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1、.干股入股合作協議甲方：地址：乙方：身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于乙方對甲方開辦的 茗香薈飯店 的貢獻及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：一、名詞定義(除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下)1、虛擬股(干股)：指店(個體經營者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與店(個體經營者)年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承、抵押、質押、擔保、交換、還債等
2、。2、分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。二、分配方式1、甲方在協議期限內，每年分配給乙方共25%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的25%分給乙方。2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。3、乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關;乙方不能據此認為在甲方有相應25%的股權，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產的依據;乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現金退出或要求甲方
3、收購。4、乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：乙方無論何種原因離開甲方，則本協議自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。三、雙方權利義務1、乙方獲得虛擬股(干股)無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。2、乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤;3、在執(zhí)行協議過程中,由于乙方的過錯,造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此發(fā)生的損失,由乙方承擔。4、乙方在甲方合作期間，不
4、得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業(yè)務。5、協議生效后，乙方在甲方有一定話語權，并非絕對權；若遇甲方人事、發(fā)展方向等相關問題必須事先商量，再做定奪。否則解除合作協議。6、甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結，年終總結，以統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。四、協議期限1、本協議期限為1年，從2017年06月01日起至2018年05月31日止。2、協議到期終止后，甲方根據協議期限內的經營情況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協議；若有所盈利則合
5、同繼續(xù)履行，否則協議自動失效。五、協議解除情形1、因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。2、乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。3、除以上兩款規(guī)定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議第二條第4款的規(guī)定處理。4、本協議終止后，本協議第六條的規(guī)定甲乙雙方仍須遵守。六、保密義務乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協議內容，則需向甲方承擔違約金十萬元。七、爭議的解決因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。八、其他規(guī)定1、本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：（簽字/公章） 乙方：（簽字/蓋章）法人簽字： 法人簽字： 年 月 日 年 月 日合同范本
餐飲干股入股合作協議
