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市人社局副局長在2021年市直單位績效評估年終評估 工作會議上的講話

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市人社局副局長在2021年市直單位績效評估年終評估 工作會議上的講話

市人社局副局長在2021年市直單位績效評估年終評估 工作會議上的講話同志們:今天召開市直單位績效評估年終評估工作會議,主要任務(wù)是對市直單位績效評估年終評估工作進(jìn)行安排部署,明確年終評估工作任務(wù)、流程、方式和要求,確保市直單位年終評估工作健康有序推進(jìn)。剛才,市績效辦對今年市直單位績效評估制度調(diào)整情況和市直單位績效評估年終評估文件進(jìn)行了解讀說明,X個專項考核和創(chuàng)建模范機關(guān)考核指標(biāo)牽頭考核責(zé)任單位數(shù)據(jù)采集聯(lián)絡(luò)員分別對考核文件進(jìn)行了解讀說明,請大家認(rèn)真對照文件抓好貫徹落實。下面,我就進(jìn)一步做好市直單位績效評估年終評估工作再強調(diào)三點意見。一、要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。年終評估是市直單位績效評估的一次重要節(jié)點工作,大家要高度重視,切實提高做好年終評估工作重要性的認(rèn)識,增強做好年終評估工作的責(zé)任感、緊迫感。第一,做好年終評估工作是深化市直單位績效評估制度改革的具體實踐。自2018年以來,中央、省、市提出進(jìn)一步統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作,加大形式主義官僚主義整治力度,切實推進(jìn)督查檢查考核工作“減負(fù)提質(zhì)增效”,同時,今年市委、市政府對市直單位績效評估工作尤其是圍繞評估指標(biāo)體系“考少考精考重點”要求進(jìn)行了一系列改革、調(diào)整和優(yōu)化,這對我們績效評估工作提出了新的要求。這次年終評估,就是對中央、省、市關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范考核工作通知精神的繼續(xù)貫徹落實,就是對深化市直單位績效評估改革的具體實踐。我們必須高度重視,嚴(yán)格要求,認(rèn)真落實,力戒形式主義、官僚主義,切實推進(jìn)市直單位績效評估工作規(guī)范健康科學(xué)開展。第二,做好年終評估工作是落實市委、市政府重大決策部署的有力抓手。今年,市委、市政府圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展、加快旅游強市目標(biāo),作出了系列重大決策部署和重點工作安排。這些決策部署和重點工作,具體體現(xiàn)和落腳到績效評估上,就是年初設(shè)置的業(yè)務(wù)建設(shè)和共性指標(biāo)等一系列績效評估指標(biāo)。為此,我們要在這次年終評估中,將這些指標(biāo)作為評估的重點,采取行之有效的辦法,準(zhǔn)確掌握和全面反映工作實效,正確分析和運用績效評估結(jié)果,進(jìn)一步強化創(chuàng)先爭優(yōu)的導(dǎo)向,引導(dǎo)和促進(jìn)市直各單位銳意進(jìn)取,扎實工作,全力落實好各項目標(biāo)任務(wù)。第三,做好年終評估工作是全面反映評估對象年度工作績效的主要途徑。年終評估結(jié)果是對各評估對象一年來工作業(yè)績的綜合反映,決定各評估對象在全市綜合績效評估的位置。作為被評估單位,務(wù)必要以對自身績效高度負(fù)責(zé)的精神,認(rèn)真做好年終績效自查自評工作,確保把指標(biāo)成效全面客觀反映出來;作為數(shù)據(jù)采集責(zé)任單位,務(wù)必要以對事業(yè)、對組織、對群眾、對被評估單位高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真做好數(shù)據(jù)采集工作,全面客觀反映市直各單位年度工作業(yè)績,確保不因工作失誤而影響績效數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,傷害績效評估制度的公信力。第四,做好年終評估工作是檢驗聯(lián)絡(luò)員工作作風(fēng)和工作實效的重要體現(xiàn)。聯(lián)絡(luò)員工作作為績效評估工作的重要組成內(nèi)容和最基礎(chǔ)保障,從某個程度上講,直接關(guān)乎到績效評估“有力抓手”作用的發(fā)揮和“減負(fù)提質(zhì)增效”目標(biāo)的實現(xiàn)。各位聯(lián)絡(luò)員務(wù)必要提高做好聯(lián)絡(luò)員工作的認(rèn)識,切實發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員參謀服務(wù)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督查指導(dǎo)作用,不斷提升本單位績效評估工作水平,確保績效評估工作不在我們這個層面掉檔斷線,確保不因自身履職不到位而影響本單位甚至全局工作落實。二、要進(jìn)一步狠抓工作落實。制度的生命取決于執(zhí)行的力量,開展績效評估更是如此。市直各單位務(wù)必要緊緊圍繞年終績效評估文件所明確的評估任務(wù)、評估標(biāo)準(zhǔn)和評估要求,狠抓工作落實,切實客觀準(zhǔn)確地反映大家的一年來的工作成效,發(fā)揮市直單位績效評估制度的功能和效果。就今年年終評估工作而言,大家要著力抓好以下方面工作落實:一是要深入領(lǐng)會評估文件精神。這次年終評估工作會雖然時間不長,但是會議規(guī)模比較大、針對性很強,特別是10個專項考核和創(chuàng)建模范機關(guān)考核指標(biāo)牽頭考核責(zé)任單位數(shù)據(jù)采集聯(lián)絡(luò)員分別對考核文件進(jìn)行集中業(yè)務(wù)解讀說明,這在我市啟動實施績效評估制度以來還是首次。為開好這次年終評估工作會,相關(guān)單位會前做了充分的準(zhǔn)備,起草了專項指標(biāo)考核文件解讀稿,制作了PPT,希望參會的聯(lián)絡(luò)員在他們解讀的基礎(chǔ)上,切實搞懂弄通今年市直單位績效評估文件精神,更好地指導(dǎo)推進(jìn)年終評估工作。二是要確保評估任務(wù)圓滿收官。評估指標(biāo)是衡量市直各被評估單位年度綜合工作績效的關(guān)鍵。今天距離年底評估驗收僅二十來天時間,各項評估指標(biāo)都已進(jìn)入到年終評估倒計時階段。各單位務(wù)必要嚴(yán)格按照市直單位績效評估指標(biāo)任務(wù)和評估標(biāo)準(zhǔn),迅速進(jìn)行一次全面“回頭看”,逐個盤點梳理,對已自查完成任務(wù)的,絕不能掉以輕心,要嚴(yán)格對照標(biāo)準(zhǔn)搞好查漏補缺;對目前仍然進(jìn)度滯后或目前排位靠后的,要圍繞指標(biāo)目標(biāo)任務(wù),利用最后時期,強化責(zé)任,采取措施,加快進(jìn)度,確保在規(guī)定的時間內(nèi)全面完成目標(biāo)任務(wù)。三是要確保自查自評客觀有效。自查自評是年終績效評估的基礎(chǔ)工作。為此,各被評估單位要切實增強做好年終自查自評工作的自覺,按照今年市直單位績效評估年終評估文件的新要求,配合數(shù)據(jù)采集責(zé)任單位按時按質(zhì)做好年終自評工作,抓好主要工作亮點和創(chuàng)先爭優(yōu)項目申報,充分展示本單位年度主要績效,確保年終自評底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)實。要切實克服以往一些單位對績效評估工作“講起來重要、做起來次要”的情形,不要一到年終考核什么都沒有,而考核結(jié)果不理想又說這道那。四是要確保數(shù)據(jù)采集上準(zhǔn)確到位。數(shù)據(jù)采集是年終績效評估的重要環(huán)節(jié)。各數(shù)據(jù)采集責(zé)任單位要嚴(yán)格按照年初下發(fā)的績效評估文件,客觀公正開展數(shù)據(jù)采集,確保評估加分有理、減分有據(jù);要嚴(yán)格按照數(shù)據(jù)采集流程,做好采集數(shù)據(jù)規(guī)范填報、報審、報送和公示復(fù)核工作,確保采集數(shù)據(jù)程序嚴(yán)謹(jǐn)、填報規(guī)范、報送及時。對于在數(shù)據(jù)采集中出現(xiàn)該扣不扣的,或不按要求提供數(shù)據(jù)采集佐證資料予以證明的,或出現(xiàn)數(shù)據(jù)采集差錯的,將按照績效評估文件相關(guān)規(guī)定予以扣分或取消年度績效評估評優(yōu)資格。五是要確保評估組織規(guī)范有序。評估組織是年終績效評估的根本保障。為此,各單位要嚴(yán)格按照市直單位年終績效評估節(jié)點推進(jìn),確保環(huán)環(huán)相扣,不打亂仗,不拖后腿,按時按質(zhì)完成年終評估工作任務(wù)。要嚴(yán)格按照今天下發(fā)的年終評估文件要求進(jìn)行資料報送,不得額外增加負(fù)擔(dān),不得臨時性指令,不得單純以資料臺賬論績效高低和論英雄,做到看痕更看績。對于沒有按照時間節(jié)點推進(jìn)同時又不主動說明報告的,對于擅自變換年終評估資料報送要求的單位,要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)則要求予以扣分影響甚至降等影響。三、要進(jìn)一步強化組織保障。績效評估作為一項綜合系統(tǒng)的工程,加上年終評估任務(wù)重、時間緊、要求高、涉及面廣、參與單位多,各單位務(wù)必要加強組織領(lǐng)導(dǎo),細(xì)化細(xì)實措施,確保年終評估工作健康有序推進(jìn)。(一)壓實責(zé)任。要把做好市直單位績效評估年終評估工作作為當(dāng)前的一件重要工作來抓,擺上各單位的重要議事日程。各單位一把手和分管負(fù)責(zé)人要切實擔(dān)負(fù)起第一、第二責(zé)任人職責(zé),切實抓好年終評估工作督促落實。要根據(jù)年終評估文件要求,制定本單位年終評估工作方案,建立責(zé)任清單,把落實年終評估工作任務(wù)情況納入對個人年度考核內(nèi)容,強化評估結(jié)果運用,扎實做好年終評估各項工作。(二)加強協(xié)調(diào)。推進(jìn)市直單位年終評估工作,離不開各級各單位的協(xié)調(diào)配合。市績效辦要積極發(fā)揮牽頭作用,加強協(xié)調(diào)組織,加強業(yè)務(wù)指導(dǎo),加強全程監(jiān)管,確保有序推進(jìn)。各單位要加強內(nèi)部協(xié)調(diào)工作,明確績效評估不是一個績效責(zé)任科室的事情,更不是一個績效聯(lián)絡(luò)員的事情,而是評估一個單位整體工作的事情,努力形成工作合力。同時,要加強外部協(xié)調(diào)工作,被評估單位與數(shù)據(jù)采集責(zé)任單位之間、數(shù)據(jù)采集責(zé)任單位與市績效辦之間、被評估單位與市績效辦之間都要加強相互協(xié)作,緊密配合,切實提高年終評估工作效率。(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。紀(jì)律嚴(yán)明是做好年終評估工作的保證。各被評估單位要正確對待年終績效評估,嚴(yán)格遵守評估工作紀(jì)律,實事求是地匯報工作實績,分析問題和不足,自覺接受年終評估,努力改進(jìn)工作,不得弄虛作假,不得采取不當(dāng)手段影響數(shù)據(jù)采集,確保年終評估工作的公正性、嚴(yán)肅性。各數(shù)據(jù)采集責(zé)任單位要從搞好年終評估工作、維護績效評估權(quán)威的總體要求出發(fā),嚴(yán)格遵守評估工作紀(jì)律,切實做到規(guī)范施考、公正施考、廉潔施考、誠信施考。同志們,年關(guān)已近,大家的工作任務(wù)非常繁重,希望大家在集中精力抓好歲末年初工作的同時,切實根據(jù)各自職責(zé),按照年終評估工作任務(wù)、流程、節(jié)點和要求,進(jìn)一步提升思想認(rèn)識,強化組織保障,狠抓工作落實,確保按時按質(zhì)完成好市直單位績效評估年終評估各項工作任務(wù),交好圓滿答卷,不負(fù)組織重托。

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