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1、教職工獎(jiǎng)懲辦法為了進(jìn)一步完善學(xué)校內(nèi)部管理體制，提高辦學(xué)效益、嚴(yán)肅校紀(jì)，形成良好的教風(fēng)，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性，特制訂以下獎(jiǎng)懲辦法.一、獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）學(xué)期綜合考核獎(jiǎng) 按每學(xué)期末對(duì)教職工履行職責(zé)考核的結(jié)果，發(fā)給相應(yīng)的獎(jiǎng)金，考核結(jié)果獲“優(yōu)秀”的教職工獎(jiǎng)勵(lì) 250 元（比例占總?cè)藬?shù)的 20%）。全學(xué)期能履行職責(zé)的教職工獎(jiǎng)勵(lì) 200 元?？己私Y(jié)果為“不合格”的教職工不發(fā)獎(jiǎng)。（二）單項(xiàng)獎(jiǎng) 1、班主任工作獎(jiǎng)（1）考核獎(jiǎng)：班主任工作每學(xué)期考核一次，考核辦法見“班主任工作條例”，設(shè)獎(jiǎng)面為班主任數(shù)的 50%。等第比例由實(shí)際考核情況確定。獎(jiǎng)?lì)~為：一等獎(jiǎng) 150 元；二等獎(jiǎng) 120 元；三等獎(jiǎng) 70 元。（2）榮
2、譽(yù)獎(jiǎng)：所任班級(jí)（團(tuán)支部）獲獎(jiǎng)，給予班主任個(gè)人嘉獎(jiǎng)，以學(xué)年度為單位，見下表。等級(jí)、類別校級(jí)區(qū)級(jí)市級(jí)班集體100 元200 元300 元團(tuán)支部50 元100 元150 元 2、教研組長(zhǎng)工作獎(jiǎng)教研組長(zhǎng)每學(xué)期考核一次，考核辦法見“教研組長(zhǎng)工作規(guī)范及考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法”第二十條。獎(jiǎng)?lì)~為：一等獎(jiǎng) 150 元；二等獎(jiǎng) 120 元；三等獎(jiǎng) 70 元。3、教學(xué)成果獎(jiǎng)對(duì)教師的教學(xué)成果每學(xué)期考核一次，考核辦法見教學(xué)工作規(guī)范與考核獎(jiǎng)懲條例 第二十六第二十九條。設(shè)獎(jiǎng)面為參加評(píng)價(jià)教師人數(shù)的 50%取整。等第比例由實(shí)際情況而定。獎(jiǎng)?lì)~為：一等獎(jiǎng) 150 元；二等獎(jiǎng) 120 元；三等獎(jiǎng) 70 元。4、教育教學(xué)科研獎(jiǎng)能積極參與教育教學(xué)
3、科研活動(dòng)，并有突出成績(jī)的教職工可獲此獎(jiǎng)，每學(xué)年發(fā)放一次。獎(jiǎng)勵(lì)方法為：（1）市、區(qū)教育學(xué)會(huì)科研論文評(píng)定的年度，獲相對(duì)最高等第者為一等獎(jiǎng)、其余下推二、三等獎(jiǎng)。（2）校內(nèi)科研論文由督導(dǎo)室評(píng)審?fù)扑]，校編會(huì)計(jì)討論、校長(zhǎng)批準(zhǔn)即可獲獎(jiǎng)。獎(jiǎng)?lì)~：一等獎(jiǎng) 150 元；二等獎(jiǎng) 120 元；三等獎(jiǎng) 70 元。5、文明組室獎(jiǎng) 按每學(xué)年學(xué)校文明組室及文明教工評(píng)比結(jié)果，發(fā)給相應(yīng)的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)?lì)~為：（1）市文明組室獎(jiǎng) 100 元/人；（2）區(qū)文明組室獎(jiǎng) 50 元/人；（3）校文明組室獎(jiǎng) 20 元/人；（4）文明教職工 30 元/人。6、先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)：每二年一次被評(píng)為校先進(jìn)個(gè)人的教職工可獲獎(jiǎng)學(xué)金 150 元。（三）全勤獎(jiǎng) 1、月全勤獎(jiǎng) 經(jīng)考核當(dāng)月無缺勤（每月遲到、早退、中途離校累計(jì)不超過 4小時(shí)作無缺勤）的教職工發(fā)給月全勤獎(jiǎng) 40 元。病事假一天（包括月遲到、早退、中途離校累計(jì) 4-8 小時(shí)）減半發(fā)給。超過一天全部扣除。2、學(xué)年全勤獎(jiǎng) 全學(xué)年中每月均獲月全勤獎(jiǎng)?wù)?，發(fā)給學(xué)年全勤獎(jiǎng) 50 元。
教職工獎(jiǎng)懲辦法
