學(xué)校開展整治用人不正之風(fēng)工作情況報(bào)告.doc

《學(xué)校開展整治用人不正之風(fēng)工作情況報(bào)告.doc》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《學(xué)校開展整治用人不正之風(fēng)工作情況報(bào)告.doc（3頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

工作報(bào)告/工作報(bào)告 學(xué)校開展整治用人不正之風(fēng)工作情況報(bào)告 　　市教衛(wèi)黨委組織干部處: 　　一、組織組織部同志認(rèn)真學(xué)習(xí)干部選拔任用工作政策法規(guī). 　　上半年正值我校新一輪干部聘任之際,為全面做好干部選拔任用工作,切實(shí)貫徹落實(shí)中組部下發(fā)的《關(guān)于落實(shí)深入整治用人上不正之風(fēng)有關(guān)任務(wù)的通知》精神,校黨委從組織部門入手,切實(shí)抓好組織部同志關(guān)于選拔任用工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí),要求組織部同志認(rèn)真學(xué)習(xí)干部選拔任用工作政策法規(guī),并及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)機(jī)關(guān)新制定出臺(tái)的干部選拔任用工作法規(guī)文件.組織部門同志通過進(jìn)一步學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡(jiǎn)稱《干部任用條例》),《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《監(jiān)督檢查辦法》), 充分認(rèn)識(shí)到組織部門更要認(rèn)真貫徹《干部任用條例》和《監(jiān)督檢查辦法》,充分發(fā)揮職能作用,嚴(yán)格按政策法規(guī)辦事,始終做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣, 履行程序不變通,遵守紀(jì)律不放松.切實(shí)用科學(xué),嚴(yán)密的程序和制度,確保把人選準(zhǔn)用好,維護(hù)風(fēng)清氣正的良好局面. 　　二、堅(jiān)決執(zhí)行《干部任用條例》,認(rèn)真做好干部選拔任用工作 　　在選拔任用干部中,我校認(rèn)真貫徹《干部任用條例》,并結(jié)合學(xué)校實(shí)際,制訂《上海海運(yùn)學(xué)院關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作細(xì)則》,在新一任干部聘任中,校黨委堅(jiān)決貫徹《干部任用條例》,相繼出臺(tái)《大學(xué)中層干部聘任辦法》和《大學(xué)科級(jí)干部聘任辦法》,在聘任中堅(jiān)持黨管干部,任人唯賢,德才兼?zhèn)?群眾公認(rèn),注重實(shí)績(jī),公開,公平,競(jìng)爭(zhēng),擇優(yōu),依法辦事等原則,采用了公開選拔,競(jìng)爭(zhēng)上崗的形式,聘任中層干部100人,科級(jí)干部99人,較好地完成了新一輪干部聘任工作. 　　三、加強(qiáng)干部選拔任用工作的民主監(jiān)督. 　　1.認(rèn)真貫徹民主集中制原則. 　　對(duì)處級(jí)干部的任免,黨委常委會(huì)采用無(wú)記名投票表決的方式做出決定.對(duì)各二級(jí)學(xué)院的正副院長(zhǎng)的聘任采取民主推薦方式,召開群眾大會(huì)以無(wú)記名投票方式進(jìn)行推薦.通過多種途徑深入了解人民群眾對(duì)于部選拔任用工作的反映和評(píng)價(jià). 　　2.加強(qiáng)組織部與紀(jì)委的交流溝通,強(qiáng)化對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督. 　　在干部選拔任用工作中,我們建立了組織部和紀(jì)委的交流溝通機(jī)制:組織部在每次干部考察前,都將考察對(duì)象的擬任用情況向紀(jì)委通報(bào),并聽取紀(jì)委的意見;考察結(jié)束后,再將考察結(jié)果向紀(jì)委通報(bào),再次聽取紀(jì)委意見.形成組織部,紀(jì)委共同把關(guān)的機(jī)制,既有利于干部的選拔任用,也有利于紀(jì)委的任職談話. 　　3.堅(jiān)持公示制度. 　　我校堅(jiān)持?jǐn)M任用干部公示制度,并借助數(shù)字校園平臺(tái)采用網(wǎng)上同步公示的方式,以提高干部任用工作的透明度和所任用干部的群眾公認(rèn)程度. 　　4.堅(jiān)持試用期制度. 　　我校自1月1日起,凡提拔擔(dān)任處,科級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部,都要按規(guī)定實(shí)行試用期,任職試用期為一年.在試用期結(jié)束時(shí),由組織部對(duì)干部試用期情況進(jìn)行考察, 向黨委常委會(huì)提出是否正式任用的建議,由黨委常委會(huì)作出決定.實(shí)行試用期制度可以在較長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)際工作中,更全面,更客觀地了解干部的思想政治,道德品質(zhì),業(yè)務(wù)水平和工作能力等方面的情況,進(jìn)一步把好干部素質(zhì)關(guān). 　　四,嚴(yán)肅查處用人上的違規(guī)違紀(jì)行為. 　　一是不折不扣地執(zhí)行干部選拔任用工作的各項(xiàng)規(guī)定和有關(guān)法規(guī),做到不符合規(guī)定的不上會(huì),不符合規(guī)定的不上報(bào),不符合規(guī)定的不審批.二是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例監(jiān)督檢查辦法(試行)》認(rèn)真開展干部選拔任用工作自查.