《市民宗局落實黨建工作責(zé)任制班子述職報告.doc》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《市民宗局落實黨建工作責(zé)任制班子述職報告.doc（8頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。
1、僅供參考市民宗局落實黨建工作責(zé)任制班子述職報告 日期：_ 姓名：_ 單位：_第 1 頁 共 8 頁市民宗局落實黨建工作責(zé)任制班子述職報告一年來，xx市民族宗教事務(wù)局高度重視黨建工作，在局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過支部全體黨員、相關(guān)科室和干部群眾的共同努力，較好完成了各項黨建工作任務(wù)，確保局中心工作的完成，取得可喜成績。現(xiàn)將情況總結(jié)如下：一、黨建工作開展情況（一）完善制度、落實責(zé)任、上下齊抓黨建工作。抓黨建是局黨組的主要工作之一，為抓好黨建工作，xx年局黨組主要從以下幾方面入手：1.抓制度建設(shè)。抓制度建設(shè)首要的是抓黨建責(zé)任制的落實。為此xx年局黨組根據(jù)實際制定并下發(fā)了“中共xx市民族宗教事務(wù)局黨組關(guān)于
2、落實黨建工作責(zé)任制的實施意見”，從指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作措施等幾方面對抓黨建工作給予進一步明確，并在我局首次以文件形式提出“黨組書記是抓全局黨建工作的第一責(zé)任人，支部書記是抓支部黨建工作的第一責(zé)任人”、“在落實黨建工作責(zé)任制中，要不斷健全完善激勵措施，通過與干部考察相結(jié)合、與年度工作目標(biāo)責(zé)任考核相結(jié)合、與作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)相結(jié)合等，嚴(yán)格獎懲來強化責(zé)任，推動工作落實”。此外局黨組織在認真執(zhí)行“三會一課”基礎(chǔ)上，還建立了以下制度：一是例會制度。局黨組會隨時研究黨建工作。每半年召開一次匯報會，聽取支部黨建工作情況匯報，部署黨建工作任務(wù)。二是定期報告制度。每半年向局黨組匯報一次黨建工作。黨
3、組主要領(lǐng)導(dǎo)年度述職要把抓黨建工作作為一項重要內(nèi)容。三是黨建研究制度。每年確立一個黨建研究課題、通過研究，探索適合我局實際的黨建工作思路、方法。四是黨建聯(lián)系點制度。建立局班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點制度，定期深入分管領(lǐng)域開展調(diào)查研究，幫助支部和群眾解決實際問題。每年到聯(lián)系點檢查指導(dǎo)工作不少于2次。局黨組書記、局長孔華同志多次到掛扶點xx縣吉田鎮(zhèn)聯(lián)合村檢查指導(dǎo)工作，慰問困難群眾。五是建立督促檢查制度。采取定期檢查、隨機抽查相結(jié)合的方式對黨建工作進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并通報檢查情況。抓黨組織建設(shè)。一方面抓班子建設(shè)。按照“四好”標(biāo)準(zhǔn)加強班子建設(shè)，首先圍繞民主團結(jié)和議、決策機制的形成，建立完
4、善各種制度，培育民主氛圍，從制度上杜絕個別人或少數(shù)人說了算和不民主、不團結(jié)事情發(fā)生；第二抓職責(zé)職能履行和監(jiān)督制約機制，班子分工明確，職責(zé)清楚，強化各自職責(zé)履行的同時，更注重黨組班子協(xié)調(diào)、定期溝通，實現(xiàn)“分工不分家”。同時大力加強監(jiān)督制約機制的形成，圍繞群眾監(jiān)督，黨內(nèi)監(jiān)督，抓局務(wù)、黨務(wù)公開建設(shè)，紀(jì)檢監(jiān)察職能保障建設(shè)以及各種溝通交流渠道的建設(shè)，嚴(yán)格按局務(wù)、黨務(wù)公開規(guī)定向全局規(guī)范公開一切事務(wù)，這些使黨政班子既能充分履行職責(zé)，又能置身于黨員、群眾的監(jiān)督中；第三抓勤政廉潔和個人素質(zhì)的提高，除抓好黨組民主生活會外，還要求班子成員要不斷的學(xué)習(xí)、實踐和總結(jié)，在保持清正、廉潔中鑄就自己的政治覺悟。另一方面抓支部
5、建設(shè)。按照市委組織有關(guān)xx市機關(guān)基層黨組織全面試行領(lǐng)導(dǎo)班子“公推直選”要求對支部進行換屆工作。增強我局黨務(wù)工作的生機和活力。保證支部日常工作規(guī)范、有序、活躍，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。3.抓黨員隊伍建設(shè)。通過抓日常組織生活，黨員教育，民主評議黨員來加強黨員隊伍管理。4.抓懲防體系和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。局黨組高度重視和認真抓好懲防體系和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，切實承擔(dān)起反腐倡廉建設(shè)主體責(zé)任，將執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉各項工作做為具體措施納入計劃，黨組年度計劃中明確要求保證完成廉政建設(shè)各項年度目標(biāo)任務(wù)，采取有效措施將廉政建設(shè)納入局目標(biāo)管理、局務(wù)公開目標(biāo)管理和黨務(wù)公開工作中，做到了與局
6、中心工作同部署、同落實、同檢查。通過“抓組織領(lǐng)導(dǎo)、抓黨風(fēng)教育、抓責(zé)任分工、抓檢查評估、抓制度建設(shè)”等較好的完成全年任務(wù)。5.抓黨建宣傳工作。局黨組采取多渠道多形式加強黨建宣傳工作，通過在局主要通道設(shè)置“黨務(wù)公開欄”、召開黨建專題工作會等形式，宣傳黨建的各項工作進展、各種活動情況、各種制度執(zhí)行、各項決定決議、組織發(fā)展情況等，讓黨員關(guān)心黨建，讓群眾關(guān)注黨建，從而形成合力抓黨建。局黨組還能結(jié)合局中心工作開展宣傳活動，以“宗教政策法規(guī)學(xué)習(xí)月”、“民族團結(jié)進步宣傳活動月”為抓手，在全市民族宗教領(lǐng)域開展“全民守法，平安清遠”法制大宣傳。全市共組織政策法律法規(guī)專題教育約10場次，參與人員400人次，發(fā)放政策
7、法規(guī)宣傳資料2600份冊，參加省民宗委開展的宗教政策法規(guī)知識競賽1292人。（二）規(guī)范有序，加強監(jiān)督，嚴(yán)格干部選拔和管理局黨組十分重視干部工作，力爭選出德才兼?zhèn)涞墓芾砀刹俊?3年局雖然沒有新選拔干部，但在之前的干部選拔中，認真執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，嚴(yán)格按條例規(guī)定的條件、程序來公開、公平、透明的選拔任用干部，既采用過“公開選拔、競爭上崗”，也采用過“民主，集體醞釀”，至目前，未出現(xiàn)過大的偏差，也無“問題干部”出現(xiàn)。對xx年選拔的一名干部試用期滿進行認真考核，按手續(xù)及時轉(zhuǎn)正。在干部管理上主要通過：一是制度管人，完善各科（室）干部工作職責(zé)和制度，明確工作內(nèi)容，規(guī)范決策及用權(quán)行為，讓干部“
8、有權(quán)干事，無權(quán)謀私”；二是教育樹人，通過日常教育，專題教育，廉潔教育和組織干部到市委黨校、清遠監(jiān)獄參觀來加強對干部的警示、關(guān)心和幫助，達到教育樹人的目的。三是監(jiān)督制人。充分發(fā)揮各監(jiān)督主體的職能，通過上級監(jiān)督，紀(jì)委監(jiān)督，局黨務(wù)公開民主監(jiān)督，暢通群眾信訪渠道發(fā)揮群眾監(jiān)督等，看干部是否嚴(yán)格執(zhí)行制度，是否認真履行職責(zé)，在履行職責(zé)時是否規(guī)范用權(quán)行為，達到激勵干部、監(jiān)督權(quán)力的目的。在干部培訓(xùn)上，主要采用三種形式：一是到市委黨校舉辦民族宗教系統(tǒng)干部培訓(xùn)班，組織全市民族宗教工作干部隊伍培訓(xùn)，全市8個縣（市、區(qū)）民族宗教局局長、副局長、辦公室主任及市級宗教團體秘書長共40人參加，進一步提升了民族宗教工作干部隊伍
9、的政策水平和能力建設(shè)。二是個別安排外出培訓(xùn)，如今年9月份安排一名科級干部到北京參加國家民委舉辦的民族干部培訓(xùn)班；三是指定學(xué)習(xí)任務(wù)自己培訓(xùn)；通過加強對干部教育與培訓(xùn)的結(jié)合，幫助干部提高自身素質(zhì)和能力，努力達到黨和人民的要求。（三）關(guān)心老干部，敬重老干部，認真抓好老干部工作局黨組關(guān)心老干部，敬重老干部，認真全面落實老干部應(yīng)該享有的各種待遇，從精神和物質(zhì)兩方面給予老干部的關(guān)愛，讓老干部能幸福的安享晚年。二、取得的成效1.結(jié)合黨建工作做好民族宗教工作。結(jié)合局中心工作我局xx年做了大量的民族宗教工作，主要是：一是下?lián)苌贁?shù)民族發(fā)展資金300萬元，按照先急后緩、績效優(yōu)先的原則，惠及民族地區(qū)受災(zāi)水利工程、飲水
10、工程、村道硬底化、新農(nóng)村建設(shè)等項目21個。二是積極參與民族地區(qū)救災(zāi)工作，協(xié)助解決災(zāi)后少數(shù)民族群眾住房、飲水、出行及復(fù)產(chǎn)問題。三是認真貫徹落實省政府關(guān)于加大力度資助我省少數(shù)民族聚居區(qū)少數(shù)民族大學(xué)生上大學(xué)的通知，對全市符合條件的745多名少數(shù)民族xx年新入學(xué)本?？茖W(xué)生給予每學(xué)年1萬元資助,發(fā)放資助金745萬元。四是轉(zhuǎn)撥全省佛教界支持少數(shù)民族聚居村發(fā)展資金19萬元，按照每個少數(shù)民族聚居村1萬元的標(biāo)準(zhǔn)，幫助改善我市19個少數(shù)民族聚居村的村容村貌。五是推動解決教職人員社會保障問題。截止目前，按照自愿自主原則，我市84名宗教教職人員參加了基本養(yǎng)老保險或基本醫(yī)療保險，占認定備案人數(shù)的79%，按參保人員計達1
11、00%。局班子團結(jié)、民主集中制得到認真執(zhí)行，黨群、干群關(guān)系和諧融洽。3.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”的建設(shè)機制得到執(zhí)行，較好完成年度任務(wù)，全年無違法違紀(jì)案件發(fā)生，無行風(fēng)問題的各種投訴。4.干部選拔程序規(guī)范，干部管理較好，無“帶病提拔”和違規(guī)干部發(fā)生。5.圍繞中心工作抓黨建的意識不斷增強，以黨建促進中心工作效果初步顯現(xiàn)。xx年我局創(chuàng)新方式舉辦粵湘桂三?。▍^(qū)）民族團結(jié)進步聯(lián)誼會，提出向國家爭取南嶺片區(qū)扶貧政策的工作思路。三、存在的問題和不足1.由于多種原因局黨支部任屆期滿到近段時間才啟動程序改選。支部抓黨建工作的力度、效果還有待提高。個別干部對黨建工作重要性認識不足，表現(xiàn)為“重行政輕黨務(wù)”。黨
12、建工作責(zé)任制還需進一步強化和落實。3.黨員管理和教育還需加強，黨員整體素質(zhì)還需提高，個別黨員存在“素質(zhì)退化，入黨前后不一樣”的現(xiàn)象。4.局辦公用房非常擁擠和緊張，嚴(yán)重制約了局工作的開展，也壓制了干部、黨員、群眾想干事的熱情和多干事的愿望。四、下一步工作1.進一步完善、明確和落實我局黨建工作責(zé)任制，形成黨組書記是抓全局黨建工作的第一責(zé)任人，支部書記是抓支部黨建工作的第一責(zé)任人，把責(zé)任落實到人。形成由黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨組委員、支部書記、支部委員各司其職、密切配合、齊抓共管的黨建工作格局。加強黨務(wù)干部培訓(xùn)，努力提高黨務(wù)干部工作技能；建立和完善對黨務(wù)干部工作檢查考核的評價機制，增強黨務(wù)干部工作責(zé)任心，同時激發(fā)黨務(wù)干部干好黨務(wù)工作的熱情和動力。3.不斷完善、豐富、建立黨建工作內(nèi)容、制度和工作程序，實現(xiàn)我局黨建工作的制度化、系統(tǒng)化和規(guī)范化。4.結(jié)合黨建工作進一步抓好民族宗教工作。第7頁共8頁僅供參考工作范文，僅供參考！ 日期：_ 姓名：_ 單位：_第 8 頁 共 8 頁
市民宗局落實黨建工作責(zé)任制班子述職報告.doc
