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1、勞動合同
(國營企業(yè))
編號:
職工姓名:
單 位:
根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規(guī)定,經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與 共同協(xié)商,雙方同意簽訂本勞動合同書,其內容如下:
一、合同期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年
2、 個月。
二、試用期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年 個月。
一、工作內容、勞動保護及勞動條件
?。保緩S實行八小時工作制和一周一休制。
?。玻U印、商標車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn),華泰造紙廠實行三班連轉制,其他工種實行一班制生產(chǎn),但遇到緊急任務時,本廠可以組織加班加點,并支付合理加班費。
?。常T字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種,均有通風排氣等防護措施,并享受相應勞動保護。
?。矗虐?、裝
3、訂外基本上都是機械化、半自動化操作。
5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要,按國家有關法律規(guī)定,為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。
二、企業(yè)的權利和義務
權 利:
有權按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定,對職工進行管理和獎懲。
義 務:
?。保畬β毠ひM行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。
?。玻畬β毠ひM行技術業(yè)務培訓,不斷提高職工素質。
3.加強勞動安全與保護,不斷改善勞動條件
4、,保證職工的身體健康。
?。矗鹬芈毠さ暮戏嘁?,維護職工的主人翁地位,充分調動職工的積極性、創(chuàng)造性。
三、職工的權利和義務
權 利:
簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習,參加民主管理,獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。
義 務:
?。保W習政治文化技術,不斷提高思想政治覺悟和技術水平。
?。玻疅釔郾韭毠ぷ?,服從分配,努力完成生產(chǎn)工作任務。
3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內各項規(guī)章制度。
?。矗異圩o公共財產(chǎn)、機械設備、生產(chǎn)工具,節(jié)約原材料、能源。
四、
5、勞動報酬及保險福利待遇
1.試用期工資: 級 月 元。
?。玻畬W徒工資:第一年 月 元。
第二年 月 元。
第三年 月 元。
?。常D正后工資: 元。
?。矗壓蠊べY: 元。
?。担{資晉級:
?。叮kU福利待遇。
依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結合我廠實際情況執(zhí)行。
五、勞動紀律
?。?/p>
6、.遵守國家有關法律、法規(guī)。
2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任
?。保畡趧雍贤跐M之前,企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。
?。玻畡趧雍贤谙迌?,企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以變更勞動合同。
?。常畡趧雍贤谙迌?,企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
?。矗铝星闆r企業(yè)可以解除勞動合同:
①在試用期內發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。
?、诼毠げ宦男袆趧雍贤?,經(jīng)企業(yè)提出警告后,仍不改正的。
?、勐毠け怀㈤_除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。
?、苈毠ひ虿』蚍且蚬へ搨?,醫(yī)療
7、終結,經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定,具有勞動能力,企業(yè)分配適當工作,本人不服從的。
?、萁?jīng)有關部門批準企業(yè)宣告破產(chǎn),或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
?。担铝星闆r企業(yè)不得提出解除勞動合同:
①勞動合同期限未滿,又不符合解除勞動合同有關規(guī)定的。
?、诨加新殬I(yè)病或因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。
?、叟毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期和哺乳期的。
6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同:
?、俳?jīng)國家有關部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害職工人身安全和身體健康的。
?、谄髽I(yè)不能按照勞動合同規(guī)定,保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過
8、三個月以上的。
?、燮髽I(yè)不履行勞動合同,或者違反國家法律和有關政策規(guī)定,侵犯職工合法權益的。
?、芙?jīng)批準出國或赴港、澳、臺定居的。
?、萁?jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的。
?。罚铝星闆r職工不得提出解除勞動合同:
?、儆善髽I(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務期限的。
?、谠谄髽I(yè)中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務,任務未完成的。
?。福畡趧雍贤跐M后自行終止。
?。梗魏我环教岢鼋獬齽趧雍贤?,必須提前一個月通知對方,方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。
10.簽訂勞動合同的職工一方,違反勞動合同,對廠里造成經(jīng)濟損失的應根據(jù)后果和責任大小予
9、以賠償。
七、其他事項
在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的勞動爭議,首先由企業(yè)勞動爭議調解委員會進行調解,對調解不服的,由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。
企
業(yè)
意
見
年 月 日(章)
法定代表或法定委托人
年 月 日(章)
職
工
年 月 日(章)
年 月 日 生效
勞動合同續(xù)定表
續(xù)定期限 自 年 月 日
共 年 個月
至 年 月 日
續(xù)定合同有關事宜:
企
業(yè)
意
見
年 月 日(章)
法定代表或法定委托人
年 月 日(章)
職
工
年 月 日(章)
年 月 日 生效