業(yè)務分析專 崗位職責（共8篇）

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1、業(yè)務分析專 崗位職責（共8篇） 第1篇：業(yè)務分析師崗位職責責 2020年4月19日 1 業(yè)務分析師崗位職 業(yè)務分析師崗位職責 系統(tǒng)分析師 百科名片 系統(tǒng)分析員又稱系統(tǒng)分析師，是指具有從事計算機應用系統(tǒng)的分析和設計工作能力及業(yè)務水平，能指導系統(tǒng)設計師和高級程序員的工作的一族。在軟件開發(fā)流程中主要從事需求分析工作，同時也涉及可行性分析和概要設計的部分工作。英文system analyst，簡稱sa。 系統(tǒng)分析師(sa)是負責設計與開發(fā)應用軟件系統(tǒng)．使其正確的反應出有效的信息，協(xié)助企業(yè)經營者管理、營運公司的運作者。系統(tǒng)分析師是抽象模型的建立者，她們需要專業(yè)的conception

2、model(概念模型)知識和基礎編程技巧。杰出的系統(tǒng)分析師會利用編程技巧來輔助建立conception module。 目錄 崗位職責 業(yè)務范圍 系統(tǒng)分析師資格考試說明 系統(tǒng)分析師的相關常識 崗位職責 業(yè)務范圍 系統(tǒng)分析師資格考試說明 編輯本段 崗位職責 2 2020年4月19日 系統(tǒng)分析師的基本職責是從事管理信息系統(tǒng)的定制、企業(yè)資源管理系統(tǒng)的設計開發(fā)及市場評估策劃，其專業(yè)背景和招聘要求是具有計算機或數理學或工科專業(yè)背景、本科以上學歷，能獨立翻譯、閱讀國外技術資料，有從事試驗、掌握世界最新技術最新方法的借鑒眼光與能力，理解商務邏輯和客戶需求，能熟練運用microsoftvisu-al

3、basic、microsoftsqlserver進行軟件開發(fā)，熟悉eqp系統(tǒng)，有管理信息系統(tǒng)的設計、項目設計能力，開發(fā)進度的估計能力、控制力及相關經驗，有良好的理解力和邏輯分析能力以及表示能力、足夠的溝通能力，具備基本文檔寫作能力，熟悉微軟后臺產品的安裝與維護；作為微軟伙伴級方案供應商，系統(tǒng)分析師必須成為mcse(微軟認證系統(tǒng)工程師)、mcsd(微軟認證解決方案開發(fā)專家)，從而適應企業(yè)團隊的工作。 編輯本段 業(yè)務范圍 根據時下it企業(yè)所涉足開發(fā)的領域，其業(yè)務范圍主要包括：倉儲管理系統(tǒng)、報關業(yè)務系統(tǒng)、銷售統(tǒng)計與管理系統(tǒng)、財務管理系統(tǒng)、物流管理指揮系統(tǒng)、樓宇智能化管理系統(tǒng)以及各種數據查詢統(tǒng)計與

4、分析、業(yè)務流程控制系統(tǒng)、模擬考試系統(tǒng)、人力資源管理分析系統(tǒng)等等，由此而產生各種信息系統(tǒng)分析師人才品種，即系統(tǒng)分析專家，她們不但承擔著為客戶設計開發(fā)軟件新品的業(yè)務指導任務，而且向客戶提供二次開發(fā)的技術支持和培訓顧問服務，既是it企業(yè)中的技術骨干和將才，又是it企業(yè)軟件新品市場前景的預測者和參與營銷的市場策劃 3 2020年4月19日 者，從這個角度看，又是企業(yè)的智囊高參和運籌帷幄的帥才，堪稱具有國際視野的高級復合型人才。 熟悉應用領域的業(yè)務，能分析用戶的需求和約束條件，寫出信息系統(tǒng)需求規(guī)格說明書，制定項目開發(fā)計劃，協(xié)調信息系統(tǒng)開發(fā)與運行所涉及的各類人員，能指導制定企業(yè)的戰(zhàn)略數據規(guī)劃，組織

5、開發(fā)信息系統(tǒng)，能評估和選用適宜的開發(fā)方法和工具，能按照標準規(guī)范寫系統(tǒng)分析、設計文檔，能對開發(fā)過程進行質量控制與進度控制，能具體指導項目開發(fā)，具有高級工程師的實際工作能力和業(yè)務水平。 （1）具有系統(tǒng)工程的基礎知識； （2）掌握開發(fā)信息系統(tǒng)的綜合技術知識（硬件、軟件、網絡、數據庫）； （3）熟悉企業(yè)和政府信息化建設，并具有組織信息化戰(zhàn)略規(guī)劃的知識； （4）熟悉掌握信息系統(tǒng)開發(fā)過程和方法； （5）熟悉信息系統(tǒng)開發(fā)標準； （6）掌握信息安全的相關知識與技術； （7）理解軟件質量保證的手段； （8）具有經濟與管理科學的相關基礎知識，熟悉有關的法律法規(guī)；2020年4月19日 4 （9）

6、具有大學本科的數學基礎； （10）熟練閱讀和正確相關領域的英文文獻。 編輯本段 系統(tǒng)分析師資格考試說明 計算機技術與軟件專業(yè)技術資格(水平)考試 《系統(tǒng)分析師》考試說明 一、考試目標 經過本考試的合格人員應熟悉應用領域的業(yè)務，能分析用戶的需求和約束條件，寫出信息系統(tǒng)需求規(guī)格說明書，制訂項目開發(fā)計劃，協(xié)調信息系統(tǒng)開發(fā)與運行所涉及的各類人員；能指導制訂企業(yè)的戰(zhàn)略數據規(guī)劃、組織開發(fā)信息系統(tǒng)；能評估和選用適宜的開發(fā)方法和工具；能按照標準規(guī)范編寫系統(tǒng)分析、設計文檔；能對開發(fā)過程進行質量控制與進度控制；能具體指導項目開發(fā)；具有高級工程師的實際工作能力和業(yè)務水平。 二、考試要求 （1）掌握系

7、統(tǒng)工程的基礎知識； （2）掌握開發(fā)信息系統(tǒng)所需的綜合技術知識（硬件、軟件、網絡、數據庫等）； 5 2020年4月19日 （3）熟悉企業(yè)或政府信息化建設，并掌握組織信息化戰(zhàn)略規(guī)劃的知識； （4）熟練掌握信息系統(tǒng)開發(fā)過程和方法； （5）熟悉信息系統(tǒng)開發(fā)標準； （6）掌握信息安全的相關知識與技術； （7）熟悉信息系統(tǒng)項目管理的知識與方法； （8）掌握應用數學、經濟與管理的相關基礎知識，熟悉有關的法律法規(guī)； （9）熟練閱讀和正確理解相關領域的英文文獻。 三、考試科目設置 （1）信息系統(tǒng)綜合知識，考試時間為150分鐘，筆試，選擇題； （2）系統(tǒng)分析設計案例，考試時間為90分鐘，

8、筆試，問答題； （3）系統(tǒng)分析設計論文，考試時間為120分鐘，筆試，論文題。 編輯本段 系統(tǒng)分析師的相關常識 一、軟件人才成長鏈 （1） 程序員 6 2020年4月19日 程序員處于技術成長歷程的最下端。她們需要熟練掌握各種語言技巧，知道技巧適用性還要對資源做出最恰當安排。 （2） sa系統(tǒng)分析師 系統(tǒng)分析師是抽象模型的建立者，她們需要專業(yè)的概念模型知識和基礎編程技巧。杰出的系統(tǒng)分析師會利用編程技巧來輔助建立概念模型。 （3） sd系統(tǒng)設計師 系統(tǒng)設計師應當對“系統(tǒng)結構”所使用的軟件技術非常了解。如果自身具備良好編程技巧，才會成為優(yōu)秀的系統(tǒng)設計師。系統(tǒng)設計師的職責是把結構

9、模型對應到實現模型，作用非常重要。在從概念到實現期間規(guī)劃和組合模型的優(yōu)劣是決定系統(tǒng)設計師好壞的標準。 （4） 項目經理 項目經理必須具備較強的專業(yè)知識，具備溝通技巧，了解團隊人員的組成，還需要知道如何對團隊分工，學會根據項目特性選擇最適合的語言和工具，不能有任何偏執(zhí)。 （5） 產品經理 產品經理必須具有產品管理能力。這是一項非常重要的技能，產品經理需要融合技術和市場趨勢，知道未來大家需要什么，使開發(fā)的產品 7 2020年4月19日 實現技術和市場上的引導作用，她們還要快速學_技術并融合起來做很好的演示。 （6） architect(架構設計師) 架構設計師是程序員的最終歸屬，

10、也是成長鏈中最神圣的一環(huán)。架構設計師對整個項目的貢獻非常大。架構設計師徹底擺脫了語言的束縛，身兼百家之長，熟悉很多語言的精髓；知道軟件發(fā)展趨勢，會開發(fā)新一代產品或制訂新一代產品的方案，知道各種軟件產品特性。架構設計師會根據這些特性做出非常好的產品。另外，杰出的架構設計師具有創(chuàng)新技巧的本事。 二、系統(tǒng)分析師的工作環(huán)境 系統(tǒng)分析師的工作內容，依階段劃分大致可分為下述幾個階段： 系統(tǒng)分析：分析現行系統(tǒng):確定系統(tǒng)的功能需求;確定系統(tǒng)的資源:保護及績效需 求，發(fā)展系統(tǒng)架構確定使用單位將面臨的環(huán)境及組織變遷。 初步設計：劃分作業(yè)子系統(tǒng)．擬定子系統(tǒng)的輸入、輸出、接口及作業(yè)處理流程:子系統(tǒng)人工操作規(guī)

11、格:邏輯質料庫設計:開列系統(tǒng)軟、硬件規(guī)格。 細步設計：設計實體數據庫:設計人工操作程序;設計文件表格及輸出、入格式;擬訂程序規(guī)格及組步流程:確定公用例程與共享程序。 8 2020年4月19日 系統(tǒng)測試：根據分析階段所訂定的各種功能．加以測試，錯誤資料收集與分析。 資料轉換：整理及匯編文件．指派工作人員及進行訓練．進行資料轉換。 系統(tǒng)維護：更正系統(tǒng)內潛伏的錯誤:因適應環(huán)境的改變而做適度的調整。 一個機構的分析師因工作性質的關系，一方面需要與作業(yè)單位有關人員討論系統(tǒng)需求，另一方面亦要隨時了解程序設計人員工作進度，以掌握系統(tǒng)開發(fā)進度．因而時常往來于不同的單位間，可是大多數的時間均為獨自作業(yè)

12、:不希望有太多的外在干擾．因此，一般都會有固定而較幽靜的辦公處所。 三、系統(tǒng)分析師的工作時間 一般公司行號或政府機構的系統(tǒng)分析師．每日工作時數均為八小時，上班時間從上午八時三十分至下午五時三十分，中午休息一小時。計算機公司則因職業(yè)性質不同，其辦公時間除了正常的工作時間外，經常性的加班是無法避免的。 四、系統(tǒng)分析師所需資格條件 信息從業(yè)人員的資格條件，除政府、公營事業(yè)、金融機構可做技術人昌任用條例或經考試及格外．一般民營企業(yè)及計算機公司并無資格限制，但由于系統(tǒng)分析工作必須具備電算機專門知識與實務經驗者方可勝任．放在招考前均訂有一定的標準，一般歸類如下: 9 2020年4月19日 程

13、度 ：大專以上．信息科系、企管科系、管研所等其它相關科系所。 技 能 ：信息工作人員除具備良好的中文程度外，亦須略通英文。 年齡及性別：一般性別不拘，但男性比率偏高，年齡則多在28歲以上。 個 性 ：活潑、富進取心，具組織協(xié)調能力，最重要的是要細心、專心。 五、系統(tǒng)分析師的與訓練 分析師崗位說明書 像我們當前正深陷在一個艱難的經濟環(huán)境，還有什么更重要的不是削減浪費和變得更有效率的企業(yè)。這就是為什么許多公司都采取它在她們自己聘請的業(yè)務分析師。正如你可能已經猜到，分析師的工作，以檢查她的客戶的業(yè)務需求，以找到任何現有或潛在的問題，進而帶來實際的解決方案。業(yè)務分析師一般也被稱為系統(tǒng)分

14、析師或功能的分析師，也有一些有前途的職業(yè)。 簡單的事實是，無論任何一家公司如何運行，總有改進的余地。隨著快速變化的技術環(huán)境和幾乎每天電腦升級，能夠實現更高的效率，如 10 2020年4月19日 果你知道去哪里找。這是，業(yè)務分析師用武之地跟上所有的新技術和新產品，能夠幫助企業(yè)提高效率，這是她們的工作。 如何成為分析師？ 有沒有設置路徑，人們能夠采取業(yè)務分析師的職業(yè)生涯涉足。很多時候，她們有技術經驗，無論是作為一個程序員或工程師崗位。分析師專注于電腦的人，往往有計算機科學學位或it解決方案的經驗。而另一些來自商業(yè)背景和親身體驗，她們遇到的問題很多。 獨特的經驗和業(yè)務分析師職業(yè)的責任，

15、也使她們有資格來執(zhí)行一些任務，項目經理和顧問。事實上，當許多分析家退休時，她們一般會提供她們的服務，高薪，兼職顧問。 但分析師并不只有計算機相關的項目上工作，她們的技能也被用于營銷和金融項目。雖然這是事實，許多分析師將堅持自己的特定領域的專業(yè)知識，一些分析師是真正的插孔，全行業(yè)，她們_慣在不同行業(yè)的項目工作。分析師最流行的就業(yè)行業(yè)包括：金融，保險，銀行，公用事業(yè)，電信，計算機和軟件服務。 正如成為業(yè)務分析師的路徑沒有設置在石頭上，既不是分析師的角色或職責。是的，當然，她們最終被錄用，以提高效率。但她們也可能被要求專注于只有一個部門的業(yè)務分工。例如，分析師可能會被要求，以幫助提高銷售規(guī)劃，縮放

16、，甚至是業(yè)務戰(zhàn)略。 為什么會有人想成為業(yè)務分析師？ 11 2020年4月19日 對于一件事，經驗。正如我們前面提到的，因為不同的業(yè)務需求，這是并不少見分析師將不同類型的項目和工作，會遇到不同的問題和挑戰(zhàn)，每次出去。這意味著，分析師將很快獲得了豐富的經驗，她能夠調用在未來所有的努力。例如，如果她想成為一名顧問或開始自己的咨詢公司，她將有的背景處理幾乎任何問題歸結梭魚。 涉足業(yè)務分析師職業(yè)生涯的另一個重要原因是市場需求。事實是，業(yè)務分析是一個相對較新的領域，它的增長突飛猛進。還有沒有足夠她們去解決，這意味著一個出眾的分析師，總是能夠找到工作。她也能夠成為一個項目經理或顧問，如果她曾經有找

17、工作的問題。 可能是一個良好的商業(yè)分析師將永遠都不想工作。甚至領域拓展更多的管理人員從高校畢業(yè)，但事實是，企業(yè)將始終需要有經驗的人來幫助她們削減成本，充分利用現有的資源，并提高整體的業(yè)務功能。與許多其它企業(yè)招收新員工培訓計劃，以幫助她們學_的繩索，內容，業(yè)務分析師在職培訓。她們的費用幾乎完全依賴于她們的經驗和在該領域的聲譽。她們也只是不如她們的最后一個項目。 這就是為什么業(yè)務分析并不適合每一個人的原因之一。這是一個高度緊張的工作，需要一個單獨的負責人來自許多不同的學科和溝通。在一天結束的時候，如果客戶端對結果不滿意，怪的頭落在分析師。這不但能損害她的名聲，但她的薪水也為所有即將到來的項目。

18、 12 2020年4月19日 可是，如果你是一個人主個人在高壓的情況下， 獵豹瀏覽器下載誰做的好，能夠根據硬盤的最后期限完成項目，那么業(yè)務分析工作可能是你的權利。 2020年4月19日 13 第2篇：IT業(yè)務分析崗位職責1.參與供應鏈管理、業(yè)務職能等各類應用系統(tǒng)的實施與開發(fā)。2.聯(lián)系業(yè)務部門，收集需求，界定系統(tǒng)范圍。3.協(xié)助系統(tǒng)范圍研究和業(yè)務流程再造，提供IT解決方案。4.幫助業(yè)務部門了解IT解決方案的功能和局限性，協(xié)助差異分析和解決方法。5.負責項目管理，包括分包和外包的范圍及管理。6.負責系統(tǒng)配置、數據清理、測試、用戶培訓和上線后支持。7.和用戶部門確定和開發(fā)滿足業(yè)務需求的流程

19、,分析和改進現有的流程。8.有效評估各種IT方案以滿足業(yè)務需求。9.準備和實施用戶培訓。10.嚴格按照規(guī)范進行應用系統(tǒng)升級和更改。11.協(xié)同系統(tǒng)管理員和支持工程師做好應用系統(tǒng)的支持。 第3篇：業(yè)務分析工程師崗位職責范本崗位說明書系列 編號：FS-ZD-04017 業(yè)務分析工程師崗位職責 Busine Analysis Engineer Job Duties 說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責任制，特此編寫。 ERP業(yè)務分析工程師合興集團合興集團有限公司，合興集團，合興 任職要求:任職資格: 1、全日制本科及以上學歷，財務管理、企業(yè)管

20、理、信息化、計算機等相關專業(yè) 2、負責公司ERP系統(tǒng)(采購、銷售、庫存、MRP)的執(zhí)行情況分析和改善; 3、組織系統(tǒng)上線數據的準備、供應鏈數據準備、數據導入等工作; 4、包括需求調研，分析與報表方案制定，上線后的運行監(jiān)控、問題處理、持續(xù)優(yōu)化; 5、具有較強的數據分析能力及學_創(chuàng)新能力; 請輸入您的公司名字 第1頁 / 共2頁 崗位說明書系列 編號：FS-ZD-04017 Fonshion Design Co., Ltd 第2頁 / 共2頁 第4篇：專工崗位職責生產管理部汽機、化學技術主管崗位職責 （張 偉） 1 職能范圍與工作內容 1.1 全面負責汽機、化學專業(yè)的生產

21、技術及技術管理工作。 1.2 指導協(xié)調檢修單位搞好汽機、化學專業(yè)所轄設備的A、B、C、D級檢修及日常維護工作。 1.3 負責組織汽機、化學專業(yè)設備檢修質量的監(jiān)督、檢查和驗收工作。 1.4 協(xié)助生管部經理做好安全管理工作，堅持“安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制,對事故堅持“四不放過”原則，負責從技術上對設備的事故進行分析、研究并制定防范措施。 1.5 負責對汽機、化學專業(yè)人員檢修、運行技術進行指導，及時組織解決生產中存在的疑難技術問題。 1.6 負責汽機、化學專業(yè)技術改造工程方案和技術措施的編制工作。 1.7 編制汽機、化學專業(yè)A、B、C、D級檢修計劃，做好各級檢修技術工作總

22、結及生產計劃的呈報工作。 1.8 負責汽機、化學專業(yè)的技術培訓工作，對本專業(yè)人員的業(yè)務素質負責。 1.9 負責汽機、化學專業(yè)各種技術資料的收集、圖紙的繪制和檔案的建立及管理工作。 1.10 負責編制材料計劃、備品計劃，做好加工配件的組織和圖紙編制工作。 1.11 負責組織本專業(yè)檢修工藝規(guī)程質量標準的編寫和修訂工作。 1.12 搞好本專業(yè)內各崗位之間及與相關專業(yè)之間的技術協(xié)作。 1.13 負責汽機、化學專業(yè)的固定資產管理工作。 1.14 負責汽機、化學專業(yè)各種生產費用管理。 1.15 完成領導交辦的其他任務。 2 技術管理要求 2.1 汽機、化學專業(yè)設備臺賬、圖紙、資料、檢修記錄等齊全。

23、 2.2 積極組織開展技術革新及QC小組活動。 2.3 積極引進應用本專業(yè)的新技術、新工藝、新材料。 3 分管工作 3.1 分管全廠節(jié)水管理有關工作。 3.2 分管廠內中央空調系統(tǒng)管理。 3.3 分管全廠工器具管理。 4 例行工作 4.1 每日例行工作 4.1.1 每天巡視專責范圍內各崗位及設備。 4.1.2 每天下班前根據當天出現的問題，進行總結分析，及時了解檢修維護情況。 4.2 每周例行工作 4.2.1 每周一參加生產管理部生產例會，協(xié)助本部門經理分析上周的安全生產情況，布置本周工作。 4.2.2 每周四參加生產調度會 4.3 每月例行工作 4.3.1 每月28日之前，報下月

24、工作計劃；每月3日之前報上月工作總結。 4.3.2 每月底參加一次生產管理部全體管理人員會議?？偨Y上月生產情況，對于安全生產中存在的問題，采取相應的措施。 生產管理部鍋爐技術主管崗位職責 （白玉欣） 1 職能范圍與工作內容 1.1 全面負責鍋爐專業(yè)的生產技術及技術管理工作。 1.2 指導協(xié)調檢修單位搞好鍋爐專業(yè)所轄設備的A、B、C、D級檢修及日常維護工作。 1.3 負責組織鍋爐專業(yè)設備檢修質量的監(jiān)督、檢查和驗收工作。 1.4 協(xié)助生管部經理做好安全管理工作，堅持“安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制,對事故堅持“四不放過”原則，負責從技術上對設備的事故進行分析、研究并制

25、定防范措施。 1.5 負責對鍋爐專業(yè)人員檢修、運行技術進行指導，及時組織解決生產中存在的疑難技術問題。 1.6 負責鍋爐專業(yè)技術改造工程方案和技術措施的編制工作。 1.7 編制鍋爐專業(yè)A、B、C、D級檢修計劃，做好各級檢修技術工作總結及生產計劃的呈報工作。 1.8 負責鍋爐專業(yè)的技術培訓工作，對本專業(yè)人員的業(yè)務素質負責。 1.9 負責鍋爐專業(yè)各種技術資料的收集、圖紙的繪制和檔案的建立及管理工作。 1.10 負責編制材料計劃、備品計劃，做好加工配件的組織和圖紙編制工作。 1.11 負責組織本專業(yè)檢修工藝規(guī)程質量標準的編寫和修訂工作。 1.12 搞好本專業(yè)內各崗位之間及與相關專業(yè)之間的技術協(xié)

26、作。 1.13 負責鍋爐專業(yè)的固定資產管理工作。 1.14 負責本專業(yè)各種生產費用管理。 1.15 完成領導交辦的其他任務。 2 技術管理要求 2.1 鍋爐專業(yè)設備臺賬、圖紙、資料、檢修記錄等齊全。 2.2 積極組織開展技術革新及QC小組活動。 2.3 積極引進應用本專業(yè)的新技術、新工藝、新材料。 3 分管工作 3.1 分管生產技術指標“煤耗”分析管理有關工作。 3.2 分管脫硫專業(yè)運行管理（含脫硫鈣粉費用控制）。 3.3 分管全廠設備試驗零工、技術咨詢、石膏化驗、環(huán)保局檢測費用控制。 4 例行工作 4.1 每日例行工作 4.1.1 每天巡視專責范圍內各崗位及設備。 4.1.2 每天

27、下班前根據當天出現的問題，進行總結分析，及時了解檢修維護情況。 4.2 每周例行工作 4.2.1 每周一參加生產管理部生產例會，協(xié)助本部門經理分析上周的安全生產情況，布置本周工作。 4.2.2 每周四參加生產調度會 4.3 每月例行工作 4.3.1 每月28日之前，報下月工作計劃；每月3日之前報上月工作總結。 4.3.2 每月底參加一次生產管理部全體管理人員會議?？偨Y上月生產情況，對于安全生產中存在的問題，采取相應的措施。 生產管理部電氣、熱工技術主管崗位職責 （王安敬） 1 職能范圍與工作內容 1.1 全面負責電氣、熱工專業(yè)的生產技術及技術管理工作。 1.2 指導協(xié)調檢修單位搞

28、好電氣、熱工專業(yè)所轄設備的A、B、C、D級檢修及日常維護工作。 1.3 負責組織電氣、熱工專業(yè)設備檢修質量的監(jiān)督、檢查和驗收工作。 1.4 協(xié)助生管部經理做好安全管理工作，堅持“安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制,對事故堅持“四不放過”原則，負責從技術上對設備的事故進行分析、研究并制定防范措施。 1.5 負責對電氣、熱工專業(yè)人員檢修、運行技術進行指導，及時組織解決生產中存在的疑難技術問題。 1.6 負責電氣、熱工專業(yè)技術改造工程方案和技術措施的編制工作。 1.7 編制電氣、熱工專業(yè)A、B、C、D級檢修計劃，做好各級檢修技術工作總結及生產計劃的呈報工作。 1.8 負責電氣、熱

29、工專業(yè)的技術培訓工作，對本專業(yè)人員的業(yè)務素質負責。 1.9 負責電氣、熱工專業(yè)各種技術資料的收集、圖紙的繪制和檔案的建立及管理工作。 1.10 負責編制材料計劃、備品計劃，做好加工配件的組織和圖紙編制工作。 1.11 負責組織本專業(yè)檢修工藝規(guī)程質量標準的編寫和修訂工作。 1.12 搞好本專業(yè)內各崗位之間及與相關專業(yè)之間的技術協(xié)作。 1.13 負責電氣、熱工專業(yè)的固定資產管理工作。 1.14 負責電氣、熱工專業(yè)各種生產費用管理。 1.15 完成領導交辦的其他任務。 2 技術管理要求 2.1 電氣、熱工專業(yè)設備臺賬、圖紙、資料、檢修記錄等齊全。 2.2 積極組織開展技術革新及QC小組活動。

30、 2.3 積極引進應用本專業(yè)的新技術、新工藝、新材料。 3 分管工作 3.1 分管生產技術指標“廠用電率”分析管理有關工作。 3.2 分管廠內除中央空調外的其它空調管理。 3.3 分管電量管理。 3.4 分管公司職能科室材料費用管理和防汛材料管理。 4 例行工作 4.1 每日例行工作 4.1.1 每天巡視專責范圍內各崗位及設備。 4.1.2 每天下班前根據當天出現的問題，進行總結分析，及時了解檢修維護情況。 4.2 每周例行工作 4.2.1 每周一參加生產管理部生產例會，協(xié)助本部門經理分析上周的安全生產情況，布置本周工作。 4.2.2 每周四參加生產調度會 4.3 每月例行工作 4

31、.3.1 每月28日之前，報下月工作計劃；每月3日之前報上月工作總結。 4.3.2 每月底參加一次生產管理部全體管理人員會議。總結上月生產情況，對于安全生產中存在的問題，采取相應的措施。 4.3.3 每月底最后一個工作日，預測本月上網電量報公司財務部。 4.3.4每月1日統(tǒng)計、確認發(fā)電量及上網電量，報相關部門。 生產管理部燃料技術主管崗位職責 （雷 陽） 1 職能范圍與工作內容 1.1 全面負責燃料專業(yè)的生產技術及技術管理工作。 1.2 指導協(xié)調檢修單位搞好燃料專業(yè)所轄設備的A、B、C、D級檢修及日常維護工作。 1.3 負責組織燃料專業(yè)設備檢修質量的監(jiān)督、檢查和驗收工作。 1.

32、4 協(xié)助生管部經理做好安全管理工作，堅持“安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制,對事故堅持“四不放過”原則，負責從技術上對設備的事故進行分析、研究并制定防范措施。 1.5 負責對燃料專業(yè)人員檢修、運行技術進行指導，及時組織解決生產中存在的疑難技術問題。 1.6 負責燃料專業(yè)技術改造工程方案和技術措施的編制工作。 1.7 編制燃料專業(yè)A、B、C、D級檢修計劃，做好各級檢修技術工作總結及生產計劃的呈報工作。 1.8 負責燃料專業(yè)的技術培訓工作，對本專業(yè)人員的業(yè)務素質負責。 1.9 負責燃料專業(yè)各種技術資料的收集、圖紙的繪制和檔案的建立及管理工作。 1.10 負責編制材料計劃、備品計

33、劃，做好加工配件的組織和圖紙編制工作。 1.11 負責組織本專業(yè)檢修工藝規(guī)程質量標準的編寫和修訂工作。 1.12 搞好本專業(yè)內各崗位之間及與相關專業(yè)之間的技術協(xié)作。 1.13 負責燃料專業(yè)的固定資產管理工作。 1.15 完成領導交辦的其他任務。 2 技術管理要求 2.1 燃料專業(yè)設備臺賬、圖紙、資料、檢修記錄等齊全。 2.2 積極組織開展技術革新及QC小組活動。 2.3 積極引進應用本專業(yè)的新技術、新工藝、新材料。 3 分管工作 3.1 分管公司消防設施有關管理工作。 3.2 分管公司起重設備的管理。 3.3 分管公司用油和特種車輛用油管理及考核。 3.4 分管公司外委機加工項目及費

34、用審核控制。 3.5 配合技術監(jiān)督局對汽車衡、電梯、起重設備、特殊車輛檢查、年檢事宜。。 4 例行工作 4.1 每日例行工作 4.1.1 每天巡視專責范圍內各崗位及設備。 4.1.2 每天下班前根據當天出現的問題，進行總結分析，及時了解檢修維護情況。 4.2 每周例行工作 4.2.1 每周一參加生產管理部生產例會，協(xié)助本部門經理分析上周的安全生產情況，布置本周工作。（并做好會議紀要） 4.2.2 每周四參加生產調度會 4.3 每月例行工作 4.3.1 每月28日之前，報下月工作計劃；每月3日之前報上月工作總結。（并匯總其他技術主管工作計劃、總結報部門經理） 4.3.2 每月底參加一次

35、生產管理部全體管理人員會議?？偨Y上月生產情況，對于安全生產中存在的問題，采取相應的措施。 4.3.3 每月月底之前盤煤、盤油一次，并將盤煤、盤油情況上報有關部門和領導。 第5篇：專干崗位職責專干崗位職責 義務專干崗位職責 1．規(guī)范檔案管理。 2．加強義務階段的學籍管理工作。 3．加大控輟保學工作力度。 4．全面續(xù)建本學年度義教普及程度，建立下學年度義教普及程度檔案。 掃盲專干崗位職責 1．在局和鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，做好學區(qū)內的掃盲和掃盲后續(xù)繼續(xù)的教學工作。 2．根據全國人口普查的有關數據，核清文盲底數，對文盲、半文盲和具有復盲傾向的人員逐人進行分類登記。 3．重點抓好脫盲人員

36、的繼續(xù)工作。 人事干部崗位職責 1．在校長和黨組織的領導下，負責學校教工的人事管理。 2．負責承辦本校教職工的調配、借調、錄用、辭職、辭退等有關工作，做好新進人員的報到、轉正和晉升職務等工作。 3．負責做好本單位專業(yè)技術人員評聘工作，做好本單位教職工的統(tǒng)計報表工作。 4．學_掌握人事工作的政策及現代科學管理的知識，創(chuàng)造性地抓好各項人事工作的落實。 5．建立個人人事檔案，教職工分類情況統(tǒng)計登記表。及時準確填寫各項統(tǒng)計表格。及時登記人員增減表。 6．做好人事信息系統(tǒng)，檔案信息系統(tǒng)的管理工作。 7．及時整理、管理應入檔的材料。嚴格執(zhí)行保密制度，規(guī)范借檔手續(xù)。 8．完成學校領導委派的其他

37、工作。 第6篇：專工崗位職責專工崗位職責 第一條風場專工負責本風電場安全、生產、技術管理工作，協(xié)助風場場長做好風場運行管理工作。 第二條及時完善修編運行規(guī)程、做好值班人員技術培訓、安全培訓，解決安全生產中的技術難題。 第三條認真對異常設備和事故進行分析，按照“四不放過”的原則，查明原因、明確責任、落實防范措施，消除安全生產隱患。 第四條深入現場，做好風場值班人員的技術指導和監(jiān)督工作，對“兩票”的落實和執(zhí)行情況進行督促檢查，并提出考核建議。 第五條檢查現場規(guī)章制度執(zhí)行情況，參與較大范圍的停、送電工作和較復雜的倒閘操作。 第六條負責本風場各種設備技術資料的收集、整理、歸檔、管理工作，

38、建立技術檔案和設備臺帳。 第七條隨時掌握設備的運行狀況，分析運行中的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進措施，保證安全運行。 第八條編制本風場所轄設備的改造方案，并對方案的可行性負責。 第九條配合風場場長組織安全活動，落實各項反事故措施，及時填寫、上報事故報告。 第十條參與新建、擴建、改建工程的設計審核，參與基建擴建工程的驗收和停、送電工作。 1 / 1 第7篇：專工崗位職責專工崗位職責 1 職責范圍與工作內容 1．1全面負責專業(yè)的生產技術及技術管理工作。 1．2指導協(xié)調各班長搞好專業(yè)所轄設備的臨檢及日常維護工作。 1．3負責組織專業(yè)設備檢修質量的監(jiān)督、檢查和驗收工作。 1．4協(xié)助隊長做好安

39、全管理工作，堅持“安全第 一、預防為主”的方針，落實安全責任制對事故堅持“三不放過”原則，負責從技術上對設備的事故進行分析、研究并制定防范措施。 1．5負責對專業(yè)人員檢修技術進行指導，及時組織解決生產中疑難問題。 1．6負責專業(yè)技術改造工程方案和技術措施的編制工作。 1．7編制專業(yè)檢修維護計劃，做好檢修維護技術工作總結及生產計劃的呈報工作。 1．8負責專業(yè)的技術培訓工作，對本專業(yè)人員的業(yè)務素質負責。 1．9負責專業(yè)各種技術資料的收集、圖紙的繪制和檔案的建立及管理工作。 1．10 負責編制材料計劃、備品計劃，做好加工配件的組織和圖紙編制工作。 1．11 負責本專業(yè)檢修工藝規(guī)程質量

40、標準的編寫和修訂工作。 1．12 負責編制設備檢修后啟動、調試方案，并組織實施。 2技術管理要求 1專業(yè)設備臺帳、圖紙、資料、檢修記錄、調試報告等齊全。 2積極組織開展技術革新及QC小組活動。 3積極引進應用本專業(yè)的新技術、新工藝、新材料。 3工作協(xié)作關系 3 .1行政上受運行維護項目部隊長領導，技術上接受總工程師指導。 3．2技術上對專業(yè)各崗位人員進行指導。 3．3搞好專業(yè)內各崗位之間及與相關專業(yè)之間的技術協(xié)作。 4文明生產要求 4．1積極組織消除泄漏，確保設備物見本色、標志清晰。 4．2文明檢修，文明施工，檢修和施工現場做到工完料凈、場地清。 4．3進入生產現場必

41、須按規(guī)定著裝。 第8篇：業(yè)務崗位職責業(yè)務崗位職責一，崗位職責： 1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產品年度銷售計劃。 2、根據公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率； 3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務 4、根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調并監(jiān)督公司各職能部門操作。 5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。 6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主

42、開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。 7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。 8。以公司的特點定發(fā)揮銷售員的積極性，以公司的定位來定。 9.負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。 10.對客戶在銷售和使用過程中出現的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關部門或單位妥善解決 11.做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪。 12.對各項業(yè)務負責到底,對應收的款項和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現問題及時匯報、請示并處理 13.積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的聯(lián)系,

43、不斷開拓業(yè)務渠道 14.不得利用業(yè)務為自己謀私利,不得損害本公司利益換取私利;不得介紹客戶或轉移業(yè)務給他公司謀取私利 15.負責對貨物的搬運及協(xié)助保管員的盤點 16.完成上級下達的銷售回款與工作目標 17.進行市場調查，發(fā)現有市場潛力的地區(qū)和客戶 二，業(yè)務每月應達到目標任務8萬元正常工資，如未達到目標業(yè)務，拿到工資的百分之九十。如每月超出部分，每超1萬元，提成300元 三，每天上報日程表，如不上報（罰款50元） 四，每個月不同的門店，都要做兩到三次促銷。 財務分析專員崗位職責 業(yè)務研究分析崗位職責 稅務分析崗位職責目 商品數據分析專專員崗位職責（共8篇） 風控分析部專員崗位職責（共8篇）