加強(qiáng)組織系統(tǒng)自身建設(shè)、學(xué)習(xí)李林森同志先進(jìn)事跡心得體會(huì).doc

加強(qiáng)組織系統(tǒng)自身建設(shè)學(xué)習(xí)李林森同志先進(jìn)事跡心得體會(huì)宋金輝 通過(guò)中組部號(hào)召學(xué)習(xí)四川達(dá)州萬(wàn)源市委常委、組織部長(zhǎng)李林森的先進(jìn)事跡。使我讀來(lái)感慨萬(wàn)千，李林森，視忠誠(chéng)高于天，視責(zé)任重如山，錚錚風(fēng)骨而不倒，燃盡生命而不悔，“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”成為他為官一生做好的注腳。正如中共中央政治局委員、中央書(shū)記處書(shū)記、中央組織部部長(zhǎng)李源潮所批示的：“李林森同志是一位公正廉明、無(wú)私奉獻(xiàn)，愿為黨的事業(yè)燃盡生命之火的基層組織部長(zhǎng)?！彼麑?duì)黨忠誠(chéng)、信念堅(jiān)定的政治品格，學(xué)習(xí)他公道正派、公正廉明的職業(yè)操守，學(xué)習(xí)他與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓有為的進(jìn)取精神，學(xué)習(xí)他自強(qiáng)不息、無(wú)私奮斗的崇高品德，學(xué)習(xí)他心系群眾、真情為民的公仆情懷。一、以李林森為鏡樹(shù)正“五觀”李林森同志雖然一生短暫，但用一言一行塑造了一名組織部長(zhǎng)公道正派、清正廉潔、無(wú)私奉獻(xiàn)的崇高形象。作為組工干部，要以李林森同志為鏡鑒，從做人、做事、用權(quán)等方面進(jìn)行對(duì)照察看，見(jiàn)賢思齊，樹(shù)正“五觀”，爭(zhēng)做“講黨性、重品行、作表率”的模范。作為一名組工干部，向李林森同志學(xué)習(xí)：1、要學(xué)習(xí)李林森公道正派、堅(jiān)持原則的優(yōu)秀品質(zhì)，樹(shù)立正確的用人觀。選人用人是組織部門(mén)的重要使命，舉賢薦能是組工干部的應(yīng)盡職責(zé)。2、要學(xué)習(xí)李林森開(kāi)拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的進(jìn)取精神，樹(shù)立正確的事業(yè)觀。3、要學(xué)習(xí)李林森心系群眾、一心為民的優(yōu)良作風(fēng)，樹(shù)立正確的群眾觀。組織部門(mén)是干部之家、黨員之家、人才之家，組工干部的工作本質(zhì)就是為人民服務(wù)。組工干部要像李林森那樣，心里裝著群眾，時(shí)刻想著群眾，心存百姓事，冷暖知民心，做一個(gè)對(duì)百姓“有情有義”的黨員干部。4、要學(xué)習(xí)李林森從嚴(yán)律己、清正廉潔的道德情操，樹(shù)立正確的權(quán)力觀。組工干部由于工作性質(zhì)的關(guān)系，可能會(huì)成為別有用心的人的腐蝕與進(jìn)攻的目標(biāo)，能否自覺(jué)做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，至關(guān)重要。作為組工干部我們一定要強(qiáng)化自律意識(shí)，加強(qiáng)黨性鍛煉和從政道德修養(yǎng)，常修為官之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，不為名所累，不為利所縛，時(shí)刻保持清醒頭腦和立身做人的尊嚴(yán)。要堅(jiān)持為民用權(quán)，秉公用權(quán)，依法用權(quán)，堅(jiān)決反對(duì)只講面子、不講真理，只講感情、不講原則，只講關(guān)系、不講黨性的不良傾向，自覺(jué)做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私，樹(shù)立組工干部“俯仰無(wú)愧”的崇高形象。5、要學(xué)習(xí)李林森牢記使命、無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚情懷，樹(shù)立正確的忠誠(chéng)觀。忠誠(chéng)，是一個(gè)人首要的政治品德，是對(duì)每一個(gè)黨員干部最根本的要求。李林森同志把黨的事業(yè)當(dāng)作生命，他與死神賽跑，以常人難以想象的毅力同病魔作斗爭(zhēng)，鞠躬盡瘁，死而后已，體現(xiàn)出對(duì)黨的事業(yè)的無(wú)限忠誠(chéng)。而與李林森相比，有的組工干部缺乏忠誠(chéng)品質(zhì)，耐不住寂寞，坐不得冷板凳，還有的因事業(yè)暫時(shí)的曲折等原因而改變信念，走上違規(guī)亂紀(jì)的道路。作為組工干部，要把忠誠(chéng)作為工作生活的第一要義，始終保持堅(jiān)定的理想信念和良好的心理素質(zhì)，甘為人梯，樂(lè)為基石，善為伯樂(lè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，做到鐘情于黨的事業(yè)、忠實(shí)于黨的事業(yè)。要保持高度的職業(yè)忠誠(chéng)，樹(shù)立對(duì)組織工作的責(zé)任感和使命感，對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)組織工作竭忠盡責(zé)，力爭(zhēng)做一個(gè)組織信任、人民信賴(lài)的人。要把忠誠(chéng)體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)的行動(dòng)上，體現(xiàn)在為民造福的成效上，舍得付出，舍得奉獻(xiàn)，在奮斗中享受工作的樂(lè)趣，以出色的工作贏得群眾的尊重。二、從李林森事跡中思考我們的價(jià)值定位 要找準(zhǔn)自己的價(jià)值定位，首先要明白，我們是什么人，我們不同于什么人？身為黨員干部，必須要是一名合格的黨員。有為民服務(wù)之心，有為民服務(wù)之能，我認(rèn)為這就是一名合格的共產(chǎn)黨員。黨員身份，再加上國(guó)家干部身份，就已經(jīng)注定我們不可能形同于其他普通民眾，不可能僅僅為了自己的家庭、自己的生活而忙碌，我們的價(jià)值取向不應(yīng)該只盯著滿(mǎn)足自我的發(fā)展。先進(jìn)人物的事跡令人感動(dòng)，確實(shí)不是人人都能像他那樣做到，但最關(guān)鍵的是要調(diào)整自己的價(jià)值定位，從而指導(dǎo)自己的一切行為。 價(jià)值觀發(fā)生扭曲，發(fā)生錯(cuò)位，在社會(huì)轉(zhuǎn)型期具有一定的普遍性和代表性，而政府官員的價(jià)值定位如果出現(xiàn)偏差，勢(shì)必對(duì)整個(gè)社會(huì)群體的價(jià)值觀造成極大的惡性沖擊，基至?xí)衅渌鐣?huì)領(lǐng)域效仿，引發(fā)社會(huì)秩序的混亂和社會(huì)怨氣的上升。隨著社會(huì)階層多元化的形成，黨員干部、政府官員作為社會(huì)個(gè)體，因?yàn)閭€(gè)人收入、就職環(huán)境、人脈關(guān)系等因素的不同，也開(kāi)始逐步進(jìn)入了不同的社會(huì)階層，而就中國(guó)目前的國(guó)情而言，弱勢(shì)群體仍是一個(gè)最大的社會(huì)階層，黨員干部、政府官員必須跳出自己的生活圈，關(guān)注更廣泛的弱勢(shì)群體。李林森，是一個(gè)典型的知識(shí)分子，如果繼續(xù)當(dāng)教師，他也一定是一個(gè)出色的好老師，但他“心憂(yōu)國(guó)事，情系民生”的知識(shí)分子情結(jié)卻讓他毅然選擇了走進(jìn)偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村，洞察貧困山村農(nóng)民的疾苦，為一方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的青春。沒(méi)有這種真正走入弱勢(shì)階層群眾的決心和勇氣，是不可能升華為李林森那樣的價(jià)值取向的，而這對(duì)于現(xiàn)在的年輕黨員干部來(lái)說(shuō)，卻有著先天的不足。三、結(jié)合自身工作實(shí)際，我對(duì)自己提出了以下要求：1、勤學(xué)善思，做知識(shí)廣博性組工干部學(xué)習(xí)是能力的源泉、成功的基礎(chǔ)。作為一名組工干部，更要緊跟時(shí)代步伐，勤于學(xué)習(xí)，開(kāi)拓視野。不僅要學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，更要學(xué)做事、學(xué)做人、學(xué)道路。要向書(shū)本學(xué)、向同事學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種習(xí)慣、一種享受。沒(méi)有學(xué)習(xí)就如同沒(méi)有吃飯一樣，把學(xué)習(xí)作為生活的必需。學(xué)而不思則罔，死而不學(xué)則殆。要把學(xué)習(xí)和思考有效結(jié)合起來(lái)，既要重視學(xué)習(xí)，也要不忘思考。在學(xué)中思，在思中學(xué)，學(xué)思結(jié)合。2、開(kāi)拓創(chuàng)新，做思想解放型組工干部創(chuàng)新是組織部門(mén)永葆活力的源泉。要自覺(jué)增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，努力把思想觀念從不合時(shí)宜的傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)中解放出來(lái)。在工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，要以改革創(chuàng)新的精神和科學(xué)的態(tài)度來(lái)對(duì)待，讓各項(xiàng)工作在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上有所開(kāi)拓、有所創(chuàng)新、有所發(fā)展。要大膽的探索、勇敢的嘗試，切不可畏手畏腳、裹足不前，更不能為了創(chuàng)新而創(chuàng)新。我所理解的創(chuàng)新就是立足現(xiàn)實(shí)情況，尋找出更佳合理的解決方法，創(chuàng)新不是目的，更好的解決發(fā)展難題才是我們追求的效果。3、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，做拼搏有為型組工干部工作做好也是干，工作做壞也是干，橫豎都是干工作，為什么不干好它呢？花一分精力和花十分精力的區(qū)別不在于是否花費(fèi)了力氣，而在于結(jié)果的大相徑庭。沒(méi)有拼搏精神的工作，猶如磨洋工，除了浪費(fèi)時(shí)間外，沒(méi)有任何意義。只有拿出釘子般的精神，追求沒(méi)有最好只有更好，不為與別人爭(zhēng)，只為超越自我，實(shí)現(xiàn)自己的人身價(jià)值，精益求精，不僅把工作干了，還要把工作干好、干出特色、干出亮點(diǎn)。4、愛(ài)崗敬業(yè)，做服務(wù)奉獻(xiàn)型組工干部組織工作無(wú)大小，要以高度負(fù)責(zé)的精神，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。對(duì)待工作中的服務(wù)對(duì)象，要做到耐心細(xì)致的講解，周到細(xì)心的服務(wù)，要強(qiáng)化服務(wù)奉獻(xiàn)的意識(shí)，提高服務(wù)奉獻(xiàn)的水平，努力營(yíng)造家的氛圍，讓組織部門(mén)成為名副其實(shí)的干部之家、黨員之家、人才之家、創(chuàng)業(yè)者之家。