《大學(xué)教師績效考核》PPT課件.ppt

上傳人:san****019 文檔編號:21025426 上傳時(shí)間:2021-04-22 格式:PPT 頁數(shù):14 大?。?.20MB
收藏 版權(quán)申訴 舉報(bào) 下載
《大學(xué)教師績效考核》PPT課件.ppt_第1頁
第1頁 / 共14頁
《大學(xué)教師績效考核》PPT課件.ppt_第2頁
第2頁 / 共14頁
《大學(xué)教師績效考核》PPT課件.ppt_第3頁
第3頁 / 共14頁

下載文檔到電腦,查找使用更方便

9.9 積分

下載資源

還剩頁未讀,繼續(xù)閱讀

資源描述:

《《大學(xué)教師績效考核》PPT課件.ppt》由會員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《《大學(xué)教師績效考核》PPT課件.ppt(14頁珍藏版)》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、 11級 人 力 二 班 第 三 組2012年 湘 信 院 教 師 考 核 方 案 目 錄 : 一 、 考 核 的 目 的 二 、 考 核 的 對 象 三 、 考 核 小 組 四 、 考 核 內(nèi) 容 展 示 五 、 對 于 績 效 管 理 模 式 的 運(yùn) 用 六 、 對 于 品 質(zhì) 主 導(dǎo) 型 績 效 考 評 方 法 的 運(yùn) 用 七 、 績 效 考 評 指 標(biāo) 體 系 的 設(shè) 計(jì) 原 則 八 、 績 效 考 評 指 標(biāo) 的 選 擇 依 據(jù) 來 源 九 、 確 定 指 標(biāo) 權(quán) 重 的 來 源 十 、 確 定 績 效 考 評 標(biāo) 準(zhǔn) 目 的 : 為 全 面 、 科 學(xué) 、 公 正 地 考 核 和

2、評 價(jià) 我部 教 師 的 教 學(xué) 工 作 , 充 分 激 發(fā) 、 調(diào) 動 廣 大 教 師 工作 的 積 極 性 , 不 斷 提 高 教 師 素 質(zhì) , 不 斷 提 高 教 學(xué)質(zhì) 量 , 特 此 制 一 套 合 理 公 正 的 評 價(jià) 體 系 。一 、 考 核 領(lǐng) 導(dǎo) 小 組 :二 、 被 考 核 人 員 :湘 信 院 全 體 授 課 教 師 教 師 考 核 內(nèi) 容 : 教 師 績 效 內(nèi) 容 : 教 師 績 效 內(nèi) 容 : 教 師 績 效 內(nèi) 容 : 三 、 對 于 績 效 管 理 模 式 的 運(yùn) 用 我 們 這 組 對 教 師 使 用 的 是 360度 績 效 考 評 模 式 。 為 什 么

3、 會 使 用 360度 績 效 考 評 呢 ? 1首 先 我 們 先 了 解 360度 績 效 考 評 的 含 義 。 360度 績 效 考 評 也 稱 全 方位 反 饋 考 評 或 多 源 反 饋 考 評 。 與 傳 統(tǒng) 的 一 些 考 評 方 法 相 比 , 360度績 效 考 評 系 統(tǒng) 從 多 個(gè) 角 度 反 映 員 工 的 工 作 它 基 于 上 級 、 同 事 、 下級 、 客 戶 等 信 息 來 源 收 集 信 息 、 考 評 績 效 并 提 供 反 饋 , 這 使 得 結(jié)果 更 客 觀 、 全 面 、 可 靠 , 特 別 是 對 反 饋 過 程 的 重 視 , 使 考 評 起

4、到“ 鏡 子 ” 的 作 用 , 并 提 供 了 相 互 交 流 學(xué) 習(xí) 的 機(jī) 會 。 2然 后 讓 我 們 來 了 解 一 下 360度 績 效 考 評 的 優(yōu) 點(diǎn) ; ( 1) 比 較 公 平 、 公 正 ( 2) 加 強(qiáng) 了 部 門 之 間 的 溝 通 ( 3) 人 事 部 門 據(jù) 此 開 展 工 作 較 容 易 四 、 對 于 品 質(zhì) 主 導(dǎo) 型 績 效 考 評 方 法 的 運(yùn) 用 我 們 這 組 是 使 用 了 品 質(zhì) 主 導(dǎo) 型 績 效 考 評 方 法 里 面 的 圖尺 度 考 評 法 。 圖 尺 度 考 評 法 又 稱 因 素 考 評 法 、 圖 表 評定 法 或 特 質(zhì) 法

5、。 圖 尺 度 考 評 是 考 評 績 效 中 最 簡 單 也 是 最常 用 的 工 具 。 這 種 評 定 法 有 多 重 具 體 形 式 。 可 以 是 列 出 需 要 考 評 的 特質(zhì) , 如 教 學(xué) 能 力 、 學(xué) 習(xí) 研 發(fā) 能 力 等 , 同 時(shí) 給 出 考 評 等 級 ,分 為 三 等 五 等 , 也 可 以 把 特 質(zhì) 變 成 具 體 行 為 , 如 按 時(shí) 完成 領(lǐng) 導(dǎo) 交 給 的 任 務(wù) , 保 證 教 學(xué) 質(zhì) 量 等 , 相 應(yīng) 的 每 種 行 為都 有 考 評 等 級 , 每 個(gè) 員 工 根 據(jù) 考 評 要 素 進(jìn) 行 逐 項(xiàng) 考 評 。 五 、 績 效 考 評 指 標(biāo)

6、 體 系 的 設(shè) 計(jì) 原 則 ( 1) 針 對 性 原 則 由 于 績 效 考 評 的 目 的 、 對 象 和 側(cè) 重 點(diǎn) 不 用 , 在 選 擇 確 定 績 效 考 評的 要 素 和 具 體 指 標(biāo) 時(shí) , 應(yīng) 從 實(shí) 際 情 況 出 發(fā) , 是 其 具 有 較 強(qiáng) 的 針 對性 , 充 分 體 現(xiàn) 出 所 考 評 對 象 的 性 質(zhì) 和 特 點(diǎn) 。 我 們 這 組 考 核 的 對 象是 管 理 學(xué) 院 任 課 老 師 , 針 對 這 一 職 業(yè) 我 們 就 采 用 了 品 質(zhì) 特 征 的 基本 要 素 和 指 標(biāo) 之 外 , 還 應(yīng) 包 括 一 些 行 為 表 現(xiàn) 的 指 標(biāo) 。 ( 2)

7、 科 學(xué) 性 原 則 績 效 考 評 要 素 指 標(biāo) 體 系 確 定 , 應(yīng) 以 生 理 學(xué) 、 心 理 學(xué) 、 管 理 學(xué) 、 行為 科 學(xué) 、 人 才 學(xué) 等 科 學(xué) 原 理 為 依 據(jù) , 采 用 科 學(xué) 的 調(diào) 查 研 究 方 法 ,借 用 先 進(jìn) 的 測 量 工 具 , 通 過 數(shù) 據(jù) 資 料 的 采 集 、 整 理 、 匯 總 、 分 析和 處 理 , 保 證 所 選 擇 確 定 的 要 素 指 標(biāo) 能 夠 系 統(tǒng) 、 全 面 、 正 確 地 反映 和 體 現(xiàn) 崗 位 工 作 性 質(zhì) 和 特 點(diǎn) 的 要 求 。 ( 3) 明 確 性 原 則 五 、 績 效 考 評 指 標(biāo) 的 選

8、擇 依 據(jù) 來 源 ( 1) 學(xué) 校 戰(zhàn) 略 目 標(biāo) ( 2) 崗 位 分 析 、 職 業(yè) 說 明 書 的 分 析 。 根 據(jù) 考 評 目 的 , 對 被 考 評 著 的 崗 位 工 作 內(nèi) 容 、 性 質(zhì) 以 及 完 成 這 些工 作 所 應(yīng) 具 備 的 條 件 等 進(jìn) 行 研 究 和 分 析 , 從 而 麗 姐 被 考 評 者 在 該崗 位 工 作 所 應(yīng) 達(dá) 到 的 目 標(biāo) 和 所 采 取 的 工 作 方 式 , 初 步 確 定 出 績 效考 評 指 標(biāo) 。 ( 3) 面 談 法 ( 4) 經(jīng) 驗(yàn) 總 結(jié) 法 ( 5) 查 閱 相 關(guān) 資 料 六 、 確 定 指 標(biāo) 權(quán) 重 的 來 源

9、( 1) 經(jīng) 驗(yàn) 法 經(jīng) 驗(yàn) 法 即 依 靠 歷 史 數(shù) 據(jù) 和 專 家 的 主 管 判 斷 進(jìn) 行 權(quán) 重 分 配 。 ( 2) 權(quán) 職 因 子 判 斷 表 法 第 一 步 : 將 所 有 的 考 評 要 素 一 一 列 舉 出 來 。 第 二 步 : 將 各 個(gè) 項(xiàng) 目 要 素 進(jìn) 行 評 分 比 較 第 三 步 : 對 各 個(gè) 項(xiàng) 目 要 素 進(jìn) 行 對 比 打 分 第 四 步 : 評 分 依 據(jù) 七 、 確 定 績 效 考 評 標(biāo) 準(zhǔn)一 、 我 們 組 是 施 行 定 性 與 定 量 指 標(biāo) 相 結(jié) 合 的 考 評 標(biāo) 準(zhǔn) 。二 、 定 量 的 指 標(biāo) 我 們 采 用 規(guī) 定 范 圍 法三 、 定 性 的 指 標(biāo) 沃 恩 盡 可 能 詳 盡 的 描 述 , 然 后 以 考 評 表 的 形 式 加 以明 確 。 謝謝觀賞WPS OfficeMake Presentation much more fun WPS官方微博kingsoftwps

展開閱讀全文
溫馨提示:
1: 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
2: 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
3.本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
5. 裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

相關(guān)資源

更多
正為您匹配相似的精品文檔
關(guān)于我們 - 網(wǎng)站聲明 - 網(wǎng)站地圖 - 資源地圖 - 友情鏈接 - 網(wǎng)站客服 - 聯(lián)系我們

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 裝配圖網(wǎng)版權(quán)所有   聯(lián)系電話:18123376007

備案號:ICP2024067431-1 川公網(wǎng)安備51140202000466號


本站為文檔C2C交易模式,即用戶上傳的文檔直接被用戶下載,本站只是中間服務(wù)平臺,本站所有文檔下載所得的收益歸上傳人(含作者)所有。裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對上載內(nèi)容本身不做任何修改或編輯。若文檔所含內(nèi)容侵犯了您的版權(quán)或隱私,請立即通知裝配圖網(wǎng),我們立即給予刪除!