吉林大學16秋《護理管理學》在線作業(yè)一.doc
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吉林大學16秋《護理管理學》在線作業(yè)一.doc
一、單選題(共 15 道試題,共 60 分。)1. 下列哪項是來自于個體原因引起的組織變革的阻力. 結(jié)構(gòu)慣性. 經(jīng)濟原因. 權(quán)力威脅. 群體慣性 標準答案:2. 目標管理的第一步是:。. 制定高階層領導總目標. 制定目標體系. 組織實施. 檢查評價 標準答案:3. 有效控制系統(tǒng)的特征是. 適時、適度控制. 自我控制. 客觀控制. 以上全是 標準答案:4. 是全部管理職能中最基本的職能。. 組織. 領導. 控制. 計劃 標準答案:5. 下列哪項不是護理信息的特點. 相關(guān)性. 生物醫(yī)學屬性. 準確性. 非連續(xù)性 標準答案:6. 理想有效的管理是下列哪種領導類型. . . . . 標準答案:7. 馬斯洛的人類需要層次理論著重研究. 生產(chǎn)過程中工人的勞動效率. 一般管理原理和高層管理效率. 人的需要、動機和行為. 人際關(guān)系 標準答案:8. 控制論的創(chuàng)始人是. 維納. 馬斯諾. 梅奧. 泰勒 標準答案:9. 當沖突無關(guān)緊要的時候,或當沖突雙方情緒極為激動,需要時間慢慢恢復平靜時,可采用的策略是. 回避. 合作. 強制. 妥協(xié) 標準答案:10. 首次強調(diào)管理中的人的因素的理論是. 人際關(guān)系學說. 人的基本需要層次論. 管理過程理論. 科學管理理論 標準答案:11. 管理者在領導活動過程中,為了實現(xiàn)預定的目標而作出的各種選擇和決定,是。. 規(guī)則. 政策. 程序. 決策 標準答案:12. 時間的特性不包括. 客觀性. 方向性. 無儲存性. 主觀性 標準答案:13. 下列哪項不是組織的基本要素。. 組織目標. 任務. 職權(quán)與責任. 人際關(guān)系 標準答案:14. 下列關(guān)于委員會的闡述哪項不正確. 委員會是永久的. 委員會形式各樣. 委員會的時效性差. 委員會可以集思廣益 標準答案:15. 管理發(fā)展成為一門科學,是從開始. 18世紀初. 18世紀末. 19世紀末. 19世紀初 標準答案: 二、多選題(共 5 道試題,共 20 分。)1. 護理人力資源管理的內(nèi)容包括. 人員規(guī)劃. 人員選擇. 人員開發(fā). 培訓教育. 組織建設 標準答案:2. 護理管理者的一般素質(zhì)包括. 身體素質(zhì). 思想素質(zhì). 知識素質(zhì). 能力素質(zhì). 心理素質(zhì) 標準答案:3. P循環(huán)的特性包括. 完整性. 主觀性. 統(tǒng)一性. 直接性. 連續(xù)性 標準答案:4. 按照性質(zhì)和職能,我國衛(wèi)生組織大致分三類. 衛(wèi)生行政組織. 衛(wèi)生事業(yè)組織. 群眾性衛(wèi)生組織. 盈利性醫(yī)院. 非盈利性醫(yī)院 標準答案:5. 現(xiàn)代管理理論的基本原理包括. 系統(tǒng)原理. 人本原理. 動態(tài)原理. 效益原理. 效率原理 標準答案: 三、判斷題(共 5 道試題,共 20 分。)1. 質(zhì)量一般包含兩層意思:即規(guī)定質(zhì)量、要求質(zhì)量. 錯誤. 正確 標準答案:2. 麥克利蘭的成就需要理論中闡明,每個人擁有三種需要:權(quán)力的需要、情誼的需要和自我實現(xiàn)的需要. 錯誤. 正確 標準答案:3. 制定標準是控制的基礎. 錯誤. 正確 標準答案:4. 激勵的起點是人的動機. 錯誤. 正確 標準答案:5. 未來競爭是管理的競爭,管理的實質(zhì)和核心就是有效溝通. 錯誤. 正確 標準答案: