民間工藝社學期工作總結.doc

民間工藝社學期工作總結 “回眸往事，我們的青春在這里激昂飛揚；攜手并進，我們篳路藍縷地開鑿心中永遠的路?！闭驹跉q末，透視過去一學期，工作中的點點滴滴時時在眼前浮現(xiàn)，回顧過去的一幕幕，在不知不覺中充滿眼瞼。 回顧過去我們一起走過的歲月1、 社團招新 2011年10月19日，我們迎來了我們社團的第一次招新，在此之前我們對此次招新做了充分的準備，我們通過宣傳單和展板進行宣傳，并在我院召開了一次社團負責人與新生的見面會，讓大家更好地了解了我們的社團。最后我們前后在19號和20號招到了45位會員，為我社增添了新的血液，注入了新的生命力。2、 會員見面大會 為了加深大家的互相認識，我們與10月20日下午2點在五教203教室舉行了會員見面大會，大會我們采取了茶話會的方式。大會上各部門負責人介紹了本部門的職能，各位會員也踴躍的介紹自己，并且選擇了自己喜歡的部門，大會取得了圓滿成功。3、 社團內(nèi)部文化建設 （1）、各部門及時召開了部門會議，加深大家的相互了解。 （2）、各部門先后組織了本部門的活動： 辦公室和外聯(lián)部聯(lián)誼一起去后山燒烤，通過此次活動，加深了會員之間的感情。 實踐部和策劃部聯(lián)誼一起去參觀了歷史博物館，拓展了會員的視野。 宣傳部一起聚餐，通過餐桌上的游戲加深了大家的友誼。 （3）、為了加強社團內(nèi)部管理，提高社員的綜合素質能力，增進社團部與部、成員與成員之間的溝通與聯(lián)系，培養(yǎng)合作意識，使社團工作的開展有序進行。我們在計信院院辦后面的草坪上開展了一次素質拓展游戲，大家從中獲得了許多的樂趣，活動取得了圓滿的唱功。 通過這一系列的活動后，各部之間逐漸加強聯(lián)系，各部部員明確知道自己部內(nèi)的工作，社員之間親如兄弟姐妹4、 社團活動 （1）、為了讓每位會員能夠從這里學到她們想學的東西，了解中國結，剪紙的制作，我們每兩個周會針對會員進行授課，由理事會技術人員輪流為大家講課，教他們制作中國結和剪紙，并進行文化宣傳。經(jīng)過四次授課活動，會員從這里學會了盤長結，紐扣結，如意結的基本制作，五折團花，八折團花等剪紙的制作方法。而且在活動中，大家找到了動手制作的歡樂，加深了大家的感情?；顒右驳玫搅藭T的好評。 （2）、為了促進大家的身心健康，外聯(lián)部與12月3日策劃組織了一次與毛球比賽，比賽本著“友誼第一，比賽第二”的原則，賽出了會員的風格，激發(fā)了大家的潛能，加深了大家的友誼。5工作總結大會 為了使大家能夠全身心投入后期的考試復習中，做好復習工作，我們于12月10號召開了工作總結會議，總結了本學期的主要工作，做了下學期的工作安排，讓會員暢談了這學期的收獲。展望未來任重道遠工作計劃 緊扣社團宗旨：“服務廣大會員，繁榮校園文化”，以內(nèi)部文化建設為主，以農(nóng)大為活動平臺，塑造精品活動，讓社團走出農(nóng)大。1、堅持社團內(nèi)部文化建設，使會員能從這里找到他的歸屬感，把社團營造成一個溫馨的大家庭。2、堅持社團的常規(guī)授課活動，加大授課力度，全面普及手工藝文化知識。3、于3月份在全校舉辦一次民間工藝文化比賽，鍛煉會員的工作能力，挖掘手工藝品制作的技術人員，宣傳社團文化，塑造精品活動。4、于五月份聯(lián)合江西師大，華東交大，科技師范五所社團一起舉辦一次作品聯(lián)展，開拓大家的視野，拓展會員的交流平臺。工作心得我始終認為一個社團要想走遠，文化建設是必不可少的，社團文化是一個社團社團生存和發(fā)展的根本保障，能不能建設好具有本社團特色的社團文化對一個社團的長期、良性、健康、可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。我們常常會提到社團的傳承，其實一個社團真正能傳承的東西就是社團的文化，一個沒有社團文化的社團，就像一個只有軀殼而沒有精神內(nèi)涵的人，因此我們的社團要想長遠發(fā)展下去，社團文化建設就是重中之重。怎樣去理解這個社團文化，任何一個人都能給出自己的解釋，正如“一千個人眼中會有一千個漢姆雷特”。在我看來，社團文化是一個社團在長期的發(fā)展和建設當中逐漸形成并且不斷完備的特色鮮明的精神文化體系。這就決定了社團文化的可傳承性和延續(xù)性。 根據(jù)我自己的工作經(jīng)驗以及與別的社團負責人的交流當中我覺得我們的社團文化建設可以從這幾方面著手：社團特色、對社團的認同（忠誠度）、社團的凝聚力和感召力、社團制度、社團個人意識和團隊意識的培養(yǎng)、社團活動類資料的傳承。1、對社團的認同（忠誠度）。我把它放在第一位來寫，因為我始終認為，如果連最起碼的社團認同都做不到，更談不上什么社團建設和發(fā)展了，更不用說社團文化了。對社團文化的認同就像是我們在維護我們的信仰一樣，每一個人都會有信仰，不管信仰的是什么。 2、社團的特色。社團只有特色鮮明才能始終在校園文化繁榮的陣地中占有一席之地，才會讓人耳目一新。社團文化建設就是實現(xiàn)社團自身的特色建設，社團必須將實現(xiàn)特色鮮明化作為社團建設的重點，只有在保持原有品牌活動的基礎上不斷創(chuàng)新注重特色的社團，才會永葆活力和生命力。3、社團的凝聚力和感召力。有一句話說得好：聚是一團火，散是滿天星。集體榮譽感是一個組織存活下去必不可少的條件。我們常常說誰誰很有人格魅力，很有感召力，同樣社團需要這種凝聚力和感召力。沒有人格魅力和感召力的人，他始終會是一個人在戰(zhàn)斗，孤獨的奮斗者形象；沒有凝聚力和感召力的社團，沒有吸引人的地方，那么它不會成長地很快的。社團文化建設的一個重要內(nèi)容，就是通過團隊的不斷努力去實現(xiàn)感召力和凝聚力的提升，進而實現(xiàn)“群體的戰(zhàn)斗”。我認為管理一個社團靠得更多的是個人的人格魅力，而不是三天兩頭的沖大家發(fā)脾氣。那么一個人的人格魅力應該怎樣去培養(yǎng)呢？ 人格魅力是你在日常生活和工作中在性格、氣質、能力、道德品質等方面所表現(xiàn)出來的具有很能吸引人一種的力量.一個健康的人格不是本身就具有的，需要一點一點地積累起來。所以也就是說要不斷地給自己充電，古語說“腹有詩書氣自華”就是這道理。 4、社團制度。這是社團文化的重中之重，我所理解的社團制度建設是建立和完備人性化的制度。社聯(lián)包括社團區(qū)別于某些同類組織的一個重要方面，就是這個組織的人情味很濃，讓你時刻感受濃濃友情、親情，所以無怪乎當我們一個又一個社聯(lián)人、社團人離開時總是依依不舍、飽含深情，“為什么他們的眼里常含淚水，因為他們愛的深沉”。但是這并不否定只重人情忽視制度化建設。社團的制度化建設是我們經(jīng)常提到的幾化的重要一環(huán)，任何時候“沒有規(guī)矩不成方圓”。 5、社團個人意識和團隊意識的培養(yǎng)。 我所說的個人意識主要指社團負責人意識的培養(yǎng)，首先社團負責人一定要提高自己的認識，通過這個社團學到對自己有用的東西，要樹立起強烈的責任心。社團負責人的培養(yǎng)是延續(xù)和傳承社團文化的重要載體，我個人不贊成老一屆社團負責人在離開以后就撒手不管了，很希望看到他能有意識地帶新一屆負責人一段時間，讓他更多地學一些東西，任何時候“懂規(guī)矩會辦事”的社團負責人能使減少社團活動的阻力，讓社團活動更好的開展。 社團的團隊意識，我想可以參照社團的凝聚力和感召力，團隊對一個社團至關重要，很多人不屑這一觀點，我很遺憾，他們經(jīng)常說只要底下有幾個能撐起社團的精英同學就足夠了，其實他們大錯特錯了。我要問一下是一個精英團隊重要還是零散的精英有用？我想不需要過多解釋。我想社團應該注重這個意識的培養(yǎng)，并且堅持將其作為社團文化去建設，只有這樣，社團發(fā)展態(tài)勢才會迅猛。 6、社團活動類資料的傳承。把它放在最后來寫也是為了凸顯其重要性。幾乎在所有的組織中辦公室都扮演著一個非常重要的角色，上傳下達，財務管理，會議組織，資料管理等。我在社聯(lián)，社團辦公室都做過，深知以往資料對一個組織的重要性。我們說社團文化的一個主要方面就是該點，社團資料包括很多，諸如活動策劃書、會員資料，活動申請書、計劃、總結及其他相關資料等。很多社團在交接都把這塊作為重點交接，這是很有必要的，我們說在原有活動的基礎上創(chuàng)新，怎們創(chuàng)新，其中一點必須掌握這些所謂固有活動，如果連已經(jīng)做過的活動都不了解，怎么談得上創(chuàng)新？再一點掌握這些東西，能讓新一屆社團領導班子搞起活動來游刃有余。傳承這些東西就是在傳承社團文化！在這里我有一個建議：我希望我們每搞一次活動，大家都能寫下活動總結，或對社團發(fā)展的提議，生活感受，工作計劃等，到我們換屆的時候我們這些東弄到一起做成一本冊子，一屆屆傳承下去。只有社團文化建設的社團才會在繁榮校園文化的大道上邁開堅實的步伐！ 作者：方磊 2011、12