組織中的個(gè)體差異

1、1,第三講,組織中的個(gè)體差異,2,爺爺孫子和驢子的故事,3,從心理學(xué)的角度說(shuō)，智力與人格是決定人生成敗的兩大因素，在很大程度上，人格對(duì)人成功的影響力超過(guò)能力。一個(gè)人的職業(yè)是否成功，是否穩(wěn)定，是否順心如意，在很大程度上取決于其人格類(lèi)型與職業(yè)類(lèi)型之間的匹配情況。霍蘭德,4,霍蘭德職業(yè)模型：,5,美國(guó)心理學(xué)家霍蘭德(JohnL.Holland)一生都在研究職業(yè)興趣以及相對(duì)應(yīng)的職業(yè)類(lèi)型劃分，他。

2、陳春花陳春花,組織行為學(xué)組織行為學(xué),第三第三版版,第第22章章組織中的個(gè)體組織中的個(gè)體差異差異組組織織行行為為學(xué)學(xué)學(xué)習(xí)目標(biāo)學(xué)習(xí)目標(biāo)p了解個(gè)體差異在了解個(gè)體差異在傳記特征,能力,價(jià)特征,能力,價(jià)值觀和人格方和人格方面的主要體面的主要體現(xiàn)p了解。