縣新華書店作風建設推進年活動工作總結.doc

工作總結/單位工作總結 縣新華書店作風建設推進年活動工作總結 我店按照上高縣委關于開展干部作風建設推進年動員大會會議精神,順利完成了六個階段工作，書店工作作風有了很大轉(zhuǎn)變，樹立了書店事業(yè)新形象。一、書店作風建設的基本情況結合實際，制定了縣新華書店加強和改進作風建設實施意見，確定建設干部職工的作風建設工作分六個階段進行。（一）成立領導小組，確定參學對象我店于XX年年5月17日成立了由書店經(jīng)理、黨支部書記任組長的作風建設活動領導小組，確保書店作風建設工作的順利開展。領導小組下設辦公室，由專門人員兼任辦公室主任，切實加強領導書店作風建設。建立領導掛鉤班組聯(lián)系制度。（二）組織學習動員，提高思想認識領導小組于5月召開了全店作風建設動員大會，鄒向榮副經(jīng)理主持會議。會上認真組織學習了“五類書”，縣委辦、縣政府辦實施意見等文件，經(jīng)理作了書店作風建設的總體動員布置，進一步強調(diào)了開展作風建設年活動的重要性、緊迫性和目的、意義。開辦學習專欄，組織開展讀書競賽活動，增強干部職工學習的自覺性和主動性。學習上高縣新華書店貫徹企業(yè)職工獎懲條例實施辦法、上高縣新華書店廉潔自律實施細則等相關文件，號召大家要進一步加強各部門的作風建設，繼續(xù)學習“三個代表”的重要思想，堅決貫徹執(zhí)行黨的會議精神。并回顧了以往書店建設取得的成績，對將來的建設工作做出了美好展望，進一步統(tǒng)一了干部職工的思想認識，提高了干部職工參與作風建設的主動性和積極性，切實轉(zhuǎn)變工作作風，把書店各項工作做好。（三）對照縣委要求，查找存在問題圍繞縣委辦、政府辦的實施意見，采取了發(fā)放征求意見表，召開座談會，通過談心等形式對職工思想狀態(tài)進行摸底，查找書店作風存在問題。書店班子領導針對自身在思想作風、工作作風、學風和生活作風方面存在的問題，認真查找自身在作風建設上存在問題，形成材料按要求上交。各部門分別召開互查會議，每人發(fā)言，進行了自我查找、相互查找、領導與職工相互查找，真正把各部門在作風方面存在的問題全面細致地查找出來。查找出作風建設上存在的主要問題是：1、學習制度堅持不夠。主要原因是書店工作人員少，工作相對增多，每周學習制度堅持不夠。2、思想解放不夠、思路創(chuàng)新不多。原因是部分干部職工缺少勇于開拓精神，面對新事物、新局面、新困難，缺少敢闖敢干的精神，往往裹足不前。3、服務意識和質(zhì)量方面不夠。原因是由于XX年年一年以來，我店人員更換頻繁，個別職工服務方式簡單、服務意識不強、服務質(zhì)量不高等問題。（四）制定切實措施，抓好作風整改對照上一階段查找出的問題，制定切實有效的整改措施。1、堅持周一學習制度，采取集體學習和自學相結合方式，學習貫徹好黨的路線、方針、政策。2、以先進典型、先進事跡教育廣大干部職工，培養(yǎng)勇于開拓精神，努力接受外來的先進管理模式，采用新的方式，快速提高工作效率。3、對收集上來的意見開展專門會議進行研究分析，對具體問題制定明確的整改時間表。4、對制度方面的問題認真研究并進行完善，確保以制度保證長效。（五）完善監(jiān)督機制，強化督查落實按照上一階段制定的四條整改措施和健全的上高縣新華書店工作規(guī)則等制度，認真抓好監(jiān)督督促、貫徹落實工作。1、在貫徹落實整改措施上（1）努力堅持周一學習制度。采取集體學習和自學相結合方式。興起學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十七大精神新高潮。（2）以各類先進典型、先進事跡教育廣大干部職工，培養(yǎng)勇于開拓精神。適應新形勢新任務的要求，在實踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領。（3）經(jīng)討論研究，對具體問題要制定明確的整改時間表，對全店層面的問題要制定具體的整改措施并建立考核機制。（4）對制度方面的問題要認真研究并進行完善，確保以制度保證長效。2、在督促檢查作風工作上加強了對各部門作風建設工作的督察。采勸聽、查、看、評”的方式，在對XX年年度各部門工作目標責任進行檢查，開展各部門負責人民主測評和考核工作的同時，對各部門作風建設工作進行了檢查，從各階段的會議記錄、班子領導個人材料等材料入手，檢查各部門作風建設以來所做的工作和取得的成效。此階段初步整理歸類了我店開展機關作風建設以來的各類材料，順利通過了縣作風建設領導小組的督察，我店作風建設工作受到了充分肯定。（六）作風評議總結，堅持鞏固提高我店作風建設領導小組認真總結前五個階段的工作，全面完整、實事求是地總結我店作風建設的工作過程和工作成效，并組織全體干部職工參加的會議，組織全體干部職工評議，廣泛聽取干部職工的意見和建議。各部門的總結報告上報我店作風建設領導小組辦公室。至此，我店作風建設開始轉(zhuǎn)入正常的軌道，確定了領導小組領導重點督促分管部門的日常作風建設工作，我店辦公室進行日常的督促檢查。二、作風建設取得的成效通過開展作風建設以來，我店的作風有了很大的轉(zhuǎn)變，五個方面上突顯成效。一是四風轉(zhuǎn)變上見成效。廣大干部職工學習作風、工作作風、紀律作風、生活作風有了很大轉(zhuǎn)變。辦公環(huán)境整潔有序，部門工作快速規(guī)范。埋頭苦干的人多了，吹牛談天的人少了；主動加班工作的人多了，互相推諉的人少了，爭干實事的人多了，無所事事的人少了，理論聯(lián)系實際的人多了，說大話、空話的人少了。干部職工逐步樹立起勤政為民的意識，為群眾做好窗口服務工作。不斷提高服務質(zhì)量和水平，滿足人民群眾物質(zhì)文化發(fā)展的需要，切實把“三個代表”落到實處。