《員工行為規(guī)范準(zhǔn)則》

北京 管理有限公司 員工行為規(guī)范準(zhǔn)則 第一條 辦公秩序 一 工作時間禁止下列行為 一 遲到 早退 不經(jīng)請示隨意曠工 二 辦私事 電話聊天 三 看與工作無關(guān)書刊 聽音樂 玩游戲 上網(wǎng)聊天 瀏覽 與工作無關(guān)網(wǎng)站 四 在辦公區(qū)域或走廊 前臺扎堆聊天 打牌 嬉戲 爭吵 打鬧 大聲喧嘩 五 除因工作誤餐 在上班時間吃東西 零食 在辦公區(qū)內(nèi) 吸煙 除業(yè)務(wù)需要 以醉酒狀態(tài)上班工作 六 帶與工作無關(guān)人員或親屬 子女到辦公區(qū) 七 上班時間看股市行情 影響工作和個人情緒 八 違反 深圳證券交易所股票上市規(guī)則 私下討論 探聽 任何有關(guān)公司業(yè)務(wù)的重要信息 在公司內(nèi)幕信息或經(jīng)營動態(tài)依法披 露前 公開或者泄露信息 向外界傳播信息 二 其它辦公規(guī)范 一 愛崗敬業(yè) 珍惜時間 注重工作計劃性 主動性與效率 性 提高工作任務(wù)執(zhí)行力度 注重辦事結(jié)果 二 遵守職業(yè)道德 注重公司形象 維護(hù)公司利益 嚴(yán)守商 北京 管理有限公司 業(yè)秘密 三 遵章守制 服從管理 提高自我約束力 四 愛護(hù)公司財物 按操作規(guī)范使用辦公設(shè)備 由于個人原 因給公司造成經(jīng)濟損失按規(guī)定進(jìn)行賠償 五 配合安全保衛(wèi) 做好個人防范 不得隨意動用電力和消 防設(shè)施 六 講究衛(wèi)生 保持工作環(huán)境整潔 不亂扔亂放雜物 下班 前及時整理保持辦公桌面干凈整齊 收集好材料 文具 不亂堆亂 放 座椅歸位 七 工作時間外出 必須保持手機或其他通訊設(shè)備開通 以 便聯(lián)絡(luò) 八 主動向直接上級匯報日常或外出工作進(jìn)展 在外地出差 期間經(jīng)常與部門保持聯(lián)系 有問題隨時請示 及時提交出差報告 日常公出或出差時 應(yīng)主動向考勤人員說明并登記 九 準(zhǔn)時參加公司的會議 活動 注意閱讀公司下發(fā)的各項 通知 規(guī)定和相關(guān)文件 十 日常工作及開展業(yè)務(wù)均應(yīng)本著勤儉 節(jié)約的原則 不得 鋪張浪費 十一 工作時間著職業(yè)裝 男士著西裝 領(lǐng)帶 皮鞋 女士 著正裝 任何人不得穿著牛仔服 無領(lǐng) T 恤 旅游鞋 拖鞋 短褲 裝 夏季男士可直接穿襯衫 有正式任務(wù)時應(yīng)著西裝 領(lǐng)帶 夏季 女士不得穿無袖衫 吊帶裙 超短裙 涼拖 露臍裝 坦背裝 每 北京 管理有限公司 周五可著便裝 但不應(yīng)著無領(lǐng) T 恤 拖鞋 短褲裝等不嚴(yán)肅服裝 第二條 工作禮儀 一 上班后同事間互致問候 主動向上級領(lǐng)導(dǎo)問好 工作中使 用文明 禮貌用語 二 尊重領(lǐng)導(dǎo) 服從上級 按規(guī)定的工作流程辦事 三 發(fā)揚民主 加強溝通 以委婉方式表述不同意見 四 同事之間相互關(guān)心 相互尊重 不打聽和傳播他人隱私 五 加強團結(jié)與協(xié)作 部門間主動配合 共同完成工作任務(wù) 六 客戶來訪 要熱情主動 不卑不亢 有禮有節(jié) 不得與客 人發(fā)生爭執(zhí) 業(yè)務(wù)交往原則上與對方實行職務(wù)對等 七 注重電話接聽 接轉(zhuǎn)禮儀 使用文明用語 語言簡捷明了 節(jié)約電話費用 第三條 業(yè)務(wù)往來紀(jì)律 一 不得損害公司利益或影響公司利益最大化 二 未經(jīng)請示 不得以口頭或文字形式擅自向客戶做出承諾 三 未經(jīng)批準(zhǔn) 不得向任何公司或人員提供公司的商業(yè)文件和 資料 四 如實填寫客戶資料 不得偽造或報告不實資料 五 未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) 不得允許他人動用公司資產(chǎn) 六 嚴(yán)禁向業(yè)務(wù)關(guān)系單位索取或收受禮品 回扣及其它形式的 好處 確屬正常往來收到的產(chǎn)品 禮品或其他物品 要上報公司登 記 上交 由公司統(tǒng)一安排處理 不得自行留用 北京 管理有限公司 第四條 懲處措施 有違本規(guī)范準(zhǔn)則者 公司視其情節(jié)輕重并參照相關(guān)制度做如下 處罰 第一次將給予嚴(yán)厲警告 第二次將扣除當(dāng)季績效工資的 50 第三次將扣除全季績效工資 第四次將予以辭退 情節(jié)特別嚴(yán)重造 成重大損失者 公司依法追究其責(zé)任 第五條 執(zhí)行督導(dǎo) 公司人力資源部負(fù)責(zé)本準(zhǔn)則督導(dǎo)檢查 第六條 本準(zhǔn)則自頒布之日起正式實施 由公司負(fù)責(zé)解釋