“雙增雙節(jié),降本增效”合理化建議、小改小革、修舊利廢、技術革新管理辦法匯編

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1、“雙增雙節(jié)，降本增效”合理化建議、小改小革、修舊利廢、技術創(chuàng)新活動管理辦法(WHNYLM/ZD-101-2015 )第一章 總則第一條 為了積極應對當前經(jīng)濟形勢的不利影響， 加強利民公司職工圍繞“雙增雙節(jié)、 降本增效”主題開展合理化建議、 小技術改造、 修舊利廢、技術創(chuàng)新活動的管理，更好地引導和動員廣大員工參與“五型”企業(yè)創(chuàng)建，增強廣大職工的增產(chǎn)增收、節(jié)支降耗意識，切實樹立起過緊日子的思想，推動群眾性民主管理和自主創(chuàng)新活動的良性發(fā)展，特制定本管理辦法。第二條 本管理辦法中的合理化建議、 小技術改造、 修舊利廢、 技術創(chuàng)新活動是指在開展“雙增雙節(jié)、降本增效”活動過程中，由職工自主進行的對本單位、

2、 本崗位增產(chǎn)增收、 節(jié)支降耗起到重要作用的合理化建議、 小 的技術革新改造及修舊利廢、技術創(chuàng)新。第三條本辦法適用于公司所屬各單位。第二章 管理機構及職責第四條成立利民公司“雙增雙節(jié)、降本增效”合理化建議、小改小革、修舊利廢、技術創(chuàng)新活動領導小組，負責活動的組織、申報、評審、表彰等管理工作。組 長：李子豪副組長：高曉明譚 海 任存柱 霍建農(nóng)李溢鵬 潘偉明董海清成 員：李 進 羅武軍劉丹丹劉峰辛龍王宇張紅育 古保京 樊小猛劉海菊第五條 領導小組下設活動辦公室， 負責活動的日常工作， 辦公室設在公司工會。主 任：劉 峰成 員：樊小猛劉海菊第六條 利民公司“雙增雙節(jié)、降本增效” 合理化建議、小改小革、

3、修舊利廢、技術創(chuàng)新活動領導小組是活動的領導機構，其職責是：（一）負責公司的“雙增雙節(jié)、降本增效” 合理化建議、小改小革、修舊利廢、技術創(chuàng)新活動的綜合管理工作；（二）負責編制修訂年度“雙增雙節(jié)、降本增效” 合理化建議、小改小革、修舊利廢、技術創(chuàng)新活動的工作計劃和配套管理辦法；（三）負責年度“雙增雙節(jié)、降本增效” 合理化建議、小改小革、修舊利廢、技術創(chuàng)新成果的收集、篩選、上報；（四）負責組織對活動成果的驗收、評審、鑒定及表彰等工作；（五）負責對活動成果的知識產(chǎn)權保護和檔案管理工作。第七條 公司工會是活動的牽頭部門， 負責完成活動領導小組交辦的各項組織工作、基礎工作和日常事務。第八條 公司生產(chǎn)技術部

4、、 機電動力部、 經(jīng)營管理部等業(yè)務部門對本業(yè)務范圍內(nèi)的“雙增雙節(jié)、降本增效” 合理化建議、小改小革、修舊利廢、技術創(chuàng)新工作進行技術評定。第九條 各基層單位應成立相應的“雙增雙節(jié)、降本增效” 合理化建議、小改小革、修舊利廢、技術創(chuàng)新活動領導機構，明確本單位“雙增雙節(jié)、降本增效” 合理化建議、小改小革、修舊利廢、技術創(chuàng)新活動的管理責任。第十條 各基層單位行政正職對本單位“雙增雙節(jié)、降本增效” 合理化建議、小改小革、修舊利廢、技術創(chuàng)新工作負總責，各基層工會負責組織牽頭。第三章 成果申報條件及程序第十一條 “雙增雙節(jié)、降本增效”合理化建議、小改小革、修舊利廢、技術創(chuàng)新成果申請人必須是本公司在職員工。第

5、十二條 “雙增雙節(jié)、降本增效”合理化建議、小改小革、修舊利廢、 技術創(chuàng)新成果需在規(guī)定年度內(nèi)發(fā)生， 具有獨創(chuàng)性、 自主性、 和實用性，并產(chǎn)生明顯經(jīng)濟效益和生產(chǎn)效益。第十三條 申報材料要齊全， 數(shù)據(jù)真實。 申報材料必須提供申報表和具體項目實施方案各一份。第十四條 申報表要有所在單位意見并蓋章， 項目實施方案包括選題背景、目的及思路、理論計算、工作原理、參考資料目錄、示意圖、成果采用單位、使用效果評估、年節(jié)約或創(chuàng)造價值的具體參數(shù)等情況。第十五條小改小革、 技術革新要有圖紙、 照片 （可用復印件） 一套，有實物或樣品更佳； 合理化建議、 修舊利廢要有采納單位證明， 并附有年經(jīng)濟價值的參考數(shù)。材料要用統(tǒng)

6、一檔案袋分裝，一項一袋。第十六條公司各單位立項的科研項目不在此申報之列。第十七條申報程序：申報人按要求填報申報材料一份，經(jīng)公司生產(chǎn)技術部門等有關部門把關并組織初評簽署意見后， 由各基層工會在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)一上報公司活動領導小組辦公室。第十八條 “雙增雙節(jié)、降本增效” 合理化建議、小改小革、修舊利廢、技術創(chuàng)新成果公司每年評定獎勵一次。第四章 評選組織及程序第十九條 “雙增雙節(jié)、降本增效” 合理化建議、小改小革、修舊利廢、 技術創(chuàng)新活動評審工作由公司分管領導負責， 組織有關專家和相關部門組成的評委會進行評定。第二十條公司將上報的各類成果按照類別， 分別由各專業(yè)評定小組根據(jù)項目的經(jīng)濟效益、技術水平、推

7、廣價值等評出一、二、三等獎若干名，報分管領導審核后認定。第二十一條評定要堅持公開、 公正、 公平的原則， 評定結果公示一周。第二十二條弄虛作假騙取榮譽者， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實， 收回證書和獎金，三年內(nèi)不得參報參評，并追究有關部門責任。第五章 獎項及標準第二十三條表彰分為合理化建議和小改小革兩個項目。第二十四條對被采用的、可以直接計算經(jīng)濟價值的“雙增雙節(jié)、降本增效” 合理化建議、小改小革、修舊利廢、技術創(chuàng)新，獎勵分為四個等級：獎勵等級 年節(jié)約或創(chuàng)造價值 獎金額一等100 1000 萬元二等10 100 萬元三等1 10 萬元四等1 萬元以下3 30 萬元3000 元一 3 萬元500 3000 元50

8、0 元會，對活動中取得成績的個人給予表彰獎勵。第二十五條評審結束后，公司將在適當時間召開活動總結表彰大第六章 基金來源與管理第二十六條獎勵資金在工會經(jīng)費資金下列支。第七章 項目推廣及成果管理第二十七條成果知識產(chǎn)權歸屬：利民公司員工利用公司的物質、技術條件完成的成果屬職務技術成果，其所有權歸利民公司。第二十八條 生產(chǎn)技術部負責公司知識產(chǎn)權的申報和管理工作。第二十九條公司工會和生產(chǎn)技術部負責將每年認定的“雙增雙節(jié)、 降本增效” 合理化建議、小改小革、修舊利廢、技術創(chuàng)新進行統(tǒng)一匯總。第三十條基層單位好的成果， 對于在烏海能源公司具有推廣價值成果，由公司工會將相關材料上報烏海能源公司工會。第八章 附則第三十一條本辦法自文件下發(fā)之日起施行，解釋權歸公司。附件：1.WHNYLM/ZD-101-JL01 “雙增雙節(jié)，降本增效”合理化建議、小改小革、修舊利廢、技術創(chuàng)新申報表 8