黨員分類(lèi)管理工作經(jīng)驗(yàn)材料合集五篇

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1、黨員分類(lèi)管理工作經(jīng)驗(yàn)材料合集五篇 【篇一】 為進(jìn)一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，**市**縣實(shí)施黨員記分管理，亮出黨員“成績(jī)單”，讓“分?jǐn)?shù)”說(shuō)話(huà)，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)新活力。 分類(lèi)設(shè)置基礎(chǔ)分值。根據(jù)農(nóng)村黨員年齡、職務(wù)、身體狀況和工作特點(diǎn)，以村黨支部為單位，將全體黨員劃分為四個(gè)層次，即第一層次為村黨支部書(shū)記和是黨員的村主任；第二層次為村“兩委”成員中的黨員；第三層次為年齡在60周歲以下的無(wú)職黨員；第四層次為年齡在60周歲以上、有活動(dòng)能力的無(wú)職老黨員。根據(jù)不同層次黨員特點(diǎn)，確定相應(yīng)基礎(chǔ)分，第一層次的黨員堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，基礎(chǔ)分最低，其他三個(gè)層次的基礎(chǔ)分相應(yīng)遞增，最大限度調(diào)動(dòng)黨員

2、的積極性。 分項(xiàng)細(xì)化記分分值。將記分內(nèi)容細(xì)分為基本要求類(lèi)、先鋒模范類(lèi)、違紀(jì)扣分類(lèi)、一票否決類(lèi)四大類(lèi)進(jìn)行記分?；疽箢?lèi)主要包括按時(shí)參加支部組織生活、按時(shí)繳納黨費(fèi)、服從組織安排、流動(dòng)黨員定期匯報(bào)思想等方面；發(fā)揮先鋒模范類(lèi)主要包括積極參與設(shè)崗定責(zé)、劃片聯(lián)戶(hù)、民事代辦、志愿服務(wù)以及配合鎮(zhèn)村及上級(jí)部門(mén)中心工作等，外出流動(dòng)黨員主要衡量是否為村辦好事實(shí)事、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等; 違紀(jì)扣分類(lèi)主要包括無(wú)故不參加組織生活、不按時(shí)交納黨費(fèi)、違法社會(huì)公德等方面；一票否決類(lèi)包括無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不參加組織生活、不按時(shí)繳納黨費(fèi)、不做黨組織所分配工作，參與邪教組織、違法違紀(jì)被處分等方面。通過(guò)分項(xiàng)記分，使黨員有了看得見(jiàn)、摸得著的

3、行為準(zhǔn)則，有力規(guī)范黨員言行舉止。 規(guī)范記分管理流程。黨員記分管理工作與黨建目標(biāo)逐級(jí)認(rèn)領(lǐng)有機(jī)結(jié)合，實(shí)行“黨員申報(bào)+支部審定”，黨員認(rèn)領(lǐng)任務(wù)目標(biāo)，支部大會(huì)審定分?jǐn)?shù)。堅(jiān)持記分方式簡(jiǎn)便易行，實(shí)行“月記分、季評(píng)議、年評(píng)定”，每月由村級(jí)記分員為黨員日常表現(xiàn)加減分，每季度召開(kāi)支部大會(huì)審定黨員分值，按照季度審定分值全年疊加，成為黨員“期末成績(jī)單”。為讓記分過(guò)程清晰可查，定期在村黨務(wù)公開(kāi)欄上公示黨員分值和記分排名，讓黨員知道個(gè)人加分、扣分的原因，知道個(gè)人記分的位次，營(yíng)造公平公正公開(kāi)氛圍。 強(qiáng)化記分結(jié)果運(yùn)用。把黨員記分管理作為評(píng)選“合格”“優(yōu)秀”“黨員之星”的重要參考，記分靠前的，可評(píng)為“黨員之星”，同時(shí)作為

4、上級(jí)黨組織評(píng)先樹(shù)優(yōu)的推薦對(duì)象。對(duì)于記分過(guò)低的黨員定為警示黨員，由黨支部負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話(huà)，并指定專(zhuān)人做好教育幫扶和轉(zhuǎn)化提升工作。依照相關(guān)規(guī)定、被評(píng)為不合格等次的黨員，嚴(yán)格依據(jù)有關(guān)政策，作出相應(yīng)組織處置。實(shí)施農(nóng)村黨員分類(lèi)記分管理以來(lái)，廣大黨員的黨員意識(shí)明顯增強(qiáng)，積極帶頭參加志愿服務(wù)活動(dòng)、義務(wù)勞動(dòng)等社會(huì)公益性活動(dòng)，黨員先鋒模范作用處處彰顯，黨費(fèi)繳納率、“三會(huì)一課”參會(huì)率較往年有較大提升，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強(qiáng)。 【篇二】 **積極探索黨員分類(lèi)管理模式，根據(jù)在職黨員、無(wú)職黨員、退休黨員、流動(dòng)黨員、弱困黨員等不同類(lèi)別黨員的生產(chǎn)生活實(shí)際，創(chuàng)新黨員分類(lèi)管理辦法，不斷提升黨員教育管理科學(xué)化水平，進(jìn)一步增

5、強(qiáng)了黨組織的凝聚力。 “一崗雙責(zé)”管好在職黨員。以單位黨支部為基礎(chǔ)，加強(qiáng)在職黨員理想信念教育，強(qiáng)化組織、紀(jì)律和制度規(guī)范管理，落實(shí)崗位責(zé)任制，履行好工作職責(zé)；同時(shí)在職黨員做到“五個(gè)帶頭”，即帶頭牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，遵守政治紀(jì)律規(guī)矩；帶頭示范引領(lǐng)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為；帶頭學(xué)習(xí)提高，強(qiáng)化理論武裝；帶頭服務(wù)群眾，解決實(shí)際問(wèn)題；帶頭弘揚(yáng)正氣，加強(qiáng)廉潔自律，在工作之余發(fā)揮先鋒模范作用。 “設(shè)崗定責(zé)”管好無(wú)職黨員。在農(nóng)村全面推行黨員聯(lián)戶(hù)制度，每名有包聯(lián)能力的黨員包聯(lián)10-15戶(hù)左右農(nóng)戶(hù)結(jié)成增收致富互助小組，包聯(lián)黨員發(fā)揮政策法規(guī)宣講員、社情信息收集員、脫貧致富指導(dǎo)員、矛盾糾紛調(diào)解員、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員、安全穩(wěn)定管

6、理員、文明新風(fēng)示范員、急難險(xiǎn)重突擊員“八大員”作用，將黨的惠農(nóng)政策、脫貧技術(shù)、致富信息及時(shí)送到農(nóng)戶(hù)家中，將社情民意及時(shí)匯報(bào)到支部，架起黨群連心橋，助推鄉(xiāng)村振興。 “送學(xué)上門(mén)”管好退休黨員。各級(jí)組織結(jié)合退休黨員的年齡特點(diǎn)，本著靈活機(jī)動(dòng)、貼合實(shí)際的原則，采取“送學(xué)上門(mén)”方式，打造退休黨員流動(dòng)課堂，改變讀報(bào)紙、學(xué)文件等固有模式，在討論會(huì)、座談會(huì)、專(zhuān)家講座、上黨課等學(xué)習(xí)形式的基礎(chǔ)上，通過(guò)圖片、視頻、電影等學(xué)習(xí)教育方式，讓老黨員在輕松愉悅的氛圍中學(xué)習(xí)黨的方針政策。 “互聯(lián)網(wǎng)+”管好流動(dòng)黨員。建立流動(dòng)黨員臺(tái)賬，及時(shí)發(fā)放《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，通過(guò)QQ群、微信群等定期向流動(dòng)黨員推送學(xué)習(xí)資料，督促流動(dòng)黨員通過(guò)

7、智慧黨建平臺(tái)參與學(xué)習(xí)，通過(guò)視頻、照片反饋學(xué)習(xí)情況。在春節(jié)等流動(dòng)黨員集中返鄉(xiāng)期間，要舉辦流動(dòng)黨員培訓(xùn)班、座談會(huì)等，加強(qiáng)黨的理論教育，引導(dǎo)流動(dòng)黨員發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，牽線(xiàn)搭橋、傳遞信息，為家鄉(xiāng)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，為村民介紹就業(yè)門(mén)路。 “一對(duì)一”幫扶弱困黨員。建立弱困黨員信息臺(tái)帳，堅(jiān)持定期更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)掌握弱困黨員生產(chǎn)生活條件現(xiàn)狀，因年齡、疾病等問(wèn)題生活困難、不能正常履行黨員義務(wù)、發(fā)揮黨員作用的，要進(jìn)行主動(dòng)聯(lián)系，指定一名有能力的黨員對(duì)其進(jìn)行“一對(duì)一”包聯(lián)管理，做到重點(diǎn)工作及時(shí)通報(bào)、學(xué)習(xí)資料及時(shí)發(fā)放、最新精神及時(shí)傳達(dá)等。黨支部結(jié)合主題黨日、走訪(fǎng)慰問(wèn)等活動(dòng)，定期關(guān)心關(guān)愛(ài)老黨員和生活困難黨員，積極幫助他們排憂(yōu)

8、解難，讓他們感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。 【篇三】 近年來(lái)，**市**區(qū)結(jié)合黨員“積分管理”工作，根據(jù)“在職黨員、無(wú)職黨員、流動(dòng)黨員、困難黨員、預(yù)備黨員”不同特點(diǎn)，開(kāi)展“精細(xì)化分類(lèi)管理”，形成覆蓋全體黨員、管理方式多樣的農(nóng)村黨員教育管理新格局。 “責(zé)任式”考核，讓“在職黨員”有“壓”。**區(qū)將“績(jī)效考評(píng)制”和“黨員承諾制”有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以黨支部為單位，要求在職黨員根據(jù)所擔(dān)任的職務(wù)，圍繞村級(jí)事務(wù)提出年度工作計(jì)劃和目標(biāo)，簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，向黨組織和村民作出公開(kāi)承諾。年底通過(guò)民主評(píng)議、黨委評(píng)定的方式對(duì)在職黨員承諾事項(xiàng)進(jìn)行考核監(jiān)督，最后確定等次，考核結(jié)果作為在職黨員績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、后備干部培養(yǎng)的

9、重要依據(jù)，激發(fā)在職黨員創(chuàng)業(yè)干事熱情。 “定崗式”引導(dǎo)，讓“無(wú)職黨員”有“為”。**區(qū)以《黨章》規(guī)定的黨員權(quán)利、義務(wù)為依據(jù)，結(jié)合農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，設(shè)立政策宣傳、農(nóng)業(yè)技術(shù)示范、社會(huì)治安調(diào)解、環(huán)境衛(wèi)生保護(hù)、村情民意收集、帶頭致富示范、便民服務(wù)代辦等崗位，明確各個(gè)崗位的職責(zé)要求，引導(dǎo)在村無(wú)職黨員每人認(rèn)領(lǐng)一個(gè)或多個(gè)有利于發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)的崗位。村“兩委”班子成員掛鉤聯(lián)系，每月采取“積分”記錄的方式，掌握無(wú)職黨員作用發(fā)揮情況。年底結(jié)合“積分”記錄情況和黨員群眾評(píng)議情況進(jìn)行綜合排名、表彰獎(jiǎng)勵(lì)，使廣大職務(wù)黨員有崗有位，有位有為。 “網(wǎng)格式”管理，讓“流動(dòng)黨員”有“家”。**區(qū)按照“把從嚴(yán)治黨落實(shí)到每一個(gè)支

10、部每一名黨員”要求，大力推進(jìn)黨建信息化工程，建立區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)流動(dòng)黨員信息庫(kù)，對(duì)流動(dòng)黨員的務(wù)工地點(diǎn)、聯(lián)系方式、所從事的工作等情況進(jìn)行登記，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。根據(jù)流動(dòng)黨員分布情況，按照“地域相鄰、便于組織，人員相近、便于活動(dòng)，無(wú)縫覆蓋、動(dòng)態(tài)調(diào)整”的原則，依托“互聯(lián)網(wǎng)+手段，探索“互聯(lián)網(wǎng)+支部”新路徑，建立網(wǎng)絡(luò)黨支部9個(gè)，為長(zhǎng)期流動(dòng)在外的1900多名黨員搭建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和交流平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)流動(dòng)黨員網(wǎng)上“安家落戶(hù)”，讓黨員“鄉(xiāng)不離家、流動(dòng)不流失”。 “關(guān)愛(ài)式”幫扶，讓“困難黨員”有“助”。**區(qū)建立健全黨員關(guān)愛(ài)長(zhǎng)效機(jī)制，出臺(tái)《**區(qū)黨內(nèi)關(guān)愛(ài)資金籌集使用管理辦法》，完善黨內(nèi)救助制度，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)化扶困幫困。對(duì)遭遇突

11、發(fā)事件、意外傷害、重大疾病等情況導(dǎo)致生活出現(xiàn)困難的黨員，或因公犧牲的黨員，一次性給予1000-5000元的應(yīng)急性、過(guò)渡性救助；對(duì)有勞動(dòng)能力但缺乏致富門(mén)路的黨員，通過(guò)技能培訓(xùn)、提供致富信息、聯(lián)系幫扶資金等形式，提高困難黨員自我“造血”功能；對(duì)年滿(mǎn)70周歲以上農(nóng)村老黨員，免費(fèi)購(gòu)買(mǎi)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，每年免費(fèi)體檢一次，其中年滿(mǎn)70周歲、黨齡滿(mǎn)40年的，每人每月定補(bǔ)50元。讓困難黨員真正感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和歸屬感。 “跟蹤式”考核，讓“預(yù)備黨員”有“責(zé)”。**區(qū)健全預(yù)備黨員考核制度，通過(guò)“三個(gè)一”形式（即每月與預(yù)備黨員談一次心，每月帶領(lǐng)預(yù)備黨員完成一項(xiàng)黨組織交給的工作任務(wù)，

12、每季向預(yù)備黨員布置一項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)的形式），明確黨組織對(duì)預(yù)備黨員的考察、管理責(zé)任，培養(yǎng)聯(lián)系人的培養(yǎng)責(zé)任，以及預(yù)備黨員自身在學(xué)習(xí)、工作等方面的責(zé)任。交任務(wù)、壓擔(dān)子，在參與黨內(nèi)事務(wù)中錘煉黨性，提升為民服務(wù)意識(shí)。 【篇四】 為進(jìn)一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提高黨員素質(zhì)，**社區(qū)黨委搭建平臺(tái)、分類(lèi)施教、真情服務(wù)，采取多項(xiàng)措施開(kāi)展黨員分類(lèi)管理工作。 一是以“重實(shí)干、強(qiáng)執(zhí)行、抓落實(shí)”為主題開(kāi)展社區(qū)工作者黨員崗位式管理。在社區(qū)服務(wù)大廳設(shè)立黨員先鋒崗，讓每名黨員在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，樹(shù)立起“學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)”的良好氛圍。社區(qū)還創(chuàng)辦了“爭(zhēng)創(chuàng)‘明星’網(wǎng)格，打造‘全科’社工”網(wǎng)格工作記錄，通過(guò)樹(shù)立先進(jìn)

13、典型，帶動(dòng)全體工作人員認(rèn)真履行工作職責(zé)，全面落實(shí)上級(jí)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 二是以“三帶兩包一承諾”為主題開(kāi)展離退休黨員登記式管理。社區(qū)黨委開(kāi)展“帶好家庭、帶好鄰居、帶好樓棟；包文明、包和諧；向黨員群眾公開(kāi)承諾”活動(dòng)，號(hào)召離退休黨員在樓院、樓道亮明黨員身份，積極參加組織生活，主動(dòng)、按時(shí)、足額交納黨費(fèi)，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)社區(qū)綠化美化、安全監(jiān)督、關(guān)愛(ài)未成年人等先鋒崗，發(fā)揮余熱，做到退休不褪色。 三是以“訪(fǎng)群眾、解難事、送真情”為主題開(kāi)展年老體弱黨員關(guān)愛(ài)式管理。社區(qū)黨委每年在春節(jié)、“七一”等重大節(jié)日期間對(duì)生活困難的老黨員開(kāi)展慰問(wèn)走訪(fǎng)活動(dòng)，及時(shí)了解黨員思想和家中生活情況，幫助他們解決實(shí)際困難。社區(qū)黨委還開(kāi)展了“幸

14、?？燔?chē)”理論宣講進(jìn)網(wǎng)格進(jìn)樓院活動(dòng)，通過(guò)這種送學(xué)上門(mén)的方式，使年老體弱黨員在家門(mén)口、樓院內(nèi)就能了解黨的路線(xiàn)方針政策，把關(guān)愛(ài)送到黨員身邊。 四是以“黨旗在非公企陣地上高高飄揚(yáng)”為主題開(kāi)展非公有制企業(yè)和社會(huì)組織黨員動(dòng)態(tài)式管理。由于非公企和社會(huì)組織黨員的流動(dòng)性比較大，社區(qū)黨委定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)和社會(huì)組織的黨員情況進(jìn)行排查，及時(shí)辦理黨員組織關(guān)系，確保黨員臺(tái)賬真實(shí)準(zhǔn)確。社區(qū)黨委還積極引導(dǎo)非公企黨員為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，鼓勵(lì)他們率先垂范，做攻堅(jiān)克難的排頭兵。 五是以“三化”為主題開(kāi)展在職黨員監(jiān)督式管理。在遼陽(yáng)市在職黨員干部開(kāi)展的“五包五促”活動(dòng)中，社區(qū)黨委提出“隊(duì)伍化、項(xiàng)目化、品牌化”的包促工作發(fā)展策略

15、，根據(jù)在職黨員的工作單位性質(zhì)建立相應(yīng)的服務(wù)隊(duì)伍，制定具體的工作目標(biāo)和服務(wù)項(xiàng)目，樹(shù)立工作品牌，使在職黨員服務(wù)更有針對(duì)性和可操作性，在社區(qū)黨委的監(jiān)督和管理下，在職黨員的政策宣講、法律維權(quán)、信息咨詢(xún)、科普宣傳、醫(yī)療義診等個(gè)性化服務(wù)取得了顯著成效。 六是以“黨徽在流動(dòng)中閃光”為主題開(kāi)展流動(dòng)黨員跟蹤式管理。社區(qū)黨委結(jié)合網(wǎng)格化管理，掌握黨員流動(dòng)去向，通過(guò)網(wǎng)格長(zhǎng)、樓長(zhǎng)、親屬等與流動(dòng)黨員建立互聯(lián)關(guān)系，定期通過(guò)電話(huà)、微信、QQ等方式進(jìn)行溝通，了解流動(dòng)黨員在外地情況，將黨的方針政策和社區(qū)黨組織建設(shè)情況傳遞給他們，確保流動(dòng)不失聯(lián)，鼓勵(lì)他們?cè)诹魅氲匕l(fā)揮黨員作用，留住黨員閃光的美好形象。 **社區(qū)黨委自實(shí)施黨員分類(lèi)

16、管理以來(lái)，對(duì)黨員的思想教育更具有針對(duì)性和實(shí)效性，對(duì)黨員的困難和需求解決的更加及時(shí)，對(duì)黨員的服務(wù)更加細(xì)致周到，不斷增強(qiáng)了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的主動(dòng)性，提高了黨組織活力和戰(zhàn)斗力。 【篇五】 近年來(lái)，針對(duì)黨員結(jié)構(gòu)日趨復(fù)雜、教育管理難度不斷加大等問(wèn)題，蕭縣實(shí)施黨員分類(lèi)教育管理，不斷提升黨員教育管理科學(xué)化水平，強(qiáng)化黨員教育管理的實(shí)效，推動(dòng)基層黨建工作全面提升、全面過(guò)硬。 在職黨員“評(píng)星”管 蕭縣強(qiáng)化黨員日常監(jiān)管，以黨支部為單位，每半年從政治學(xué)習(xí)、參加組織活動(dòng)、宣傳教育群眾、遵紀(jì)守法、公開(kāi)承諾、維護(hù)穩(wěn)定、模范帶頭、引領(lǐng)發(fā)展等方面對(duì)在職黨員開(kāi)展“評(píng)星定級(jí)”，引導(dǎo)黨員在服務(wù)中接受監(jiān)督、提升黨員服務(wù)群眾

17、的能力和水平。 無(wú)職黨員“定責(zé)”管 對(duì)于無(wú)職黨員，按照自愿報(bào)崗、支部議崗、公開(kāi)競(jìng)崗、培訓(xùn)上崗等程序，因地制宜，設(shè)置村務(wù)監(jiān)督、公共事務(wù)、扶貧幫困、民主建設(shè)、道德教育等崗位，讓無(wú)職黨員主動(dòng)傳遞正能量，實(shí)現(xiàn)有位有為，使無(wú)職黨員找到存在感、價(jià)值感，激活黨員“先鋒能量”。 困難黨員“幫扶”管 對(duì)生活困難的黨員，開(kāi)展黨員骨干、致富能手、經(jīng)濟(jì)組織與困難黨員“一對(duì)一”“一對(duì)多”結(jié)對(duì)幫扶，通過(guò)扶貧扶智、技能幫扶，激發(fā)困難黨員內(nèi)生動(dòng)力，實(shí)施“細(xì)胞激活”工程，提升基層組織力，讓支部真正成為困難黨員的“主心骨”和“火車(chē)頭”。 流動(dòng)黨員“互動(dòng)”管 建立流動(dòng)黨員臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)了對(duì)流動(dòng)黨員的動(dòng)態(tài)管理，做到知其去向、

18、知其現(xiàn)狀。專(zhuān)人負(fù)責(zé)了解流出黨員的思想、工作狀況；利用微信群、QQ群等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)“線(xiàn)上線(xiàn)下”互動(dòng)式管理；“黨員教育網(wǎng)絡(luò)直播間”“蕭縣先鋒網(wǎng)”“蕭縣先鋒”微信公眾號(hào)等成為增強(qiáng)黨員黨性的“加油站”、組織生活的“活動(dòng)室”。 離退休黨員“關(guān)懷”管 對(duì)于離退休黨員，依托老干部黨支部和老年大學(xué)等組織，開(kāi)展“文化養(yǎng)老”和過(guò)“政治生日”活動(dòng)，建起黨支部服務(wù)離退休干部的“連心橋”。對(duì)于部分體弱多病、不便參加黨組織各項(xiàng)活動(dòng)的老黨員，組織開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)，送上學(xué)習(xí)資料；對(duì)于身體健康、有興趣愛(ài)好的離退休黨員，鼓勵(lì)其參與村務(wù)監(jiān)督、民主管理、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定等工作，用多種方式繼續(xù)發(fā)揮余熱、作貢獻(xiàn)，增添社會(huì)正能量。