2022年七一黨課講稿:加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)3篇

上傳人:在線 文檔編號:69811389 上傳時間:2022-04-06 格式:DOCX 頁數(shù):37 大小:41.66KB
收藏 版權(quán)申訴 舉報(bào) 下載
2022年七一黨課講稿:加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)3篇_第1頁
第1頁 / 共37頁
2022年七一黨課講稿:加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)3篇_第2頁
第2頁 / 共37頁
2022年七一黨課講稿:加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)3篇_第3頁
第3頁 / 共37頁

本資源只提供3頁預(yù)覽,全部文檔請下載后查看!喜歡就下載吧,查找使用更方便

15 積分

下載資源

資源描述:

《2022年七一黨課講稿:加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)3篇》由會員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《2022年七一黨課講稿:加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)3篇(37頁珍藏版)》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、2022年七一黨課講稿:加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)3篇第1篇: 黨課講稿:加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)什么是“作風(fēng)”?我認(rèn)為,“作”就是作為、行為;“風(fēng)”就是經(jīng)常性、一貫性、普遍性。作風(fēng),就是指一個人或一群人在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上、生活上等方面表現(xiàn)出來的帶有經(jīng)常性、一貫性、普遍性的東西。一個干部工作出現(xiàn)失誤,你要看是偶爾失誤,還是經(jīng)常失誤。偶爾失誤不能說是工作作風(fēng)問題,因?yàn)樗痪哂薪?jīng)常性;一個問題首次出現(xiàn),也不能說是作風(fēng)問題,因?yàn)椴痪哂幸回炐?;一個干部出問題,不能說是整個單位作風(fēng)有問題,因?yàn)椴痪哂衅毡樾浴W黠L(fēng)的本質(zhì)是思想,思想的表象是作風(fēng)。觀作風(fēng)就是觀思想,轉(zhuǎn)作風(fēng)就是轉(zhuǎn)觀念。如何觀作風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)?本質(zhì)上就是如何從作風(fēng)看待干

2、部問題。簡而言之,四句話:聽其言,觀其行,察其變,考其績。一要聽其言??锤刹浚紫纫犉溲?,言由心生。語言不僅反映干部的表達(dá)能力,而且反映干部的知識素養(yǎng)、理論功底、工作思路和精神境界;語言不僅能反映干部的工作業(yè)績,還能看出干部的發(fā)展?jié)撃?。長期不學(xué)習(xí)的干部,張嘴就聽得出來。俗話說“只要一開口,便知有沒有”,對工作沒有研究和思考的干部,談工作不可能娓娓道來;沒有工作理念和思路的干部,只能報(bào)一點(diǎn)手頭上的流水帳;學(xué)習(xí)不上心的人,說出來的話都是陳詞濫調(diào);說都說不出來的人,很難指望他能做得出來。很多事情,不是做不到,而是想不到。不怕做不到,就怕想不到。人的潛能是無限的,很多情況下這種潛能釋放不出來的原因,

3、是被自己的認(rèn)識水平所制約,被自己的思想、思路所束縛。所以,思路決定出路,眼界決定境界,作風(fēng)決定作為。語言的表達(dá)力,反映了你的思想力和工作力,反映了你分析問題和解決問題的能力和水平。所以在考察干部中,專門在最后安排一個考察組與被考察人集體面談環(huán)節(jié)。如何提高干部的表達(dá)力、思想力,關(guān)鍵是提高學(xué)習(xí)力。干部的能力不是先天的,是通過后天學(xué)習(xí)得來的。如何學(xué)?學(xué)什么?一要學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論成果,也就是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,這是我們各項(xiàng)工作的總遵循和方法論。二要學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,特別是黨中央國務(wù)院及省委省政府的決策部署。三要學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)特別是發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),包括先進(jìn)的工作理念和方法等。四要學(xué)習(xí)

4、基層的首創(chuàng)精神,很多創(chuàng)新做法都是發(fā)端于基層、首創(chuàng)于群眾。五要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。實(shí)踐出真知,最大的實(shí)踐就是做好本職工作。工作能力和工作水平,全部來自實(shí)踐鍛煉。智慧和才干不是來源于書本,而是來源于實(shí)踐甚至苦難。所以多干活不吃虧,吃虧是福。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時,要堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向,注意加強(qiáng)對工作的總結(jié)、對經(jīng)驗(yàn)的積累、對失誤的修正、對教訓(xùn)的吸取,長期堅(jiān)持,必有成效。二要觀其行。觀其行,就是觀作風(fēng)。根據(jù)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)律和特點(diǎn),要做到“五看”:一是不僅要看干部怎么說,更要看干部怎么做??照?wù)`國,實(shí)干興邦。要知道,語言雖然在一定程度上反映干部的能力素質(zhì),但語言是有欺騙性和迷惑性的。說得好,不等于做得好;說得好,不如做得

5、好。言行一致、說到做到的干部,才是可堪重用的干部。有的人善于夸夸其談,成天搖頭晃腦點(diǎn)評別人,自己卻一事無成,要警惕這種現(xiàn)象。二是不僅要看干部的一貫表現(xiàn),還要看干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。過去先進(jìn)不等于現(xiàn)在先進(jìn),現(xiàn)在先進(jìn)不等于永遠(yuǎn)先進(jìn)。反之,過去落后不等于現(xiàn)在落后,現(xiàn)在落后不等于永遠(yuǎn)落后。世界在變,干部也在變。我們考察評價(jià)干部,既要前后分析看干部發(fā)展變化,還要橫向比較看干部之間差異優(yōu)劣,但主要是看現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和當(dāng)前工作。最近,市委根據(jù)換屆后干部出缺情況,調(diào)整了一批縣區(qū)和市直部門的正職。干部工作是動態(tài)的,原因是干部是動態(tài)的。有的過去干得好,在新的崗位上同樣干得好,說明這種干部有潛質(zhì),還可以給他壓擔(dān)子;有的過去干得

6、好,到了新崗位不適應(yīng),工作打不開局面,我和組織部長說,一旦出現(xiàn)這種情況,立即調(diào)整!三是不僅看干部在日常工作上的表現(xiàn),還要看在關(guān)鍵時刻、大是大非上的表現(xiàn)。有的干部平常表現(xiàn)倒也過得去,但到了關(guān)鍵時刻特別是涉及切身利益時就斤斤計(jì)較、固執(zhí)己見、經(jīng)不起組織考驗(yàn);有的干部業(yè)務(wù)能力和工作水平不差,但在大是大非面前政治觀點(diǎn)和政治傾向有問題,缺乏政治定力;還有的干部工作也算努力,但每到干部選拔時想法太多,甚至躲在背后搞小動作等,這些都是要引起大家注意的。四是不僅要看干部執(zhí)行組織決定和上級指示的態(tài)度,還要看對待下級、對待群眾的態(tài)度。看干部有三個維度:一是俯視,就是站在領(lǐng)導(dǎo)崗位上看干部,看到的是干部對待上級的態(tài)度,

7、無疑這是干部最陽光的一面;二是平視,就是同級之間相互看,大家長期相處、知根知底,對其思想境界、為人處事、工作能力的判斷,應(yīng)該不會有大的出入。但相互之間也會有所保留,有些干部欺騙性、隱蔽性很強(qiáng),生活中不乏一致公認(rèn)的好干部,突然間出了問題。三是仰視,就是從下往上看干部,也就是群眾看干部,往往和領(lǐng)導(dǎo)看干部的結(jié)論不一樣,這時做領(lǐng)導(dǎo)的就要多打幾個問號:是大膽改革、堅(jiān)持原則、頂真碰硬得罪人了?還是侵害群眾利益、無視群眾呼聲?對前者,我們要堅(jiān)決保護(hù),為負(fù)責(zé)的人負(fù)責(zé),為擔(dān)當(dāng)?shù)娜藫?dān)當(dāng);對后者,我們要及時教育和糾正。所以在干部推薦和考核中,專門設(shè)計(jì)了A、B、C三種票,根據(jù)就在這里。在這里我還想說,贏得群眾的支持,

8、不是放棄原則,搞無原則的一團(tuán)和氣。真正要贏得群眾擁護(hù)的,必須敢于堅(jiān)持原則,敢于和不正之風(fēng)做堅(jiān)決斗爭,敢于化解工作矛盾和破解工作難題。這種堅(jiān)持原則、敢抓敢管、頂真碰硬的干部,在X不是多了,而是少了。正如習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上說的:“現(xiàn)在,一些干部中好人主義盛行,不敢批評、不愿批評,不敢負(fù)責(zé)、不愿負(fù)責(zé)的現(xiàn)象相當(dāng)普遍。有的怕得罪人,怕丟選票,搞無原則的一團(tuán)和氣,信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學(xué),各人自掃門前雪、不管他人瓦上霜,事不關(guān)己高高掛起,滿足于做得過且過的太平官;有的身居其位不謀其政,遇到矛盾繞道走,遇到群眾訴求躲著行,推諉扯皮、敷衍塞責(zé),致使小事拖大、大事拖成大禍;有的為人圓滑世故,處

9、事精明透頂,工作拈輕怕重,崗位挑肥揀瘦,遇事明哲保身,有功勞搶得快,出了問題上推下卸。更可怕的是,這樣的人有些還混得左右逢源甚至如魚得水,付出的比別人少,得到的比別人多。這種不求有功、但求無過的圓滑官、老好人、推拉門、墻頭草多了,黨和人民事業(yè)還怎么發(fā)展???這些問題危害極大,必須下大氣力解決。”五是不僅要考察干部在八小時內(nèi)工作期間的情況,還要了解八小時外社會聯(lián)系和活動空間的情況。有少數(shù)干部八小時之內(nèi)和八小時之外的表現(xiàn)是不一樣的。這種干部在八小時之內(nèi)的表現(xiàn)是帶有欺騙性和隱蔽性的,其本來面目只有在他極小的圈子里,或在面對物質(zhì)誘惑時才暴露出來。有的干部在體制內(nèi)很本分、很老實(shí)、也很敬業(yè),干部職工的印象很

10、好,但在體制外表現(xiàn)怎么樣?在和老板打交道時素質(zhì)如何?在銅陵工作期間,我經(jīng)常向投資商了解干部情況,往往有意想不到的收獲。最近省委巡視組反饋了對我市兩縣一區(qū)的巡視情況,發(fā)現(xiàn)了很多問題,說明在很多干部心目中“四個意識”扎得不夠牢。有的干部沒有敬畏,不知道害怕,這是糊涂膽大。國英省長有一句口頭禪:“沒有文化,不知道害怕”。三要察其變。什么叫“察其變”,就是把干部放在不同的崗位要求、不同的環(huán)境條件、不同的利益導(dǎo)向下來觀察和考驗(yàn)干部。比如面對崗位變動,有的干部很快進(jìn)入角色,不僅原來的崗位工作出色,而且在新的崗位上很快打開局面,說明這個干部素質(zhì)很全面,可以多壓擔(dān)子。所以組織上強(qiáng)調(diào)干部要多崗位輪崗,一個目的是

11、觀察和鍛煉干部。多一個崗位歷練,就多掌握一門工作規(guī)律,多熟悉一個領(lǐng)域的工作,幾個崗位一鍛煉,干部就全面了,綜合素質(zhì)就強(qiáng)了;另一個目的是考驗(yàn)干部??从袥]有這個潛質(zhì)。如果一個干部只能干好某一項(xiàng)工作,那就說明他的發(fā)展空間很有限。再比如面對表揚(yáng)和批評,有的干部寵辱不驚,得之不喜、失之不憂,在成績面前不沾沾自喜,在挫折面前不灰心喪氣,一如既往干好工作,這種干部有定力,可信任;有的干部面對成績和表揚(yáng),驕傲自滿,心浮氣躁,取得一點(diǎn)成績就不知道接下去怎么干,似乎在等著組織提拔似的,這種干部沒大出息。還有的干部只能表揚(yáng),不能批評,面對批評或者滿腹牢騷,或者內(nèi)心抗拒,這種干部自我評價(jià)高于組織評價(jià)、高于社會評價(jià)、高

12、于群眾評價(jià),不能正確對待自己、對待組織、對待他人,有“驕、嬌”二氣。道德經(jīng)第三十三篇開篇有一句話:“知人者智,自知者明”。我看這種人既不“知人”,也不“自知”,既不明、也不智。比如面對權(quán)力考驗(yàn),有的干部在沒有走上重要領(lǐng)導(dǎo)崗位前,尚能做到謙虛謹(jǐn)慎、勤學(xué)苦干,一旦手中掌握實(shí)際權(quán)力,便變質(zhì)變色,最后被權(quán)力這把“雙刃劍”所傷。還比如面對領(lǐng)導(dǎo)和群眾,有的干部對待領(lǐng)導(dǎo)和對待群眾的態(tài)度不一樣,甚至對待臺上領(lǐng)導(dǎo)和臺下領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度變化還很大,這種干部很勢利,往往這種干部很有欺騙性,其欺騙性只有離開領(lǐng)導(dǎo)崗位后才能看得清。比如對待集體利益和個人利益,有的干部兩袖清風(fēng)、公私分明、不謀私利,只謀事業(yè),這種干部經(jīng)得起考驗(yàn);

13、有的干部只要別人稍不留意,就鉆著空子、變著法子損公肥私、化公為私,大家要防范這種人;有的干部熱心打小報(bào)告,甚至在領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間搬弄是非、挑撥離間,使班子成員之間的不同意見公開化、擴(kuò)大化、復(fù)雜化,看熱鬧不嫌事大,妄圖從中討好謀利,這種干部一般不會有好下場。還比如在對待分內(nèi)和分外工作,有的干部在完成本職工作中,善于協(xié)調(diào),注意溝通,主動協(xié)作,積極補(bǔ)臺,甚至站在全局的高度提出好的意見和建議,表現(xiàn)出了難得的大局觀念。也有的干部只能看到自己眼前的一點(diǎn)事情,從不愿為別人多做一點(diǎn)事,生怕好了別人,實(shí)際上有得必有失,這種人失的多、得的少。四要考其績。實(shí)績是衡量和評價(jià)干部最重要的標(biāo)準(zhǔn),干部所有的能力、素質(zhì),最終

14、都會在工作實(shí)績中體現(xiàn)出來。如何看待實(shí)績?一度有人提出:憑實(shí)績用干部。這句話對不對呢?乍聽起來是對的,看干部用干部不憑實(shí)績憑什么呢?但深入分析一下,簡單憑實(shí)績是不夠的、是片面的,這就涉及一個實(shí)績分析問題,也就是要用正確政績觀對干部的工作實(shí)績進(jìn)行科學(xué)分析研判。因?yàn)楦刹康墓ぷ鲗?shí)績和德才素質(zhì)有關(guān)聯(lián),但不能簡單地劃等號。首先,實(shí)績具有過程性。一個領(lǐng)導(dǎo)上任或一個班子換屆后,其實(shí)績要到兩三年后才能初步顯現(xiàn)。無論是工作推進(jìn)、項(xiàng)目建設(shè),還是班子建設(shè)、隊(duì)伍管理,包括作風(fēng)建設(shè)等,不是一蹴而就的,而是有一個過程的。其次,實(shí)績具有多樣性。從大的方面說,實(shí)績表現(xiàn)在發(fā)展和黨建等各個方面,有些可以量化,有些不能量化;有的是有

15、形的,有的是無形的。一個干部的思想、作風(fēng)、口碑都是政績,如焦裕祿、牛玉儒等一大批優(yōu)秀黨員干部的政績和影響,更多的是精神的、是無形的。再次,實(shí)績具有整體性。在一個領(lǐng)導(dǎo)班子中,很難說工作取得成績僅僅歸功于某一個人。工作成績是班子成員相互支持、相互配合、相互補(bǔ)臺、甚至相互包容的結(jié)果。反之亦然,工作中出現(xiàn)問題也不是一個人的,班子成員都有責(zé)任,只是不同崗位責(zé)任不同而已。如出現(xiàn)腐敗問題,能說是紀(jì)委書記一個人的責(zé)任嗎?不能!首先領(lǐng)導(dǎo)班子要承擔(dān)主體責(zé)任,書記負(fù)第一責(zé)任人的責(zé)任,紀(jì)委書記負(fù)專責(zé)監(jiān)督責(zé)任,其他成員按照“一崗雙責(zé)”的要求各負(fù)其責(zé)。所以我們提倡:憑實(shí)績看德才,憑德才用干部。實(shí)績不等于德才,衡量干部的主

16、要標(biāo)準(zhǔn)還是要通過工作實(shí)績看其德才素質(zhì)。根據(jù)實(shí)績分析的觀點(diǎn),我們考核評價(jià)干部,必須做到“四看”:一是不僅看干部的工作實(shí)績,更要看取得實(shí)績的工作基礎(chǔ)、難易程度及未來影響??锤刹浚紫纫此诘牟块T工作是不是進(jìn)步了、發(fā)展了,簡而言之,就是看他干不干事、出不出活。干好事,壞人反對;干壞事,好人反對;不干事,好人壞人都反對。同志說:“不干,半點(diǎn)馬列主義都沒有。”所以,當(dāng)干部首要任務(wù)是干事、干好事、不干壞事。其次,要對業(yè)績進(jìn)行分析。同樣的工作業(yè)績,工作基礎(chǔ)不一樣,難易程度肯定不一樣;同樣的工作業(yè)績,是寅吃卯糧、竭澤而漁、留有后患的政績,還是實(shí)事求是、留有后勁、科學(xué)發(fā)展的政績?也就是說,政績要經(jīng)得起歷史和

17、群眾的檢驗(yàn)。人這一輩子,怎么都是過,關(guān)鍵看你怎么選擇:是拼搏進(jìn)取、酣暢淋漓地干一番事業(yè),還是選擇碌碌無為、得過且過地虛度光陰。盡過心、盡過力,死而無憾;不上心、不上進(jìn),遺憾終生。當(dāng)干部的成就感在哪里?是職務(wù)的高低,還是收入的多少?我認(rèn)為,人在社會上,職務(wù)和收入不能說不重要,但不是最重要的。如果把職務(wù)和收入作為唯一的價(jià)值追求,那么我們的行為取向就會出現(xiàn)異化。追求職位的會不遺余力地去謀官,追求收入的會不擇手段地去撈錢。而人的欲望是無止境的,有的人即使當(dāng)上省部級干部仍然心不滿足,最后身陷囹圄;有的人身價(jià)過億,仍然違法亂紀(jì),最后雞飛蛋打。那么,當(dāng)干部的價(jià)值追求在哪里呢?我認(rèn)為就是“干事”,干成事,干好

18、事,干對群眾有利的事,由此贏得群眾的認(rèn)可和好評。當(dāng)干部的成就感,就是體驗(yàn)干事的艱辛和成事的喜悅,做經(jīng)得起歷史和群眾檢驗(yàn)的事情。俗話說:“金杯銀杯,不如百姓的口碑”??芍^“政聲人去后,人品閑談中”。二是不僅要看干部的投入程度和敬業(yè)精神,還要看干部的工作思路、工作能力和發(fā)展?jié)摿ΑM瑯邮蔷礃I(yè)精神強(qiáng)的干部,還要看他工作思路是否正確,發(fā)展后勁是否充足。對思路清晰、具有潛力的干部,應(yīng)多壓擔(dān)子,多指路子,鞭策多于鼓勵;對勤奮敬業(yè)、竭心盡力的干部,應(yīng)多給支持,多予幫助,鼓勵多于鞭策。三是不僅要看干部的工作能力、工作政績,還要看干部的思想品質(zhì)和道德水準(zhǔn)。從實(shí)績看德才,實(shí)績不等于德才。但德和才也不能完全劃等號。用

19、干部憑德才,但首先看德,其次看才。為什么要“以德為先”呢?因?yàn)椤昂竦隆辈拍堋拜d物”,德不厚者物不載?,F(xiàn)實(shí)生活中,有的干部有德有才,有的干部有德無才或有才無德,甚至也有無德無才的干部,當(dāng)然我們希望所有的干部都是德才兼?zhèn)涞摹_@里需要說明的是,對干部推薦和考核中的票數(shù),要有科學(xué)的分析,不能簡單地“以票取人”,防止“唯票”現(xiàn)象。習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上說:“推薦票只是一個方面,只能作為用人的重要參考,不能作為用人的唯一依據(jù)。黨管干部嘛!都靠票來定,黨管干部怎么落實(shí)啊?誰最了解干部的德才和實(shí)績???那應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)班子、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門。”“要正確分析和對待票數(shù)。正常情況下,選人用人還是要從得票靠前

20、的干部中去選,得不到大多數(shù)人擁護(hù)的人不能用,至于得票名次倒不一定要太在意。但是,如果得票情況與黨組織平常掌握的干部德才和實(shí)績情況相差懸殊,就一定要慎重對待,是投票環(huán)節(jié)出現(xiàn)了不正常情況,還是組織上平時掌握的情況失真,要深入進(jìn)行考察、甄別,作出正確判斷?!蓖瑫r還特別指出“對那些勇?lián)?dāng)、有本事、堅(jiān)持原則、不怕得罪人、個性鮮明的干部,往往會出現(xiàn)認(rèn)識不盡一致的情況,組織上一定要為他們說公道話”。“對敢于負(fù)責(zé)、敢抓敢管、得票可能不高的干部,符合條件的應(yīng)該由黨組織進(jìn)行綜合考慮?!币簿褪钦f,德才和業(yè)績好的干部,即使得票相對少一點(diǎn)也可以用;德才和業(yè)績差的人,即使得票很高,組織上不僅不用,還要追查票是怎么得來的。

21、新修訂出臺的干部選拔任用工作條例一個重要的變化,就是糾正了一段時間以來出現(xiàn)的唯票、唯分、唯年齡、唯學(xué)歷的現(xiàn)象,真正落實(shí)了黨管干部原則。四是不僅要看到在重要崗位、顯著位置上展示才干、作出成績的干部,更要關(guān)注那些在生冷部門、艱苦環(huán)境中默默奉獻(xiàn)、埋頭苦干的干部。現(xiàn)實(shí)生活中,身處重要崗位做出一定的成績并不難,因?yàn)槟愕膷徫恢匾?、資源豐富、領(lǐng)導(dǎo)支持、社會關(guān)注。而身處生冷部門做出一定成績卻不易,甚至要付出比別人高出幾倍的努力。因?yàn)槟闳狈Y源、缺乏關(guān)注,支撐你干工作的只有黨性和責(zé)任。所以,對在生冷部門、艱苦環(huán)境中埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)的干部,要做到三句話:格外關(guān)注、多加留意、不能虧待。第2篇: 黨課講稿:加強(qiáng)作風(fēng)

22、建設(shè)堅(jiān)守底線不越紅線同志們:為了深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,切實(shí)履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任,進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,稿子鋪整理,全面加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),促使全體民警職工牢固樹立“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”,自覺做到自身正、自身硬、自身凈,確保全局上下政令警令暢通,為貫徹落實(shí)局黨委各項(xiàng)決策部署提供堅(jiān)強(qiáng)有力的紀(jì)律保證,今天我為大家講一次廉政教育專題黨課。本次黨課的題目是堅(jiān)守底線不越紅線。古往今來,人們崇尚清廉,都把清廉看成是一種美德,一種境界,一種社會追求。多少人因?yàn)榍辶鞣及偈?,又有多少人因?yàn)楦瘮《暶麙叩?,悔恨終生。眾所周知,清正廉潔是中華民族的傳統(tǒng)美德,是我

23、們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。消極腐敗現(xiàn)象同我們黨的性質(zhì)和宗旨水火不相容,同廣大人民群眾的利益和意愿背道而馳。近些年來,從中央到地方懲治腐敗的決心越來越大,制度越來越完善,監(jiān)督越來越嚴(yán)格,人民群眾對反腐倡廉的期望越來越高,建立一個清正廉潔、公平正義的社會環(huán)境成為全社會的共同愿景?!笆坑邪傩校缘聻槭住?。德為立身之本,修身立德是每一個黨員干部保持黨的先進(jìn)性,時刻做到廉潔自律,勤政為民的思想基礎(chǔ)。只有引導(dǎo)黨員民警、干部職工始終保持自身的純潔性,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律已之心,稿子鋪整理,才能恪守道德情操,增強(qiáng)自身免疫力,經(jīng)受權(quán)利考驗(yàn),時刻做到權(quán)為民所用,利為民所謀,情為民所系,廉潔自律,清正為民。如何

24、教育廣大黨員民警、干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,打造一支風(fēng)清氣正的公安鐵警隊(duì)伍,這是一個需要我們不斷深入思考和持之以恒加強(qiáng)解決的問題,下面我講幾點(diǎn)意見與同志們共同探討。首先,在思想境界上,要強(qiáng)化四種意識第一,必須增強(qiáng)黨的意識。這是樹立正確權(quán)力觀的前提。我們黨之所以能夠戰(zhàn)勝各種艱難險(xiǎn)阻,不斷發(fā)展壯大,就是因?yàn)橛袌?jiān)定的理想信念。在新的歷史條件下,仍然需要我們始終保持堅(jiān)定的理想信念,一定要明白這樣一個道理:入黨沒有什么便宜可占,當(dāng)官沒有什么特權(quán)可享,只能是為人民多做工作,甘于奉獻(xiàn),這是一切共產(chǎn)黨人的思想和行為準(zhǔn)則。領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗,都在理想信念這個總關(guān)口上出了問題。河北省國稅局原局長李真

25、就是一個很典型的例子。李真34歲當(dāng)上省局局長,36歲時被中央紀(jì)委立案查處,40歲時以受賄罪、貪污罪被判處死刑。在李真不長的人生道路上,“升官發(fā)財(cái)”、“貪圖享受”的非無產(chǎn)階級思想根深蒂固,共產(chǎn)主義理想和信念在他的人生觀中根本就沒有思想基礎(chǔ)。李真因理想信念上的缺失導(dǎo)致了政治上的動搖,政治上的動搖又造成了方向上的迷失,致使他的政治鑒別力和判斷力出現(xiàn)了根本性的錯誤,與黨已經(jīng)是離心離德。象李真這種年輕干部,一開始就邁歪了步子,升得快,跌得也快,升得高,摔得也慘。我們一定要時刻牢記自己入黨時的誓言,不斷增強(qiáng)黨性觀念,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。第二,必須增強(qiáng)群眾意識。這是樹立正確權(quán)力觀的核心。權(quán)力觀

26、問題,說到底是對人民群眾的態(tài)度問題、感情問題,是為了誰、依靠誰的問題。我們一定要自覺擺正與群眾的位置,增進(jìn)與群眾的感情,與群眾同甘共苦,決不可與民爭利。要牢牢記住,黨和人民是魚和水的關(guān)系,黨員干部與群眾永遠(yuǎn)是公仆與主人的關(guān)系。群眾利益是最高的利益,為群眾謀利益是共產(chǎn)黨人的天職。權(quán)力越大,為人民服務(wù)的責(zé)任就越大。增強(qiáng)群眾意識,就是要不斷增進(jìn)對人民群眾的感情,時刻把人民群眾的安危冷暖放在心頭,把人民群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為想問題、辦事情的準(zhǔn)則,把造福百姓作為自身價(jià)值的最大體現(xiàn),把實(shí)現(xiàn)群眾的愿望作為自己的最大責(zé)任,切實(shí)把群眾的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好。第三,必須增強(qiáng)責(zé)任意識。

27、這是樹立正確權(quán)力觀的保證。權(quán)力是人民給予的信任,組織交付的重托。作為公安機(jī)關(guān)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,在擁有一定權(quán)力的同時,就要義不容辭地?fù)?dān)負(fù)著“打擊犯罪、保民平安”的沉重?fù)?dān)子。要明確自己的職責(zé),盡職盡責(zé)。在其位,謀其政,盡其責(zé)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要“有位”,又要“有為”,在正確行使權(quán)力的過程中,勇于承擔(dān)發(fā)揮核心作用的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、量質(zhì)并重的工作責(zé)任、文明誠信的社會責(zé)任、政令暢通的政治責(zé)任、與時俱進(jìn)的發(fā)展責(zé)任。第四,必須增強(qiáng)自律意識。這是樹立正確權(quán)力觀的基礎(chǔ)。正確對待權(quán)力,是思想覺悟和黨性修養(yǎng)的具體體現(xiàn)。做官用權(quán)、拍板決策、造福社會是領(lǐng)導(dǎo)干部的神圣職責(zé)。我們應(yīng)當(dāng)看到,權(quán)力是一把雙刃的劍,“揮”之不慎可能會傷及自

28、己;稿子鋪整理,權(quán)力是一把熾熱的火,“燃”之不察可以將自己焚毀;任何一個腐敗分子,都有一個演變的過程,往往是從一些“小節(jié)”問題開始的。如果我們的自律意識不強(qiáng),對“小節(jié)”問題總是不在乎,任其發(fā)展,就會走上犯罪的道路。自我失控,腐敗必生。前車之覆,后車之鑒。身為黨員干部,一定要把權(quán)力、地位和名利看得淡一些,堂堂正正做人,清清白白為官,認(rèn)認(rèn)真真干事。其次,在道德修養(yǎng)上,要做到“五慎”中國有句老話:“做事先做人”。做人是成事之道,人品是謀事之基。古人云,“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”,講的就是這個道理。一要慎初。世間萬事始于初。我國古代大哲學(xué)家老子說:“慎終如始,則無敗事”。廉潔自律,拒腐防

29、變,以慎初最重要。一位領(lǐng)導(dǎo)同志曾說過:“加強(qiáng)道德修養(yǎng),保持自身廉潔,關(guān)鍵在于第一次。把好了第一次,就掌握了主動,就能在各種腐蝕誘惑面前立于不敗之地?!笨v觀腐敗分子發(fā)展變化的軌跡,很多人曾經(jīng)有光榮的過去,有過顯赫的成績,做過一些有益的事情,但隨著客觀條件的變化,放松了對自己的嚴(yán)格要求,淡化了自律意識,面對燈紅酒綠,權(quán)、錢、色的誘惑,對自己搞下不為例,在矛盾僥幸的復(fù)雜心態(tài)驅(qū)使下邁出第一步而不能自已,一步一步地陷入罪惡的深淵,成為人民的罪人,為歷史所唾棄。二要慎獨(dú)。這是古代思想家孔子提出的一種道德修養(yǎng)方法。他說,一個有道德的人,要在別人看不到的時候能十分謹(jǐn)慎,在別人聽不到的時候能十分警惕,不要認(rèn)為隱

30、蔽和微小的過失就可以去做,應(yīng)當(dāng)在一個人獨(dú)處的情況下更加謹(jǐn)慎,自覺約束自己,不做任何不道德的事。新時期的黨員干部,面對各種思潮的沖擊和誘惑,更應(yīng)堅(jiān)定黨的信念,牢記黨的宗旨,只有如此,才會有慎獨(dú)的品格,達(dá)到慎獨(dú)的境界。三要慎友。作為黨員干部,尤其是作為處在執(zhí)法崗位上的公安民警,在結(jié)交朋友方面必須慎之又慎。古人說:與善人交,如入芝蘭之室,久而不聞其香;與惡人交,如入鮑魚之肆,久而不聞其臭?,F(xiàn)在社會上有那么一些人,為了獲取個人的某種利益,千方百計(jì)與你套近乎,稱兄道弟,跑前跑后,踩斷門檻。在溫情脈脈的面紗后,在溫良恭謙的言詞間,隱藏著他們叵測的目的。而有的黨員干部則對此喪失了政治警覺,哥們義氣超越了黨的

31、原則,結(jié)果參政議政的是這些“朋友”,送禮行賄的是這些“朋友”,最后把自己拉下水的也是這些“朋友”。四要慎言。是否口無遮攔,是鑒別黨員干部政治上成熟與不成熟、政治敏銳性強(qiáng)與不強(qiáng)、境界層次高于不高的一個重要標(biāo)志?,F(xiàn)在,一些黨員干部在公開場合講話口無遮攔,想說什么就說什么,想怎么說就怎么說。不分場合、不分對象地說一些有悖于黨中央精神的話,對黨中央和上級黨委的決策及濫發(fā)議論;把社會上某些妄加猜測的東西和互聯(lián)網(wǎng)上所謂的“內(nèi)部消息”及“順口溜”當(dāng)作談資說料,時而望風(fēng)踩柳,時而添油加醋。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要嚴(yán)格規(guī)范、約束自己的言行,在公開場合,一定要言必適時,言必適情,言必適度,做到與黨中央不一致的

32、話堅(jiān)決不說,不利于黨的形象的事堅(jiān)決不做。五要慎好。一個人有點(diǎn)愛好是正常的,領(lǐng)導(dǎo)干部也不例外。我們提倡培養(yǎng)高尚的愛好。但是,領(lǐng)導(dǎo)干部對自己的興趣、愛好、習(xí)慣,不能恣情放縱,而應(yīng)當(dāng)把它與官德修養(yǎng)聯(lián)系起來,對有利于官德修養(yǎng)的則育之,介于有利與不利之間的則節(jié)之。領(lǐng)導(dǎo)干部對自己的愛好如果不善節(jié)制,就有可能被別有用心的人所利用,成為不法之徒腐蝕領(lǐng)導(dǎo)干部的缺口,我們黨員干部對此務(wù)必要高度警覺。再次,在實(shí)際行動上,要把好“三關(guān)”一是把好家庭廉政關(guān),守好家庭廉潔“港灣”。家庭是社會的細(xì)胞,對于個人價(jià)值觀、人生觀的形成具有重要的影響,家庭成員的相互影響和幫助,對于領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)防和抵制腐敗具有不可替代的作用。因此,家

33、庭不僅是拒腐防變的一道重要防線,更是預(yù)防和抵制腐敗的重要陣地,在建立健全教育、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系中發(fā)揮著重要的作用。每個人都在追求家庭的幸福和美滿。那么家庭幸福的標(biāo)準(zhǔn)是什么?可以說眾說紛紜,各有理解。我認(rèn)為,幸福最基本的條件應(yīng)包括這么幾個要素,要有安全感,要快樂。沒有安全感、不快樂,即使有了一切,也是徒勞。強(qiáng)調(diào)正確的幸福觀并不是說追求財(cái)富、追求金錢就變得庸俗。幸福離不開金錢,需要金錢來保障。看病需要錢,讀書需要錢,改善生活、提高生活質(zhì)量都需要錢,但對金錢、稿子鋪整理,財(cái)富的獲取,要“取之有道”,光明正大。如果企圖利用手中權(quán)力撈取好處,肯定會犯錯誤,靠這樣得來的幸福是暫時的、虛幻的,是

34、假象,到最后幸福也會毀在金錢手里、權(quán)力手里。從另一個角度講,一些人感覺自己不幸福,不在于他擁有太少,而在于他苛求太多。希望大家能形成共識,少攀比,常知足。如果真心關(guān)愛家人、想讓家人過得幸福,就要對家庭負(fù)起責(zé)任,就要盡最大努力避免發(fā)生違法違紀(jì)問題。二是把好重點(diǎn)崗位關(guān),樹立廉潔新形象。隨著反腐敗工作的深入開展,在懲治腐敗的同時,黨中央提出要更加注重預(yù)防,更加注重治本,更加注重制度建設(shè),針對容易產(chǎn)生腐敗和問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要部門加大力量開展廉政建設(shè)工作。(一)加強(qiáng)政治修養(yǎng)。堅(jiān)持用正確的思想武裝頭腦,用先進(jìn)的理論指導(dǎo)自己的行動,特別是要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,把握好人生的方向和發(fā)展前途。要深

35、刻認(rèn)識新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大意義,不要片面的以為反腐是當(dāng)官的事情。試問,假如把那些腐敗分子的權(quán)利放到你身上,你會不會腐敗?同時要認(rèn)清個別社會現(xiàn)象,如將誠實(shí)守信、辛勤勞動、艱苦奮斗看作是“傻”,而好逸惡勞、損人利己、見利忘義則被認(rèn)為是“人之本性”;還有對部分黨員干部腐敗現(xiàn)象熟視無睹,認(rèn)為是“正?!保瑢E權(quán)者換來的榮華富貴不是鄙視而是羨慕;對揮霍浪費(fèi)以及用不正當(dāng)手段獲取私利,不認(rèn)為是可恥,而認(rèn)為是本事;對查處的腐敗分子不是痛恨,而認(rèn)為是倒霉,等等。所以作為黨員干部,特別是重點(diǎn)崗位的工作人員要看清現(xiàn)實(shí),禁得住誘惑、耐得住寂寞,不要有攀比心理,這是不出問題的基本要求。(二)強(qiáng)化自律意識。自律對預(yù)防腐

36、敗起著關(guān)鍵性作用。如果自身機(jī)體、免疫能力出了問題,那就是大問題。一個人清正廉潔的也好,貪污腐敗的也罷,有一個共同的特點(diǎn),都是從一點(diǎn)一滴開始的,沒有哪個人天生就如何清廉或如此腐敗。要說其中的區(qū)別,簡單地說,其實(shí)也就是一字之差,清廉者以“嚴(yán)”字律己,腐敗者以“貪”字利己。說到這里,我想起了以前讀過的一篇雜文,題目叫守住你的那口“井”,講的是明朝的開國皇帝朱元璋曾給他的手下人算過一筆賬:老老實(shí)實(shí)地當(dāng)官,守著自己的俸祿過日子,就好像守著“一口井”,井水雖不滿,但可天天汲取,用之不盡。假如心生貪念,守著自己的“井水”還不滿足,偏要惦記著“河”里的,甚至“江”里的、“海”里的水,一旦東窗事發(fā),不僅“河”里

37、、“江”里的水不保,就連自己那口井的“井水”也難保。綜觀古今中外形形色色的貪官污吏,他們的共同致命弱點(diǎn)就在于守不住自己的那口“井”。這些人貪得無厭,欲壑難填,總是嫌自己的“井水”不滿。于是,或利用職權(quán)之便,或假借工作之機(jī),只要抓住機(jī)會,便會不擇手段地時不時出手撈一把“油水”。當(dāng)他們的不義之財(cái)如江河之水滾滾而來之時,往往就是連他們自己也一同毀滅之日。這時候,別說撈來的“油水”享受不到,就連自己那口淺淺的“井水”也喪失了。那么,怎樣才能守住自己的那口“井”呢?首先要做到“慎獨(dú)”,嚴(yán)于律己。在履行職能的情況下,要管住自己的心,不要有非分之想;要管住自己的手,不該拿的別拿;要管住自己的腿,不該去的地方

38、別去;該做的事按照規(guī)定去做,不該做的事就不要做。其次要做到“慎微”,防微杜漸?!扒Ю镏蹋瑲в谙佈ā?,不要認(rèn)為小事做了沒關(guān)系,小事累積多了就成了大事,這是一個量變到質(zhì)變的過程。所以一定要“慎微”,違紀(jì)犯法的事再小也不能做,否則一旦鑄成大錯,就追悔莫及了。牢記“千里之行,始于足下,千里之堤,潰于蟻穴”的道理,像古人所說的那樣“莫以善小而不為,莫以惡小而為之”。(三)正確看待權(quán)力。作為一名人民警察,我們手中多少有一些權(quán)力,但一定要牢記,這是國家和人民賦予我們的權(quán)力,是代表單位、政府履行職能,要做到權(quán)為民所用,利為民所謀,不能把權(quán)力作為撈取私利的工具,把自己的服務(wù)對象變成謀取私利的對象。覺得為別人辦

39、事情就應(yīng)該接受人家的感謝,收禮不等同于受賄,是小事一樁。大家一定要把握好自己,牢記“莫伸手,伸手必被捉”的警句,深刻體會人雖有欲切忌貪的道理,經(jīng)常進(jìn)行自省自審,廉政上要如履薄冰,千萬不要存僥幸心理、因小失大,“一失足成千古恨”,撿了芝麻、丟了西瓜,最后什么都得不到,得到的可能就是一紙判決書。(四)養(yǎng)成廉潔的好習(xí)慣。將廉潔作為一種常態(tài)、一種習(xí)慣,不僅是必要的,也是必需的。這就需要我們有堅(jiān)定的信念,堅(jiān)強(qiáng)的毅力。努力做到自重,尊重自己的人格,珍惜自己的聲譽(yù);自省,發(fā)揮“良心”的評價(jià)作用,經(jīng)常反省和檢查自己言行;自警,遵守廉潔自律規(guī)定,經(jīng)常警示自己;自勵,自我激勵、自我鞭策。有位教育家說過:“良好的習(xí)

40、慣,是人們存在于神經(jīng)系統(tǒng)中的一種道德資本。這種資本是不斷增長的,所以它的利息也是人們終身取用不盡的?!鳖I(lǐng)導(dǎo)干部也好、重點(diǎn)崗位人員也好,若能養(yǎng)成勤政廉潔的好習(xí)慣,則受益無窮,是一筆用金錢難以買到的無價(jià)之寶。同時,要努力營造廉潔環(huán)境,凈化自己的工作圈、生活圈和社交圈。在工作圈里,應(yīng)破除“靠關(guān)系吃飯”的庸俗關(guān)系學(xué),在情上真誠互勉,在“法”上勤鳴警鐘;從點(diǎn)滴入手凈化自己的生活圈子,“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”,潔身自好,學(xué)法知法守法,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕;廣交朋友,是做好工作的必要條件,慎交朋友,是保持廉潔的必然要求。俗話說“甘泉知于口渴時,良友識于患難際”,這些充分說明了“近朱者赤,近墨

41、者黑”的道理。三是把好廉政監(jiān)督關(guān),構(gòu)筑監(jiān)督防線。沒有約束的權(quán)力,必然會導(dǎo)致腐敗,失去監(jiān)督的干部,難免會滑入泥潭。所以說,監(jiān)督是防范腐敗的關(guān)鍵。同時,監(jiān)督本身也是對領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心、愛護(hù)和保護(hù),是干部健康成長的必要條件。領(lǐng)導(dǎo)干部時刻不能離開監(jiān)督,重要崗位工作人員和年輕干部同樣離不開監(jiān)督,要熱情歡迎監(jiān)督,自覺接受監(jiān)督,主動開展監(jiān)督,兼聽則明,偏聽則暗。(一)增強(qiáng)接受監(jiān)督的意識。監(jiān)督與被監(jiān)督是矛盾的統(tǒng)一體,黨內(nèi)沒有可以不接受監(jiān)督的特殊黨員。作為重要崗位工作人員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,要和普通干部一樣,樹立自覺接受監(jiān)督的意識,應(yīng)該明白履行崗位職能、行使權(quán)力的過程也是接受監(jiān)督的過程,逐步養(yǎng)成在監(jiān)督之下工作生活的習(xí)

42、慣,主動接受來自各方面的監(jiān)督。其實(shí)一些領(lǐng)導(dǎo)干部走上違法違紀(jì)的道路,抵制監(jiān)督就是他們走向墮落的一個極其重要原因。原貴州省委書記劉方仁嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的一個重要原因,就是由于劉方仁不想接受監(jiān)督,監(jiān)督對其流于形式,致使他傾家蕩產(chǎn),身敗名裂,墮落成一個腐敗分子。(二)端正接受監(jiān)督的態(tài)度。我們應(yīng)該端正態(tài)度,積極倡導(dǎo)、熱情歡迎和大力支持來自各方面的監(jiān)督。個別同志由于缺乏嚴(yán)于律已和接受監(jiān)督的自覺性,把監(jiān)督看成是對自己的不信任、不尊重、甚至看成是整人。這種態(tài)度和心理是極端錯誤和有害的。干部的健康成長需要自律,也需要他律。如果不能正確對待監(jiān)督,不及時發(fā)現(xiàn)和改正自己的問題,捂著瘡疤不讓揭,諱疾忌醫(yī),最終會在紀(jì)律和

43、法律面前追悔莫及。原河北省第一秘李真在反思自己走向毀滅的根源時說,不受制約的權(quán)力,必然會導(dǎo)致腐敗,掌權(quán)者一旦成為脫韁的野馬,遲早會掉進(jìn)懸崖。在當(dāng)權(quán)的日子里,很少考慮黨紀(jì)和法律,覺得離我太遠(yuǎn),有時候做一下批評和自我批評,算是對自己的監(jiān)督,時間長了,腦子里哪還有黨的紀(jì)律和法規(guī)。(三)努力營造良好的監(jiān)督環(huán)境。要營造一種監(jiān)督有理、監(jiān)督有功的氛圍,要求我們面對贊譽(yù),不能迷失方向,而應(yīng)該深入到敢于真心實(shí)意地監(jiān)督自己、直言不諱地批評自己的干部和群眾中去,鼓勵他們發(fā)表不同意見,提出不同看法,主動誠懇地對待他們的意見建議,該提醒的提醒,該批評的批評,該制止的制止,充分調(diào)動和保護(hù)群眾監(jiān)督的積極性,營造一種敢于監(jiān)督

44、、善于監(jiān)督的良好氛圍,只有這樣才能聽到真話,看到實(shí)情,才能時刻保持清醒頭腦,提高“免疫力”。最后,我衷心地希望大家能夠在任何時候、任何情況下都能夠堅(jiān)定理想信念,實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。這里我再用四句話與同志們共勉:第一句,政治上跟黨走。就是要有堅(jiān)定的政治立場、政治方向,與黨中央保持高度一致,嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律,保持政治上的堅(jiān)定和清醒,經(jīng)得起任何風(fēng)浪的考驗(yàn)。第二句,經(jīng)濟(jì)上莫伸手。信守黨員干部行為準(zhǔn)則,經(jīng)得住金錢與物質(zhì)利益的各種考驗(yàn)。做到不突破“紅線”,不向上攀比,不心存僥幸。第三句,作風(fēng)上解民憂。始終把人民放在心上,真心實(shí)意為人民服務(wù),為大眾謀福利。保持高尚的情操,一身正氣,樹立良好的形象,遠(yuǎn)離燈紅酒綠的誘

45、惑,嚴(yán)守思想道德防線。第四句,工作上爭上游。以事業(yè)充實(shí)人生,以事業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值,以事業(yè)凝聚人心。第3篇: 干部領(lǐng)導(dǎo)能力提升培訓(xùn)班黨課講稿:加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)今天,全市第一期科級干部領(lǐng)導(dǎo)能力提升培訓(xùn)班就要結(jié)業(yè)了。通過培訓(xùn),大家豐富了知識,開闊了眼界;提高了能力,增強(qiáng)了本領(lǐng);加深了了解,增進(jìn)了友誼。在此,我代表市委組織部對培訓(xùn)班的圓滿成功表示熱烈祝賀,對培訓(xùn)期間付出辛勤勞動的教職員工表示衷心感謝,對勤奮學(xué)習(xí)的各位學(xué)員表示親切慰問!培訓(xùn)結(jié)業(yè)既是終點(diǎn),更是新的起點(diǎn)。面對新形勢、新任務(wù)、新要求,保持積極向上心態(tài),創(chuàng)造性開展工作,作風(fēng)是關(guān)鍵。人心向背看作風(fēng),只有作風(fēng)正,才能黨風(fēng)好;只有黨風(fēng)好,才能民心順。借此機(jī)會,

46、我就作風(fēng)建設(shè)講四個字,也是四個方面的問題,與同志們交流,和大家共勉。一、“心”:解決“信念滑坡”的問題理想是翱翔的翅膀,責(zé)任是奮進(jìn)的動力。知識和能力固然十分重要,但比知識和能力更重要的是人的理想信念和責(zé)任。理想信念有如身體的“脊梁”和大廈的“支柱”。沒有“脊梁”,人就不能直立;沒有“支柱”,大廈就會坍塌。實(shí)踐證明,理想的動搖是最危險(xiǎn)的動搖,信念的滑坡是最致命的滑坡。增強(qiáng)理想信念,應(yīng)在三個方面下功夫。1、講黨性,在黨性修養(yǎng)上下功夫。劉少奇同志在論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)中指出:“共產(chǎn)黨員應(yīng)該具有人類最偉大、最高尚的一切美德,具有明確堅(jiān)定的黨性”。共產(chǎn)黨員要講黨性,講黨性就要有堅(jiān)定的信念。世界上200多個國

47、家和地區(qū)中,搞資本主義的占絕大多數(shù),但資本主義不僅沒能讓大多數(shù)國家富起來,反而使他們更加貧窮,與發(fā)達(dá)國家的差距越拉越大,發(fā)展中國家“克隆”西方模式的沒有一個成功的例子。許多發(fā)展中國家從照搬西方模式的失敗中警醒,把中國模式看成榜樣。改革開放30多年來,我們成功應(yīng)對亞洲金融風(fēng)暴,戰(zhàn)勝汶川、玉樹地震災(zāi)害,特別是這次國際金融危機(jī),美國近乎崩潰,歐洲受到重創(chuàng),冰島國家破產(chǎn),而中國一枝獨(dú)秀。金融危機(jī)中,美國政府將相當(dāng)于GDP百分之五的7000億美元投入到金融市場的“黑洞”中時,不得不開始與“政府干預(yù)、國有化”等一系列以往用于指責(zé)別國的詞匯打交道。美國總統(tǒng)奧巴馬在入主白宮第一年即對中國進(jìn)行正式訪問,尋求中國

48、支持。最近,美國派商務(wù)部、國防部、聯(lián)邦行政學(xué)院等直接影響美國對華決策的17位高官來華培訓(xùn),研讀科學(xué)發(fā)展觀、中國政體、五年規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。過去,總是我們派干部到美國學(xué)習(xí)培訓(xùn),這次是美國第一次反過來學(xué)習(xí)我們,這說明中國政體的科學(xué)性,體現(xiàn)了社會主義制度的優(yōu)越性。共產(chǎn)黨員姓“黨”,姓“黨”就要對黨忠誠。毛主席說過:“辦事要靠人,人要靠得住”。諜戰(zhàn)劇潛伏,相信不少同志都看過。如果沒有堅(jiān)強(qiáng)的黨性,主人公余則成何以在可以撤退的情況下,不惜生命代價(jià)拿到上百人的潛伏名單?是對黨的忠誠,才讓余則成由平凡到令人欽佩。共產(chǎn)黨員要心系群眾,心系群眾就要為民服務(wù)。感動中國人物之一吳天祥始終懷著全心全意為人民服務(wù)的信念,堅(jiān)

49、持“人生在世,奉獻(xiàn)二字”的人生觀,始終情系群眾、一心為民,他把群眾放心中,群眾把他記心上。2、重責(zé)任,在責(zé)任意識上下功夫。責(zé)任意識是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、工作作風(fēng)的試金石。我們工作中出現(xiàn)這樣那樣的問題,發(fā)生這樣那樣的事故,往往與工作不負(fù)責(zé)任、責(zé)任意識不強(qiáng)直接相關(guān)。一些重大玩忽職守案件和責(zé)任事故造成的后果觸目驚心,教訓(xùn)十分慘痛。當(dāng)前仙桃正處于跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期,這個時期既是發(fā)展的黃金期又是矛盾的凸顯期。處理好了我們的事業(yè)就會大步發(fā)展,處理不好就會誘發(fā)許多矛盾和問題。我們作為公務(wù)員,要對工作負(fù)責(zé);作為黨員干部,要對組織和群眾負(fù)責(zé);作為領(lǐng)導(dǎo)同志,要對地方和單位負(fù)責(zé),更要對仙桃的發(fā)展負(fù)責(zé),時刻牢記“責(zé)任重

50、于泰山”。3、樹信心,在增強(qiáng)信心上下功夫。“信心比黃金更重要”。信心體現(xiàn)在哪里?體現(xiàn)在人的精神狀態(tài),對事業(yè)的執(zhí)著追求和堅(jiān)忍不拔的毅力上。去年3月,我在全市科級干部培訓(xùn)班講過,人,總是要有一點(diǎn)精神的,分別從環(huán)境的好與差、工作的難與易、個人的得與失、人生的苦與樂等四個方面談了領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)如何保持積極向上的精神狀態(tài),而信心是良好精神狀態(tài)的重要組成部分。周文王曾被殷紂王囚于羑里,但胸懷寬廣,自強(qiáng)不息,潛心研究,著成周易;孫臏被龐涓謀害,在斷腿之痛中崛起而不是沮喪,最終成為著名軍事家,并留下了著名的成語“圍魏救趙”;19世紀(jì)美國盲聾女海倫凱特,以自強(qiáng)不息的頑強(qiáng)毅力,掌握了英、法、德等五國語言,完成了假如

51、給我三天光明、我的老師等一系列著作,并致力于為殘疾人造福,建立慈善機(jī)構(gòu),被美國時代周刊評為美國十大英雄偶像,榮獲“總統(tǒng)自由勛章”獎。縱觀這些古今中外名人的人生經(jīng)歷,我們不難發(fā)現(xiàn),他們有一個共同特點(diǎn),對事業(yè)的執(zhí)著追求。只有面對困難不退縮、面對矛盾不逃避、面對挫折不氣餒,才能乘風(fēng)破浪,勇往直前,最后達(dá)到成功的彼岸。士兵突擊里的主人公許三多,從一個普通青年成長為優(yōu)秀特種兵,他不是最優(yōu)秀的,但他是最成功的,原因就在于他有堅(jiān)忍不拔的毅力,無論挫折千百次,他都不放棄自己,不拋棄戰(zhàn)友,憑著“不拋棄、不放棄”的精神,在逆境中脫穎而出。二、“能”:解決“本領(lǐng)恐慌”的問題1939年,毛主席在延安干部教育動員大會上

52、就指出:“我們的隊(duì)伍有一種恐慌,不是經(jīng)濟(jì)恐慌,也不是政治恐慌,而是本領(lǐng)恐慌”。21世紀(jì)的今天,這個論斷仍具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性,我們有些干部“老辦法不管用,新辦法不會用”,說到底就是能力不足、本領(lǐng)恐慌。怎樣解決“本領(lǐng)恐慌”的問題,一是學(xué)習(xí)、二是實(shí)踐、三是創(chuàng)新。1、讓學(xué)習(xí)成為力量。時代在前進(jìn),學(xué)習(xí)無止境。我曾經(jīng)講過:讓學(xué)習(xí)成為一種需要。今天,我要講讓學(xué)習(xí)成為一種力量。首先,從重“帽子”到重“腦子”?,F(xiàn)在有的同志對“帽子”很重視,對“腦子”太忽視。“沒有腦子”的干部肯定不能勝任工作,忽視“腦子發(fā)育”的干部肯定走不遠(yuǎn)。組織部管“帽子”,但更重視“腦子”。為什么辦培訓(xùn)班?就是要通過培訓(xùn)解決“腦子”問題,

53、幫助大家提高綜合能力。其次,從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”。學(xué)習(xí)是終身的過程,學(xué)習(xí)是永恒的追求。在農(nóng)耕時代讀幾年書就能管用一輩子;到了工業(yè)經(jīng)濟(jì)時代,讀十幾年書就可以夠用一輩子;而到了知識經(jīng)濟(jì)時代,只有終生學(xué)習(xí)才能適應(yīng)一輩子。在這個“人人都有麥克風(fēng)”的網(wǎng)絡(luò)時代,一旦不學(xué)習(xí),你和別人交流都“對不上口型”。要多學(xué)習(xí),少應(yīng)酬,虛心向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué),問政于民、問計(jì)于民、問需于民,實(shí)踐是最好的老師。第三,從“軟任務(wù)”到“硬指標(biāo)”。1995年,聯(lián)合國教科文組織把4月23日確定為“世界讀書日”。每年的這一天,語言不同、膚色各異的人們,不約而同地做著同樣的事情讀書。過去我們講讀書,一般號召多,督促檢查少,

54、干部學(xué)什么、怎么學(xué),學(xué)多學(xué)少、學(xué)好學(xué)壞全憑興趣和自覺,缺少管理約束“硬招數(shù)”。要從建立嚴(yán)格的考核和激勵機(jī)制入手,引導(dǎo)和督促黨員干部有目標(biāo)、有計(jì)劃地讀書,真正把學(xué)習(xí)由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。2、靠實(shí)踐提升能力。高層看學(xué)歷,基層看經(jīng)歷。李源潮部長指出,要注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部,讓優(yōu)秀人才到基層去,讓機(jī)關(guān)干部從基層來。實(shí)踐證明,凡是在各種領(lǐng)導(dǎo)崗位上有所作為、成績突出的干部,都是注重實(shí)踐鍛煉特別是基層實(shí)踐鍛煉,在豐富生動的實(shí)踐中成長起來的。近幾年來,我們始終堅(jiān)持在基層一線提升干部能力,先后選派200多名干部到招商引資、南城新區(qū)開發(fā)、新農(nóng)村建設(shè)、信訪穩(wěn)定等重點(diǎn)領(lǐng)域開展實(shí)踐鍛煉,取得很好的效果

55、。今年,省委將采取“六個一批”的方式,突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè),培養(yǎng)鍛煉一大批復(fù)合型黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。我們也將在近期開展百名干部下基層活動,將有培養(yǎng)前途的中青年干部,推到基層一線去摔打,放到艱苦環(huán)境中去磨練,不斷提高他們領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力、總攬全局的能力、駕馭復(fù)雜局面的能力和解決實(shí)際問題的能力。因此,大家一定要主動到經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場、新農(nóng)村建設(shè)第一線、和諧社會建設(shè)最前沿加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,不斷提升能力和本領(lǐng),鑄就業(yè)績和榮耀。3、用創(chuàng)新推動發(fā)展。“創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂,是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力”。領(lǐng)導(dǎo)干部要與時俱進(jìn)、敢于創(chuàng)新。思想是行動的先導(dǎo)。從某種意義上講,經(jīng)驗(yàn)有多豐富,思維就多僵化。要推進(jìn)新發(fā)展,開

56、創(chuàng)新局面,就必須把思想從那些過時的條條框框中解放出來,多嘗試用新理念研究問題、新思路分析問題、新辦法解決問題。正所謂,思想有多遠(yuǎn),我們就能走多遠(yuǎn)。英國著名作家毛姆未成名前,他的小說無人問津。在窮得走投無路的情況下,用自己最后一點(diǎn)錢,在報(bào)紙上登了一個醒目的征婚啟事:“本人是個年輕有為的百萬富翁,喜好音樂和運(yùn)動?,F(xiàn)征求和毛姆小說中女主角完全一樣的女性共結(jié)連理”。廣告一登,書店里的毛姆小說就被一搶而空,一時之間“洛陽紙貴”。從此,毛姆的小說銷售一帆風(fēng)順。正是這一獨(dú)特思路,改變了毛姆的命運(yùn),使毛姆成為著名的小說家。創(chuàng)新需要膽識。從哲學(xué)角度講,它是一個破舊立新的過程,伴有阻力和風(fēng)險(xiǎn)。1977年4月,尚未

57、恢復(fù)工作的鄧給中央寫信,指出“兩個凡是”不符合馬克思主義,提出要完整準(zhǔn)確地理解毛澤東思想,從而揭開了新時期解放思想的序幕。領(lǐng)導(dǎo)干部就是要有這種無私無畏的精神,敢為人先,勇于擔(dān)當(dāng),“公罪不可無,私罪不可有”就是這個道理。創(chuàng)新不是標(biāo)新立異。嘩眾取寵、改頭換面不是創(chuàng)新,創(chuàng)新一定是解決問題,創(chuàng)新一定要推動發(fā)展。去年以來,我們大膽突破傳統(tǒng)選人用人方式,連續(xù)舉辦了三期青年干部綜合素質(zhì)訓(xùn)練班,集中開展專題講座、理論測試、才藝展示、小組討論、交流發(fā)言、模擬面試等活動,既對廣大青年干部進(jìn)行了綜合素質(zhì)集中強(qiáng)化訓(xùn)練,又發(fā)現(xiàn)和選用了一批優(yōu)秀年輕干部,先后選拔了1名團(tuán)市委副書記、6名黨外副鎮(zhèn)長、3名部機(jī)關(guān)干部,在選人用

58、人方式和干部培訓(xùn)理念上實(shí)現(xiàn)了重大突破。三、“實(shí)”:解決“執(zhí)行不力”的問題實(shí)干興邦,空談?wù)`國。決策再正確,目標(biāo)再宏偉,措施再具體,如果不認(rèn)認(rèn)真真抓落實(shí),都只能是:說而不抓等于白說,抓而不力等于白抓。解決“執(zhí)行不力”,應(yīng)把握三個重點(diǎn)。第一,方向是關(guān)鍵。成功始于方向。方向明,即使前進(jìn)的腳步較緩,那也是在通往成功的路上,是一種對成功的積累,怕就怕“南轅北轍”。改革開放30多年來,仙桃一無資源,二沒中省企業(yè),而經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展一直走在全省前列,連續(xù)多年位居全省十強(qiáng)。靠的是什么?靠的就是思路清晰,方向正確。80年代,我們通過創(chuàng)辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),使仙桃從周邊縣市中脫穎而出;90年代,我們實(shí)行開放強(qiáng)市戰(zhàn)略,使仙桃一躍成

59、為全省首強(qiáng),并進(jìn)入全國百強(qiáng);進(jìn)入新世紀(jì),我們又“靚女先嫁”,進(jìn)行“1+X”改革,使仙桃發(fā)揮體制優(yōu)勢,跨越前行。這說明方向比速度更重要。大家一定要善于找準(zhǔn)上級決策精神與本地本部門實(shí)際的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn),把實(shí)施決策的原則性和解決問題的靈活性統(tǒng)一起來,切實(shí)提高科學(xué)決策的水平,多提一些可行的思路和具體措施,創(chuàng)造性地開展工作,堅(jiān)決杜絕“拍腦袋決策、拍胸脯保證、拍屁股走人”的“三拍現(xiàn)象”。第二,執(zhí)行是基礎(chǔ)。我們絕不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家,缺少的是不折不扣的執(zhí)行者。在現(xiàn)實(shí)生活中,往往會出現(xiàn)這樣的情況,明明看到了問題、制定了措施,但結(jié)果卻不理想,甚至事與愿違。根源在于執(zhí)行不力。沒有執(zhí)行力,落實(shí)就是空話,務(wù)實(shí)就是口

60、號。要轉(zhuǎn)變觀念抓執(zhí)行。很多事情我們?nèi)狈Φ牟皇墙鉀Q問題的能力,而是解決問題的觀念。要從轉(zhuǎn)變觀念入手,重視基礎(chǔ)工作,把工作做實(shí)。要杜絕借口抓執(zhí)行。再妙的借口對于事情本身都沒有任何用處。西點(diǎn)軍校有句名言:“沒有任何借口”。它是西點(diǎn)軍校200年奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個理念。秉承這一理念,200多年來,西點(diǎn)軍校為美國培養(yǎng)了3位總統(tǒng),5位五星上將,3700名將軍,1000多名世界500強(qiáng)的董事長。要強(qiáng)化細(xì)節(jié)抓執(zhí)行。“天下大事,必做于細(xì)”。小事做好了可能不會“功勛卓著”,但做不好卻很可能“潰于蟻穴”。俄羅斯“庫爾斯克”號核潛艇因魚雷掛鉤生銹斷裂,導(dǎo)致魚雷墜地爆炸,結(jié)果毀掉了

61、價(jià)值昂貴的核潛艇和無法用價(jià)值衡量的100多名艇員的生命,俄羅斯人對此的評價(jià)是“可以悲痛,不可原諒”。因此,在執(zhí)行中必須強(qiáng)化“細(xì)節(jié)決定成敗”的理念,切實(shí)把瑣事做好,把小事做精,把細(xì)事做亮。第三,和諧是保障。團(tuán)結(jié)出效能,和諧出干部。木桶原理告訴我們:一個木桶的最大容量不取決于最長的木板,而取決于最短的木板。一個人再優(yōu)秀只是一個人,只有一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)、一批優(yōu)秀的集體、一群優(yōu)秀的干部共同努力、協(xié)同作戰(zhàn),才能克服“百心不能成一事”,做到“百人一心萬事成”。但是團(tuán)結(jié)不等于一團(tuán)和氣,和諧也不是唱“同一首歌”,領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是一把手要發(fā)揚(yáng)民主,善于聽取不同意見,團(tuán)結(jié)與自己不同意見的人。唐太宗是我國歷史上著名的帝

62、王,他敢于納諫,勇于認(rèn)錯,樂于糾偏。在他的影響和帶動下,出現(xiàn)了以魏征為代表的一大批敢說真話,勇于擔(dān)當(dāng),善于謀事的直臣、能臣、干臣。君臣合力,共同開創(chuàng)了“貞觀之治”的輝煌盛世。四、“德”:解決“為官不正”的問題德才兼?zhèn)?、以德為先,是我們黨的干部路線和用人標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)干部只有常修為政之德,才能自覺做“一個高尚的人,一個純粹的人,一個有道德的人,一個脫離了低級趣味的人,一個有益于人民的人”。1、遠(yuǎn)離“三種人”。社會轉(zhuǎn)型以來,受市場利益機(jī)制的負(fù)面影響,那種“三年清知府、十萬雪花銀”的求富心態(tài),“借錢修路、收費(fèi)還貸”的補(bǔ)償欲望,“光宗耀祖、封妻蔭子”的名利思想在少數(shù)干部中還有市場。一些不法商人、老板也別有

63、用心地結(jié)交拉攏這些干部,博其所愛,投其所好。你好吃,就投之以甘飴;你好喝,就獻(xiàn)之以佳釀;你好賭,就送之以金錢;你好色,就奉之以粉黛。先后把幾十個高官拉下水的賴昌星有一句很耐人尋味的話,叫“不怕政府有法規(guī),就怕領(lǐng)導(dǎo)沒愛好”。為政交友要特別警惕三種人:一是官不大,特別能來事的人;二是掙錢不多,特別能花錢的人;三是不太熟悉,特別能套近乎的人。對這三種人不心存戒備,遲早是要出問題的。古人云:“以勢交者,勢傾則絕;以利交者,利窮則散;以色交者,色衰則盡”。要注意什么人能交往、什么人不能交往,嚴(yán)格把握交往的分寸,時刻警惕和防止不正常的人情交往和可能引起不廉潔的人際關(guān)系,在正常、健康的人際關(guān)系中工作和生活。

64、2、算好“三筆賬”。從近年來披露的違法違紀(jì)案件來看,有的是“小船掀大浪”,有的是“小浪翻大船”,有的是“船剛靠岸人落水”。黨有黨紀(jì),國有國法;法網(wǎng)恢恢,疏而不漏。廉政建設(shè)出了問題,一害事業(yè),二害自己,三害家庭,“一失足成千古恨”!這里,我們可以從個人的角度算一算領(lǐng)導(dǎo)干部搞不廉潔的“三筆成本帳”:一算“政治賬”,是自毀前程。一名干部從辦事員干起,到擔(dān)任科局級領(lǐng)導(dǎo)干部,一般需要10年時間,可謂“十年磨一劍”。如果淪為不廉潔分子,這10年的奮斗就會毀于一旦。二算“經(jīng)濟(jì)賬”,是傾家蕩產(chǎn)。一名40歲的科級干部,每年工資、福利待遇約3萬元,按平均年齡75歲計(jì)算,后半輩子收入是百萬元之巨。如果因不廉潔受到“

65、雙開”處分,不但這百萬元付之東流,還會落個傾家蕩產(chǎn)的結(jié)局。三算“名譽(yù)賬”,是身敗名裂。一名領(lǐng)導(dǎo)干部如果因不廉潔問題被查處,將會永遠(yuǎn)打上“貪官”的烙印,尊嚴(yán)掃地,身敗名裂,不僅在同事、朋友、親戚面前抬不起頭、做不起人,甚至自己的家屬、子女都要在名譽(yù)上受牽連。所以,大家作為領(lǐng)導(dǎo)干部一定要正確理解得與失,正確對待各種利益誘惑。3、常到“三地看”。市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,人與人之間進(jìn)行一些比較是正常的,關(guān)鍵是要有正確的比較方法?!叭思易呗肺因T驢,比上不足比下有余”。我們應(yīng)該樹立這樣的理念:在工作上應(yīng)向高標(biāo)準(zhǔn)看齊,在物質(zhì)享受上應(yīng)向低標(biāo)準(zhǔn)看齊,學(xué)會“知足”,知足常樂,保持一顆平淡心。關(guān)鍵是要找準(zhǔn)坐標(biāo),找對參照物。建議大家常到三個地方看一看:常到烈士陵園看一看,瞻仰拋頭顱、灑熱血的先烈們,就會提升自己的境界,倍加珍惜今天的幸福生活;常到農(nóng)村貧困地區(qū)看一看,多參與“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”等活動,真心真意與農(nóng)民打交道,交朋友,了解城鄉(xiāng)差別,體察農(nóng)民疾苦;常到城鎮(zhèn)弱勢群體中看一看,與下崗職工比一比,對生活待遇就會心滿意足,什么金錢、地位都是“身外之物”,將會受到心靈的洗禮和刻骨銘心的警示。同志們,“官大官小,沒完沒了;錢多錢少,都有煩惱;名好利好,平安最好”。希望大家不為名所困,不為利所惑,進(jìn)一步加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),以一流的精神狀態(tài)、一流的工作作風(fēng)、創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績,為仙桃更好更快發(fā)展做出

展開閱讀全文
溫馨提示:
1: 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
2: 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
3.本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
5. 裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

相關(guān)資源

更多
正為您匹配相似的精品文檔
關(guān)于我們 - 網(wǎng)站聲明 - 網(wǎng)站地圖 - 資源地圖 - 友情鏈接 - 網(wǎng)站客服 - 聯(lián)系我們

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 裝配圖網(wǎng)版權(quán)所有   聯(lián)系電話:18123376007

備案號:ICP2024067431-1 川公網(wǎng)安備51140202000466號


本站為文檔C2C交易模式,即用戶上傳的文檔直接被用戶下載,本站只是中間服務(wù)平臺,本站所有文檔下載所得的收益歸上傳人(含作者)所有。裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對上載內(nèi)容本身不做任何修改或編輯。若文檔所含內(nèi)容侵犯了您的版權(quán)或隱私,請立即通知裝配圖網(wǎng),我們立即給予刪除!