研發(fā)管理部 崗位職責(zé)（共14篇）

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1、研發(fā)管理部 崗位職責(zé)（共14篇） 第1篇：研發(fā)部崗位職責(zé)研發(fā)部崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃； 3、對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場(chǎng)部溝通，進(jìn)行銷售跟蹤； 4、根據(jù)市場(chǎng)反饋情報(bào)資料，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求，增加競(jìng)爭(zhēng)力； 5、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)評(píng)審，技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn)； 6、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定、審批、歸檔和保管； 7、建立健全技術(shù)檔案管理制度； 8、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔。 技術(shù)研

2、發(fā)部崗位職責(zé) 技術(shù)研發(fā)部具體崗位分為： 圖表制作人員、分析師、風(fēng)控師三大 塊。下面對(duì)每一類型的崗位進(jìn)行描述。 圖表制作人員： 負(fù)責(zé)第1 石油里籌碼軌跡解析系統(tǒng)數(shù)據(jù)的統(tǒng) 計(jì)及制作。每日收盤后開始對(duì)自己所負(fù)責(zé)的品種進(jìn)行統(tǒng)計(jì)制作工作。 分析師： 根據(jù)籌碼軌跡解析系統(tǒng)的圖表及行情分析軟件，對(duì)所負(fù) 責(zé)的品種進(jìn)行專業(yè)分析。負(fù)責(zé)提供交易趨勢(shì)、進(jìn)出場(chǎng)點(diǎn)、資金管理等 一系列的工作。 風(fēng)控師： 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部操盤手的交易記錄、持倉、資金監(jiān)控和統(tǒng) 計(jì)工作。同時(shí)把把分析結(jié)果反饋給市場(chǎng)部，并負(fù)責(zé)與操盤手之間的協(xié) 調(diào)工作。 軟件研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)部門人員的引進(jìn)及本部門人員的績(jī)效考評(píng)管理工作；

3、 2、制訂部門內(nèi)部的改造計(jì)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織部門人員進(jìn)行研究討論； 3、抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料。 4、組織本部門人員的培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)以及技術(shù)難點(diǎn)突破工作； 5、配合市場(chǎng)部門開展工作，向市場(chǎng)部門提供必要的技術(shù)支持； 6、在需求調(diào)研中，配合項(xiàng)目組長(zhǎng)進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對(duì)需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)定； 7、同項(xiàng)目組長(zhǎng)組織設(shè)計(jì)開發(fā)工作，控制開發(fā)進(jìn)度； 8、負(fù)責(zé)組織軟件項(xiàng)目的測(cè)試工作，對(duì)軟件產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)； 9、對(duì)項(xiàng)目組文檔進(jìn)行

4、質(zhì)量、數(shù)量和時(shí)間控制，并組織召開評(píng)審會(huì)； 10、對(duì)部門下面人員的日?qǐng)?bào)、周報(bào)檢查，了解每一個(gè)開發(fā)人員的工作情況以及工作狀態(tài)； 11、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍； 12、熱情接待客戶，并妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發(fā)性事件； 13、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關(guān)愛。 第2篇：研發(fā)部崗位職責(zé)研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)（要求）： 一、技術(shù)方面： 1.有豐富的硬件開發(fā)組織管理經(jīng)驗(yàn)，熟練硬件開發(fā)流程； 2.精通C語言； 3.熟練AltiumDesigenr、PADS等繪圖軟件，有豐富的硬件研發(fā)、調(diào)試、維修經(jīng)驗(yàn)； 4.精通

5、并能熟練開發(fā)工控、儀表類產(chǎn)品；LCD顯示驅(qū)動(dòng)；基于GSM技術(shù)的無線通訊產(chǎn)品；模擬及數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)采集； 5.熟悉單片機(jī)、ARM。 6.熟悉至少一種電路仿真軟件（如：Multisim）。 7.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮踏實(shí)，善于分析思考問題，能承受較大的工作壓力和吃苦精神； 8.有較強(qiáng)的學(xué)_及創(chuàng)新能力，具備良好的英語聽、說、讀、寫能力。無障礙閱讀英文文檔。 9.良好的模電和數(shù)電基礎(chǔ)。 10.熟悉VB、C#、數(shù)據(jù)庫。 二、為人方面： 1、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛本職工作，對(duì)硬件開發(fā)工作有濃厚興趣，勤于鉆研、學(xué)_ 2、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及獨(dú)立工作能力，嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)，為人誠(chéng)實(shí)、守信。 3、為人正直公允,性格開

6、朗、積極主動(dòng)、有良好的團(tuán)隊(duì)精神以及溝通協(xié)調(diào)能力; 三、管理方面： 1、為人厚道善于跟總經(jīng)理以及下屬員工溝通，把握員工思想動(dòng)態(tài)，給出合理的管理建議。 2、為下屬員工解決電路、程序等疑難問題。 3、視野開闊，具備很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。 4、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，善于和客戶溝通，具有較強(qiáng)的親和力、判斷力、應(yīng)變能力，強(qiáng)烈的責(zé)任感及進(jìn)取精神。 5、管理研發(fā)人員的工作分配。 6、定期客觀評(píng)估員工的工作，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通。 注釋：研發(fā)部部門經(jīng)理職責(zé)仍然包括以下所說的軟件工程師、硬件工程師職責(zé)要求。 軟件工程師工作職責(zé) 1、用C語言參與單片機(jī)應(yīng)用部分軟件的代碼編寫及單元測(cè)試和集中測(cè)試。

7、 2、用vb+SQL、C#.Net+SQL參與部分上位機(jī)軟件的編寫和測(cè)試工作。 3、負(fù)責(zé)modbus通訊協(xié)議下的發(fā)油程序的維護(hù)和功能完善工作,完成發(fā)油程序的二次開發(fā)工作。 4、完善自己負(fù)責(zé)程序的流程和文檔的書寫。 能力要求 1、精通c語言，熟悉vb、sql、c#及modbus通訊協(xié)議。 硬件工程師崗位職責(zé) 硬件工程師要求： 1、熟悉常用器件原理及作用應(yīng)用范圍等，熟悉各種常用元器件封裝。 2、熟悉公司常用芯片以及單片機(jī)的性能應(yīng)用等。 2、至少熟練掌握一種畫PCB工具，對(duì)信號(hào)分析以及走線有一定基礎(chǔ)。 3、畫好PCB后整理元器件清單，然后交給配貨采購人員。 4、熟練掌握焊接技巧，

8、自己能獨(dú)立焊接樣板，調(diào)試維修樣板等。 5、至少掌握及熟練應(yīng)用C語言編程，做好底層驅(qū)動(dòng)程序。 在一定條件下要能參與程序編寫，與團(tuán)隊(duì)配和好，做到一專多能。 6、熟練應(yīng)用萬用表，示波器，信號(hào)發(fā)生器等常用儀器儀表等。 7、調(diào)試好一個(gè)項(xiàng)目要寫出調(diào)試維修文檔以供調(diào)試人員參考。 8、配合好團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的開發(fā)。 9、做好團(tuán)隊(duì)人員間的和睦相處，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。 10、工作中積極思考學(xué)_爭(zhēng)取把工作做到最好，善于推陳出新，打破傳統(tǒng)觀的束縛，善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題。 11、做好每個(gè)項(xiàng)目的圖紙程序的備份，做好各種交接需要的技術(shù)文檔。 12、配合好軟件人員工作。 13、服從領(lǐng)導(dǎo)的分配，發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目中的問題

9、要及時(shí)匯報(bào)。 14、遇到技術(shù)問題在不影響工程進(jìn)度的前提下爭(zhēng)取個(gè)人解決，如果工程很緊一定要匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)說明原因，請(qǐng)教技術(shù)經(jīng)理爭(zhēng)取盡快解決，不要因?yàn)閭€(gè)人原因不請(qǐng)教而耽誤工程進(jìn)展，如發(fā)現(xiàn)此種情況不匯報(bào)者，造成嚴(yán)重?fù)p失的要追究其個(gè)人責(zé)任。 15、努力學(xué)_新知識(shí)不斷進(jìn)步，不僅要熟練硬件本職工作，還要向軟件方向拓展，爭(zhēng)取在一定條件下能獨(dú)立完成項(xiàng)目的開發(fā)。 16、有個(gè)好的時(shí)間觀念不遲到早退。 17、積極參加公司各種公益活動(dòng)做好團(tuán)隊(duì)生活的各種工作。 18、正確規(guī)范使用儀器儀表，盡量避免儀表的損壞（正常老化壞掉的除外）。 19、保管好個(gè)人領(lǐng)取的物品，盡量不要丟失，如有丟失要說明原因，視情況由部門經(jīng)理簽字

10、，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可再次補(bǔ)領(lǐng)一件工具，否則按照丟失處理。 20、做好保密工作，不要將程序圖紙等拷貝給部門以外的人員。如有其它部門需要圖紙程序等，須到技術(shù)經(jīng)理處統(tǒng)一拷貝。 21、如果有事請(qǐng)假要填請(qǐng)假條，和部門經(jīng)理請(qǐng)假。 22、熟悉數(shù)電模電知識(shí)； 23、熟悉AVR和MSP430單片機(jī)； 24、能夠使用u/COS操作系統(tǒng)，能夠?qū)/COS移植到AVR及MSP430單片機(jī)上并使用u/COS操作系統(tǒng)編寫程序； 25、不斷學(xué)_補(bǔ)充自己，熟悉嵌入式相關(guān)知識(shí) 第3篇：研發(fā)部崗位職責(zé)研發(fā)部崗位職責(zé) 研發(fā)部職能：公司新技術(shù)研發(fā)、引進(jìn)和轉(zhuǎn)化；技術(shù)合作與技術(shù)交流；協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。 一、研發(fā)部經(jīng)理崗

11、位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)制定公司新產(chǎn)品新技術(shù)研發(fā)規(guī)劃，并落實(shí)跟進(jìn)。 2.負(fù)責(zé)安排和計(jì)劃新產(chǎn)品的研發(fā)、引進(jìn)和轉(zhuǎn)化工作，管理整個(gè)公司的研發(fā)項(xiàng)目。 3.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計(jì)、引進(jìn)與轉(zhuǎn)化工作，全面主導(dǎo)公司的產(chǎn)品研發(fā)方案和成本控制。 4.根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，負(fù)責(zé)組織修訂、完善部門制度、工作程序、工作要求及實(shí)施細(xì)則，上報(bào)總經(jīng)理審批，獲批后發(fā)布實(shí)施。 5．嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度、工作流程及操作規(guī)范，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 6．組織、監(jiān)督、指導(dǎo)研發(fā)產(chǎn)品或者技術(shù)設(shè)計(jì)與引進(jìn)工作，審核設(shè)計(jì)或引進(jìn)方案。負(fù)責(zé)方案的變更、評(píng)審及修改工作。 7.負(fù)責(zé)向政府部門、基金會(huì)、其他機(jī)構(gòu)申請(qǐng)研究項(xiàng)目資

12、助，以及被資助項(xiàng)目的實(shí)施、驗(yàn)收和成果（技術(shù)鑒定、論文、專利、軟件著作權(quán)等）展現(xiàn)和成果推廣工作的計(jì)劃、監(jiān)督與落實(shí)。 8．負(fù)責(zé)跟蹤和掌握國(guó)外、國(guó)內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，組織研發(fā)部?jī)?nèi)部技術(shù)論證會(huì)。 9．組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動(dòng)。 10．負(fù)責(zé)研發(fā)部各崗位工作的分配、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核工作。 11．按工作程序做好與市場(chǎng)部、技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門的溝通，及時(shí)解決部門之間的爭(zhēng)議。 12．編制研發(fā)費(fèi)用預(yù)算，控制各項(xiàng)研發(fā)費(fèi)用支出。 13.保持與公司最高層溝通，密切關(guān)注決策層意愿和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。 14.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、國(guó)家政策、行業(yè)動(dòng)向等趨勢(shì)的調(diào)查、評(píng)估及判斷，以及公司發(fā)展戰(zhàn)略

13、、發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整等宏觀規(guī)劃的制定。 15．接受總經(jīng)理布置的專項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。 二、研發(fā)助理崗位職責(zé) 1．協(xié)助研發(fā)總經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。 2.在研發(fā)經(jīng)理指導(dǎo)下廣泛開展技術(shù)調(diào)研工作，收集相應(yīng)新技術(shù)、產(chǎn)品信息 3．協(xié)助研發(fā)經(jīng)理定期編寫新技術(shù)調(diào)研報(bào)告，提出研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新的方向和課題。 4．根據(jù)部門要求對(duì)研發(fā)資料、技術(shù)成果進(jìn)行建檔管理。 5．協(xié)助研發(fā)總經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)外溝通、信息收集和整理、方案編制工作。 6．責(zé)成相關(guān)人員對(duì)各類相關(guān)研發(fā)信息進(jìn)行建檔管理。 7．本部門工作會(huì)議，做會(huì)議記錄，根據(jù)會(huì)議精神，跟進(jìn)各員工工作進(jìn)度。 8．接受研發(fā)經(jīng)理布置的專項(xiàng)任務(wù)和臨

14、時(shí)性任務(wù)。 三、研發(fā)工程師崗位職責(zé) 1．協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。 2．收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料；統(tǒng)計(jì)新產(chǎn)品在市場(chǎng)的發(fā)展情況，進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)； 3.跟蹤技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)新概念，收集行業(yè)市場(chǎng)的設(shè)計(jì)信息，為研發(fā)經(jīng)理參與決策提供信息支持。 4.根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要，挑選可行性較高的新產(chǎn)品作為開發(fā)對(duì)象，提出開發(fā)立項(xiàng)； 5．協(xié)助研發(fā)總經(jīng)理提出產(chǎn)品、技術(shù)設(shè)計(jì)或引進(jìn)規(guī)劃。 6．設(shè)計(jì)技術(shù)、產(chǎn)品使之達(dá)到生產(chǎn)或者推廣的設(shè)計(jì)要求。 7．參與產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)的樣品生產(chǎn)和批量試制工作。 8．參與產(chǎn)品、技術(shù)設(shè)計(jì)的技術(shù)評(píng)審、鑒定。 9 .對(duì)原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品、技術(shù)建立完整的工

15、業(yè)設(shè)計(jì)技術(shù)文檔。 10.負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程，及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問題； 11.產(chǎn)品、技術(shù)完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行生產(chǎn)，向市場(chǎng)部提供有關(guān)加工能力及價(jià)格的信息。 12．提出專利申請(qǐng)建議，提供相應(yīng)文件。 13.參與提供公司新產(chǎn)品、技術(shù)項(xiàng)目合同簽訂前的技術(shù)支持工作。 14.向市場(chǎng)部提供產(chǎn)品技術(shù)描述和其他技術(shù)資料，并參與編寫培訓(xùn)教材。 15．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 研發(fā)部 -5-9 第4篇：研發(fā)部崗位職責(zé)研發(fā)部崗位職責(zé) 一、部門定位 隨著公司發(fā)展及市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品要求的不斷提高，為保證公司產(chǎn)品的合理性、先進(jìn)性，更好貼近市場(chǎng)，公司成立

16、研發(fā)部。研發(fā)部肩負(fù)著開發(fā)新產(chǎn)品、完善產(chǎn)品功能、負(fù)責(zé)產(chǎn)品小試與中試生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量與品質(zhì)保證的任務(wù)，及時(shí)開發(fā)新產(chǎn)品、好產(chǎn)品搶占市場(chǎng)份額，有效促進(jìn)公司業(yè)務(wù)拓展，提高公司品牌知名度，提升項(xiàng)目開發(fā)品質(zhì)，更好的適應(yīng)市場(chǎng)需求。 二、主要職能 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，編制未來公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，滿足公司中長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，做好公司標(biāo)準(zhǔn)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的規(guī)劃，實(shí)施公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及專利申請(qǐng)。 3、做好國(guó)家、省、市級(jí)項(xiàng)目申報(bào)工作。 4、負(fù)責(zé)公司工廠建設(shè)、生產(chǎn)線規(guī)劃。 三、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的市場(chǎng)調(diào)研和分析工作； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品的成本核算與評(píng)估工作； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及相關(guān)的研

17、發(fā)課題，指導(dǎo)并參與研發(fā)及管理工作； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的制訂、發(fā)布、執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)研發(fā)部門的制度修訂、崗位招聘申請(qǐng)、團(tuán)隊(duì)組建與提升等； 6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品小試、中試及規(guī)?；a(chǎn)工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及文件制定，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量。 7、負(fù)責(zé)公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與專利制定、編寫、申請(qǐng)； 8、根據(jù)公司發(fā)展，負(fù)責(zé)公司廠房規(guī)劃、生產(chǎn)線建設(shè)規(guī)劃、相關(guān)資質(zhì)證件申請(qǐng)。 第5篇：研發(fā)部崗位職責(zé)研發(fā)主管崗位職責(zé)： 1、定公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，組織對(duì)產(chǎn)品的策劃、研發(fā)、評(píng)審、驗(yàn)證工作； 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的改良；提高產(chǎn)品質(zhì)量，對(duì)工藝提出合理化建議； 3、按照公司下達(dá)的新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃書進(jìn)行新產(chǎn)品的開發(fā)； 4、制定相關(guān)產(chǎn)品加工

18、工藝、配方、測(cè)算產(chǎn)品成本和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)對(duì)產(chǎn)品添加物使用標(biāo)準(zhǔn)及過敏源物質(zhì)進(jìn)行識(shí)別確認(rèn)； 5、配合銷售部門開展市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，了解消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品明顯的和潛在的需求； 6、協(xié)助和指導(dǎo)生產(chǎn)部門制定或修正原輔料的使用標(biāo)準(zhǔn)； 7、做好各種產(chǎn)品的配方管理工作，檔案管理要認(rèn)真仔細(xì)，并監(jiān)督工藝流程中的執(zhí)行，并做好保密工作。 8、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。 第6篇：研發(fā)部崗位職責(zé)研發(fā)部各崗位職責(zé) 第一節(jié) 研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé) 一、直接上級(jí)：總經(jīng)理 二、直接下級(jí)：程序主管、設(shè)計(jì)主管 三、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)“搜主意”平臺(tái)項(xiàng)目開發(fā)的整體規(guī)劃和設(shè)計(jì)需求分析，并同項(xiàng)目平臺(tái)其他部門做好各類溝通和培訓(xùn)工作；

19、 2、負(fù)責(zé)“電子商務(wù)信息化解決方案”的相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)：如B2C平臺(tái)，CRM管理系統(tǒng)，進(jìn)銷存系統(tǒng)等； 3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內(nèi)容，制定研發(fā)部相關(guān)的一些基本規(guī)章制度； 4、盡可能的幫助提高個(gè)工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓(xùn)學(xué)_； 5、建立和備份各種技術(shù)規(guī)檔和績(jī)效考核內(nèi)容； 6、負(fù)責(zé)研發(fā)部各成員的技術(shù)考核指標(biāo)的制定； 7、根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)度合理的分配和補(bǔ)充技術(shù)人員，做階段性人員規(guī)劃，并把好每個(gè)新近人員的關(guān)卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求； 8、促進(jìn)研發(fā)部成員之間的團(tuán)結(jié)互助精神，及時(shí)調(diào)節(jié)和處理一些產(chǎn)生壞影響的人員問題； 9、定期組織部門會(huì)議，每周至少一次，

20、對(duì)研發(fā)部門各項(xiàng)目之間的問題做計(jì)劃溝通安排部署； 10、負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品設(shè)計(jì)分析的監(jiān)督職責(zé)，并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候兼顧產(chǎn)品設(shè)計(jì)，系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)，整體平臺(tái)的架構(gòu)等工作； 11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統(tǒng)或子模塊系統(tǒng)子項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人； 12、根據(jù)項(xiàng)目的需求情況向公司申請(qǐng)所需資源，協(xié)調(diào)各項(xiàng)目之間的關(guān)系； 13、掌握各類最新技術(shù)的資訊信息，跟上整體IT技術(shù)前沿科技信息； 14、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容。 研發(fā)部經(jīng)理——汪利 第二節(jié) 程序主管崗位職責(zé) 一、直接上級(jí):研發(fā)部經(jīng)理 二、直接下級(jí):程序員 三、崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)“搜主意”項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)

21、、編碼和內(nèi)部測(cè)試的組織實(shí)施，同時(shí)參與“搜主意”相關(guān)的各類軟件項(xiàng)目兼任系統(tǒng)分析工作，完成分配項(xiàng)目的實(shí)施和技術(shù)支持工作； 2、定期對(duì)“搜主意”等相關(guān)項(xiàng)目的系統(tǒng)源碼進(jìn)行“異地”備份，對(duì)數(shù)據(jù)庫等數(shù)據(jù)信息進(jìn)行有計(jì)劃的備份； 3、負(fù)責(zé)“搜主意”項(xiàng)目的系統(tǒng)安全維護(hù)，并對(duì)系統(tǒng)所在服務(wù)器做基礎(chǔ)的防毒防攻擊保護(hù)； 4、負(fù)責(zé)公司包括“搜主意”在內(nèi)的相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)架構(gòu)職責(zé)； 5、對(duì)“電子商務(wù)信息化解決方案”中的系統(tǒng)軟件開發(fā)及技術(shù)支持； 6、對(duì)以系統(tǒng)管理為主的項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，并做此類項(xiàng)目的質(zhì)量安全進(jìn)度的控制； 7、對(duì)開發(fā)的任何系統(tǒng)軟件都需要有說明文檔，及對(duì)使用者做適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)支持； 8、配合項(xiàng)目需求的分析工作

22、，并承擔(dān)一部分需求分析工作內(nèi)容； 9、及時(shí)反饋程序開發(fā)過程中可能存在的潛在問題，并記錄備案； 10、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)過程中使用的技術(shù)要點(diǎn)的掌控和對(duì)下屬人員的培訓(xùn)工作； 11、不斷優(yōu)化項(xiàng)目的安全性和執(zhí)行效率等，保持平臺(tái)的可擴(kuò)展和便捷移植性； 12、使用至少兩門以上程序語言，并兼顧熟悉其他程序語言，并不斷提高自身的技術(shù)水準(zhǔn)； 13、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容。 程序主管——黃人武 第三節(jié) 程序員崗位職責(zé) 一、直接上級(jí):程序主管 二、直接下級(jí):無 三、崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)“搜主意”項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼和內(nèi)部測(cè)試的組織實(shí)施，同時(shí)參與“搜主意”相關(guān)的各類軟

23、件項(xiàng)目兼任系統(tǒng)分析工作，完成分配項(xiàng)目的實(shí)施和技術(shù)支持工作； 2、對(duì)“電子商務(wù)信息化解決方案”中的系統(tǒng)軟件開發(fā)及技術(shù)支持； 3、對(duì)開發(fā)的任何系統(tǒng)軟件都需要有說明文檔，及對(duì)使用者做適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)支持； 4、及時(shí)反饋程序開發(fā)過程中可能存在的潛在問題，并記錄備案。 5、負(fù)責(zé)所編程序的自測(cè)試工作； 6、制定程序開發(fā)相關(guān)的技術(shù)文檔，例如操作說明書； 7、使用至少一門程序語言，并兼顧熟悉其他程序語言，并不斷提高自身的技術(shù)水準(zhǔn)； 8、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容； 9、貴公司的項(xiàng)目和數(shù)據(jù)嚴(yán)格遵守保密協(xié)定，不得擅自對(duì)部門以外的人員傳播； 10、對(duì)項(xiàng)目中的平臺(tái)綜合數(shù)據(jù)和用

24、戶之間的相關(guān)交易交流不得私自修改。 程序員——楊麗、葛宏華 第四節(jié) 設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé) 一、直接上級(jí):設(shè)計(jì)主管 二、直接下級(jí):設(shè)計(jì)師 三、崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)“搜主意”平臺(tái)的平面美工設(shè)計(jì)，包含和“搜主意”相關(guān)的輔助設(shè)計(jì)； 2、設(shè)計(jì)公司“電子商務(wù)信息化解決方案”相關(guān)產(chǎn)品的美工設(shè)計(jì)； 3、定期備份項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的源文件，并將其提交到項(xiàng)目公共空間； 4、負(fù)責(zé)制定“搜主意”的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)文檔的建立； 5、“搜主意”平臺(tái)的子系統(tǒng)模塊，參與整體的項(xiàng)目計(jì)劃分析和跟進(jìn)； 6、參與用戶體驗(yàn)方面的設(shè)計(jì)與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗(yàn)信息； 7、對(duì)人機(jī)交互、消費(fèi)心里學(xué)等有所了解，并

25、能應(yīng)用到設(shè)計(jì)中去； 8、擁有一定的設(shè)計(jì)理論知識(shí)，并能定期成文； 9、統(tǒng)一分配給類設(shè)計(jì)任務(wù)，并跟進(jìn)整個(gè)項(xiàng)目工作的進(jìn)程； 10、建立一套設(shè)計(jì)成長(zhǎng)的理論和實(shí)踐任務(wù)，并通過次系統(tǒng)快速引導(dǎo)新進(jìn)人員的融入； 11、定期為下屬人員做相關(guān)設(shè)計(jì)培訓(xùn)任務(wù)，并有培訓(xùn)結(jié)果的呈現(xiàn)； 12、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容。 設(shè)計(jì)主管——林斌 第五節(jié) 設(shè)計(jì)師（WEB美工）崗位職責(zé) 一、直接上級(jí):設(shè)計(jì)主管 二、直接下級(jí):無 三、崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)“搜主意”平臺(tái)的平面美工設(shè)計(jì)，包含和“搜主意”相關(guān)的輔助設(shè)計(jì)； 2、設(shè)計(jì)公司“電子商務(wù)信息化解決方案”相關(guān)產(chǎn)品的美工設(shè)計(jì)； 3

26、、定期備份項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的源文件，并將其提交到項(xiàng)目公共空間； 4、參與用戶體驗(yàn)方面的設(shè)計(jì)與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗(yàn)信息； 5、對(duì)人機(jī)交互、消費(fèi)心里學(xué)等有所了解，并能應(yīng)用到設(shè)計(jì)中去； 6、擁有一定的設(shè)計(jì)理論知識(shí)，并能定期成文； 7、熟練掌握photoshop等各種設(shè)計(jì)類軟件的應(yīng)用，并不斷提升設(shè)計(jì)水準(zhǔn)； 8、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容； 9、不得擅自將公司未有發(fā)布的資源提供給公司以外的人員。 美工設(shè)計(jì)師——竺穎瑛、羅惠敏 第六節(jié) 設(shè)計(jì)師（平面插畫）崗位職責(zé) 一、直接上級(jí):設(shè)計(jì)主管 二、直接下級(jí):無 三、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)“搜

27、主意”平臺(tái)的平面美工設(shè)計(jì)，包含和“搜主意”相關(guān)的輔助設(shè)計(jì)； 2、主要負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì)中的元素設(shè)計(jì)及插畫等創(chuàng)意元素的設(shè)計(jì)； 3、定期備份項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的源文件，并將其提交到項(xiàng)目公共空間； 4、參與公司各類非項(xiàng)目相關(guān)的設(shè)計(jì)，例如公司手冊(cè)，海報(bào)，宣傳畫，VI形象等等； 5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外平臺(tái)的平面設(shè)計(jì)，例如博客，微博，獨(dú)立站等； 6、參與用戶體驗(yàn)方面的設(shè)計(jì)與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗(yàn)信息； 7、擁有一定的設(shè)計(jì)理論知識(shí)，并能定期成文； 8、熟練掌握各種設(shè)計(jì)類軟件的應(yīng)用，并不斷提升設(shè)計(jì)水準(zhǔn)； 9、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容； 10、不得擅自將公

28、司未有發(fā)布的資源提供給公司以外的人員。 平面插畫設(shè)計(jì)師——嚴(yán)瓊璐 第七節(jié) 前端開發(fā)崗位職責(zé) 一、直接上級(jí):設(shè)計(jì)主管 二、直接下級(jí):無 三、崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計(jì)師出的PSD頁面進(jìn)行HTML化的制作，在WEB化的過程中以使用W3C標(biāo)準(zhǔn)化為開發(fā)驗(yàn)證基礎(chǔ)； 2、負(fù)責(zé)前端頁面的基礎(chǔ)JS/AS（flash應(yīng)用）程序的開發(fā)； 3、配合設(shè)計(jì)師和后臺(tái)系統(tǒng)開發(fā)程序員的一些JS/AS開發(fā)需求； 4、分析各種客戶端平臺(tái)的區(qū)別，并作相關(guān)的統(tǒng)計(jì)文檔； 5、對(duì)設(shè)計(jì)師和程序員做綜合的橋梁溝通，并為他們提供一定的問題解決方案； 6、時(shí)時(shí)學(xué)_和掌握一些新的技術(shù)，并應(yīng)用到產(chǎn)品開發(fā)制作中； 7、提出

29、一些能促進(jìn)用戶體驗(yàn)方面的前端應(yīng)用，并記錄備案； 8、定期備份自身項(xiàng)目部分的內(nèi)容，并同步到SVN服務(wù)器上； 9、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容。 前端開發(fā)——余建峰、陳方卡 第八節(jié) 測(cè)試維護(hù)崗位職責(zé) 一、直接上級(jí):設(shè)計(jì)主管 二、直接下級(jí):無 三、崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)研發(fā)部門各類開發(fā)產(chǎn)品的測(cè)試，及操作體驗(yàn)改進(jìn)的提議； 2、測(cè)試平臺(tái)需要多樣性，并盡量提供各種壓力測(cè)試； 3、搜主意每個(gè)月至少完成一個(gè)測(cè)試的總結(jié)文檔； 4、負(fù)責(zé)并幫助其他人完善軟件系統(tǒng)的幫助手冊(cè)的建立； 5、會(huì)簡(jiǎn)單使用各類開發(fā)工具，做到可以搭建開發(fā)環(huán)境并正常運(yùn)行相應(yīng)的系統(tǒng)軟件。 測(cè)試維

30、護(hù)——余建峰 第7篇：技術(shù)、研發(fā)部崗位職責(zé)技術(shù)部崗位職責(zé) 部門名稱：技術(shù)部 直接上級(jí)：副總經(jīng)理 部門性質(zhì)：生產(chǎn)技術(shù)管理 部門職責(zé)： 1.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司指揮，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作指令。 2.建立并完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)信息管理制度，組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計(jì)和論證工作。 3.根據(jù)產(chǎn)品要求編制先進(jìn)、合理的產(chǎn)品工藝方案、工藝文件，設(shè)計(jì)工藝裝備和工序?qū)Ｓ玫墓ぞ?、夾具、量具、檢具。 4.解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)難題的研究、分析和解決工作。 5.對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行銷售跟蹤，根據(jù)市場(chǎng)反饋的情報(bào)資料，及時(shí)在設(shè)計(jì)

31、上進(jìn)行改良。 6.負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。 7.負(fù)責(zé)編制技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，不斷提高操作人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。 部門權(quán)限： 1有權(quán)對(duì)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出建議。 2有權(quán)參與生產(chǎn)政策的制定。 3對(duì)年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃以及產(chǎn)品上市工作有建議權(quán)。 4對(duì)生產(chǎn)部的車間主任、班組長(zhǎng)、車間操作工人的考核有參與權(quán)及建議權(quán)。 5有權(quán)對(duì)不遵守技術(shù)工藝規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人提請(qǐng)?zhí)幜P。 第8篇：研發(fā)部人員崗位職責(zé)LED研發(fā)部崗位職責(zé) 1.目的 規(guī)范研發(fā)人員的工作，以確保公司各崗位人員的能力、意識(shí)滿足質(zhì)量管理體系運(yùn)行的要求。 2.適用范圍 適用于研發(fā)部。 3.各崗位職責(zé)要求 3.1 研發(fā)主管崗

32、位職責(zé) a） 在技術(shù)主管經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的技術(shù)研發(fā)工作，并推進(jìn)項(xiàng)目的工藝、技術(shù)進(jìn)步和改造； b） 本部門人員的工作安排及協(xié)調(diào)，直接下屬的工作督導(dǎo)、工作進(jìn)度的控制及考核，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)； c） 為確保產(chǎn)品開發(fā)過程中的借口得到有效的溝通和聯(lián)絡(luò)，及時(shí)把信息傳達(dá)給相關(guān)人員，對(duì)部門內(nèi)接收和輸出的所有文件進(jìn)行審核、確認(rèn)； d） 了解并學(xué)_與產(chǎn)品相關(guān)的國(guó)內(nèi)、外法律法規(guī)，正確出具產(chǎn)品安全、質(zhì)量方面的對(duì)外聲明； e） 及時(shí)對(duì)顧客提出的投訴會(huì)同相關(guān)車間技術(shù)人員進(jìn)行分析鑒定并提出改進(jìn)措施； f） 定期去相關(guān)車間進(jìn)行質(zhì)量巡查，對(duì)材料、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品質(zhì)量方面進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)有無違反工藝現(xiàn)象，并及

33、時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)及車間反饋，跟進(jìn)改進(jìn)情況； g） 負(fù)責(zé)編制部門年度工作、培訓(xùn)計(jì)劃和總結(jié)，并指導(dǎo)實(shí)施； h） 完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它任務(wù)。 3.2研發(fā)主管助理崗位職責(zé) a) 協(xié)助項(xiàng)目主管，對(duì)各個(gè)工程師所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、匯報(bào)問題、解決問題，并定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行更新； b) 做好所有日常會(huì)議記錄，做好每月每位工程師的項(xiàng)目展示與評(píng)比工作，做好人員崗位績(jī)效考核等； c) 做好各種行政管理計(jì)劃，如：人才需求規(guī)劃、辦公用品計(jì)劃、硬件設(shè)備申請(qǐng)計(jì)劃、文印計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等； d) 清楚了解部門人員崗位動(dòng)態(tài)、考勤職責(zé)，實(shí)施行政管理規(guī)章制度，并對(duì)所有人員日 常工作進(jìn)行監(jiān)督管理； e)

34、做好如：備料單，試產(chǎn)單，產(chǎn)品規(guī)格書，產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)文件，項(xiàng)目提案，廠家承認(rèn)書，不合格品處理單，早期壽終報(bào)告，顧客投訴意見表等各類文件的發(fā)放和簽收登記，并做好分類存檔； f) 管理相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)文件，不斷完善產(chǎn)品(包括外購產(chǎn)品)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),督促生產(chǎn)車間對(duì)技術(shù)文件的及時(shí)有效更新； g) 對(duì)檔案室進(jìn)行定期和不定期的檢查，主要檢查設(shè)施和檔案情況，如有破損或字跡失真，應(yīng)及時(shí)修復(fù)； h) 嚴(yán)格辦理檔案進(jìn)、出手續(xù)辦理。對(duì)歸檔案卷、資料，按不同門類、載體和不同的保管期限分別排列。案卷排列方法統(tǒng)一，前后保持一致，不準(zhǔn)任意改動(dòng)； i) 做好常規(guī)物資庫存統(tǒng)計(jì)，并對(duì)所有物資進(jìn)行監(jiān)督，以免亂領(lǐng)、亂用等浪費(fèi)物資現(xiàn)

35、象出現(xiàn)； j) 及時(shí)對(duì)顧客提出的投訴進(jìn)行處理，并將分析與處理措施反饋回相關(guān)人員； k) 負(fù)責(zé)辦公室安全管理和環(huán)境衛(wèi)生管理； l) 完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它任務(wù)。 3.3采購專員崗位職責(zé) a) 負(fù)責(zé)物料采購； b) 負(fù)責(zé)物料跟進(jìn)； c) 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開模； d) 負(fù)責(zé)新供應(yīng)商開發(fā)； e) 對(duì)檔案室進(jìn)行定期和不定期的檢查，主要檢查設(shè)施和檔案情況，如有破損或字跡失真，應(yīng)及時(shí)修復(fù)； f) 嚴(yán)格辦理檔案進(jìn)、出手續(xù)辦理。對(duì)歸檔案卷、資料，按不同門類、載體和不同的保管期限分別排列。案卷排列方法統(tǒng)一，前后保持一致，不準(zhǔn)任意改動(dòng)。 g) 完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它任務(wù)。 3.4結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)（散熱、

36、外觀、配光設(shè)計(jì)） a) 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)結(jié)構(gòu)項(xiàng)目實(shí)施方案，成本估算和推進(jìn)計(jì)劃； b) 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和新外觀的設(shè)計(jì)開發(fā)，跟進(jìn)，直至新產(chǎn)品正常生產(chǎn)出貨； c) 主導(dǎo)設(shè)計(jì)輸入輸出評(píng)審，改進(jìn)及確認(rèn)，確保開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度準(zhǔn)時(shí)達(dá)成； d) 參與模具評(píng)審，試模打樣跟進(jìn)，組織準(zhǔn)備物料，樣板的評(píng)估和確認(rèn)； e) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)改進(jìn)，質(zhì)量的改進(jìn)，產(chǎn)品開發(fā)降成本； f) 定期去相關(guān)車間進(jìn)行質(zhì)量巡查，對(duì)材料、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品質(zhì)量方面進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn) 有無違反工藝現(xiàn)象，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)及車間反饋，跟進(jìn)改進(jìn)情況； g) 及時(shí)對(duì)顧客提出的投訴會(huì)同相關(guān)車間技術(shù)人員進(jìn)行分析鑒定并提出改進(jìn)措施； h) 完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它任務(wù)。

37、 3.5研發(fā)工程師崗位職責(zé) a) 負(fù)責(zé)完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃； b) 負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，整理相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格書，答復(fù)顧客/銷售部門提出的有關(guān)問題咨詢； c) 負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外技術(shù)資料，關(guān)注產(chǎn)品動(dòng)向，為研發(fā)主管決策提供技術(shù)參考； d) 負(fù)責(zé)技術(shù)工藝培訓(xùn)，對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)； e) 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)，采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量； f) 跟進(jìn)新產(chǎn)品或二次改良產(chǎn)品的試產(chǎn)、驗(yàn)證，并向生產(chǎn)車間提供技術(shù)支持； g) 了解并學(xué)_與產(chǎn)品相關(guān)的國(guó)內(nèi)、外法律法規(guī)，正確出具產(chǎn)品安全、質(zhì)量方面的對(duì)外聲明； h) 及時(shí)對(duì)顧客提出的投訴會(huì)同相關(guān)車間技術(shù)人員進(jìn)行分析鑒定并

38、提出改進(jìn)措施； i) 相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量方面的第二方、第三方審核、產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證：根據(jù)顧客及公司要求，組織/參與產(chǎn)品安全、質(zhì)量有關(guān)的第二方、第三方審核、產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證，準(zhǔn)備相關(guān)的素材，協(xié)同車間共同改進(jìn)，以通過審核/認(rèn)證，使產(chǎn)品滿足顧客需求。 j) 完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它任務(wù)。 3.6工程師助理崗位職責(zé) a) 協(xié)助研發(fā)工程師做好產(chǎn)品文檔工作，如：BOM清單、產(chǎn)品規(guī)格書、測(cè)試報(bào)告編寫等； b) 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的確認(rèn)（能力試驗(yàn)）、焊制、測(cè)試，制樣送樣并整理好相關(guān)產(chǎn)品數(shù)據(jù)； c) 負(fù)責(zé)領(lǐng)用材料、樣板跟蹤和保管； d) 負(fù)責(zé)設(shè)備管理（各種儀器、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)）； e) 負(fù)責(zé)各類實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、文件、資料及實(shí)驗(yàn)報(bào)告的

39、保管； f) 管理相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)文件，不斷完善產(chǎn)品(包括外購產(chǎn)品)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),督促生產(chǎn)車間對(duì)技術(shù)文件的及時(shí)有效更新； g) 完成組長(zhǎng)安排的其它任務(wù)。 第9篇：研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé) 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司的技術(shù)研發(fā)工作,并推進(jìn)項(xiàng)目的工藝、技術(shù)進(jìn)步和改造。 ２、領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，建立健全相應(yīng)的管理制度。 ３、負(fù)責(zé)編制《技術(shù)方案》，組織技術(shù)方案的評(píng)估和可行性分析。并直接參加設(shè)計(jì)問題的研究討論與處理，抓好產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作。 4、負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計(jì)輸入的要求，策劃項(xiàng)目、安排設(shè)計(jì)輸出及項(xiàng)目制造中異?，F(xiàn)象的處理； 5、確保各設(shè)計(jì)開發(fā)過程中的接

40、口得到有效的溝通和聯(lián)絡(luò)，并及時(shí)把信息傳達(dá)給相關(guān)人員；對(duì)部門內(nèi)接收或輸出的所有文件進(jìn)行核實(shí)、確認(rèn)；并提供相應(yīng)的技術(shù)支持。 6、負(fù)責(zé)對(duì)大型設(shè)備前期待簽訂的技術(shù)協(xié)議進(jìn)行評(píng)估和特殊物料的相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研。 7、應(yīng)市場(chǎng)部要求、總經(jīng)理批準(zhǔn)，前赴客戶現(xiàn)場(chǎng)投標(biāo)或簽訂項(xiàng)目協(xié)議，標(biāo)書和協(xié)議內(nèi)容如有變更，以書面文件形式第一時(shí)間通知相關(guān)人員。 8、負(fù)責(zé)編制部門年度工作、培訓(xùn)計(jì)劃和總結(jié)，并指導(dǎo)實(shí)施。 9、負(fù)責(zé)向各部門提供技術(shù)支持，協(xié)助項(xiàng)目責(zé)任人完成有關(guān)技術(shù)資料的填寫工作。 10、完成總經(jīng)理授權(quán),委托的其它任務(wù)。 研發(fā)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備電氣部分設(shè)計(jì)，積極參與新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)工作，并提供可行性報(bào)告。

41、 2、負(fù)責(zé)對(duì)電氣工程師的工作任務(wù)安排及其它的相關(guān)管理工作,對(duì)其工 作任務(wù)進(jìn)行前期的協(xié)調(diào)，過程的跟進(jìn)，后期的把關(guān)，確保設(shè)備按時(shí)完成。 3、提供機(jī)械、工藝設(shè)計(jì)方面所需的數(shù)據(jù)材料及電氣方面問題的解決方案。 4、負(fù)責(zé)工控產(chǎn)品的設(shè)備資料, 軟件的統(tǒng)一管理及相關(guān)操作規(guī)范,規(guī)章制度的制定和完善。 5、完成總經(jīng)理,部門經(jīng)理安排的其他工作。 6、負(fù)責(zé)審核電氣物料采購清單所列信息，并提供相關(guān)技術(shù)支持。 7、負(fù)責(zé)公司電控設(shè)備的使用指導(dǎo)和定期檢查，將結(jié)果以書面形式傳遞到責(zé)任部門或責(zé)任人。 8、負(fù)責(zé)向公司提供該專業(yè)學(xué)科的前沿咨詢信息和新項(xiàng)目的技術(shù)研發(fā)。 9、負(fù)責(zé)公司涉電部分工作人員技能的工作提高。

42、研發(fā)部經(jīng)理助理崗位職責(zé) 1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司通知、文件的上傳下達(dá)工作，發(fā)揮承上起下的作用。 2、協(xié)助部門經(jīng)理作好內(nèi)部管理，做好日常事務(wù)、行政指令的監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)跟催經(jīng)理各項(xiàng)工作的進(jìn)度及完成情況。 3、督促工程師完成工作，協(xié)調(diào)本部門與其它務(wù)部門關(guān)系。 4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)技術(shù)資料的收集、整理和歸檔工作。 5、協(xié)助經(jīng)理設(shè)計(jì)《技術(shù)方案》，經(jīng)理確認(rèn)后，送交總經(jīng)理確認(rèn)；最后交文控中心受控保管。 6、完成部門經(jīng)理及總經(jīng)理交辦的其它工作。 第10篇：研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé) 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司的技術(shù)研發(fā)工作,并推進(jìn)項(xiàng)目的工藝、技術(shù)進(jìn)步和改造。 ２、領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部貫

43、徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，建立健全相應(yīng)的管理制度。 ３、負(fù)責(zé)編制《技術(shù)方案》，組織技術(shù)方案的評(píng)估和可行性分析。并直接參加設(shè)計(jì)問題的研究討論與處理，抓好產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作。 4、負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計(jì)輸入的要求，策劃項(xiàng)目、安排設(shè)計(jì)輸出及項(xiàng)目制造中異常現(xiàn)象的處理； 5、確保各設(shè)計(jì)開發(fā)過程中的接口得到有效的溝通和聯(lián)絡(luò)，并及時(shí)把信息傳達(dá)給相關(guān)人員；對(duì)部門內(nèi)接收或輸出的所有文件進(jìn)行核實(shí)、確認(rèn)；并提供相應(yīng)的技術(shù)支持。 6、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備前期待簽訂的技術(shù)協(xié)議進(jìn)行評(píng)估和特殊物料的相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研。 7、協(xié)調(diào)本部門與其它務(wù)部門關(guān)系。 8、負(fù)責(zé)向各部門提供技術(shù)支持，協(xié)助其他責(zé)任人完成有關(guān)技術(shù)資料的完善工作。

44、9、完成總經(jīng)理授權(quán),安排的其它任務(wù)。 第11篇：研發(fā)部組長(zhǎng)崗位職責(zé)研發(fā)部組長(zhǎng)崗位職責(zé) 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司的技術(shù)研發(fā)工作,并推進(jìn)項(xiàng)目的工藝、技術(shù)進(jìn)步和改造。 ２、領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，建立健全相應(yīng)的管理制度。 ３、負(fù)責(zé)編制《技術(shù)方案》，組織技術(shù)方案的評(píng)估和可行性分析。并直接參加設(shè)計(jì)問題的研究討論與處理，抓好產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作。 4、負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計(jì)輸入的要求，策劃項(xiàng)目、安排設(shè)計(jì)輸出及項(xiàng)目制造中異?，F(xiàn)象的處理； 5、確保各設(shè)計(jì)開發(fā)過程中的接口得到有效的溝通和聯(lián)絡(luò)，并及時(shí)把信息傳達(dá)給相關(guān)人員；對(duì)部門內(nèi)接收或輸出的所有文件進(jìn)行核實(shí)、確認(rèn)；并提供相應(yīng)的技術(shù)支

45、持。 6、負(fù)責(zé)對(duì)大型設(shè)備前期待簽訂的技術(shù)協(xié)議進(jìn)行評(píng)估和特殊物料的相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研。 7、應(yīng)市場(chǎng)部要求、總經(jīng)理批準(zhǔn)，前赴客戶現(xiàn)場(chǎng)投標(biāo)或簽訂項(xiàng)目協(xié)議，標(biāo)書和協(xié)議內(nèi)容如有變更，以書面文件形式第一時(shí)間通知相關(guān)人員。 8、負(fù)責(zé)編制部門年度工作、培訓(xùn)計(jì)劃和總結(jié)，并指導(dǎo)實(shí)施。 9、負(fù)責(zé)向各部門提供技術(shù)支持，協(xié)助項(xiàng)目責(zé)任人完成有關(guān)技術(shù)資料的填寫工作。 10、完成總經(jīng)理授權(quán),委托的其它任務(wù)。 第12篇：產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé) 研發(fā)部是公司的核心部門，肩負(fù)著研制、開發(fā)新產(chǎn)品，完善產(chǎn)品功能的任務(wù)。通過明確研發(fā)部各級(jí)員工的工作職責(zé)，能夠以快速經(jīng)濟(jì)有效的方法，開發(fā)市場(chǎng)需求、客戶滿意的新產(chǎn)品，以搞

46、銷售、低成本改善現(xiàn)有的產(chǎn)品品質(zhì)，同時(shí)提高研發(fā)部的工作效率，提高研發(fā)部人員的技術(shù)。 研發(fā)部崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃； 3、對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場(chǎng)部溝通，進(jìn)行銷售跟蹤； 4、根據(jù)市場(chǎng)反饋情報(bào)資料，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求，增加競(jìng)爭(zhēng)力； 5、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)評(píng)審，技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn)； 6、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定、審批、歸檔和保管； 7、建立健全技術(shù)檔案管理制度； 8、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報(bào)資料的收集、

47、整理、歸檔。 第13篇：研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé) 1、領(lǐng)導(dǎo)和管理整個(gè)研發(fā)部的工作。 2、制定相關(guān)技術(shù)工作規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行。 3、組織實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)可行性的分析和評(píng)估。 4、編制立項(xiàng)產(chǎn)品的總體設(shè)計(jì)方案和設(shè)計(jì)任務(wù)書。 5、組織新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施、監(jiān)督、控制開發(fā)過程，確保新產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化。 6、負(fù)責(zé)研發(fā)隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)，組織開發(fā)人員的培訓(xùn)學(xué)_，強(qiáng)化開發(fā)技巧，提高研發(fā)能力。 7、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，加強(qiáng)橫向溝通，配合做好部門之間的各項(xiàng)工作。 第14篇：研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)1.貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。2.制訂公司新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)計(jì)劃。3.組織研發(fā)人員按時(shí)、保質(zhì)、保量完成公司具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)任務(wù)。 研發(fā)中心部門崗位職責(zé)（共14篇） 研發(fā)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 研發(fā)部門經(jīng)理崗位職責(zé) 終端管理部崗位職責(zé)（共14篇） 開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)（共14篇）