民主生活會(huì)上書記(個(gè)人)對(duì)照檢查材料

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1、民主生活會(huì)上書記(個(gè)人)對(duì)照檢查材料根據(jù)*教育整頓工作安排，圍繞民主生活會(huì)主題，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件精神，分別與班子成員、部門和基層單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了談心談話，多形式與基層單位、友鄰單位、社會(huì)群體開展了座談交流，廣泛征求意見建議。認(rèn)真對(duì)照*章、準(zhǔn)則、條例等規(guī)章條例，重點(diǎn)圍繞“四個(gè)不純”“七個(gè)有之”和利用*權(quán)力謀利等問題，深入查擺問題、深刻分析原因，進(jìn)一步明確了今后的努力方向和整改措施。現(xiàn)對(duì)照檢查如下：一、主要問題 （一）思想政治方面。一 是在* * 修養(yǎng)上還需持續(xù)修煉。個(gè)人認(rèn)為受黨教育多年，理想信念不會(huì)出問題，只要堅(jiān)持在*就算是合格*。但有時(shí)在面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)也會(huì)表露出焦躁和“厭戰(zhàn)”情緒，對(duì)上

2、級(jí)交辦的重大任務(wù)偶爾有等靠思想，有時(shí)對(duì)下級(jí)完成任務(wù)質(zhì)量要求過嚴(yán)過高，把話說重了說過了，既沒有起到很好的效果，一定程度上也傷害了同志們的感情。日常工作中敢于批評(píng)人，但有時(shí)語言表達(dá)方式欠妥，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)不高，批評(píng)多幫助少，打擊了同志們的工作積極性。以普通*身份參加雙重組織生活時(shí)，在學(xué)習(xí)討論、查擺問題、接受教育、參加民主評(píng)議中，有時(shí)還擺不正位置，角色轉(zhuǎn)變得不夠徹底。這些問題歸根到底，其實(shí)就是*修養(yǎng)還不夠。二是奉獻(xiàn)精神還需繼續(xù)提升。沒有真正站在一名領(lǐng)導(dǎo)干部的角度出發(fā)干事創(chuàng)業(yè)，雖然初心使命沒有變，但有時(shí)過多考慮個(gè)人利益得失，考慮離家太遠(yuǎn)，家庭和老人需要照顧，思想上曾有過放松，責(zé)任心有所下滑，舍小家為大家的奉

3、獻(xiàn)精神、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)減弱，加之年初因病身體不適，導(dǎo)致一段時(shí)間工作的jiqing和力度有所下降，雖未傳導(dǎo)給民警影響全站工作，但經(jīng)過認(rèn)真的反思，還是自己沒有真正把事業(yè)完全置于心中，沒有真正把移民管理事業(yè)作為終身事業(yè)努力奮斗。三是斗爭(zhēng)精神還有所欠缺。對(duì)本單位負(fù)責(zé)的轄區(qū)關(guān)注較多，對(duì)單位外的轄區(qū)關(guān)注較少，導(dǎo)致對(duì) X 地區(qū)形勢(shì)的全面了解掌握和綜合分析研判不夠，對(duì)各類違法犯罪的打擊不夠精準(zhǔn)。對(duì)民警日常教育引導(dǎo)有時(shí)還停留在會(huì)上提要求，直面斗爭(zhēng)的精神還不夠堅(jiān)決有力，一定程度反映出對(duì)隊(duì)伍管理存在寬松軟的認(rèn)知問題，比如在各級(jí)督察檢查和日常談話了解中，對(duì)個(gè)別民警的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)不夠及時(shí)，糾正不夠有力，

4、歸結(jié)起來還是個(gè)人斗爭(zhēng)精神有所欠缺。（二）理論武裝方面。一是理論學(xué)習(xí)有的不深不透?？陀^上，因今年以來疫情防控、X 等任務(wù)重、壓力大，牽扯了大量的精力，面對(duì)突出的工學(xué)矛盾，難以靜下心來全面系統(tǒng)、原原本本地學(xué)習(xí)，不同程度地存在著被動(dòng)學(xué)、淺表學(xué)和“以干代學(xué)”以及學(xué)習(xí)上偏重于 X 方面的方針政策和決策部署的現(xiàn)象，對(duì)一些新思想、新觀點(diǎn)、新論斷研究得不夠透徹。對(duì)理論學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)的多，欠缺一抓到底的精神和實(shí)在管用的措施，存在時(shí)緊時(shí)松、時(shí)熱時(shí)冷的現(xiàn)象。二是學(xué)以致用存在不緊不實(shí)。雖然通過中心組學(xué)習(xí)、專家授課、交流研討等多種形式對(duì)*思想進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，但基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、全局性、系統(tǒng)性的研究不夠，還未能完全做到融會(huì)貫通、舉

5、一反三，運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來分析、研究和解決問題的能力還不足，與單位實(shí)際結(jié)合不夠緊密，處理一些具體問題時(shí)關(guān)鍵環(huán)節(jié)把握不好，導(dǎo)致有些工作推進(jìn)不力、效果不佳。三是示范推動(dòng)有時(shí)不細(xì)不嚴(yán)。自己一直大力倡導(dǎo)推動(dòng)“學(xué)習(xí)型、理論型、實(shí)踐型”班子隊(duì)伍建設(shè)，但從實(shí)際效果來看，在帶頭學(xué)習(xí)理論上做的還不夠，組織、指導(dǎo)、參加基層理論學(xué)習(xí)時(shí)，沒有很好地把自己融進(jìn)去，提要求的多、談體會(huì)認(rèn)識(shí)的少，沒有真正靜下心來和大家進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)交流和思想碰撞，指導(dǎo)基層做好理論學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化還不夠具體。組織中心組學(xué)習(xí)時(shí)主要以學(xué)習(xí)上級(jí)文件、講話精神為主，有時(shí)思考還不夠深入，精神領(lǐng)會(huì)還不夠透徹，結(jié)合職能任務(wù)還不夠緊密，雖然確定

6、了調(diào)研課題，但存在著部分課題質(zhì)量不高、成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用不到位的現(xiàn)象，自己領(lǐng)學(xué)、促學(xué)的標(biāo)桿作用發(fā)揮還不夠。（三）履職盡責(zé)方面。一是謀篇布局還有差距。調(diào)查研究不夠深入，科學(xué)掌舵總攬全局的高度不夠，從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度分析研究問題，科學(xué)謀劃工作做得不深不細(xì)，工作前瞻性不強(qiáng)，思路不夠開闊。對(duì)于解決影響制約隊(duì)伍建設(shè)和邊境管控的“瓶頸”問題沒有太多切實(shí)管用的方法，科學(xué)的政績(jī)觀樹得不牢，消極的、片面的政績(jī)觀還不同程度的存在。面對(duì)全年工作任務(wù)繁重，而有些工作沒有完全推動(dòng)起來，自己作為“班長(zhǎng)”，在思想上有著急的表現(xiàn)，導(dǎo)致在現(xiàn)實(shí)工作中，節(jié)奏把握不當(dāng)、重點(diǎn)把握不好，統(tǒng)籌兼顧不夠，不善于十個(gè)手指頭彈鋼琴，不愿意下大決心、花大力氣、

7、用苦功夫推動(dòng)個(gè)別工作向前發(fā)展，有急功近利和急躁冒進(jìn)的現(xiàn)象，有時(shí)功利主義、實(shí)用主義思想觀念還存在，究其原因是小進(jìn)則滿的思想在作怪，有時(shí)還存在“松口氣”、“歇歇腳”的思想，對(duì)本職工作盡心盡力還不夠，沒有做到持續(xù)用力、久久為功。比如在考核中，我單位考核成績(jī)名次靠后，反映出了自己在抓 XX 上思考還不夠深、措施還不夠?qū)?、統(tǒng)籌安排還不科學(xué)。二是第一責(zé)任履行還不到位。盡管思想上一直重視管*治警，但對(duì)照*重要訓(xùn)詞精神和教育整頓最新要求，還存在著責(zé)任壓不到底、隊(duì)伍管不到位、問題整不徹底的問題，工作中一定程度存在“重發(fā)展、重穩(wěn)定、輕*建”的現(xiàn)象。對(duì)*委班子的抓建能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)，實(shí)際工作中班子成員還存在工作方

8、法不細(xì)致、開拓創(chuàng)新能力不強(qiáng)、簡(jiǎn)單急躁的現(xiàn)象，作為班長(zhǎng)，自己還需進(jìn)一步提升班子抓建的領(lǐng)導(dǎo)力。年初以來因 XX 被通報(bào)，說到底是我“第一責(zé)任”履行不到位，“嚴(yán)”字當(dāng)頭的導(dǎo)向樹立不夠堅(jiān)決，全面從嚴(yán)管*治警責(zé)任傳導(dǎo)力度不夠、層層衰減，雖然常常強(qiáng)調(diào)要以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著和韌勁抓隊(duì)伍，但在抓嚴(yán)抓實(shí)、抓常抓久上做得還不夠，出現(xiàn)了“業(yè)務(wù)硬、隊(duì)伍軟”的現(xiàn)象。三是重點(diǎn)工作推動(dòng)還不夠有力。面對(duì)今年疫情防控和 X 的雙重壓力，隊(duì)伍處于需要穩(wěn)控、基層班子正在磨合的現(xiàn)實(shí)情況下，X 項(xiàng)目急需推進(jìn)，但卻沒有做到全面科學(xué)的統(tǒng)籌謀劃，導(dǎo)致一些重點(diǎn)工作和項(xiàng)目沒有按既定的時(shí)間表推進(jìn)。比如，X 工作本應(yīng)該早就完成，但總認(rèn)為全年時(shí)間還長(zhǎng)，

9、直到目前還未完成既定的目標(biāo)任務(wù)。（四）改進(jìn)作風(fēng)方面。一是反對(duì)“四風(fēng)”問題還需要持續(xù)發(fā)力。自己能嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，從小事抓起，從小處著眼，思想上繃緊弦、行動(dòng)上管住腿，堅(jiān)決做到不違規(guī)、不逾矩。但是對(duì)隱形變異“四風(fēng)”問題，有時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止不及時(shí)。文風(fēng)會(huì)風(fēng)改進(jìn)還不夠徹底，雖然正式印發(fā)文件有所減少，也一直強(qiáng)調(diào)要開短會(huì)，但通過電話和通信工具安排工作任務(wù)增加的形式主義變異問題一定程度上客觀存在。對(duì)細(xì)節(jié)把控還不嚴(yán)格，對(duì)見微知著的重要性認(rèn)識(shí)還不夠。更多時(shí)候停留在對(duì)問題的批評(píng)和處理上，但跟進(jìn)督導(dǎo)不力，對(duì)問題的針對(duì)性對(duì)策措施研究還不夠，反映出個(gè)人還有一些官僚主義作風(fēng)。二是對(duì)基層民警關(guān)心還不夠。對(duì)員工的感情

10、基礎(chǔ)還不夠深厚，對(duì)從優(yōu)待*措施的研究不足，對(duì)員工冷暖疾苦關(guān)心不深不細(xì)，沒有通過以真心換真心，真情換真情的方式來把握民警的思想脈博，對(duì)員工的關(guān)心一些停留在噓寒問曖的表面層次，沒有完全深入到員工的內(nèi)心世界和實(shí)際困難中，沒有真正把解決思想問題和與解決實(shí)際問題更好地結(jié)合起來。三是過硬的工作作風(fēng)還需加強(qiáng)培樹。自己在工作中盡量做到了事不過夜、日事日畢，但對(duì)工作作風(fēng)的養(yǎng)成常抓、深抓、嚴(yán)抓還不夠，開展調(diào)查研究還不夠深和細(xì)，深入基層一線和民警中去掌握一手資料不夠多，有時(shí)調(diào)查研究看到表象問題多，觸及問題實(shí)質(zhì)還不夠全面和深入，對(duì)基層工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，解決的辦法和對(duì)策針對(duì)性還不夠結(jié)合實(shí)際。深入群眾中去聽取工

11、作建議不夠經(jīng)常，對(duì)一些群眾訴求掌握還不全面，回應(yīng)得還不夠及時(shí)。在日常工作中，有時(shí)提要求多，具體深入分析思考和幫扶指導(dǎo)還不夠。( 五）廉潔自律方面。本人嚴(yán)于律己、淡泊名利，注重家庭、家教、家風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，不存在違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)參股借貸、涉酒等問題，配偶無違規(guī)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，與地方企業(yè)老板從無來往。帶頭尊崇法治、厲行法治，不存在違法干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”等問題。但是，X 是各方關(guān)注的一個(gè)焦點(diǎn)地區(qū)，到此調(diào)研的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)比較多，為了進(jìn)一步搞好關(guān)系，便于在重要工作推進(jìn)、重大項(xiàng)目建設(shè)和經(jīng)費(fèi)爭(zhēng)取上尋求更多支持和幫助，偶爾也邀請(qǐng)過*的一些同志到單位來用過餐。個(gè)人從沒有收受過服務(wù)對(duì)象和下屬的

12、任何禮品禮金，對(duì)下屬送來的土特產(chǎn)也能做到拒之門外，但收受了兩名同志從老家?guī)淼膬善糠涿?，想退又怕傷害他們感情。這些表現(xiàn)充分暴露了個(gè)人在踐行*八項(xiàng)規(guī)定精神、嚴(yán)于律己上還要持續(xù)發(fā)力、努力踐行。二、存在問題原因剖析 上述問題，究其原因主要有以下幾點(diǎn)：一是理論武裝不到位?？陀^上忙于業(yè)務(wù)，主觀上缺乏擠鉆精神，導(dǎo)致政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面，對(duì)*新思想的科學(xué)理論，在學(xué)深弄懂做實(shí)上沒有下足真功夫，沒有完全做到學(xué)思踐悟、知行合一，武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的主動(dòng)性自覺性還需加強(qiáng)。二是* * 錘煉欠持久。認(rèn)為自己受*教育培養(yǎng)多年，政治素質(zhì)、政治立場(chǎng)還是過得硬的，因而在加強(qiáng)*鍛煉的主動(dòng)性、經(jīng)常性和嚴(yán)肅性上還有所

13、欠缺，嚴(yán)格按照*要求持續(xù)強(qiáng)化觀念、增強(qiáng)*意識(shí)還需持久用力。三是宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)。雖然思想上始終堅(jiān)持以人民為中心，能夠做到心系基層、心憂百姓，但堅(jiān)持和貫徹群眾路線還不徹底深入，主動(dòng)服務(wù)發(fā)展、靠前服務(wù)群眾的意識(shí)不夠強(qiáng)，與人民群眾、基層民警面對(duì)面、膝對(duì)膝的溝通交流不多不深，解決實(shí)際問題的能力有待于進(jìn)一步提升。四是紀(jì)律觀念待強(qiáng)化。雖然自身的紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)比較強(qiáng)，但在抓執(zhí)紀(jì)問責(zé)上狠勁不足，有時(shí)考慮到民警的現(xiàn)實(shí)困難，而降低了問責(zé)的要求。沒有做到始終以一名*的標(biāo)準(zhǔn)來檢視自己，沒有在*方面為自己樹立一個(gè)更高標(biāo)桿，防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴的自覺性需要持續(xù)加強(qiáng)。三、努力方向和整改措施 下一步，我將以此次民主生活會(huì)為新

14、的起點(diǎn)，針對(duì)大家對(duì)我的批評(píng)意見和自已排查出的問題，制定整改提高的措施，全面提升能力素質(zhì)，更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)好班子成員和全體民警完成*和人民賦予的使命任務(wù)。一是帶頭做到對(duì)* * 忠誠(chéng)。把政治理論學(xué)習(xí)作為第一追求，把吸收政治理論養(yǎng)分作為一種習(xí)慣，“擠鉆時(shí)間”讀原著、學(xué)原文、悟原理，深入學(xué)習(xí)新時(shí)代*思想以及對(duì)*工作的重要批示指示特別是重要訓(xùn)詞精神，持續(xù)在學(xué)思踐悟、武裝思想上下功夫，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是帶頭嚴(yán)肅* * 生活。牢固樹立“抓好*建是本職、不抓*建是失職、抓不好*建是不稱職”的理念，帶頭落實(shí)“三會(huì)一課”等*內(nèi)生活制度，加強(qiáng)*委

15、班子自身建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，確保研究、決策“三重一大”、選人用人等更加科學(xué)、更加民主，不斷提高*委班子的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。三是帶頭擔(dān)當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)。緊緊圍繞上級(jí)*委工作部署和目標(biāo)任務(wù)，聚焦 XX，進(jìn)一步抓好教育整頓的組織發(fā)動(dòng)，努力形成全警參與、上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)的良好態(tài)勢(shì)。四是帶頭律己廉潔從警。帶頭嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則，模范落實(shí)*章準(zhǔn)則條例等*，學(xué)習(xí)貫徹許副部長(zhǎng)德宏座談會(huì)重要講話精神，進(jìn)一步提升政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)守*，嚴(yán)防自己和隊(duì)伍出現(xiàn)違反*的問題。堅(jiān)持清清白白從政、干干凈凈做人，自覺凈化朋友圈、社交圈、生活圈，從嚴(yán)管好自己、管好家人、管好身邊工作人員，守住大節(jié)、管住小節(jié)，把好一時(shí)、護(hù)好一生，以自身的忠誠(chéng)底色、清廉本色影響和帶動(dòng)全警，大力營(yíng)造風(fēng)清氣正的警營(yíng)生態(tài)。以上是我的個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言，不當(dāng)之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正！