羅氏制藥醫(yī)藥經(jīng)理銷售培訓(xùn)（PPT 129頁）

《羅氏制藥醫(yī)藥經(jīng)理銷售培訓(xùn)（PPT 129頁）》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《羅氏制藥醫(yī)藥經(jīng)理銷售培訓(xùn)（PPT 129頁）（129頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、醫(yī)藥經(jīng)理銷售培訓(xùn)1目錄n中國(guó)醫(yī)藥市場(chǎng)宏觀分析n區(qū)域醫(yī)藥經(jīng)理管理角色/職能n銷售過程中的銷售跟進(jìn)與監(jiān)控n跟進(jìn)工作與目標(biāo)達(dá)成，計(jì)劃執(zhí)行與業(yè)績(jī)考核的管理監(jiān)控方式n銷售跟進(jìn)/銷售進(jìn)度/銷售目標(biāo)與實(shí)際銷售的技能操作2中國(guó)醫(yī)藥市場(chǎng)環(huán)境的宏觀分析與微觀市場(chǎng)研究3中國(guó)醫(yī)藥市場(chǎng)的四個(gè)發(fā)展時(shí)期n85年90年 過渡期 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) 過渡n90年95年 合資企業(yè)崛起期 機(jī)構(gòu)體制的變革 市場(chǎng)營(yíng)銷理念的樹立 優(yōu)秀人才輩出4中國(guó)醫(yī)藥市場(chǎng)的四個(gè)發(fā)展時(shí)期n95年2000年 國(guó)營(yíng)、民營(yíng)企業(yè)迅速成長(zhǎng)期 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日益成熟 優(yōu)秀企業(yè)家出現(xiàn) 對(duì)人力資源的重視n2001年2005年 企業(yè)的集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)期 小企業(yè)發(fā)展困難 企業(yè)的集團(tuán)化

2、經(jīng)營(yíng) 企業(yè)的國(guó)際化經(jīng)營(yíng) 5問題討論n你認(rèn)為我們企業(yè)的管理水平、理念和發(fā)展態(tài)勢(shì)處于哪個(gè)時(shí)期？6醫(yī)改及社保對(duì)處方藥市場(chǎng)的中長(zhǎng)期影響n醫(yī)藥體制改革對(duì)處方藥影響的主要因素 藥品招標(biāo)采購(gòu)及采購(gòu)方式的改革 藥品收支分開核算 藥品定價(jià) 醫(yī)院經(jīng)營(yíng)性質(zhì)及方式n社保改革對(duì)處方藥的中長(zhǎng)期影響 7藥品招標(biāo)采購(gòu)及采購(gòu)方式的改革n招標(biāo)采購(gòu)目的：規(guī)范藥品購(gòu)銷行為；降低藥品虛高定價(jià)，確保藥品質(zhì)量，使老百姓得到實(shí)惠；n招標(biāo)方式：地區(qū)集中式、中介、醫(yī)院自招；n配套價(jià)格政策：兼顧各方利益，不搞自殺性經(jīng)營(yíng)；中管品種/自定品種，趨向順加作價(jià)，讓利與民；n已經(jīng)注意到防止腐敗現(xiàn)向n必須注意質(zhì)量和價(jià)格的關(guān)系n目前做法與招標(biāo)法的異同8藥品招標(biāo)

3、采購(gòu)對(duì)處方藥推廣的影響藥品招標(biāo)采購(gòu)對(duì)處方藥推廣的影響n暗箱變公開n個(gè)人決策變集體決策n商業(yè)利益決策變科學(xué)和規(guī)范決策n定標(biāo)機(jī)構(gòu)、定標(biāo)原則的銷售導(dǎo)向作用n當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政機(jī)構(gòu)對(duì)招標(biāo)投入力度n醫(yī)院對(duì)招標(biāo)的態(tài)度n非招標(biāo)品種如何處理n非招標(biāo)醫(yī)院采購(gòu)方式有否改變n非正規(guī)promotion的作用n與醫(yī)生的關(guān)系9招標(biāo)采購(gòu)與企業(yè)的關(guān)系招標(biāo)采購(gòu)與企業(yè)的關(guān)系n手續(xù)熟悉與準(zhǔn)備（方法差異大）n固定品牌一般招標(biāo)批發(fā)公司：generic 產(chǎn)品有時(shí)指定廠牌（只招批發(fā)），有時(shí)廠牌也要招標(biāo)n獨(dú)有專利產(chǎn)品/名牌產(chǎn)品注意保持信譽(yù)和質(zhì)量n控制價(jià)格及差價(jià)后，選擇廠牌將更多考慮信譽(yù)、質(zhì)量、GMP、服務(wù)等n多家生產(chǎn)的仿制品種，價(jià)格/質(zhì)量的比較資

4、料應(yīng)預(yù)先準(zhǔn)備好n初期可能有價(jià)格戰(zhàn)，但對(duì)藥品質(zhì)量的關(guān)注將取而代之，不規(guī)范行為是暫時(shí)的n促進(jìn)工業(yè)和商業(yè)的規(guī)范和重組n小心不良記錄10藥品收支兩條線對(duì)企業(yè)的影響藥品收支兩條線對(duì)企業(yè)的影響n收支兩條線：削弱醫(yī)院的藥品利益動(dòng)n促進(jìn)醫(yī)院購(gòu)藥行為規(guī)范n對(duì)醫(yī)院促銷方式將更注重品種的臨床優(yōu)勢(shì)推廣n過去OVERUSE現(xiàn)象可能大大減少，銷售“水份”大的品種將“縮水”n對(duì)醫(yī)生處方行為影響有限11關(guān)于藥品價(jià)格改革關(guān)于藥品價(jià)格改革n調(diào)整藥品價(jià)格管理形式n藥品價(jià)格管理要引進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制n建立藥品價(jià)格管理的靈敏反應(yīng)機(jī)制n提高藥品價(jià)格管理的科學(xué)性及透明度n加強(qiáng)藥品市場(chǎng)價(jià)格監(jiān)督及檢查12關(guān)于改革醫(yī)療服務(wù)價(jià)格管理的意見關(guān)于改革醫(yī)療

5、服務(wù)價(jià)格管理的意見n調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格管理形式n下放醫(yī)療服務(wù)價(jià)格管理權(quán)限n規(guī)范醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目n改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格管理方法n加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格監(jiān)督檢查13藥品定價(jià)的市場(chǎng)行為藥品定價(jià)的市場(chǎng)行為n撇脂法（skimming pricing）:以利潤(rùn)為目標(biāo)。初期高定價(jià)，競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品將出現(xiàn)或成熟很慢，早期補(bǔ)償研制投資n滲透法：以低價(jià)占領(lǐng)市場(chǎng)為目標(biāo)。適用于：價(jià)格彈性高，抵制競(jìng)爭(zhēng)品n成本定價(jià)法：成本加利潤(rùn)，簡(jiǎn)便，不確定因素多n競(jìng)爭(zhēng)定價(jià)法：多用，簡(jiǎn)便n價(jià)格維持：市場(chǎng)分額大，競(jìng)爭(zhēng)影響小時(shí)n降價(jià)：防衛(wèi)生措施n提價(jià)：通貨膨脹等多項(xiàng)原因14醫(yī)院經(jīng)營(yíng)性質(zhì)及方式醫(yī)院經(jīng)營(yíng)性質(zhì)及方式 n學(xué)科風(fēng)向轉(zhuǎn)變的影響n治療概念和標(biāo)準(zhǔn)的改變n出現(xiàn)有

6、突破性進(jìn)展析藥物n國(guó)內(nèi)外藥政部門對(duì)藥品管理采取重大干預(yù)措施n循證方式開始流行n國(guó)內(nèi)外出現(xiàn)重大不良反應(yīng)或事件nGuideline of Drug Treatment or clinical pathways 的影響15醫(yī)院經(jīng)營(yíng)醫(yī)院經(jīng)營(yíng) 性質(zhì)及方式性質(zhì)及方式n醫(yī)療服務(wù)體系改革n實(shí)施區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，發(fā)展社區(qū)綜合服務(wù)小病在社區(qū)，大病進(jìn)醫(yī)院n醫(yī)院補(bǔ)償機(jī)制改革n財(cái)政補(bǔ)助n原則：養(yǎng)人不養(yǎng)事養(yǎng)事不養(yǎng)人n方法：補(bǔ)供方為主補(bǔ)需方16醫(yī)院經(jīng)營(yíng)醫(yī)院經(jīng)營(yíng) 性質(zhì)及方式性質(zhì)及方式n服務(wù)收費(fèi)n總額控制，結(jié)構(gòu)調(diào)整n各種定額付費(fèi)制n醫(yī)、藥分開（分帳、分管、分利、分業(yè)）n分開核算n分別管理n收入上繳n合理返還n發(fā)展醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)業(yè)n醫(yī)學(xué)

7、模式轉(zhuǎn)變n生理心理社會(huì) 綜合模式n自我醫(yī)療17社保改革對(duì)處方藥的中長(zhǎng)期影響n社保改革影響n導(dǎo)向作用：衛(wèi)生資源合理利用，減少浪費(fèi)n藥品漲幅回落，將呈合理平穩(wěn)增長(zhǎng)n貴重、進(jìn)口及合資品種影響較大n質(zhì)同而價(jià)低的國(guó)產(chǎn)品市場(chǎng)將增長(zhǎng)n定點(diǎn)藥店與門診藥房有互補(bǔ) 競(jìng)爭(zhēng)性n病人可選擇社保醫(yī)院，醫(yī)院間競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制n對(duì)農(nóng)村影響較小18企業(yè)如何對(duì)待社保藥物報(bào)銷n報(bào)銷目錄的藥品市場(chǎng)養(yǎng)活不了7000家藥廠n品種選擇在療效、安全、經(jīng)濟(jì)方面有競(jìng)爭(zhēng)力，注重比較n新特貴藥的適應(yīng)癥定位恰當(dāng)n質(zhì)量水平，普及率n市場(chǎng)份額大或獨(dú)家產(chǎn)品要投入專門力量n探討不報(bào)銷藥品市場(chǎng)的潛力：短期用藥，提高生活質(zhì)量的藥品，預(yù)防性用藥，農(nóng)村市場(chǎng)，海外市場(chǎng)，高消費(fèi)

8、人群和地區(qū)19社保目錄對(duì)處方藥的影響n短期短期n大型醫(yī)院、社保醫(yī)院進(jìn)藥受到限制n現(xiàn)存品種用量被控制n進(jìn)入社保的同類品種威脅n中期中期n銷售、回款受到影響n產(chǎn)品結(jié)構(gòu)必須調(diào)整n市場(chǎng)定位發(fā)生轉(zhuǎn)變n長(zhǎng)期影響長(zhǎng)期影響n企業(yè)生存n企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略n市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略20n商業(yè)經(jīng)營(yíng)傾向n大廠家、做促銷、有品牌、有利潤(rùn)空間、進(jìn)入社保n醫(yī)院購(gòu)藥n進(jìn)入社保、知名廠家、品牌、臨床需要n臨床使用n療效、安全性、方便性、價(jià)格、社保目錄、知名度社保目錄對(duì)處方藥的影響21n進(jìn)入社保是處方藥銷售的基礎(chǔ)n進(jìn)入社保是處方藥存在、增長(zhǎng)關(guān)鍵n直接影響處方藥、間接影響OTC市場(chǎng)n保護(hù)作用與阻礙作用n處方藥競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵策略n對(duì)處方藥專業(yè)化隊(duì)伍意義深遠(yuǎn)

9、社保目錄對(duì)處方藥的影響22醫(yī)藥企業(yè)調(diào)整經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略n全力支持、務(wù)必進(jìn)入n專人負(fù)責(zé)、專向管理、專門資料n進(jìn)入社保的品種大力促銷n進(jìn)入社保的地區(qū)加強(qiáng)人力、物力、財(cái)力n專業(yè)化促銷隊(duì)伍n重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)醫(yī)院促銷n明確的市場(chǎng)定位、產(chǎn)品定位nA、B、C市場(chǎng)/產(chǎn)品策略n積極快速、爭(zhēng)取時(shí)間23醫(yī)院用藥選擇及臨床用藥分析n醫(yī)院用藥現(xiàn)狀醫(yī)院用藥現(xiàn)狀n醫(yī)院藥房占85%，社會(huì)藥房占15%，短時(shí)改變不會(huì)太大n醫(yī)院藥費(fèi)：比重大，對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)貢獻(xiàn)比重太（中40-50%，臺(tái)30%，日25%，美10%占醫(yī)療費(fèi)）n藥費(fèi)增速：過去2025%年，現(xiàn)已大幅下降（10%）n品種，廠牌，渠道繁多局面未根本改觀：市場(chǎng)較混亂，仍嚴(yán)重供大于求n價(jià)格差異

10、大，調(diào)價(jià)頻繁，降價(jià)成風(fēng)n采購(gòu)行為已漸規(guī)范，但醫(yī)生用藥規(guī)范化不夠n社保對(duì)醫(yī)院用藥的影響開始加大n對(duì)藥品質(zhì)量，假冒偽劣藥品提心吊膽n政策信賴嚴(yán)重，部門多，變化快，地區(qū)差異大（醫(yī)改、社保、定價(jià)）24醫(yī)院用藥選擇及臨床用藥分析n醫(yī)院用藥選擇原則醫(yī)院用藥選擇原則n臨床有重大意義的創(chuàng)新藥，優(yōu)先選用n同類藥保持合理數(shù)量，新品種必須比老品種有顯著優(yōu)點(diǎn)并須進(jìn)一出一n仿制藥：在質(zhì)量可靠，價(jià)格合理?xiàng)l件下，原開發(fā)廠和仿制品各一種nOTC藥：基本滿足需要即可，品種不宜過多n品種淘汰：國(guó)家明令禁止品種，出現(xiàn)嚴(yán)重不良反應(yīng)，嚴(yán)重質(zhì)量問題，經(jīng)營(yíng)手段不當(dāng)，長(zhǎng)期呆滯品種25醫(yī)院用藥選擇及臨床用藥分析n醫(yī)院用藥選擇原則醫(yī)院用藥選擇原

11、則n一藥多廠選擇原則： 質(zhì)量、信譽(yù)、價(jià)格、服務(wù)、公平n批發(fā)商選擇原則： 總代理或相對(duì)直接代理者優(yōu)先 素質(zhì)要求、業(yè)績(jī)表現(xiàn) 不良記錄 企業(yè)穩(wěn)定情況 26醫(yī)院用藥選擇及臨床用藥分析n對(duì)醫(yī)藥行業(yè)的期望對(duì)醫(yī)藥行業(yè)的期望n產(chǎn)品開發(fā)n臨床需要（市場(chǎng)）與新藥類別不完全相關(guān)（屬性不同）n大品種不一定有高利潤(rùn)（競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手多）n要有特色（適應(yīng)癥、可利用性、特殊人群）n市場(chǎng)開發(fā)n好品種不等于大市場(chǎng)n定位要準(zhǔn)確（推廣適應(yīng)癥、科別、價(jià)格）n推廣方式依品種而異n市場(chǎng)維持n競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、不進(jìn)則退27醫(yī)院用藥選擇及臨床用藥分析n對(duì)醫(yī)藥行業(yè)的期望對(duì)醫(yī)藥行業(yè)的期望n藥品質(zhì)量n品牌信譽(yù)是無形的質(zhì)量保證（兼并到名牌廠）n質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)起點(diǎn)盡可能高

12、（藥典和部頒只是極格線）n質(zhì)量長(zhǎng)期穩(wěn)定n監(jiān)測(cè)質(zhì)量問題，出現(xiàn)情況要火速處理n品牌間的質(zhì)量差異是不可能性忽視的n制假形勢(shì)嚴(yán)峻n把好藥品質(zhì)量關(guān)是當(dāng)前中國(guó)醫(yī)院藥師、醫(yī)生、護(hù)士的獨(dú)特任務(wù)28醫(yī)院用藥選擇及臨床用藥分析n對(duì)醫(yī)藥行業(yè)的期望對(duì)醫(yī)藥行業(yè)的期望n市場(chǎng)行為n價(jià)格定位和調(diào)整n行業(yè)規(guī)范建立n信息系統(tǒng)n種類：科學(xué)信息、市場(chǎng)信息、官方信息n要求：準(zhǔn)確、及時(shí)n分析：綜合分析后對(duì)策提依據(jù)或建議29問題討論n影響藥品推廣使用的其他因素還有哪些？n醫(yī)生的首選用藥理由？n醫(yī)生的二線用藥理由？n醫(yī)生的保守用藥理由？30醫(yī)院銷售潛力分析與高效運(yùn)作醫(yī)院銷售潛力分析與高效運(yùn)作n怎樣做醫(yī)院微觀市場(chǎng)n醫(yī)院微觀市場(chǎng)分析n醫(yī)院微觀市

13、場(chǎng)的潛力分析n醫(yī)院微觀市場(chǎng)銷售管理的總體思路31怎樣做醫(yī)院的微觀市場(chǎng)怎樣做醫(yī)院的微觀市場(chǎng)n定義：n對(duì)目標(biāo)醫(yī)院及目標(biāo)醫(yī)生進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分,并已相應(yīng)產(chǎn)品對(duì)細(xì)分市場(chǎng)進(jìn)行定位，從而制定針對(duì)性的營(yíng)銷策略及計(jì)劃。32怎樣做醫(yī)院的微觀市場(chǎng)怎樣做醫(yī)院的微觀市場(chǎng)n醫(yī)藥銷售代表具備較高的素質(zhì)醫(yī)藥銷售代表具備較高的素質(zhì)n銷售技巧n產(chǎn)品知識(shí)n相關(guān)醫(yī)學(xué)知識(shí)n基本的市場(chǎng)知識(shí)n必勝的欲望33怎樣做醫(yī)院的微觀市場(chǎng)怎樣做醫(yī)院的微觀市場(chǎng)n完整的醫(yī)院檔案n基本情況n產(chǎn)品用量，產(chǎn)品/競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品（最好精確至醫(yī)生）n資信情況/付款方式n進(jìn)貨渠道n人事關(guān)系n渠道暢通n能較準(zhǔn)確地得到各種數(shù)據(jù)n醫(yī)院分類n醫(yī)院分類n醫(yī)院/醫(yī)生潛力分析n確定目標(biāo)（TA

14、RGETING AUDIENCE）34怎樣做醫(yī)院微觀市場(chǎng)怎樣做醫(yī)院微觀市場(chǎng)醫(yī)院分類類別類別類別類別AAAABACBBABBBC CCACBCC35怎樣做醫(yī)院微觀市場(chǎng)怎樣做醫(yī)院微觀市場(chǎng)n醫(yī)生nA、用量大、潛力小nB、用量大，潛力大nC、用量小，潛力大nD、用量小，潛力小醫(yī)生類醫(yī)醫(yī)醫(yī)生別ABCD時(shí)間分配+醫(yī)生類別ABCD時(shí)間分配 + - + + + + + - -36醫(yī)院微觀市場(chǎng)的潛力分析醫(yī)院微觀市場(chǎng)的潛力分析n從患者總數(shù)計(jì)算總需求大小n從總銷售額計(jì)算區(qū)域市場(chǎng)價(jià)值n按目標(biāo)醫(yī)院的數(shù)量、醫(yī)院的門診量床位數(shù)計(jì)算患者的總數(shù)及按月購(gòu)進(jìn)額計(jì)算市場(chǎng)總值n實(shí)際常用，目標(biāo)醫(yī)院推算法37目標(biāo)醫(yī)院推算法目標(biāo)醫(yī)院推算法床

15、位（張）日門診量（人次）月購(gòu)進(jìn)量（萬元）該類藥占總銷售額%A級(jí)目標(biāo)醫(yī)院 500 1500 500B級(jí)目標(biāo)醫(yī)院200-500 500-1500 100-500 C級(jí)目標(biāo)醫(yī)院 200 500 100 38醫(yī)院銷售潛力分析：科室潛力醫(yī)院銷售潛力分析：科室潛力n平均每科的總處方量n平均每日病人數(shù)量 X 平均使用該藥品病人比例（%）X 平均每病人的處方量 X 工作日n我的產(chǎn)品在每科的總處方量n平均被處方我的產(chǎn)品的病人數(shù) X 平均每病人的處方量 X 工作日n我的產(chǎn)品的總處方數(shù)占總處方量的份額n我的產(chǎn)品總處方數(shù)/該科的總處方量39醫(yī)院銷售潛力分析：醫(yī)院銷售潛力分析：醫(yī)生和適應(yīng)癥潛力醫(yī)生和適應(yīng)癥潛力n醫(yī)生和適

16、應(yīng)癥潛力醫(yī)生和適應(yīng)癥潛力n本科室內(nèi)有多少醫(yī)生在處方我的產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品？n醫(yī)生對(duì)什么樣病人選用我的產(chǎn)品？什么情況下處方競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品？n不同適應(yīng)癥（或情況）的病人數(shù)量分別有多少？40醫(yī)院微觀市場(chǎng)的高效運(yùn)作 醫(yī)院微觀市場(chǎng)開發(fā)的總體思路：醫(yī)院微觀市場(chǎng)開發(fā)的總體思路： 我們?cè)谀睦?？（醫(yī)院銷售潛力分析） 我們?nèi)ツ睦?？（設(shè)定工作目標(biāo)） 我們?nèi)绾稳ツ睦铮浚ㄒ?guī)劃工作、制定策略） 我們?nèi)绾未_保工作的完成？（銷售跟進(jìn)和評(píng)估結(jié)果） 如何增加團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力？（修正管理方法及時(shí)解決問題）41醫(yī)院微觀市場(chǎng)的高效運(yùn)作n微觀市場(chǎng)運(yùn)作方式微觀市場(chǎng)運(yùn)作方式 n了解市場(chǎng)現(xiàn)況收集信息，正確判斷n細(xì)分市場(chǎng)、選擇目標(biāo)市場(chǎng)、制定區(qū)域銷售策略n

17、制定行動(dòng)計(jì)劃n設(shè)定目標(biāo)SMART原則n銷售跟進(jìn)與過程監(jiān)控n業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估42醫(yī)院微觀市場(chǎng)的高效運(yùn)作n微觀市場(chǎng)銷售管理工作的著控點(diǎn)微觀市場(chǎng)銷售管理工作的著控點(diǎn)n銷售跟進(jìn)與監(jiān)控n衡量進(jìn)度與結(jié)果n評(píng)估結(jié)果，并將結(jié)果與目標(biāo)相比較n如果產(chǎn)生嚴(yán)重的偏差時(shí)，找出原因n采取措施或變更計(jì)劃目標(biāo)設(shè)定、行動(dòng)計(jì)劃、銷售跟進(jìn)是彼此相關(guān)聯(lián)的；43問題討論n在你以往的銷售中影響你團(tuán)隊(duì)績(jī)效的因 素有哪些？44區(qū)域醫(yī)藥經(jīng)理的管理職能45區(qū)域醫(yī)藥經(jīng)理的管理目的n區(qū)域醫(yī)藥經(jīng)理的重要管理目標(biāo)提高區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)力 超額完成銷售指標(biāo)46區(qū)域醫(yī)藥經(jīng)理的管理目的n培養(yǎng)區(qū)域醫(yī)藥經(jīng)理的管理技巧培養(yǎng)區(qū)域醫(yī)藥經(jīng)理的管理技巧 做一名有做一名有效率的經(jīng)理

18、效率的經(jīng)理n為此,地區(qū)經(jīng)理應(yīng)該： 1、決定何事該做 設(shè)定目標(biāo) 2、該事如何完成 行動(dòng)計(jì)劃 3、確保目標(biāo)的完成 銷售跟進(jìn)與評(píng)估 4、保持銷售能力的持續(xù)增長(zhǎng) 及時(shí)匡正方法和解決問題 5、讓每一個(gè)代表了解所有目標(biāo) 溝通和樹立遠(yuǎn)景47區(qū)域醫(yī)藥經(jīng)理的管理目的n塑造自己的統(tǒng)御能力塑造自己的統(tǒng)御能力讓業(yè)務(wù)代表充分了解目標(biāo)并讓業(yè)務(wù)代表充分了解目標(biāo)并對(duì)達(dá)到目標(biāo)賦予極大的熱情對(duì)達(dá)到目標(biāo)賦予極大的熱情n為此,地區(qū)經(jīng)理應(yīng)該： 1、告訴他們做什么 指導(dǎo) 2、確定他們是否愿意做 溝通、激勵(lì) 3、協(xié)助他們把工作做好 提供支持 4、真誠(chéng)善意 良好人際關(guān)系的建立 5、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀業(yè)務(wù)人員 設(shè)定紀(jì)律、鼓勵(lì)先進(jìn)48區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理的管理目

19、的n培養(yǎng)區(qū)域經(jīng)理的業(yè)務(wù)管理能力培養(yǎng)區(qū)域經(jīng)理的業(yè)務(wù)管理能力 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效率地執(zhí)行銷售計(jì)劃率地執(zhí)行銷售計(jì)劃n為此，地區(qū)經(jīng)理應(yīng)該： 1、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析及產(chǎn)品的SWOT分析 2、區(qū)域銷售潛力分析 3、有效客戶的分類與管理 4、業(yè)務(wù)代表的成本效益（有效拜訪路徑設(shè)計(jì)與有效時(shí)間管理） 5、銷售通路的管理能力49區(qū)域醫(yī)藥經(jīng)理的管理目的n發(fā)展人力資源發(fā)展人力資源 培養(yǎng)和凝聚一批能干的業(yè)務(wù)代表培養(yǎng)和凝聚一批能干的業(yè)務(wù)代表n為此，地區(qū)經(jīng)理應(yīng)該： 1、選擇適當(dāng)?shù)娜俗鲞m當(dāng)?shù)墓ぷ?2、給予及時(shí)和正確地訓(xùn)練 3、經(jīng)常評(píng)估他們的表現(xiàn) 4、對(duì)他們的成績(jī)給予獎(jiǎng)勵(lì)50整合區(qū)域管理管理技巧發(fā)展人力資源領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)御能力區(qū)域

20、醫(yī)藥管理整合區(qū)域管理51區(qū)域醫(yī)藥經(jīng)理的管理功能n區(qū)域醫(yī)藥經(jīng)理的管理功能完成其本身以及下屬的管理目標(biāo)52區(qū)域醫(yī)藥經(jīng)理的管理功能n身為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖，區(qū)域醫(yī)經(jīng)理應(yīng)該：身為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖，區(qū)域醫(yī)經(jīng)理應(yīng)該：n指導(dǎo)業(yè)務(wù)代表1、依據(jù)代表個(gè)人的特性、經(jīng)驗(yàn)、技巧、家庭情況，分配其適合的 區(qū)域，給予其適當(dāng)?shù)穆毼?、務(wù)必讓每一位代表了解他的職責(zé)、義務(wù)和目標(biāo)3、在贏得代表的信心和善意接受的情況下，給予清晰、明確的指 示和建議4、協(xié)助每一位代表進(jìn)行有效的時(shí)間管理n行使權(quán)力和有效授權(quán)n激勵(lì) 鼓勵(lì)代表以極大的熱情朝著公司和區(qū)域目標(biāo)前進(jìn)；無論何時(shí)何地，要使代表的工作目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)相一致。n盡量去了解你的代表的想法、感覺、期望和問題 5

21、3區(qū)域醫(yī)藥經(jīng)理的管理功能n激發(fā)業(yè)務(wù)代表主動(dòng)合作之精神n培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神及良好的人際關(guān)系n必要時(shí)引導(dǎo)、影響代表改變行為習(xí)慣n以身作則n幫助代表解決問題，最重要的是協(xié)助他們自助n及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)n關(guān)切下屬的權(quán)益n必要時(shí)給予處罰54區(qū)域醫(yī)藥經(jīng)理的管理功能n區(qū)域醫(yī)藥經(jīng)理的管理責(zé)任區(qū)域醫(yī)藥經(jīng)理的管理責(zé)任n執(zhí)行銷售策略執(zhí)行銷售策略1、充分領(lǐng)悟公司既定的銷售計(jì)劃與行銷策略2、務(wù)必讓每一個(gè)業(yè)務(wù)代表了解、遵守和執(zhí)行銷售計(jì)劃中的每一個(gè) 環(huán)節(jié)n調(diào)查所管轄區(qū)域的市場(chǎng)狀況調(diào)查所管轄區(qū)域的市場(chǎng)狀況1、區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、醫(yī)院情況、經(jīng)銷商的情況（策略、行銷計(jì)劃、市場(chǎng)研發(fā)、經(jīng)銷商的資訊）n根據(jù)銷售潛力，設(shè)定及修正銷售責(zé)任區(qū)根據(jù)銷售潛

22、力，設(shè)定及修正銷售責(zé)任區(qū)1、影響銷售潛力的因素2、地理區(qū)域、經(jīng)濟(jì)條件，人口、醫(yī)院、醫(yī)師的數(shù)目和分類55區(qū)域醫(yī)藥經(jīng)理的管理功能n醫(yī)師的選擇和分類醫(yī)師的選擇和分類1、協(xié)助代表將醫(yī)師分類，努力集中精力在最有潛力醫(yī)生2、協(xié)助代表依醫(yī)生的潛力和行銷計(jì)劃決定每位醫(yī)師的拜訪頻率n規(guī)劃每一個(gè)代表的工作，使他的銷售力發(fā)揮和時(shí)間利用達(dá)到上規(guī)劃每一個(gè)代表的工作，使他的銷售力發(fā)揮和時(shí)間利用達(dá)到上限限n與經(jīng)銷商建立良好的關(guān)系與經(jīng)銷商建立良好的關(guān)系56區(qū)域醫(yī)藥經(jīng)理的管理功能目標(biāo)設(shè)定工作計(jì)劃糾正措施地區(qū)管理組 織目標(biāo)達(dá)成結(jié)果評(píng)估執(zhí) 行銷售跟進(jìn)57醫(yī)藥經(jīng)理與代表所面臨的問題差異n醫(yī)藥經(jīng)理所面臨的問題醫(yī)藥經(jīng)理所面臨的問題n區(qū)域

23、的業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r與資源分配n如何更有效率的控制銷售費(fèi)用n如何改善業(yè)務(wù)人員的銷售力和成本效益n你所面臨的主要問題還有哪些？你所面臨的主要問題還有哪些？58醫(yī)藥經(jīng)理與代表所面臨的問題差異n代表所面臨的主要問題代表所面臨的主要問題n拜訪醫(yī)師的時(shí)間越來越少，拜訪拒絕越來越多n產(chǎn)品沒有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，無差異化的品質(zhì)n缺乏適當(dāng)?shù)挠?xùn)練造成業(yè)務(wù)員沒有足夠的信心n不良的溝通技巧造成的問題n缺乏支持和不良的管理，醫(yī)藥代表很容易沮喪而缺乏斗志代表所面臨的問題正是區(qū)域經(jīng)理經(jīng)常須面對(duì)的挑戰(zhàn)代表所面臨的問題正是區(qū)域經(jīng)理經(jīng)常須面對(duì)的挑戰(zhàn)59醫(yī)藥經(jīng)理與代表所面臨的問題差異n業(yè)務(wù)代表成功有賴于業(yè)務(wù)代表成功有賴于n產(chǎn)品知識(shí)的嫻熟和良好的

24、銷售技巧n對(duì)醫(yī)院的分類管理和對(duì)醫(yī)生的分類n執(zhí)行區(qū)域的銷售推廣計(jì)劃n與醫(yī)生之間的關(guān)系n區(qū)域的良好管理60醫(yī)藥經(jīng)理與代表所面臨的問題差異n區(qū)域經(jīng)理的成功有賴于區(qū)域經(jīng)理的成功有賴于n對(duì)他所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)與激勵(lì)n對(duì)每日、每周、每一階段工作的規(guī)劃n協(xié)助業(yè)務(wù)代表設(shè)計(jì)并達(dá)成銷售目標(biāo)n為銷售團(tuán)隊(duì)安排持續(xù)有效的訓(xùn)練n在問題嚴(yán)重惡化之前找出問題癥結(jié)所在61優(yōu)秀醫(yī)藥經(jīng)理的必備條件區(qū)域經(jīng)理的三個(gè)基本要求：團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖管理知識(shí)統(tǒng)御能力管理技能62優(yōu)秀醫(yī)藥經(jīng)理的必備條件n個(gè)人品質(zhì)個(gè)人品質(zhì)n自信n積極主動(dòng)n堅(jiān)毅果斷n忠誠(chéng)n責(zé)任心n正直客觀n關(guān)懷下屬n以身作則n有野心nn管理知識(shí)管理知識(shí)n區(qū)域的組織結(jié)構(gòu)n業(yè)務(wù)代表的專業(yè)性特質(zhì)n

25、個(gè)人特質(zhì)n產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況n競(jìng)爭(zhēng)狀況n醫(yī)學(xué)知識(shí)n銷售技巧n行銷技巧n管理技巧n.63優(yōu)秀醫(yī)藥經(jīng)理的必備條件n管理技能管理技能n區(qū)域管理:目標(biāo)、計(jì)劃、跟進(jìn)、評(píng)估、決策等n業(yè)務(wù)管理：市場(chǎng)調(diào)研、客戶管理、區(qū)域劃分等n人員管理：遴選代表、訓(xùn)練代表、指導(dǎo)、評(píng)估、 激勵(lì)64銷售過程中的銷售跟進(jìn)與監(jiān)控65銷售跟進(jìn)的目的：銷售跟進(jìn)的目的： 讓銷售工作依計(jì)劃有效執(zhí)行，最終達(dá)成預(yù)期的目標(biāo)。 銷售過程中的銷售跟進(jìn)與監(jiān)控66銷售過程中的銷售跟進(jìn)與監(jiān)控n銷售跟進(jìn)工作銷售跟進(jìn)工作n衡量銷售進(jìn)度與結(jié)果n評(píng)估結(jié)果并將結(jié)果與目標(biāo)相比較n如果產(chǎn)生嚴(yán)重的偏差找出原因n采取糾正的措施，必要時(shí)改變計(jì)劃67銷售過程中的銷售跟進(jìn)與監(jiān)控n銷售

26、跟進(jìn)與監(jiān)控中的評(píng)估內(nèi)容銷售跟進(jìn)與監(jiān)控中的評(píng)估內(nèi)容n評(píng)估下屬的表現(xiàn)并比較目標(biāo)達(dá)成率n銷售量和目標(biāo)的比較n費(fèi)用與預(yù)算的比較n推廣計(jì)劃的遵循程度68銷售過程中的銷售跟進(jìn)與監(jiān)控n銷售跟進(jìn)與監(jiān)控中的評(píng)估內(nèi)容銷售跟進(jìn)與監(jiān)控中的評(píng)估內(nèi)容n在協(xié)同拜訪中，評(píng)估代表的行為n評(píng)估代表的品質(zhì)n拓展業(yè)務(wù)的技巧n與客戶之間的關(guān)系n客戶的分類管理n產(chǎn)品的市場(chǎng)情況n報(bào)表的書面完成情況69銷售過程中的銷售跟進(jìn)與監(jiān)控n有效跟進(jìn)的好處有效跟進(jìn)的好處n確認(rèn)銷售工作是否依計(jì)劃有效執(zhí)行n確認(rèn)預(yù)期結(jié)果是否達(dá)成n確認(rèn)公司的銷售政策與銷售策略是否被遵守n及時(shí)發(fā)現(xiàn)一些銷售過程中存在和即將出現(xiàn)的問題并及時(shí)采取補(bǔ)救措施n如發(fā)現(xiàn)特大危機(jī)事件，必要時(shí)，

27、可采取特別舉措70銷售過程中的銷售跟進(jìn)與監(jiān)控n為達(dá)到效果，跟進(jìn)工作必須：n適時(shí)的：?jiǎn)栴}越早發(fā)現(xiàn)越容易解決n有意義的：監(jiān)控那些與達(dá)成銷售目標(biāo)有直接幫助的 事情n明確的：跟進(jìn)與監(jiān)控的業(yè)務(wù)必須是區(qū)域經(jīng)理完全了 解和掌握的工作，否則就無法采取有效措施n實(shí)際的：銷售跟進(jìn)的工作永遠(yuǎn)不要過于復(fù)雜、瑣碎n經(jīng)濟(jì)的：銷售跟進(jìn)工作的花費(fèi)不要太多，否則會(huì)影響 團(tuán)隊(duì)的效率71銷售過程中的銷售跟進(jìn)與監(jiān)控n案例1 M公司北京地區(qū)經(jīng)理張斌尚未得到代表劉曉下周（月）已有銷售額的數(shù)字，但基于他的觀察和手上現(xiàn)有的訂貨資料，張經(jīng)理確認(rèn)劉曉銷售狀況欠佳，應(yīng)立即找他溝通并找出改進(jìn)措施，而非要等到最后的銷售結(jié)果再處理。你認(rèn)為張經(jīng)理在沒有得

28、到準(zhǔn)確銷售數(shù)字時(shí)，做法是否得當(dāng)？72銷售過程中的銷售跟進(jìn)與監(jiān)控n案例分析：n在進(jìn)行銷售跟進(jìn)中，必須平衡迅速、經(jīng)濟(jì)、準(zhǔn)確三者的關(guān)系和要求，有時(shí)候，要犧牲一些精確性，以求得跟進(jìn)工作的迅速和經(jīng)濟(jì)性；n銷售一線的目標(biāo)及功能已發(fā)生改變，必須考慮團(tuán)隊(duì)的銷售生產(chǎn)力和績(jī)效n更重要的原因是：代表的銷售費(fèi)用是有限的，費(fèi)用應(yīng)與業(yè)績(jī)成正比73銷售過程中的銷售跟進(jìn)與監(jiān)控n強(qiáng)調(diào)目標(biāo)達(dá)成的銷售跟進(jìn)與監(jiān)控給區(qū)域經(jīng)理的啟示強(qiáng)調(diào)目標(biāo)達(dá)成的銷售跟進(jìn)與監(jiān)控給區(qū)域經(jīng)理的啟示n根據(jù)銷售目標(biāo)完成情況時(shí)刻提醒代表的責(zé)任n既要達(dá)到銷售目標(biāo)，也要給代表一定的活動(dòng)空間和自由n強(qiáng)調(diào)銷售訓(xùn)練，使代表在銷售中有更好的主動(dòng)性和獨(dú)立性n更加強(qiáng)調(diào)激勵(lì)，使代表

29、自愿工作而非機(jī)器人一樣聽從命令n銷售跟進(jìn)強(qiáng)調(diào)成果，并不意味著忽視代表的工作方法和品質(zhì)74銷售過程中的銷售跟進(jìn)與監(jiān)控n銷售跟進(jìn)的范疇銷售跟進(jìn)的范疇n銷售業(yè)績(jī)、銷售目標(biāo)n工作方法及品質(zhì)n實(shí)際銷售費(fèi)用與預(yù)算n工作計(jì)劃與工作進(jìn)度75銷售過程中的銷售跟進(jìn)與監(jiān)控n衡量銷售成果及銷售目標(biāo)達(dá)成的標(biāo)準(zhǔn)衡量銷售成果及銷售目標(biāo)達(dá)成的標(biāo)準(zhǔn)n產(chǎn)品的銷售量、銷售額及回款n市場(chǎng)占有率n銷售費(fèi)用n銷售通路的情況n團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力n公司形象n客戶關(guān)系76銷售過程中的銷售跟進(jìn)與監(jiān)控n工作方法及品質(zhì)工作方法及品質(zhì)n醫(yī)院的分類及醫(yī)生的選擇、分類n有效客戶人數(shù)n拜訪的頻率n拜訪質(zhì)量n拜訪的費(fèi)用n銷售技巧n產(chǎn)品知識(shí)n工作方法及品質(zhì)工作方法及品

30、質(zhì)n促銷手段n文獻(xiàn)及樣品的運(yùn)用n醫(yī)院推廣n銷售服務(wù)的提供（對(duì)醫(yī)院、經(jīng)銷商）n清點(diǎn)庫存n銷售報(bào)表的質(zhì)量n競(jìng)爭(zhēng)廠家及其產(chǎn)品情況報(bào)告，等等77銷售過程中的銷售跟進(jìn)與監(jiān)控n銷售跟進(jìn)中目標(biāo)、計(jì)劃的比較銷售跟進(jìn)中目標(biāo)、計(jì)劃的比較n設(shè)定銷售目標(biāo)是用來衡量銷售成果的n銷售目標(biāo)與已達(dá)成的銷售額的比較n預(yù)計(jì)費(fèi)用與實(shí)際發(fā)生費(fèi)用的比較n銷售計(jì)劃是用來評(píng)估銷售工作完成情況的基礎(chǔ)n目標(biāo)醫(yī)院、目標(biāo)醫(yī)生與代表資料卡實(shí)際情況比較n預(yù)期拜訪頻率與報(bào)告中拜訪頻率的比較 n報(bào)告中的頻率和實(shí)際查核出的頻率對(duì)比n拜訪品質(zhì)（訓(xùn)練中或計(jì)劃中）與協(xié)同拜訪中觀察到的比較 n等等78銷售過程中的銷售跟進(jìn)與監(jiān)控n銷售跟進(jìn)中評(píng)估業(yè)務(wù)代表的依據(jù)銷售跟進(jìn)

31、中評(píng)估業(yè)務(wù)代表的依據(jù)n銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)告n銷售量業(yè)績(jī)配額的比較 n費(fèi)用與預(yù)算的比較n業(yè)務(wù)代表的報(bào)告n訪問過的醫(yī)生n推廣的產(chǎn)品n送去的樣品n區(qū)域經(jīng)理的隨訪觀察n協(xié)同拜訪n開會(huì)及訓(xùn)練時(shí)79銷售過程中的銷售跟進(jìn)與監(jiān)控n在銷售跟進(jìn)中區(qū)域經(jīng)理應(yīng)及時(shí)向代表反饋n讓代表知道自己表現(xiàn)的優(yōu)劣所在n讓代表自己尋求改善自己的不足之處n讓代表自己習(xí)慣于銷售中的自我跟進(jìn)和自我管理代表養(yǎng)成自我跟進(jìn)和自我管理，更有利于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；代表養(yǎng)成自我跟進(jìn)和自我管理，更有利于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；采用這種工作方法，將使代表感受到銷售跟進(jìn)是為了提高銷售采用這種工作方法，將使代表感受到銷售跟進(jìn)是為了提高銷售業(yè)績(jī)，可以幫助他們?cè)鰪?qiáng)責(zé)任感，發(fā)揮自己的主動(dòng)性

32、，達(dá)成業(yè)績(jī)，可以幫助他們?cè)鰪?qiáng)責(zé)任感，發(fā)揮自己的主動(dòng)性，達(dá)成目標(biāo)。目標(biāo)。80銷售過程中的銷售跟進(jìn)與監(jiān)控n銷售跟進(jìn)的所有工作都指向一個(gè)目標(biāo)：確保計(jì)銷售跟進(jìn)的所有工作都指向一個(gè)目標(biāo)：確保計(jì)劃確實(shí)被遵循，并找出糾正與計(jì)劃偏差的措施劃確實(shí)被遵循，并找出糾正與計(jì)劃偏差的措施n糾正與目標(biāo)計(jì)劃發(fā)生偏差的措施糾正與目標(biāo)計(jì)劃發(fā)生偏差的措施1、更好的訓(xùn)練，以便更有效率的執(zhí)行銷售2、及時(shí)的溝通討論，以便找出解決問題的辦法3、如果確實(shí)因原定目標(biāo)不實(shí)際，或找到了完成目標(biāo)更好的方法， 則可修正目標(biāo)或計(jì)劃，但必須經(jīng)代表同意并經(jīng)區(qū)域經(jīng)理批準(zhǔn)。81銷售過程中的銷售跟進(jìn)與監(jiān)控n問題討論： 1、當(dāng)你發(fā)現(xiàn)區(qū)域的銷售與目標(biāo)、計(jì)劃發(fā)生偏差

33、時(shí)，你會(huì)采取什么樣的方法和措施？n進(jìn)度差：n超進(jìn)度時(shí)：82銷售過程中的銷售跟進(jìn)與監(jiān)控n銷售跟進(jìn)工作必須定期與全體團(tuán)隊(duì)成員（就跟進(jìn)中的一般事項(xiàng)而言）和個(gè)別代表（個(gè)人的個(gè)別問題）進(jìn)行銷售跟進(jìn)會(huì)議或面談；即使一切順力，也要定期進(jìn)行，否則，地區(qū)經(jīng)理必將失去對(duì)團(tuán)隊(duì)的控制和管理，而銷售跟進(jìn)工作也將無效。83 案例2 代表李新與某區(qū)域內(nèi)科劉主任關(guān)系良好，每月總有一定數(shù)量的產(chǎn)品被處方，但據(jù)該區(qū)域張經(jīng)理觀察統(tǒng)計(jì)，李新每月雖有銷量，但與其拜訪頻率、次數(shù)及銷售成本相比，李新在醫(yī)院推廣存在著低生產(chǎn)力的問題，那么張經(jīng)理應(yīng)如何著手解決這個(gè)問題？銷售跟進(jìn)中所遇問題情景及專家建議84銷售跟進(jìn)中所遇問題情景及專家建議n建議n在

34、進(jìn)行銷售跟進(jìn)工作時(shí)，區(qū)域經(jīng)理應(yīng)選擇最重要的考核標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)估代表，必須建立優(yōu)先順序，并專注于這些優(yōu)先事項(xiàng)及標(biāo)準(zhǔn)；n案例2，張經(jīng)理應(yīng)專注于代表在拜訪品質(zhì)、技巧和成本效益上的跟進(jìn)工作，并取得代表的贊同；85 案例3n代表劉新總是能完成銷售目標(biāo)，他的拜訪頻率、拜訪醫(yī)師數(shù)也總是能按計(jì)劃或超計(jì)劃完成；然而，張經(jīng)理在考察上一個(gè)推廣周期的報(bào)表時(shí)，發(fā)現(xiàn)他的拜訪工作未按計(jì)劃執(zhí)行，你認(rèn)為張經(jīng)理是否應(yīng)該追問這件事？n在過去幾個(gè)月，代表王宇一直沒有達(dá)到他的銷售目標(biāo)，而在上一個(gè)推廣周期，他又少拜訪了6名醫(yī)師，你認(rèn)為張經(jīng)理是否應(yīng)該追究原因？銷售跟進(jìn)中所遇問題情景及專家建議86銷售跟進(jìn)中所遇問題情景及專家建議n建議n在研究并評(píng)

35、估銷售代表送達(dá)的報(bào)告資料時(shí)，銷售經(jīng)理也應(yīng)該采用“例外的原則”。根據(jù)這項(xiàng)原則，應(yīng)該僅分析重大的偏差情況，以避免花時(shí)間分析不重要的變化；n案例3，銷售經(jīng)理必須避免只做機(jī)械式的銷售和目標(biāo)業(yè)績(jī)比較，應(yīng)發(fā)掘出發(fā)生顯著偏差的原因；87 案例4 李新、劉曉兩名業(yè)務(wù)聯(lián)系代表在上一個(gè)銷售周期均未達(dá)到銷售目標(biāo)； 從李新的情況而言，他負(fù)責(zé)的一家醫(yī)院原藥房主任因病去世，新上任的主任還未到崗，目前暫時(shí)由一名副主任和業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)負(fù)責(zé)，并且這種狀況已經(jīng)持續(xù)兩個(gè)月了； 從劉曉的情況而言，他未能按計(jì)劃拜訪轄區(qū)內(nèi)的所有醫(yī)院的重要醫(yī)師，也未執(zhí)行設(shè)定好的推廣策略，并且對(duì)自己推銷的產(chǎn)品了解的也不夠充分。銷售跟進(jìn)中所遇問題情景及專家建議8

36、8銷售跟進(jìn)中所遇問題情景及專家建議n建議n在分析偏差狀況的時(shí)候，必須找出：1）哪些是無法控制的因素而引起；2）哪些因素歸咎于業(yè)務(wù)代表本人；n案例4，以李新的情況而言，地區(qū)經(jīng)理必須自問：李新是否盡一切可能的方法，彌補(bǔ)因VIP更換而造成的業(yè)績(jī)損失；不可控制的因素固然會(huì)影響到業(yè)績(jī)成果，并不是說我們就無辦法采取措施匡正，但必須具備經(jīng)驗(yàn)、智慧、常識(shí)、技巧等； 以代表劉曉的情況而言，地區(qū)經(jīng)理較容易決定采取改善的辦法；不過，在采取措施之前，一定要調(diào)查清楚問題原因，同時(shí)，要反省是否缺少對(duì)劉曉的訓(xùn)練、管理、激勵(lì)、溝通。89銷售跟進(jìn)中所遇問題情景及專家建議 案例5 代表王紅并未完成預(yù)定拜訪的醫(yī)師人數(shù)，也未按計(jì)劃的

37、頻率拜訪他們；張經(jīng)理進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)：王紅，對(duì)其拜訪過的醫(yī)師品質(zhì)不甚滿意，而是將其主要精力，安排在品質(zhì)好、潛力大的醫(yī)師上；經(jīng)她仔細(xì)挑選，并加以分類，從目前情況，增加銷售量的可能性已大大提高。90銷售跟進(jìn)中所遇問題情景及專家建議n建議n業(yè)務(wù)代表也許會(huì)籍著在某一方面的積極主動(dòng)參與、分析判斷，補(bǔ)償他在另一方面的欠佳表現(xiàn)；n案例5，銷售經(jīng)理應(yīng)與銷售代表一起討論問題，取得一致意見，修正工作計(jì)劃，預(yù)見對(duì)新醫(yī)師的需求，并在這段期間里，減少預(yù)計(jì)的訪問次數(shù)。91銷售跟進(jìn)中所遇問題情景及專家建議 案例6 代表陳力上個(gè)季度未達(dá)銷售目標(biāo)，他的地區(qū)經(jīng)理張斌試圖找出原因，他知道陳力對(duì)產(chǎn)品很熟悉，技巧上也沒問題，而且從他

38、的報(bào)表及報(bào)告上反映出他每個(gè)月都能按計(jì)劃拜訪醫(yī)師，頻率及次數(shù)也很正確，但最近發(fā)生了一件事，在陳力的報(bào)告中記錄：上個(gè)月二十三日（周四）下午15：3016：00拜訪了XX醫(yī)院的李醫(yī)生；而地區(qū)經(jīng)理曾預(yù)定拜訪李醫(yī)師，但李醫(yī)師已經(jīng)出差，要到下星期一才會(huì)回來，結(jié)果證實(shí)，陳力的拜訪記錄是假造的，張經(jīng)理認(rèn)為：陳力以前報(bào)表和報(bào)告是不是都是假造的，而這正是他不能完成銷售目標(biāo)的原因。單看他的報(bào)告是無法提供任何解釋的。 92銷售跟進(jìn)中所遇問題情景及專家建議n建議n地區(qū)經(jīng)理必須自問：自己用來比較成果與計(jì)劃的資料，可靠性有多大。n案例6，除了假報(bào)告的嚴(yán)重性外，銷售經(jīng)理必須說服他的業(yè)務(wù)代表，盡可能準(zhǔn)備正確而可靠的報(bào)告，如此，

39、才能執(zhí)行有效的工作跟進(jìn)，并協(xié)助業(yè)務(wù)代表們?cè)黾由a(chǎn)力；93銷售跟進(jìn)中所遇問題情景及專家建議案例7 代表秦士紅共負(fù)責(zé)4家醫(yī)院的15名醫(yī)師，但是有4個(gè)醫(yī)師完成了他的銷售目標(biāo)的80%，而另11名只是處方非常少的一部分，盡管跟進(jìn)工作時(shí)詢問她的情況，她振振有辭的講，我寧可拜訪20%的有很好潛力的醫(yī)師，完成80%的指標(biāo)，也不去拜訪那80%的有少量甚至沒有處方量的醫(yī)師。你的代表中是否有這樣？你是如何處理這件事的？94銷售跟進(jìn)中所遇問題情景及專家建議n建議n對(duì)待業(yè)務(wù)代表工作的某些方面，若是過分強(qiáng)調(diào)，可能會(huì)忽略了其他方面；n案例7，銷售經(jīng)理必須經(jīng)常保持對(duì)業(yè)務(wù)代表各個(gè)層面不同的重要性的了解，如果必要的話，并可減少較

40、不重要的方面管制；95銷售跟進(jìn)中所遇問題情景及專家建議 案例8 XX公司營(yíng)銷部年度計(jì)劃中對(duì)一個(gè)心腦血管擴(kuò)張藥制定了銷售策略，該產(chǎn)品有注射液和口服液，注射液推廣時(shí)間近8年，口服液也是今年推廣的重點(diǎn)產(chǎn)品并且公司在促銷上投入很大，有詳細(xì)的產(chǎn)品說明、廣告宣傳、禮品，但代表們對(duì)此產(chǎn)品并不熱衷銷售且銷量不見增長(zhǎng)，以至于生產(chǎn)出的產(chǎn)品庫存積壓，而生產(chǎn)計(jì)劃是配合公司年度銷售計(jì)劃制定的。96銷售跟進(jìn)中所遇問題情景及專家建議n建議n公司的推廣計(jì)劃是根據(jù)銷售目標(biāo)、潛在利潤(rùn)考慮的，每一種產(chǎn)品都賦予了推廣比重，這是公司整體營(yíng)銷策略的要求；n區(qū)域銷售行動(dòng)計(jì)劃是根據(jù)公司年度營(yíng)銷計(jì)劃設(shè)計(jì)的，是其中的組成部分，區(qū)域經(jīng)理在銷售跟進(jìn)

41、工作中，對(duì)計(jì)劃內(nèi)的某些標(biāo)準(zhǔn)及目標(biāo)不能表現(xiàn)出一種松懈的態(tài)度，否則代表們也會(huì)形成錯(cuò)誤的工作習(xí)慣；n在評(píng)估代表的銷售推廣工作時(shí)，不僅要考核計(jì)劃的執(zhí)行情況，而且要考核計(jì)劃的執(zhí)行方法與預(yù)期目標(biāo)；97銷售跟進(jìn)中所遇問題情景及專家建議n案例8中口服液銷售情況不好，與計(jì)劃、目標(biāo)發(fā)生了偏差，區(qū)域經(jīng)理要考察偏差的真正原因，如果是目標(biāo) 不切實(shí)際，則銷售中將對(duì)目標(biāo)做以修改；n區(qū)域經(jīng)理也必須對(duì)業(yè)務(wù)代表做的好的工作進(jìn)行跟進(jìn)，而非只對(duì)其問題的工作范圍進(jìn)行跟進(jìn)n區(qū)域經(jīng)理要以一種秩序井然、合乎情理而有效的方式，執(zhí)行自己的跟進(jìn)工作，以期盡可能有效果。98銷售跟進(jìn)不能堅(jiān)持到底的原因 n區(qū)域經(jīng)理銷售跟進(jìn)之所以不能堅(jiān)持到底，主要區(qū)域經(jīng)

42、理銷售跟進(jìn)之所以不能堅(jiān)持到底，主要有兩個(gè)原因有兩個(gè)原因n常認(rèn)為，只要業(yè)務(wù)代表同意改正錯(cuò)誤，便足以解決問題；如果業(yè)務(wù)代表在執(zhí)行原始計(jì)劃時(shí)遇到問題，那么他在執(zhí)行改正措施時(shí)，為什么就不會(huì)遇到問題呢？n常認(rèn)為，對(duì)一項(xiàng)問題跟進(jìn)到底，要花很多時(shí)間；由于區(qū)域經(jīng)理工作壓力很大，問題一但有緩解的可能，就將工作的注意力轉(zhuǎn)移；99目標(biāo)設(shè)定、工作計(jì)劃和銷售跟進(jìn)的工作程序目標(biāo)設(shè)定、工作計(jì)劃和銷售跟進(jìn)的工作程序目標(biāo)設(shè)定計(jì)劃工作標(biāo)準(zhǔn)的選擇計(jì)劃執(zhí)行成果衡量執(zhí)行不切實(shí)際的目標(biāo)良好的成果執(zhí)行不徹底錯(cuò)誤的標(biāo)準(zhǔn)有殘缺的計(jì)劃繼續(xù)衡量正確的作業(yè)改進(jìn)計(jì)劃修正標(biāo)準(zhǔn)改正目標(biāo)跟跟 進(jìn)進(jìn)是是是是是100業(yè)務(wù)代表對(duì)銷售跟進(jìn)工作的抗拒表現(xiàn)n分析以下案

43、例中業(yè)務(wù)代表抗拒銷售跟進(jìn)工作的原因案例9 在地區(qū)經(jīng)理張斌的銷售跟進(jìn)工作中，代表劉宇經(jīng)常以“公司有足夠的資金，為什么還要減少費(fèi)用，而讓我們?nèi)ゼ颖杜Σ拍苓_(dá)到目標(biāo)”為理由進(jìn)行對(duì)抗；或以“為什么要減少樣品？我必須有更多的樣品，才能銷售的更好?！?01業(yè)務(wù)代表對(duì)銷售跟進(jìn)工作的抗拒表現(xiàn)n案例10代表張紅等五位代表一起向大區(qū)經(jīng)理抱怨，“張經(jīng)理要他們?cè)黾?7%銷量，實(shí)在是太多，他們只能增加14%；”“我們必須對(duì)產(chǎn)品有更充足的了解和認(rèn)識(shí)，但是，張經(jīng)理給我們的銷售任務(wù)太多，致使我們沒有任何時(shí)間進(jìn)行研習(xí)，而且公司在產(chǎn)品方面的訓(xùn)練也非常的少，資料也不夠充分?！?02業(yè)務(wù)代表對(duì)銷售跟進(jìn)工作的抗拒表現(xiàn)n案例11張經(jīng)理認(rèn)

44、為代表李新與醫(yī)師的關(guān)系不夠良好，但是，李新認(rèn)為他所接觸的幾個(gè)醫(yī)師都是很學(xué)術(shù)派的，雖然他們都是院內(nèi)的知名人士，醫(yī)術(shù)上優(yōu)于其他業(yè)務(wù)代表的醫(yī)師，然而他們對(duì)新產(chǎn)品的認(rèn)可卻不是很容易?！案鶕?jù)公司的規(guī)定，我這個(gè)月的業(yè)績(jī)只達(dá)到12萬元，但是，在最后一天，我達(dá)成了另一份子15萬元的訂單，而這份訂單沒有被列入月銷售業(yè)績(jī)中，所以說我不認(rèn)為我沒有完成銷售任務(wù)?！?03業(yè)務(wù)代表對(duì)銷售跟進(jìn)工作的抗拒表現(xiàn)n案例12張經(jīng)理想和劉宇見面，討論他下一步的工作！可是，劉宇卻想：張經(jīng)理可能發(fā)現(xiàn)了我更多的錯(cuò)誤了！n案例13公司培訓(xùn)部經(jīng)理總是愿意管閑事，經(jīng)常在培訓(xùn)中說我的銷售技巧不好，我的醫(yī)院推廣工作做的不好；我的經(jīng)理知道原因，更何況

45、這又駓是我的錯(cuò)！104如何克服業(yè)務(wù)代表對(duì)銷售跟進(jìn)工作的抗拒n業(yè)務(wù)代表抗拒經(jīng)理銷售跟進(jìn)工作的原因分析業(yè)務(wù)代表抗拒經(jīng)理銷售跟進(jìn)工作的原因分析n業(yè)務(wù)代表不知道：銷售跟進(jìn)的目的在于協(xié)助他們達(dá)到自己的目標(biāo)以求兼顧他們與公司之間的共同利益n他們不想達(dá)到目標(biāo)，因?yàn)樗麄兾凑J(rèn)同這些目標(biāo)n他們同意基本目標(biāo)，但不同意評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)或達(dá)到目標(biāo)的方法、戰(zhàn)術(shù)n他們同意目標(biāo)、評(píng)估成果的標(biāo)準(zhǔn)，但是，他們不相信自己的表現(xiàn)受到公平、正確的對(duì)待；n雖然在理論上，他們同意追蹤的需要，然而，在工作中卻抱以不以為然的態(tài)度，因?yàn)樗麄兘?jīng)常把銷售跟進(jìn)與壞消息聯(lián)系在一起n他們對(duì)團(tuán)隊(duì)以外的人對(duì)他們提及計(jì)劃的偏差，或其工作上的不足時(shí)，感到很不服氣，因?yàn)樗?/p>

46、們認(rèn)為這些人是沒有資格管理和輔導(dǎo)105讓業(yè)務(wù)代表配合經(jīng)理銷售跟進(jìn)的建議n讓代表了解有效跟進(jìn)工作的必要性讓代表了解有效跟進(jìn)工作的必要性n計(jì)劃在執(zhí)行中的偏差是很自然的而且是可以預(yù)期n及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差可以及時(shí)糾正，有利于代表達(dá)到目標(biāo)， 成功的機(jī)會(huì)就大，而且可以賺到更多的錢n代表只有了解自己的錯(cuò)誤才能改進(jìn)n地區(qū)經(jīng)理在銷售跟進(jìn)中，可以了解到代表的需求，以便能夠更好的協(xié)助他們106讓業(yè)務(wù)代表配合經(jīng)理銷售跟進(jìn)的建議n使代表理解銷售跟進(jìn)工作的重點(diǎn)使代表理解銷售跟進(jìn)工作的重點(diǎn)n一般在銷售配額方面的管理，并無太多困難，因?yàn)榇韨冎浪麄兊莫?jiǎng)金、提成與之有著直接的關(guān)系n而不容易被代表接受的跟進(jìn)工作有n費(fèi)用控制n投入產(chǎn)出

47、比的計(jì)算n根據(jù)利潤(rùn)率，選擇產(chǎn)品n根據(jù)銷售潛力、處方潛力作醫(yī)院及醫(yī)師的選擇、分類、分配107讓業(yè)務(wù)代表配合經(jīng)理銷售跟進(jìn)的建議n在設(shè)定目標(biāo)、計(jì)劃工作、跟進(jìn)績(jī)效時(shí)，以及執(zhí)行改正措施時(shí)，讓他們親自參與 n在發(fā)現(xiàn)問題時(shí)不要生氣，不要進(jìn)行人身攻擊應(yīng)保持冷靜客觀的態(tài)度，要讓代表感受到你不是為了發(fā)現(xiàn)問題而是為了找到解決問題的方法n讓事實(shí)的要求指出銷售跟進(jìn)中必要的改正措施，不要以一種權(quán)威的方式，指出這些改正措施n要有彈性，對(duì)較大的問題及不可避免的延擱，表示出一種了解的態(tài)度n同情業(yè)務(wù)代表的問題，并協(xié)助他們解決問題108銷售跟進(jìn)中目標(biāo)達(dá)成、計(jì)劃執(zhí)行與業(yè)績(jī)考核的管理監(jiān)控方式109 銷售跟進(jìn)中目標(biāo)達(dá)成、計(jì)劃執(zhí)行的管理監(jiān)

48、控 A 地區(qū)業(yè)績(jī)報(bào)告（元）地區(qū) 銷售額/月 累 積 目 標(biāo) 實(shí)際 達(dá)成 偏 差 目 標(biāo) 達(dá) 成 偏 差 1 2 3110 銷售跟進(jìn)中目標(biāo)達(dá)成、計(jì)劃執(zhí)行的管理監(jiān)控 B 地區(qū)推廣及銷售費(fèi)用報(bào)告（元）地區(qū) 費(fèi) 用/月 累 積 預(yù) 算 實(shí)際 費(fèi)用 偏 差 預(yù) 算 實(shí)際 費(fèi)用 偏 差 1 2 3111 銷售跟進(jìn)中目標(biāo)達(dá)成、計(jì)劃執(zhí)行的管理監(jiān)控 C 生產(chǎn)力/月 生產(chǎn)力/月 地 區(qū) 實(shí)際銷售額 實(shí)際 費(fèi) 用 生產(chǎn)力實(shí)際達(dá)成目標(biāo)差異（目標(biāo)達(dá)成率） 實(shí)際銷售額 實(shí)際 費(fèi) 用 生產(chǎn)力實(shí)際達(dá)成目標(biāo)差異（目標(biāo)達(dá)成率） 1 2 3112 評(píng)價(jià)銷售業(yè)績(jī)的衡量標(biāo)準(zhǔn)n銷售量、銷售額、回款n市場(chǎng)份額n增長(zhǎng)率n投入/產(chǎn)出比n附表注

49、：n銷售額=凈銷售額n費(fèi)用=與推廣、銷售有關(guān)的一切費(fèi)用（薪水、傭金、交通費(fèi)、房租、獎(jiǎng)金、樣品等） 113評(píng)述n地區(qū)經(jīng)理對(duì)其團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力可參考上表中所要求的資料，以適合自己需要的表格方式及決定多久來作一次追蹤n如果生產(chǎn)力追蹤使用的表格不方便的話，業(yè)務(wù)經(jīng)理可以作必要的改進(jìn)n在跟進(jìn)對(duì)象上，可改為對(duì)每一個(gè)代表的跟進(jìn)；也可以改為對(duì)每一個(gè)產(chǎn)品的跟進(jìn)114評(píng)述n與推廣及銷售有關(guān)的一切費(fèi)用（薪資、傭金、特賣活動(dòng)費(fèi)用、贈(zèng)品、獎(jiǎng)金、樣品、文獻(xiàn)等），最好也涵蓋進(jìn)去，原因如下：n薪資經(jīng)常被視為是“固定”的費(fèi)用，常為簡(jiǎn)化計(jì)算而被刪除，不過，各個(gè)業(yè)務(wù)代表的薪資并不完全相同。有些人由于資深及經(jīng)驗(yàn)而有較高的薪資。這種現(xiàn)象的前提

50、假設(shè)是經(jīng)驗(yàn)、資歷愈多，生產(chǎn)力愈高。事實(shí)是如此嗎？n將一切費(fèi)用包括在內(nèi)是各地區(qū)生產(chǎn)力的唯一方法，也能協(xié)助我們判斷：哪個(gè)地區(qū)有足夠的生產(chǎn)力，比較哪個(gè)地區(qū)應(yīng)修正、改進(jìn)n將樣品及文獻(xiàn)費(fèi)用包括在內(nèi)，能協(xié)助我們判斷各地區(qū)使用樣品，文獻(xiàn)的效率，尤其是當(dāng)不同地區(qū)對(duì)樣品、文獻(xiàn)的花費(fèi)不同時(shí)115銷售跟進(jìn)工作中監(jiān)控系統(tǒng)與操作技能n銷售跟進(jìn)工作中銷售進(jìn)度、銷售目標(biāo)與實(shí)際完成、銷售預(yù)算與銷售費(fèi)用的監(jiān)督與有效控制體系設(shè)計(jì)116步驟流程聽講聽講集中分享所作所學(xué)集中分享所作所學(xué)分組工作分組工作書面總結(jié)書面總結(jié)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)117預(yù)估的基本法則預(yù)估的基本法則假設(shè)假設(shè)開始開始反饋反饋數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析判斷判斷跟進(jìn)跟進(jìn)預(yù)估預(yù)估

51、118銷售預(yù)估銷售預(yù)估長(zhǎng)期LROMAP未來兩年的銷售預(yù)估短期下周銷售預(yù)估下月銷售預(yù)估下季度銷售預(yù)估119短期預(yù)估短期預(yù)估準(zhǔn)確性是準(zhǔn)確性是非常重要的非常重要的下周銷售預(yù)估下月銷售預(yù)估下季度銷售預(yù)估準(zhǔn)確性的衡量是用實(shí)際與預(yù)估作比較-你需要準(zhǔn)確性120長(zhǎng)期預(yù)估長(zhǎng)期預(yù)估了解趨勢(shì)與變化了解趨勢(shì)與變化幅度非常重要幅度非常重要LPOMAP未來兩年銷售預(yù)估它的作用決定于預(yù)估的可靠性，準(zhǔn)確性是次要的，你想知道的是變化幅度121實(shí)際預(yù)估實(shí)際預(yù)估- 一個(gè)模仿案例一個(gè)模仿案例122銷售預(yù)估歷史數(shù)據(jù)雨雨晴晴雨雨晴晴雨雨晴晴雨雨模式晴晴雨雨晴晴雨雨晴晴專家建議假設(shè)判斷、決定晴晴晴晴123自然銷量和推廣驅(qū)動(dòng)的銷量歷史預(yù)估推廣活動(dòng)的銷量（有推廣活動(dòng)）自然銷量（無推廣活動(dòng)）1996 1997 1998時(shí)間124分組討論-步驟流程聽講聽講集中分享所作所學(xué)集中分享所作所學(xué)分組工作分組工作書面總結(jié)書面總結(jié)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)125JUST DO IT！126YOU CAN ，YOU WILL！ n銷售目標(biāo)n行動(dòng)計(jì)劃n費(fèi)用預(yù)算n銷售跟進(jìn)分析1270 02 24 46 68 8101012121414161618181月1月2月2月3月3月4月4月5月5月6月6月7月7月8月8月9月9月10月10月11月11月12月12月移動(dòng)年銷售移動(dòng)年銷售銷售累計(jì)銷售累計(jì)月銷量月銷量銷售評(píng)估 128 祝大家成功!129