發(fā)電有限公司入廠煤采制樣管理制度.doc

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1、 中電投阜新發(fā)電有限責(zé)任公司生產(chǎn)技術(shù)部 燃煤管理 *發(fā)電有限公司入廠煤采制樣考核管理制度生 產(chǎn) 技 術(shù) 部 2009/8/20 *發(fā)電有限公司入廠煤采制 樣考核管理制度(試行)1 總則為全面落實(shí)張總“增信心促減虧”講話精神，加強(qiáng)我公司入廠煤質(zhì)量監(jiān)督，保障入廠煤質(zhì)量檢測(cè)合格，為依法計(jì)價(jià)及發(fā)電生產(chǎn)提供真實(shí)依據(jù)，特制定本制度。2 采制樣人員應(yīng)具備的條件2.1 具有高中以上文化程度，經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)，考試合格，取得公司有關(guān)部門頒發(fā)的采、制樣合格證，持證上崗。2.2 具備良好的思想品德和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，嚴(yán)格執(zhí)行檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，公平、公正，不以權(quán)謀私損害企業(yè)利益。2.3 具有較豐富的煤質(zhì)檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用機(jī)械

2、采樣裝置，懂得日常運(yùn)行維護(hù)。3 工作標(biāo)準(zhǔn)3.1 中國(guó)電力投資集團(tuán)公司燃料管理辦法3.2 中國(guó)電力投資集團(tuán)公司東北區(qū)域燃料管理辦法3.1 煤質(zhì)分析試驗(yàn)方法一般規(guī)定(GB 483-1998)；3.2 商品煤的采樣方法(GB/T475-1996)；3.3 煤樣的制備方法(GB/T474-2008)； 3.5 發(fā)電用煤機(jī)械采制樣裝置性能驗(yàn)收導(dǎo)則(DL/T747-2001)； 3.6 商品煤質(zhì)量抽查和驗(yàn)收方法(GB/T18666-2002)。4 工作內(nèi)容及要求4.1采樣4.1.1采制樣作業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)標(biāo)和共同采制化協(xié)議要求，堅(jiān)持與礦方共同操作，對(duì)進(jìn)廠煤要車車取樣。采制樣人員排班應(yīng)不定期調(diào)換。4.1.2入

3、廠煤采、制樣實(shí)行密碼管理，采樣班接到燃煤調(diào)度煤車入廠通知后，采樣組長(zhǎng)應(yīng)立即打印采樣通知單, 并按批次、密碼寫(xiě)出采樣標(biāo)簽，對(duì)采樣工作進(jìn)行明確分工。4.1.3煤車定位后，采制樣人員必須逐車檢查來(lái)煤是否有異常（水煤、大量矸石、其它雜物、“埋地雷”、“底裝面蓋”、摻雜使假等現(xiàn)象）。根據(jù)采樣單上注明噸位情況，檢查來(lái)煤的裝載情況。發(fā)現(xiàn)火車煤存在裝載線過(guò)低時(shí)，應(yīng)及時(shí)了解噸位的虧盈情況，判斷是否存在煤質(zhì)異常情況。發(fā)現(xiàn)煤質(zhì)異常時(shí)，應(yīng)立即通知停卸，并按公司入廠煤煤質(zhì)異常處理辦法的有關(guān)規(guī)定處理。采樣作業(yè)時(shí)，采樣組長(zhǎng)必須到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)入廠煤車車號(hào)認(rèn)真進(jìn)行核對(duì)、察看煤車裝載情況和檢查采樣員的采樣操作情況，同時(shí)做好采樣員的

4、安全監(jiān)護(hù)。4.1.4采樣員應(yīng)按照采樣組長(zhǎng)對(duì)采樣工作的分工,準(zhǔn)備完整潔凈的采樣桶。采樣員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，首先按照單批次密碼核對(duì)車號(hào)，確認(rèn)無(wú)誤后，方可上車采樣。采樣員采樣時(shí)，必須按共同采制化操作協(xié)議、GB475-1996中有關(guān)規(guī)定進(jìn)行采樣。入廠煤采樣，每車沿對(duì)角線取五個(gè)子樣點(diǎn)。其中兩個(gè)邊角采樣點(diǎn)距車角1M，其余中間三個(gè)點(diǎn)等距分布在兩個(gè)邊角之間，采來(lái)煤上部樣時(shí)，按采樣點(diǎn)的部置和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，其中采樣點(diǎn)挖坑至40CM以下采取。按來(lái)車數(shù)量隨機(jī)抽取30%的車數(shù)，在隨機(jī)抽取車數(shù)中隨機(jī)抽取兩個(gè)不相鄰的采樣點(diǎn)挖坑至1.5M以下采取，兩人一組一個(gè)人負(fù)責(zé)挖坑，另一個(gè)負(fù)責(zé)取樣（單車必須深挖取樣）。取樣前，應(yīng)將滾落在坑底的煤塊

5、和矸石清除干凈，然后再取樣，采樣點(diǎn)位分布和子樣量要符合要求（人工裝車隨機(jī)抽取的車數(shù)占來(lái)車數(shù)的50%）。 4.1.5煤車入廠后，如因微機(jī)故障或其它原因采樣通知單不能正常傳送時(shí)，燃料調(diào)度應(yīng)及時(shí)電話通知采樣班（時(shí)間、煤種、車數(shù)、噸數(shù)），采樣組長(zhǎng)接到采樣通知后應(yīng)立即填寫(xiě)采樣標(biāo)簽，并組織采樣員按規(guī)定要求進(jìn)行采樣。4.1.6遇有特殊情況，采樣人員不能進(jìn)行正常采樣或采不到煤樣時(shí)，采樣組長(zhǎng)應(yīng)立即向值長(zhǎng)匯報(bào)，并認(rèn)真作好記錄。4.1.7采樣員在采樣時(shí)必須保證采樣點(diǎn)位和子樣量滿足要求，堅(jiān)決禁止漏車、漏點(diǎn)或只挖坑不取樣等投機(jī)取巧行為，以保證所采煤樣的代表性。4.1.8采樣員采樣完畢后必須在已采滿的煤樣桶內(nèi)放上標(biāo)簽，以

6、便區(qū)別樣品和劃清責(zé)任。4.1.9采樣工作結(jié)束后，組長(zhǎng)必須認(rèn)真進(jìn)行核對(duì)標(biāo)簽和批次，然后按批次和標(biāo)簽察看所采回的煤樣是否具有代表性。如發(fā)現(xiàn)煤樣不能代表所采煤車的煤質(zhì)，應(yīng)立即將該煤樣廢棄并帶領(lǐng)人員重新采取該批次煤樣。4.1.10采樣全過(guò)程必須保證兩人以上進(jìn)行，采樣員及采樣監(jiān)護(hù)人必須戴好安全帽，嚴(yán)禁走車幫和跳車、鉆車。4.2制樣4.2.1采樣工作完畢后，采樣人員應(yīng)按照共同采制化操作協(xié)議和國(guó)標(biāo)GB/T474-1996要求，進(jìn)行制備煤樣。 4.2.2煤樣破碎到6mm時(shí)，制備全水份煤樣，之后進(jìn)一步破碎到3mm制備出留存樣品及0.2mm的初樣，進(jìn)一步進(jìn)行烘干制備出0.2mm分析樣樣品。4.2.3制樣工作應(yīng)嚴(yán)格

7、按國(guó)標(biāo)進(jìn)行制樣操作，保證不污染煤樣、不混淆煤樣，制樣過(guò)程重量與粒度要達(dá)到國(guó)標(biāo)要求。4.2.4 接班前或制樣工作前，采樣組長(zhǎng)必須檢查制樣機(jī)內(nèi)是否清潔，每批煤樣正式制樣前必須先用少量的該煤樣沖洗制樣機(jī)，每批煤制樣后必須將制樣設(shè)備清掃干凈，不能留有殘留煤樣。 4.2.5制樣前編碼和制樣后的解碼工作由班長(zhǎng)或主管及一名監(jiān)察員共同完成并嚴(yán)格保密。編碼人員不得從事制樣工作。編碼應(yīng)清晰完整，編碼人員要有專門的密碼本，密碼本要保留三年以上。編碼要放入對(duì)應(yīng)的樣桶中，不得錯(cuò)放。4.2.6制樣時(shí)至少要有一名正式工和一名監(jiān)察員同時(shí)在場(chǎng)才能進(jìn)行，制樣必須按編碼進(jìn)行，嚴(yán)禁單人從事制樣作業(yè)，采樣組長(zhǎng)必須在場(chǎng)監(jiān)督。4.2.7采

8、樣班負(fù)責(zé)做好采制樣設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)和定期試驗(yàn)工作，確保所有的采制樣設(shè)備的可靠性。發(fā)現(xiàn)設(shè)備損壞或有故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)設(shè)備缺陷、聯(lián)系修復(fù)并匯報(bào)班長(zhǎng)或主管。4.3封樣4.3.1煤樣制備完畢，核對(duì)標(biāo)簽準(zhǔn)確無(wú)誤后，采樣組長(zhǎng)負(fù)責(zé)同采樣員一起,立即用塑料袋將煤樣封好，并裝入標(biāo)簽。4.3.2全水份煤樣、化驗(yàn)樣品和留存樣封袋后，組長(zhǎng)要在煤樣交接單上詳細(xì)記錄對(duì)應(yīng)的塑料袋編號(hào)，并必須一次封存。4.3.3樣品封好后，待送化驗(yàn)室的樣品必須及時(shí)投入送樣箱，按4.4規(guī)定送往化驗(yàn)室。4.4送樣4.4.1每值下班后30分內(nèi)必須將本班所采煤樣送到燃煤化驗(yàn)室，同時(shí)做好煤樣交接記錄。4.4.2送樣全過(guò)程必須保證兩人以上進(jìn)行，送樣人員嚴(yán)禁

9、中途滯留做其它事情。4.4.3棄樣不得亂倒，必須放在指定地點(diǎn)。4.5入爐煤采制：4.5.1入爐煤通過(guò)機(jī)械取樣出來(lái)的13mm的初樣，在計(jì)劃部取樣班人員及廠監(jiān)督下由化學(xué)采樣班采樣員取出，由化學(xué)采樣員把13mm入爐的初樣按國(guó)標(biāo)進(jìn)行制作，制成6mm全水分樣封袋，進(jìn)一步破碎制成3mm樣品封袋。計(jì)劃部取樣班人員取3mm樣袋。機(jī)械化取樣機(jī)日常檢查由除化分廠負(fù)責(zé)。4.6入爐煤制樣：4.6.1采樣工作完畢后，計(jì)劃部采樣人員應(yīng)按照共同采制化操作協(xié)議和國(guó)標(biāo)GB/T474-1996要求，進(jìn)行制備煤樣。 4.6.2由采樣班采樣員把3mm入爐樣按國(guó)標(biāo)進(jìn)行制作，烘干制成0.2mm分析樣，由化學(xué)、化驗(yàn)班分別進(jìn)行化驗(yàn)?；?yàn)的數(shù)

10、值上報(bào)計(jì)劃部。5 考核5.1 采制樣人員采制樣必須按GB474-1996標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，若發(fā)現(xiàn)有內(nèi)外串通弄虛作假的行為，立即作下崗處理，并不得再?gòu)氖虏芍茦庸ぷ?，給公司造成巨大損失的（觸犯法律）移交司法部門處理。5.2 公司或部門對(duì)采制樣工作進(jìn)行對(duì)比性抽查，對(duì)兩次樣品熱值差超過(guò)500大卡/千克時(shí)，當(dāng)班責(zé)任人作下崗1個(gè)月處理并扣當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)；兩次樣品熱值差在400-500大卡/千克內(nèi)，考核相關(guān)責(zé)任人500元/人。兩次樣品熱值差在200-400大卡/千克內(nèi)，考核相關(guān)責(zé)任人200元/人。5.3 當(dāng)班采樣工發(fā)現(xiàn)進(jìn)廠煤底裝面蓋、弄虛作假等煤質(zhì)異常情況，應(yīng)立即向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)。經(jīng)查屬實(shí)，每次獎(jiǎng)100元；檢查不認(rèn)真，

11、煤質(zhì)異常該發(fā)現(xiàn)未發(fā)現(xiàn)的，考核100元/次； 5.4 進(jìn)廠煤采樣深度必須在0.4米以下(煤質(zhì)異常情況例外)，每車采樣點(diǎn)不少于三點(diǎn)（具體點(diǎn)數(shù)按規(guī)定進(jìn)行），挖坑深度要求在1.5M以下必須達(dá)到且清凈坑底，每個(gè)子樣重量不低于3千克。違反上述規(guī)定之一的，每次考核50元。擅自變更采樣點(diǎn)數(shù)及采樣位置的，每次考核100元。5.5 漏采、錯(cuò)采、混樣或無(wú)故不采樣的，每次考核100元；煤樣采完已放下車皮后又倒掉的，每次考核100元；采完樣后沒(méi)有做存樣記錄的，每次考核50元。5.6 由于采樣員采樣不及時(shí)、人員不到位耽誤卸車的，考核當(dāng)班采樣員50元/次。5.7 機(jī)械采樣裝置完好的情況下，無(wú)故不投運(yùn)自動(dòng)采樣裝置的，每批次考

12、核300元。5.8 在來(lái)煤粒度大且采樣困難的情況下，未打車門進(jìn)行采樣，但在抽查中熱值差超過(guò)規(guī)定值，根據(jù)熱值差考核。5.9 對(duì)有疑義的來(lái)煤，未按監(jiān)督人員的要求采樣或在采樣過(guò)程中需打車門而未打車門采樣的，每次考核50元。5.10 采樣和制樣時(shí)必須有正式員工和監(jiān)察員同時(shí)在場(chǎng)才能進(jìn)行，違反上述規(guī)定的，對(duì)仍采樣和制樣采樣員考核100元/次（相關(guān)不到位人員每次考核50元）。采制樣記錄不認(rèn)真，出現(xiàn)記錄缺失影響化驗(yàn)結(jié)果的，每次考核100元。班組交接班記錄或臺(tái)帳不全，每次考核班組50元。5.11 上班時(shí)間未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗的，每次考核100元。5.12 對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)的臨時(shí)工一律清退并扣除當(dāng)月工資；對(duì)制止違規(guī)違紀(jì)行為

13、有突出表現(xiàn)的員工，一次獎(jiǎng)勵(lì)100300元。5.10 制樣誤差超標(biāo)的每次考核50元，錯(cuò)制、混制、貼錯(cuò)標(biāo)簽的，無(wú)故不制樣、制樣誤差嚴(yán)重超標(biāo)的，每批次考核200元。5.13 無(wú)故不通知監(jiān)察人員到場(chǎng)的，每批次考核50元。5.14 若無(wú)特殊情況，對(duì)采制的煤樣熱值差連續(xù)兩次在班組排名最后的，考核500元/月。5.15 出現(xiàn)偷盜或偷換煤樣現(xiàn)象的，每次考核班組500元。5.16 未按規(guī)定時(shí)間及時(shí)兩人送樣，各考核50元。5.17 如因管理不到位，導(dǎo)致月度熱值差異常升高至500600大卡/千克，考核責(zé)任人500元；600700大卡/千克，考核責(zé)任人1000元；700大卡/千克以上，作下崗處理。6 附則6.1 本制度由技術(shù)支持部負(fù)責(zé)解釋。6.2 本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。8