業(yè)務分析專 崗位職責（共8篇）

業(yè)務分析專 崗位職責（共8篇） 第1篇：業(yè)務分析師崗位職責責2020年4月19日1業(yè)務分析師崗位職業(yè)務分析師崗位職責系統(tǒng)分析師百科名片系統(tǒng)分析員又稱系統(tǒng)分析師，是指具有從事計算機應用系統(tǒng)的分析和設計工作能力及業(yè)務水平，能指導系統(tǒng)設計師和高級程序員的工作的一族。在軟件開發(fā)流程中主要從事需求分析工作，同時也涉及可行性分析和概要設計的部分工作。英文system analyst，簡稱sa。 系統(tǒng)分析師(sa)是負責設計與開發(fā)應用軟件系統(tǒng)使其正確的反應出有效的信息，協(xié)助企業(yè)經(jīng)營者管理、營運公司的運作者。系統(tǒng)分析師是抽象模型的建立者，她們需要專業(yè)的conception model(概念模型)知識和基礎編程技巧。杰出的系統(tǒng)分析師會利用編程技巧來輔助建立conception module。目錄 崗位職責 業(yè)務范圍 系統(tǒng)分析師資格考試說明 系統(tǒng)分析師的相關常識 崗位職責 業(yè)務范圍 系統(tǒng)分析師資格考試說明 編輯本段崗位職責22020年4月19日系統(tǒng)分析師的基本職責是從事管理信息系統(tǒng)的定制、企業(yè)資源管理系統(tǒng)的設計開發(fā)及市場評估策劃，其專業(yè)背景和招聘要求是具有計算機或數(shù)理學或工科專業(yè)背景、本科以上學歷，能獨立翻譯、閱讀國外技術資料，有從事試驗、掌握世界最新技術最新方法的借鑒眼光與能力，理解商務邏輯和客戶需求，能熟練運用microsoftvisu-albasic、microsoftsqlserver進行軟件開發(fā)，熟悉eqp系統(tǒng)，有管理信息系統(tǒng)的設計、項目設計能力，開發(fā)進度的估計能力、控制力及相關經(jīng)驗，有良好的理解力和邏輯分析能力以及表示能力、足夠的溝通能力，具備基本文檔寫作能力，熟悉微軟后臺產(chǎn)品的安裝與維護；作為微軟伙伴級方案供應商，系統(tǒng)分析師必須成為mcse(微軟認證系統(tǒng)工程師)、mcsd(微軟認證解決方案開發(fā)專家)，從而適應企業(yè)團隊的工作。 編輯本段業(yè)務范圍根據(jù)時下it企業(yè)所涉足開發(fā)的領域，其業(yè)務范圍主要包括：倉儲管理系統(tǒng)、報關業(yè)務系統(tǒng)、銷售統(tǒng)計與管理系統(tǒng)、財務管理系統(tǒng)、物流管理指揮系統(tǒng)、樓宇智能化管理系統(tǒng)以及各種數(shù)據(jù)查詢統(tǒng)計與分析、業(yè)務流程控制系統(tǒng)、模擬考試系統(tǒng)、人力資源管理分析系統(tǒng)等等，由此而產(chǎn)生各種信息系統(tǒng)分析師人才品種，即系統(tǒng)分析專家，她們不但承擔著為客戶設計開發(fā)軟件新品的業(yè)務指導任務，而且向客戶提供二次開發(fā)的技術支持和培訓顧問服務，既是it企業(yè)中的技術骨干和將才，又是it企業(yè)軟件新品市場前景的預測者和參與營銷的市場策劃32020年4月19日者，從這個角度看，又是企業(yè)的智囊高參和運籌帷幄的帥才，堪稱具有國際視野的高級復合型人才。熟悉應用領域的業(yè)務，能分析用戶的需求和約束條件，寫出信息系統(tǒng)需求規(guī)格說明書，制定項目開發(fā)計劃，協(xié)調信息系統(tǒng)開發(fā)與運行所涉及的各類人員，能指導制定企業(yè)的戰(zhàn)略數(shù)據(jù)規(guī)劃，組織開發(fā)信息系統(tǒng)，能評估和選用適宜的開發(fā)方法和工具，能按照標準規(guī)范寫系統(tǒng)分析、設計文檔，能對開發(fā)過程進行質量控制與進度控制，能具體指導項目開發(fā)，具有高級工程師的實際工作能力和業(yè)務水平。（1）具有系統(tǒng)工程的基礎知識；（2）掌握開發(fā)信息系統(tǒng)的綜合技術知識（硬件、軟件、網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫）；（3）熟悉企業(yè)和政府信息化建設，并具有組織信息化戰(zhàn)略規(guī)劃的知識；（4）熟悉掌握信息系統(tǒng)開發(fā)過程和方法；（5）熟悉信息系統(tǒng)開發(fā)標準；（6）掌握信息安全的相關知識與技術；（7）理解軟件質量保證的手段；（8）具有經(jīng)濟與管理科學的相關基礎知識，熟悉有關的法律法規(guī)；2020年4月19日4（9）具有大學本科的數(shù)學基礎；（10）熟練閱讀和正確相關領域的英文文獻。 編輯本段系統(tǒng)分析師資格考試說明計算機技術與軟件專業(yè)技術資格(水平)考試系統(tǒng)分析師考試說明一、考試目標經(jīng)過本考試的合格人員應熟悉應用領域的業(yè)務，能分析用戶的需求和約束條件，寫出信息系統(tǒng)需求規(guī)格說明書，制訂項目開發(fā)計劃，協(xié)調信息系統(tǒng)開發(fā)與運行所涉及的各類人員；能指導制訂企業(yè)的戰(zhàn)略數(shù)據(jù)規(guī)劃、組織開發(fā)信息系統(tǒng)；能評估和選用適宜的開發(fā)方法和工具；能按照標準規(guī)范編寫系統(tǒng)分析、設計文檔；能對開發(fā)過程進行質量控制與進度控制；能具體指導項目開發(fā)；具有高級工程師的實際工作能力和業(yè)務水平。二、考試要求（1）掌握系統(tǒng)工程的基礎知識；（2）掌握開發(fā)信息系統(tǒng)所需的綜合技術知識（硬件、軟件、網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫等）；52020年4月19日（3）熟悉企業(yè)或政府信息化建設，并掌握組織信息化戰(zhàn)略規(guī)劃的知識；（4）熟練掌握信息系統(tǒng)開發(fā)過程和方法；（5）熟悉信息系統(tǒng)開發(fā)標準；（6）掌握信息安全的相關知識與技術；（7）熟悉信息系統(tǒng)項目管理的知識與方法；（8）掌握應用數(shù)學、經(jīng)濟與管理的相關基礎知識，熟悉有關的法律法規(guī)；（9）熟練閱讀和正確理解相關領域的英文文獻。三、考試科目設置（1）信息系統(tǒng)綜合知識，考試時間為150分鐘，筆試，選擇題；（2）系統(tǒng)分析設計案例，考試時間為90分鐘，筆試，問答題；（3）系統(tǒng)分析設計論文，考試時間為120分鐘，筆試，論文題。 編輯本段系統(tǒng)分析師的相關常識一、軟件人才成長鏈（1） 程序員62020年4月19日程序員處于技術成長歷程的最下端。她們需要熟練掌握各種語言技巧，知道技巧適用性還要對資源做出最恰當安排。（2） sa系統(tǒng)分析師系統(tǒng)分析師是抽象模型的建立者，她們需要專業(yè)的概念模型知識和基礎編程技巧。杰出的系統(tǒng)分析師會利用編程技巧來輔助建立概念模型。（3） sd系統(tǒng)設計師系統(tǒng)設計師應當對“系統(tǒng)結構”所使用的軟件技術非常了解。如果自身具備良好編程技巧，才會成為優(yōu)秀的系統(tǒng)設計師。系統(tǒng)設計師的職責是把結構模型對應到實現(xiàn)模型，作用非常重要。在從概念到實現(xiàn)期間規(guī)劃和組合模型的優(yōu)劣是決定系統(tǒng)設計師好壞的標準。（4） 項目經(jīng)理項目經(jīng)理必須具備較強的專業(yè)知識，具備溝通技巧，了解團隊人員的組成，還需要知道如何對團隊分工，學會根據(jù)項目特性選擇最適合的語言和工具，不能有任何偏執(zhí)。（5） 產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理必須具有產(chǎn)品管理能力。這是一項非常重要的技能，產(chǎn)品經(jīng)理需要融合技術和市場趨勢，知道未來大家需要什么，使開發(fā)的產(chǎn)品72020年4月19日實現(xiàn)技術和市場上的引導作用，她們還要快速學_技術并融合起來做很好的演示。（6） architect(架構設計師)架構設計師是程序員的最終歸屬，也是成長鏈中最神圣的一環(huán)。架構設計師對整個項目的貢獻非常大。架構設計師徹底擺脫了語言的束縛，身兼百家之長，熟悉很多語言的精髓；知道軟件發(fā)展趨勢，會開發(fā)新一代產(chǎn)品或制訂新一代產(chǎn)品的方案，知道各種軟件產(chǎn)品特性。架構設計師會根據(jù)這些特性做出非常好的產(chǎn)品。另外，杰出的架構設計師具有創(chuàng)新技巧的本事。二、系統(tǒng)分析師的工作環(huán)境系統(tǒng)分析師的工作內容，依階段劃分大致可分為下述幾個階段：系統(tǒng)分析：分析現(xiàn)行系統(tǒng):確定系統(tǒng)的功能需求;確定系統(tǒng)的資源:保護及績效需求，發(fā)展系統(tǒng)架構確定使用單位將面臨的環(huán)境及組織變遷。初步設計：劃分作業(yè)子系統(tǒng)擬定子系統(tǒng)的輸入、輸出、接口及作業(yè)處理流程:子系統(tǒng)人工操作規(guī)格:邏輯質料庫設計:開列系統(tǒng)軟、硬件規(guī)格。細步設計：設計實體數(shù)據(jù)庫:設計人工操作程序;設計文件表格及輸出、入格式;擬訂程序規(guī)格及組步流程:確定公用例程與共享程序。82020年4月19日系統(tǒng)測試：根據(jù)分析階段所訂定的各種功能加以測試，錯誤資料收集與分析。 資料轉換：整理及匯編文件指派工作人員及進行訓練進行資料轉換。 系統(tǒng)維護：更正系統(tǒng)內潛伏的錯誤:因適應環(huán)境的改變而做適度的調整。一個機構的分析師因工作性質的關系，一方面需要與作業(yè)單位有關人員討論系統(tǒng)需求，另一方面亦要隨時了解程序設計人員工作進度，以掌握系統(tǒng)開發(fā)進度因而時常往來于不同的單位間，可是大多數(shù)的時間均為獨自作業(yè):不希望有太多的外在干擾因此，一般都會有固定而較幽靜的辦公處所。三、系統(tǒng)分析師的工作時間一般公司行號或政府機構的系統(tǒng)分析師每日工作時數(shù)均為八小時，上班時間從上午八時三十分至下午五時三十分，中午休息一小時。計算機公司則因職業(yè)性質不同，其辦公時間除了正常的工作時間外，經(jīng)常性的加班是無法避免的。四、系統(tǒng)分析師所需資格條件信息從業(yè)人員的資格條件，除政府、公營事業(yè)、金融機構可做技術人昌任用條例或經(jīng)考試及格外一般民營企業(yè)及計算機公司并無資格限制，但由于系統(tǒng)分析工作必須具備電算機專門知識與實務經(jīng)驗者方可勝任放在招考前均訂有一定的標準，一般歸類如下:92020年4月19日程度 ：大專以上信息科系、企管科系、管研所等其它相關科系所。 技 能 ：信息工作人員除具備良好的中文程度外，亦須略通英文。年齡及性別：一般性別不拘，但男性比率偏高，年齡則多在28歲以上。 個 性 ：活潑、富進取心，具組織協(xié)調能力，最重要的是要細心、專心。五、系統(tǒng)分析師的與訓練分析師崗位說明書像我們當前正深陷在一個艱難的經(jīng)濟環(huán)境，還有什么更重要的不是削減浪費和變得更有效率的企業(yè)。這就是為什么許多公司都采取它在她們自己聘請的業(yè)務分析師。正如你可能已經(jīng)猜到，分析師的工作，以檢查她的客戶的業(yè)務需求，以找到任何現(xiàn)有或潛在的問題，進而帶來實際的解決方案。業(yè)務分析師一般也被稱為系統(tǒng)分析師或功能的分析師，也有一些有前途的職業(yè)。簡單的事實是，無論任何一家公司如何運行，總有改進的余地。隨著快速變化的技術環(huán)境和幾乎每天電腦升級，能夠實現(xiàn)更高的效率，如102020年4月19日果你知道去哪里找。這是，業(yè)務分析師用武之地跟上所有的新技術和新產(chǎn)品，能夠幫助企業(yè)提高效率，這是她們的工作。如何成為分析師？有沒有設置路徑，人們能夠采取業(yè)務分析師的職業(yè)生涯涉足。很多時候，她們有技術經(jīng)驗，無論是作為一個程序員或工程師崗位。分析師專注于電腦的人，往往有計算機科學學位或it解決方案的經(jīng)驗。而另一些來自商業(yè)背景和親身體驗，她們遇到的問題很多。獨特的經(jīng)驗和業(yè)務分析師職業(yè)的責任，也使她們有資格來執(zhí)行一些任務，項目經(jīng)理和顧問。事實上，當許多分析家退休時，她們一般會提供她們的服務，高薪，兼職顧問。但分析師并不只有計算機相關的項目上工作，她們的技能也被用于營銷和金融項目。雖然這是事實，許多分析師將堅持自己的特定領域的專業(yè)知識，一些分析師是真正的插孔，全行業(yè)，她們_慣在不同行業(yè)的項目工作。分析師最流行的就業(yè)行業(yè)包括：金融，保險，銀行，公用事業(yè)，電信，計算機和軟件服務。 正如成為業(yè)務分析師的路徑?jīng)]有設置在石頭上，既不是分析師的角色或職責。是的，當然，她們最終被錄用，以提高效率。但她們也可能被要求專注于只有一個部門的業(yè)務分工。例如，分析師可能會被要求，以幫助提高銷售規(guī)劃，縮放，甚至是業(yè)務戰(zhàn)略。為什么會有人想成為業(yè)務分析師？112020年4月19日對于一件事，經(jīng)驗。正如我們前面提到的，因為不同的業(yè)務需求，這是并不少見分析師將不同類型的項目和工作，會遇到不同的問題和挑戰(zhàn)，每次出去。這意味著，分析師將很快獲得了豐富的經(jīng)驗，她能夠調用在未來所有的努力。例如，如果她想成為一名顧問或開始自己的咨詢公司，她將有的背景處理幾乎任何問題歸結梭魚。涉足業(yè)務分析師職業(yè)生涯的另一個重要原因是市場需求。事實是，業(yè)務分析是一個相對較新的領域，它的增長突飛猛進。還有沒有足夠她們去解決，這意味著一個出眾的分析師，總是能夠找到工作。她也能夠成為一個項目經(jīng)理或顧問，如果她曾經(jīng)有找工作的問題?？赡苁且粋€良好的商業(yè)分析師將永遠都不想工作。甚至領域拓展更多的管理人員從高校畢業(yè)，但事實是，企業(yè)將始終需要有經(jīng)驗的人來幫助她們削減成本，充分利用現(xiàn)有的資源，并提高整體的業(yè)務功能。與許多其它企業(yè)招收新員工培訓計劃，以幫助她們學_的繩索，內容，業(yè)務分析師在職培訓。她們的費用幾乎完全依賴于她們的經(jīng)驗和在該領域的聲譽。她們也只是不如她們的最后一個項目。這就是為什么業(yè)務分析并不適合每一個人的原因之一。這是一個高度緊張的工作，需要一個單獨的負責人來自許多不同的學科和溝通。在一天結束的時候，如果客戶端對結果不滿意，怪的頭落在分析師。這不但能損害她的名聲，但她的薪水也為所有即將到來的項目。122020年4月19日可是，如果你是一個人主個人在高壓的情況下， 獵豹瀏覽器下載誰做的好，能夠根據(jù)硬盤的最后期限完成項目，那么業(yè)務分析工作可能是你的權利。2020年4月19日13第2篇：IT業(yè)務分析崗位職責1.參與供應鏈管理、業(yè)務職能等各類應用系統(tǒng)的實施與開發(fā)。2.聯(lián)系業(yè)務部門，收集需求，界定系統(tǒng)范圍。3.協(xié)助系統(tǒng)范圍研究和業(yè)務流程再造，提供IT解決方案。4.幫助業(yè)務部門了解IT解決方案的功能和局限性，協(xié)助差異分析和解決方法。5.負責項目管理，包括分包和外包的范圍及管理。6.負責系統(tǒng)配置、數(shù)據(jù)清理、測試、用戶培訓和上線后支持。7.和用戶部門確定和開發(fā)滿足業(yè)務需求的流程,分析和改進現(xiàn)有的流程。8.有效評估各種IT方案以滿足業(yè)務需求。9.準備和實施用戶培訓。10.嚴格按照規(guī)范進行應用系統(tǒng)升級和更改。11.協(xié)同系統(tǒng)管理員和支持工程師做好應用系統(tǒng)的支持。第3篇：業(yè)務分析工程師崗位職責范本崗位說明書系列編號：FS-ZD-04017業(yè)務分析工程師崗位職責Busine Analysis Engineer Job Duties說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責任制，特此編寫。ERP業(yè)務分析工程師合興集團合興集團有限公司，合興集團，合興任職要求:任職資格:1、全日制本科及以上學歷，財務管理、企業(yè)管理、信息化、計算機等相關專業(yè)2、負責公司ERP系統(tǒng)(采購、銷售、庫存、MRP)的執(zhí)行情況分析和改善;3、組織系統(tǒng)上線數(shù)據(jù)的準備、供應鏈數(shù)據(jù)準備、數(shù)據(jù)導入等工作;4、包括需求調研，分析與報表方案制定，上線后的運行監(jiān)控、問題處理、持續(xù)優(yōu)化;5、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力及學_創(chuàng)新能力;請輸入您的公司名字第1頁 / 共2頁 崗位說明書系列編號：FS-ZD-04017Fonshion Design Co., Ltd第2頁 / 共2頁第4篇：專工崗位職責生產(chǎn)管理部汽機、化學技術主管崗位職責（張 偉）1 職能范圍與工作內容1.1 全面負責汽機、化學專業(yè)的生產(chǎn)技術及技術管理工作。 1.2 指導協(xié)調檢修單位搞好汽機、化學專業(yè)所轄設備的A、B、C、D級檢修及日常維護工作。1.3 負責組織汽機、化學專業(yè)設備檢修質量的監(jiān)督、檢查和驗收工作。1.4 協(xié)助生管部經(jīng)理做好安全管理工作，堅持“安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產(chǎn)責任制,對事故堅持“四不放過”原則，負責從技術上對設備的事故進行分析、研究并制定防范措施。 1.5 負責對汽機、化學專業(yè)人員檢修、運行技術進行指導，及時組織解決生產(chǎn)中存在的疑難技術問題。1.6 負責汽機、化學專業(yè)技術改造工程方案和技術措施的編制工作。 1.7 編制汽機、化學專業(yè)A、B、C、D級檢修計劃，做好各級檢修技術工作總結及生產(chǎn)計劃的呈報工作。1.8 負責汽機、化學專業(yè)的技術培訓工作，對本專業(yè)人員的業(yè)務素質負責。1.9 負責汽機、化學專業(yè)各種技術資料的收集、圖紙的繪制和檔案的建立及管理工作。1.10 負責編制材料計劃、備品計劃，做好加工配件的組織和圖紙編制工作。 1.11 負責組織本專業(yè)檢修工藝規(guī)程質量標準的編寫和修訂工作。 1.12 搞好本專業(yè)內各崗位之間及與相關專業(yè)之間的技術協(xié)作。 1.13 負責汽機、化學專業(yè)的固定資產(chǎn)管理工作。 1.14 負責汽機、化學專業(yè)各種生產(chǎn)費用管理。 1.15 完成領導交辦的其他任務。 2 技術管理要求2.1 汽機、化學專業(yè)設備臺賬、圖紙、資料、檢修記錄等齊全。 2.2 積極組織開展技術革新及QC小組活動。2.3 積極引進應用本專業(yè)的新技術、新工藝、新材料。 3 分管工作3.1 分管全廠節(jié)水管理有關工作。 3.2 分管廠內中央空調系統(tǒng)管理。 3.3 分管全廠工器具管理。 4 例行工作 4.1 每日例行工作4.1.1 每天巡視專責范圍內各崗位及設備。4.1.2 每天下班前根據(jù)當天出現(xiàn)的問題，進行總結分析，及時了解檢修維護情況。 4.2 每周例行工作4.2.1 每周一參加生產(chǎn)管理部生產(chǎn)例會，協(xié)助本部門經(jīng)理分析上周的安全生產(chǎn)情況，布置本周工作。 4.2.2 每周四參加生產(chǎn)調度會 4.3 每月例行工作4.3.1 每月28日之前，報下月工作計劃；每月3日之前報上月工作總結。4.3.2 每月底參加一次生產(chǎn)管理部全體管理人員會議?？偨Y上月生產(chǎn)情況，對于安全生產(chǎn)中存在的問題，采取相應的措施。生產(chǎn)管理部鍋爐技術主管崗位職責（白玉欣）1 職能范圍與工作內容1.1 全面負責鍋爐專業(yè)的生產(chǎn)技術及技術管理工作。1.2 指導協(xié)調檢修單位搞好鍋爐專業(yè)所轄設備的A、B、C、D級檢修及日常維護工作。1.3 負責組織鍋爐專業(yè)設備檢修質量的監(jiān)督、檢查和驗收工作。 1.4 協(xié)助生管部經(jīng)理做好安全管理工作，堅持“安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產(chǎn)責任制,對事故堅持“四不放過”原則，負責從技術上對設備的事故進行分析、研究并制定防范措施。 1.5 負責對鍋爐專業(yè)人員檢修、運行技術進行指導，及時組織解決生產(chǎn)中存在的疑難技術問題。1.6 負責鍋爐專業(yè)技術改造工程方案和技術措施的編制工作。 1.7 編制鍋爐專業(yè)A、B、C、D級檢修計劃，做好各級檢修技術工作總結及生產(chǎn)計劃的呈報工作。 1.8 負責鍋爐專業(yè)的技術培訓工作，對本專業(yè)人員的業(yè)務素質負責。 1.9 負責鍋爐專業(yè)各種技術資料的收集、圖紙的繪制和檔案的建立及管理工作。1.10 負責編制材料計劃、備品計劃，做好加工配件的組織和圖紙編制工作。1.11 負責組織本專業(yè)檢修工藝規(guī)程質量標準的編寫和修訂工作。 1.12 搞好本專業(yè)內各崗位之間及與相關專業(yè)之間的技術協(xié)作。 1.13 負責鍋爐專業(yè)的固定資產(chǎn)管理工作。 1.14 負責本專業(yè)各種生產(chǎn)費用管理。 1.15 完成領導交辦的其他任務。 2 技術管理要求2.1 鍋爐專業(yè)設備臺賬、圖紙、資料、檢修記錄等齊全。 2.2 積極組織開展技術革新及QC小組活動。2.3 積極引進應用本專業(yè)的新技術、新工藝、新材料。 3 分管工作3.1 分管生產(chǎn)技術指標“煤耗”分析管理有關工作。 3.2 分管脫硫專業(yè)運行管理（含脫硫鈣粉費用控制）。3.3 分管全廠設備試驗零工、技術咨詢、石膏化驗、環(huán)保局檢測費用控制。 4 例行工作 4.1 每日例行工作4.1.1 每天巡視專責范圍內各崗位及設備。 4.1.2 每天下班前根據(jù)當天出現(xiàn)的問題，進行總結分析，及時了解檢修維護情況。 4.2 每周例行工作4.2.1 每周一參加生產(chǎn)管理部生產(chǎn)例會，協(xié)助本部門經(jīng)理分析上周的安全生產(chǎn)情況，布置本周工作。 4.2.2 每周四參加生產(chǎn)調度會 4.3 每月例行工作4.3.1 每月28日之前，報下月工作計劃；每月3日之前報上月工作總結。4.3.2 每月底參加一次生產(chǎn)管理部全體管理人員會議?？偨Y上月生產(chǎn)情況，對于安全生產(chǎn)中存在的問題，采取相應的措施。生產(chǎn)管理部電氣、熱工技術主管崗位職責（王安敬）1 職能范圍與工作內容1.1 全面負責電氣、熱工專業(yè)的生產(chǎn)技術及技術管理工作。 1.2 指導協(xié)調檢修單位搞好電氣、熱工專業(yè)所轄設備的A、B、C、D級檢修及日常維護工作。1.3 負責組織電氣、熱工專業(yè)設備檢修質量的監(jiān)督、檢查和驗收工作。1.4 協(xié)助生管部經(jīng)理做好安全管理工作，堅持“安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產(chǎn)責任制,對事故堅持“四不放過”原則，負責從技術上對設備的事故進行分析、研究并制定防范措施。 1.5 負責對電氣、熱工專業(yè)人員檢修、運行技術進行指導，及時組織解決生產(chǎn)中存在的疑難技術問題。1.6 負責電氣、熱工專業(yè)技術改造工程方案和技術措施的編制工作。 1.7 編制電氣、熱工專業(yè)A、B、C、D級檢修計劃，做好各級檢修技術工作總結及生產(chǎn)計劃的呈報工作。1.8 負責電氣、熱工專業(yè)的技術培訓工作，對本專業(yè)人員的業(yè)務素質負責。1.9 負責電氣、熱工專業(yè)各種技術資料的收集、圖紙的繪制和檔案的建立及管理工作。1.10 負責編制材料計劃、備品計劃，做好加工配件的組織和圖紙編制工作。1.11 負責組織本專業(yè)檢修工藝規(guī)程質量標準的編寫和修訂工作。 1.12 搞好本專業(yè)內各崗位之間及與相關專業(yè)之間的技術協(xié)作。 1.13 負責電氣、熱工專業(yè)的固定資產(chǎn)管理工作。 1.14 負責電氣、熱工專業(yè)各種生產(chǎn)費用管理。 1.15 完成領導交辦的其他任務。 2 技術管理要求2.1 電氣、熱工專業(yè)設備臺賬、圖紙、資料、檢修記錄等齊全。 2.2 積極組織開展技術革新及QC小組活動。2.3 積極引進應用本專業(yè)的新技術、新工藝、新材料。 3 分管工作 3.1 分管生產(chǎn)技術指標“廠用電率”分析管理有關工作。 3.2 分管廠內除中央空調外的其它空調管理。 3.3 分管電量管理。3.4 分管公司職能科室材料費用管理和防汛材料管理。 4 例行工作 4.1 每日例行工作4.1.1 每天巡視專責范圍內各崗位及設備。4.1.2 每天下班前根據(jù)當天出現(xiàn)的問題，進行總結分析，及時了解檢修維護情況。 4.2 每周例行工作4.2.1 每周一參加生產(chǎn)管理部生產(chǎn)例會，協(xié)助本部門經(jīng)理分析上周的安全生產(chǎn)情況，布置本周工作。 4.2.2 每周四參加生產(chǎn)調度會 4.3 每月例行工作4.3.1 每月28日之前，報下月工作計劃；每月3日之前報上月工作總結。4.3.2 每月底參加一次生產(chǎn)管理部全體管理人員會議。總結上月生產(chǎn)情況，對于安全生產(chǎn)中存在的問題，采取相應的措施。4.3.3 每月底最后一個工作日，預測本月上網(wǎng)電量報公司財務部。 4.3.4每月1日統(tǒng)計、確認發(fā)電量及上網(wǎng)電量，報相關部門。生產(chǎn)管理部燃料技術主管崗位職責（雷 陽）1 職能范圍與工作內容1.1 全面負責燃料專業(yè)的生產(chǎn)技術及技術管理工作。1.2 指導協(xié)調檢修單位搞好燃料專業(yè)所轄設備的A、B、C、D級檢修及日常維護工作。1.3 負責組織燃料專業(yè)設備檢修質量的監(jiān)督、檢查和驗收工作。 1.4 協(xié)助生管部經(jīng)理做好安全管理工作，堅持“安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產(chǎn)責任制,對事故堅持“四不放過”原則，負責從技術上對設備的事故進行分析、研究并制定防范措施。 1.5 負責對燃料專業(yè)人員檢修、運行技術進行指導，及時組織解決生產(chǎn)中存在的疑難技術問題。1.6 負責燃料專業(yè)技術改造工程方案和技術措施的編制工作。 1.7 編制燃料專業(yè)A、B、C、D級檢修計劃，做好各級檢修技術工作總結及生產(chǎn)計劃的呈報工作。1.8 負責燃料專業(yè)的技術培訓工作，對本專業(yè)人員的業(yè)務素質負責。 1.9 負責燃料專業(yè)各種技術資料的收集、圖紙的繪制和檔案的建立及管理工作。1.10 負責編制材料計劃、備品計劃，做好加工配件的組織和圖紙編制工作。1.11 負責組織本專業(yè)檢修工藝規(guī)程質量標準的編寫和修訂工作。 1.12 搞好本專業(yè)內各崗位之間及與相關專業(yè)之間的技術協(xié)作。 1.13 負責燃料專業(yè)的固定資產(chǎn)管理工作。 1.15 完成領導交辦的其他任務。 2 技術管理要求2.1 燃料專業(yè)設備臺賬、圖紙、資料、檢修記錄等齊全。 2.2 積極組織開展技術革新及QC小組活動。2.3 積極引進應用本專業(yè)的新技術、新工藝、新材料。 3 分管工作3.1 分管公司消防設施有關管理工作。 3.2 分管公司起重設備的管理。3.3 分管公司用油和特種車輛用油管理及考核。 3.4 分管公司外委機加工項目及費用審核控制。3.5 配合技術監(jiān)督局對汽車衡、電梯、起重設備、特殊車輛檢查、年檢事宜。 4 例行工作 4.1 每日例行工作4.1.1 每天巡視專責范圍內各崗位及設備。4.1.2 每天下班前根據(jù)當天出現(xiàn)的問題，進行總結分析，及時了解檢修維護情況。 4.2 每周例行工作4.2.1 每周一參加生產(chǎn)管理部生產(chǎn)例會，協(xié)助本部門經(jīng)理分析上周的安全生產(chǎn)情況，布置本周工作。（并做好會議紀要） 4.2.2 每周四參加生產(chǎn)調度會 4.3 每月例行工作4.3.1 每月28日之前，報下月工作計劃；每月3日之前報上月工作總結。（并匯總其他技術主管工作計劃、總結報部門經(jīng)理） 4.3.2 每月底參加一次生產(chǎn)管理部全體管理人員會議?？偨Y上月生產(chǎn)情況，對于安全生產(chǎn)中存在的問題，采取相應的措施。4.3.3 每月月底之前盤煤、盤油一次，并將盤煤、盤油情況上報有關部門和領導。第5篇：專干崗位職責專干崗位職責義務專干崗位職責 1規(guī)范檔案管理。2加強義務階段的學籍管理工作。 3加大控輟保學工作力度。4全面續(xù)建本學年度義教普及程度，建立下學年度義教普及程度檔案。 掃盲專干崗位職責1在局和鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，做好學區(qū)內的掃盲和掃盲后續(xù)繼續(xù)的教學工作。2根據(jù)全國人口普查的有關數(shù)據(jù)，核清文盲底數(shù)，對文盲、半文盲和具有復盲傾向的人員逐人進行分類登記。3重點抓好脫盲人員的繼續(xù)工作。 人事干部崗位職責1在校長和黨組織的領導下，負責學校教工的人事管理。2負責承辦本校教職工的調配、借調、錄用、辭職、辭退等有關工作，做好新進人員的報到、轉正和晉升職務等工作。3負責做好本單位專業(yè)技術人員評聘工作，做好本單位教職工的統(tǒng)計報表工作。4學_掌握人事工作的政策及現(xiàn)代科學管理的知識，創(chuàng)造性地抓好各項人事工作的落實。5建立個人人事檔案，教職工分類情況統(tǒng)計登記表。及時準確填寫各項統(tǒng)計表格。及時登記人員增減表。6做好人事信息系統(tǒng)，檔案信息系統(tǒng)的管理工作。7及時整理、管理應入檔的材料。嚴格執(zhí)行保密制度，規(guī)范借檔手續(xù)。 8完成學校領導委派的其他工作。第6篇：專工崗位職責專工崗位職責第一條風場專工負責本風電場安全、生產(chǎn)、技術管理工作，協(xié)助風場場長做好風場運行管理工作。第二條及時完善修編運行規(guī)程、做好值班人員技術培訓、安全培訓，解決安全生產(chǎn)中的技術難題。第三條認真對異常設備和事故進行分析，按照“四不放過”的原則，查明原因、明確責任、落實防范措施，消除安全生產(chǎn)隱患。第四條深入現(xiàn)場，做好風場值班人員的技術指導和監(jiān)督工作，對“兩票”的落實和執(zhí)行情況進行督促檢查，并提出考核建議。第五條檢查現(xiàn)場規(guī)章制度執(zhí)行情況，參與較大范圍的停、送電工作和較復雜的倒閘操作。第六條負責本風場各種設備技術資料的收集、整理、歸檔、管理工作，建立技術檔案和設備臺帳。第七條隨時掌握設備的運行狀況，分析運行中的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進措施，保證安全運行。第八條編制本風場所轄設備的改造方案，并對方案的可行性負責。 第九條配合風場場長組織安全活動，落實各項反事故措施，及時填寫、上報事故報告。第十條參與新建、擴建、改建工程的設計審核，參與基建擴建工程的驗收和停、送電工作。1 / 1第7篇：專工崗位職責專工崗位職責1 職責范圍與工作內容11全面負責專業(yè)的生產(chǎn)技術及技術管理工作。12指導協(xié)調各班長搞好專業(yè)所轄設備的臨檢及日常維護工作。13負責組織專業(yè)設備檢修質量的監(jiān)督、檢查和驗收工作。14協(xié)助隊長做好安全管理工作，堅持“安全第一、預防為主”的方針，落實安全責任制對事故堅持“三不放過”原則，負責從技術上對設備的事故進行分析、研究并制定防范措施。15負責對專業(yè)人員檢修技術進行指導，及時組織解決生產(chǎn)中疑難問題。16負責專業(yè)技術改造工程方案和技術措施的編制工作。17編制專業(yè)檢修維護計劃，做好檢修維護技術工作總結及生產(chǎn)計劃的呈報工作。18負責專業(yè)的技術培訓工作，對本專業(yè)人員的業(yè)務素質負責。19負責專業(yè)各種技術資料的收集、圖紙的繪制和檔案的建立及管理工作。110 負責編制材料計劃、備品計劃，做好加工配件的組織和圖紙編制工作。111 負責本專業(yè)檢修工藝規(guī)程質量標準的編寫和修訂工作。112 負責編制設備檢修后啟動、調試方案，并組織實施。2技術管理要求1專業(yè)設備臺帳、圖紙、資料、檢修記錄、調試報告等齊全。2積極組織開展技術革新及QC小組活動。3積極引進應用本專業(yè)的新技術、新工藝、新材料。3工作協(xié)作關系3 .1行政上受運行維護項目部隊長領導，技術上接受總工程師指導。32技術上對專業(yè)各崗位人員進行指導。33搞好專業(yè)內各崗位之間及與相關專業(yè)之間的技術協(xié)作。4文明生產(chǎn)要求41積極組織消除泄漏，確保設備物見本色、標志清晰。42文明檢修，文明施工，檢修和施工現(xiàn)場做到工完料凈、場地清。43進入生產(chǎn)現(xiàn)場必須按規(guī)定著裝。第8篇：業(yè)務崗位職責業(yè)務崗位職責一，崗位職責：1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率；3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調并監(jiān)督公司各職能部門操作。5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。8。以公司的特點定發(fā)揮銷售員的積極性，以公司的定位來定。9.負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。10.對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關部門或單位妥善解決11.做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構成經(jīng)濟犯罪。12.對各項業(yè)務負責到底,對應收的款項和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理13.積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務渠道14.不得利用業(yè)務為自己謀私利,不得損害本公司利益換取私利;不得介紹客戶或轉移業(yè)務給他公司謀取私利15.負責對貨物的搬運及協(xié)助保管員的盤點16.完成上級下達的銷售回款與工作目標17.進行市場調查，發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶二，業(yè)務每月應達到目標任務8萬元正常工資，如未達到目標業(yè)務，拿到工資的百分之九十。如每月超出部分，每超1萬元，提成300元 三，每天上報日程表，如不上報（罰款50元） 四，每個月不同的門店，都要做兩到三次促銷。財務分析專員崗位職責業(yè)務研究分析崗位職責稅務分析崗位職責目商品數(shù)據(jù)分析專專員崗位職責（共8篇）風控分析部專員崗位職責（共8篇）