發(fā)電有限公司入廠煤采制樣管理制度.doc

中電投阜新發(fā)電有限責(zé)任公司生產(chǎn)技術(shù)部 燃煤管理 *發(fā)電有限公司入廠煤采制樣考核管理制度生 產(chǎn) 技 術(shù) 部 2009/8/20 *發(fā)電有限公司入廠煤采制 樣考核管理制度(試行)1 總則為全面落實張總“增信心促減虧”講話精神，加強我公司入廠煤質(zhì)量監(jiān)督，保障入廠煤質(zhì)量檢測合格，為依法計價及發(fā)電生產(chǎn)提供真實依據(jù)，特制定本制度。2 采制樣人員應(yīng)具備的條件2.1 具有高中以上文化程度，經(jīng)過專門培訓(xùn)，考試合格，取得公司有關(guān)部門頒發(fā)的采、制樣合格證，持證上崗。2.2 具備良好的思想品德和較強的業(yè)務(wù)素質(zhì)，嚴格執(zhí)行檢驗標準，公平、公正，不以權(quán)謀私損害企業(yè)利益。2.3 具有較豐富的煤質(zhì)檢測工作經(jīng)驗，能熟練使用機械采樣裝置，懂得日常運行維護。3 工作標準3.1 中國電力投資集團公司燃料管理辦法3.2 中國電力投資集團公司東北區(qū)域燃料管理辦法3.1 煤質(zhì)分析試驗方法一般規(guī)定(GB 483-1998)；3.2 商品煤的采樣方法(GB/T475-1996)；3.3 煤樣的制備方法(GB/T474-2008)； 3.5 發(fā)電用煤機械采制樣裝置性能驗收導(dǎo)則(DL/T747-2001)； 3.6 商品煤質(zhì)量抽查和驗收方法(GB/T18666-2002)。4 工作內(nèi)容及要求4.1采樣4.1.1采制樣作業(yè)要嚴格執(zhí)行國標和共同采制化協(xié)議要求，堅持與礦方共同操作，對進廠煤要車車取樣。采制樣人員排班應(yīng)不定期調(diào)換。4.1.2入廠煤采、制樣實行密碼管理，采樣班接到燃煤調(diào)度煤車入廠通知后，采樣組長應(yīng)立即打印采樣通知單, 并按批次、密碼寫出采樣標簽，對采樣工作進行明確分工。4.1.3煤車定位后，采制樣人員必須逐車檢查來煤是否有異常（水煤、大量矸石、其它雜物、“埋地雷”、“底裝面蓋”、摻雜使假等現(xiàn)象）。根據(jù)采樣單上注明噸位情況，檢查來煤的裝載情況。發(fā)現(xiàn)火車煤存在裝載線過低時，應(yīng)及時了解噸位的虧盈情況，判斷是否存在煤質(zhì)異常情況。發(fā)現(xiàn)煤質(zhì)異常時，應(yīng)立即通知停卸，并按公司入廠煤煤質(zhì)異常處理辦法的有關(guān)規(guī)定處理。采樣作業(yè)時，采樣組長必須到達現(xiàn)場，對入廠煤車車號認真進行核對、察看煤車裝載情況和檢查采樣員的采樣操作情況，同時做好采樣員的安全監(jiān)護。4.1.4采樣員應(yīng)按照采樣組長對采樣工作的分工,準備完整潔凈的采樣桶。采樣員到達現(xiàn)場后，首先按照單批次密碼核對車號，確認無誤后，方可上車采樣。采樣員采樣時，必須按共同采制化操作協(xié)議、GB475-1996中有關(guān)規(guī)定進行采樣。入廠煤采樣，每車沿對角線取五個子樣點。其中兩個邊角采樣點距車角1M，其余中間三個點等距分布在兩個邊角之間，采來煤上部樣時，按采樣點的部置和國家標準，其中采樣點挖坑至40CM以下采取。按來車數(shù)量隨機抽取30%的車數(shù)，在隨機抽取車數(shù)中隨機抽取兩個不相鄰的采樣點挖坑至1.5M以下采取，兩人一組一個人負責(zé)挖坑，另一個負責(zé)取樣（單車必須深挖取樣）。取樣前，應(yīng)將滾落在坑底的煤塊和矸石清除干凈，然后再取樣，采樣點位分布和子樣量要符合要求（人工裝車隨機抽取的車數(shù)占來車數(shù)的50%）。 4.1.5煤車入廠后，如因微機故障或其它原因采樣通知單不能正常傳送時，燃料調(diào)度應(yīng)及時電話通知采樣班（時間、煤種、車數(shù)、噸數(shù)），采樣組長接到采樣通知后應(yīng)立即填寫采樣標簽，并組織采樣員按規(guī)定要求進行采樣。4.1.6遇有特殊情況，采樣人員不能進行正常采樣或采不到煤樣時，采樣組長應(yīng)立即向值長匯報，并認真作好記錄。4.1.7采樣員在采樣時必須保證采樣點位和子樣量滿足要求，堅決禁止漏車、漏點或只挖坑不取樣等投機取巧行為，以保證所采煤樣的代表性。4.1.8采樣員采樣完畢后必須在已采滿的煤樣桶內(nèi)放上標簽，以便區(qū)別樣品和劃清責(zé)任。4.1.9采樣工作結(jié)束后，組長必須認真進行核對標簽和批次，然后按批次和標簽察看所采回的煤樣是否具有代表性。如發(fā)現(xiàn)煤樣不能代表所采煤車的煤質(zhì)，應(yīng)立即將該煤樣廢棄并帶領(lǐng)人員重新采取該批次煤樣。4.1.10采樣全過程必須保證兩人以上進行，采樣員及采樣監(jiān)護人必須戴好安全帽，嚴禁走車幫和跳車、鉆車。4.2制樣4.2.1采樣工作完畢后，采樣人員應(yīng)按照共同采制化操作協(xié)議和國標GB/T474-1996要求，進行制備煤樣。 4.2.2煤樣破碎到6mm時，制備全水份煤樣，之后進一步破碎到3mm制備出留存樣品及0.2mm的初樣，進一步進行烘干制備出0.2mm分析樣樣品。4.2.3制樣工作應(yīng)嚴格按國標進行制樣操作，保證不污染煤樣、不混淆煤樣，制樣過程重量與粒度要達到國標要求。4.2.4 接班前或制樣工作前，采樣組長必須檢查制樣機內(nèi)是否清潔，每批煤樣正式制樣前必須先用少量的該煤樣沖洗制樣機，每批煤制樣后必須將制樣設(shè)備清掃干凈，不能留有殘留煤樣。 4.2.5制樣前編碼和制樣后的解碼工作由班長或主管及一名監(jiān)察員共同完成并嚴格保密。編碼人員不得從事制樣工作。編碼應(yīng)清晰完整，編碼人員要有專門的密碼本，密碼本要保留三年以上。編碼要放入對應(yīng)的樣桶中，不得錯放。4.2.6制樣時至少要有一名正式工和一名監(jiān)察員同時在場才能進行，制樣必須按編碼進行，嚴禁單人從事制樣作業(yè)，采樣組長必須在場監(jiān)督。4.2.7采樣班負責(zé)做好采制樣設(shè)備維護保養(yǎng)和定期試驗工作，確保所有的采制樣設(shè)備的可靠性。發(fā)現(xiàn)設(shè)備損壞或有故障時，應(yīng)及時填寫設(shè)備缺陷、聯(lián)系修復(fù)并匯報班長或主管。4.3封樣4.3.1煤樣制備完畢，核對標簽準確無誤后，采樣組長負責(zé)同采樣員一起,立即用塑料袋將煤樣封好，并裝入標簽。4.3.2全水份煤樣、化驗樣品和留存樣封袋后，組長要在煤樣交接單上詳細記錄對應(yīng)的塑料袋編號，并必須一次封存。4.3.3樣品封好后，待送化驗室的樣品必須及時投入送樣箱，按4.4規(guī)定送往化驗室。4.4送樣4.4.1每值下班后30分內(nèi)必須將本班所采煤樣送到燃煤化驗室，同時做好煤樣交接記錄。4.4.2送樣全過程必須保證兩人以上進行，送樣人員嚴禁中途滯留做其它事情。4.4.3棄樣不得亂倒，必須放在指定地點。4.5入爐煤采制：4.5.1入爐煤通過機械取樣出來的13mm的初樣，在計劃部取樣班人員及廠監(jiān)督下由化學(xué)采樣班采樣員取出，由化學(xué)采樣員把13mm入爐的初樣按國標進行制作，制成6mm全水分樣封袋，進一步破碎制成3mm樣品封袋。計劃部取樣班人員取3mm樣袋。機械化取樣機日常檢查由除化分廠負責(zé)。4.6入爐煤制樣：4.6.1采樣工作完畢后，計劃部采樣人員應(yīng)按照共同采制化操作協(xié)議和國標GB/T474-1996要求，進行制備煤樣。 4.6.2由采樣班采樣員把3mm入爐樣按國標進行制作，烘干制成0.2mm分析樣，由化學(xué)、化驗班分別進行化驗。化驗的數(shù)值上報計劃部。5 考核5.1 采制樣人員采制樣必須按GB474-1996標準進行，若發(fā)現(xiàn)有內(nèi)外串通弄虛作假的行為，立即作下崗處理，并不得再從事采制樣工作，給公司造成巨大損失的（觸犯法律）移交司法部門處理。5.2 公司或部門對采制樣工作進行對比性抽查，對兩次樣品熱值差超過500大卡/千克時，當(dāng)班責(zé)任人作下崗1個月處理并扣當(dāng)月績效獎；兩次樣品熱值差在400-500大卡/千克內(nèi)，考核相關(guān)責(zé)任人500元/人。兩次樣品熱值差在200-400大卡/千克內(nèi)，考核相關(guān)責(zé)任人200元/人。5.3 當(dāng)班采樣工發(fā)現(xiàn)進廠煤底裝面蓋、弄虛作假等煤質(zhì)異常情況，應(yīng)立即向部門負責(zé)人匯報。經(jīng)查屬實，每次獎100元；檢查不認真，煤質(zhì)異常該發(fā)現(xiàn)未發(fā)現(xiàn)的，考核100元/次； 5.4 進廠煤采樣深度必須在0.4米以下(煤質(zhì)異常情況例外)，每車采樣點不少于三點（具體點數(shù)按規(guī)定進行），挖坑深度要求在1.5M以下必須達到且清凈坑底，每個子樣重量不低于3千克。違反上述規(guī)定之一的，每次考核50元。擅自變更采樣點數(shù)及采樣位置的，每次考核100元。5.5 漏采、錯采、混樣或無故不采樣的，每次考核100元；煤樣采完已放下車皮后又倒掉的，每次考核100元；采完樣后沒有做存樣記錄的，每次考核50元。5.6 由于采樣員采樣不及時、人員不到位耽誤卸車的，考核當(dāng)班采樣員50元/次。5.7 機械采樣裝置完好的情況下，無故不投運自動采樣裝置的，每批次考核300元。5.8 在來煤粒度大且采樣困難的情況下，未打車門進行采樣，但在抽查中熱值差超過規(guī)定值，根據(jù)熱值差考核。5.9 對有疑義的來煤，未按監(jiān)督人員的要求采樣或在采樣過程中需打車門而未打車門采樣的，每次考核50元。5.10 采樣和制樣時必須有正式員工和監(jiān)察員同時在場才能進行，違反上述規(guī)定的，對仍采樣和制樣采樣員考核100元/次（相關(guān)不到位人員每次考核50元）。采制樣記錄不認真，出現(xiàn)記錄缺失影響化驗結(jié)果的，每次考核100元。班組交接班記錄或臺帳不全，每次考核班組50元。5.11 上班時間未經(jīng)請假擅自離崗的，每次考核100元。5.12 對嚴重違紀的臨時工一律清退并扣除當(dāng)月工資；對制止違規(guī)違紀行為有突出表現(xiàn)的員工，一次獎勵100300元。5.10 制樣誤差超標的每次考核50元，錯制、混制、貼錯標簽的，無故不制樣、制樣誤差嚴重超標的，每批次考核200元。5.13 無故不通知監(jiān)察人員到場的，每批次考核50元。5.14 若無特殊情況，對采制的煤樣熱值差連續(xù)兩次在班組排名最后的，考核500元/月。5.15 出現(xiàn)偷盜或偷換煤樣現(xiàn)象的，每次考核班組500元。5.16 未按規(guī)定時間及時兩人送樣，各考核50元。5.17 如因管理不到位，導(dǎo)致月度熱值差異常升高至500600大卡/千克，考核責(zé)任人500元；600700大卡/千克，考核責(zé)任人1000元；700大卡/千克以上，作下崗處理。6 附則6.1 本制度由技術(shù)支持部負責(zé)解釋。6.2 本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。8