醫(yī)院績效 崗位職責（共8篇）正文

醫(yī)院績效 崗位職責（共8篇）正文第1篇：績效專員崗位職責績效專員崗位職責? 通過系統(tǒng)規(guī)劃和持續(xù)的推進，不斷的進行檢查和分析，以真正落實績效管理? 依據(jù)公司現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)流程，對公司全體員工進行分類和量化考核，達到全員考核管理 ? 積極推進考核中所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，確保部門級的各項考核數(shù)據(jù)是真實且能反映業(yè)績狀況的。? 監(jiān)督和統(tǒng)計各部門的部門內(nèi)部考核情況，確保全員考核的有效執(zhí)行。? 通過績效考核，推動做實的人不斷提高水平，引導有水平的人做實，按做實給評價和薪酬實現(xiàn)?？己藢嵤┮?、每月跟進部門績效考核數(shù)據(jù)提交情況，并對提交的考核數(shù)據(jù)進行匯總統(tǒng)計。二、每月匯總統(tǒng)計部門級考核指標，提交上級審核。三、每月5號前，匯總?cè)珕T考核情況，并提交上級審核。績效反饋一、監(jiān)督各部門績效面談工作，使面談工作確切落實。二、每季度組織一次問卷調(diào)查，問卷調(diào)查覆蓋范圍不低于20%三、對績效反饋的結(jié)果進行分類統(tǒng)計和分析?？冃暝V一、對各部門提出的異議進行收集，并反饋給上級。二、協(xié)調(diào)績效申訴的裁決結(jié)果?？冃z查一、每月新型一次全員考核數(shù)據(jù)表單的抽查或全查，并做相關(guān)記錄。二、每月對各部門的考核指標的表單進行檢查和核實，并做相關(guān)記錄?？冃Ц倪M一、依據(jù)績效結(jié)果及績效檢查情況的總結(jié)分析結(jié)果，提出績效改進建議，并協(xié)調(diào)各部門進行考核方式、標準及流程的優(yōu)化。二、依據(jù)季度和年度規(guī)劃，落實改進計劃三、引進和導入優(yōu)秀的考核系統(tǒng)，并落實到規(guī)劃中企業(yè)績效文化建設(shè)企業(yè)績效文化建設(shè)一、倡導公司的良性文化，并以考核的形式引導二、對入職員工進行績效文化的宣導和培訓三、將績效文化引入企業(yè)文化中第2篇：績效管理崗位職責1.建立和完善公司績效管理體系。2.負責績效管理體系在公司內(nèi)部的宣導推廣及實施。3.設(shè)計績效管理工具并負責推廣使用。4.組織、監(jiān)督績效管理各環(huán)節(jié)活動的進行。5.為相關(guān)人力資源模塊提供績效管理結(jié)果并提出應(yīng)用建議。第3篇：醫(yī)院崗位職責XX醫(yī)院崗位職責一、院長職責在市衛(wèi)生局和醫(yī)院董事會領(lǐng)導下，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導醫(yī)院的工作。領(lǐng)導制訂本院臨床業(yè)務(wù)工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向市衛(wèi)生局和醫(yī)院董事會匯報。負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。、負責組織、全院的三基業(yè)務(wù)學習。、負責領(lǐng)導、檢查全院醫(yī)學工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進工作的開展。6、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。7、及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。8、因事外出或缺勤時，得指定一位副院長代替院長職務(wù)。二、業(yè)務(wù)副院長職責、在院長領(lǐng)導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。 、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。 、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領(lǐng)導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。、負責組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學習 、領(lǐng)導醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計病案工作。6、負責組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。7、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作。8、組織、檢查本院門診的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)院預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作。三、辦公室職責、在院長、副院長領(lǐng)導下，負責全院的秘書、行政管理工作。 、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。、負責領(lǐng)導行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。、負責本室人員的政治學習。領(lǐng)導有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來訪來信處理、參觀及接待工作。、負責院長臨時交辦的其他工作。四、醫(yī)務(wù)科科長職責、在院長領(lǐng)導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、繼續(xù)教育、預(yù)防工作。 、擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。、對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。 、負責實施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)。、檢查督促各科三基教育和崗前培訓計劃的貫徹執(zhí)行。 組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。、領(lǐng)導醫(yī)務(wù)科及所屬人員的政治學習。抓好病案統(tǒng)計、圖書資料管理工作。五、感染科科長職責、在院長領(lǐng)導下，負責全院和院內(nèi)感染工作。、擬定院內(nèi)感染工作計劃，經(jīng)院長批準后組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。、領(lǐng)導本科人員完成本院職工的醫(yī)療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。、搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛(wèi)生防疫工作。、督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯事故的發(fā)生。、組織本科人員的業(yè)務(wù)學習和技術(shù)考核。 、負責檢查督促全院職工嚴格執(zhí)行醫(yī)保醫(yī)療制度。六、臨床科主任職責1、在院長領(lǐng)導下，負責本科的醫(yī)療及行政管理工作。2、制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。3、領(lǐng)導本科人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務(wù)。4、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。5、組織全科人員學習，開展新技術(shù)、新療法，及時總結(jié)經(jīng)驗。6、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。7、確定醫(yī)師值班、會診、出診。組織有關(guān)本科的三基教育和崗前培訓，幫助醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。8、參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。七、護理部主任（總護士長）職責1、在院長領(lǐng)導下負責全面護理工作，擬定全院護理工作計劃，經(jīng)院長、副院長審批后實施，并檢查護理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。2、負責擬定和組織修改全院護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行，檢查指導各科室做好基礎(chǔ)護理和執(zhí)行分級護理制度。3、深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術(shù)指導。4、負責擬訂在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓練。定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。5、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內(nèi)護理人員的調(diào)配，對于護理人員發(fā)生的差錯事故得與相關(guān)科室共同研究處理。6、審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和使用情況。7、提請總務(wù)科安排護士生活上有關(guān)問題。8、檢查、指導門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。9、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。10、組織領(lǐng)導全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推廣。八、藥房主任職責1、在院長領(lǐng)導下，領(lǐng)導藥劑科各項工作。制定藥劑科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。2、擬定藥材預(yù)算、采購計劃，經(jīng)院長批準后組織實施。3、組織領(lǐng)導藥品調(diào)配與制劑工作，指導或親自參加復雜的藥劑調(diào)配和制劑，保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格。4、督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領(lǐng)導所屬人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保安全，嚴防差錯事故。5、經(jīng)常深入科室，了解需要，征求意見，主動供應(yīng)。得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加，主動配合。6、領(lǐng)導所屬人員進行業(yè)務(wù)學習，進行技術(shù)考核。7、督促檢查各科室的藥品使用、管理情況。8、組織中草藥的加工炮制和改革劑型，開展科學研究和技術(shù)革新。9、組織實施藥品登記、統(tǒng)計工作。10、確定本科人員輪換和值班。九、檢驗科主任職責1、在院長的領(lǐng)導下，負責本科的檢驗、行政管理的工作。2、制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。3、督促本科各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，做好登記、統(tǒng)計和消毒隔離工作。正確使用菌種、毒株、毒劇藥品和器材，審簽藥品器材的請領(lǐng)、報銷，經(jīng)常檢查安全措施，嚴防差錯事故。4、參加部分檢驗工作，并檢查科內(nèi)人員的檢驗質(zhì)量，開展質(zhì)量控制工作。5、負責本科人員的業(yè)務(wù)訓練、技術(shù)考核。6、確定本科人員輪換和值班。7、經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進工作。十、放射科主任職責1、在院長領(lǐng)導下，負責本科的診斷工作。2、制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。3、根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時的診斷和治療。4、定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經(jīng)常檢查放射診斷質(zhì)量。5、經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進工作。6、組織本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，督促科內(nèi)人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作。7、組織領(lǐng)導本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故。9、確定本科人員輪換、值班和休假。10、審簽本科藥品器材的請領(lǐng)與報銷，經(jīng)常檢查機器的使用與保管情況。十一、財務(wù)科科長職責1、在院長領(lǐng)導下，負責本院的財務(wù)工作。教育本科人員樹立為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，保證醫(yī)療任務(wù)的完成。2、貫徹有關(guān)財務(wù)會計的法令、制度和指示，遵守國家財政紀律。3、根據(jù)事業(yè)計劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費標準，合理的組織收入。根據(jù)醫(yī)院特點、業(yè)務(wù)需要和節(jié)約原則，精打細算，節(jié)約行政開支，監(jiān)督預(yù)算資金正確支用。4、根據(jù)事業(yè)計劃，正確、及時的編制年度和季度（或月份）的財務(wù)計劃，辦理會計業(yè)務(wù)，按照規(guī)定的格式和期限報送會計期報和年報。5、按時清理債權(quán)和債務(wù)，防止拖欠，嚴格控制呆帳。6、保證房屋及建筑物、設(shè)備、家具、材料、現(xiàn)金等財產(chǎn)的安全，進行經(jīng)常的監(jiān)督和必要的檢查并經(jīng)常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現(xiàn)象的發(fā)生。7、負責醫(yī)院的經(jīng)濟管理及其他有關(guān)財務(wù)制度之掌握和財務(wù)管理工作。第4篇：醫(yī)院崗位職責XX醫(yī)院崗位職責一、院長職責在市衛(wèi)生局和醫(yī)院董事會領(lǐng)導下，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導醫(yī)院的工作。領(lǐng)導制訂本院臨床業(yè)務(wù)工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向市衛(wèi)生局和醫(yī)院董事會匯報。負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。、負責組織、全院的三基業(yè)務(wù)學習。、負責領(lǐng)導、檢查全院醫(yī)學工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進工作的開展。6、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。7、及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。8、因事外出或缺勤時，得指定一位副院長代替院長職務(wù)。二、業(yè)務(wù)副院長職責、在院長領(lǐng)導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。 、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領(lǐng)導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。、負責組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學習、領(lǐng)導醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計病案工作。6、負責組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。7、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作。8、組織、檢查本院門診的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)院預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作。三、辦公室職責、在院長、副院長領(lǐng)導下，負責全院的秘書、行政管理工作。、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。、負責領(lǐng)導行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。、負責本室人員的政治學習。領(lǐng)導有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來訪來信處理、參觀及接待工作。、負責院長臨時交辦的其他工作。四、醫(yī)務(wù)科科長職責、在院長領(lǐng)導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、繼續(xù)教育、預(yù)防工作。 、擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。、對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。 、負責實施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)。、檢查督促各科三基教育和崗前培訓計劃的貫徹執(zhí)行。 組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。、領(lǐng)導醫(yī)務(wù)科及所屬人員的政治學習。抓好病案統(tǒng)計、圖書資料管理工作。五、感染科科長職責、在院長領(lǐng)導下，負責全院和院內(nèi)感染工作。、擬定院內(nèi)感染工作計劃，經(jīng)院長批準后組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。、領(lǐng)導本科人員完成本院職工的醫(yī)療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。、搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛(wèi)生防疫工作。、督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯事故的發(fā)生。、組織本科人員的業(yè)務(wù)學習和技術(shù)考核。、負責檢查督促全院職工嚴格執(zhí)行醫(yī)保醫(yī)療制度。六、臨床科主任職責1、在院長領(lǐng)導下，負責本科的醫(yī)療及行政管理工作。2、制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。3、領(lǐng)導本科人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務(wù)。4、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。5、組織全科人員學習，開展新技術(shù)、新療法，及時總結(jié)經(jīng)驗。6、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。7、確定醫(yī)師值班、會診、出診。組織有關(guān)本科的三基教育和崗前培訓，幫助醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。8、參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。七、護理部主任（總護士長）職責1、在院長領(lǐng)導下負責全面護理工作，擬定全院護理工作計劃，經(jīng)院長、副院長審批后實施，并檢查護理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。2、負責擬定和組織修改全院護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行，檢查指導各科室做好基礎(chǔ)護理和執(zhí)行分級護理制度。3、深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術(shù)指導。4、負責擬訂在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓練。定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。5、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內(nèi)護理人員的調(diào)配，對于護理人員發(fā)生的差錯事故得與相關(guān)科室共同研究處理。6、審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和使用情況。7、提請總務(wù)科安排護士生活上有關(guān)問題。8、檢查、指導門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。9、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。10、組織領(lǐng)導全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推廣。八、藥房主任職責1、在院長領(lǐng)導下，領(lǐng)導藥劑科各項工作。制定藥劑科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。2、擬定藥材預(yù)算、采購計劃，經(jīng)院長批準后組織實施。3、組織領(lǐng)導藥品調(diào)配與制劑工作，指導或親自參加復雜的藥劑調(diào)配和制劑，保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格。4、督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領(lǐng)導所屬人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保安全，嚴防差錯事故。5、經(jīng)常深入科室，了解需要，征求意見，主動供應(yīng)。得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加，主動配合。6、領(lǐng)導所屬人員進行業(yè)務(wù)學習，進行技術(shù)考核。7、督促檢查各科室的藥品使用、管理情況。8、組織中草藥的加工炮制和改革劑型，開展科學研究和技術(shù)革新。9、組織實施藥品登記、統(tǒng)計工作。10、確定本科人員輪換和值班。九、檢驗科主任職責1、在院長的領(lǐng)導下，負責本科的檢驗、行政管理的工作。2、制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。3、督促本科各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，做好登記、統(tǒng)計和消毒隔離工作。正確使用菌種、毒株、毒劇藥品和器材，審簽藥品器材的請領(lǐng)、報銷，經(jīng)常檢查安全措施，嚴防差錯事故。4、參加部分檢驗工作，并檢查科內(nèi)人員的檢驗質(zhì)量，開展質(zhì)量控制工作。5、負責本科人員的業(yè)務(wù)訓練、技術(shù)考核。6、確定本科人員輪換和值班。7、經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進工作。十、放射科主任職責1、在院長領(lǐng)導下，負責本科的診斷工作。2、制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。3、根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時的診斷和治療。4、定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經(jīng)常檢查放射診斷質(zhì)量。5、經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進工作。6、組織本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，督促科內(nèi)人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作。7、組織領(lǐng)導本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故。9、確定本科人員輪換、值班和休假。10、審簽本科藥品器材的請領(lǐng)與報銷，經(jīng)常檢查機器的使用與保管情況。十一、財務(wù)科科長職責1、在院長領(lǐng)導下，負責本院的財務(wù)工作。教育本科人員樹立為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，保證醫(yī)療任務(wù)的完成。2、貫徹有關(guān)財務(wù)會計的法令、制度和指示，遵守國家財政紀律。3、根據(jù)事業(yè)計劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費標準，合理的組織收入。根據(jù)醫(yī)院特點、業(yè)務(wù)需要和節(jié)約原則，精打細算，節(jié)約行政開支，監(jiān)督預(yù)算資金正確支用。4、根據(jù)事業(yè)計劃，正確、及時的編制年度和季度（或月份）的財務(wù)計劃，辦理會計業(yè)務(wù)，按照規(guī)定的格式和期限報送會計期報和年報。5、按時清理債權(quán)和債務(wù)，防止拖欠，嚴格控制呆帳。6、保證房屋及建筑物、設(shè)備、家具、材料、現(xiàn)金等財產(chǎn)的安全，進行經(jīng)常的監(jiān)督和必要的檢查并經(jīng)常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現(xiàn)象的發(fā)生。7、負責醫(yī)院的經(jīng)濟管理及其他有關(guān)財務(wù)制度之掌握和財務(wù)管理工作。第5篇：醫(yī)院崗位職責職能科室工作人員崗位職責黨委書記及院長崗位職責黨委書記崗位職責1、負責貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨委決議，團結(jié)帶領(lǐng)黨委一班人發(fā)揮政治核心作用，在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。2、認真貫徹民主集中制原則，根據(jù)黨委議事規(guī)則的要求，凡需提交黨委集體研究的問題要及時提交黨委會集體討論決定。3、健全黨委會議制度，定期召開領(lǐng)導班子民主生活會，開展批評與自我批評，抓好廉政勤政建設(shè)，搞好一班人的團結(jié)。4、支持院長工作，尊重行政領(lǐng)導的正確意見，主動協(xié)調(diào)醫(yī)院黨政領(lǐng)導的關(guān)系。5、負責全院的思想政治工作，深入調(diào)查研究，掌握全院職工的思想狀況，有針對性地做好思想政治工作，為醫(yī)療、教學、科研工作保駕護航。6、領(lǐng)導制定黨委年度工作計劃，督促檢查計劃的落實情況。7、抓好黨的基層組織建設(shè)，了解黨總支工作情況和黨員模范作用發(fā)揮情況。8、抓好黨風廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)、文化建設(shè)和宣傳、普法、統(tǒng)戰(zhàn)等工作。9、負責對醫(yī)院各級干部進行培養(yǎng)教育、考察和管理，掌握干部的思想政治表現(xiàn)和工作業(yè)績。10、支持工會、老干部和共青團的工作。黨委副書記協(xié)助書記進行工作并完成黨委分工的某些專項任務(wù)，書記不在時，由副書記主持黨委日常工作。院長崗位職責1、貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示，全面領(lǐng)導醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務(wù)，不斷進行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進行。2、領(lǐng)導制訂本院長遠發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)，并向上級領(lǐng)導機關(guān)匯報。3、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證醫(yī)療質(zhì)量不斷提高。4、負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學習。5、負責領(lǐng)導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術(shù)，提高全院醫(yī)療、教學和科研水平。6、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。7、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。8、根據(jù)國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領(lǐng)導醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調(diào)動及晉升等工作。9、加強對后勤工作的領(lǐng)導，審查基本建設(shè)、物資供應(yīng)計劃，檢查督促財務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活，逐步提高職工的物質(zhì)文化生活水平和福利待遇。10、組織落實社會監(jiān)督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。11、經(jīng)常深入實際，開展調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗，抓好典型，以點帶面，推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。12、因事外出時，指定一位副院長臨時主持工作（代理院長行使院長職責），返回崗位后指定自動取消。業(yè)務(wù)副院長崗位職責1、在院長的領(lǐng)導下，負責分管醫(yī)院醫(yī)療、護理、教學、科研、預(yù)防保健、設(shè)備處、計算機中心等工作。2、督促檢查、定期考核各種醫(yī)療制度、常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。3、深入了解各科室的工作運行情況，采取措施，解決存在的問題，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。4、定期深入門診、急診部門檢查、布置工作，采取各種有效措施保證急癥系統(tǒng)暢通、及時、有效，不斷提高門診及急診醫(yī)療質(zhì)量。5、負責醫(yī)院重大搶救、會診、突發(fā)事故的處理。6、督促檢查毒、劇、麻醉藥品的管理和使用情況。7、研究制訂醫(yī)院承擔的各項醫(yī)學教育工作計劃，統(tǒng)籌安排教學力量，不斷提高教學質(zhì)量。經(jīng)常聽取教學辦工作匯報，監(jiān)督教學工作的重要環(huán)節(jié)，領(lǐng)導解決教務(wù)工作中的重要問題。8、負責領(lǐng)導醫(yī)療護理技術(shù)人員的技術(shù)培訓和考核工作，研究制定培訓計劃，審批外出進修計劃和名單。9、負責督促檢查、考核醫(yī)院預(yù)防保健、感染管理、疫情報告和衛(wèi)生宣教工作以及職工感染控制知識、技能的培訓和考核。10、制定醫(yī)院科研工作計劃，統(tǒng)籌安排和調(diào)整全院的科研力量，督促科研進度，開展學術(shù)活動，推廣科研成果。11、領(lǐng)導督促檢查醫(yī)院職工和社會醫(yī)療保險工作。考核醫(yī)保工作制度的落實。12、對發(fā)生的各種醫(yī)療糾紛應(yīng)及時、實事求是的處理。13制定醫(yī)院重點學科發(fā)展規(guī)劃，加強重點學科建設(shè)，發(fā)揮重點學科優(yōu)勢，提高重點學科知名度。14、領(lǐng)導碩士點建設(shè)，制定碩士點發(fā)展管理計劃。15、負責全院重要儀器設(shè)備管理，研究制定設(shè)備更新和購置計劃。16、加強醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，確保網(wǎng)絡(luò)暢通、安全。行政后勤副院長崗位職責1、在院長的領(lǐng)導下，協(xié)助院長負責行政后勤制度改革，具體分管總務(wù)、基本建設(shè)、物資供應(yīng)、安全保衛(wèi)等工作。2、根據(jù)醫(yī)院總體規(guī)劃及工作安排，負責組織擬定醫(yī)院后勤工作計劃、制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。3、負責督促檢查保證醫(yī)療、教學、科研所需物資供應(yīng)及后勤設(shè)備的服務(wù)保障工作。4、負責督促檢查醫(yī)院安全保衛(wèi)，做好醫(yī)院社會治安綜合治理工作，保持醫(yī)院良好3 秩序。5、負責督促檢查總務(wù)處的各項工作，保持醫(yī)院良好的環(huán)境，保證供水、供電、供氣、取暖空調(diào)等動力系統(tǒng)的正常運行。6、加強院容院貌的管理，組織全院積極參加愛國衛(wèi)生運動，經(jīng)常檢查環(huán)境衛(wèi)生狀況，采取有效措施，清除三廢污染，搞好醫(yī)院環(huán)境綠化。7、負責對醫(yī)院規(guī)劃、基建項目設(shè)計、審核、開展與落實。8、負責督促檢查飲食衛(wèi)生、安全工作。黨辦室職責及工作人員崗位職責黨辦室工作職責1、負責草擬和審核黨委下發(fā)的文件、信函、工作報告、計劃總結(jié)。負責對上級黨組織的有關(guān)文件提出擬辦意見。2、負責檢查和落實黨委各種會議的準備和組織工作，匯集和整理黨政各部門、科室提交黨委討論的議題、議案，組織安排黨委召開的各種會議。3、根據(jù)黨委要求，做好醫(yī)院中層干部的考核、考察和培訓教育工作。協(xié)助上級組織部門做好各級、各類后備干部的考核、考察工作。4、指導基層黨組織的建設(shè)及組織發(fā)展工作。檢查落實各黨支部執(zhí)行黨委決議的情況并向黨委匯報。5、負責對全院職工進行思想政治醫(yī)德醫(yī)風教育，認真組織實施。6、負責醫(yī)院精神文明建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)、文化建設(shè)等工作。7、圍繞黨委工作重點，深入實際調(diào)查研究，及時把工作中的問題向黨委匯報，提出改進工作的意見和建議。8、幫助工會、共青團、民主黨派搞好工作。9、承辦黨委交辦的其它工作。黨辦室主任崗位職責1、在院黨委的領(lǐng)導下，主持黨委辦公室工作。2、圍繞黨委的中心工作和領(lǐng)導意圖，深入實際調(diào)查研究，及時把工作中發(fā)現(xiàn)的問4 題向黨委匯報，協(xié)助黨委書記和副書記處理有關(guān)事務(wù)，提出改進工作的意見和建議，當好領(lǐng)導的參謀和助手。3、匯集和整理黨政各部門、科室提交黨委討論的議題，組織安排黨委召開的各種會議，并做好記錄。指導落實并督促檢查會議有關(guān)決議和措施的執(zhí)行情況，重大問題及時向黨委匯報，提出解決問題的具體意見。4、負責草擬和審核黨委下發(fā)上報的文件、信函、工作報告、計劃總結(jié)。負責對上級黨組織的有關(guān)文件提出擬辦意見。5、根據(jù)黨委要求，做好中層干部的考核、考察和培訓教育工作。協(xié)助上級組織部門做好各級、各類后備干部的考核、考察工作。6、指導基層黨組織建設(shè)及組織發(fā)展工作。負責組織對黨員的教育、考察工作，定期了解各黨支部入黨積極分子培養(yǎng)情況，制定黨員發(fā)展計劃并及時向黨委提出發(fā)展計劃意見。7、負責醫(yī)院精神文明建設(shè)、行業(yè)行風建設(shè)、文化建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)等工作。8、負責對全院職工進行思想政治教育，結(jié)合醫(yī)院實際情況制定全院思想政治、黨的路線方針政策、法律法規(guī)及醫(yī)德醫(yī)風，并認真組織實施。副主任協(xié)助主任做好相應(yīng)的工作，主任不在時主持日常工作。黨辦室科員崗位職責1、負責文件的起草、簽收、登記、傳閱、編號、分發(fā)、回收、保管、移交等工作，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，做到不積壓、不延誤、不丟失。2、根據(jù)領(lǐng)導要求，做好各種會議的通知、會前準備及有關(guān)會議記錄。3、做好自己分管工作和黨委辦公室的日常事務(wù)性工作。4、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。黨支部書記崗位職責1、在院黨委的領(lǐng)導下，主持黨支部的日常工作。2、認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和院黨委的決議，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。3、堅持“三會一課”制度，定期組織黨員或職工學習政治理論、法律法規(guī)知識，進行5 職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育。4、負責召開黨支部委員會和黨員大會，認真執(zhí)行民主集中制，重大問題要由支部委員會或黨員大會討論決定。5、了解黨員的思想、工作、學習情況，對黨員進行管理教育，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。6、做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和發(fā)展新黨員工作。7、結(jié)合科室情況，做好職工思想政治工作和醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。8、負責所轄科室人員的職業(yè)道德考評工作。9、支持共青團、工會、民主黨派的工作。黨支部副書記協(xié)助書記開展工作，并完成支部分工的某些專項任務(wù)，書記不在時，由副書記主持支部日常工作。院辦室職責及工作人員崗位職責院辦室工作職責1、認真貫徹執(zhí)行黨和政府的方針政策以及上級部門的指示決定。2、負責組織起草醫(yī)院綜合性行政工作報告、總結(jié)、規(guī)劃和決議等文件，組織擬定有關(guān)全院性規(guī)章制度，負責處理日常行政工作，以醫(yī)院名義發(fā)布有關(guān)行政事項的布告、通知等。3、負責組織協(xié)調(diào)幾個部門共同辦理的綜合性工作項目和其它重大活動。4、負責組織安排院長辦公會議、院長行政查房、院長接待日和院行政辦公會議，做好記錄。根據(jù)需要發(fā)出紀要，并督辦檢查會議決定的貫徹執(zhí)行情況。5、根據(jù)院長意圖，負責代表醫(yī)院行政領(lǐng)導進行對外聯(lián)系，接待上級領(lǐng)導機關(guān)關(guān)于行政方面的檢查、來訪等工作。6、負責接待、及時處理院內(nèi)行政方面的群眾來信、來訪等工作。7、負責院行政公文的收發(fā)、打印、傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作，負責全院報刊、信件的收發(fā)管理工作。8、參與機構(gòu)設(shè)置、評優(yōu)、行政干部考核等工作。9、負責醫(yī)院公章和院長印章的使用，開具對外行政介紹信。10、負責管理總值班室，安排節(jié)假日及夜間醫(yī)院總值班。11、負責醫(yī)院的外事接待工作，做好外勤工作，保證通訊、聯(lián)絡(luò)暢通。12、負責院長臨時交辦的其他工作。13、管理信息的收集、整理、保存、傳輸及反饋，包括上情下達，下情呈送，及時收集反饋信息，使各項工作有序進行。14、負責本科室人員的考核，提出考核意見。15、負責全院辦公設(shè)施配備、標準制定。16、負責院長用車及公務(wù)用車的派遣。17、保證歸檔文件材料完整、準確、系統(tǒng)。院辦室主任崗位職責1、在主管院長領(lǐng)導下，負責處理院辦室的綜合事務(wù)。2、負責匯總起草全院行政性的規(guī)劃和工作計劃、總結(jié)及重要文件，并負責督促貫徹執(zhí)行。3、負責組織協(xié)調(diào)擬定醫(yī)院各項規(guī)章制度，配合有關(guān)部門參與機構(gòu)設(shè)置、評優(yōu)、行政干部考核等工作。4、負責督促檢查醫(yī)院各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。5、根據(jù)院領(lǐng)導的指示，負責組織實施各部門共同辦理的綜合性工作項目和其它重大活動。6、負責組織安排院長辦公會議、行政查房、接待日等各種行政工作，做好會議記錄，并負責督促檢查會議決議的貫徹執(zhí)行。7、注意調(diào)查研究，主動了解和收集醫(yī)院管理信息，提供解決辦法，供領(lǐng)導決策時參考。8、及時處理上級來文及各科室請示匯報的事項，認真做好上級文件的閱批和轉(zhuǎn)辦工作。9、負責審核以醫(yī)院名義發(fā)布的文稿，力求做到文字通順，符合公文規(guī)格。10、負責醫(yī)院接待、信訪、上訪工作，并做好記錄及反饋工作。11、負責完成院領(lǐng)導臨時交辦的工作任務(wù)。副主任協(xié)助主任做好相應(yīng)的工作，主任不在時負責日常工作。院辦室科員崗位職責1、在院辦室主任和副主任領(lǐng)導下開展工作，嚴格履行各項職責并具體負責會議組織，做好開會前的各項會務(wù)準備，負責會議通知，做好會議記錄等工作。2、負責各類文件的收發(fā)、傳遞、呈批、催辦、歸檔等工作，負責發(fā)文的登記、編號、送打、蓋章等工作。3、認真掌握和正確使用印章、開具行政介紹信。4、負責承辦各科室的請示、報告，做好登記、傳遞，根據(jù)主任的批示進行整理、督辦。5、負責了解、催辦各處室執(zhí)行決議和院領(lǐng)導交辦事項的處理情況。6、負責醫(yī)院大事記等的編輯工作。7、協(xié)助正副主任完成好院領(lǐng)導辦公室有關(guān)內(nèi)務(wù)工作。8、負責安排總值班并做好督促檢查工作。9、負責院辦室各種文件的收集、整理工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統(tǒng)，并按規(guī)定時間移交。貫徹執(zhí)行檔案保密規(guī)定，維護涉秘檔案的安全。10、做好院長、主任交辦的其他工作。院辦室辦事員崗位職責1、為領(lǐng)導服務(wù)，負責傳遞文件，做好生活服務(wù)。2、負責會議室、報告廳、總值班室的管理，保證室內(nèi)清潔，做到報告廳及時開放，定期更換總值班室內(nèi)的床單和被罩。3、負責來賓及院領(lǐng)導客人的招待，做到主動熱情。4、協(xié)助科員校對、裝訂、封發(fā)文件。5、負責網(wǎng)上接收、發(fā)送文件、郵件等工作。6、做好領(lǐng)導交辦的其它事宜。文印室打字人員崗位職責1、積極完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，做到認真、謙虛、主動。2、嚴格執(zhí)行保密制度，遵守保密紀律。3、不私自接受任務(wù)，嚴格執(zhí)行各類文件的打印及復印手續(xù)。4、努力做到打印件美觀、整齊、大方，校對工作精益求精，盡量避免差錯。5、愛護和維護打字室設(shè)備，不隨意借給他人使用。6、院行政、院黨委、院工會紅頭及各類文件，必須由兩辦主任核轉(zhuǎn)后方可打印。7、積極參加業(yè)務(wù)學習和政治理論學習，不斷提高自己的文化知識和政治修養(yǎng)。收發(fā)室人員崗位職責1、做好醫(yī)院信件、報刊以及文件的收發(fā)工作。2、本院職工、進修人員、實習人員的匯款單、包裹單、掛號信、快件，需帶工作證或進修證到收發(fā)室領(lǐng)取。3、住院病人的掛號信、匯款單、包裹單及其他信件，由收發(fā)室工作人員根據(jù)病房、床號、姓名，送到病人手中。4、臨床科室寄發(fā)隨訪信，需對方回信的，可以到收發(fā)室辦理領(lǐng)取郵票手續(xù)。5、凡因公需向國外發(fā)信函，必須到院辦公室辦理手續(xù)，經(jīng)批準后，由收發(fā)室到郵局寄發(fā)。6、醫(yī)院向外寄發(fā)公函、電傳，由收發(fā)室當日送出。7、醫(yī)院行政部門需寄發(fā)的機密文件、絕密文件，須當日到機要局辦理。8、對院外寄來的大宗印刷品，收發(fā)室應(yīng)按時到郵電局領(lǐng)取。紀檢委、監(jiān)察室職責及工作人員崗位職責紀律檢查委員會工作職責1、認真貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行黨的決議和指示，督促檢查執(zhí)行情況。2、負責制定紀檢工作及相關(guān)規(guī)章制度，督促檢查黨風廉政建設(shè)責任制的落實情況，糾正各種損害黨和國家利益的不正之風。3、協(xié)助黨委加強黨風廉政建設(shè)，搞好對黨組織和黨員的黨性黨風黨紀及反腐倡廉教育，增強黨組織和黨員的拒腐防變能力。4、受理黨組織、黨員在違反黨紀國法方面的檢舉和控告；受理黨組織和黨員對黨9 紀處分不服的申訴，保障黨章規(guī)定的黨員權(quán)利不受侵犯。5、實施黨章和有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)的黨內(nèi)監(jiān)督，檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其它黨內(nèi)法規(guī)的案件，按照有關(guān)規(guī)定決定或改變對涉案黨組織和黨員的處分。在調(diào)查審理案件中，實事求是，以事實為依據(jù)，秉公辦理，不徇私情。6、組織紀檢干部進行政治、業(yè)務(wù)學習和研討，不斷提高干部素質(zhì)和紀檢監(jiān)察工作水平。7、承辦上級紀委和醫(yī)院黨委交辦的其他有關(guān)工作。紀委書記（副書記）工作職責1、主持紀檢監(jiān)察工作，貫徹紀檢監(jiān)察工作方針、政策和有關(guān)規(guī)定，履行紀檢監(jiān)察工作職能，對醫(yī)院黨委和行政全面負責。2、維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，按照黨內(nèi)監(jiān)督條例規(guī)定，組織開展對黨內(nèi)監(jiān)督工作的督促檢查，對黨的路線、方針、政策和決議在醫(yī)院的貫徹執(zhí)行情況，和黨員領(lǐng)導干部履行職責和行使權(quán)力情況進行監(jiān)督。3、主持召開紀委委員會議，制定紀檢工作規(guī)章制度，協(xié)助黨委抓好反腐倡廉工作，加強對黨員、黨員領(lǐng)導干部、監(jiān)察對象進行黨性黨風黨紀教育和遵紀守法、履職盡責教育，增強黨員和黨政干部拒腐防變能力。4、深入基層，調(diào)查研究黨風、政風、行風建設(shè)現(xiàn)狀，及時提出意見和建議。5、維護黨員的合法權(quán)益，支持黨員群眾同違法違紀行為和不正之風作斗爭。6、全面負責管轄范圍內(nèi)的違法違紀信訪舉報和案件檢查、審理工作，審批督辦上級部門和醫(yī)院黨委轉(zhuǎn)辦的案件。7、加強紀檢監(jiān)察機關(guān)和紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓，提高工作效率，做到有法必依，執(zhí)法必嚴。8、完成上級紀檢監(jiān)察機關(guān)和醫(yī)院黨委交辦的其它工作任務(wù)。副書記協(xié)助書記做好醫(yī)院紀檢監(jiān)察工作；書記不在時，由副書記主持紀委日常工作紀檢員工作職責1、貫徹紀檢監(jiān)察工作的方針、政策，依法依紀，實事求是，秉公辦事，嚴守紀律，保守秘密，敢于同不正之風和違法違紀行為作斗爭。2、做好科室內(nèi)務(wù)和日常事務(wù)性工作，負責一般文稿的起草、及各種信息的匯總、統(tǒng)計和上報工作。3、接待并受理職責范圍內(nèi)的檢舉、控告、申訴，做好記錄，提出初步處理意見和建議，及時向領(lǐng)導報告。調(diào)查核實，盡快反饋。協(xié)助做好對各種案件的調(diào)查處理。4、協(xié)助領(lǐng)導對黨風黨紀、廉政建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)等情況進行監(jiān)督檢查。5、做好執(zhí)法監(jiān)察、專項檢查等工作。6、深入實際，調(diào)查研究，對紀檢監(jiān)察工作提出建設(shè)性意見和建議。7、完成領(lǐng)導交辦的其它有關(guān)工作。監(jiān)察室工作職責1、落實上級監(jiān)察機關(guān)的有關(guān)會議精神，結(jié)合醫(yī)院的特點，提出貫徹意見，并負責組織實施。2、負責做好醫(yī)院的監(jiān)察工作，掌握監(jiān)察對象貫徹落實國家政策、法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度情況，并進行監(jiān)督、檢查。3、圍繞醫(yī)院中心工作開展執(zhí)法監(jiān)察，深入基層調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，提出加強管理和完善制度的建議。4、接待群眾來信來訪，受理對監(jiān)察對象違反國家法律、法規(guī)和政紀案件的檢舉、控告，及時調(diào)查、處理違法違紀案件，做好來信來訪的處理和反饋工作，保護檢舉人合法權(quán)利。5、受理監(jiān)察對象自訴、申訴，保障監(jiān)察對象的合法權(quán)益。6、對監(jiān)察對象進行遵紀守法、為政清廉、履職盡責教育。7、負責監(jiān)察室的自身建設(shè)。8、完成上級監(jiān)察機關(guān)和醫(yī)院領(lǐng)導交辦的其它相關(guān)工作。監(jiān)察室主任（副主任）工作職責1、負責監(jiān)察室全面工作。2、根據(jù)醫(yī)院中心工作和上級監(jiān)察機關(guān)工作部署，制定工作計劃，并組織實施。3、掌握、督查監(jiān)察對象貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策及醫(yī)院規(guī)章制度情況。4、圍繞醫(yī)院中心工作負責對醫(yī)院職務(wù)權(quán)力和職業(yè)權(quán)力開展執(zhí)法監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)問題，11 提出加強管理和完善制度的建議。5、負責組織全院干部職工學習法律法規(guī)及有關(guān)文件和規(guī)定，對監(jiān)察對象進行職業(yè)紀律和遵紀守法、廉潔自律教育。6、受理對監(jiān)察對象違法違紀行為的檢舉控告及監(jiān)察對象的申訴，并負責調(diào)查處理。7、組織業(yè)務(wù)學習和理論研討，提高監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。8、完成上級監(jiān)察機關(guān)和醫(yī)院領(lǐng)導交辦的其它相關(guān)工作。副主任協(xié)助主任做好監(jiān)察工作，并完成主任交辦的其它工作。主任不在時負責主持日常工作。監(jiān)察室工作人員工作職責1、在監(jiān)察室主任領(lǐng)導下，認真學習貫徹紀檢監(jiān)察工作方針、政策，完成監(jiān)察室各項工作。2、做好科室內(nèi)務(wù)和日常事務(wù)性工作，負責一般文稿的起草、及各種信息的匯總、統(tǒng)計和上報工作。3、接待并受理檢舉、控告、申訴，做好記錄，調(diào)查核實，盡快反饋。協(xié)助做好對各種案件的調(diào)查處理。4、協(xié)助領(lǐng)導對黨風黨紀、廉政建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)等情況進行監(jiān)督檢查。5、做好執(zhí)法監(jiān)察、專項檢查等工作。6、深入實際，調(diào)查研究，對紀檢監(jiān)察工作提出建設(shè)性意見和建議。7、完成領(lǐng)導交辦的其它有關(guān)工作。人事科職責及工作人員崗位職責人事科工作職責1、按照干部管理權(quán)限，負責干部的考核、培訓、獎懲等工作。管理職工的聘用、獎懲、離休、退休、退職、辭職、辭退、解除勞動合同等工作。2、負責專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)的考核晉升聘任及管理工作。3、按照管理權(quán)限承辦職工的調(diào)配工作，接收并安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，制定年度研究生、本、專畢業(yè)生的需求計劃，接收分配畢業(yè)研究生和本、專畢業(yè)生。4、管理本單位勞動工作計劃和工資基金，負責職工工資調(diào)整，辦理各類人員的轉(zhuǎn)正定級以及工齡、護齡津貼的調(diào)整。5、接收與管理合同制工人，審批衛(wèi)生津貼和各種規(guī)定的福利性補貼。6、負責機構(gòu)和崗位設(shè)置及人員編制，全院勞動用工的管理。負責技術(shù)工人等級考核工作。7、承辦出國援外醫(yī)院隊員的選派和出國人員政審及相關(guān)手續(xù)辦理。8、各種人事統(tǒng)計，勞動考勤，全院規(guī)章制度的制定。9、負責對職工進行考察、考核，掌握干部的業(yè)務(wù)水平、組織能力和政治思想情況，協(xié)助院長搞好醫(yī)院干部的梯隊建設(shè)。10、配合有關(guān)部門，有計劃地培養(yǎng)各級各類人才，切實抓好職工繼續(xù)教育和新職工崗前教育。11、負責督促檢查職工的考勤，承辦獎懲事宜。12、按照國家規(guī)定，做好職工的勞保福利及各項保險工作。人事科科長崗位職責1、在院長領(lǐng)導下，負責醫(yī)院人事工作。2、參加醫(yī)院機構(gòu)設(shè)置的擬定，根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，負責人員編制、計劃、統(tǒng)計工作。3、合理調(diào)配醫(yī)院人力資源，并負責人員調(diào)出、調(diào)入工作。4、負責全院職工的工資管理、計劃。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定做好人員工資調(diào)整、晉級以及保健津貼的審核工作。5、負責對職工進行考察、考核，掌握干部的業(yè)務(wù)水平、組織能力和政治思想情況，提出配備、提拔、使用意見，協(xié)助院長搞好醫(yī)院干部的梯隊建設(shè)。6、負責檢查、督促醫(yī)院各科室及各級各類人員崗位職責落實情況。7、配合有關(guān)部門，有計劃地培養(yǎng)各級各類人才，切實抓好職工繼續(xù)教育和新職工崗前教育。8、負責督促檢查職工的考勤，承辦獎懲事宜。9、按照國家規(guī)定，做好職工的勞保福利及各項保險工作。10、負責辦理職工退職、退休、離休等手續(xù)。11、嚴守機密，管理好人事檔案工作，協(xié)助組織部門認真接待外調(diào)人員閱檔。副科長協(xié)助科長做好相應(yīng)的工作，科長不在時負責日常工作。人事科科員崗位職責1、按國家規(guī)定及工資變動情況，及時辦理各級各類人員投保、變更、停保以及醫(yī)療證、社?？ǖ墓芾砉ぷ?，管理好全院職工的各項保險業(yè)務(wù)。2、按照國家各項政策法規(guī)，負責全院合同制人員的管理，做好合同制人員的合同簽定、鑒定、續(xù)簽及各項保險工作。3、負責技術(shù)工人日常管理及等級考試報名工作。4、掌握全院職工的出勤、缺勤情況，掌握事假、探親假、婚假、計劃生育假等各類假期的規(guī)定，嚴格請假、休假、銷假手續(xù)，每月匯總?cè)郝毠こ銮谇闆r。5、做好全院專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)職務(wù)考核、評審、聘任（包括續(xù)聘、返聘、緩聘、停聘、解聘等）等工作。6、管理好全院職工的檔案，進一步完善干部、職工檔案的科學管理。嚴格執(zhí)行人事檔案保密制度，認真做好檔案的安全工作，非檔案管理人員未經(jīng)批準不得進入檔案室。7、接受并及時有效地處理好領(lǐng)導交辦的其他工作及各項臨時性工作。人事科檔案室人員崗位職責1、負責保管干部檔案，為國家積累檔案史料。2、收集、鑒別和整理干部檔案材料。3、辦理干部檔案的查閱、借閱、轉(zhuǎn)遞和統(tǒng)計。4、登記干部職務(wù)、工資的變動情況。5、為有關(guān)部門提供干部的情況。6、做好干部檔案的安全、保密保護工作。7、調(diào)查研究干部檔案工作情況，制定規(guī)章制度，搞好干部檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)和業(yè)務(wù)指導。8、推廣、應(yīng)用干部檔案現(xiàn)代化管理技術(shù)。9、定期向檔案室移交死亡的檔案。14 財務(wù)科職責及工作人員崗位職責院長會計工作職責1、領(lǐng)導財務(wù)科和全院會計人員，執(zhí)行會計法、醫(yī)院財務(wù)制度、醫(yī)院會計制度等相關(guān)法律法規(guī)。2、院長對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。3、院長對本單位財務(wù)會計內(nèi)部控制制度的建立和有效實施負責。4、院長在對外提供的財務(wù)會計報表上簽名和蓋章，承擔相應(yīng)法律責任。5、院長保證會計機構(gòu)、會計人員依法履行職責?？倳嫀熉氊?、總會計師協(xié)助本單位負責人工作，直接對本單位負責人負責。2、總會計師具體組織本單位執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保護國家財產(chǎn)。3、總會計師對違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟上造成損失、浪費的行為，有權(quán)制止或者糾正。制止或者糾正無效時，提請本單位負責人處理。4、總會計師組織領(lǐng)導本單位的財務(wù)管理、成本核算、預(yù)算管理、會計核算和會計監(jiān)督等方面的工作，參與本單位的全部經(jīng)濟問題的分析和決策。5、總會計師負責組織本單位的下列工作：（1）編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃，擬定資金籌措和使用方案，保證資金使用安全、有效；（2）進行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高資金使用效率；（3）建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析；（4）負責對本單位財會機構(gòu)的設(shè)置和會計人員的配備，組織會計人員的業(yè)務(wù)培訓和考核，支持會計人員依法行使職權(quán)。會計人員的任用、晉升、調(diào)動和獎懲，應(yīng)當事先征求總會計師的意見。6、總會計師協(xié)助本單位負責人對業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營及基本建設(shè)投資等問題做決策。7、總會計師參與重大經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議的研究和審查；參與經(jīng)營開發(fā)、收費價格和工資獎金等方案的制定。8、由單位負責人授予總會計師對財務(wù)收支進行審批權(quán)限。9、預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本和費用計劃、信貸計劃、財務(wù)專題報告和財務(wù)決算報表，須經(jīng)總會計師簽署。10、總會計師對財務(wù)工作管理不善、內(nèi)部會計控制制度不嚴、財會工作混亂、瀆職造成的經(jīng)濟損失負責。財務(wù)科長崗位職責1、在本單位負責人和總會計師領(lǐng)導下，負責本單位的財務(wù)管理工作。2、嚴格遵守國家的財經(jīng)紀律，熟悉會計法、醫(yī)院會計制度、醫(yī)院財務(wù)制度等法律法規(guī)和制度規(guī)定，認真執(zhí)行本單位各項財務(wù)管理制度。3、主持財務(wù)科日常工作，對各項財務(wù)工作進行布置、研究和總結(jié)，做好會計人員的政治思想工作。4、財務(wù)科長負責組織本單位下列工作：（1）會計核算工作。按照會計法、醫(yī)院會計制度、醫(yī)院財務(wù)制度及國家的有關(guān)規(guī)定和財經(jīng)法規(guī)的要求設(shè)置會計科目，建立賬簿，進行現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、審核、歸類、制單、復核、記賬、編制報表及債權(quán)債務(wù)的核算管理工作，會計憑證及會計資料的歸集、保管工作。（2）醫(yī)院經(jīng)濟核算及獎金分配核算工作。（3）門診與住院收費管理和核算工作。（4）公費醫(yī)療及醫(yī)療保險的結(jié)算工作。（5）物價管理工作。（6）基本建設(shè)會計核算和財務(wù)管理工作。（7）固定資產(chǎn)及對外投資的財務(wù)管理工作。（8）主持財務(wù)報表和財務(wù)預(yù)決算的編報工作；協(xié)調(diào)、編報政府（招標）采購預(yù)算工作；參與政府采購預(yù)算執(zhí)行工作、國庫集中支付改革試點的相關(guān)工作。（9）依法申報納稅工作。（10）參加醫(yī)院經(jīng)濟活動的調(diào)研、論證和經(jīng)濟合同的審核工作。（11）所屬二級法人單位的財務(wù)監(jiān)督、檢查工作；獨立核算非法人單位的財務(wù)核算管理工作。（12）進行醫(yī)院財務(wù)活動分析。（13）制定醫(yī)院內(nèi)部財務(wù)管理及內(nèi)部控制制度。（14）監(jiān)督預(yù)算計劃和經(jīng)濟合同的執(zhí)行，統(tǒng)籌管理和運作資金并對其進行有效的風險控制，對各項資金和費用的使用有檢查監(jiān)督權(quán)。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院情況變化，對資金和費用的使用提出調(diào)整方案。5、對違反國家政策、財經(jīng)制度、財經(jīng)紀律的收支款項有權(quán)勸阻、制止和向本單位領(lǐng)導反映。6、具體負責財務(wù)人員的管理、教育、培訓、考核，組織財會人員學習業(yè)務(wù)技術(shù)知識，熟悉和掌握各項財政制度，貫徹執(zhí)行國家各項財經(jīng)政策和有關(guān)法規(guī)制度。7、協(xié)調(diào)處理日常工作中疑難問題，找出工作不足，提出改進意見。本部門解決不了的問題要及時向主管領(lǐng)導上報，同時提出改進方案。8、參加各種有關(guān)財務(wù)會議，傳達、落實和實施會議布置的工作。9、總結(jié)本年度財務(wù)工作，做好下年度工作計劃，起草工作報告和請示報告。10、配合上級有關(guān)部門對本單位的財務(wù)、物價、稅務(wù)、審計等檢查。預(yù)算會計崗位職責1、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及財政局、衛(wèi)生局的要求，結(jié)合本單位事業(yè)發(fā)展計劃和工作目標，負責本單位預(yù)算管理工作。2、按照單位預(yù)算管理制度，組織預(yù)算編制、審批、執(zhí)行、調(diào)整、考核等工作：（1）收集審核匯總各個科室預(yù)算計劃，編制本單位年度預(yù)算草案。（2）參加預(yù)算工作會議，完成年度預(yù)算編制。（3）根據(jù)批復的年度預(yù)算，下達各責任部門，并督促各部門嚴格執(zhí)行，當事業(yè)計劃有較大變化調(diào)整或由于國家政策變化，需要追加預(yù)算時，應(yīng)按規(guī)定程序進行及時報批并調(diào)整預(yù)算。（4）按照批復的預(yù)算，對預(yù)算計劃、執(zhí)行和追加預(yù)算進行嚴格審核。（5）記錄統(tǒng)計預(yù)算執(zhí)行情況，按季度分析預(yù)算執(zhí)行情況，完成年終分析報告。門診收費崗位職責（一）門診收費組長崗位職責1、在財務(wù)科領(lǐng)導下負責門診收費處日常收款工作。2、認真貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)財經(jīng)方針政策、法規(guī)，遵守醫(yī)院各項財務(wù)管理制度和物價收費政策。3、加強收入的核算管理，保護醫(yī)院的合法權(quán)益，確保醫(yī)院資金安全，防止損害國家和患者利益的現(xiàn)象發(fā)生。4、門診收費組長負責組織如下工作：（1）組織收費處收費員認真完成本職工作，牢固樹立“以病人為中心”服務(wù)思想，杜絕冷、硬、頂、推等現(xiàn)象發(fā)生，做好窗口服務(wù)工作。（2）積極配合各項檢查，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時解決。定期檢查各崗位工作執(zhí)行情況，定期或不定期組織現(xiàn)金盤點，發(fā)現(xiàn)長短款應(yīng)查找原因，及時報告，并做好檢查后相關(guān)文字記錄。（3）每天按時打印門診收入日報表匯總表，核對每個收費員收入日報表