村黨支部對照檢查材料

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1、村黨支部對照檢查材料村黨支部對照檢查材料按照本次組織生活的要求，我代表xx村黨支部對照檢查如下：一、上年度組織生活會查擺問題整改落實情況1、政治功能方面，切實落實全面從嚴治黨各項任務，讓黨支部實實在在地擔負起教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員作用。加強政治業(yè)務學習，提高黨性修養(yǎng)。始終把黨章黨規(guī)黨紀的具體要求，作為自己行動的指南。堅持從學習入手，主動擠時間抓學習，每天至少利用1小時時間學習政治理論和業(yè)務知識。強化政治理論學習，深學篤用黨的十九大報告，從學懂、弄通、做實上下功夫，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己的頭腦，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀

2、點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。2、四個意識方面，做到帶頭增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，有政治鑒別力，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決捍衛(wèi)習近平總書記的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。但在大局意識上還需進一步增強，突破局部利益思維，從全局的高度出發(fā)。3、四個自信方面，有一定的思想認識，但由于班子成員受文化素質層次較低和政治理論水平相對較差等因素的影響和限制，認識深度不夠。對中國特色社會主義文化這一內容博大精深、完整、系統(tǒng)的科學體系還不能夠理解和把握其精神實質。認識上存在局限性、片面性，有時甚至還存在誤區(qū)。4、針對工作作風方面的問

3、題，根據黨支部班子具體情況和工作特點，不斷完善和提高班子成員素質，使干部腳踏實地的投入到工作中去，加強本職崗位工作的學習，樹立創(chuàng)新的精神，立足現有條件，刻苦鉆研，勤奮工作，樹立愛崗敬業(yè)的理念。二、存在的問題(一)在樹立“四個意識”方面1、政治意識方面，支部班子能自覺做到政治方向不偏，政治信仰不變，政治立場不移，但領導班子集體學習制度堅持的不夠好，即使學習也是聽得多，說的少，以傳達上級精神代替政治學習，注重形式不注重結果，滿足于現有的知識結構，理論水平，放松了對學習的要求。2、學習脫節(jié)，從理論到理論，對習近平新時代中國特色社會主義思想認識不全面不系統(tǒng)，政治敏銳性和洞察力不足，不善于站在全局角度來

4、觀察分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。3、存在理想信念的缺失，對村未來發(fā)展擔憂，感到迷茫和困惑，對于大局意識，服務意識有所減退，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風貌。(二)在解放思想方面1、學習的自覺性、積極性和主動性還不夠，存在實用主義思想，用到什么才去學習什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，了解大局不夠全面。2、工作習慣于常規(guī)思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情。3、在一些工作中存在不敢擔當，不愿負責，不愿去抓落實。面對艱巨繁重的工作任務，特別是對于涉及到需要班子成員共同負責的任務，雖然也能主動承擔，主動溝通，但也有適可為止的想法，存在得過且過的思想。(三)

5、在擔當作為方面1、責任擔當意識有待進一步增強，不講批評，只講和氣，做事怕?lián)熑?，全然不顧他人的感受，做的不好都是他人操作不力，把責任推到他人身上?、工作標準不高，對上級做出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站的不高，看的不遠。工作上還有前松后緊，深入扎實細致不夠等現象。面對繁重的工作任務時，有時會畏難情緒和疲于應付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯，過得去。3、對新常態(tài)下如何要好的開展工作，創(chuàng)新意識，進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時工作推進慢，任務不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。(四)在作用發(fā)揮方面1、帶頭示范

6、作用不強2、工作作風不實，怕?lián)氊?，上級怎樣要求就怎樣做，不敢結合實際大膽創(chuàng)新，遇到困難繞著走，不敢應對問題矛盾，怕惹事。比如，矛盾糾紛處理時，不敢批評、制止，不愿想辦法去說服。3、工作作風存在急于求成的情緒，接到工作任務，有時首先想到是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多壓力大的時候更是如此。(五)在自我要求方面1、學習主動性不強，組織學習單一，對實事政策掌握不夠透徹，理論水平不高，做不好群眾宣傳解釋工作。2、進取精神不強，主觀上忙于村上的工作，脫離了與群眾的溝通，在平時的工作中進取精神不強，放松了對自己的要求。3、組織紀律性差，比如，有的黨員因私事不參與組織生活會。三、原因剖析1

7、、思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。在工作中思想觀念跟不上新的形式及發(fā)展需要，創(chuàng)新意識不夠。個別班子成員滿足于工作現狀，認為在工作中已取得了一定的成績，保持現狀已經不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進一步提高。2、工作思路不清，協(xié)調配合不夠。班子成員之間還存在本位思想工作協(xié)調配合不到位，而影響班子之間的配合，影響班子成員工作的積極性和主動性。3、服務意識有待加強。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務意識不強的表現。我們工作的對象是廣大的農民群眾，要保持穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農民意愿，保護好，引導好群眾發(fā)展的積極性。

8、4、開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作不必要批評別人的缺點，保持一團和氣。四、整改措施1、堅持解放思想，實事求是的思想路線，認真學習黨的十九大精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高班子成員適應新形勢。解決新問題的能力。加強領導班子成員思想，作風建設，完善各種學習制度，提高班子的整體素質和工作能力。2、增強服務意識，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，強化領導班子的團結建設。堅持集體領導，民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，班子成員相互協(xié)商，溝通，杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象。3、加強黨內監(jiān)督，充分發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，工作中團結協(xié)作，牢固樹立“共同目標”和大局意識，堅持好個人服從組織，少數服從多數。下級服從上級的原則。領導班子認真對待缺點，團結帶領群眾，集思廣益，在農厚的民主氛圍中和實踐中提高工作能力，改進工作方法。第 6 頁 共 6 頁