深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想,,努力開(kāi)創(chuàng)離退休干部管理工作新局面

《深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想,,努力開(kāi)創(chuàng)離退休干部管理工作新局面》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想,,努力開(kāi)創(chuàng)離退休干部管理工作新局面（8頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想,努力開(kāi)創(chuàng)離退休干部管理工作新局面一、五項(xiàng)措施保證離退休干部的“兩項(xiàng)待遇”落實(shí) 云南省局（公司）始終把離退休干部管理工作納入黨的議事日程，并作為一件大事來(lái)抓，采取一系列措施保障老同志的“兩項(xiàng)待遇”（政治待遇、生活待遇）落實(shí)。 一是組織保證。層層建立離退休干部管理機(jī)構(gòu)，配備工作人員，從省局（公司）機(jī)關(guān)到各企業(yè)均成立了離退休干部管理工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，組長(zhǎng)由分管領(lǐng)導(dǎo)兼任。 二是制度保證。全省煙草系統(tǒng)各企業(yè)都制定了一套行之有效的離退休干部管理工作制度，以保證離退休人員的組織生活、工作聯(lián)系通報(bào)、住院探望、學(xué)習(xí)、參會(huì)、閱文、聽(tīng)取報(bào)告等項(xiàng)制度。 三是經(jīng)費(fèi)保證。云南省局（公司）領(lǐng)導(dǎo)

2、對(duì)離退休人員所需經(jīng)費(fèi)保障十分重視，規(guī)定對(duì)于拖欠離退休人員“兩費(fèi)”（社會(huì)養(yǎng)老保障金、醫(yī)療保障金）的單位，省局（公司）一律不批準(zhǔn)建辦公樓，不批準(zhǔn)裝修辦公樓，不批準(zhǔn)購(gòu)買小轎車，不批準(zhǔn)對(duì)外投資。同時(shí)提出，企業(yè)再苦不能苦了老同志，再難不能難了老同志，個(gè)別困難企業(yè)就是砸鍋賣鐵也不能拖欠老同志的“兩費(fèi)”。由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)離退休人員經(jīng)費(fèi)保障態(tài)度堅(jiān)決，并有制度要求，到目前為止，云南省煙草系統(tǒng)沒(méi)有發(fā)生任何拖欠離退休人員“兩費(fèi)”的現(xiàn)象。 四是活動(dòng)場(chǎng)地保證。開(kāi)展好離退休人員的活動(dòng)，是保障離退休老同志合法權(quán)益和老有所樂(lè)的具體體現(xiàn)，為使離退休老同志有活動(dòng)場(chǎng)所，各企業(yè)結(jié)合單位實(shí)際投入了一定資金建起了自己的活動(dòng)中心（室）。由于

3、各企業(yè)措施得力，態(tài)度堅(jiān)決，截至目前，云南煙草系統(tǒng)離退休老同志活動(dòng)中心（室），大小總數(shù)已達(dá)130余個(gè)，滿足了離退休干部職工活動(dòng)的要求。 五是建立健全了離退休工作目標(biāo)責(zé)任考核制。按黨和國(guó)家對(duì)離退休同志的規(guī)定和應(yīng)該享有的合法權(quán)益、利益，云南省局（公司）進(jìn)行歸納總結(jié)，用制度的形式加以管理，并加大檢查監(jiān)督力度。每年由省局（公司）分管領(lǐng)導(dǎo)和各企業(yè)簽訂離退休干部管理工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，并進(jìn)行考核評(píng)比，將考核結(jié)果作為年度對(duì)離退休干部各項(xiàng)制度落實(shí)情況的業(yè)績(jī)，由省局（公司）進(jìn)行表彰，對(duì)落實(shí)不好的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并督促其整改。 由于各企業(yè)黨組重視，保障落實(shí)，措施得力，有效地促進(jìn)了云南省煙草系統(tǒng)離退休人員“兩項(xiàng)待遇”的落

4、實(shí)。二、推廣“三自管理”模式，做好新時(shí)期離退休干部管理工作 在離退休老同志中開(kāi)展自我管理、自我教育、自我服務(wù)的“三自管理”機(jī)制，是新形勢(shì)下做好離退休干部管理工作的一種行之有效的好辦法。 1.自我管理。不但給企業(yè)減少了大量的管理人員，還給企業(yè)減少了人工費(fèi)用。例如昆明煙草企業(yè)僅離退休和內(nèi)退人員就達(dá)2451人，按要求至少要配備管理人員80人，實(shí)行自我管理以后，企業(yè)只配備了9名在職工作人員，離退休人員參與“三自管理”的有180多位。推行自我管理的另一個(gè)好處是，老同志管理老同志容易溝通和交流，對(duì)這一特殊人群內(nèi)發(fā)生的矛盾更容易化解，便于工作的開(kāi)展。 2.自我教育。由于離退休老同志大多是從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來(lái)的

5、，離崗之前都有一定的權(quán)利和威望，資深望重，面子思想不同程度地存在，加之性格差異，如果讓在職工作人員對(duì)這些老同志面對(duì)面地進(jìn)行教育，就會(huì)使在職人員產(chǎn)生顧慮，某種程度上也會(huì)使老同志產(chǎn)生誤會(huì)，由老同志對(duì)老同志進(jìn)行教育就不存在這種問(wèn)題。 3.自我服務(wù)。在日常活動(dòng)中，離退休老同志可以根據(jù)自己不同的愛(ài)好，組織開(kāi)展各種活動(dòng)，自行安排活動(dòng)內(nèi)容、時(shí)間，自行組合，自訂規(guī)則，自行監(jiān)督落實(shí)。既給企業(yè)減少了工作人員，還給企業(yè)管理帶來(lái)了很大方便。 經(jīng)過(guò)一年多的努力，“三自管理”模式在云南省煙草系統(tǒng)各級(jí)企業(yè)得到進(jìn)一步的推廣和實(shí)施，全省煙草系統(tǒng)離退休干部管理工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。 如何才能做好新時(shí)期離退休干部管理工作？ （一）黨

6、組織重視，領(lǐng)導(dǎo)支持 近年來(lái)，云南省煙草系統(tǒng)各級(jí)黨組織非常重視離退休干部管理工作，實(shí)行一把手親自抓，主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，涉及離退休人員較大的問(wèn)題和難以解決的矛盾都能及時(shí)召開(kāi)離退休干部工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，全方位、多角度地考慮布置離退休干部管理工作?；旧献龅搅恕八膫€(gè)不忘”，即：一是布置“兩煙”生產(chǎn)工作時(shí)，不忘布置離退休干部管理工作；二是檢查“兩煙”生產(chǎn)工作時(shí)，不忘檢查離退休干部管理工作；三是抓“兩個(gè)文明”建設(shè)的同時(shí)，不忘離退休人員“兩項(xiàng)待遇”的落實(shí)；四是在總結(jié)評(píng)比時(shí)，不忘離退休干部管理部門中的先進(jìn)單位和離退休人員中的先進(jìn)個(gè)人。設(shè)立了企業(yè)離退休干部管理委員會(huì)，具體研究老齡工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，并及時(shí)指導(dǎo)離

7、退休干部活動(dòng)的開(kāi)展。各級(jí)黨組織、離退休干部管理部門以國(guó)家局提出的“感情、責(zé)任、學(xué)習(xí)、服務(wù)”八字方針和云南省局提出的“今天的事業(yè)是昨天事業(yè)的繼續(xù)，今天煙草的輝煌是老同志昨天艱苦奮斗辛勤工作奠定的基礎(chǔ)，今后的發(fā)展還需要老同志的支持和指導(dǎo)，老同志的今天就是我們的明天”作為離退休干部管理工作的基本出發(fā)點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)，積極探索和研究新時(shí)期離退休干部管理工作。 （二）加強(qiáng)離退休人員支部建設(shè)，充分發(fā)揮離退休人員“三自管理”的積極性 為加強(qiáng)全系統(tǒng)離退休人員黨支部建設(shè)，云南省局（公司）規(guī)定各企業(yè)要嚴(yán)格按照黨章要求，企業(yè)有3名以上離退休黨員均要成立離退休干部黨支部或黨小組，并把黨性強(qiáng)、政治立場(chǎng)堅(jiān)定、思想覺(jué)悟高、身體

8、條件好的離退休老黨員選作離退休干部黨支部委員，亦由老同志擔(dān)任書(shū)記。充分發(fā)揮他們做思想政治工作經(jīng)驗(yàn)豐富，說(shuō)話、辦事影響大的優(yōu)勢(shì)，使他們成為黨支部活動(dòng)的帶頭人和老同志的貼心人。 目前，云南省煙草系統(tǒng)各企業(yè)離退休干部黨支部全部由離退休老同志擔(dān)任書(shū)記，有2/3的支部委員由離退休老同志擔(dān)任，經(jīng)考核和總結(jié)充分證明，支部一班人團(tuán)結(jié)一心，相互協(xié)作，成了一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗集體。 （三）加強(qiáng)離退休干部管理部門的自身建設(shè)，規(guī)范和完善離退休干部各項(xiàng)管理制度 l.加強(qiáng)離退休干部管理部門自身的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)是對(duì)離退休干部管理人員的一項(xiàng)最基本的要求。離退休人員是企業(yè)的一筆財(cái)富，由于工作年限長(zhǎng)，在崗時(shí)都積累了政治、經(jīng)濟(jì)、處世哲學(xué)等

9、方面的豐富經(jīng)驗(yàn)，而離退休干部管理工作人員又最直接、最經(jīng)常、最廣泛地接觸這一群體，這就要求管理離退休干部工作的每一個(gè)工作人員，有責(zé)任通過(guò)自身的能力和工作知識(shí)水平以及業(yè)務(wù)素質(zhì)等各種因素，把離退休干部管理部門作為一個(gè)橋梁，將上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予老同志的關(guān)心充分體現(xiàn)出來(lái)，給予老同志關(guān)愛(ài)和幫助。只有增強(qiáng)了自身的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)才能使領(lǐng)導(dǎo)放心、老同志滿意。 2.規(guī)范和完善離退休干部管理工作制度是做好離退休干部管理工作的保障。云南省局(公司)要求各級(jí)離退休干部管理部門要建立健全“五簿十冊(cè)”制度，“五簿”即：黨支部會(huì)議記錄簿、各協(xié)會(huì)會(huì)議記錄簿、群眾來(lái)信來(lái)訪記錄簿、好人好事記錄簿、日常工作活動(dòng)記錄簿；“十冊(cè)”即：離退休黨

10、員花名冊(cè)、離退休人員花名冊(cè)、各協(xié)會(huì)會(huì)員花名冊(cè)、離崗?fù)损B(yǎng)人員花名冊(cè)、異地安置人員花名冊(cè)、離退休干部專兼職花名冊(cè)、黨支部財(cái)產(chǎn)登記冊(cè)、協(xié)會(huì)財(cái)產(chǎn)登記冊(cè)、離退休干部職工配偶（遺屬）花名冊(cè)、離退休干部職工電話號(hào)碼冊(cè)。通過(guò)各項(xiàng)制度的加強(qiáng)和完善，進(jìn)一步規(guī)范了離退休干部管理服務(wù)工作，有效地提高了各級(jí)離退休干部管理部門的工作效能。 （四）管理方式得當(dāng)，離退休干部職工中好人好事不斷涌現(xiàn) 文山州局（公司）的離休干部黃騰，離休后回到家鄉(xiāng)，帶領(lǐng)家鄉(xiāng)群眾養(yǎng)豬、釀酒，開(kāi)辦敬老院，走出了一條致富的路子；今年，昆煙企業(yè)離休干部崔俊文同志為抗擊非典疫情，把自己多年辛辛苦苦積攢的一萬(wàn)多元錢捐獻(xiàn)給國(guó)家，贏得了贊譽(yù)和好評(píng)；宣威市局（公司

11、）的楊光明退休后帶領(lǐng)家鄉(xiāng)人民致富，今年被云南省委老干部局評(píng)為先進(jìn)個(gè)人；大理煙草企業(yè)楊士達(dá)同志，退休后組織當(dāng)?shù)厝罕姴捎猛豆ね秳?、募集資金的方式帶領(lǐng)家鄉(xiāng)群眾植樹(shù)造林、修橋鋪路、解決飲水，積極為家鄉(xiāng)作貢獻(xiàn)，受到了群眾的贊許，并得到省局（公司）的表彰。 2021年，云南省煙草系統(tǒng)2個(gè)地州煙草企業(yè)、2個(gè)離退休黨支部，被云南省委老干部局分別授予“老干部工作的先進(jìn)集體”、先進(jìn)基層黨支部；有6個(gè)縣級(jí)單位被云南老齡委授予“老齡工作先進(jìn)單位”；“有18個(gè)地、縣級(jí)公司被云南省局（公司）授予離退休干部管理工作目標(biāo)責(zé)任制達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位，被云南省局（公司）授予的“先進(jìn)基層黨支部”有3個(gè)。 三、與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，積極開(kāi)創(chuàng)離

12、退休干部管理工作新局面 2021年3月，云南省局（公司）召開(kāi)了2021年度離退休干部管理工作會(huì)議。總結(jié)2021年全省煙草系統(tǒng)離退休干部管理工作經(jīng)驗(yàn)；交流推廣離退休干部“三自管理”模式；傳達(dá)貫徹全國(guó)老干部局長(zhǎng)會(huì)議和全省老干部局長(zhǎng)會(huì)議精神；安排布置2021年度離退休干部管理工作，通報(bào)表彰2021年度先進(jìn)單位。 會(huì)議期間，云南省局（公司）領(lǐng)導(dǎo)與各單位分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂了2021年度離退休干部管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)，并要求各企業(yè)要認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大會(huì)議精神，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想，在離退休干部管理方面與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，繼續(xù)探索離退休干部管理工作的新途徑、新經(jīng)驗(yàn)。針對(duì)2021年全省離退休干部管理工作作了具體要求，并強(qiáng)調(diào)了四個(gè)“進(jìn)一步”，即：各單位要進(jìn)一步提高對(duì)做好離退休干部管理工作的認(rèn)識(shí)；進(jìn)一步支持離退休干部管理部門，做好離退休干部管理服務(wù)工作；進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)離退休人員感情上的投入；進(jìn)一步明確職責(zé)，積極做好2021年度離退休干部管理工作?！镜?8 頁(yè) 共 8 頁(yè)