解除勞動合同確認書范本(共9頁)

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1、精選優(yōu)質文檔-----傾情為你奉上 134.解除勞動合同確認書范本 解除勞動合同確認書 (適用于員工提前通知單方解除的情形) 先生/女士: 根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定,您于 年 月 日提出解除此前公司與您訂立的勞動合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日)。 您說明的解除理由是:預告解除 ○勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同; ○勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 您的勞動合同于 年 月 日解除。 您需要結算以下薪資和補償金事項: 1.您薪資結算至 年 月

2、日;計 元; 2.此種情形下,公司不需要支付經(jīng)濟補償金。 您需要辦理以下交接手續(xù): 1. ; 2. ; 3. 。 以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。 有限公司 年 月 日 解除勞動合同確認書 (適用于員工隨時通知單方解除的情形) 先生/女士: 根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定,您于 年 月 日提出解除此前公司與您訂立的勞動合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日)。 您說明的解除理由是:過失性解除(考慮到對員工的引導性,此項可

3、根據(jù)企業(yè)需要去除)。 ○公司未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; ○公司未及時足額支付勞動報酬的; ○公司未依法為勞動者繳納社會保險費的; ○公司的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的; ○因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; ○法律、行政法規(guī)規(guī)定員工可以解除勞動合同的其他情形: ; ○用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。 您的勞動合同于 年 月 日解除。 您需要結算以下薪資

4、和補償金事項: 1.您薪資結算至 年 月 日;計 元; 2.此種情形下,公司需要支付給您相當于 個月工資的經(jīng)濟補償金,計 元。 您需要辦理以下交接手續(xù): 1. ; 2. ; 3. 。 以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。 有限公司 年 月 日 解除勞動合同書 (適用于員工協(xié)議協(xié)商解除的情形) 先生/女士: 依據(jù)《勞動合同法》第36條的相關規(guī)定,您于 年 月 日與公司提出協(xié)商解除此前公司與您訂立的勞動合同(合同期

5、限: 年 月 日至 年 月 日),公司予以同意。 經(jīng)協(xié)商一致后,您的勞動合同于 年 月 日解除。 您需要結算以下薪資和補償金事項: 1.您薪資結算至 年 月 日;計 元; 2.此種情形下,公司不需要支付經(jīng)濟補償金。 您需要辦理以下交接手續(xù): 1. ; 2. ; 3. 。 以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。 有限公司 年 月 日 注:本勞動合同解除書一式兩份,雙方各持一份,同等有效。 解除勞動合同書 (適用于企業(yè)協(xié)議協(xié)商解

6、除的情形) 先生/女士: 依據(jù)《勞動合同法》第36條的相關規(guī)定,公司于 年 月 日與您提出協(xié)商解除此前您與公司與您訂立的勞動合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日),您予以同意。 經(jīng)協(xié)商一致后,您的勞動合同于 年 月 日解除。 您需要結算以下薪資和補償金事項: 1.您薪資結算至 年 月 日;計 元; 2.此種情形下,公司需要支付給您相當于 個月工資的經(jīng)濟補償金,計 元。 您需要辦理以下交接手續(xù): 1. ; 2. ; 3.

7、 。 以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。 有限公司 年 月 日 注:本勞動合同解除書一式兩份,雙方各持一份,同等有效。 解除勞動合同協(xié)議書 甲方: 乙方: 甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了固定期限勞動合同,現(xiàn)有○甲方/○乙方動議提出協(xié)商解除勞動合同要求,經(jīng)甲/乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協(xié)議: 一、解除勞動合同日期 解除勞動合同的日期為: 年 月 日。 二、經(jīng)濟補償金 ○甲方按照乙方工齡支付乙方相當于 個月工資的經(jīng)濟補償金 元,并在辦結工資交接

8、時支付; ○甲方無須支付經(jīng)濟補償金。 三、薪資結算 薪資結算至 年 月 日,并于○當日/○次月發(fā)薪日支付。 四、其他相關事項 五、協(xié)議生效 本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。 六、協(xié)議份數(shù) 本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方:有限公司 乙方: (蓋章) (簽字) 日期: 日期: 解除勞動合同書 (適用于企業(yè)單方解除的情形) 先

9、生/女士: 根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定,公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日)。 解除您的理由是:在試用期間被證明不符合錄用條件。 您的勞動合同于 年 月 日解除。 您需要結算以下薪資和補償金事項: 1.您薪資結算至 年 月 日;計 元; 2.此種情形下,公司不需要支付經(jīng)濟補償金。 您需要辦理以下交接手續(xù): 1. ; 2. ; 3. 。 以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。 有限公司 年 月 日 注:1

10、.本勞動合同解除書一式兩份,雙方各持一份,同等有效。 2.公司留存的勞動合同解除書應交由員工簽收,依法作出的勞動合同解除書經(jīng)由員工簽收或公告后即發(fā)生法律效力。 解除勞動合同書 (適用于正式合同期間企業(yè)單方解除的情形) 先生/女士: 根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定,公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日)。 解除您的理由是: 1.過失性解除 ○嚴重違反公司規(guī)章制度的; ○嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; ○員工同時與其他用人單位建立領導關系,對完成本公司的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單

11、位提出,拒不改正的; ○因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; ○被依法追究刑事責任的。 2.非過失性解除 ○員工患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由公司另行安排的工作的; ○員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的; ○勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)公司與員工協(xié)商,未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。 3.經(jīng)濟性裁員 ○依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的; ○生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的; ○公司轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

12、○其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。 您的勞動合同于 年 月 日解除。 您需要結算以下薪資和補償金事項: 1.您薪資結算至 年 月 日;計 元; 2.此種情形下: ○公司需要支付給您相當于 個月工資的經(jīng)濟補償金,計 元。 ○公司不需要支付經(jīng)濟補償金。 您需要辦理以下交接手續(xù): 1. ; 2. ; 3. 。 以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。 有限公司 年 月 日 注:1.本勞動合同解除書一式兩份,雙

13、方各持一份,同等有效。 2.公司留存的勞動合同解除書應交由員工簽收,依法作出的勞動合同解除書經(jīng)由員工簽收或公告后即發(fā)生法律效力。 勞動爭議仲裁申請書 申訴人:(寫明姓名、性別、年齡、現(xiàn)住址、職業(yè)、工作單位) 訴訟代理人: 被訴人:(單位名稱、地址) 法定代表人(或主要負責人):(寫明姓名、性別、年齡、職務) 委托代理人: 請求事項:(概況表明希望通過仲裁達到的目的) 事實和理由:(寫明爭議的起因、過程,爭議是否經(jīng)過調解及其結果如何等,并注明證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住址等情況) 此致 勞動爭議仲裁委員會 附:1.

14、副本 份; 2.物證 件; 3.書證 件。 申訴人:(簽名或蓋章) 年 月 日 民事起訴狀 原告: 被告: 訴訟請求: 事實和理由: 證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住址: 此致 人民法院 起訴人 年 月 日 附:本訴狀副本 份。 填寫說明: 1.當事人

15、欄,注明自然情況(如果有代理人也應注明代理人的基本情況)。自然人要列出姓名、性別、年齡、民族、工作單位、住址。填寫要準確;特別是姓名(名稱)欄不能有任何錯字;地址要盡量詳實,最好注明郵編及通信方式(以下所有法律文書涉及當事人欄都要按此要求書寫)。 2.訴訟請求。主要寫明請求解決爭議的權益和爭議的事務。寫明請求人民法院依法解決的有關民事權益爭議的具體事項。 3.事實和理由。事實部分,要全面反映案件事實的客觀真實情況。證據(jù)部分有三項內容:列述提交的有關書證、物證以及提起能夠證明事實真相的材料;說明書證、物證以及其他有關材料的來源和可靠程度;證人的證言內容以及證人的姓名、住址。 4.在起訴狀尾

16、部,當事人是自然人的,要由本人簽字,日期要填寫正確(以下的所有文書要求同此)。 5.最后要根據(jù)被告的人數(shù)提供起訴狀副本,被告有幾人就應提供幾份副本(以下所有法律文書涉及副本的同此)。 民事答辯狀 答辯人: 因 一案,現(xiàn)提出答辯如下

17、 此致 人民法院 答辯人: 年 月 日 附:本答辯狀副本______份。 填寫說明: 1.答辯的理由,是答辯狀的主體部分,通常包括以下內容:一是就案件事實部分進行答辯;二是就適用法律方面進行答辯。 2.提出答辯主張,即對原告起訴狀或上訴人上訴狀中的請求是完全不接受,

18、還是部分不接受,對本案的處理依法提出自己的主張,請求法院裁判時予以考慮。 民事上訴狀 上訴人: 被上訴人: 上訴人因 一案,不服人民法院 年 月 日( )字第 號,現(xiàn)提出上訴。 上訴請求: 上訴理由: 此致 人民法院 上訴人: 年 月 日 附:本上訴狀副本 份。 填寫說明: 1.上訴請求。首先要綜

19、合敘述案情全貌,然后寫明原審裁判結果。其次指明是對原判全部或哪一部分不服。最后寫明具體訴訟請求,是要撤銷原判、全部改變原判還是部分變更原判。 2.上訴理由。主要是針對原審裁判而言。而不是針對對方當事人。針對原審判決、裁定論證不服的理由,主要有以下幾個方面:(1)認定事實不清,主要證據(jù)不足;(2)原審確定性質不當;(3)適用法律不當;(4)違反了法定程序。 執(zhí)行申請書 申請人: 被申請人: 申請強制執(zhí)行的標的: 申請強制執(zhí)行的依據(jù)及生效情況: 被執(zhí)行可供執(zhí)行的財產(chǎn)情況舉證: 申請人要求查扣被執(zhí)行人的上述有關財產(chǎn),若查扣錯誤,愿承擔相應賠償責任。 此致 人民法院 申請人: 年 月 日 填寫說明: 1.事實和理由部分。簡要地敘述原案情和處理結果。并說明現(xiàn)在的執(zhí)行狀況,同時要闡明強制執(zhí)行的必要性。 2.請求目的。在敘述事實、論證理由的基礎上,提出具體請求,以供人們法院考慮。 專心---專注---專業(yè)

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