《醫(yī)療安全管理規(guī)定 醫(yī)療安全管理辦法》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《醫(yī)療安全管理規(guī)定 醫(yī)療安全管理辦法（3頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。
1、醫(yī)療安全管理規(guī)定 醫(yī)療安全管理辦法下面是小編整理的醫(yī)療平安管理規(guī)定 醫(yī)療平安管理方法，以供參考。醫(yī)療平安管理規(guī)定試行 為了妥善處理醫(yī)療糾紛，防備醫(yī)療過失及醫(yī)療事故，進一步加強醫(yī)務(wù)人員及相關(guān)工作人員的責(zé)任意識、平安意識，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療秩序，促進醫(yī)療技術(shù)的健康開展，根據(jù)?中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法?中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法?醫(yī)療糾紛預(yù)防與處理條例 ?醫(yī)療事故技術(shù)鑒定暫行方法 ?醫(yī)療機構(gòu)管理條例及相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我院工作實際情況，制定本管理方法：第一章總那么一醫(yī)療糾紛責(zé)任人及責(zé)任科室范圍 1、醫(yī)療糾紛責(zé)任人 經(jīng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定/醫(yī)療過錯鑒定/司法鑒定為醫(yī)療事故或有過錯責(zé)任的直接和間接責(zé)任人。雖
2、經(jīng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定/醫(yī)療過錯鑒定/司法鑒定不屬于醫(yī)療事故或無過錯責(zé)任的，或未進行以上相關(guān)鑒定，但經(jīng)醫(yī)療保健質(zhì)量與平安委員會討論認定醫(yī)療過程存有診療過錯或管理、效勞等方面的缺陷，造成經(jīng)濟損失和嚴(yán)重后果的醫(yī)患糾紛直接和間接責(zé)任人。2、責(zé)任科室：醫(yī)療糾紛責(zé)任人所在科室為責(zé)任科室。二本方法所指的重大醫(yī)療糾紛，是指根據(jù)?醫(yī)療事故處理條例所規(guī)定的給患者造成二級及以上醫(yī)療事故五級及以上傷殘或造成三人以上人身損害的，并給醫(yī)院造成極壞影響的醫(yī)療糾紛；因醫(yī)療爭議，患者及家屬聚眾圍堵醫(yī)院、占據(jù)醫(yī)院機關(guān)和診療場所，嚴(yán)重擾亂醫(yī)院正常醫(yī)療工作秩序的，給醫(yī)院造成重大經(jīng)濟損失，醫(yī)院負有完全責(zé)任或主要責(zé)任的醫(yī)療糾紛。三對因醫(yī)療
3、糾紛，造成醫(yī)院嚴(yán)重經(jīng)濟損失和不良后果的，對責(zé)任人、相關(guān)責(zé)任人及責(zé)任科室，給予相應(yīng)的經(jīng)濟處分及行政處分。第二章對醫(yī)療糾紛責(zé)任人的處理原那么一對每一位醫(yī)療糾紛責(zé)任人的處理，應(yīng)堅持集體研究，堅持實事求是，證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、責(zé)任清楚、處理得當(dāng)?shù)脑敲?，力爭做到客觀公道。二確定是否處分和處分輕重，要切實以醫(yī)療糾紛責(zé)任人是否盡到職責(zé)，是否遵守規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，技術(shù)及責(zé)任因素，危害后果大小，客觀環(huán)境因素，一貫表現(xiàn)以及態(tài)度如何為依據(jù)，堅持責(zé)任事故從嚴(yán)，屢出事故從嚴(yán)的方針。三波及多科、多級、多環(huán)節(jié)的糾紛或過失事故，要辨明事實，深入探討，分清責(zé)任，實事求是地進行處理。如：事前未請示報告的由當(dāng)事人負責(zé)；執(zhí)行
4、上級決定導(dǎo)致的醫(yī)療責(zé)任由上級負責(zé)；交接班不明確的，責(zé)任由交接班雙方共同承當(dāng)；進修或?qū)嵙?xí)人員執(zhí)行帶教人員意見或在帶教人員指導(dǎo)下操作發(fā)生的醫(yī)療責(zé)任，由帶教人員承當(dāng)。四一切處理必須注意維護醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益，以醫(yī)學(xué)鑒定、司法鑒定、法院判決、衛(wèi)生行政部門的裁定、第三方調(diào)解以及本院醫(yī)療保健質(zhì)量管理委員會討論意見為依據(jù)。第三章對醫(yī)療糾紛責(zé)任人的經(jīng)濟處分原那么 一出現(xiàn)以下情形之一的，醫(yī)療糾紛責(zé)任人應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)經(jīng)濟賠償，賠償金額按 醫(yī)療事故經(jīng)濟賠償額的 5乘以 醫(yī)療糾紛責(zé)任程度計算，但個人負擔(dān)金額最高不超過一萬元。一級醫(yī)療事故或造成患者死亡、一級傷殘的醫(yī)療損害過錯，責(zé)任完全為當(dāng)事人的個人技術(shù)因素所致。二出現(xiàn)以下
5、情形之一的，醫(yī)療糾紛責(zé)任人應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)經(jīng)濟賠償，賠償金額按 醫(yī)療事故經(jīng)濟賠償額的 10乘以 醫(yī)療糾紛責(zé)任程度計算，但個人負擔(dān)金額最高不超過七千元。二級醫(yī)療事故或造成患者二級五級傷殘的醫(yī)療損害過錯，責(zé)任完全為當(dāng)事人的個人技術(shù)因素所致。三出現(xiàn)以下情形之一的，醫(yī)療糾紛責(zé)任人應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)經(jīng)濟賠償，賠償金額按 醫(yī)療事故經(jīng)濟賠償額的 15乘以 醫(yī)療糾紛責(zé)任程度計算，但個人最高負擔(dān)金額不超過五千元。三級醫(yī)療事故或造成患者六級十級傷殘的醫(yī)療損害過錯，責(zé)任完全為當(dāng)事人的個人技術(shù)因素所致。四出現(xiàn)以下情形之一的，醫(yī)療糾紛責(zé)任人應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)經(jīng)濟賠償，賠償金額按 醫(yī)療事故經(jīng)濟賠償額的 20乘以 醫(yī)療糾紛責(zé)任程度計算，但個人最
6、高負擔(dān)金額不超過兩千元。四級醫(yī)療事故或未造成患者傷殘的醫(yī)療損害過錯，責(zé)任完全為當(dāng)事人的個人技術(shù)因素所致。五因醫(yī)療糾紛責(zé)任人不負責(zé)任造成的各級醫(yī)療事故、醫(yī)療損害過錯從嚴(yán)從重處分，但個人最高負擔(dān)金額不超過一萬元。六對于不能明確醫(yī)療糾紛責(zé)任當(dāng)事人的各級醫(yī)療事故、醫(yī)療損害過錯，其經(jīng)濟賠償將處分到責(zé)任科室。七醫(yī)療糾紛責(zé)任程度比例劃分等級 1、完全責(zé)任：指醫(yī)療事故損害后果完全由醫(yī)療差錯行為造成。醫(yī)療糾紛責(zé)任程度為 100%。2、主要責(zé)任：指醫(yī)療事故損害后果主要由醫(yī)療差錯行為造成，其他因素起次要作用。醫(yī)療糾紛責(zé)任程度為 70%。3、對等責(zé)任：醫(yī)療糾紛責(zé)任程度為 50%。4、次要責(zé)任：指醫(yī)療事故損害后果主要由
7、其他因素造成，醫(yī)療差錯行為起次要作用。醫(yī)療糾紛責(zé)任程度為 30%。5、輕微責(zé)任：指醫(yī)療事故損害后果絕大局部由其他因素造成，醫(yī)療差錯行為起輕微作用。醫(yī)療糾紛責(zé)任程度為 10%。第四章對醫(yī)療糾紛責(zé)任人的院內(nèi)行政處分原那么 一對造成二級及以上醫(yī)療事故或五級及以上傷殘的醫(yī)療損害過錯的責(zé)任人的處理決定，記入本人的技術(shù)檔案，推遲一年晉升、晉級。二凡因違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，如索要病人紅包，效勞態(tài)度不好，責(zé)任心不強等而釀成的醫(yī)療糾紛者，除按經(jīng)濟處理外，另由監(jiān)察部門按有關(guān)條例處理。三凡發(fā)生二級及以上醫(yī)療事故或五級及以上傷殘的醫(yī)療損害過錯的科室，扣發(fā)科主任一個月的管理性績效。四凡發(fā)生二級及以上醫(yī)療事故或五級及以上傷殘的醫(yī)
8、療損害過錯的科室、責(zé)任人及科主任，年內(nèi)不能被評為先進。五對造成有差錯醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的進修、實習(xí)醫(yī)技護人員、輪科醫(yī)生，依性質(zhì)及后果給予批評教育、全院通報、中止學(xué)習(xí)退回原單位，并倡議原單位予以相應(yīng)的處罰，構(gòu)成醫(yī)療事故賠償?shù)模苯又笇?dǎo)老師和所在科室承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。六對科室能夠自行處理本科室發(fā)生的醫(yī)療糾紛，妥善化解醫(yī)患矛盾，積極改良科室工作，優(yōu)化效勞流程的，其醫(yī)療糾紛不計入醫(yī)院年終考核。七對造成醫(yī)療事故的直接責(zé)任人，性質(zhì)特別惡劣者，可能觸犯刑法或可能構(gòu)成醫(yī)療事故罪的移交司法機關(guān)查究刑事責(zé)任。第五章對下列情形導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛經(jīng)濟損失，由責(zé)任科室、責(zé)任人自行承當(dāng)經(jīng)濟損失。一由于醫(yī)務(wù)人員私收費、亂收費引發(fā)
9、的醫(yī)療糾紛性經(jīng)濟補償或賠償。二未按規(guī)定讓患者辦理門診掛號或住院等正常手續(xù)的醫(yī)療糾紛性經(jīng)濟補償或賠償； 三違反醫(yī)師外出管理規(guī)定，醫(yī)務(wù)人員在本院外從事手術(shù)、會診等診療活動導(dǎo)致的經(jīng)濟補償或賠償。第六章當(dāng)事人不負責(zé)任的因素不堅守工作崗位，不履行工作職責(zé)，私自修改、擅自篡改、隱匿病歷資料，違反執(zhí)業(yè)規(guī)定，管理制度和操作規(guī)程。本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。新規(guī)發(fā)布前所有未經(jīng)過討論定性的醫(yī)療糾紛案件均按新規(guī)執(zhí)行，原?醫(yī)療平安管理規(guī)定從即日起廢止。附件：醫(yī)療糾紛責(zé)任人經(jīng)濟處分原那么一覽表附表：醫(yī)療糾紛責(zé)任人經(jīng)濟處分原那么一覽表個人技術(shù)因素造成醫(yī)療事故、醫(yī)療損害傷殘等級處分金額元處分限額元一級醫(yī)療事故患者死亡一級傷殘 賠款數(shù)額 5% 醫(yī)療糾紛責(zé)任程度二級醫(yī)療事故二至五級傷殘 賠款數(shù)額 10%醫(yī)療糾紛責(zé)任程度 7000 三級醫(yī)療事故六至十級傷殘 賠款數(shù)額 15%醫(yī)療糾紛責(zé)任程度 5000 四級醫(yī)療事故未造成傷殘過錯 賠款數(shù)額 20%醫(yī)療糾紛責(zé)任程度 2000 不負責(zé)任因素造成各級醫(yī)療事故/ / 醫(yī)療損害過錯 1000醫(yī)療糾紛責(zé)任程度比例：完全責(zé)任 100%、主要責(zé)任 70%、對等責(zé)任 50%、次要責(zé)任 30%、輕微責(zé)任 10%平安管理規(guī)定醫(yī)療設(shè)備驗收管理規(guī)定平安帽管理規(guī)定機房平安管理規(guī)定保潔平安管理規(guī)定
醫(yī)療安全管理規(guī)定 醫(yī)療安全管理辦法
