《公司安全生產(chǎn)獎懲辦法》概述

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1、附件: 公司安全生產(chǎn)獎懲辦法 第一章總則 第一條 為了提高全員安全意識，規(guī)范員工行為，建立相應(yīng) 的安全獎懲機制，促進公司安全生產(chǎn)的良性循環(huán)，保障員工生命 安全與公司財產(chǎn)安全，保障公司生產(chǎn)與工作的正常運行，根據(jù)國 家和上級主管部門法律法規(guī)、規(guī)章制度的規(guī)定，特制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定所指的安全包括：生產(chǎn)安全、道路交通、職 業(yè)衛(wèi)生、勞動保護及環(huán)境保護等。 第三條 本辦法規(guī)定了在安全工作的獎勵與處罰內(nèi)容，作為 本公司范圍內(nèi)日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、道路交 通、消防管理、職業(yè)衛(wèi)生等管理工作的獎懲依據(jù)。 第四條本規(guī)定適用于公司所屬各部門及在我公司從事生 產(chǎn)（作業(yè)）的勞務(wù)外協(xié)單位

2、、服務(wù)商、船東船檢等。 第二章管理職責(zé) 第五條 綜合管理部及各部門管理人員負責(zé)對作業(yè)現(xiàn)場的 安全進行綜合監(jiān)督，并對發(fā)生的各類違章、違規(guī)行為進行查處。 第六條 保障部及各部門管理人員負責(zé)對作業(yè)現(xiàn)場的勞動 防護、設(shè)備、基建、動能、環(huán)境等安全進行綜合監(jiān)督，并對發(fā)生 的各類違章、違規(guī)行為進行查處。 第七條綜合管理部負責(zé)受理獎懲信息。 第八條財務(wù)部負責(zé)對受獎懲單位或個人獎懲款項的財務(wù) 結(jié)算，并反饋相關(guān)信息。 第九條 工會部門負責(zé)接受安全獎懲方面的申訴，并根據(jù)事 實情況和相關(guān)規(guī)定在規(guī)定時間內(nèi)給予答復(fù)。 第十條 各部門對本部門的全體員工承擔(dān)安全管理責(zé)任，對 違反公司有關(guān)安全管理規(guī)定、操作規(guī)程的

3、員工有權(quán)進行批評、教 育，對違章、違規(guī)行為有權(quán)參考本辦法有關(guān)規(guī)定進行查處。 第三章獎勵內(nèi)容 第十一條有下列情況之一，提交公司安委會獎勵部門權(quán)數(shù)： （-）對連續(xù)三個月未收到安全隱患整改單的工段和外協(xié)工 程隊，給予一定的績效獎勵權(quán)數(shù)。 （二）部門職業(yè)健康、安全、環(huán)境自主管理工作到位，在危 險源和環(huán)境因素管理、文明生產(chǎn)、文件管理、員工遵章操作等方 面取得較好成效的，給予一定的績效獎勵權(quán)數(shù)。 第十二條有下列情況之一，對部門和外協(xié)工程隊的責(zé)任人 （第一責(zé)任人、直接責(zé)任人），給予績效獎勵： （-）完成季度職業(yè)健康、安全、環(huán)境管理責(zé)任目標,予以 一次性獎勵200?500元（第一責(zé)任人占60% ,

4、直接責(zé)任人占 40% ）。完成年度職業(yè)健康、安全、環(huán)境目標，按簽訂的責(zé)任書 兌現(xiàn)。 （二）重視部門職業(yè)健康、安全、環(huán)境管理工作，領(lǐng)導(dǎo)各級 管理人員在危險源管理和環(huán)境因素、員工遵章操作、文明生產(chǎn)、 文件管理等方 取得較好成效的，給予績效獎勵200 ~ 500元。 第十三條 有下列情況之一，對部門的管理人員（安全管理 人員、工長、股長、主管、班長等以上管理人員）給予績效獎勵 200 ~ 500 元： （-）認真履行各級職業(yè)健康、安全、環(huán)境生產(chǎn)責(zé)任書的管 理人員,按各部門簽訂的責(zé)任書進行兌現(xiàn)。 （二）認真履行〃五同時〃工作，在計劃、布置、檢查、總 結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢

5、查、總結(jié)、評比職業(yè) 健康、安全、環(huán)境工作。 （三）認真履行安全管理職責(zé)，按節(jié)點、優(yōu)質(zhì)高效完成安全 管理各類報表、臨時應(yīng)急任務(wù)。 （四）積極參加或配合公司組織的各種職業(yè)健康、安全、環(huán) 境會議及培訓(xùn)；或按要求認真完成公司相關(guān)工作。 （五）認真組織本部門各類安全環(huán)保學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，并做好學(xué) 習(xí)、培訓(xùn)記錄。 （六）嚴格遵守本崗位的職業(yè)健康、安全、環(huán)境工作職責(zé)， 及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場存在的安全隱患，避免傷亡事故發(fā)生；敢于糾 正違章，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告或排除，且表現(xiàn)突出的。 （七）自主安全管理到位，積極深入現(xiàn)場或配合消除存在的 安全隱患或違規(guī)行為，表現(xiàn)突出的。 第十四條 有下列情況之一，對有功人員績

6、效獎勵500 ~ 1000 元: （-）積極排查和治理重大事故隱患，避免了重大傷亡、機 械、設(shè)備和火災(zāi)、環(huán)境污染等事故，成績顯著者。 （二）及時制止或糾正違章指揮、違章作業(yè)、違章駕駛等， 避免了嚴重安全事故發(fā)生者。 （三）對機械設(shè)備的安全防護裝置、工業(yè)衛(wèi)生的防塵、防毒 設(shè)施、安全生產(chǎn)設(shè)施有發(fā)明創(chuàng)造或改進，效果顯著者。 （四）對職業(yè)健康、安全、環(huán)境工作提出合理化建議，被采 用并收到實效者。 （五）有下列情況的，對員工（外協(xié)工）予以績效獎勵： 因個人違章作業(yè)受到減發(fā)績效的員工和外協(xié)工，在受處罰后 的半年內(nèi)不再次發(fā)生個人違章行為的，返還被減發(fā)的績效金額作 為獎勵。（注：如因事故受到處罰的

7、、或因管理責(zé)任受到考核 的，不列入此獎勵范圍。） 第四章懲處內(nèi)容 第十五條 部門權(quán)數(shù)懲處 （-）在一個部門的同一區(qū)域、同一時間里，同時發(fā)現(xiàn)三起 （含三起）以上同類性質(zhì)的違章，屬集體違章，提交公司安委會, 減發(fā)該部門和外協(xié)工程隊績效0.2 ~ 0.5個權(quán)數(shù)。 （二）對在一個月內(nèi)累計收到5張以上（含5張）安全隱 患整改單 提交公司安委會 減發(fā)該部門和外協(xié)工程隊績效0.2 ~ 0.5個權(quán)數(shù)。 （三）未認真執(zhí)行文明生產(chǎn)、環(huán)境治理、〃6S〃管理等相 關(guān)管理規(guī)定，作業(yè)場所文明生產(chǎn)工作落實不到位，提交公司安委 會，減發(fā)該部門和外協(xié)工程隊績效0.2 ~ 0.5個權(quán)數(shù)。 第十六條安全事故懲處 （

8、-）輕傷事故： （1）按季度考核。每出現(xiàn)超指標一人，減發(fā)部門和外協(xié)工 程隊績效1000 ~ 3000元,以此累推。 （2）根據(jù)事故調(diào)查責(zé)任結(jié)論，減發(fā)事故（責(zé)任單位）責(zé)任 人績效200 ~ 500元；減發(fā)部門（責(zé)任單位）績效1000?3000 元；減發(fā)部門（責(zé)任單位）安全責(zé)任人績效200 ~ 500元；減發(fā) 安全管理人員、工長、班長績效300 ~ 500元。 （二）重傷事故 （1）按月度考核。發(fā)生重傷一人，減發(fā)部門（責(zé)任單位） 績效3000 ~ 5000元，以此類推。 （2 ）根據(jù)重傷事故調(diào)查責(zé)任結(jié)論，除減發(fā)事故（責(zé)任單位） 責(zé)任人績效500 ~ 1000元外,對部門（責(zé)任單位）每例減

9、發(fā)績 效2000 ~ 5000元 減發(fā)部門責(zé)任單位 皮全責(zé)任人績效300 ~ 800元；減發(fā)工段長、班長績效500 ~ 1000元。 （三）死亡事故 按月考核。根據(jù)死亡事故調(diào)查責(zé)任結(jié)論，減發(fā)事故（責(zé)任單 位）責(zé)任人績效1000 ~ 5000元；減發(fā)工段長、班長績效1000? 2000元；減發(fā)部門（責(zé)任單位）安全責(zé)任人1500 ~ 3000元； 減發(fā)部門績效5000?10000元;減發(fā)安全管理員2000 ~ 5000 元；減發(fā)公司安全生產(chǎn)直接責(zé)任人績效3000 ~ 5000元。 對責(zé)任人的懲處金額不超過其月度工資的40% ;超過的, 跨月度考核。 （四）重大險肇事故懲處（按重傷標準

10、考核） （1厚故直接經(jīng)濟損失5萬元以下的，按重傷考核標準考核。 （2 ）事故直接經(jīng)濟損失超過5萬元（含5萬元）的，根據(jù) 事故調(diào)查責(zé)任結(jié)論，減發(fā)事故（責(zé)任單位）責(zé)任人績效1000 ~ 3000元；減發(fā)工段長、班長績效500 ~ 1500元；減發(fā)部門（責(zé) 任單位皮全責(zé)任人績效1000 ~ 2000元減發(fā)部門績效3000 ~ 8000 元。 （五）火災(zāi)燃爆事故 （1）當月發(fā)生火警一次，公司出動消防車但未出水，對火 警直接責(zé)任人減發(fā)績效200 ~ 300元；對火警責(zé)任部門（責(zé)任單 位）減發(fā)績效500 ~ 1000元。 （2）發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故，公司出動消防車且出水或使用 滅火器材撲救，

11、雖無人員傷亡，但一次事故直接經(jīng)濟損失5萬元 以下的，減發(fā)事故責(zé)任部門（責(zé)任單位）的安全生產(chǎn)責(zé)任人績效 500 ~ 1000元，同時減發(fā)事故責(zé)任部門（責(zé)任單位球效2000? 5000元，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。 （3）發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故，公司出動消防車且出水或使用 滅火器材撲救，雖無人員傷亡，但一次事故直接經(jīng)濟損失5萬以 上，20萬元以下的，減發(fā)事故（責(zé)任單位）責(zé)任人績效500 ~ 1000元，減發(fā)部門（責(zé)任單位）責(zé)任人績效1000 ~ 2000元， 同時追究下級責(zé)任人的責(zé)任。 （4 ）發(fā)生火災(zāi)爆炸事故，雖無人員傷亡，但一次事故直接經(jīng) 濟損失20萬元以上的，減發(fā)事故（事故單位 潰任人1000

12、~ 2000 元,同時對事故責(zé)任部門（事故單位）扣罰10000?20000元。 （六）環(huán)境污染事故 （1 ）發(fā)生污染事故,造成直接經(jīng)濟損失2-10萬元的，每 宗事故對責(zé)任部門（責(zé)任單位）減發(fā)績效1500 ~ 5000元，同 時追究部門（責(zé)任單位）及下級相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，減發(fā)責(zé)任人績 效200 ~ 1000元；發(fā)生重大環(huán)境污染事故，直接經(jīng)濟損失10 萬元以上的，每宗事故減發(fā)責(zé)任部門（責(zé)任單位）5000 ~ 10000 元，同時追究部門（責(zé)任單位）及下級相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，減發(fā) 責(zé)任人績效500 ~ 2000元，以此類推。 （2 ）隨意傾倒污水、工業(yè)垃圾、乳化液、污泥等接觸職業(yè) 危害崗位廢液

13、、廢渣，造成水體、地面及周圍環(huán)境污染，或者對 臨時性的噴砂、打磨作業(yè)、噴涂作業(yè)不采取有效防范措施，導(dǎo)致 環(huán)境污染或引起員工投訴的，減發(fā)責(zé)任人績效300-500元、減 發(fā)責(zé)任部門（責(zé)任單位）績效500 ~ 3000元;情節(jié)嚴重且引起附 近居民投訴，或受到政府環(huán)保監(jiān)督部門督查，對公司造成負面影 響的,減發(fā)責(zé)任部門（責(zé)任單位）扣罰3000 ~ 10000元。視情節(jié) 嚴重程度，減發(fā)責(zé)任部門（責(zé)任單位）責(zé)任人績效500 ~ 1000元。 （3）不重視環(huán)境保護，發(fā)生污染事故后，不積極采取有效 的防范措施，引致污染進一步擴大的；或者一個月內(nèi)重復(fù)發(fā)生同 類污染事件的，減發(fā)責(zé)任部門（責(zé)任單位）績效1500

14、~ 3000 元，同時追究下級責(zé)任人的責(zé)任，減發(fā)責(zé)任人績效200?1000 元。 （七）職業(yè)病事故 （1）發(fā)生3人及以上人員的中毒事故；或發(fā)生職業(yè)危害事 故,減發(fā)責(zé)任部門（責(zé)任單位）績效5000-20000元，同時追究 相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，減發(fā)責(zé)任人績效500 ~ 1500元。 （2）發(fā)生1人以上（含1人）中毒事故或職業(yè)危害事故， 減發(fā)責(zé)任部門（責(zé)任單位）績效1500-3000元，同時追究部 門（責(zé)任單位）責(zé)任人的責(zé)任,減發(fā)責(zé)任人績效200 ~ 500元。 （八）事故報告和處理 （1 ）對發(fā)生生產(chǎn)安全事故或設(shè)備事故有故意遲報、瞞報或 謊報（輕傷1小時內(nèi)重傷、死亡立即），減發(fā)責(zé)任部門（責(zé)

15、任單 位）責(zé)任人績效200 ~ 1000元，減發(fā)責(zé)任部門（責(zé)任單位）績 效 3000 ~ 5000 元。 （2）發(fā)生工傷事故后不及時組織搶救，沒有保護現(xiàn)場的， 減發(fā)責(zé)任人績效200 ~ 1000元，減發(fā)責(zé)任部門（責(zé)任單位）績 效3000 ~ 5000元；發(fā)生事故后,故意破壞事故現(xiàn)場，減發(fā)相 關(guān)責(zé)任人績效500 ~ 2000元，減發(fā)責(zé)任部門（責(zé)任單位）績效 5000~8000 元。 （3）發(fā)生事故后，不積極配合事故調(diào)查的，減發(fā)相關(guān)責(zé)任 人績效200 ~ 1000元,減發(fā)事故責(zé)任部門（責(zé)任單位）績效 1000 ~ 3000元；阻礙事故調(diào)查的，減發(fā)相關(guān)責(zé)任人績效1000 ~ 1500元，減發(fā)事

16、故責(zé)任部門（責(zé)任單位）績效5000~10000 元；隱瞞事故真實情況的，減發(fā)相關(guān)責(zé)任人績效1500 ~ 2000 元,減發(fā)事故責(zé)任部門（責(zé)任單位）績效15000 ~ 20000元。 （4）發(fā)生下列事故（事件）的責(zé)任部門及部門安全生產(chǎn)第 一、直接責(zé)任人，取消年度評選先進的資格： a.死亡事故； b.一次事故直接經(jīng)濟損失10萬元（含5萬元）以上的火災(zāi) 事故; 二一次事故直接經(jīng)濟損失10萬元（含5萬元）以上的環(huán)境 污染事故； &一次事故直接經(jīng)濟損失20萬元以上的重大險肇事故。 第十七條安全生產(chǎn)綜合管理懲處 （-）有存在以下現(xiàn)象或違章行為的，每一例對部門責(zé)任人 （第一責(zé)任人或直接責(zé)任

17、人）進行懲處: 考核年度內(nèi)發(fā)生重大安全事故（指一次事故死亡1人或重傷 3人或直接經(jīng)濟損失30萬元）及以上生產(chǎn)安全事故；或重大環(huán) 境污染事故，經(jīng)濟損失達10萬元以上；或一次火災(zāi)爆炸事故直 接經(jīng)濟損失在20萬元(含20萬元)以上的，經(jīng)事故責(zé)任認定 有失職或負有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任的,按公司干部管理辦法給予考核， 情節(jié)嚴重的給予行政處分或移交司法機關(guān)處理。 (二 存在以下現(xiàn)象或違章行為的 每一例減發(fā)責(zé)任部門(責(zé) 任單位)績效1500?5000元，減發(fā)責(zé)任人績效500 ~ 1000元: (1 )安排未經(jīng)三級安全教育、或未經(jīng)體檢合格的新員工(外 協(xié)工)上崗作業(yè)；或安排未經(jīng)調(diào)崗、轉(zhuǎn)崗教育的員工(外協(xié)工

18、) 到新崗位工作的。如因前述原因?qū)е掳l(fā)生輕傷及以上事故的，同 時追究用工部門責(zé)任人的責(zé)任。 (2)安排未領(lǐng)取特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)的； 如因前述原因而導(dǎo)致發(fā)生輕傷及以上事故的，同時追究用工部門 責(zé)任人的責(zé)任。 (3 )安排未簽定勞動合同的人員上崗作業(yè)(試用期除外)， 以致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，追究用工部門責(zé)任人的責(zé)任。 (4)與不符合安全資質(zhì)的工程隊簽訂發(fā)包(工程、勞務(wù)) 合同，發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，追究簽訂工程發(fā)包部門和用工部門 責(zé)任人責(zé)任。 (5 )安排女工從事違反〃廣州市女員工勞動保護實施辦法〃 及其他法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定的工作的。 (6 )不安排從事接觸職業(yè)危害崗位工種的

19、員工進行定期體檢。 (7 )對員工體檢時發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)禁忌癥，不及時安排轉(zhuǎn)崗、 換崗的。 (8 )對查出的安全、消防、環(huán)保、交通等事故隱患，不及 時落實整改反饋的；或整改反饋中弄虛作假的；或拒絕整改的， 每項減發(fā)責(zé)任人績效200 ~ 500元。 因前述原因而引致發(fā)生重傷及以上事故、火災(zāi)事故、環(huán)境污 染事故的，給予減發(fā)2?5倍的績效，并追究部門責(zé)任人的責(zé)任。 (9 )施工現(xiàn)場安全施工條件不具備(如工作平臺、走臺、 網(wǎng)掛板、特涂架等邊緣沒有按規(guī)范安裝護欄、安全網(wǎng)等安全設(shè) 施)；或組織管理協(xié)調(diào)不到位的；或?qū)Α?S〃責(zé)任管理區(qū)域未 履行職責(zé)的。 (10 )不按規(guī)定為員工配備(發(fā)放)符合國家、行

20、業(yè)相關(guān)安全 標準的安全防護用品、設(shè)施，以致發(fā)生職業(yè)病、重傷或以上事故的。 (11 )對新建、擴建、改建項目(包括室內(nèi)裝修工程)、 技術(shù)改造項目或引進項目不申報的；或申報后未經(jīng)勞動保護、環(huán) 境、職業(yè)健康、消防〃三同時〃驗收即投入生產(chǎn)或使用的。 因前述原因受到政府監(jiān)管部門處罰；或由此而導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn) 安全事故、環(huán)境污染事故、火災(zāi)爆炸事故的，予以減發(fā)績效并追 究部門責(zé)任人責(zé)任。 (12 )當月違章人次超過本部門(隊)總?cè)藬?shù)的3% ,對違 章者的所屬部門(隊)減發(fā)績效500元。每上升1% ,再減發(fā)責(zé) 任部門績效500元。 (13 )員工在一年內(nèi)違章累計3次以上的，取消評先、升 級和年終獎，必要時

21、調(diào)離崗位。 (14 )不按規(guī)定劃分安全責(zé)任區(qū)、明確安全責(zé)任人或配備 安全生產(chǎn)管理人員的。 (15 )不按規(guī)定建立、健全安全、環(huán)保規(guī)章制度和操作規(guī) 程(作業(yè)指導(dǎo)書)的。 (三)有存在以下現(xiàn)象或違章行為的,每發(fā)現(xiàn)一例，減發(fā)相 關(guān)責(zé)任部門(責(zé)任單位)或責(zé)任人績效200 ~ 500元： (1)違章指揮或強令員工冒險作業(yè)的。 (2)對于公司(上級主管部門)下達的各項安全、環(huán)保工 作任務(wù)不重視，無計劃、方案、總結(jié)，或者安全、環(huán)保措施落實 不到位的。 (3)對部門與部門之間發(fā)出的《安全信息通知單》不接單 或整改反饋不及時、不徹底的。 (四)有存在以下現(xiàn)象或違章行為的，每一例對責(zé)彳琦B門主 管人

22、員(安全管理人員、工長、股長、主管、班長等以上管理人 員)減發(fā)績效。 (1)對未認真履行崗位安全管理職責(zé)，存在失職行為的， 減發(fā)績效200 ~ 500元。 (2)項目施工前未組織危險源辯識、落實控制措施，或施 工過程中缺乏檢查、督促、指導(dǎo)，對事故隱患整改不及時(不到 位)的，減發(fā)績效200 ~ 500元。 (3)接到安全隱患整改單，沒有在規(guī)定時間內(nèi)組織整改處 理并反饋的，每項減發(fā)部門直接責(zé)任人100 ~ 300元，以此類推。 (4 )月度累計生產(chǎn)部門現(xiàn)場安全隱患整改單超過5張(含 5張)對部門(隊)或工段長減發(fā)績效200 ~ 500元。 (5)對危險性較大的施工項目和試驗項目，未制訂

23、施工安 全方案和作業(yè)指導(dǎo)書，指定專人負責(zé)、統(tǒng)一指揮，落實相關(guān)措施 的，減發(fā)績效300 ~ 800元。 (五)有存在以下現(xiàn)象或違章行為的，每一例對相關(guān)責(zé)任人 減發(fā)績效50 ~ 200元： (1)遲到、早退或無故缺席安全會議(安委會會議、安全 專題會議、安全例會、特涂例會等)的。 (2 )不按時完成各類職業(yè)健康、安全、環(huán)境工作報表。 (3)沒有認真組織班前安全學(xué)習(xí)或組織紀律、學(xué)習(xí)效果比 較差，未對班組安全學(xué)習(xí)記錄進行檢查。 (4)沒有按節(jié)點完成公司布置的各項安全工作。 (5 )對現(xiàn)場施工工藝管理不力,對多工種協(xié)同作業(yè)、交叉作 業(yè)等危險性較大的作業(yè)不進行協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理，不采取有效措施。

24、 (六)有下列個人違章行為的，每一例對違章者或相關(guān)責(zé)任 人減發(fā)績效200 ~ 500元： (1)上班前、工間飲酒的。 (2)未經(jīng)書面申請審批同意，私自拆除已搭設(shè)好的工裝設(shè) 施等，而且沒有采取有效防護措施的。 (3)違反安全操作規(guī)程(工藝、施工方案作業(yè)指導(dǎo)書)進 行作業(yè)的。 (4 )隨地大小便的。 (5)不聽現(xiàn)場人員勸告或不遵守區(qū)域危險警示要求，擅自 進入警戒區(qū)域的；或損壞安全警示標志、安全指引、交通標識等 行為的。 (6 )氣溫超過35。(：時，高溫工種露天作業(yè)沒有做好遮陽措 施的。 (7)用氣割火焰作照明的；或用氧氣等氣體直吹身體的。 (8)用氣割火焰、照明燈泡進行取暖的；

25、或在重點庫房等 危險部位點火、烘熱物件等進行取暖的。 (9)上班期間在生產(chǎn)現(xiàn)場睡覺或玩手機的。 (10 )對在有限作業(yè)空間無落實專人監(jiān)護的；或未落實有 效通風(fēng)的；或未執(zhí)行掛牌警示的。 (11)未攜帶相應(yīng)特種作業(yè)證件(可復(fù)印件)從事特種作 業(yè)操作的。 (12 )違反本工種操作規(guī)程或相關(guān)規(guī)章制度的。 第十八條高處作業(yè)安全考核 有存在以下現(xiàn)象或違章行為的，每一例減發(fā)違章者績效 100 ~ 300 元: (-)在高處作業(yè)沒有對所屬作業(yè)區(qū)域的材料、工件、工具 進行有效的安置和固定而造成高處墜物的。 (二)行走時，貪圖方便，不走梯道、通道，強行跨越、攀 爬上落通行的。 （三）在2米以上

26、（含2米）高處作業(yè)不正確佩戴（使用） 安全帶的。 第十九條 起重作業(yè)、特種設(shè)備（機械）安全考核 有存在以下現(xiàn)象或違章行為的，每一例對違章者或責(zé)任人減 發(fā)績效200 ~ 300元，視情節(jié)嚴重程度同時對責(zé)任部門減發(fā)績效 500 ?1500 元： （-）發(fā)現(xiàn)起重機的鋼絲繩、滑輪、吊鉤、制動器有明顯缺 陷或安全防護裝置失靈，使用者未報修或繼續(xù)使用的；或者使用 者已報修而相關(guān)部門不及時安排時間進行維修的。 （二）未按規(guī)定落實鋼絲繩季度檢查、標色工作；安排不具 備檢查資質(zhì)的人員進行鋼絲繩檢查和標色的；鋼絲繩不按規(guī)定存 放的或達到報廢仍繼續(xù)使用的，減發(fā)績效300?500元。 （三）吊物上站人或吊物

27、從人頭頂、重點站房、壓力容器等 區(qū)域上空越過的。 （四）重大件吊裝，或者使用汽車吊吊物，旋轉(zhuǎn)半徑內(nèi)沒有 拉設(shè)區(qū)域警戒或做好相應(yīng)的警示標識的。 （五）傳動帶、明齒輪、砂輪、電鋸、轉(zhuǎn)軸、皮帶輪及接近 地面的聯(lián)軸節(jié)等容易傷人的危險部位，無安全防護裝置的；或私 自拆除、改動防護裝置而造成防護性能降低的。 （六）落地大風(fēng)扇的扇葉、軸流風(fēng)機前后面無安裝防護裝置 （罩）或安全防護裝置不起作用的（發(fā)放的各種通風(fēng)設(shè)備設(shè)施在 借用前必須有防護裝置，否則追究發(fā)放部門的責(zé)任。領(lǐng)用者在借 用時必須檢查認可，使用過程中造成防護裝置損壞、丟失的追究 借用人的責(zé)任）。 （七）進入機械設(shè)備內(nèi)檢修時，未事先斷開上

28、一級動力電源 的，并對運轉(zhuǎn)部件不設(shè)專人監(jiān)護、不掛警示牌等有效安全措施的。 （A ）各種機械設(shè)備經(jīng)維修后，沒有及時恢復(fù)防護裝置就投 入運轉(zhuǎn)操作的。 （九）對機械設(shè)備存在隱患視而不見或提供有缺陷的設(shè)備繼 續(xù)投入使用的。 （十殿備設(shè)施的危險部位未警戒警示、未落實安全措施的。 （十一）違反公司〃十不吊〃要求的。 （十二）聯(lián)吊/抬吊作業(yè)時，違反公司相關(guān)安全管理制度的。 第十九條電氣安全考核 有存在以下現(xiàn)象或違章行為的，每一例對違章者或責(zé)任人減 發(fā)績效200 ~ 500元 視情節(jié)輕重同時減發(fā)責(zé)任部門（責(zé)任單位） 績效500?1500元： （-）對電氣設(shè)備、設(shè)施無按規(guī)定采取接地（接零）保護的

29、。 （二R20V以上電氣設(shè)備無安裝漏電保護裝置或熔斷器（保 險絲）的；或使用不符合規(guī)格的漏電保護裝置或熔斷器的。 （三）電源線不使用插頭而直接把導(dǎo)線插入電源插座的；或 插座、插頭損壞而繼續(xù)使用的。 （四）電氣設(shè)備絕緣不良或無效的。 （五）未按規(guī)定辦理審批手續(xù)而使用臨時電源線的；或在檢 修線路、電器時采取不停電鎖定、不驗電的。 （六）檢修用電設(shè)備時在配電開關(guān)處不采取斷電鎖定、不設(shè) 專人監(jiān)護、不掛警示牌的。 （七）使用的臨時電源線沒有按規(guī)定高度懸空掛起（或拖 地）、或沒有貼電壓標識的、或沒有掛臨時警示標志的。 （A ）未經(jīng)有關(guān)動能主管部門同意，擅自改變、移動電源線 路或亂

30、拉亂接電源線的。 （九）未采取有效的防觸電措施情況下，在作業(yè)區(qū)域潮濕、 積水的環(huán)境下或施工者勞防用品潮濕仍繼續(xù)進行電焊等用電作 業(yè)的；或者在有限空間內(nèi)沒有采取特殊保護措施而進行施焊等用 電作業(yè)的。 （十）使用以接線柱方式輸出電流的電焊機時，未按規(guī)范連接 焊線、接艇的。焊線接線柱螺母沒有擰緊；或由于焊線、電源線 未擰緊接好，造成冒煙、發(fā)紅等可能產(chǎn)生的事故而繼續(xù)使用的。 （十一）使用設(shè)備工作完后沒及時關(guān)機、關(guān)氣，讓設(shè)備空載 運行的。 （十二）破壞電氣設(shè)備設(shè)施、線路或無故損壞的。 （十三）用電焊線引接電源作照明的。 （十 !1! ）焊線、電源線浸泡在水里使用的。 （十五）焊線、

31、氣刨線以及非涂裝作業(yè)專用的帶電設(shè)備設(shè)施 等，沒有撤離涂裝作業(yè)等危險區(qū)域的。 （十六）將正在使用的焊線、電源線跨壓或緊貼鋼絲繩、起 重專用工具、壓力氣瓶等容器。 （十七）使用電焊、碳刨線接頭超過3處（含3處）或絕 緣不良的。 第二十條勞動保護用品穿戴考核 有下列違章行為的，每發(fā)現(xiàn)一例減發(fā)責(zé)任人績效100 ~ 300 元： （-）在生產(chǎn)現(xiàn)場穿背心、短褲、裙子、高跟鞋、前露指后 露跟的涼鞋、拖鞋的,或赤膊、赤腳、踩鞋跟的。 （二）進行風(fēng)割、氣刨、打磨、加工等施工作業(yè)過程或在有 顆粒物飛濺的場所不戴防護眼鏡的。 （三）在旋轉(zhuǎn)機床切削操作時戴手套或敞開衣襟、戴圍巾、 穿裙子、系領(lǐng)帶的長發(fā)披

32、肩的女員工不戴護發(fā)帽或著裝不符合安 全規(guī)范的。 （四）從事油漆、噴涂、危險化學(xué)品等作業(yè)不穿防靜電服裝 或著裝不符合安全技術(shù)標準的。 （五）穿戴棉紗手套、帆布手套或徒手進行電焊、氣刨、氣 割、氣焊作業(yè)的。 （六）帶電作業(yè)（檢修）、電動潛水泵不戴絕緣手套的。 （七）進行打磨、氣刨、風(fēng)動鉆作業(yè)，或在空壓機房等噪聲 較大場所不正確佩載耳塞的。 （A）把安全帽當?shù)首幼蛩阶云茐陌踩钡摹? （九）在公司規(guī)定必須戴安全帽的區(qū)域內(nèi)進行作業(yè)時，沒有 佩戴安全帽或不規(guī)范佩戴安全帽的。 (十)進入生產(chǎn)現(xiàn)場不按照勞保用品發(fā)放和使用標準正確配 備和使用勞防用品的。 第二十一條消防安全考核 (-)存

33、在以下現(xiàn)象或違章行為的，每一例減發(fā)責(zé)任人績效 200 ~ 500元，視情節(jié)輕重同時減發(fā)部門(責(zé)任單位)績效500 ~ 2000 元: (1 )使用乙煥氣瓶、氧氣瓶與丙烯(乙煥)氣瓶間距不足 5米或氣瓶臥倒使用的；氣瓶與明火作業(yè)點間距不足10米的。 (2 )氧氣瓶與機油、柴油等油脂放置距離不足10米或放 置的地面周圍有油污。 (3 )氧、乙煥或丙烯、氯氣等各類氣瓶未有防撞膠圈、或 瓶體標色(標識)不清的；或氣瓶沒有有效防傾倒措施的；或室 外使用氣瓶未有遮陽措施的。 (4)使用乙煥氣瓶無裝設(shè)防回火裝置的。 (5 )氧氣瓶、丙烯(乙煥)氣瓶、氯氣瓶身或瓶閥沾有油 污的。 (6 )氧氣瓶

34、、丙烯(乙煥)氣瓶、氮氣氣瓶超檢驗有效期 使用的，或有效期標識不清、儀表有效檢驗期過期的。 (7 )電焊線、氧(乙煥)管線等沒有分開掛設(shè)，阻礙消防安 全通道的。 (8 )氧(乙煥)管、CO2管線、焊線沒有按規(guī)定顏色(標 色)使用的。 (9)各類管線沒有規(guī)范架空，阻塞或橫跨通道、梯道，或 跨壓安全防護設(shè)施、安全鏈條的。 (10 )管線在有設(shè)置管線架、鉤、柱等管線設(shè)施的區(qū)域(或 部位)未架空的。 (11 )使用氧、乙煥膠管時沒有將余量部份盤起做好保護, 或隨意將膠管置于動火點下方危及安全的。 (12 )氧、乙快膠管、二氧化碳管老化、龜裂、接駁處沒 有用喉箍扎緊或存在漏氣或分三叉使用的

35、。 (13 )不接受消防監(jiān)督、違章動火作業(yè)或不聽勸阻的。 (14 )在禁止吸煙的部位、區(qū)域、船舶等地方吸煙。 (13 )在設(shè)備、船上、車輛加油或串油中途跑油、漏油或 溢出容器的。 (14 )剩余油漆、節(jié)水、等危險化學(xué)品、溶劑桶等不按規(guī) 存放、回收的。 (15)含油抹布、廢油等未投放至有毒有害垃圾箱或指定 回收點的。 (16 )辦理動火作業(yè)完畢后，沒有將動火證正聯(lián)交回安全 主管進行確認的；或配置專用消防水桶不使用或挪作他用的。 (17 )未經(jīng)保障部門同意挪用消防器材、設(shè)備設(shè)施的或私 自將其他物品、液體倒入消防桶的。 (18 )進入易燃易爆場所，攜帶手機、對講機等通訊設(shè)備 或鎖匙

36、等可能產(chǎn)生靜電火花的物品的。 (19)擅自占用生產(chǎn)現(xiàn)場及車間的消防安全通道、應(yīng)急通 道、公司主干道的；造成妨礙(延誤)消防車、救護車等特種車 輛出車、執(zhí)勤的，予以2?5倍的績效減發(fā)；情節(jié)嚴重的另行追 究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 (20 )沒有做好消防器材月檢登記或上交月檢報表的。 (二)有存在下列情況或違章行為的，每一例減發(fā)責(zé)任人 200 ~ 500元績效，處停工3天進行辦班教育，同時減發(fā)部門(責(zé) 任單位)500 ~ 2000元績效： (1 )在特涂車間、倉庫及其他有火災(zāi)危險復(fù)雜場所等限制 動火部位動火作業(yè)，應(yīng)辦動火證而未辦動火證的。 (2)涂裝或噴涂作業(yè)的危險區(qū)域不掛警示牌(或警示牌不

37、清晰、不到位)、未執(zhí)行專人監(jiān)護或監(jiān)護人員擅自離開的。 (3)臨時存放油漆的區(qū)域未采取警示、警戒和配置消防器 材或配置的消防器材無效的。 (4)涂裝完后沒有及時將剩余的涂料、松節(jié)水、抹布等危 險、易燃物品，回收至指定回收點的。 (5)噴漆或調(diào)油漆時，地面沒有做好環(huán)境保護措施(如墊 三防布等)O (6)在有限空間作業(yè)未落實有效的照明和有效通風(fēng)的；或 不使用防爆設(shè)備設(shè)施對易燃易爆艙室進行通風(fēng)、照明的。 (7)進入涂裝區(qū)域人員佩戴的勞防用品不符合防靜電要求 的；或使用非防爆電筒照明的，或攜帶鎖匙等金屬物品、手機、 打火機進艙的。 (8 )下班時沒有將氧、乙煥膠管、二氧化碳管快速接頭脫 離

38、氣鼓、切斷氣源的并懸掛整齊的。 (9 )未經(jīng)批準擅自進入特涂禁區(qū)內(nèi)進行接電、動火施工的； 擅自進入特涂警戒區(qū)域的。 (10 )故意損壞、涂污或盜用消防器材(含應(yīng)急設(shè)施)或 設(shè)備的。 (11 )在施工(工作)過程中損壞或涂污安全、消防設(shè)施 的。 (12 )用電話報假火警、急救電話的另對其減發(fā)1000元? 2000元績效，并對其行政處理；情節(jié)嚴重的報公安機關(guān)追究刑 事責(zé)任。 第二十二條交通安全考核規(guī)定 (-)有下列違章行為的，每發(fā)現(xiàn)一例減發(fā)責(zé)任人100? 300元績效。 (1)不按規(guī)定拖掛或牽引車輛的。 (2 )不攜帶駕駛證駕駛車輛的。 (3)機動車輛停放在電纜溝蓋板上的。 (

39、4 )駕駛未經(jīng)檢驗合格的車輛的。 (5 )在赤腳、穿拖鞋、踩鞋跟或使用手機、聽耳機情形下 駕駛機動車輛的。 (6)不按規(guī)定行車路線行駛的；不按指定位置停車的。 (7 )駕駛機動車輛違反廠區(qū)內(nèi)限速規(guī)定的。 (8 )將單車停放在氣站內(nèi)、配電箱旁、焊機旁或作業(yè)場所 和車間、庫房內(nèi)等其他規(guī)定禁止停放單車位置的。 (9)車輛轉(zhuǎn)彎時不打轉(zhuǎn)彎燈的或晚間駕駛不亮燈的。 (10 )路口或轉(zhuǎn)彎時，不減速駕駛的。 (11)違反公司車輛管理規(guī)定的。 (12 )騎自行車過程中追逐、嬉戲和違章搭載的。 (13 )使用的車輛有缺陷或帶病上路的，或轉(zhuǎn)向器、制動器、 燈光裝置，聲音裝置不全的。 (二)有下列

40、違章行為的，每發(fā)現(xiàn)一例減發(fā)責(zé)任人200 ~ 500 元績效。 (1 )把車交給無證人員駕駛的或無證駕駛的。 (2 )駕駛機動車違章搭載人員的。 (3)駕駛機動車沒有將載物綁扎牢固的。 (4 )駕駛機動車載物超過核定載量的。 (5 )駕駛?cè)?超高、超長、超寬)沒有采取警示等安全措 施或沒有專人監(jiān)護的。 (6 )在公司內(nèi)使用駕駛假牌、假證或冒牌、冒證的。 (7 )酒后駕駛機動車的。 (8)道路或駕駛線路視線不清晰盲目駕駛的。 (9 )由于違章造成較大影響、事故或險肇的，除賠償受害者 損失外，按以上違章條例另行減發(fā)績效300 ~ 1000元，并追究 相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 第二

41、十三條環(huán)境保護考核 (-)有下列違章行為的，每例減發(fā)責(zé)任人200 ~ 500元績 效，視情節(jié)嚴重程度同時減發(fā)責(zé)任部門(責(zé)任單位)500 ~ 1500 元績效；如造成環(huán)境污染的，每污染1平方米減發(fā)責(zé)彳洋B門(責(zé) 任單位)500元績效： (1)向珠江、動力管線溝或農(nóng)田內(nèi)傾倒油類的。 (2 )焚燒瀝青、油氈、橡膠、塑料、皮革、垃圾等產(chǎn)生有毒 煙塵和惡臭氣體的。 (3 )向珠江、水體或隨處亂傾倒工業(yè)廢渣、油漆、含油污水、 其它廢水、垃圾的。 (4)油漆任意撒漏地面或隨處試噴槍的。 (5 )打磨、噴砂、噴涂作業(yè)未采取有效的防止粉塵擴散措施 或措施失效的。噴油漆時，噴漆泵沒有用三防布墊地或其

42、他有效 措施的。 (6 )廢油、節(jié)水等危險品不按規(guī)定存放或撒漏到地面的。 (7)擅自拆除環(huán)保設(shè)備的；不運行、不使用環(huán)保設(shè)備或環(huán)保 設(shè)備運轉(zhuǎn)率＜ 100% ;未按規(guī)定進行設(shè)備保養(yǎng)或未做好運行記錄 的。 (8 )對相關(guān)環(huán)保設(shè)備管理不善，造成設(shè)備或管路發(fā)生油類或 其它接觸職業(yè)危害諸位物質(zhì)〃跑、冒、滴、漏〃的。 (9 )儲存、運輸、裝卸氨水、硫酸等有毒或有惡臭的物質(zhì)未 進行有效密閉的。 (10 )運輸、裝卸石灰、水泥、余泥、垃圾等散發(fā)粉塵的物 質(zhì)未進行有效覆蓋或密閉的。 (11)機械加工、車輛維修不設(shè)承油盤，或進行其它油類相 關(guān)作業(yè)時，油污落地者。 (12 )不按規(guī)定進行垃圾分類、投放、

43、混放的。 (13 )沒有做好〃誰產(chǎn)誰清、隨產(chǎn)隨清、日清日潔〃、6S工 作的。 (14 )沒有堅持每天下午下班前15分鐘清場工作的，或特 殊情況沒有事先向安全保衛(wèi)部門或管理責(zé)任部門申報的；減發(fā)責(zé) 任部門(部門、隊、工段、班組)責(zé)任人100 ~ 300元績效。 (二)有下列行為的，每例減發(fā)責(zé)任人300 ~ 1000元績效, 視情節(jié)嚴重程度同時減發(fā)責(zé)任部門(責(zé)任單位)2000 ~ 5000元 績效： (1 )建設(shè)項目未取得環(huán)境保護〃準建證〃即已開工建設(shè)的。 (2 )建設(shè)項目未經(jīng)環(huán)保驗收合格即已投入使用的。 (3)未經(jīng)主管環(huán)保部門同意，擅自停用或拆除環(huán)保設(shè)備的。 (4)拒絕上級環(huán)保主管部

44、門的檢查或弄虛作假的。 (5 )不執(zhí)行《危險廢物管理規(guī)定》，造成重大影響的。 第二十四條黃色警告及紅色警告 根據(jù)違章行為的嚴重程度或事故性質(zhì)、責(zé)任分析，對符合《員 工管理規(guī)定》處以黃色警告或紅色警告的，由其管理部門向綜合 管理部提出建議，由綜合管理部發(fā)出處理通知單。 第五章獎懲程序 第二十五條獎勵程序： (-)對部門的獎勵程序： (1)每年在總結(jié)評比時，按照公司規(guī)定的各項安全工作情 況以書面形式如實向公司匯報，經(jīng)公司安委會復(fù)查、核準。 (2)凡被評為公司安全生產(chǎn)表彰的單位由公司授予榮譽稱 號，頒發(fā)錦旗，以資鼓勵。 (二)對個人的獎勵程序： (1 )對獎勵在300元以下的

45、，由員工所在部門提出書面報 告綜合管理部，對于勞動防護、設(shè)備、基建、動能及環(huán)境等方面 的獎勵還需保障部進行審核，再上報公司同意，給予表揚獎勵。 (2 )對300元以上的獎勵，由綜合管理部提出書面報告， 報公司審批后實施獎勵。對于設(shè)備、基建、動能及環(huán)境等方面的 獎勵由保障部提出書面報告，上報公司同意，給予表揚獎勵。 第二十六條懲處程序： (-)首先由安全管理人員或車間有關(guān)管理人員向被考核單 位或個人開具〃懲處通知單〃，由開單人直接領(lǐng)導(dǎo)審批后送公司 領(lǐng)導(dǎo)確認,開單單位按月度匯總送交財務(wù)部扣款; (二)外協(xié)工程隊扣款、外協(xié)工程隊個人扣款在月度結(jié)算合 同款時一并結(jié)算。 第二十七條責(zé)任人員

46、受處罰的款項，不準采用任何形式變 相補助。 第二十八條 對嚴重違章、拒不服管理、態(tài)度惡劣的人員, 綜合管理部、保障部、生產(chǎn)部有權(quán)責(zé)令其停工檢查（公司員工停 工期間按公司規(guī)定減發(fā)工資、獎金），對外協(xié)工程隊員工，綜合 管理部、保障部、生產(chǎn)部有權(quán)建議將其除名清退。 第二十九條 下發(fā)〃懲處通知單"時，在未能確認違章者身 份時應(yīng)注明違章時間、違章地點、工作性質(zhì)等特征，由責(zé)任部門 查找責(zé)任者并接受懲處；如查找不到，則懲處責(zé)任部門。 第三十條上述處罰類型未能包括的其他違章行為和違反 公司有關(guān)規(guī)定，由公司安全主管部門根據(jù)實際情況決定。 第三十一條受處罰單位或個人對處罰決定不服的，可以在 接到處罰通知單后一周內(nèi)，書面向開單單位或部門提出申述或直 接向公司工會部門申述，有關(guān)單位必須在接到申述后一周內(nèi)給予 答復(fù)，如逾期不答復(fù)視為同意申述；如在一周內(nèi)不向有關(guān)單位提 起申述，視為同意處罰決定。 第六章附則 第三十二條 與公司簽訂工程承攬合同的單位，在本公司內(nèi) 工作的參照本細則執(zhí)行。 第三十三條不按規(guī)定接受違章辦班安全教育的加倍懲處; 重復(fù)違章、重復(fù)事故的加倍懲處。 第三十四條 本辦法自2013年4月25日起正式執(zhí)行，原 龍穴管業(yè)[2011]28號文《關(guān)于印發(fā)公司安全獎懲辦法的通知》 同時作廢。 第三十五條本辦法解釋權(quán)屬綜合管理部。