黨員分類管理工作經(jīng)驗材料合集五篇

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1、黨員分類管理工作經(jīng)驗材料合集五篇 【篇一】 為進一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用，加強隊伍建設(shè)，**市**縣實施黨員記分管理，亮出黨員“成績單”，讓“分?jǐn)?shù)”說話，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)新活力。 分類設(shè)置基礎(chǔ)分值。根據(jù)農(nóng)村黨員年齡、職務(wù)、身體狀況和工作特點，以村黨支部為單位，將全體黨員劃分為四個層次，即第一層次為村黨支部書記和是黨員的村主任；第二層次為村“兩委”成員中的黨員；第三層次為年齡在60周歲以下的無職黨員；第四層次為年齡在60周歲以上、有活動能力的無職老黨員。根據(jù)不同層次黨員特點，確定相應(yīng)基礎(chǔ)分，第一層次的黨員堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，基礎(chǔ)分最低，其他三個層次的基礎(chǔ)分相應(yīng)遞增，最大限度調(diào)動黨員

2、的積極性。 分項細化記分分值。將記分內(nèi)容細分為基本要求類、先鋒模范類、違紀(jì)扣分類、一票否決類四大類進行記分?；疽箢愔饕ò磿r參加支部組織生活、按時繳納黨費、服從組織安排、流動黨員定期匯報思想等方面；發(fā)揮先鋒模范類主要包括積極參與設(shè)崗定責(zé)、劃片聯(lián)戶、民事代辦、志愿服務(wù)以及配合鎮(zhèn)村及上級部門中心工作等，外出流動黨員主要衡量是否為村辦好事實事、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等; 違紀(jì)扣分類主要包括無故不參加組織生活、不按時交納黨費、違法社會公德等方面；一票否決類包括無正當(dāng)理由連續(xù)6個月不參加組織生活、不按時繳納黨費、不做黨組織所分配工作，參與邪教組織、違法違紀(jì)被處分等方面。通過分項記分，使黨員有了看得見、摸得著的

3、行為準(zhǔn)則，有力規(guī)范黨員言行舉止。 規(guī)范記分管理流程。黨員記分管理工作與黨建目標(biāo)逐級認領(lǐng)有機結(jié)合，實行“黨員申報+支部審定”，黨員認領(lǐng)任務(wù)目標(biāo)，支部大會審定分?jǐn)?shù)。堅持記分方式簡便易行，實行“月記分、季評議、年評定”，每月由村級記分員為黨員日常表現(xiàn)加減分，每季度召開支部大會審定黨員分值，按照季度審定分值全年疊加，成為黨員“期末成績單”。為讓記分過程清晰可查，定期在村黨務(wù)公開欄上公示黨員分值和記分排名，讓黨員知道個人加分、扣分的原因，知道個人記分的位次，營造公平公正公開氛圍。 強化記分結(jié)果運用。把黨員記分管理作為評選“合格”“優(yōu)秀”“黨員之星”的重要參考，記分靠前的，可評為“黨員之星”，同時作為

4、上級黨組織評先樹優(yōu)的推薦對象。對于記分過低的黨員定為警示黨員，由黨支部負責(zé)人進行談話，并指定專人做好教育幫扶和轉(zhuǎn)化提升工作。依照相關(guān)規(guī)定、被評為不合格等次的黨員，嚴(yán)格依據(jù)有關(guān)政策，作出相應(yīng)組織處置。實施農(nóng)村黨員分類記分管理以來，廣大黨員的黨員意識明顯增強，積極帶頭參加志愿服務(wù)活動、義務(wù)勞動等社會公益性活動，黨員先鋒模范作用處處彰顯，黨費繳納率、“三會一課”參會率較往年有較大提升，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強。 【篇二】 **積極探索黨員分類管理模式，根據(jù)在職黨員、無職黨員、退休黨員、流動黨員、弱困黨員等不同類別黨員的生產(chǎn)生活實際，創(chuàng)新黨員分類管理辦法，不斷提升黨員教育管理科學(xué)化水平，進一步增

5、強了黨組織的凝聚力。 “一崗雙責(zé)”管好在職黨員。以單位黨支部為基礎(chǔ)，加強在職黨員理想信念教育，強化組織、紀(jì)律和制度規(guī)范管理，落實崗位責(zé)任制，履行好工作職責(zé)；同時在職黨員做到“五個帶頭”，即帶頭牢固樹立“四個意識”，遵守政治紀(jì)律規(guī)矩；帶頭示范引領(lǐng)、主動擔(dān)當(dāng)作為；帶頭學(xué)習(xí)提高，強化理論武裝；帶頭服務(wù)群眾，解決實際問題；帶頭弘揚正氣，加強廉潔自律，在工作之余發(fā)揮先鋒模范作用。 “設(shè)崗定責(zé)”管好無職黨員。在農(nóng)村全面推行黨員聯(lián)戶制度，每名有包聯(lián)能力的黨員包聯(lián)10-15戶左右農(nóng)戶結(jié)成增收致富互助小組，包聯(lián)黨員發(fā)揮政策法規(guī)宣講員、社情信息收集員、脫貧致富指導(dǎo)員、矛盾糾紛調(diào)解員、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員、安全穩(wěn)定管

6、理員、文明新風(fēng)示范員、急難險重突擊員“八大員”作用，將黨的惠農(nóng)政策、脫貧技術(shù)、致富信息及時送到農(nóng)戶家中，將社情民意及時匯報到支部，架起黨群連心橋，助推鄉(xiāng)村振興。 “送學(xué)上門”管好退休黨員。各級組織結(jié)合退休黨員的年齡特點，本著靈活機動、貼合實際的原則，采取“送學(xué)上門”方式，打造退休黨員流動課堂，改變讀報紙、學(xué)文件等固有模式，在討論會、座談會、專家講座、上黨課等學(xué)習(xí)形式的基礎(chǔ)上，通過圖片、視頻、電影等學(xué)習(xí)教育方式，讓老黨員在輕松愉悅的氛圍中學(xué)習(xí)黨的方針政策。 “互聯(lián)網(wǎng)+”管好流動黨員。建立流動黨員臺賬，及時發(fā)放《流動黨員活動證》，通過QQ群、微信群等定期向流動黨員推送學(xué)習(xí)資料，督促流動黨員通過

7、智慧黨建平臺參與學(xué)習(xí)，通過視頻、照片反饋學(xué)習(xí)情況。在春節(jié)等流動黨員集中返鄉(xiāng)期間，要舉辦流動黨員培訓(xùn)班、座談會等，加強黨的理論教育，引導(dǎo)流動黨員發(fā)揮優(yōu)勢，牽線搭橋、傳遞信息，為家鄉(xiāng)引進產(chǎn)業(yè)項目，為村民介紹就業(yè)門路。 “一對一”幫扶弱困黨員。建立弱困黨員信息臺帳，堅持定期更新，實行動態(tài)管理，及時掌握弱困黨員生產(chǎn)生活條件現(xiàn)狀，因年齡、疾病等問題生活困難、不能正常履行黨員義務(wù)、發(fā)揮黨員作用的，要進行主動聯(lián)系，指定一名有能力的黨員對其進行“一對一”包聯(lián)管理，做到重點工作及時通報、學(xué)習(xí)資料及時發(fā)放、最新精神及時傳達等。黨支部結(jié)合主題黨日、走訪慰問等活動，定期關(guān)心關(guān)愛老黨員和生活困難黨員，積極幫助他們排憂

8、解難，讓他們感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。 【篇三】 近年來，**市**區(qū)結(jié)合黨員“積分管理”工作，根據(jù)“在職黨員、無職黨員、流動黨員、困難黨員、預(yù)備黨員”不同特點，開展“精細化分類管理”，形成覆蓋全體黨員、管理方式多樣的農(nóng)村黨員教育管理新格局。 “責(zé)任式”考核，讓“在職黨員”有“壓”。**區(qū)將“績效考評制”和“黨員承諾制”有機結(jié)合起來，以黨支部為單位，要求在職黨員根據(jù)所擔(dān)任的職務(wù)，圍繞村級事務(wù)提出年度工作計劃和目標(biāo)，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，向黨組織和村民作出公開承諾。年底通過民主評議、黨委評定的方式對在職黨員承諾事項進行考核監(jiān)督，最后確定等次，考核結(jié)果作為在職黨員績效獎勵、評先評優(yōu)、后備干部培養(yǎng)的

9、重要依據(jù)，激發(fā)在職黨員創(chuàng)業(yè)干事熱情。 “定崗式”引導(dǎo)，讓“無職黨員”有“為”。**區(qū)以《黨章》規(guī)定的黨員權(quán)利、義務(wù)為依據(jù)，結(jié)合農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展需要，設(shè)立政策宣傳、農(nóng)業(yè)技術(shù)示范、社會治安調(diào)解、環(huán)境衛(wèi)生保護、村情民意收集、帶頭致富示范、便民服務(wù)代辦等崗位，明確各個崗位的職責(zé)要求，引導(dǎo)在村無職黨員每人認領(lǐng)一個或多個有利于發(fā)揮個人特長的崗位。村“兩委”班子成員掛鉤聯(lián)系，每月采取“積分”記錄的方式，掌握無職黨員作用發(fā)揮情況。年底結(jié)合“積分”記錄情況和黨員群眾評議情況進行綜合排名、表彰獎勵，使廣大職務(wù)黨員有崗有位，有位有為。 “網(wǎng)格式”管理，讓“流動黨員”有“家”。**區(qū)按照“把從嚴(yán)治黨落實到每一個支

10、部每一名黨員”要求，大力推進黨建信息化工程，建立區(qū)、鄉(xiāng)、村三級流動黨員信息庫，對流動黨員的務(wù)工地點、聯(lián)系方式、所從事的工作等情況進行登記，實行動態(tài)管理。根據(jù)流動黨員分布情況，按照“地域相鄰、便于組織，人員相近、便于活動，無縫覆蓋、動態(tài)調(diào)整”的原則，依托“互聯(lián)網(wǎng)+手段，探索“互聯(lián)網(wǎng)+支部”新路徑，建立網(wǎng)絡(luò)黨支部9個，為長期流動在外的1900多名黨員搭建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和交流平臺，實現(xiàn)流動黨員網(wǎng)上“安家落戶”，讓黨員“鄉(xiāng)不離家、流動不流失”。 “關(guān)愛式”幫扶，讓“困難黨員”有“助”。**區(qū)建立健全黨員關(guān)愛長效機制，出臺《**區(qū)黨內(nèi)關(guān)愛資金籌集使用管理辦法》，完善黨內(nèi)救助制度，實現(xiàn)精準(zhǔn)化扶困幫困。對遭遇突

11、發(fā)事件、意外傷害、重大疾病等情況導(dǎo)致生活出現(xiàn)困難的黨員，或因公犧牲的黨員，一次性給予1000-5000元的應(yīng)急性、過渡性救助；對有勞動能力但缺乏致富門路的黨員，通過技能培訓(xùn)、提供致富信息、聯(lián)系幫扶資金等形式，提高困難黨員自我“造血”功能；對年滿70周歲以上農(nóng)村老黨員，免費購買城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險，每年免費體檢一次，其中年滿70周歲、黨齡滿40年的，每人每月定補50元。讓困難黨員真正感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖，增強黨員的榮譽感和歸屬感。 “跟蹤式”考核，讓“預(yù)備黨員”有“責(zé)”。**區(qū)健全預(yù)備黨員考核制度，通過“三個一”形式（即每月與預(yù)備黨員談一次心，每月帶領(lǐng)預(yù)備黨員完成一項黨組織交給的工作任務(wù)，

12、每季向預(yù)備黨員布置一項學(xué)習(xí)任務(wù)的形式），明確黨組織對預(yù)備黨員的考察、管理責(zé)任，培養(yǎng)聯(lián)系人的培養(yǎng)責(zé)任，以及預(yù)備黨員自身在學(xué)習(xí)、工作等方面的責(zé)任。交任務(wù)、壓擔(dān)子，在參與黨內(nèi)事務(wù)中錘煉黨性，提升為民服務(wù)意識。 【篇四】 為進一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提高黨員素質(zhì)，**社區(qū)黨委搭建平臺、分類施教、真情服務(wù)，采取多項措施開展黨員分類管理工作。 一是以“重實干、強執(zhí)行、抓落實”為主題開展社區(qū)工作者黨員崗位式管理。在社區(qū)服務(wù)大廳設(shè)立黨員先鋒崗，讓每名黨員在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，樹立起“學(xué)先進、比先進、趕先進”的良好氛圍。社區(qū)還創(chuàng)辦了“爭創(chuàng)‘明星’網(wǎng)格，打造‘全科’社工”網(wǎng)格工作記錄，通過樹立先進

13、典型，帶動全體工作人員認真履行工作職責(zé)，全面落實上級的各項工作任務(wù)。 二是以“三帶兩包一承諾”為主題開展離退休黨員登記式管理。社區(qū)黨委開展“帶好家庭、帶好鄰居、帶好樓棟；包文明、包和諧；向黨員群眾公開承諾”活動，號召離退休黨員在樓院、樓道亮明黨員身份，積極參加組織生活，主動、按時、足額交納黨費，主動認領(lǐng)社區(qū)綠化美化、安全監(jiān)督、關(guān)愛未成年人等先鋒崗，發(fā)揮余熱，做到退休不褪色。 三是以“訪群眾、解難事、送真情”為主題開展年老體弱黨員關(guān)愛式管理。社區(qū)黨委每年在春節(jié)、“七一”等重大節(jié)日期間對生活困難的老黨員開展慰問走訪活動，及時了解黨員思想和家中生活情況，幫助他們解決實際困難。社區(qū)黨委還開展了“幸

14、?？燔嚒崩碚撔v進網(wǎng)格進樓院活動，通過這種送學(xué)上門的方式，使年老體弱黨員在家門口、樓院內(nèi)就能了解黨的路線方針政策，把關(guān)愛送到黨員身邊。 四是以“黨旗在非公企陣地上高高飄揚”為主題開展非公有制企業(yè)和社會組織黨員動態(tài)式管理。由于非公企和社會組織黨員的流動性比較大，社區(qū)黨委定期對轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)和社會組織的黨員情況進行排查，及時辦理黨員組織關(guān)系，確保黨員臺賬真實準(zhǔn)確。社區(qū)黨委還積極引導(dǎo)非公企黨員為企業(yè)發(fā)展建言獻策，鼓勵他們率先垂范，做攻堅克難的排頭兵。 五是以“三化”為主題開展在職黨員監(jiān)督式管理。在遼陽市在職黨員干部開展的“五包五促”活動中，社區(qū)黨委提出“隊伍化、項目化、品牌化”的包促工作發(fā)展策略

15、，根據(jù)在職黨員的工作單位性質(zhì)建立相應(yīng)的服務(wù)隊伍，制定具體的工作目標(biāo)和服務(wù)項目，樹立工作品牌，使在職黨員服務(wù)更有針對性和可操作性，在社區(qū)黨委的監(jiān)督和管理下，在職黨員的政策宣講、法律維權(quán)、信息咨詢、科普宣傳、醫(yī)療義診等個性化服務(wù)取得了顯著成效。 六是以“黨徽在流動中閃光”為主題開展流動黨員跟蹤式管理。社區(qū)黨委結(jié)合網(wǎng)格化管理，掌握黨員流動去向，通過網(wǎng)格長、樓長、親屬等與流動黨員建立互聯(lián)關(guān)系，定期通過電話、微信、QQ等方式進行溝通，了解流動黨員在外地情況，將黨的方針政策和社區(qū)黨組織建設(shè)情況傳遞給他們，確保流動不失聯(lián)，鼓勵他們在流入地發(fā)揮黨員作用，留住黨員閃光的美好形象。 **社區(qū)黨委自實施黨員分類

16、管理以來，對黨員的思想教育更具有針對性和實效性，對黨員的困難和需求解決的更加及時，對黨員的服務(wù)更加細致周到，不斷增強了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的主動性，提高了黨組織活力和戰(zhàn)斗力。 【篇五】 近年來，針對黨員結(jié)構(gòu)日趨復(fù)雜、教育管理難度不斷加大等問題，蕭縣實施黨員分類教育管理，不斷提升黨員教育管理科學(xué)化水平，強化黨員教育管理的實效，推動基層黨建工作全面提升、全面過硬。 在職黨員“評星”管 蕭縣強化黨員日常監(jiān)管，以黨支部為單位，每半年從政治學(xué)習(xí)、參加組織活動、宣傳教育群眾、遵紀(jì)守法、公開承諾、維護穩(wěn)定、模范帶頭、引領(lǐng)發(fā)展等方面對在職黨員開展“評星定級”，引導(dǎo)黨員在服務(wù)中接受監(jiān)督、提升黨員服務(wù)群眾

17、的能力和水平。 無職黨員“定責(zé)”管 對于無職黨員，按照自愿報崗、支部議崗、公開競崗、培訓(xùn)上崗等程序，因地制宜，設(shè)置村務(wù)監(jiān)督、公共事務(wù)、扶貧幫困、民主建設(shè)、道德教育等崗位，讓無職黨員主動傳遞正能量，實現(xiàn)有位有為，使無職黨員找到存在感、價值感，激活黨員“先鋒能量”。 困難黨員“幫扶”管 對生活困難的黨員，開展黨員骨干、致富能手、經(jīng)濟組織與困難黨員“一對一”“一對多”結(jié)對幫扶，通過扶貧扶智、技能幫扶，激發(fā)困難黨員內(nèi)生動力，實施“細胞激活”工程，提升基層組織力，讓支部真正成為困難黨員的“主心骨”和“火車頭”。 流動黨員“互動”管 建立流動黨員臺賬，實現(xiàn)了對流動黨員的動態(tài)管理，做到知其去向、

18、知其現(xiàn)狀。專人負責(zé)了解流出黨員的思想、工作狀況；利用微信群、QQ群等網(wǎng)絡(luò)平臺，實現(xiàn)“線上線下”互動式管理；“黨員教育網(wǎng)絡(luò)直播間”“蕭縣先鋒網(wǎng)”“蕭縣先鋒”微信公眾號等成為增強黨員黨性的“加油站”、組織生活的“活動室”。 離退休黨員“關(guān)懷”管 對于離退休黨員，依托老干部黨支部和老年大學(xué)等組織，開展“文化養(yǎng)老”和過“政治生日”活動，建起黨支部服務(wù)離退休干部的“連心橋”。對于部分體弱多病、不便參加黨組織各項活動的老黨員，組織開展走訪慰問，送上學(xué)習(xí)資料；對于身體健康、有興趣愛好的離退休黨員，鼓勵其參與村務(wù)監(jiān)督、民主管理、維護社會和諧穩(wěn)定等工作，用多種方式繼續(xù)發(fā)揮余熱、作貢獻，增添社會正能量。