陽光公司企業(yè)制度
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1、 陽光公司企業(yè)制度 第一章 總則 第一條 為保護(hù)本企業(yè)持有的知識(shí)產(chǎn)權(quán),加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理,鼓勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造,根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的決定》的要求,制定本辦法。 第二條 本辦法所稱的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括《專利法》、《著作權(quán)法》、《商標(biāo)法》、《反不正當(dāng)競爭法》等有關(guān)法律所規(guī)定的權(quán)利,其中主要包括: ?。ㄒ唬@麢?quán):主要包括新物質(zhì)、新材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新配方、新設(shè)計(jì)的專利申請(qǐng)權(quán)、專利權(quán)、專利實(shí)施許可權(quán)等。 ?。ǘ┥虡?biāo)權(quán):本企業(yè)擁有的注冊商標(biāo)專用權(quán)。 ?。ㄈ┲鳈?quán):主要利用本單位的物
2、質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作,并由本單位承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及其說明,計(jì)算機(jī)軟件、集成電路布圖設(shè)計(jì)、地圖、攝影、錄音、錄像等職務(wù)作品的著作權(quán);由本企業(yè)提供資金或資料等為創(chuàng)作條件,組織人員進(jìn)行創(chuàng)作的作品所享有的著作權(quán)。 ?。ㄋ模┥虡I(yè)秘密(含技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密):主要是不為公眾所知悉,只屬本企業(yè)擁有的經(jīng)營管理、工程、設(shè)計(jì)、市場、租賃、服務(wù)信息等。 ?。ㄎ澹┢渌麊挝晃斜酒髽I(yè)承擔(dān)的科研任務(wù)并負(fù)有保密義務(wù)的科技成果權(quán)。 ?。┍酒髽I(yè)引進(jìn)的專利、商標(biāo)、著作、計(jì)算機(jī)軟件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。 ?。ㄆ撸斗床徽?dāng)競爭法》所賦予的權(quán)利,如商號(hào)、域名、網(wǎng)絡(luò)地址專用權(quán)等。 第三條 企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門
3、應(yīng)當(dāng)采取切實(shí)措施加強(qiáng)對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的管理,增強(qiáng)員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)意識(shí),維護(hù)企業(yè)無形資產(chǎn)的合法權(quán)益。 第四條 企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)受國家法律保護(hù),任何組織、個(gè)人不得侵犯。凡本企業(yè)(包括企業(yè)總部、分公司及各地的分支機(jī)構(gòu),下同)的員工(含企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、無固定期限的員工、合同制員工、臨時(shí)工等,下同),或來本企業(yè)實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)、進(jìn)修或合作研究的研究人員,均應(yīng)遵守本辦法。 第二章 管理機(jī)構(gòu)和職責(zé) 第五條 本企業(yè)成立知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組,由企業(yè)董事長、總經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)辦、技術(shù)開發(fā)部、法務(wù)部、人力資源部、市場部、客戶服務(wù)部、保密室、財(cái)務(wù)部等負(fù)責(zé)人組成,董事長為領(lǐng)導(dǎo)小組組長。知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組
4、是本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)對(duì)本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的宏觀管理,其主要職責(zé)是: ?。ㄒ唬┲贫ū酒髽I(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作發(fā)展的策略及規(guī)定; (二)審查本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的有關(guān)辦法、工作規(guī)劃、計(jì)劃; ?。ㄈ┲笇?dǎo)、檢查、監(jiān)督本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室的工作執(zhí)行情況; ?。ㄋ模┮?guī)劃處理與本企業(yè)有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的爭議,保護(hù)本企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán); ?。ㄎ澹┢渌嘘P(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)工作。 第六條 本企業(yè)在技術(shù)開發(fā)部(或者法務(wù)部)設(shè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室,由分管技術(shù)開發(fā)部(或法務(wù)部)的副總經(jīng)理兼任知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室主任。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室是知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組的下設(shè)機(jī)構(gòu),歸口管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作,負(fù)
5、責(zé)處理本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的日常事務(wù),其主要職責(zé)是: (一)草擬本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的有關(guān)辦法、工作規(guī)劃、計(jì)劃,組織開展本企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究; ?。ǘ┬麄?、普及知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)及有關(guān)法律、法規(guī)和管理辦法; ?。ㄈ彶槠髽I(yè)各部門申報(bào)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)文書,管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、注冊、登記統(tǒng)計(jì)等工作; ?。ㄋ模┕芾砣粘5闹R(shí)產(chǎn)權(quán)的狀況、權(quán)屬變更; (五)配合政府知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政管理部門的日常及專項(xiàng)工作; ?。┍O(jiān)理涉外知識(shí)產(chǎn)權(quán)、進(jìn)出口產(chǎn)品和技術(shù)合同中的有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題; ?。ㄆ撸┴?fù)責(zé)對(duì)企業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專業(yè)培訓(xùn); ?。ò耍﹨f(xié)助調(diào)處知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛; ?。ň牛┴?fù)責(zé)辦理
6、、落實(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)。 第七條 在技術(shù)開發(fā)部(或法務(wù)部)確定1名專職或兼職人員負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室的日常工作。 第三章 管理制度 第八條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估制度。 知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬企業(yè)的無形資產(chǎn),企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要對(duì)之加以評(píng)估,并在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上反映。 在國內(nèi)外科技開發(fā)、市場交易等產(chǎn)權(quán)變更時(shí),必須進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估,重大的事項(xiàng)須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和管理部門批準(zhǔn),報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室備案。評(píng)估報(bào)告應(yīng)當(dāng)備案保存。 第九條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)查新、檢索制度。 企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng)新、作品創(chuàng)作等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng)前,相應(yīng)部門必須進(jìn)行查新以確定創(chuàng)新是否符合企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略以及
7、能否產(chǎn)生真正知識(shí)產(chǎn)權(quán)。 (一)本企業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品等研究開發(fā)和技術(shù)改造,要充分利用專利文獻(xiàn)制定正確研究方向和技術(shù)路線,提高研究開發(fā)的起點(diǎn),避免重復(fù)開發(fā)或者發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。 (二)重大科研課題在立項(xiàng)、結(jié)題時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行查新和檢索。 ?。ㄈ┥暾?qǐng)專利、確定納入商業(yè)秘密保護(hù)的技術(shù)訣竅、信息等,必須進(jìn)行查新和檢索。 ?。ㄋ模┥暾?qǐng)商標(biāo)注冊、使用新商號(hào)前,必須進(jìn)行相關(guān)檢索。 ?。ㄎ澹╅_發(fā)新產(chǎn)品使用新型號(hào)、品牌前,必須進(jìn)行相關(guān)的檢索。 ?。┢髽I(yè)對(duì)涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)、新產(chǎn)品進(jìn)出口,必須查新和檢索,全面了解有關(guān)技術(shù)或產(chǎn)品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況,避免重復(fù)引進(jìn)等問題,向國外出口新技
8、術(shù)新產(chǎn)品時(shí)必須作有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)查詢工作,并報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室備案。 第十條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作備案制度。 企業(yè)對(duì)涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有關(guān)工作進(jìn)行備案,主要包括:高新技術(shù)的科研獨(dú)立開發(fā)、合作開發(fā)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同;知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同;知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估;涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)批準(zhǔn)文件;知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果處理方案;知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理方案;具體的知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)措施;知識(shí)產(chǎn)權(quán)會(huì)議的決議;知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組組成成員、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室成員名單;知識(shí)產(chǎn)權(quán)中涉密范圍人員名單;商業(yè)秘密保護(hù)范圍劃定;商業(yè)秘密保護(hù)措施;知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)承諾書及相關(guān)的勞動(dòng)合同;有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定;知識(shí)產(chǎn)權(quán)的財(cái)務(wù)處理等相關(guān)資料報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室備案。 第十
9、一條 企業(yè)建立成果歸屬判定制度。 ?。ㄒ唬﹤€(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng)。企業(yè)鼓勵(lì)員工在工作之余開展個(gè)人創(chuàng)新和知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動(dòng)。對(duì)于個(gè)人的非職務(wù)智力成果,企業(yè)予以尊重。 ?。ǘ┞殑?wù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動(dòng)。員工的職務(wù)創(chuàng)作活動(dòng)的智力成果,歸屬本企業(yè),其作品、技術(shù)成果、設(shè)計(jì)、發(fā)明等申請(qǐng)權(quán)及權(quán)利歸屬本企業(yè),企業(yè)根據(jù)不同的情況給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),并保護(hù)其創(chuàng)作者的署名權(quán)。 以下智力勞動(dòng)成果屬于本企業(yè): 1、為本職工作所完成的智力勞動(dòng)成果; 2、為本企業(yè)分配指定專項(xiàng)工作任務(wù)所完成的智力勞動(dòng)成果; 3、主要利用本企業(yè)的資金、設(shè)備、材料、資料等所完成的智力勞動(dòng)成果; 4、來本企業(yè)學(xué)習(xí)、進(jìn)修、
10、實(shí)習(xí)或合作研究的客座研究人員或臨時(shí)聘用人員,在本企業(yè)學(xué)習(xí)或工作期間完成、除另有協(xié)議外的智力勞動(dòng)成果; 5、離開本企業(yè)1年內(nèi)所完成的,與其在本企業(yè)承擔(dān)的本職工作或者本企業(yè)分配的任務(wù)有關(guān)的智力勞動(dòng)成果。 企業(yè)員工的個(gè)人智力勞動(dòng)成果,不屬于職務(wù)智力勞動(dòng)成果,在以個(gè)人名義申請(qǐng)登記注冊或者授權(quán)前,需要確認(rèn)為其個(gè)人智力勞動(dòng)成果的,應(yīng)向本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交書面說明,經(jīng)審查后由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室出具《個(gè)人智力勞動(dòng)成果確認(rèn)書》。 第十二條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案集中管理制度。 企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)依照不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類,由企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室集中統(tǒng)一管理。 ?。ㄒ唬╉?xiàng)目檔案管理。在所有的研
11、究課題(包括本企業(yè)自行研究、委托或者合作研究、招投標(biāo)項(xiàng)目的研究課題),從立項(xiàng)起到結(jié)題止,知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦公室應(yīng)對(duì)項(xiàng)目全程跟蹤,掌握科研、開發(fā)等工作的每一階段進(jìn)程。在每一階段進(jìn)程和科研工作完成后,研究人員須將全部試驗(yàn)報(bào)告,數(shù)據(jù)手稿、圖紙、聲像等相關(guān)原始技術(shù)資料收集整理,交項(xiàng)目負(fù)責(zé)人歸檔。在項(xiàng)目結(jié)題前,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須在研究項(xiàng)目完成后的10個(gè)工作日內(nèi)向知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交全部各種載體的完整資料,按照要求完成歸檔手續(xù)后方可結(jié)題。如文件資料沒有歸檔,或歸檔不完備,管理部門有權(quán)不予驗(yàn)收,項(xiàng)目承擔(dān)者不因項(xiàng)目未驗(yàn)收而解除相應(yīng)的責(zé)任。 前款所述文件資料,包括但不限于計(jì)劃任務(wù)書、技術(shù)合同書、實(shí)驗(yàn)記錄、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、
12、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。 ?。ǘ┲R(shí)產(chǎn)權(quán)分類管理。對(duì)于商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商號(hào)、商業(yè)秘密以及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán),實(shí)行分類動(dòng)態(tài)日常跟蹤管理。 ?。ㄈ┥婕爸R(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)檔案材料,集中統(tǒng)一管理、保管,并嚴(yán)格執(zhí)行科技檔案借閱制度。原件嚴(yán)格控制,需要相應(yīng)復(fù)印件或物品的,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批,由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室審核登記備案后方可借出。 第十三條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)承諾制度。 (一)企業(yè)劃定科技開發(fā)區(qū)域、商業(yè)秘密保護(hù)區(qū)域,未經(jīng)許可,非科研人員和因工作需要必須接觸到相應(yīng)資料、物品的人員,不得擅自進(jìn)入劃定的、與本職工作無關(guān)的場所,不得帶領(lǐng)無關(guān)人員進(jìn)入該場所或?yàn)闊o關(guān)人員進(jìn)入該涉
13、密場所提供便利。 (二)產(chǎn)品開發(fā)和職務(wù)智力成果活動(dòng)期間,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守企業(yè)商業(yè)秘密。不得在公共場所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和與職務(wù)智力勞動(dòng)相關(guān)的信息。 ?。ㄈ┢髽I(yè)確定的商業(yè)秘密,在其文件資料或者物品上,以明確的警示標(biāo)志標(biāo)示出企業(yè)商業(yè)秘密的符號(hào)及密級(jí)、保密期限。相關(guān)的文件資料限于涉密人員接觸;參加涉密的會(huì)議,采取到會(huì)辦理簽到手續(xù)、會(huì)后資料交還等保密措施。 ?。ㄋ模┰趧趧?dòng)合同中,加上保密條款和競業(yè)禁止條款,任何人不得利用職務(wù)、工作之便或采用其他不正當(dāng)手段,將單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)擅自發(fā)表、泄漏、使用、許可或轉(zhuǎn)讓;也不得利用在本單位工作所掌握的信息資料為同行業(yè)的其他競爭者服務(wù)或提
14、供便利。 (五)員工在進(jìn)入本企業(yè)工作時(shí),須簽訂《遵守<企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法>承諾書》。無論任何原因離開該本企業(yè)前,須將從事科技工作的全部技術(shù)資料、試驗(yàn)設(shè)備、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、科技成果、作品、設(shè)計(jì)成果,所掌握的商業(yè)秘密及客戶資料(包括但不限于客戶名單、通訊方式等)全部交回,并有責(zé)任保護(hù)本企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán),不得擅自復(fù)制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。 ?。┙⒂^訪問控制、陪同制度。參觀訪問者一律佩戴有專門標(biāo)志的胸章,并按照指定路線和范圍在專人陪同下,有組織地進(jìn)行參觀訪問。 (七)提交的新產(chǎn)品在國內(nèi)外參加展覽會(huì),涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問題時(shí),須做好事先充分的可行性研究和準(zhǔn)備。 第
15、十四條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同制度。 ?。ㄒ唬┡c國內(nèi)外單位或個(gè)人進(jìn)行合作研究或合作開發(fā)時(shí),依據(jù)《合同法》等法律法規(guī)簽訂書面合同。合同中必須訂有保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的條款。 ?。ǘ┯喠⒓夹g(shù)合同(技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢)、專利實(shí)施許可合同,必須經(jīng)過知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室審查,由法定代表人或其委托的代理人簽署,其他部門或個(gè)人無權(quán)簽署。 ?。ㄈ┩瑖鴥?nèi)外單位或個(gè)人進(jìn)行專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)和著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的許可證貿(mào)易時(shí),需簽訂實(shí)施許可合同,并根據(jù)許可的權(quán)限范圍、時(shí)間、地域等因素綜合確定許可使用費(fèi)。 第十五條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度。 企業(yè)各部門、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要性
16、,要依照《反不正當(dāng)競爭法》,堅(jiān)決制止、杜絕由不正當(dāng)行為造成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失;充分利用法律規(guī)定和結(jié)合本企業(yè)實(shí)際,發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)在企業(yè)競爭中的作用。 (一) 企業(yè)積極進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記、備案、申請(qǐng)確權(quán)工作。對(duì)于不宜采取上述措施但有商業(yè)價(jià)值的智力勞動(dòng)成果,應(yīng)先作為商業(yè)秘密予以保護(hù),在確定知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方式前,不發(fā)表成果論文,也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷、贈(zèng)送產(chǎn)品等任何方式向社會(huì)公開。 (二) 嚴(yán)防商標(biāo)、專利、域名、商號(hào)被他人搶注。 ?。ㄈ?各部門積極配合知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室日常跟蹤商標(biāo)、專利、商號(hào)及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)的登記注冊、授權(quán)情況,發(fā)現(xiàn)可能對(duì)本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)有沖突的情形,應(yīng)通過知識(shí)產(chǎn)權(quán)管
17、理辦公室采取積極措施,運(yùn)用法律規(guī)定和制度性安排提出異議或啟動(dòng)相應(yīng)的程序解決。 ?。ㄋ模?任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人,發(fā)現(xiàn)侵權(quán)或者侵權(quán)的可能,應(yīng)采取積極措施配合知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室在行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下解決問題。 ?。ㄎ澹┢髽I(yè)聘請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律專業(yè)的常年法律顧問,對(duì)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)提供幫助。 第十六條 企業(yè)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳制度。 本企業(yè)設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳、保護(hù)基金,用于每年的知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)和宣傳工作。對(duì)員工制定培訓(xùn)、宣傳計(jì)劃,加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)宣傳工作。 第四章 獎(jiǎng) 懲 第十七條 智力勞動(dòng)成果的完成人員,有在相關(guān)成果文件上注明自己是該成果完成人的權(quán)利和獲得相應(yīng)榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)
18、利。 第十八條 專利權(quán)被授予后,專利權(quán)持有單位要按照專利法等有關(guān)法律規(guī)定發(fā)給發(fā)明人或設(shè)計(jì)人獎(jiǎng)金。 專利技術(shù)及其他技術(shù)實(shí)施后,根據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟(jì)效益,要按照專利法、技術(shù)合同法及其它有關(guān)規(guī)定發(fā)給發(fā)明人、設(shè)計(jì)人酬金或提成。 第十九條 任何人不得采用不正當(dāng)手段擅自將本企業(yè)所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)泄漏、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。 第二十條 違反本規(guī)定,泄漏本企業(yè)的商業(yè)秘密,或者擅自轉(zhuǎn)讓、變相轉(zhuǎn)讓以及擅自許可使用本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán),或造成本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失和損失的,本企業(yè)對(duì)直接責(zé)任人員給予相應(yīng)的行政處分,對(duì)給本企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失,依法要求其進(jìn)行相應(yīng)的賠償,侵權(quán)行為觸犯刑律將依法追究其刑事責(zé)
19、任。 第二十一條 任何單位和個(gè)人有權(quán)監(jiān)督本規(guī)定的執(zhí)行,并有責(zé)任勸阻、制止和舉報(bào)違反本規(guī)定的人員和行為。對(duì)舉報(bào)有功的單位或個(gè)人要予以保護(hù)和獎(jiǎng)勵(lì)。 第二十二條 對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作,企業(yè)將定期或不定期地對(duì)有關(guān)人員給予相應(yīng)的精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),或通報(bào)批評(píng)、處罰。 第二十三條 對(duì)未及時(shí)申請(qǐng)專利、商標(biāo)注冊、軟件登記或未采取其它保護(hù)措施,給本企業(yè)權(quán)益造成損失的,應(yīng)追究直接責(zé)任者和單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。必要時(shí)給該單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員以行政處分,嚴(yán)重的提交司法部門處理。 第五章 附 則 第二十四條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)時(shí)效及其它產(chǎn)權(quán)界定等問題按國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。本辦法未盡之規(guī)定,
20、以最大限度保護(hù)本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、促進(jìn)本企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為原則處理。 第二十五條 本規(guī)定由本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。 第二十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。 遵守《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法》承諾書 本人已經(jīng)閱讀并清楚《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法》的全部內(nèi)容。我同意在企業(yè)工作、任職、學(xué)習(xí)(包括實(shí)習(xí)、進(jìn)修、合作研究、兼職)期間,遵守國家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的法律、法規(guī)和《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法》。我在企業(yè)工作期間因職務(wù)或單位指派工作以及利用單位條件所取得的有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的成果,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有,并且向企業(yè)繳還、歸檔有關(guān)研究資料和成果、實(shí)物。 我將遵守上述之承諾,并愿意承擔(dān)《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法》規(guī)定的責(zé)任和享受有關(guān)的權(quán)益。 陽光公司會(huì)計(jì)制度 會(huì) 計(jì) 3 班 周曉慶 43號(hào)
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