員工辭職申請(qǐng)表()-員工辭職申請(qǐng)表百度云;

《員工辭職申請(qǐng)表()-員工辭職申請(qǐng)表百度云;》由會(huì)員分享，可在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)《員工辭職申請(qǐng)表()-員工辭職申請(qǐng)表百度云;（1頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

員工辭職申請(qǐng)表申請(qǐng)人身份證號(hào)所在部門(mén)入職時(shí)間年 月 日申請(qǐng)日期年 月 日計(jì)劃正式離職日期年 月 日離職類(lèi)型試用期內(nèi)離職 合同期內(nèi)離職 合同到期 其它離職原因?qū)鞠Ｍx職交接離職后部門(mén)安排交接給 員工離職須知1、 試用期員工需提前3天提出申請(qǐng)，正式員工需要提前30天提出申請(qǐng)，以便部門(mén)做好充分的工作交接；2、 提出申請(qǐng)期間不得傳播任何負(fù)面信息，否則公司按照勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定處理；3、 離職審批后請(qǐng)做好離職交接工作。申請(qǐng)人（簽字）： 日期： 年 月 日審批欄主管經(jīng)理審核意見(jiàn)：年 月 日人力資源部審核意見(jiàn)：年 月 日主管副總審批意見(jiàn)：年 月 日加簽欄【提示】對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理以上人員必須經(jīng)總經(jīng)理審批?？偨?jīng)理（審批） 年 月 日本模板參考賀清君最新圖書(shū)企業(yè)人力資源管理全程實(shí)務(wù)操作編制，歡迎大家補(bǔ)充完善后使用。