【制度范例】6S管理制度

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1、文件名稱：6S管理制度 發(fā)布日期： 文件編號：MED—ZZD—007 版本/版次： A/01 6S管理制度 一 目的：為營造干凈、整潔、舒適的工作場所和空間環(huán)境；合理配置使用各種資源，減少浪費，提升員工工作規(guī)范，塑造企業(yè)完美形象。 二 管理范圍：公司各部門全體工作人員。 三 6S定義： 整理：區(qū)分“要”與“不要”的東西，對“不要”的東西進行處理→清除零亂根源，騰出空間。 整頓：“要”的東西依規(guī)定定置、定量擺放整齊

2、，明確標識→排除尋找的浪費。 清掃：清除工作場所、設備內的臟污、垃圾→保持工作場所干凈、亮麗，防止污染源(污跡、廢物、噪聲)的產(chǎn)生，使不足、缺點明顯化，穩(wěn)定品質。 清潔：將上述3S實施步驟制度化、規(guī)范化，并輔以必要的監(jiān)督、檢查、獎勵措施→維持效果。 素養(yǎng)：持之以恒，養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，主動、積極、向上的工作態(tài)度和狀態(tài)→提升“人的品質”。 安全：貫徹“安全第一，預防為主”的方針，在生產(chǎn)或工作中，必須確保人身、設備、設施安全，嚴守公司機密→保證企業(yè)和企業(yè)每一位員工的生命財產(chǎn)安全，確保無事故的發(fā)生。 四 6S管理組織結構圖 組長 何麗娟 組員 閔嫦娥 組員 程接傳 組員

3、王巖霜 組員 楊通林 組員 陳曉黎 組員 潘冬 推進員 卞瑩亮 五 6S管理職責 1、負責每周不定期對公司各部門、現(xiàn)場、辦公室進行“6S”大檢查； 2、負責對檢查結果進行總結、分析、評比、宣傳、督促、整改； 3、負責制定“6S”推進計劃及推進活動； 4、負責實施“6S”教育訓練與宣導； 5、負責制定“6S”考核、評價標準； 6、負責建立“6S”監(jiān)督檢查體系內容 六 6S管理方針目標 工作方針： 自我管理 勤儉節(jié)約 持之以恒； 組織到位 宣傳到位 責任到位 檢查到位； 管理目標： 培育一流的員工、一流的產(chǎn)品，一流的企業(yè)。 七 6S實施

4、方案 1、 公司公告欄區(qū)域相應版面為6S宣傳專欄，由6S小組負責對6S區(qū)域進行版圖設計和張貼宣傳。 2、6S小組成員對公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、倉儲區(qū)域每月要進行至少二次不定期大檢查，對宿舍、綠化區(qū)域每月至少進行一次不定期大檢查。 3、在6S活動的不斷推進中結合企業(yè)實際導入拍照和紅牌作戰(zhàn)策略。 4、利用有效時間，組織全體員工進行6S培訓，通過投影、講授等形式進行。 5、各部門負責人每天可利用晨會形式對員工進行6S宣傳和教育。 6、各部門實際負責人，為6S推行至部門第一責任人，部門下設領導，如主任，組長等為第二責任人。 7、對查出的問題，責令現(xiàn)場整改；不能現(xiàn)場整改的拍照，下發(fā)《整改通

5、知書》或《異常通知書》或《紅牌標識卡》必須限期整改。 8、 檢查完畢后一日內，對檢查情況進行張貼公布并圈定責任人及部門負責人進行限期整改。 9、對在6S檢查中發(fā)現(xiàn)的重特大問題，可由組長組織召開會議研究解決方案，對于存在分歧的意見，必要時，請總經(jīng)理決定。 八 6S管理考核 1、評比考核以月為單元，由6S小組負責月度匯總、評分、公布； 2、各區(qū)域月考核成績分為四個等級，由6S小組負責發(fā)布在公司公告欄： 宣傳標示物 級別 標準 備注 綠色 優(yōu)秀 90分以上 考評采取基準分“百分制” 藍色 良好 80～89分 黃色 一般 70～79分 紅色 差 70分以下

6、 3、6S現(xiàn)場檢查考核基準 ：附表《6S現(xiàn)場管理檢查表》 4、檢查小組成員在檢查評分時要堅持原則、實事求是；明確、具體、量化區(qū)域異常問題。 九 獎懲 名次 班組標準 個人標準 備注 獎懲金額 獎懲金額 ●連續(xù)3個月被評為第一的班組，公司授予“先進班組”稱號，并獎勵300元； ●連續(xù)二月、全年累計三個月倒數(shù)第一名的班組取消其年終評選，并通報批評。 1 100 50 2 60 30 3 30 20 -1 -60 -30 -2 -30 -20 1、月度考評得分前三名的個人或班組給予獎勵（不低于90分），倒數(shù)第一名和第二名的個人或班組給予懲罰（不高于

7、70分）； 2、獎懲標準（見圖表）： 3、對于相同問題多次檢查出現(xiàn)而當事部門及責任人又解釋不清，給予相關團體或個人10-100元處罰（不可抗拒因素除外）。 4、對于在6S管理活動中，阻撓、蒙敝6S小組檢查的，弄虛作假、不執(zhí)行等情況，給予員工或團體10-100元處罰。 5、未依照《整改通知書》要求時限完成整改的部門、車間、班組，每次給予部門、車間、班組負責人100元、50元、30元罰款。 6、一切獎懲決定，須經(jīng)6S小組成員討論，組長審核簽字報總經(jīng)理批準后從工資中予以發(fā)放和扣除。 十 附則 1、本制度若有與公司《員工手冊》相悖，以《員工手冊》為主。 2、本制度由質保部負責解釋，經(jīng)公

8、司總經(jīng)理批準后執(zhí)行。 編制 ： 審核： 批準： 附表： 上海麥鰲德制藥機械有限公司 MED-ZB-004 6S現(xiàn)場管理檢查表 NO: 被檢查部門： 檢查小組： 檢查日期： 項目 檢查內容 分值 得分 異常內容 糾正時間 整理 1.地面有雜物、煙蒂、積水。 2分 2. 裝

9、配機械的設備上不能放置多余物品。 2分 3.未及時清理每班次的廢料。 2分 4. 工作臺上有消耗品、工具、計測器等無用或暫無用物品。 2分 5、未及時去除過時的文件、標語。 2分 整頓 1、茶杯、私人用品未定位擺放。 1分 2、計量器具無明確擺放位置。 1分 3、零件架、工作臺、推車、叉車不在指定標志場所。 1分 4、成品、零部件在地面直接放置。 1分 5、車間內其他物品無定置管理，隨意搬放。 1分 6、清掃用具無定位放置。 1分 7

10、、?通道上有放置物品。 1分 8、包裝材料和配件堆放高度不能超高。 1分 9、所用工具取用不便，未分類放置。。 1分 10、未明確產(chǎn)品狀態(tài)標識、區(qū)域標識。 1分 清掃 1、地面有灰塵、油污、碎屑、紙屑等雜物。 4分 2、設備、配件有灰塵、油污。 4分 3、未定期清理生產(chǎn)中剩余料。 4分 4、工作臺、文件柜、門窗等有灰塵、油污。 4分 5、墻角、底板、設備等處有無衛(wèi)生死角。 4分 清潔 1、未維護好整理、整頓、清掃、安全所取得的成果。 2分

11、 2、衛(wèi)生責任區(qū)不整潔、無序。 2分 3、工作服不整齊、臟污。 2分 4、設備、配件有灰塵、油污。 2分 5、清潔用具不完備。 2分 素養(yǎng) 1、不遵守工作時間，有遲到、早退現(xiàn)象。 2分 2、不講文明，說臟話、粗話。 2分 3、工作時間內隨意說笑，離開工作崗位。做與工作無關事情。 2分 4、衣著不得體，未穿統(tǒng)一的工作服。 2分 5、下班后未及時整理好用具。 2分 安全 1、未執(zhí)行整理、整頓、清掃三項。 8分 2、設備、工具等有安

12、全隱患。 8分 3、現(xiàn)場相應的警告、指示、禁止、提示等標識不齊全。 8分 4、未做好安全記錄。 8分 5、工作時未佩戴好相應的安全防護用品。 8分 合計 100分 檢查說明： 1.檢查每違反一個小項目扣1-8分，總分為100分。 2.6S檢查員查到上表未提及之缺失的酌情扣分。 3.此表適用于公司車間的現(xiàn)場管理。 檢查員簽名： 小組確認： 上 海 麥 鰲 德 制 藥 機 械 有 限 公 司

13、 MED-ZB-004 6S現(xiàn)場管理檢查表 NO: 被檢查部門： 檢查小組： 檢查日期： 項目 檢查內容 分值 得分 異常內容 糾正時間 整理 1. 未將不再使用的文件資料/工具廢棄處理?。 4分 2.未將臺面與辦公無關的物品清理掉。 4分

14、 3. 未將長期不使用的文件資料編號歸類放置指定文件柜。 4分 4、未將常使用的文件資料放置就近位置。 4分 5、將正在使用的文件資料分未處理/正處理/處理三類。 4分 6、未將辦公室用品擺放整齊。 4?分 整頓 1、辦公桌/辦公用品/文件柜等放置沒有規(guī)劃和標識。 3分 2、辦公用品/文件/坐椅放置無序。 3分 3、文件處理完后沒有放入文件夾，且擺放混亂。 3分 4、文件夾沒有相應的標識，每份文件沒有相應的編號。 3分 5、

15、辦公桌及抽屜不整齊，雜亂。 3分 6、私人物品未放置于規(guī)定位置。 3分 7、電線/電腦線沒有用綁帶扎起，零亂。 3分 清掃 1.將地面/墻/天花板/門窗/辦公臺等打掃不干凈，有灰塵，珠網(wǎng)。 4分 2、辦公室用品不干凈。 4分 3、記錄破損處未修補好。 4分 4、有噪音和其它污染。 4分 5、垃圾桶沒有放在規(guī)定位置上，垃圾沒有及時清除，有堆積垃圾的現(xiàn)象。 4分 清潔 1、未維護好整理、整頓、清掃、安全所取得的成果。 4分 2、每天上下班花3分鐘做6S

16、工作。 4分 3、隨時自我檢查/互相檢查，定期或不定期進行檢查。 4分 4、對不符合情況及時糾正。 4分 素養(yǎng) 1、不遵守工作時間，有遲到、早退現(xiàn)象。 3分 2、工作時間內隨意說笑，離開工作崗位。做與工作無關事情。 3分 3、員工未戴廠牌/未穿廠服。 3分 4、員工沒有時間觀念且工作精神狀態(tài)不佳。 3分 5、員工沒有團隊精神，不積極參加6S活動。 3分 安全 1、非專業(yè)人員（電工除外）擅自亂接線路。 4分 合計 100分 檢查說明： 1.檢查每違反一個小項目扣3-4分，總分為100分。 2.6S檢查員查到上表未提及之缺失的酌情扣分。 3.此表適用于公司各部門辦公室（車間除外）的現(xiàn)場管理。 檢查員簽名： 小組確認： 第 6 頁 共 6 頁