人事專員工作崗位說明書范本.doc

文秘知識/崗位說明書 人事專員工作崗位說明書范本 人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與招聘計劃，員工培訓與發(fā)展規(guī)劃，績效評估，員工社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。人事專員崗位職責1、制訂招募計劃，組織實施招募作業(yè)并達成招募目標;2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結算;3、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表;4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案;5、幫助建立積極的員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動;6、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施;7、協(xié)助上級完成對員工的年度考核;8、管理爭端解決程序;9、負責完成員工社保、公積金、外勞力等費用的計算與繳納。人事專員崗位要求1、已獲得人力資源相關證書者優(yōu)先考慮;2、有人力資源項目規(guī)劃和實施經驗;3、熟悉國家相關法律法規(guī);4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;5、人力資源管理理論基礎扎實;6、熟練使用相關辦公軟件;7、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質，強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強;8、辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識;9、大?；蛞陨蠈W歷。人事專員關鍵技能專業(yè)能力招聘與甄選薪酬福利人才管理個人能力激勵能力溝通能力協(xié)調能力人事專員升職空間人事專員 人事經理/招聘經理/人力資源咨詢顧問 人事總監(jiān) 副總經理