（課標(biāo)通用）2020版高考政治大一輪復(fù)習(xí) 第二單元 生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營 課時規(guī)范練5 企業(yè)與勞動者 新人教版必修1

課時規(guī)范練5企業(yè)與勞動者一、選擇題1.蔬菜、水果對消費者危害的最大因素是農(nóng)藥殘留。傳統(tǒng)的定量檢測農(nóng)藥殘留方式成本高、時間長。某企業(yè)研發(fā)了快速農(nóng)藥殘留檢測技術(shù),最快只要十幾分鐘便可以出結(jié)果,一改國家檢測方法成本高、周期長的缺陷,獲得豐厚的回報。由此可知()農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)方式粗放,應(yīng)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)企業(yè)應(yīng)具有市場意識,加快轉(zhuǎn)型升級技術(shù)革新對解決食品安全有獨特作用市場調(diào)節(jié)具有滯后性,應(yīng)完善信息服務(wù)A.B.C.D.答案B解析題目說的是農(nóng)藥殘留的檢測問題,與題意無關(guān);企業(yè)面對市場需求研發(fā)出新的技術(shù),解決了農(nóng)藥殘留檢測的難題,自己也獲得成功,說明符合題意;完善信息服務(wù)可以減少盲目性而不是解決滯后性的辦法,而且與題意無關(guān)。2.利潤是企業(yè)經(jīng)營的直接目的。獲取利潤、提高經(jīng)濟(jì)效益才能增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭能力。不考慮其他情況,下列情況說明企業(yè)獲利能力提高的是()某企業(yè)去年占用資金100萬元,獲利40萬元;今年擴(kuò)大資金到150萬元,獲利60萬元某企業(yè)的投資規(guī)模縮小1/2,利潤總量縮小1/3某企業(yè)占用的資金比以前減少2 000萬元,利潤總量沒有變化某企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大了10倍,利潤也增加了10倍A.B.C.D.答案C解析中40/100與60/150相等,說明獲利能力沒有變化,不選;中利潤總量縮小幅度小于投資規(guī)?？s小幅度,說明獲利能力提高,入選;中占用的資金減少而利潤總量不變說明獲利能力提高,入選;表明的是獲利能力不變,不選。3.品牌是一個企業(yè)的靈魂,也是一個國家經(jīng)濟(jì)競爭力的綜合表現(xiàn)和標(biāo)志之一。下列選項中,能體現(xiàn)國家推動品牌建設(shè),且傳導(dǎo)路徑正確的措施有()重視自主創(chuàng)新提高產(chǎn)品質(zhì)量提高品牌產(chǎn)品價格推行更高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定保護(hù)品牌的相關(guān)法規(guī)提高商品價值量加強(qiáng)市場監(jiān)管打擊假冒偽劣產(chǎn)品保護(hù)知名品牌實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略加強(qiáng)宏觀調(diào)控支持企業(yè)創(chuàng)新品牌A.B.C.D.答案C解析中提高產(chǎn)品質(zhì)量與提高產(chǎn)品價格沒有必然聯(lián)系;中制定更高標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法規(guī)與提高商品價值量沒有關(guān)系,因為商品價值量由社會必要勞動時間決定,價值決定價格,所以排除;中的措施有利于推動品牌建設(shè)而且傳導(dǎo)路徑符合邏輯,所以選C項。4.“同線同標(biāo)同質(zhì)”是指出口企業(yè)在同一條生產(chǎn)線上,按照相同的標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)出口和內(nèi)銷產(chǎn)品,從而使供應(yīng)國內(nèi)市場和供應(yīng)國際市場的產(chǎn)品達(dá)到相同的質(zhì)量水準(zhǔn)。實施“三同”工程意在()全面提升中國產(chǎn)品的國際競爭力降低生產(chǎn)成本,提高經(jīng)濟(jì)效益引導(dǎo)購買力回流,擴(kuò)大內(nèi)需提高產(chǎn)品質(zhì)量,更好滿足消費升級需求A.B.C.D.答案D解析解讀材料可知,“同線同標(biāo)同質(zhì)”是指出口內(nèi)銷產(chǎn)品一致,目的是提高國內(nèi)市場商品質(zhì)量,使消費者更多選擇國內(nèi)產(chǎn)品,滿足更高消費需求,同時擴(kuò)大內(nèi)需拉動經(jīng)濟(jì)增長,所以符合題意;與題意不符。5.在兩會政府工作報告的網(wǎng)絡(luò)直播中采用了視頻與文字直播相結(jié)合的方式,其中配套的實時講話字幕由科大訊飛研發(fā)的訊飛“聽見”獨家技術(shù)支持。這套“聽見”智能會議系統(tǒng)可以將語音實時轉(zhuǎn)換成中英文字,標(biāo)準(zhǔn)普通話轉(zhuǎn)寫率可以達(dá)到95%以上?？磮D分析,科大訊飛公司與奈安思公司比較的相對優(yōu)勢在于()政策支持方面科學(xué)技術(shù)方面綜合競爭方面公司信譽(yù)方面A.B.C.D.答案B解析從圖示提供的信息可以看出,科大訊飛公司與奈安思公司比較的相對優(yōu)勢在于政策支持方面和綜合競爭方面,符合題意;在公司信譽(yù)方面和科學(xué)技術(shù)方面,科大訊飛公司與奈安思公司比較并不占優(yōu)勢,與題意不符。6.“全要素生產(chǎn)率”是指產(chǎn)量與全部要素投入量之比。全要素生產(chǎn)率的來源包括技術(shù)進(jìn)步、組織創(chuàng)新、專業(yè)化和生產(chǎn)創(chuàng)新等。下列不符合提高全要素生產(chǎn)率的是()A.完善組織管理,提高運行效率B.提升科技能力,推動自主創(chuàng)新C.加強(qiáng)員工培訓(xùn),提升職業(yè)技能D.加強(qiáng)政商聯(lián)系,參與成本控制答案D解析此題考查企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展的相關(guān)知識。全要素生產(chǎn)率的提高來源于技術(shù)進(jìn)步、組織創(chuàng)新、專業(yè)化和生產(chǎn)創(chuàng)新等,因此完善組織管理、提升科技能力和加強(qiáng)員工培訓(xùn)均屬于提高全要素生產(chǎn)率的措施,但不符合題干設(shè)問的指向性,故A、B、C三項排除;加強(qiáng)政商聯(lián)系與提高全要素生產(chǎn)率沒有直接聯(lián)系,但符合題干設(shè)問的指向性,故D項正確。7.“工匠精神”一詞成為制造行業(yè)的熱詞。中國工匠精神踐行者、第一屆中國質(zhì)量獎得主華為認(rèn)為,企業(yè)在競爭力上唯有走高端品牌,走高質(zhì)量道路。這說明“質(zhì)量強(qiáng)國”必須()用技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),實現(xiàn)優(yōu)化和升級擴(kuò)大企業(yè)投資規(guī)模,實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)快速增長提高自主創(chuàng)新能力,轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式提高出口商品的價格,爭取更多的利潤A.B.C.D.答案C解析試題要求是“質(zhì)量強(qiáng)國”的角度,是從宏觀角度分析,符合題意,且觀點正確;都是從企業(yè)發(fā)展的角度分析,不符合“質(zhì)量強(qiáng)國”的材料主旨,不符合題意。8.黨的十九大報告指出:“就業(yè)是最大的民生。要堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策,實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)?！睘樨瀼芈鋵嵾@一精神,政府應(yīng)該()提供全方位的就業(yè)服務(wù),做好高校畢業(yè)生的分配工作大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn),注重解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾樹立正確的就業(yè)觀念,實現(xiàn)多渠道多方式就業(yè)和創(chuàng)業(yè)破除妨礙勞動力流動的體制弊端,使其都有發(fā)展機(jī)會A.B.C.D.答案C解析本題主要考查勞動和就業(yè)的相關(guān)知識。實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè),需要大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn),注重解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾,符合題意;需要破除妨礙勞動力、人才社會性流動的體制機(jī)制弊端,使人人都有通過辛勤勞動實現(xiàn)自身發(fā)展的機(jī)會,符合題意;政府分配高校畢業(yè)生工作,不符合市場經(jīng)濟(jì)要求,排除;的主體是勞動者,而不是政府,排除。9.近年來,越來越多知名上市公司積極參與公益慈善事業(yè)、精準(zhǔn)扶貧行動、應(yīng)急救災(zāi)救援、支持國防建設(shè)等,在促進(jìn)就業(yè)、關(guān)愛員工、依法納稅、節(jié)約資源、保護(hù)生態(tài)等方面發(fā)揮著重要作用。這些上市公司的行為()能帶來良好的口碑和公共形象將推動公司股票價格穩(wěn)步上升使公司在競爭中立于不敗之地將促進(jìn)包容性發(fā)展和社會公平A.B.C.D.答案B解析此題考查企業(yè)的信譽(yù)與形象的相關(guān)知識。知名上市公司積極參與公益慈善事業(yè)、精準(zhǔn)扶貧行動、應(yīng)急救災(zāi)救援、支持國防建設(shè)等,表明這些企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時,主動、積極承擔(dān)社會責(zé)任。這有利于獲得社會公眾的廣泛認(rèn)同,樹立良好的企業(yè)信譽(yù)和形象,也有利于促進(jìn)包容性發(fā)展和社會公平,符合題意;股票價格上漲與公司效益相關(guān),說法錯誤;公司堅持經(jīng)濟(jì)效率與社會效率相統(tǒng)一,有利于提高公司的競爭力,但“立于不敗之地”說法絕對,錯誤。10.當(dāng)前,中國經(jīng)濟(jì)已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段,其主要內(nèi)涵,就是從總量擴(kuò)張向結(jié)構(gòu)優(yōu)化轉(zhuǎn)變,就是從“有沒有”向“好不好”轉(zhuǎn)變。而高質(zhì)量發(fā)展是做大就業(yè)蛋糕的關(guān)鍵,下列符合這一傳導(dǎo)過程的有()刺激居民中高端消費需求擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模增加就業(yè)崗位實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展吸引返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”培育新型業(yè)態(tài)增加就業(yè)容量推進(jìn)服務(wù)領(lǐng)域開放發(fā)展服務(wù)貿(mào)易推動人才出口A.B.C.D.答案C解析以必備知識“就業(yè)是最大民生”考查關(guān)鍵能力,滲透科學(xué)精神。高質(zhì)量發(fā)展旨在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,優(yōu)化結(jié)構(gòu),而擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模旨在體現(xiàn)發(fā)展量的問題,不是提高質(zhì)的問題,故不選;實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),利于優(yōu)化農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),促進(jìn)資源合理配置,吸引返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),故選;培育新動能,發(fā)展新型業(yè)態(tài),能夠增加就業(yè),故選;說明轉(zhuǎn)變對外經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,與做大就業(yè)蛋糕無關(guān)。11.近年來,某電子公司每年將銷售收入的5%投入技術(shù)研發(fā),研發(fā)出技術(shù)含量高、品質(zhì)更穩(wěn)定的手機(jī)馬達(dá),最終占領(lǐng)了高端市場,獲取了更大的利潤;還成功研發(fā)出全自動繞線機(jī),使生產(chǎn)設(shè)備國產(chǎn)化,僅銷售設(shè)備就給公司創(chuàng)收2 000多萬元。該企業(yè)的做法告訴我們()企業(yè)應(yīng)通過自主創(chuàng)新提升競爭力掌握獨特的技術(shù)是企業(yè)成功的關(guān)鍵獲取利潤是企業(yè)經(jīng)營的直接目的占領(lǐng)高端市場是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障A.B.C.D.答案D解析“某電子公司每年將銷售收入的5%投入技術(shù)研發(fā),研發(fā)出高技術(shù)產(chǎn)品,占領(lǐng)了高端市場,獲取了更大的利潤”,說明符合題意;夸大了獨特技術(shù)和高端市場對企業(yè)參與市場競爭的作用,所以排除。12.針對企業(yè)用工成本的上漲,許多企業(yè)實施了“機(jī)器換人”。但隨之而來的是,不少制造業(yè)企業(yè)在招聘機(jī)器人維護(hù)、操作、編程的員工時,開出很高的月薪,卻招不到具備相關(guān)技能的人才。這反映了()勞動力市場也需供給側(cè)改革勞動力市場供求總量和結(jié)構(gòu)的失衡政府要優(yōu)化人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)企業(yè)要注重對勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)A.B.C.D.答案C解析“開出很高的月薪,卻招不到具備相關(guān)技能的人才”反映了勞動力市場也出現(xiàn)了供給質(zhì)量滿足不了需求升級的矛盾,說明勞動力市場也需要供給側(cè)改革,正確;材料沒有反映勞動力市場供給總量和結(jié)構(gòu)的失衡,而是反映了供給質(zhì)量和結(jié)構(gòu)的失衡,不選;勞動力市場缺乏高技能的人才,這反映了政府要優(yōu)化人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu),正確;材料沒有反映在企業(yè)已就業(yè)的職工技能水平不足,所以本題與企業(yè)要注重對勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)無關(guān),不選。二、非選擇題13.長期以來,我國缺乏完整的轎車開發(fā)能力和自主的品牌;零部件制造體系相對薄弱;汽車產(chǎn)業(yè)的管理和服務(wù)體系仍十分落后。比亞迪股份有限公司,從1995年成立至今,20多年來,始終堅持“以人為本”的人力資源方針,尊重人才和員工;從生產(chǎn)汽車電池到兼顧新能源業(yè)務(wù)、傳統(tǒng)汽車、電子產(chǎn)品業(yè)務(wù)到重點發(fā)展新能源產(chǎn)品到助力中國汽車工業(yè)真正實現(xiàn)“彎道超車”的542戰(zhàn)略,公司不斷調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略;堅持“技術(shù)為王,創(chuàng)新為本”的發(fā)展理念,設(shè)立了中央研究院、汽車工程研究院以及電力科學(xué)研究院,逐步形成了自身特色的技術(shù)開發(fā)平臺;努力生產(chǎn)易用、環(huán)保、高性能的電動汽車,使消費者能夠更好地享受汽車帶來的文明和幸福。此外,公司始終將社會責(zé)任當(dāng)成企業(yè)精神的重要內(nèi)容加以傳揚(yáng),積極參與賑災(zāi)救危、捐資助學(xué)等公益事業(yè),不斷贏得了消費者的信賴,站穩(wěn)市場。結(jié)合材料,運用經(jīng)濟(jì)生活知識,分析我國汽車行業(yè)存在的問題,以及比亞迪股份有限公司是如何站穩(wěn)市場的。答案存在的問題:汽車整體開發(fā)能力不強(qiáng)、缺乏自主品牌、零部件制造能力薄弱、管理和服務(wù)體系不完善。做法:公司尊重人才和員工,注重發(fā)揮勞動者的主導(dǎo)作用,調(diào)動了勞動者的積極性和創(chuàng)造性。公司從生產(chǎn)汽車電池到制定“542”戰(zhàn)略,不斷順應(yīng)時代發(fā)展潮流,制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略加快了公司的發(fā)展。堅持“技術(shù)為王、創(chuàng)新為本”的發(fā)展理念,提高了公司的自主創(chuàng)新能力,形成自己的競爭優(yōu)勢。生產(chǎn)易用、環(huán)保、高性能的電動汽車,貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,增強(qiáng)了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。公司注重承擔(dān)社會責(zé)任,講求社會效益,不斷贏得消費者的信賴。14.黨的十九大報告指出,就業(yè)是最大的民生。要堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策,實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。材料一2018年T市計劃確保新增就業(yè)48萬人,同時把城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)。為此該市啟動“多措并舉保就業(yè)”工程,開展了一系列促就業(yè)工作。重點發(fā)展高端裝備制造、新能源、新材料等先進(jìn)制造業(yè),加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度,引導(dǎo)勞動者參加緊缺職業(yè)工種、高等級項目培訓(xùn),培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配的技能人才集群。重點關(guān)注高校畢業(yè)生、貧困人員、女性等群體的就業(yè),通過“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)等技術(shù)為用工企業(yè)和勞動者提供有針對性的對接服務(wù)。對于用工需求較大的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè),出臺人才引進(jìn)、培養(yǎng)與獎勵機(jī)制以及制定落戶服務(wù)等配套政策,增加產(chǎn)業(yè)和人才的磁場效應(yīng)。對于零就業(yè)家庭實施就業(yè)援助精準(zhǔn)幫扶,守住穩(wěn)定就業(yè)的“硬底線”。材料二2018年高校畢業(yè)生達(dá)820多萬人。中國勞動和社會保障科學(xué)研究院專家指出,大量的畢業(yè)生就業(yè),最大的挑戰(zhàn)是勞動力結(jié)構(gòu)不太合理,與市場需求不匹配,造成供求錯位。解決結(jié)構(gòu)性矛盾比解決總量矛盾難度更大、耗時更長。結(jié)合材料,運用所學(xué)經(jīng)濟(jì)知識,談?wù)凾市啟動“多措并舉保就業(yè)”工程將對實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)產(chǎn)生的積極影響,并探究解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題的措施。答案影響:發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)、引進(jìn)人才發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè),有利于創(chuàng)造就業(yè)崗位,增加就業(yè)容量。加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度,培養(yǎng)與產(chǎn)量發(fā)展相匹配的人才集群,有助于培養(yǎng)人才,提高就業(yè)質(zhì)量。利用“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)等技術(shù)為企業(yè)和勞動者提供對接服務(wù),有助于實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置。為零就業(yè)家庭開展就業(yè)援助幫扶,有利于實現(xiàn)更充分就業(yè)。措施:高校畢業(yè)生應(yīng)樹立終身學(xué)習(xí)觀念,不斷增強(qiáng)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)本領(lǐng),適應(yīng)社會特別是高端崗位需求。國家引導(dǎo)高校瞄準(zhǔn)社會發(fā)展趨勢,逐步調(diào)整專業(yè)設(shè)置,提高人才培養(yǎng)與市場需求的匹配度。深化改革,建立人才培養(yǎng)與合理流動的體制機(jī)制,完善配套措施,為高校畢業(yè)生創(chuàng)造實現(xiàn)自身發(fā)展的機(jī)會。8