合同范文 人才引進協(xié)議.doc

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1、人才引進協(xié)議人才引進協(xié)議天津人才引進人事代理服務委托協(xié)議書委托方（甲方）：身份證受托方（乙方）：因甲方工作需要，按照國家相關法律法規(guī)及天津人民政府有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方委托乙方辦理個人從市外人才引進申請申報業(yè)務，在其授權的范圍內，甲方為乙方提供人才引進代理相關的服務達成如下協(xié)議：一、代理服務內容1、乙方審查甲方個人從市外人才引進申請的條件，對不符合條件的不予辦理。2、對甲方符合條件的，乙方同意辦理甲方個人從市外人才引進申請，就按天津市人才引進相關法律規(guī)定和程序，為甲方提供個人從市外人才引進申請申報業(yè)務。二、雙方的權利與義務（一）乙方的義務1、乙方應在本協(xié)議簽訂

2、之日，按天津市人才引進相關法律規(guī)定告知甲方辦理各項手續(xù)所應提供的相關材料；并應及時準確地完成甲方信息變更和個人資料交換等書面材料的交接工作；同時對甲方進行信息登記管理，便于查詢核實。2、乙方應按天津市人才引進程序提醒甲方及時完成各項手續(xù)所應提供的相關材料的時間。3、乙方自收到甲方支付的款項后應及時向甲方提供相關合法的財務票據(jù)。（二）甲方的義務1、甲方應按乙方要求及時提供有效的相關材料，必須真實完整。如因甲方提供材料不符合乙方要求，導致協(xié)議不能如期履行的，乙方不承擔違約責任。2、甲方及時提供各程序所需相關材料且按甲方的要求在相應各時間段完成每個程序所必須完成的手續(xù)。如因甲方原因不能在相應各時間段

3、完成每個程序所必須完成的手續(xù)的，乙方不承擔任何責任。（三）協(xié)作義務1.甲乙雙方應對甲方的情況及時交換信息、轉遞資料。2、甲乙雙方承諾保守在履行本協(xié)議過程中所獲取的對方及客戶單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)對方許可，不得將對方的商業(yè)秘密泄露給第三方或提供給第三方使用。四、服務費收費標準約定代理服務費標準為：元。大寫萬千百元整，雙方自簽訂協(xié)議起甲方向乙方支付定金元。大寫萬千百元五、違約責任1、因乙方原因不能完成甲方申報業(yè)務的全額退還費用，因甲方原因不能完成申報業(yè)務的不予退還費用；六、本委托協(xié)議一式兩份，自簽署之日起生效。七、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方本著友好合作原則，協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：經(jīng)辦人

4、：經(jīng)辦人：電話：電話：日期：日期：篇二:企業(yè)高級人才引進協(xié)議高級人才引進協(xié)議甲方：乙方：為了有效發(fā)揮高級人才在本企業(yè)的核心作用，營造有利于企業(yè)與人才共贏互利的工作環(huán)境，保障社會高級人才與甲方企業(yè)的友好合作，根據(jù)中華人民共和國勞動法以及甲方企業(yè)對高級人才的相關政策規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條本協(xié)議所指的高級人才的對象范圍(一)(二)國家有突出貢獻的中青年專家。省管優(yōu)秀專家，享受國務院政府特殊津貼的專家，省有突出貢獻的中青年專家。(三)具有相當水平的正高級專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人員、管理人員，獲得博士學位的畢業(yè)研究生。(四)市管專業(yè)技術拔尖人才，具有相當水平的副高級專業(yè)

5、技術職務任職資格的專業(yè)技術人員、管理人員，具有較高學術技術水平的在職碩士畢業(yè)研究生或者獲碩士學位的全日制畢業(yè)研究生。(五)(六)國外具有以上（1）至（4）款同等學歷、學位、知名度的留學回國人員。經(jīng)甲方人事部門認定的有能力對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績帶來關鍵影響的高級管理人員以及能夠帶來甲方企業(yè)中不可替代的核心技術的人員。第二條乙方享有權利和待遇（一）工資乙方在甲方工作期間的薪酬分配方案為月薪，乙方工資按甲方人事部門頒布的_薪酬標準中高級人才的薪酬體系發(fā)放，由基本工資與績效工資組成，每年底獲取其余部分。（二）福利(1)根據(jù)甲方內部人事制度，乙方可享受高級人才基本福利，主要以下列形式表現(xiàn)（由雙方協(xié)商后，在選定的

6、項目上打“”）：甲方為乙方提供面積為的住房。甲方為乙方提供住房補貼為元/月。甲方為乙方提供代步車輛及燃油補貼元/月。甲方為乙方提供交通補貼為元/月。甲方每月為乙方提供通訊費用補助元。甲方每月為乙方提供餐飲補助元。(2)其余福利細則按照甲方人事部門規(guī)定的高級人才個性化薪酬方案落實。（三）股權、期權激勵分配方案甲乙雙方本著合作共贏的原則，通過甲方股東大會同意，制定以下股權激勵方式：(1)乙方完成當年甲方規(guī)定的指標，可按盈利的_%分紅，獲得公司_%股權。(2)乙方超額完成當年甲方規(guī)定指標（除稅利潤）20%以上，超額部分可獲得_%分紅。(3)乙方績效低于當年甲方規(guī)定指標的80%，按當年整體盈利的_%分

7、紅。獲得公司_%的股權(4)甲方承諾在xx年的股東權益起步價值不低于_元。人才引進協(xié)議.（四）以上（一）至（三）條款只代表甲方承諾給乙方的薪酬及股權的分配額度和基本方案，具體實施的條件和雙方責任、權利按正式合同中明確規(guī)定執(zhí)行。（五）乙方作為公司引入的高級人才，享有甲方人事部門規(guī)定范圍內的人事任免權，財務支配權、物資調撥權、突發(fā)事件處理權。乙方有權對甲方工作提出合理的意見和建議。第三條乙方的義務（一）乙方應無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要合理調整其工作職位、崗位、工作地點的決定。（二）乙方應無條件配合并接受甲方各項制度、流程配套考核辦法（1）乙方承諾遵守甲方制定的高級人才關鍵行為準則以及接受甲方對

8、于企業(yè)文化氛圍的周期性考核辦法。甲方有權根據(jù)乙方以及乙方團隊的考核結果對乙方工作提出合理的意見以及建議，同時有權視其與甲方文化偏離或者契合程度做出考核結果公示。（2）乙方承諾在甲方工作期間每年年初制定個人關鍵工作年度計劃，甲方有權對乙方年度計劃兌現(xiàn)情況的進行考核，并有權視其兌現(xiàn)程度按相應考核辦法施行獎懲。（3）乙方承諾嚴格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度，并嚴格按公司確定的標準、流程及權限操作執(zhí)行，不越權或違反流程處理任何事項，乙方有超越權限或違反制度、流程行為的，須接受各項制度、流程配套考核辦法的考核，甲方視其嚴重程度有權無條件解除與乙方的勞動關系，因此造成甲方損失的，乙方應負賠償責

9、任。（三）本協(xié)議所指的制度流程的發(fā)布形式可以是書面形式發(fā)布，也可以是通過公司信息辦公系統(tǒng)（OA辦公系統(tǒng)）發(fā)布的，包括但不限于：質量類制度流程、法務類制度流程、資金類制度流程、資產(chǎn)類制度流程、行政類制度流程、人事類制度流程、其他業(yè)務性制度流程等。（四）乙方是否越權或違反制度流程處理事項的依據(jù)，除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)外，還包括以乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)（包括但不限于現(xiàn)有的OA辦公系統(tǒng)、人事工資管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)等及今后建立并使用的信息系統(tǒng)）中的處理記錄。乙方有義務保護好其在各信息系統(tǒng)中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因而致使他人以乙方

10、身份在系統(tǒng)中處理相關事務的，則其責任仍由乙方自行承擔。（五）乙方在勞動關系存續(xù)期間應忠于甲方公司，維護甲方利益，始終貫徹公開、公平、公正原則，不私自收受客戶、業(yè)務單位或結算人員的錢財禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為；若被查實存在私自收受客戶單位錢財禮品等而損害甲方利益行為的，無論金額大小，乙方的月度績效工資、年終獎以及福利，均予取消，因此造成甲方的損失由乙方負責賠償，同時，甲方有權無條件解除與乙方的勞動關系。第四條保密條款（一）下列內容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應承擔保密義務。（1）乙方從甲方獲知的已經(jīng)或將要用于（包括尚未公開的）行業(yè)或業(yè)務中的技術信息與經(jīng)營、管理信息。（2）甲方的業(yè)務模式、操

11、作流程以及與業(yè)務、管理有關的合同、客戶信息、文字資料、管理制度、表格、工作標準、采購資料、定價政策、財務資料等業(yè)務相關資料；（3）甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議約定，對外承擔保密義務的事項；（4）其它雙方本著誠實、合理原則認為應當是商業(yè)秘密的技術信息與經(jīng)營信息。（二）乙方的保密義務：（1）乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務的單位從事第二職業(yè)；（2）乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關，乙方承擔甲方交付的任何工作或任務，均不會侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密；（3）除了履行職務的需要外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露與公司任何產(chǎn)品或服務有關的任何資料，包括已知的或尚

12、未公開的有商業(yè)價值的資料；（4）乙方離職時，應當返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體。（5）乙方不得允許或者協(xié)助不承擔保密義務的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密；（6）乙方未經(jīng)甲方批準，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管；（7）乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密；（三）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。（四）甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。員工離職后承擔的商業(yè)

13、秘密保護義務，不以得到任何額外補償為條件。第五條勞動合同的解除和終止（一）除勞動合同中約定的以外，乙方具有以下情況之一的，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同，且不需要向乙方支付經(jīng)濟補償金或賠償金：（1）在應聘過程中向甲方提供的材料是虛假的；（2）未經(jīng)甲方同意或認可，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務的單位從事第二職業(yè)的；（3）甲方因經(jīng)營管理需要合理調整乙方職位、崗位、工作地點時，乙方不服從甲方工作調動或安排的；（二）乙方勞動合同期滿不再續(xù)約或主動提出辭職，均須提前一個月通知甲方，并嚴格按照甲方人力資源部門要求辦理相關離職的其他各項手續(xù)。保證積極配合移交工作，包括移交因乙方職務而持

14、有或保管的財物（包括但不限于任何書面或電子或其他人和載體形式的文件資料、設備設施、鑰匙、公司印章、備用金等），在得到甲方確認后正式辦理離職結算手續(xù)；若工作移交不完整而離職的，甲方有權不予發(fā)放剩余未結算的所有工資，因此造成甲方損失的，且未結算部分工資不足償付甲方損失的，乙方應負責賠償。篇三:人才引進協(xié)議人才引進協(xié)議甲方：甘肅宇隴建設工程集團有限公司乙方：建筑貮級建造師1、引進原因：因甲方企業(yè)規(guī)模、經(jīng)營范圍的擴大，經(jīng)集團領導班子會議決定，從社會和其他企業(yè)中引進各類技術人才（建筑、市政、造價、技術負責人）。2、引進人員的手續(xù)：所有引進人員須將職業(yè)資格證書、畢業(yè)證書、職稱證、注冊證、執(zhí)業(yè)章原件和身份證

15、復印件交于甲方。須將注冊人員的本企業(yè)注冊手續(xù)從建設廳建管處及注冊中心轉入甲方企業(yè)。3、引進期限：一期叁年日期：年月日至年月日4、引進費用：年工資：陸仟元（6000.00元）注冊完成后即日付款。5、其他事項：甲方和乙方自愿達成以上協(xié)議。引進人員在引進之日起，須遵守國家的法律法規(guī)及企業(yè)的規(guī)章制度，在引進期間如有違法、違規(guī)行為責任自負，在引進期間參加上級主管部門組織的繼續(xù)教育培訓須無條件參加。此協(xié)議一式三份，甲方貳份，乙方壹份。此協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。甲方：（蓋章）法定代表人：乙方：（蓋章）年月日篇四:引進人才工作協(xié)議書附件5：引進人才工作協(xié)議書甲方：中國水利水電科學研究院乙方：內容：根據(jù)

16、中國水利水電科學研究院關于人才引進的暫行辦法，經(jīng)各研究所（中心）申報、推薦，人事處審核，院人才引進評審小組評審、院領導批準，甲方同意按照人才引進的方式接收乙方來院工作，并按照規(guī)定標準享受有關待遇?，F(xiàn)雙方共同簽訂工作協(xié)議如下：1甲方接收乙方到工作。2甲方按照有關規(guī)定，自報到之日起付給乙方勞動報酬，提供必要的工作條件并按照院有關規(guī)定享受相應福利待遇。3乙方到甲方工作后，要熱愛本職工作，履行并完成崗位工作目標及任務，接受甲方的考核及管理。4甲乙雙方任何一方違反協(xié)議時，對方有權要求其賠償由此所造成的一切損失。5在甲方考核合格的基礎上,乙方應保證在甲方工作滿3年。工作滿3年，如果乙方提出工作調轉申請，甲

17、方可協(xié)助辦理調轉手續(xù),已經(jīng)享受的福利待遇歸乙方所有。6由于乙方原因，乙方工作不滿3年申請離職或不能履行崗位職責及完成崗位目標,由所在單位提前解聘的,乙方須向甲方繳納違約金。違約金計算方法為：違約金=安家費+科研啟動費(轉化為固定資產(chǎn)部分除外)（3-實際工作時間）/3+已領取的住房貨幣化補貼7協(xié)議中如有未盡事宜，乙方簽署聘用合同的，按聘用合同辦理。8本協(xié)議一式三份，甲方、乙方及所在研究所（中心）各一份，本協(xié)議由雙方當事人同時簽字蓋章之日起生效。用人單位簽字：蓋章年月日甲方代表簽字：乙方簽字：蓋章蓋章年月日年月日篇五:人才引進協(xié)議(解決戶口)人才引進協(xié)議甲方：xxxxxx有限公司乙方：，身份證號：鑒于乙方愿意到甲方就職并承諾至少為甲方服務滿年，應乙方要求，甲方同意為乙方辦理戶口進京手續(xù)，經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，現(xiàn)達成如下協(xié)議內容，以資共守：一、本協(xié)議簽訂后，甲方開始為乙方辦理人才引進手續(xù)（進京落戶手續(xù)），所產(chǎn)生的費用由甲方墊付。 內容僅供參考