《建筑企業(yè) 法律法規(guī)控制程序》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《建筑企業(yè) 法律法規(guī)控制程序（4頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、版次/修改狀態(tài)：A/0 法律法規(guī)控制程序 生效日期：2010-12-181. 目的為了及時(shí)獲取、識(shí)別、傳遞和更新適用于本公司的法律法規(guī)，保持質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康管理體系的正常運(yùn)行，以保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)等管理活動(dòng)符合相關(guān)的法律法規(guī)，公司制定法律法規(guī)控制程序。2. 適用范圍本程序適用于公司范圍內(nèi)法律、法規(guī)的獲取、識(shí)別、傳遞和更新；本程序適用于公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康管理體系。3. 相關(guān)文件公司管理手冊(cè) 文件和資料控制程序 信息交流控制程序 人力資源控制程序 4. 術(shù)語(yǔ)和定義5. 職責(zé)5.1公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)公司法律法規(guī)總清單，并傳達(dá)滿足法律法規(guī)的重要性。5.2企業(yè)管理部負(fù)責(zé)制定和貫徹
2、實(shí)施本程序，負(fù)責(zé)管理和定期公布公司有效的法律法規(guī)總清單。5.3經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)接收上級(jí)下發(fā)的法律法規(guī)文件，并轉(zhuǎn)發(fā)給公司相關(guān)職能部門。5.4公司各職能部門負(fù)責(zé)獲取的法律法規(guī)適用性的確認(rèn)，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)布，報(bào)企業(yè)管理部匯總備案。5. 5公司各單位建立本單位法律法規(guī)清單。6. 工作程序工作流程圖：法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的獲取 法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的識(shí)別填寫部門法律法規(guī)清單發(fā)放適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)法律法規(guī)的保存和管理失效/作廢？ N Y對(duì)法律法規(guī)的更新6.1獲取范圍a)國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)、條例、規(guī)范；b)?。ㄊ校┑胤椒ㄒ?guī)和相關(guān)部委的規(guī)章；c)國(guó)家、行業(yè)和地方的標(biāo)準(zhǔn)；d)適用的國(guó)際公約、國(guó)際條約及國(guó)際慣例；
3、e)其他要求。6.2獲取途徑6.2.1轉(zhuǎn)發(fā)到經(jīng)理辦公室的法律法規(guī)由經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)接收，并及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)給公司相關(guān)職能部門。6.2.2公司各職能部門獲取的法律法規(guī)確認(rèn)其適用性，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批示后，傳閱相關(guān)職能部門。6.2.3公司各相關(guān)職能部門要通過(guò)報(bào)刊、雜志、互聯(lián)網(wǎng)站、出版社、行業(yè)協(xié)會(huì)等途徑及時(shí)獲取與本公司相關(guān)的國(guó)家與地方性的法律法規(guī)，并確認(rèn)其適用性，報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批示后，轉(zhuǎn)發(fā)給各相關(guān)職能部門和項(xiàng)目經(jīng)理部(分公司)。6.3確認(rèn)適用性6.3.1公司各職能部門對(duì)于獲取的法律法規(guī)，由本部門負(fù)責(zé)人對(duì)其版本、有效性及與公司產(chǎn)品、服務(wù)活動(dòng)的適用性進(jìn)行識(shí)別確認(rèn)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，確認(rèn)為公司和本部門適用的法律、法規(guī)
4、，填入部門法律法規(guī)清單，并填寫法律法規(guī)獲取（更新）確認(rèn)登記表，一式兩份，報(bào)企業(yè)管理部備案。6.3.2當(dāng)現(xiàn)行的法律法規(guī)更新時(shí)，公司各相關(guān)職能部門應(yīng)重新對(duì)其適用性予以確認(rèn)，及時(shí)發(fā)放更改通知，并傳遞到企業(yè)管理部，填寫法律法規(guī)獲?。ǜ拢┐_認(rèn)登記表，一式兩份，報(bào)企業(yè)管理部一份留存，并更改法律法規(guī)清單。6.3.3企業(yè)管理部根據(jù)確認(rèn)后的法律法規(guī)填寫公司法律法規(guī)總清單，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，向有關(guān)單位發(fā)放。6.3.4企業(yè)管理部每年更新法律法規(guī)總清單。6.4對(duì)法律、法規(guī)及其他要求的符合性評(píng)價(jià)企業(yè)管理部每次在管理評(píng)審時(shí)，負(fù)責(zé)組織對(duì)公司的法律法規(guī)符合性進(jìn)行一次評(píng)價(jià)。6.5法律法規(guī)的管理6.5.1企業(yè)管理部負(fù)責(zé)建立確
5、認(rèn)適用的法律法規(guī)總清單，并對(duì)總清單和留存的法律法規(guī)獲取（更新）確認(rèn)登記表妥善保管，防止丟失。6.5.2各單位應(yīng)根據(jù)公司法律法規(guī)總清單，建立本單位適用的法律法規(guī)清單6.5.3公司各職能部門對(duì)公司適用的法律法規(guī)分部門進(jìn)行歸檔管理，并根據(jù)適用和更新的情況隨時(shí)予以更新。公司各職能部門將適用的法律法規(guī)原文發(fā)放給管理體系覆蓋的各單位。6.5.4公司各相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)對(duì)本部門適用的法律法規(guī)，按國(guó)家、地方、行業(yè)分別建立清單，對(duì)獲取或更新的法律法規(guī)如實(shí)填入清單，妥善保管，并負(fù)責(zé)跟蹤其變化。6.5.5公司各職能部門應(yīng)結(jié)合自己所承擔(dān)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)等管理活動(dòng)的職責(zé)和內(nèi)容組織對(duì)相應(yīng)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)、宣傳或培訓(xùn)，培訓(xùn)工作具體執(zhí)行公司人力資源控制程序。7. 附件和標(biāo)準(zhǔn)表格附件：（1）公司法律法規(guī)總清單 標(biāo)準(zhǔn)表格：（1）法律法規(guī)獲取（更新）確認(rèn)登記表（2）法律法規(guī)清單
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