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1、2019年度民政局黨政領導班子述責述廉報告一、班子履行主體責任情況1.統(tǒng)籌謀劃部署。一是在黨風廉政工作中，局黨組按照黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢監(jiān)督責任的要求，至始至終是由局黨組牽頭部署、牽頭落實,局紀檢監(jiān)察科負責監(jiān)督和問責,局黨組書記作為第一責任人，親自研究、親自部署、親自督查、親自示范；局班子成員分別是專項整治活動工作的牽頭人、責任人,各科室和事業(yè)單位是落實相關整治工作的責任單位。通過落實兩個責任，特別是黨組主體責任，全局上下形成了正風肅紀專項整治的強大活力。二是在黨風廉政建設和反腐敗工作中仍然堅持一把手負總責，分管領導各負其責的原則，成立黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，細化班子成員在
2、黨風廉政建設和反腐敗工作的分工，責任落實到人。今年3月，局黨組召開專題會議，研究討論制定了彭州市民政局xx年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見及彭州市民政局xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的通知（彭民發(fā)xx31號），明確了工作任務和重點。局黨組與班子成員、班子成員與分管科室層層簽定了黨風廉政建設責任書，明確了責任，量化了目標，在全局形成了一級抓一級，層層抓落實的工作管理體系。為抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，局黨組先后5次召開專題會議研究討論黨風廉政建設和反腐敗工作,確保黨風廉政建設工作落地有根。2.健全工作機制。一是堅持例會制度。堅持每月召開黨組會，集體聽取分管紀檢監(jiān)察同志對黨風廉政建設工
3、作情況的專題匯報，分析研究部署全局黨風廉政建設的工作重點;堅持每周五職工例會制度,安排通報黨風廉政和反腐敗工作;結合黨風廉政和反腐敗工作的內(nèi)容組織了8次專題黨課；二是完善廉政制度。完善了廉政風險防控體系建設、一把手不直接分管財務和人事、民主生活會等廉政建設制度，規(guī)范從政行為；三是規(guī)范財務制度。嚴格執(zhí)行部門綜合預算、重大項目預算和收支兩條線管理規(guī)定，無私設小金庫或賬外賬問題。我局實行了財務一支筆簽字，三級審批的制度，通過實行三級審批制，規(guī)范了財務管理，增強了財務工作的透明度；四是堅持民政資金社會化發(fā)放制度。堵塞了發(fā)放過程中的漏洞，確保了各項民政資金使用安全高效。二、班子成員履行主體責任情況1.班
4、子成員遵紀守法情況。局領導班子能夠自覺遵守黨章，與黨中央保持高度一致，政治立場不含糊、政治方向不偏移，在大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定，堅決維護中央和省委、成都市委及我市市委的權威。認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神和中央、省、成都市及我市決策部署，堅持有令必行、有禁必止，對不正之風能夠堅決抵制。2.班子成員履行一崗雙責情況。班子成員在管好自己的同時，認真管好自己責任范圍內(nèi)的同志，與分管科室負責人分別簽定黨風廉政建設目標責任書；班子成員每季度都組織分管部門同志對黨風廉政工作進行專題研究、調(diào)研和檢查，全年共進行28次研究和檢查；加強對身邊工作人員的廉政教育，全年開展與分管范圍的主要負責人談
5、話共計216次；每季度班子成員對分管范圍的同志進行了廉政從政教育，全年，共進行廉政談話200余次，時刻提醒全局職工要珍惜人民賦予自己手中的權利，認認真真做事，干干凈凈做人；加大了對分管科室和下屬單位負責同志履行黨風廉政建設職責情況進行經(jīng)常性地督查，確保我局全年沒有發(fā)生違紀違法行為或被追究黨風廉政的情況。3.班子成員廉潔自律情況。堅持按制度辦事、按制度管權、按制度管人，注重自己的一言一行，切實做到了以身作則；采取走下去，請進來的形式，主動深入基層，聽取服務對象意見，接受群眾評議和監(jiān)督；積極參加民主生活會，把民主生活會作為廉潔自律工作的重要內(nèi)容，切實對照檢查，模范遵守黨紀國法，潔身自愛，嚴于律己。
6、4.班子成員加強作風建設情況。局班子成員自覺遵守民主集中制，秉公用權，廉潔從政，充分發(fā)揚民主，注重調(diào)動本單位全體工作人員的積極性，做到涉及人、財、物等重大事項決策前，廣泛征求班子成員和科室的意見，公開透明，充分醞釀，不斷提高科學決策水平，始終自覺地將權力運行置于群眾監(jiān)督范圍之內(nèi)；通過加強日常教育、黨性修養(yǎng)、正反兩方面的警示教育，及時掌握干部職工的思想動態(tài)，經(jīng)常關心他們的工作、學習和生活，加強職工群眾的思想政治工；健全了正風肅紀常態(tài)工作機制，結合分管范圍工作，對發(fā)現(xiàn)的新情況和新問題，及時進行整改，對工作整改不到位、推進不力的，進行了通報，年終績效掛鉤，有效地遏制了干部隊伍中的庸懶散現(xiàn)象；班子成員堅持對分管范圍作風建設工作的的督查，把常規(guī)檢查與重點檢查結合起來，發(fā)現(xiàn)黨員干部作風方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，通過提醒談話、約談等方式，及時提醒糾正。第3頁共3頁
2019年度民政局黨政領導班子述責述廉報告
