【建筑企業(yè)】項(xiàng)目部的黨群工作

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1、【建筑企業(yè)】項(xiàng)目部的黨群工作第一章 項(xiàng)目部的組織宣傳工作1 項(xiàng)目部黨組織的設(shè)置1.1 設(shè)立原則項(xiàng)目部正式黨員三人以上，項(xiàng)目工期一年以上的設(shè)立黨支部；七人以上的，成立黨支部委員會(huì)（委員會(huì)根據(jù)黨員數(shù)量的多少，一般由三至五人組成）。根據(jù)工程任務(wù)大小、距離遠(yuǎn)近及干部素質(zhì)情況，配專職或兼職書記。黨員人數(shù)在三人以下的項(xiàng)目部，黨員劃歸機(jī)關(guān)、或工程處黨總支、或鄰近的一個(gè)黨支部進(jìn)行管理（見附表一）。1.2 隸屬關(guān)系項(xiàng)目經(jīng)理部黨支部由派出經(jīng)理部的同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部隨著項(xiàng)目經(jīng)理部的成立而組建，隨著項(xiàng)目經(jīng)理部的解體而撤銷。2 項(xiàng)目經(jīng)理部黨支部的地位和作用2.1 項(xiàng)目經(jīng)理部黨支部，是黨的最基層的組織，是黨的戰(zhàn)斗力的

2、基礎(chǔ)，是項(xiàng)目經(jīng)理部的政治核心。領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目部思想政治工作和項(xiàng)目工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，把黨的路線、方針和政策貫徹落實(shí)到項(xiàng)目。在項(xiàng)目部改革和兩個(gè)文明建設(shè)中，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。2.2 黨支部支持項(xiàng)目經(jīng)理依法行使職權(quán)，參與項(xiàng)目重大問(wèn)題的決策，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，起保證監(jiān)督作用。2.3 項(xiàng)目經(jīng)理部黨支部書記與項(xiàng)目經(jīng)理地位同等，責(zé)任同擔(dān)，待遇同享。3 項(xiàng)目經(jīng)理部黨支部的基本任務(wù)3.1 對(duì)黨員進(jìn)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)組織的指示、決議的傳達(dá)貫徹，積極參與項(xiàng)目經(jīng)理部重大問(wèn)題的決策，并認(rèn)真做好保證監(jiān)督。3.2 組織黨員進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和黨的基本知識(shí)和黨課教育，提高黨員的政治素質(zhì)，搞好黨員、干部的廉政建

3、設(shè)。3.3 負(fù)責(zé)黨員的管理，嚴(yán)格黨的組織生活，監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。做好對(duì)流動(dòng)黨員的管理，及時(shí)收繳黨費(fèi)和接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。3.4 做好入黨積極分子的培養(yǎng)、考察和經(jīng)常性地發(fā)展黨員工作。3.5 經(jīng)常了解職工群眾對(duì)黨員、黨組織工作的批評(píng)和建議，維護(hù)職工群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益。掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地做好思想政治工作。3.6 認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)職工群眾，圍繞施工生產(chǎn)開展各項(xiàng)活動(dòng)，努力完成本項(xiàng)目部所擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)任務(wù)。4 項(xiàng)目經(jīng)理部黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理部黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，是黨支部建設(shè)的核心。按照“三個(gè)代表”的要求，加強(qiáng)“一

4、班人”的政治、思想、作風(fēng)建設(shè)，努力把支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成一個(gè)作風(fēng)正派、團(tuán)結(jié)一致、聯(lián)系群眾、廉潔奉公、富有朝氣、奮發(fā)有為的戰(zhàn)斗集體。其主要內(nèi)容：4.1 加強(qiáng)支部領(lǐng)導(dǎo)成員的自身學(xué)習(xí)，一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”重要思想，正確掌握并善于運(yùn)用其立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，以指導(dǎo)工作實(shí)踐。二是要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策以及上級(jí)指示、決議，做到融會(huì)貫通，掌握其精神實(shí)質(zhì)，從而把貫徹黨的路線、方針、政策變成自覺行動(dòng)。三是努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理和項(xiàng)目施工管理知識(shí)，使自己成為精通項(xiàng)目施工管理工作的內(nèi)行。4.2 健全支部領(lǐng)導(dǎo)成員的民主生活會(huì)制度，是加強(qiáng)支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一條重要途徑。生活會(huì)

5、一般一年召開一次，必須定期召開。一是按照上級(jí)黨組織的要求，認(rèn)真做好會(huì)前準(zhǔn)備工作，每個(gè)成員寫好發(fā)言提綱，并征求職工對(duì)黨支部及成員的意見。二是會(huì)上要認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，認(rèn)真檢查思想、工作、作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的問(wèn)題，交換意見，溝通思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，增加團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)支部的集體領(lǐng)導(dǎo)。三是將民主生活會(huì)檢查出來(lái)的問(wèn)題和職工所提出的意見和建議，召開專題會(huì)議研究制定出整改措施，認(rèn)真抓好落實(shí)。支部領(lǐng)導(dǎo)成員的民主生活會(huì)，在方法上要貫徹“學(xué)、擺、查、改”的方針，堅(jiān)持“有話擺在桌面上講”的原則，努力提高會(huì)議的質(zhì)量（見附表二）。4.3 建立支部領(lǐng)導(dǎo)成員的崗位責(zé)任，是加強(qiáng)支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項(xiàng)重要措施。建立支部領(lǐng)導(dǎo)成

6、員責(zé)任制，要以班子內(nèi)部分工為基礎(chǔ)，同支部工作目標(biāo)管理相結(jié)合，在上級(jí)黨組織的指導(dǎo)下進(jìn)行。崗位責(zé)任制的內(nèi)容一般應(yīng)當(dāng)包括：職責(zé)范圍，即每個(gè)成員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，應(yīng)完成的任務(wù)；工作標(biāo)準(zhǔn)，即每個(gè)成員分管工作所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，所要達(dá)到工作效率和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及某些工作的合理程序和必要時(shí)限；職能要求，即每個(gè)成員所必須具備的政治思想覺悟，理論政策水平和工作能力。項(xiàng)目經(jīng)理部黨支部領(lǐng)導(dǎo)成員的崗位責(zé)任制建立后，支部要做好自查工作，上級(jí)黨組織要定期進(jìn)行檢查和考核，以免流于形式。自查內(nèi)容應(yīng)與上級(jí)的考核內(nèi)容一致，主要有以下幾個(gè)方面：1政治立場(chǎng)和思想品質(zhì)；2業(yè)務(wù)能力和管理水平；3工作態(tài)度和工作成績(jī)；4理論學(xué)習(xí)和決策水平。自查要堅(jiān)持走

7、群眾路線。項(xiàng)目經(jīng)理部黨支部，要從實(shí)際出發(fā)，對(duì)崗位制工作不斷探索，不斷總結(jié)，不斷完善，從而把支部領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)納入科學(xué)管理的軌道。5 黨支部書記5.1 素質(zhì)要求a政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具體共產(chǎn)主義理想和信念，忠誠(chéng)于黨的事業(yè)。b具有強(qiáng)烈的工作事業(yè)心和責(zé)任感，全心全意為職工服務(wù)，實(shí)事求是，積極進(jìn)取。c具有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，政治上比較成熟，有政治敏銳性和把握大局的素質(zhì)和能力。d有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。e中專以上學(xué)歷。f兼職支部書記由項(xiàng)目經(jīng)理或副經(jīng)理?yè)?dān)任。5.2 黨支部書記的主要職責(zé)a組織黨員和職工結(jié)合項(xiàng)目的具體情況，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)主黨組織的決議、指示。b負(fù)責(zé)召集支委會(huì)或黨員大會(huì)，

8、研究安排黨支部工作，并將項(xiàng)目黨支部工作中的重大問(wèn)題，提交支委會(huì)討論決定，制定支部工作計(jì)劃并組織實(shí)施。c了解和掌握項(xiàng)目黨員和職工的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決。d按照黨支部工作目標(biāo)管理的內(nèi)容要求，檢查黨支部工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況和出現(xiàn)的問(wèn)題，不定期向支委會(huì)或黨員大會(huì)和上級(jí)主黨組織報(bào)告工作。e經(jīng)常與項(xiàng)目黨員和項(xiàng)目經(jīng)理交流情況，相互配合，支持他們的工作，直轄市行政與黨群工作關(guān)系，調(diào)動(dòng)各方面的積極性。f堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，抓好項(xiàng)目黨員的理論學(xué)習(xí)，搞好項(xiàng)目的對(duì)外宣傳工作和CI工作，嚴(yán)格組織生活，搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮項(xiàng)目黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用6 項(xiàng)目黨支部的工作和生活制度6.1

9、生活會(huì)制度a“三會(huì)一課”制度。即黨支部委員會(huì)、黨員大會(huì)、黨小組會(huì)和黨課。支委會(huì)，每月召開一次，討論和研究的問(wèn)題主要有上級(jí)黨組織的決議、指示的貫徹執(zhí)行情況；項(xiàng)目黨支部的工作總結(jié)和計(jì)劃；發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用的具體措施；黨員的教育管理；發(fā)展黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正；獎(jiǎng)勵(lì)處分黨員；工會(huì)、共青團(tuán)工作。項(xiàng)目黨員大會(huì)每季度召開一次，討論的內(nèi)容有支部工作計(jì)劃；支部委員會(huì)的工作報(bào)告；吸收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正；表彰或處分黨員；項(xiàng)目職工的思想政治工作；選舉出席上級(jí)黨代會(huì)的代表；上級(jí)黨組織布置的任務(wù)和項(xiàng)目黨支部提出的其它問(wèn)題。召開會(huì)議時(shí)，實(shí)到會(huì)黨員達(dá)到應(yīng)到會(huì)黨員的五分之四方能召開。表決時(shí)，投贊成票超過(guò)實(shí)到會(huì)黨員的

10、一半方能形成決議。黨課每季度上一次，內(nèi)容主要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”、黨的基本知識(shí)、基本路線和黨章為主，并聯(lián)系當(dāng)前的形勢(shì)和任務(wù)，聯(lián)系黨員的思想和工作實(shí)際，結(jié)合黨的中心工作和本項(xiàng)目的工作重點(diǎn)。講課人要認(rèn)真?zhèn)湔n，做到觀點(diǎn)鮮明，重點(diǎn)突出，課外要認(rèn)真組織討論，有針對(duì)性地要求部分黨員和入黨積極分子寫出學(xué)習(xí)心得體會(huì)。黨小組會(huì)每月至少召開一次，學(xué)習(xí)上級(jí)文件，傳達(dá)支部及上級(jí)黨組織的決議和批示；討論黨小組的工作及黨員應(yīng)承擔(dān)和完成的任務(wù)；黨員匯報(bào)思想、工作、學(xué)習(xí)和執(zhí)行決議情況，開展批評(píng)與自我批評(píng)；匯報(bào)和分析群眾思想及群眾對(duì)黨組織和黨員的意見，研究如何做好思想政治工作，幫助群眾解決實(shí)際

11、困難；研究入黨積極分子的培養(yǎng)情況，醞釀?dòng)懻摪l(fā)展黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正及獎(jiǎng)懲和處理黨員等問(wèn)題。b黨員匯報(bào)制度黨員向黨支部匯報(bào)思想、工作等情況，是健全和完善項(xiàng)目黨支部生活的重要內(nèi)容。黨員匯報(bào)應(yīng)積極主動(dòng)，一般每月匯報(bào)一次，以便組織對(duì)自己有所了解，爭(zhēng)取組織的幫助。黨支部要監(jiān)督并認(rèn)真聽取黨員的匯報(bào)，掌握黨員的情況，要教育黨員講真話，針對(duì)黨員的思想實(shí)際，及時(shí)給予指導(dǎo)和幫助。6.2 項(xiàng)目部黨支部的組織制度a民主集中制是我們黨的根本組織制度，是保證黨在組織上統(tǒng)一、思想上協(xié)調(diào)、行動(dòng)上一致的重要原則，也是對(duì)黨員進(jìn)行管理的有效途徑。項(xiàng)目黨支部堅(jiān)持民主集中制要把握“四個(gè)服從”這一核心內(nèi)容，即個(gè)人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)

12、，下級(jí)組織服從上級(jí)組織，全黨各個(gè)組織和全體黨員服從全國(guó)代表大會(huì)和中央委員會(huì)。b有條件的項(xiàng)目黨支部要建立健全黨支部的選舉制度。6.3 黨支部的工作制度6.3.1 民主評(píng)議黨員制度。民主評(píng)黨員制度是黨支部按照有關(guān)規(guī)定，定期組織黨員開展民主評(píng)議的一種制度。評(píng)議要在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以支部為單位有步驟地進(jìn)行。評(píng)議程序?yàn)椋?）學(xué)習(xí)教育；（2）自我總結(jié)；（3）黨內(nèi)評(píng)議；（4）聽取黨外群眾意見；（5）組織考察；（6）組織處理。6.3.2 黨員評(píng)議內(nèi)容：按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)黨員的政治立場(chǎng)、思想覺悟、黨風(fēng)黨紀(jì)、組織觀念、道德品質(zhì)、群眾關(guān)系、工作表現(xiàn)等方面作出評(píng)議，并妥善處理不合格黨員。6.3.3 黨員發(fā)展

13、工作制度發(fā)展黨員工作是黨支部組織建設(shè)中一項(xiàng)經(jīng)常性的重要工作?！皥?jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”是新時(shí)期黨支部發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)方針。項(xiàng)目黨支部應(yīng)按黨章規(guī)定，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作（見附表三）。申請(qǐng)入黨條件：a、承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程；b、愿意參加黨的一個(gè)組織并在其中積極工作；c、執(zhí)行黨的決議；d、按期交納黨費(fèi)；e、年滿18周歲；f、特別是能在項(xiàng)目的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中起先鋒模范作用，勇于開拓、不斷進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)的年輕骨干分子。6.3.4 培養(yǎng)和考察積極分子制度。做好入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作，是保證新黨員質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，是對(duì)入黨積極分子教育的基本內(nèi)容和要求，積極分子一般要經(jīng)過(guò)12年的培養(yǎng)教育，才能發(fā)展

14、其入黨。黨支部在教育和考察積極分子時(shí)，應(yīng)指定12名正式黨員做入黨積極分子的聯(lián)系人。每半年要對(duì)入黨積分子進(jìn)行12次考察，內(nèi)容包括對(duì)黨的認(rèn)識(shí)、入黨動(dòng)機(jī)、思想覺悟、政治品質(zhì)和工作表現(xiàn)等。隨著培養(yǎng)、教育、考察工作的進(jìn)展，建立健全入黨積極分子檔案。其內(nèi)容包括入黨申請(qǐng)書、自傳、思想?yún)R報(bào)、考察材料及本人需要向黨組織交待說(shuō)明問(wèn)題的材料，并建立入黨積極分子定期向黨支部匯報(bào)思想制度。衡量入黨積極分子是否成熟的條件：一是培養(yǎng)、教育、考察期12年；二是堅(jiān)定不移地貫徹黨的基本路線，在思想上政治上行動(dòng)上同黨組織保持一致；三是政治審查合格；四是要對(duì)入黨有正確認(rèn)識(shí)，入黨動(dòng)機(jī)端正、作風(fēng)正派，能用黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己。6.3.5 接

15、收新黨員的程序：a、對(duì)條件成熟的積極分子進(jìn)行政治審查；b、黨小組討論；c、聽取黨內(nèi)外群眾意見；d、確定入黨介紹人；e、填寫入黨志愿書；f、黨支部大會(huì)討論；g、報(bào)上級(jí)黨組織審批。7 對(duì)項(xiàng)目黨員的教育和管理7.1 黨員教育的任務(wù)：a樹立共產(chǎn)主義理想，堅(jiān)定走有中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信念，提高堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線的自覺性，嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)政策。b堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公、遵紀(jì)守法，自覺抵制拜金主義、個(gè)人主義和腐朽生活方式的侵蝕。c按照黨章規(guī)定認(rèn)真履行義務(wù)，正確行使權(quán)利，在項(xiàng)目的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中建功立業(yè)。d黨員教育的方式方法：利用“三會(huì)一課”定期上好黨課，堅(jiān)持民主評(píng)議制度

16、，嚴(yán)格黨的組織生活，實(shí)行黨員目標(biāo)管理，搞好經(jīng)常性的黨內(nèi)活動(dòng)。7.2 黨員管理的基本要求、內(nèi)容及黨費(fèi)收繳a黨員管理的基本要求：把黨員編入黨的一個(gè)組織，使每個(gè)黨員都置于黨組織的約束監(jiān)督之下，自覺地執(zhí)行黨的決議，完成黨組織分配的任務(wù)，履行黨員義務(wù)，強(qiáng)化黨員意識(shí)，正確行使黨員權(quán)利，嚴(yán)格遵守中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例（試行）。b黨員管理的內(nèi)容：黨員管理的內(nèi)容包括“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、黨員評(píng)議鑒定、黨員定期匯報(bào)，黨支部組織生活、黨籍管理、黨費(fèi)收繳，黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等內(nèi)容。c黨費(fèi)收繳：企業(yè)人員的工收入總額為基本工資、津貼和獎(jiǎng)金三部分所得之和。共產(chǎn)黨員每月以工資收入總額為基數(shù)，按以下比例交納黨費(fèi)：每月工資收入在40

17、0元（含400元）以下者，交納月工資收入的0.5%。每月工資收入在400元至600（含600元）者，交納月工資收入的1%。每月工資收入在600元至800（含800元）者，交納月工資收入的1.5%。每月工資收入在800元（稅后）至1500元（含1500元）者，交納月工資收入的2%。每月工資收入在1500元以上（稅后）者，交納月工資收入的3%。8 項(xiàng)目黨支部工作原則8.1 黨支部要正確認(rèn)識(shí)和處理項(xiàng)目黨支部的建設(shè)與項(xiàng)目施工生產(chǎn)的關(guān)系，牢固樹立以施工生產(chǎn)為中心并服從服務(wù)于施工生產(chǎn)的指導(dǎo)思想，把項(xiàng)目黨支部工作同項(xiàng)目施工生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，圍繞施工生產(chǎn)抓項(xiàng)目黨支部建設(shè)，促施工生產(chǎn)。8.2 從以下幾個(gè)方面找準(zhǔn)

18、項(xiàng)目黨支部工作與施工生產(chǎn)的結(jié)合點(diǎn)。a在指導(dǎo)思想上找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)。b在組織建設(shè)上找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，充分發(fā)揮項(xiàng)目黨支部在項(xiàng)目施工生產(chǎn)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。c在黨員教育上找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，發(fā)揮黨員在項(xiàng)目施工生產(chǎn)中的先鋒模范作用。d在發(fā)展黨員工作上找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，重視發(fā)展生產(chǎn)一線和優(yōu)秀知識(shí)分子入黨。8.3 黨支部要參與項(xiàng)目重大問(wèn)題的決策，項(xiàng)目的重大問(wèn)題包括：項(xiàng)目的成本控制、項(xiàng)目質(zhì)量控制、項(xiàng)目工期控制、項(xiàng)目的人事管理、項(xiàng)目的成本控制、項(xiàng)目的安全生產(chǎn)文明施工等。黨支部參與項(xiàng)目管理的主要形式：項(xiàng)目經(jīng)理定期向黨支部報(bào)告工作，聽取黨支部的意見和建議；項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目黨支部書記在重大問(wèn)題決策前共同商討，形成基本

19、一致意見后，提交有關(guān)會(huì)議討論；黨支部充分尊重和支持項(xiàng)目經(jīng)理依法大膽行使決策權(quán)并努力保證決策的實(shí)施；當(dāng)決策有誤時(shí)，黨支部要關(guān)心、支持項(xiàng)目經(jīng)理，及時(shí)采取補(bǔ)救措施。9 項(xiàng)目思想政治工作與企業(yè)文化9.1 工作方針：緊緊圍繞項(xiàng)目施工生產(chǎn)、堅(jiān)持思想教育與企業(yè)文化相融合，正確疏導(dǎo)與規(guī)范要求相結(jié)合的方針，深入持久地開展“三文明一滿意”活動(dòng)（創(chuàng)文明企業(yè)、做文明職工、建文明工地，造滿意工程）。9.2 工作的原則：a理論與項(xiàng)目實(shí)際相結(jié)合；b物質(zhì)鼓勵(lì)與精神鼓勵(lì)相結(jié)合；c解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合；d耐心說(shuō)服教育與嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律相結(jié)合；e思想政治教育與科學(xué)文化教育相結(jié)合；f思想政治工作與項(xiàng)目各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)工作相結(jié)合；

20、g表?yè)P(yáng)與批評(píng)相結(jié)合，以表?yè)P(yáng)為主；h思想政治工作與CI覆蓋相結(jié)合；i身教與言教相結(jié)合，身教重于言教。j以情感人與以理服人相結(jié)合。9.3 項(xiàng)目思想政治工作方式和方法a項(xiàng)目思想政治工作的方式：報(bào)告會(huì)，包括動(dòng)員大會(huì)、工作報(bào)告、形勢(shì)報(bào)告、輔導(dǎo)報(bào)告等；討論會(huì)，包括生產(chǎn)討論會(huì)、學(xué)習(xí)討論會(huì)、工作討論會(huì)等；家訪；實(shí)施CI戰(zhàn)略，按照總公司施工現(xiàn)場(chǎng)CI手冊(cè)要求和局建七辦200186號(hào)文件規(guī)范運(yùn)作；文字教育；形象化教育，可以組織職工觀看健康的電影、電視、繪畫展等；評(píng)比競(jìng)賽，包括各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽、演講比賽、評(píng)比各種先進(jìn)等；參觀訪問(wèn)。b項(xiàng)目思想政治工作的方法耐心勸導(dǎo)，曉之以理；以誠(chéng)相見，動(dòng)之以情；樹立榜樣，典型示范；虛

21、實(shí)結(jié)合，虛功實(shí)做；抓準(zhǔn)時(shí)機(jī)，促使轉(zhuǎn)化；有的放矢，因人施教；循序漸進(jìn)，細(xì)水長(zhǎng)流；啟發(fā)自覺，互助共進(jìn)；輿論推動(dòng)，樹立正氣。9.4 項(xiàng)目思想工作的內(nèi)容a一體化管理；b項(xiàng)目組織組建時(shí)同時(shí)組建項(xiàng)目黨工團(tuán)組織；c在項(xiàng)目施工各階段對(duì)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同研究、同布置、同考核、同總結(jié)（附表四）；d項(xiàng)目政工干部和各類管理人員，實(shí)行“一崗兩責(zé)”。e宣傳思想教育fCI形象宣傳，按照總公司、局有關(guān)要求，規(guī)范運(yùn)作，充分展示企業(yè)形象，CI達(dá)標(biāo)以上標(biāo)準(zhǔn)。g以各種形式對(duì)項(xiàng)目全員包括分包、勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)、企業(yè)精神、職業(yè)道德（主要內(nèi)容見建七黨200154號(hào)文件）、社會(huì)公德和法制教育，使項(xiàng)目全員奮斗目標(biāo)明確，精神面貌好

22、，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性；h定期分析項(xiàng)目?jī)?nèi)各層次和各方面人員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)有針對(duì)性地采取相應(yīng)措施；i開好項(xiàng)目開工前的動(dòng)員會(huì)，施工階段的鼓勁會(huì)和竣工后的表彰會(huì)；j通過(guò)各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，形成比學(xué)趕幫超的良好氣氛；k通過(guò)黑板報(bào)、廣播等宣傳陣地，及時(shí)報(bào)道和表?yè)P(yáng)項(xiàng)目上的好人好事，做好宣傳教育鼓動(dòng)工作，并指定專人負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的對(duì)外宣傳報(bào)道工作；l關(guān)心職工物質(zhì)文化生活，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，寓教于樂，辦好職工食堂，職工之家、活動(dòng)室等。10 項(xiàng)目思想政治工作的考核10.1 項(xiàng)目黨支部要根據(jù)公司的要求，對(duì)本支部開展的各項(xiàng)活動(dòng)做好記載，以備上級(jí)黨組織檢查。各項(xiàng)目每月對(duì)本項(xiàng)目思想政治工作進(jìn)行一次自查自評(píng)，并將自

23、查自評(píng)情況寫成書面材料報(bào)上一黨組織，上一級(jí)黨組織每季度對(duì)思想政治工作考評(píng)一次。10.2項(xiàng)目思想政治工作的年度考評(píng)由公司政工部負(fù)責(zé)，通過(guò)聽、看、問(wèn)、查等形式，按項(xiàng)目思想政治工作檢查評(píng)分表各項(xiàng)內(nèi)容逐一考評(píng)按百分制打分，分出檔次，考評(píng)分95分以上為優(yōu)秀，70分至95分為合格，70分以下為不合格。年度考評(píng)項(xiàng)目思想政治工作為優(yōu)秀的，由所在地分公司獎(jiǎng),勵(lì)項(xiàng)目支部書記400元，并可作為項(xiàng)目支部書記評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)；凡年度考評(píng)項(xiàng)目思想政治工作為不合格的，項(xiàng)目黨支部書記除不能參加本年度的各種評(píng)先外，罰項(xiàng)目書400元。附表一 項(xiàng) 目 部 黨 組 織 設(shè) 置 的 形 式 和 調(diào) 整 程 序根據(jù)中組部有關(guān)規(guī)定，一般

24、情況下基層黨組織黨員人數(shù)委員人數(shù)下設(shè)黨的基層委員會(huì)100人以上5至9名，最多不超過(guò)11名，設(shè)常委的其黨委委員為15至21名黨委下面可設(shè)若干總支、支部黨的總支部委員會(huì)50人以上5至7名，最多不超過(guò)9名可設(shè)若干支部黨的支部委員會(huì)7至50人3至5名，最多不超過(guò)7名黨 支 部3至7人只設(shè)一名書記，必要是可設(shè)一名副書記另：有正式黨員三人以上，經(jīng)過(guò)公司級(jí)黨委決定，可成立臨時(shí)黨組織，其臨時(shí)黨支部不能討論決定發(fā)展黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、黨紀(jì)處分等問(wèn)題黨組織的設(shè)置、調(diào)整程序向上級(jí)黨委提出書面請(qǐng)示上級(jí)黨組織考察黨委會(huì)討論審批下發(fā)候選人批文選舉結(jié)果上報(bào)上級(jí)黨組織研究批復(fù)附表二： 民主生活會(huì)程序黨委書記與委員通氣組織部門

25、征求意見下發(fā)通知報(bào)告上級(jí)會(huì)議記錄學(xué)習(xí)文件通報(bào)征求意見情況書記做引導(dǎo)發(fā)言成員發(fā)言批評(píng)、交心統(tǒng)一認(rèn)識(shí)針對(duì)存在問(wèn)題制定整改措施報(bào)告會(huì)議情況及原始記錄落實(shí)整改附表三發(fā) 展 黨 員 工 作 程 （1）本人、團(tuán)支部 （2）黨支部（3）小組、支部 （4）黨小組 （5）黨支部 （6）黨委（7）黨委本人申請(qǐng)“推優(yōu)”確定積 極分子、培養(yǎng)人考察填寫考察表考察期滿，推薦發(fā)展對(duì)象制定發(fā)展計(jì)劃審定下發(fā)發(fā)展計(jì)劃集中培訓(xùn)五至七天（8）黨小組 （9）黨支部 （10）黨支部 （11）黨支部 （12）黨委 （13）申請(qǐng)人 （14）支委會(huì)小組討論后，向支部推薦發(fā)展對(duì)象征求群眾意見政審后，確 定發(fā)展對(duì)象，確定入黨介紹人上報(bào)發(fā)展審批下發(fā)

26、志愿書填 寫志愿書審 查志愿書及政審材 料（15）支部大會(huì) （16）黨支部（17）黨委 18）黨委會(huì) （19）預(yù)備期 （20）黨支部 （21）黨委 表 決上報(bào)審批派人談話考察審批預(yù)備黨員預(yù)備考察一年討論轉(zhuǎn)正上報(bào)轉(zhuǎn)正、延期、取消資 格附表四項(xiàng)目經(jīng)理部思想政治工作檢查評(píng)分表項(xiàng)目名稱： 年 月 日序號(hào)檢查項(xiàng)目扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)檢查記錄應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)1一體化管理項(xiàng)目組建時(shí)未組建項(xiàng)目黨群組織扣10分。在項(xiàng)目施工各階段，對(duì)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同研究、同布置、同檢查、同考核、同總結(jié)，每缺一項(xiàng)扣2-10分，項(xiàng)目政工干部和各種類型管理人員沒實(shí)行“一崗兩責(zé)”扣2-5分。302宣傳思想教育沒有以各種形式對(duì)項(xiàng)

27、目全員包括分包勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)、企業(yè)精神文明、職業(yè)道德、社會(huì)公德和法制教育，項(xiàng)目全員奮斗目標(biāo)不明確，精神面貌差，缺乏積極性，扣2-5分。不定期分析項(xiàng)目?jī)?nèi)各層次和各方面人員的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)有效采取措施扣2-5分。不堅(jiān)持項(xiàng)目開工前動(dòng)員會(huì)、施工階段鼓勵(lì)會(huì)和竣工后表彰會(huì)扣2-5分。沒有進(jìn)行宣傳鼓勵(lì)或工作不夠扣2-5分。關(guān)心職工物質(zhì)文化生活不夠或沒有扣2-5分。403制度建設(shè)項(xiàng)目思想政治工作有關(guān)制度沒制定或執(zhí)行不力扣5-8分。項(xiàng)目施工中，沒有思想政治工作的規(guī)劃和階段總結(jié)扣5-7分。30檢查項(xiàng)目合 計(jì)100 第二章 項(xiàng)目部管理工作中違紀(jì)處分的暫行規(guī)定1 為強(qiáng)化工程項(xiàng)目管理，保證項(xiàng)目管理制度的落實(shí)，嚴(yán)

28、肅紀(jì)律，根據(jù)職工獎(jiǎng)懲條例及其它有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。2 在工程分包時(shí)，不對(duì)分包隊(duì)伍審查考察不嚴(yán)，使用不具備相應(yīng)資質(zhì)的分包隊(duì)伍，造成工程質(zhì)量差，工期拖延，給本單位信譽(yù)造成不良影響等較大損失的，對(duì)決定者或?qū)彶檎?，給予行政警告、記過(guò)或記大過(guò)處分；造成重大損失的，對(duì)決定者或?qū)彶檎?，給予行政降級(jí)或撤職處分；造成巨大損失的，對(duì)決定者或?qū)彶檎?，給予行政開除留用或開除處分。3 項(xiàng)目部管理人員在本人職權(quán)范圍內(nèi)，利用職權(quán)上的便利，使用親屬包工隊(duì)的，給予行政警告、記過(guò)或記大過(guò)處分；造成較大損失的，給予行政記大過(guò)或降級(jí)處分；造成重大損失的，給予行政撤職或開除處分。同時(shí)清退其親屬包工隊(duì)。4 項(xiàng)目部主要管理人員利用職權(quán)安

29、排親屬在本項(xiàng)目從事會(huì)計(jì)、出納、材料采購(gòu)等工作、或虛設(shè)崗位安排親屬的，給予行政記過(guò)或記大過(guò)處分；造成工作失誤或經(jīng)濟(jì)損失的，給予行政降級(jí)或撤職處分；同時(shí)限期將其親屬調(diào)離。5 未經(jīng)法人批準(zhǔn)或違反規(guī)定，擅自決定項(xiàng)目部管理人員工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、或亂發(fā)獎(jiǎng)金補(bǔ)貼的，對(duì)直接責(zé)任者，給予行政警告、記過(guò)或記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，加重處分。同時(shí)責(zé)令直接責(zé)任者除退出本人多領(lǐng)的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼外，并負(fù)責(zé)收回給他人多發(fā)的部分款項(xiàng)。6 未經(jīng)法人授權(quán)，越權(quán)簽訂分包合同或其它契約的，對(duì)直接責(zé)任者，給予行政警告、記過(guò)或記大過(guò)處分；造成重大損失的，給予行政降級(jí)或撤職處分；造成巨大損失的，給予行政開除留用或開除處分。7 在給分包隊(duì)伍撥款

30、過(guò)程中，項(xiàng)目部經(jīng)理或其它負(fù)責(zé)人未按審核程序或違反合同約定付款比例，濫用職權(quán)超付工程款；或者有關(guān)業(yè)務(wù)人員在撥款審核中不負(fù)責(zé)任，致使工程款超付，造成較大損失的，對(duì)直接責(zé)任者，給予行政記過(guò)或記大過(guò)處分；造成重大損失的，給予行政降級(jí)或撤職處分；造成巨大損失或?yàn)橹\取私利故意超付工程款的，給予行政開除留用或開除處分。同時(shí)責(zé)令其限期追回超付款項(xiàng)；不能如期追回的，加重處分。8 對(duì)支付給分包隊(duì)伍的資金用途、流向監(jiān)控不力，分包隊(duì)伍故意拖欠材料費(fèi)、人工費(fèi)、租賃費(fèi)等，致使債權(quán)人起訴本企業(yè)，給本企業(yè)造成較大損失的，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理及財(cái)務(wù)主管等直接責(zé)任者，給予行政警告、記過(guò)或記大過(guò)處分；造成重大損失的，給予行政降級(jí)或撤職處分；

31、造成巨大損失的，給予行政開除留用或開除處分。9 不認(rèn)真進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和質(zhì)量檢驗(yàn)，采購(gòu)質(zhì)次價(jià)高、假冒偽劣商品，或發(fā)現(xiàn)購(gòu)進(jìn)不合格商品，不采取措施，造成較大損失的，對(duì)直接責(zé)任者，給予行政記過(guò)或記大過(guò)處分；造成重大損失的，給予行政降級(jí)或撤職處分；造成巨大損失的，給予行政開除留用或開除處分。為吃“回扣”、收取好處費(fèi)而采購(gòu)質(zhì)次價(jià)高、假冒偽劣商品的，參照國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員貪污賄賂行政處分暫行規(guī)定有關(guān)條款，合并處理。10 項(xiàng)目部經(jīng)理撇開材料人員，獨(dú)自采購(gòu)材料或獨(dú)斷專行簽訂購(gòu)買合同的，給予行政警告或記過(guò)處分；造成較大損失的，給予行政記大過(guò)或降級(jí)處分；造成重大損失的，給予行政撤職處分。11 對(duì)單位印章管理不嚴(yán)，無(wú)

32、原則加蓋印章，給單位造成損失者，對(duì)責(zé)任人給予行政記過(guò)或記大過(guò)處分；擅自刻制本單位分支機(jī)構(gòu)印章交給分包單位使用，造成較大損失的，對(duì)直接責(zé)任者，給予行政記過(guò)或記大過(guò)處分；造成重大損失的，給予行政降級(jí)或撤職處分；造成巨大損失的，給予行政開除留用或開除處分。觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)處理。12 對(duì)私設(shè)“小金庫(kù)”的直接責(zé)任者，給予行政記過(guò)或記大過(guò)處分；利用“小金庫(kù)”資金進(jìn)行違紀(jì)活動(dòng)的，給予行政降級(jí)或撤職處分。13 違反局項(xiàng)目部資金管理暫行規(guī)定，造成較大損失的直接責(zé)任者，給予行政警告、記過(guò)或記大過(guò)處分；造成重大損失者，給予行政降級(jí)或撤職處分；造成巨大損失的，給予行政開除留用或開除處分。14 在項(xiàng)目施工中，由于

33、管理不善，造成項(xiàng)目部非正常虧損，虧損額在20（含20）萬(wàn)元以下的，對(duì)項(xiàng)目部經(jīng)理，給予行政降級(jí)以下處分；虧損額在20萬(wàn)元以上、或虧損率超過(guò)工程直接費(fèi)10%的，處罰如下：a對(duì)項(xiàng)目部經(jīng)理，給予行政撤職或開除處分，并注銷項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書；對(duì)因徇私舞弊，造成嚴(yán)重虧損的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。b對(duì)造成項(xiàng)目部虧損的其它責(zé)任者，根據(jù)其責(zé)任大小，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。c對(duì)責(zé)任者交有風(fēng)險(xiǎn)抵押金的，應(yīng)按約定沒收其抵押金的部分或全部。15 因違紀(jì)者的違紀(jì)行為給本企業(yè)造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，在給予責(zé)任者以紀(jì)律處分的同時(shí)，可給予一次性罰款、或責(zé)令其按直接經(jīng)濟(jì)損失的一定比例賠償部分損失。16 本規(guī)定所指較大損失、重大損失、巨

34、大損失的標(biāo)準(zhǔn)：16.1 具有下列結(jié)果之一的，是較大損失：a直接經(jīng)濟(jì)損失5000元以上不滿5萬(wàn)元；b給企業(yè)信譽(yù)造成不良影響的；c影響施工生產(chǎn)正常進(jìn)行的。16.2 具有下列結(jié)果之一的，是重大損失：a直接經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元以上（含5萬(wàn)元）不滿10萬(wàn)元；b給企業(yè)信譽(yù)造成嚴(yán)重不良影響的；c嚴(yán)重影響項(xiàng)目施工正常進(jìn)行的。16.3 具有下列結(jié)果之一是巨大損失：a直接經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以上（含本數(shù)）的；b給企業(yè)信譽(yù)造成特別嚴(yán)重不良影響的。17 本規(guī)定第三、四條所指親屬，是指責(zé)任人的直系親屬、三代以內(nèi)旁系親屬和姻親屬。18 本規(guī)定如與國(guó)家及上級(jí)有關(guān)規(guī)定相抵觸，按國(guó)家及上級(jí)規(guī)定處理。 第三章 項(xiàng)目部的工會(huì)工作 1 項(xiàng)目工

35、會(huì)組織的建立1.1 本規(guī)定項(xiàng)目包括局（公司）直營(yíng)項(xiàng)目、區(qū)域公司（分公司）的所屬項(xiàng)目。1.2 項(xiàng)目部工會(huì)組織設(shè)置隨著項(xiàng)目部的組建而成立,隨著項(xiàng)目部的解散而解散，工會(huì)組織始終與項(xiàng)目部是依存關(guān)系。1.3 根據(jù)工會(huì)法關(guān)于組建工會(huì)組織的規(guī)定，項(xiàng)目部有會(huì)員25人以上的，可建立項(xiàng)目部工會(huì)委員會(huì)，民主選舉3-7名工會(huì)委員組成；會(huì)員不足25人的，可選舉組織員1人或設(shè)兼職工會(huì)主席（副主席）1人，組織會(huì)員開展活動(dòng)；報(bào)經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，項(xiàng)目部工會(huì)組織建立后，接受項(xiàng)目部黨組織和上級(jí)工會(huì)的雙重領(lǐng)導(dǎo)，依法獨(dú)立自主地開展工作。1.4 各作業(yè)班組建立工會(huì)小組,選舉工會(huì)小組長(zhǎng)、民主管理員、勞動(dòng)安全保護(hù)監(jiān)督檢查員各一名，形成工會(huì)組織

36、體系。1.5 項(xiàng)目部成立后，由項(xiàng)目部黨組織負(fù)責(zé)人在上級(jí)工會(huì)組織的指導(dǎo)下建立項(xiàng)目部的工會(huì)組織；項(xiàng)目部工會(huì)應(yīng)在項(xiàng)目部開工一個(gè)月內(nèi)完成組建工作。項(xiàng)目部解散后，項(xiàng)目黨組織負(fù)責(zé)人指導(dǎo)項(xiàng)目部工會(huì)組織進(jìn)行清理移交。1.6 項(xiàng)目部管理的外施隊(duì)在項(xiàng)目部工作半年以上者，也應(yīng)按規(guī)定建立工會(huì)組織，組織會(huì)員開展活動(dòng)。2 項(xiàng)目部工會(huì)工作職責(zé)項(xiàng)目部工會(huì)在項(xiàng)目部黨組織的直接領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下依照法律章程，獨(dú)立自主地開展工作。2.1 維護(hù)權(quán)益職責(zé)：依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)的整體利益。調(diào)解項(xiàng)目部發(fā)生的因勞動(dòng)合同產(chǎn)生的糾紛及項(xiàng)目部、作業(yè)隊(duì)、班組之間的矛盾糾紛。操作過(guò)程中如遇到難以把握的重大勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)提請(qǐng)上級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解

37、委員會(huì)協(xié)調(diào)、解決。2.2 參與決策職責(zé)：參與項(xiàng)目施工生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量達(dá)標(biāo)規(guī)劃、安全生產(chǎn)保障措施、獎(jiǎng)金分配、各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位責(zé)任制等重要工作事項(xiàng)的制訂；參與民主管理，參加項(xiàng)目部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，現(xiàn)場(chǎng)文明施工管理等會(huì)議。2.3 協(xié)調(diào)服務(wù)職責(zé)；協(xié)調(diào)項(xiàng)目部與作業(yè)隊(duì)、工人班組之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)施工生產(chǎn)中各方的關(guān)系。檢查督促項(xiàng)目部和班組之間權(quán)利和義務(wù)的落實(shí)情況。2.4 評(píng)議監(jiān)督職責(zé)：每年一次負(fù)責(zé)考核項(xiàng)目部成員的德能勤績(jī)情況，按照上級(jí)要求組織職工代表、工會(huì)小組長(zhǎng)或全體職工對(duì)干部進(jìn)行民主評(píng)議，督促項(xiàng)目部成員改進(jìn)工作，組織實(shí)施項(xiàng)目部的廠務(wù)公開，落實(shí)職工的知情權(quán)。組織班組勞動(dòng)安全監(jiān)督檢查員巡視工地現(xiàn)場(chǎng)安全，堅(jiān)持月巡查

38、，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，當(dāng)即通知整改，做到有措施、有記錄。3 項(xiàng)目部工會(huì)日常工作內(nèi)容3.1 發(fā)動(dòng)和組織職工開展以質(zhì)量、安全為主題，以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽；開展“雙增雙節(jié)”活動(dòng)，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。根據(jù)項(xiàng)目部施工進(jìn)度安排、開展項(xiàng)目部層次之間、工種之間、小組之間、個(gè)人之間的全方位勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。勞動(dòng)競(jìng)賽應(yīng)做到有目標(biāo)、有檢查、有總結(jié)、有評(píng)比、有獎(jiǎng)懲。3.2 組織職工提取合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、創(chuàng)造發(fā)明、小改小革等活動(dòng)，合理化建議定位在攻克技術(shù)難題和項(xiàng)目部管理工作上；工會(huì)協(xié)同有關(guān)部門認(rèn)真收集、匯總、考核有關(guān)數(shù)據(jù)，對(duì)成績(jī)突出者，上報(bào)并建議項(xiàng)目部領(lǐng)

39、導(dǎo)給予嘉獎(jiǎng)。3.3 開展評(píng)先進(jìn)、樹標(biāo)兵活動(dòng)，按施工進(jìn)度達(dá)到控制和實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，建議項(xiàng)目部開展總結(jié)評(píng)比活動(dòng)，并對(duì)先進(jìn)予以獎(jiǎng)勵(lì)，做好評(píng)選先進(jìn)及通報(bào)表彰等工作，對(duì)推薦上級(jí)表彰的先進(jìn)要認(rèn)真整理事跡材料報(bào)上級(jí)工會(huì)。3.4 開展項(xiàng)目部部的工會(huì)“職工之家”和在班組建立“職工小家”活動(dòng)。建立項(xiàng)目部工會(huì)“職工之家”要有活動(dòng)場(chǎng)地，有活動(dòng)設(shè)施和用品，嚴(yán)格按照工會(huì)關(guān)于基層工會(huì)建設(shè)“職工之家”的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行建家，按規(guī)定建立臺(tái)帳，按局工會(huì)制訂的班組工會(huì)建立“職工小家”的細(xì)則，在班組開展建立“職工小家”活動(dòng)，并建立班組工作臺(tái)帳。3.5 建立項(xiàng)目部工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及現(xiàn)場(chǎng)安全員做好安全工作；組織職工開展“安康

40、杯”、“安全月”競(jìng)賽活動(dòng)，落實(shí)全國(guó)建筑施工安全工會(huì)檢查標(biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素立即指令糾正、通知整改。3.6 關(guān)心職工生活，協(xié)助項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)抓好職工的食宿，經(jīng)常深入食堂、宿舍、了解情況，及時(shí)向項(xiàng)目部經(jīng)理班子反映情況，幫助解決問(wèn)題，做到讓職工吃好、休息好，搞好衛(wèi)生，預(yù)防疾病。組織職工開展業(yè)余文體活動(dòng)，活躍職工業(yè)余文化生活。3.7 組織職工開展民主管理，做好廠務(wù)公開的具體工作，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，發(fā)揮職工主人翁作用，落實(shí)依靠職工辦企業(yè)的方針。3.8 維護(hù)女職工合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，為女職工撐腰作主、伸張正義。對(duì)女職工進(jìn)行“四自”教育，不斷提

41、高女職工的政治素質(zhì)，發(fā)揮女職工在項(xiàng)目部的作用。配合有關(guān)部門做好女職工“四期”保護(hù)工作和計(jì)劃生育的宣傳教育工作。 4 項(xiàng)目工會(huì)工作的原則與方法4.1 項(xiàng)目部工會(huì)必須依法開展工作，嚴(yán)格履行國(guó)家賦予工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)。工會(huì)要始終立足落實(shí)在企業(yè)中的自主權(quán)，把維護(hù)職工合法權(quán)益作為基本職責(zé)，把維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四項(xiàng)職能貫穿到實(shí)際工作中，增強(qiáng)自己的吸引力和凝聚力，努力實(shí)現(xiàn)全總提出的“三個(gè)最大限度”，贏得廣大職工的信任。工會(huì)組織要教育職工建設(shè)物質(zhì)文明和精神文明，協(xié)助黨支部做好思想政治工作。4.2 項(xiàng)目部工會(huì)在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立自主地開展工作，工會(huì)干部的配備按中組部文件規(guī)定，工會(huì)主席享受黨政副職待遇，是黨員的建

42、議進(jìn)入項(xiàng)目黨組織班子，不是黨員的建議列席支委會(huì)、行政班子聯(lián)席會(huì)。工會(huì)干部要努力學(xué)習(xí)，圍繞施工生產(chǎn)開展工會(huì)工作，不斷熟悉和精通經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)。4.3 項(xiàng)目部的工會(huì)工作與項(xiàng)目其它管理工作一起做到五同步：同開展、同布置、同檢查、同考核、同總結(jié)，實(shí)現(xiàn)一體化管理。4.4 加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)，工會(huì)主席要立足本職工作，兼管其它，做到一專多能。在施工中，根據(jù)實(shí)際情況，制定和建立必要、可行的工作制度；項(xiàng)目部工會(huì)委員會(huì)至少每季度召開一次會(huì)議，檢查總結(jié)工作；工會(huì)主席和委員之間明確分工，各負(fù)其責(zé)。4.5 項(xiàng)目部工會(huì)組織應(yīng)建立七冊(cè)臺(tái)帳，即項(xiàng)目工會(huì)組織冊(cè)、維護(hù)權(quán)益記錄冊(cè)、勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生工作冊(cè)、項(xiàng)目民主管理工作冊(cè)、勞

43、動(dòng)競(jìng)賽工作冊(cè)、項(xiàng)目文體活動(dòng)記錄冊(cè)、項(xiàng)目工會(huì)財(cái)產(chǎn)記錄冊(cè)。5 項(xiàng)目部工會(huì)工作的檢查與考核5.1 項(xiàng)目部的工會(huì)工作，由項(xiàng)目部的上級(jí)工會(huì)每半年進(jìn)行一次考核檢查，并將考核檢查結(jié)果書面上報(bào)；局（公司）直營(yíng)項(xiàng)目，由局（公司）工會(huì)直接考核檢查。5.2 考核檢查的標(biāo)準(zhǔn)：-項(xiàng)目工會(huì)是否做到組織落實(shí)、制度健全、權(quán)利與義務(wù)是否到位；-項(xiàng)目施工中的工會(huì)工作是否完成；-工會(huì)在項(xiàng)目施工中有哪些開拓創(chuàng)新；-班組工會(huì)“職工之家”是否建立及工作情況；-各項(xiàng)臺(tái)帳記錄是否清楚、完善。5.3 考核檢查的辦法：-召開班組工會(huì)或班組成員座談會(huì)，征詢他們對(duì)項(xiàng)目工會(huì)工作的意見，讓他們對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)；-對(duì)專兼職的工會(huì)干部進(jìn)行評(píng)議，從全盤的工

44、會(huì)工作入手，重點(diǎn)是工會(huì)干部的德能勤績(jī)，以及圍繞工會(huì)的“四項(xiàng)”職能作用進(jìn)行評(píng)議；-班組工會(huì)“職工小家”的考核檢查，按局“工會(huì)小組創(chuàng)建小家考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行；-考核檢查后由區(qū)域公司（分公司）工會(huì)將考核檢查情況書面上報(bào)局（公司）工會(huì)并抄送項(xiàng)目部黨組織；局（公司）直營(yíng)項(xiàng)目的考核情況由局（公司）工會(huì)直接掌握，考核情況作為工會(huì)評(píng)先的重要依據(jù)。6 項(xiàng)目工會(huì)財(cái)產(chǎn)及臺(tái)帳、各類資料的保管與轉(zhuǎn)移6.1 項(xiàng)目部工會(huì)隨工程項(xiàng)目班子的成立而組建。各種臺(tái)帳、各種資料及項(xiàng)目的財(cái)產(chǎn)由項(xiàng)目部工會(huì)委員會(huì)在具體的工會(huì)工作分工時(shí)一并委管。6.2 項(xiàng)目部工會(huì)的財(cái)產(chǎn)無(wú)論是上級(jí)工會(huì)劃轉(zhuǎn)使用的，還是項(xiàng)目部開支購(gòu)買的，都應(yīng)統(tǒng)一造冊(cè)，一式三份。上

45、級(jí)工會(huì)、項(xiàng)目工會(huì)、委管人各一份。6.3 項(xiàng)目部工會(huì)撤銷時(shí)，其臺(tái)帳資料、財(cái)產(chǎn)由原項(xiàng)目部工會(huì)主席（負(fù)責(zé)人）負(fù)責(zé)向上級(jí)工會(huì)轉(zhuǎn)交。7 項(xiàng)目部工會(huì)小組創(chuàng)建“職工小家”細(xì)則7.1 民主管理a班組要建立3-5人的民主管理小組，一個(gè)季度召開一次民主管理會(huì)，由工會(huì)小組長(zhǎng)主持，聽取班長(zhǎng)對(duì)本班組的生產(chǎn)（工作）情況的匯報(bào)。b召開民主管理會(huì)，評(píng)議班組長(zhǎng)的工作，評(píng)議結(jié)果記錄在案。c協(xié)助班組長(zhǎng)討論完成上級(jí)下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)的計(jì)劃和執(zhí)行措施，協(xié)助班組長(zhǎng)完成小組任務(wù)，合理安排勞動(dòng)時(shí)間。d班組實(shí)行三公開，一是任務(wù)落實(shí)情況公開；二是小組收益、獎(jiǎng)金分配公開；三是晉級(jí)、評(píng)選先進(jìn)、處理問(wèn)題等公開。7.2 生產(chǎn)任務(wù)a教育和動(dòng)員班組人員以主人翁姿

46、態(tài)，根據(jù)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，保質(zhì)按時(shí)完成。b遵守規(guī)章制度，小組不出現(xiàn)違紀(jì)行為。c班組人員熱愛本職工作，忠于職守，服從分配。d組織班組人員開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、“雙增雙節(jié)”活動(dòng)，各項(xiàng)活動(dòng)有記錄、有數(shù)據(jù)、有落實(shí)。e組織班組開展業(yè)務(wù)、技術(shù)、政治學(xué)習(xí)，抓好崗位練兵活動(dòng)，各種學(xué)習(xí)有記錄。7.3 思想教育a引導(dǎo)職工正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者關(guān)系。b堅(jiān)持班前教育會(huì)制度。c依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定維護(hù)職工合法權(quán)益。d堅(jiān)持班長(zhǎng)談心活動(dòng)，及時(shí)了解、解決職工中存在的思想問(wèn)題，重大問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)。e關(guān)心班組職工生活，開展送溫暖和互助活動(dòng)，幫助職工排憂解難，開展健康向上的業(yè)余文化體育活動(dòng)，班組形成團(tuán)結(jié)、互助、和諧的良

47、好風(fēng)氣。7.4 小組自身建設(shè)a工會(huì)小組長(zhǎng)為人表率，積極工作，辦事公道、作風(fēng)民主、團(tuán)結(jié)同志，有群眾基礎(chǔ)。b每月召開工會(huì)會(huì)員會(huì)議，布置總結(jié)工作。c每季度召開一次民主生活會(huì)，有布置、有安排、有記錄。d工會(huì)小組長(zhǎng)按時(shí)收繳會(huì)費(fèi)，按規(guī)定及時(shí)上交，管好用好提留部分。e工會(huì)小組建立工作臺(tái)帳，即會(huì)員登記本、會(huì)費(fèi)收繳本、開展活動(dòng)記錄本、好人好事記錄本、獎(jiǎng)金分配記錄本、民主管理記錄本。 8 工會(huì)小組建“小家”考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容基本分考 核 細(xì) 則應(yīng)得分自檢分驗(yàn)收分民主管理好301、班組民主管理制度健全，工會(huì)小組長(zhǎng)一個(gè)季度主持召開一次民主管理會(huì)。2、能民主推薦和選舉班組長(zhǎng)。3、聽取班長(zhǎng)對(duì)本班組的生產(chǎn)（工作）情況的匯

48、報(bào)。4、能評(píng)議班組長(zhǎng)和班組的工作，評(píng)議結(jié)果有記錄。5、能討論班組生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，并有具體落實(shí)。6、班組實(shí)行三公開落實(shí)得好，職工滿意。555555群眾生產(chǎn)好301、班組人員主人翁意識(shí)強(qiáng)，熱愛本職工作，忠于職守，服從分配。2、保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。3、班組人員積極參加勞動(dòng)競(jìng)賽、提合理化建議、“雙增雙節(jié)”活動(dòng)。4、班組開展業(yè)務(wù)、技術(shù)、政治學(xué)習(xí)，開展崗位練兵活動(dòng)和技術(shù)革新活動(dòng)。5、遵守規(guī)章制度，班組人員不出現(xiàn)違紀(jì)行為。6、安全員、勞動(dòng)保護(hù)檢查員發(fā)揮作用好，沒有發(fā)生安全生產(chǎn)事故。555555思想教育好201、班前教育會(huì)制度落實(shí)好，開展職業(yè)道德教育。2、積極開展談心活動(dòng)，職工中存在的思想問(wèn)題能妥

49、善地解決。3、積極開展學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)、做主人活動(dòng)。4、關(guān)心班組職工生活，組織職工開展送溫暖和互助活動(dòng)。5、開展健康的業(yè)余文化體育活動(dòng)，形成團(tuán)結(jié)、互助、和諧的良好風(fēng)氣。44444自身建設(shè)好201、工會(huì)小組長(zhǎng)民主選舉產(chǎn)生，辦事公道，能熱心為職工服務(wù)。2、每季度召開一次民主生活會(huì)，記錄齊全。3、會(huì)費(fèi)收繳按時(shí)，按規(guī)定及時(shí)上交，管好用好提留部分。4、工會(huì)小組工作記錄、臺(tái)帳齊全。5、能較好地組織小組開展各項(xiàng)活動(dòng)。 44444第四章 項(xiàng)目部的共青團(tuán)工作1 項(xiàng)目部團(tuán)組織的建立1.1 項(xiàng)目部團(tuán)支部是黨的助手和后備軍，是黨政聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，是青年利益的社會(huì)代表；項(xiàng)目部負(fù)有培育“四有”新人，代表和維護(hù)青年合法

50、權(quán)益，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年為順利完成項(xiàng)目生產(chǎn)任務(wù)而建功立業(yè)的重要責(zé)任。1.2 項(xiàng)目部團(tuán)支部的建立與項(xiàng)目部黨支部的組建同步進(jìn)行；根據(jù)團(tuán)章規(guī)定，團(tuán)員3人以上應(yīng)建立團(tuán)支部，30人以上可建立團(tuán)總支；團(tuán)員人數(shù)少于3人的中、小型項(xiàng)目應(yīng)與聯(lián)手單位建立聯(lián)合團(tuán)支部，或由黨支部指定一名負(fù)責(zé)青年工作的青年委員；項(xiàng)目部團(tuán)支部接受同級(jí)黨支部和上級(jí)團(tuán)組織的雙重領(lǐng)導(dǎo)，依法獨(dú)立開展適合青年特點(diǎn)的工作。項(xiàng)目部團(tuán)支部隨項(xiàng)目部的解散而解除。1.3 項(xiàng)目部團(tuán)支部委員會(huì)，由團(tuán)員大會(huì)選舉產(chǎn)生。支部一般由35名支委委員組成，設(shè)兼職團(tuán)支部書記12人，享受本單位下一級(jí)黨政正副職的政治待遇和生活待遇。1.4 項(xiàng)目部團(tuán)支部的經(jīng)費(fèi)來(lái)源：a項(xiàng)目部劃撥團(tuán)支部活

51、動(dòng)經(jīng)費(fèi)；b團(tuán)費(fèi)留用部分c團(tuán)支部按有關(guān)政策和文件規(guī)定的精神（如團(tuán)中央、財(cái)政部關(guān)于團(tuán)組織通過(guò)業(yè)余的勞動(dòng)提取活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的規(guī)定），開展經(jīng)營(yíng)自助活動(dòng)，進(jìn)行創(chuàng)收，自籌經(jīng)費(fèi)。2 項(xiàng)目部團(tuán)支部工作內(nèi)容2.1 加強(qiáng)青年思想政治工作，開展愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義和艱苦奮斗精神教育，加強(qiáng)理想信念和形勢(shì)任務(wù)教育，引導(dǎo)青年樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。加強(qiáng)青年思想道德建設(shè)，按照公民道德實(shí)施綱要教育青年遵守職業(yè)道德，崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)優(yōu)、崗位成才。組織青年學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”重要精神，學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，為企業(yè)培養(yǎng)大批“四有”新人。2.2 在青年比例高的項(xiàng)

52、目上，要圍繞提高效益這個(gè)中心，大力開展“爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)、爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手”、“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)。要圍繞項(xiàng)目“成本、質(zhì)量、安全、工期、文明施工和CI創(chuàng)優(yōu)”六大控制目標(biāo)創(chuàng)造性開展“青年突擊隊(duì)競(jìng)賽”、“青年質(zhì)量安全監(jiān)督崗”、“五小”科技攻關(guān)、QC小組、導(dǎo)師帶徒等多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮青年在施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的生力軍和突擊隊(duì)作用，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。2.3 組織青年積極參與項(xiàng)目部的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，充分發(fā)揮青年參政議政的作用。同時(shí)，要代表和維護(hù)青年的合法權(quán)益，了解和反映青年的思想、要求，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作和生活，做青年的“貼心人”和“代言人”。2.4 加強(qiáng)項(xiàng)目部團(tuán)支

53、部的自身建設(shè)、發(fā)展新團(tuán)員，收繳、使用好團(tuán)費(fèi)，做好超齡團(tuán)員的離團(tuán)工作。做好“推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對(duì)象”工作，對(duì)團(tuán)員進(jìn)行黨的基本知識(shí)教育；發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年中的優(yōu)秀人才，并推薦他們進(jìn)入管理、技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)崗位。2.5 做好樹典型工作，選樹表彰一批基層施工中鍛煉成才的優(yōu)秀青年典型，開展學(xué)趕先進(jìn)活動(dòng)。辦好黑板報(bào)和墻報(bào)，加強(qiáng)對(duì)外宣傳報(bào)道。2.6 抓好工地現(xiàn)場(chǎng)青年的業(yè)余文化生活，辦好“青年書箱”，開展具有鮮明時(shí)代特色的適合青年特點(diǎn)的文體、娛樂活動(dòng)。3 項(xiàng)目部團(tuán)支部工作原則和方法3.1 堅(jiān)持以“三個(gè)代表”為指導(dǎo)a加強(qiáng)青年思想政治工作的原則。以激發(fā)青年創(chuàng)業(yè)積極性、堅(jiān)定理想信念和加強(qiáng)青年職業(yè)道德修養(yǎng)為重點(diǎn)。b圍繞項(xiàng)目部

54、的施工生產(chǎn)開展活動(dòng)的原則。突出建功與育人相結(jié)合，提高活動(dòng)吸引力和效益率，針對(duì)生產(chǎn)關(guān)鍵，發(fā)揮團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)和活動(dòng)優(yōu)勢(shì)，開發(fā)青年智力資源，開展工程所需、青年所能的活動(dòng)。c代表和體現(xiàn)青年利益的原則。3.2 堅(jiān)持以“服務(wù)企業(yè)中心工作、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才”為中心。這是項(xiàng)目部團(tuán)支部一切工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。只有服務(wù)了項(xiàng)目中心工作，團(tuán)支部才有生存的價(jià)值，才能贏得黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持；只有代表了青年的利益，才能有效地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年為項(xiàng)目部的工作建功立業(yè)。3.3 堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建要始終不渝堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，做到團(tuán)建與黨建“五同步”（同研究、同布置、同檢查、同考核、同總結(jié)），發(fā)揮好黨的助手和后備軍作用。3.4 堅(jiān)持民主集中制

55、原則a組織選舉充分體現(xiàn)團(tuán)員意愿；b團(tuán)支部應(yīng)認(rèn)真聽取并處理好團(tuán)員的意見和建議，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映情況；c支部委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度；d團(tuán)員個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織。3.5 團(tuán)干部的工作方法：a深入實(shí)際，調(diào)查研究；b一般號(hào)召與個(gè)別指導(dǎo)相結(jié)合；c分清主次，學(xué)會(huì)“彈鋼琴”；d依靠黨政工，取得廣泛支持；e寓教于活動(dòng)之中，融教育、知識(shí)、趣味為一體；f用激勵(lì)手段調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年的積極性。4 項(xiàng)目團(tuán)支部工作制度4.1 “三會(huì)二制一課”制度即定期召開團(tuán)支部團(tuán)員大會(huì)、經(jīng)常召開團(tuán)支部委員會(huì)、指導(dǎo)開好團(tuán)小組會(huì)；每年定期實(shí)施團(tuán)員教育評(píng)議、年度團(tuán)籍注冊(cè)制度；定期組織團(tuán)員上好團(tuán)課

56、。4.2 工作報(bào)告制度，即支委會(huì)定期向支部團(tuán)員大會(huì)報(bào)告工作，并受支部團(tuán)員大會(huì)委托向同級(jí)黨組織和上級(jí)團(tuán)組織請(qǐng)示匯報(bào)工作。4.3 組織生活制度，即支部定期進(jìn)行團(tuán)員思想教育，開展批評(píng)與自我批評(píng)，表彰和處分團(tuán)員的民主生活制度。4.4 團(tuán)費(fèi)收繳與保管使用制度。a凡有工資收入的團(tuán)員，每月以比較固定的經(jīng)常性工資收入（基本工資+津貼+獎(jiǎng)金）為基數(shù)，按以下比例交納團(tuán)費(fèi)：每月工資收入在400元（含400元）以下者，交納月工資收入的0.5%；每月工資收入在400元以上者，交納月工資收入的1%;b28周歲以下保留團(tuán)籍的共產(chǎn)黨員，從取得預(yù)備黨員資格起，應(yīng)交納黨費(fèi)，可不交納團(tuán)費(fèi)，自愿交納團(tuán)費(fèi)者不限;c團(tuán)員沒有正當(dāng)理由，連

57、續(xù)6個(gè)月不交納團(tuán)費(fèi)，即被認(rèn)為是自行脫團(tuán)。4.5 團(tuán)員證制度4.6 民主選舉制度，即支部按民主集中制原則，民主選舉支部委員會(huì)成員和出席上一級(jí)團(tuán)代會(huì)代表的制度。4.7 發(fā)展新團(tuán)員、超齡團(tuán)員離團(tuán)工作的制度。4.8 向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對(duì)象的制度。推優(yōu)程序：5 項(xiàng)目部團(tuán)支部工作的檢查與考核5.1 項(xiàng)目部的團(tuán)支部工作，由局（公司）團(tuán)委與項(xiàng)目黨支部每半年進(jìn)行一次考核檢查。5.2 考核檢查的標(biāo)準(zhǔn)：a項(xiàng)目部團(tuán)支部是否做到組織健全、制度健全，權(quán)利和義務(wù)是否到位；b“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”等主題活動(dòng)開展完成情況；c團(tuán)費(fèi)收繳使用和“推優(yōu)”工作情況；d共青團(tuán)支部工作記事薄和青年文明號(hào)創(chuàng)建手冊(cè)記錄是否清楚、完善。e是否

58、有保證團(tuán)組織工作正常開展的必要經(jīng)費(fèi)和活動(dòng)陣地。5.3 考核檢查的辦法：a聽取項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的工作匯報(bào)，召開現(xiàn)場(chǎng)青年座談會(huì)，征詢意見，并讓其對(duì)團(tuán)支部工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。b查看施工現(xiàn)場(chǎng)和有關(guān)文件資料，重點(diǎn)檢查團(tuán)支部各項(xiàng)工作的實(shí)效。c青年文明號(hào)的考核檢查，按局“青年文明號(hào)考核標(biāo)準(zhǔn)（暫定）”進(jìn)行。d考核檢查結(jié)果由局（公司）團(tuán)委書面報(bào)局團(tuán)委并抄送項(xiàng)目部黨支部。6 青年“五小”競(jìng)賽活動(dòng)6.1 “五小”成果是指圍繞企業(yè)和產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)決策、施工技術(shù)、工藝設(shè)備等進(jìn)行的小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議，并付諸實(shí)施，取得了經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的項(xiàng)目。6.2 青年“五小”競(jìng)賽活動(dòng)是指年齡在35歲以下的青年職工和青年集體（3

59、5歲以下青年占70%以上，青年是成果完成的主體），立足本職崗位，以市場(chǎng)和企業(yè)需求為導(dǎo)向，以創(chuàng)新為手段，以創(chuàng)效為目的創(chuàng)造的“五小”成果競(jìng)賽活動(dòng)。是“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)的一個(gè)重要載體。6.3 “五小”成果申報(bào)條件：具有下列條件之一的成果，均可申報(bào)參賽。a圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，在降低能耗、增收節(jié)支、開源節(jié)流方面的“五小”成果。b以工程項(xiàng)目為載體的提高工程質(zhì)量、加快工程進(jìn)度等方面的“五小”成果。c推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備中有所創(chuàng)新的“五小”成果。d在企業(yè)管理、施工生產(chǎn)以及文明、安全等方面的“五小”成果。6.4 “五小”成果評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：一等獎(jiǎng)-成果新穎，具有創(chuàng)新性和推廣價(jià)值，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益；

60、二等獎(jiǎng)-成果具有較大的推廣應(yīng)用價(jià)值，產(chǎn)生較顯著的經(jīng)濟(jì)效益；三等獎(jiǎng)-成果具有一定的科技水平和使用價(jià)值，產(chǎn)生一定的經(jīng)濟(jì)效益。7 青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)7.1 創(chuàng)建范圍35歲以下青年占70%以上，主要負(fù)責(zé)人年齡不超過(guò)35歲，在局、省、國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目中，承建分部分項(xiàng)的重要子工程項(xiàng)目的青年集體（工程隊(duì)、青年突擊隊(duì)、項(xiàng)目經(jīng)理部等）。7.2 創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)a職業(yè)道德好；b崗位能手多c工程質(zhì)量高；d施工進(jìn)度快；e物資消耗低；f安全生產(chǎn)好。7.3 創(chuàng)建活動(dòng)考核標(biāo)準(zhǔn)（參考）“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)考核標(biāo)準(zhǔn)（參考）考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考 核 標(biāo) 準(zhǔn)安全生產(chǎn)20分1、有安全責(zé)任制并認(rèn)真執(zhí)行2分2、安全員有安全證并經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行安全教育3分3、特殊工種持證上崗，不違章指揮和操作2分4、堅(jiān)持安全檢查制度，及時(shí)整改安全隱患，并有完整的記錄4分5、臨電、三寶、四口、外架搭設(shè)符合標(biāo)準(zhǔn)要求5分6、開展青年安全監(jiān)督活動(dòng)并有獎(jiǎng)罰措施4分工程質(zhì)量20分1、有完善的質(zhì)量責(zé)任制、保證體系、質(zhì)量目標(biāo)5分2、計(jì)量器具齊全并經(jīng)過(guò)鑒定，有計(jì)量器具臺(tái)帳3分3、建