《學(xué)校教育管理案例分析.doc》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《學(xué)校教育管理案例分析.doc（2頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。
1、學(xué)校教育管理案例立德潤物 圓成材夢惠民縣辛店鎮(zhèn)胡營學(xué)區(qū)小學(xué) 王金堂一、案例背景：后進(jìn)生問題一直是同行們熱議的話題。后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化問題是師德和學(xué)生品德升華的一個集中體現(xiàn)。后進(jìn)生是指那些思想品德和學(xué)習(xí)成績都有比較嚴(yán)重的缺點，表現(xiàn)比較落后的學(xué)生。后進(jìn)生的形成，固然與家庭、社會和學(xué)生等因素有關(guān)，但與教師的教育思想、教育態(tài)度和方法更有直接的關(guān)系。正如蘇霍姆林斯基所說：“教育才能的基礎(chǔ)在于深信有可能成功地教育每個兒童，我不相信有不可救藥的兒童、少年或男女青年。”事實上，后進(jìn)生也有其長處和閃光點，教師不應(yīng)該舍棄，更應(yīng)滿懷熱情去做好每一個后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。 二、案例敘述：小學(xué)六年級的男生張銳，是班里的一名后進(jìn)生
2、。在五年級時就聽班主任講過有關(guān)他的故事。接手了這個班以后確實領(lǐng)教了。他整天鬧的同學(xué)討厭，老師也煩心。上課時不是和周圍的同學(xué)大聲講話，就是下位去把這個同學(xué)拉一下，那個扯一下，老師發(fā)現(xiàn)了馬上回座位，老師剛轉(zhuǎn)身他又鬧起來，要不然就是趴在桌上打磕睡，作業(yè)時，別人都能認(rèn)真完成，他就是空作業(yè)本交來,要不就是胡亂應(yīng)付一下?？傊褪遣粣蹖W(xué)習(xí)，調(diào)皮搗蛋。 有一次我在上數(shù)學(xué)課稍復(fù)雜分?jǐn)?shù)乘法應(yīng)用題一課輔導(dǎo)過程中，我發(fā)現(xiàn)他又趴在桌上睡覺,我走過去,輕輕地推醒他，我問他：“ 你為什么不做作業(yè)？” “不會”，他看也不看我，回答道?！澳悄銥槭裁矗俊薄笆裁匆膊粫?， 他搖搖頭，“數(shù)學(xué)跟我沒緣！”聽到這里我當(dāng)時真的火冒三丈，
3、但是一種理性又讓我平靜了下來。我忽然做了一個決定，“你來當(dāng)我們班的數(shù)學(xué)課代表吧！”當(dāng)我做出這個決定后，全班同學(xué)都愕然了，他也癡呆呆的愣了很長時間，最終懷疑的答應(yīng)了。從此以后他再也沒有不交作業(yè)，成績逐步提高，最后也圓了自己的大學(xué)夢。并且每到過節(jié)時還總是問候一下他的這位啟蒙老師。我的心里美極了。三、案例分析：1、這樣的學(xué)生并不是只他一個，學(xué)校有這類問題的學(xué)生也不少，這是一種長期養(yǎng)成地惰性習(xí)慣。2、 來自家庭的關(guān)愛過剩，成為他們的保護(hù)傘，我們叫做溺愛， 早期不會發(fā)覺有什么，一段時間以后父母再怎么嚴(yán)厲也已經(jīng)晚了。3 、家長、學(xué)校的老師，學(xué)生從沒有夸獎過他，有的就是批評，久了，讓他自己都以為自已無藥可救
4、了，對自己完全喪失了上進(jìn)的信心。4 、越玩學(xué)習(xí)成績也就越差，也就越不想學(xué)。轉(zhuǎn)化后進(jìn)生可從以下幾個方面著手：1、首先培養(yǎng)后進(jìn)生的自信心。后進(jìn)生喪失了自信心，成績長期跟不上，得不到老師和同學(xué)的愛與幫助，自暴自棄， 對學(xué)習(xí)產(chǎn)生逆反心理。自信心是后進(jìn)生轉(zhuǎn)化的基石，只要樹立起后進(jìn)生的自信心，我們的轉(zhuǎn)化工作才找到了起點。 2、其次要用科學(xué)的方法教育后進(jìn)生。要強化學(xué)校對后進(jìn)生的思想教育，積極引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀和價值觀。要看到后進(jìn)生的閃光點，抓住時機(jī)進(jìn)行鼓勵和表揚，引導(dǎo)后進(jìn)生學(xué)習(xí)其他同學(xué)的優(yōu)點和長處，認(rèn)識到自己的不足，樹立起自信心。 3、對后進(jìn)生多寬容，少責(zé)備。學(xué)生做錯了事，老師在批評或處理時要三思而后
5、行，不能粗暴，更不能用冷漠的情感、消極的態(tài)度、諷刺挖苦的語言對待后進(jìn)生，這樣既損害教師的崇高形象，又使教育效果適得其反。我認(rèn)為教師從思想上必須樹立起轉(zhuǎn)化一個后進(jìn)生與培養(yǎng)一個優(yōu)秀生同等重要的觀念，要給后進(jìn)生創(chuàng)造積極向上的環(huán)境，要做到“三心”：誠心、愛心、耐心。這樣往往是事半功倍，使后進(jìn)生感到老師和同學(xué)對他的溫暖。 4、家庭的配合是轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的外部條件。父母在學(xué)生成長過程中的影響很明顯的，也是極為重要的。班主任可通過家長學(xué)校、家長會議、家訪等多種形式與家長相互交流，溝通信息。要用身邊的最典型的事例去感染他們，使家庭教育在學(xué)生成長過程中起到積極作用。 四、提出的問題與困惑：問題學(xué)生之所以出現(xiàn)各種各樣
6、的問題，總是有各種各樣的原因，社會因素、家庭因素、學(xué)校因素、學(xué)生個體因素等。諸多因素的影響下使得在轉(zhuǎn)化問題學(xué)生的工作中，教師們顯得被動，有時束手無策，有時效果不佳。如何徹底地轉(zhuǎn)化問題學(xué)生，讓青少年健康成長，還需進(jìn)一步努力探索行之有效的策略?？傊灰覀兣?，堅定信心，科學(xué)教育，把轉(zhuǎn)化后進(jìn)生作為素質(zhì)教育的一個重要方面和教師義不容辭的責(zé)任，這些遲開的花朵將開得更加絢麗，更加燦爛。“起始于辛勞收結(jié)于平淡”。這是我們教育工作者的人生寫照。我們既然選擇了這個職業(yè)，就應(yīng)無怨無悔，默默奉獻(xiàn)。當(dāng)清晨走進(jìn)校園，面對一個標(biāo)準(zhǔn)的隊禮，一聲聲清脆的“老師早”；當(dāng)走進(jìn)圣潔的課堂，看到一雙雙渴求甘霖的雙眸，一顆顆等待塑造的無邪的心靈；當(dāng)課間跟孩子們泡在一起，看到一個個生龍活虎的身影，一張張?zhí)煺娲认榈男δ樜覀兙蛻?yīng)激動，就應(yīng)滿足，就不能丟下九月的承諾。
學(xué)校教育管理案例分析.doc
