工程勞務(wù)合同 范本

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1、 編號(hào)：勞 動(dòng) 合 同 書（全日制用工適用） 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方(用人單位)名稱：法定代表人或委托代理人：注冊(cè)地址：社會(huì)保險(xiǎn)登記證號(hào)：聯(lián)系電話：第二條 乙方(勞動(dòng)者)姓名：居民身份證號(hào)碼：其他有效證件名稱：證件號(hào)碼：家庭地址：現(xiàn)居住地址： 聯(lián)系電話：乙 方 身份證二、勞動(dòng)合同期限第三條 本合同采取下列第 3 種期限形式：1、固定期限，自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止。其中，試用期自 / 年 / 月 日起至 / 年 / 月 / 日止。 2、

2、無固定期限，自 / 年 / 月 / 日起。其中，試用期自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止。 3、以完成一定工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至工作任務(wù)完成即行終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。 第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為蘭渝鐵路LYS-11標(biāo)段二分部施工區(qū)域內(nèi)。第六條 甲方根據(jù)國(guó)家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理安排工作任務(wù)。乙方按照甲方要求應(yīng)達(dá)到甲方施工通用的標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量完成工作（施工生產(chǎn)）任務(wù)。 四、工作時(shí)間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 3種工時(shí)

3、制度。 l、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)（適用于非施工生產(chǎn)用工）。2、不定時(shí)工時(shí)制度（適用于施工生產(chǎn)用工）。3、綜合計(jì)算工時(shí)制度（適用于施工生產(chǎn)用工）。甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度或者綜合計(jì)算工時(shí)制度，應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定。第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有根據(jù)施工需要安排輪休。第九條 甲方由于工作（施工生產(chǎn)）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,因特殊原因在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過3小時(shí)，每月不超過36小時(shí)。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十條 非施工生產(chǎn)用工，甲方每月 5 日前以貨幣形式按甲方有關(guān)工資管理規(guī)定支付上月工資報(bào)酬，其工資標(biāo)準(zhǔn)

4、執(zhí)行其工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不低于工程所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十一條施工生產(chǎn)用工，甲方于每季末或每月 5 日前計(jì)付當(dāng)季或上月應(yīng)領(lǐng)工資。如因甲方資金困難，甲方可先按時(shí)支付乙方不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，剩余部分最遲不超過三個(gè)月支付。乙方參加內(nèi)部承包某一階段工作（施工）任務(wù)，按甲乙雙方內(nèi)部勞務(wù)承包協(xié)議所約定的勞務(wù)費(fèi)支付，或按派工單上約定的金額支付。第十二條乙方在聘期間工資不低于3000元。特殊工種作業(yè)人員每季度接受考核，考核通過后給予一定的崗位特殊津貼補(bǔ)助。第十三條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十四條 甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和企

5、業(yè)屬地省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因勞務(wù)人員流動(dòng)性太大，異地社會(huì)保險(xiǎn)金轉(zhuǎn)接手續(xù)太繁瑣，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成一致，社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)應(yīng)繳納部分和勞務(wù)工自身應(yīng)繳納部分，經(jīng)在每月工資表中計(jì)算，均支付給乙方，乙方自行在戶口所在地繳納。 第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家、企業(yè)屬地省、市和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家、企業(yè)屬地省、市和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：勞保用品、住宿必需品、生活用具等。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十八條 甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度和群防群治制度，預(yù)防傷亡

6、和其它安全事故的發(fā)生。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度和安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)。乙方有權(quán)對(duì)影響人身健康的作業(yè)程 序和作業(yè)條件提出批評(píng)、檢舉和改進(jìn)意見。 第十九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律第二十條甲方實(shí)行“先培訓(xùn)后上崗”的就業(yè)準(zhǔn)入政策，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能、勞動(dòng)生產(chǎn)安全教育以及對(duì)新職人員進(jìn)行崗前基本技能培訓(xùn)。第二十一條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，甲方依法制定的各項(xiàng)工作制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，并留存乙方閱知記錄，乙方要嚴(yán)格遵守并服從甲方的管理，完成工作任務(wù)。第二十二條乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方依法

7、制定的規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可按規(guī)定給予紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十三條符合勞動(dòng)合同法所列法定條件或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容或者解除本合同。第二十四條變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書。第二十五條甲方因調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字。第二十六條 甲乙雙方約定，乙方有下列情形之一的， 甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件或不服從甲方安排工作的；2、無正當(dāng)理由、屢次不能完成工作（生產(chǎn)）任務(wù)的；3、合同期內(nèi)，待崗期滿分配工作不服從的；4、在工

8、作時(shí)玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故的；5、因失職、瀆職、給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；6、利用權(quán)力或工作之便，營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；7、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退、消極怠工、不辭而別，長(zhǎng)期曠工，影響生產(chǎn)、工作秩序，經(jīng)批評(píng)教育或受到處分后，仍不改正錯(cuò)誤的；8、因工作需要，甲方在單位內(nèi)部調(diào)整乙方崗位（工種）或派遣乙方從事其他臨時(shí)性工作（如搶險(xiǎn)、救災(zāi)），乙方拒不服從調(diào)整或派遣的；9、有吸毒行為被公安機(jī)關(guān)收容戒毒的；10、被依法追究刑事責(zé)任的。第二十七條 甲乙雙方約定，有下列情況之一，甲方可解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲

9、方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。4、甲方經(jīng)濟(jì)性裁減人員按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理。第二十八條 乙方被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的勞動(dòng)合同自動(dòng)解除。第二十九條 甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)征求同級(jí)工會(huì)的意見，如工會(huì)提出異議，應(yīng)復(fù)議后再作出決定。第三十條 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞

10、動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害乙方身體健康的。第三十一條 勞動(dòng)合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲方因工作任務(wù)需要，甲、乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第三十二條 乙方應(yīng)在解除或者終止本合同30日內(nèi)向甲方提供其社會(huì)保險(xiǎn)帳號(hào)，甲方應(yīng)將乙方代扣代繳的社會(huì)保險(xiǎn)金及時(shí)轉(zhuǎn)出。解除和終止本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國(guó)家、當(dāng)?shù)厥?、市和企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、違反本合同的責(zé)任第三十三條乙方在合同期內(nèi)因失職、瀆職、玩忽職守、違章作業(yè)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失：金額的5-50，最多不超過本人工資收入的50。第三十四條甲方有下列情況之一的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約

11、責(zé)任：1、違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；2、違章指揮的，造成人身傷害的；第三十五條乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：1、未按規(guī)定單方面解除本合同或者不履行本合同的；2、乙方在合同約定服務(wù)期內(nèi)單方面解除本合同的；3、乙方被甲方出資參加各類培訓(xùn)服務(wù)期未滿單方面解除勞動(dòng)合同的；第三十六條雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：1、違約金。一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金2000元；2、賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償?shù)姆秶ǎ哼`約的直接損失的5-50%。十一、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)第三十七條甲乙雙方依法約定的其他事項(xiàng)： 無。十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他 第三十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方企業(yè)注冊(cè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以依法申請(qǐng)企業(yè)注冊(cè)所在地仲裁、提起訴訟。 第三十九條本合同未盡事宜或與國(guó)家和企業(yè)所在省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十條本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級(jí)主管部門備案一份。甲方（公章） 乙方：（簽字）法定代表人：或委托代理人（簽字）： 手印簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日3