2019年度黨委書記述職報(bào)告.doc

2019年度黨委書記述職報(bào)告（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）xx年，本人在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部的有力指導(dǎo)下，結(jié)合開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，全力推進(jìn)中鋪鎮(zhèn)基層黨建工作，取得了一定成效?，F(xiàn)述職如下。一、履職工作特色和亮點(diǎn)（一）抓督促，靠實(shí)責(zé)任。今年我嚴(yán)格履行黨建工作的主體責(zé)任，帶頭學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記系列講話精神，主持召開黨委會(huì)議專題研究黨建工作17次，及時(shí)解決基層黨建工作中的主要問題，其中干部分工和職務(wù)交流3次、教育實(shí)踐活動(dòng)11次、整頓后進(jìn)班子2次。推行黨委委員聯(lián)系黨建工作示范點(diǎn)和園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)制度，每季度召開1次專題會(huì)議，由鎮(zhèn)黨委委員匯報(bào)工作進(jìn)展。不定期深入一線督促檢查，共走訪農(nóng)戶54戶、企業(yè)18家，促進(jìn)了基層黨建工作的常態(tài)化開展。（二）抓陣地，搭建平臺(tái)。積極協(xié)籌集資金，完成何家山、王家溝2個(gè)新村部的布置，新建康泉村、大石頭村2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化村部，實(shí)現(xiàn)了便民服務(wù)點(diǎn)全覆蓋，并督促鎮(zhèn)、村干部每周至少3天深入到村，服務(wù)到戶開展工作，既鍛煉了干部，又方便了群眾。（三）抓制度，健全機(jī)制。帶頭嚴(yán)格落實(shí)黨政一把手五不直管等11項(xiàng)工作制度，做到了公務(wù)接待一律上灶，民事代辦一律到村，特別是針對(duì)王家溝村、何家山村群眾易地搬遷前期費(fèi)用收支情況等反映強(qiáng)烈的問題，開展了專項(xiàng)核查。并將2015、xx年度項(xiàng)目前期費(fèi)用繳由鎮(zhèn)財(cái)政所專戶管理，杜絕了前期費(fèi)用收支不規(guī)范、不透明的問題；針對(duì)征地拆遷、易地搬遷等工作中產(chǎn)生的矛盾糾紛，帶頭深入田間地頭參與化解矛盾，共調(diào)處糾紛120起、調(diào)成119起，保障了發(fā)展大局的和諧穩(wěn)定。（四）抓典型，引領(lǐng)發(fā)展。重點(diǎn)培育了上鋪村支書張新軍、崔家山村副支書楊學(xué)正、南家村主任南效浦3個(gè)典型。張新軍帶頭發(fā)展石材加工產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)全村15戶農(nóng)戶發(fā)展石材產(chǎn)業(yè)，戶均收入10萬元以上。楊學(xué)正投資600萬元建成雪源金正百合有限公司，鎮(zhèn)上爭(zhēng)取甘肅銀行貸款500萬元，扶持企業(yè)成為全鎮(zhèn)最大的百合加工銷售企業(yè)。南效浦動(dòng)員南家村群眾申報(bào)xx年易地扶貧搬遷項(xiàng)目，計(jì)劃安置本村群眾230戶、紅旗鄉(xiāng)出卜拉村群眾70戶。二、存在問題及原因分析一是村支部軟弱渙散現(xiàn)象仍然存在。個(gè)別村黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，組織生活開展不經(jīng)常，支部黨員對(duì)村級(jí)事務(wù)不關(guān)心，先鋒模范作用難以發(fā)揮。二是村干部依法自律不嚴(yán)。部分村干部自我要求不嚴(yán),在工作、生活中不按有關(guān)政策要求辦事，存在優(yōu)親厚友現(xiàn)象，極大地影響了黨群關(guān)系。三是服務(wù)水平有待提高。盡管各村便民服務(wù)點(diǎn)都已建成，但部分服務(wù)點(diǎn)運(yùn)行不規(guī)范、干部蹲守不經(jīng)常、民事辦理不及時(shí)，急需制定有效的規(guī)范制度。產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在四個(gè)方面：一是主體責(zé)任的意識(shí)還不牢固?？傉J(rèn)為抓黨建工作見效慢，將大量時(shí)間和精力投入到易地搬遷、城鎮(zhèn)建設(shè)等工作中，在一定程度上把基層黨建當(dāng)副業(yè)，導(dǎo)致黨建目標(biāo)任務(wù)落實(shí)不到位。二是缺乏深入的調(diào)查研究。由于整天忙于事務(wù)性工作，忽視了與群眾面對(duì)面的交心談心，在傾聽群眾意見方面還存在不足，導(dǎo)致在黨建工作缺乏針對(duì)性和可操作性。三是工作督查沒有及時(shí)跟進(jìn)。對(duì)黨建工作的督查沒有跟進(jìn)，導(dǎo)致一些工作落了空。四是機(jī)制管理不到位。缺乏針對(duì)性、可操作性較強(qiáng)的基層組織制度，工作無章可循，隨意性較大。三、下一步工作思路和主要措施針對(duì)存在的問題，我將在今后的工作中，以落實(shí)好基層黨建第一責(zé)任人的主體責(zé)任為牽引，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，以建設(shè)服務(wù)型黨組織為主線，以鎮(zhèn)村干部規(guī)范管理為重點(diǎn)，以整章建制為保障，切實(shí)提升基層黨建的科學(xué)化、常態(tài)化、規(guī)范化水平。（一）在落實(shí)主體責(zé)任上再發(fā)力。牢固樹立抓好黨建是最大政績(jī)的正確政績(jī)觀，進(jìn)一步完善定期研究、平時(shí)督查、重點(diǎn)督辦等工作機(jī)制，對(duì)基層黨建工作主抓力抓，把主體責(zé)任扛在肩上、抓在手上，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供根本保障。（二）在規(guī)范干部管理上再加強(qiáng)。加強(qiáng)干部培訓(xùn)，通過上黨課、集中學(xué)習(xí)、談心談話等形式，使村干部思想上受教育；通過實(shí)地觀摩典型村，幫助其開闊眼界、更新觀念，提高自身素質(zhì)。健全工作制度，在完善雙述雙評(píng)、黨員民主評(píng)議等制度的基礎(chǔ)上，推行支部書記公開承諾制，采取定期不定期實(shí)地督導(dǎo)，確保組織生活經(jīng)常開展。加強(qiáng)干部管理，教育引導(dǎo)鎮(zhèn)村干部要有四種能力，即宣傳政策的能力、理清思路的能力、傳播技術(shù)的能力、調(diào)解矛盾的能力，堅(jiān)決整治干部慵懶散漫的風(fēng)氣，使干部沉到村上開展民事代辦，打通聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里。加強(qiáng)干部監(jiān)督，全面推行三卡三辦一評(píng)議活動(dòng)，暢通群眾監(jiān)督和民意表達(dá)渠道。加強(qiáng)村級(jí)班子考核，研究制定有操作性的考核辦法，對(duì)村級(jí)班子進(jìn)行考核，做到考核結(jié)果與村干部績(jī)效工資掛鉤。（三）在推進(jìn)工作創(chuàng)新上再努力。xx年結(jié)合易地扶貧搬遷項(xiàng)目的實(shí)施，進(jìn)一步加大高標(biāo)準(zhǔn)村級(jí)陣地建設(shè)力度。進(jìn)一步探索和創(chuàng)新黨組織的設(shè)置方式，在xx年度易地扶貧搬遷項(xiàng)目上鋪安置點(diǎn)設(shè)置聯(lián)合黨支部，重點(diǎn)做好配合項(xiàng)目實(shí)施、加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督、組織勞務(wù)輸轉(zhuǎn)等工作，在項(xiàng)目建設(shè)及后續(xù)產(chǎn)業(yè)培育中發(fā)揮作用。依托雪源金正、洮美等百合專業(yè)合作社，設(shè)置百合產(chǎn)業(yè)黨支部，重點(diǎn)做好產(chǎn)地市場(chǎng)價(jià)格穩(wěn)控、百合制品銷售、病害防治技術(shù)推廣等工作，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展、農(nóng)民穩(wěn)定增收。（四）在鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果上再探索。認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，緊盯領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案和班子成員整改清單，帶頭抓好整改落實(shí)，堅(jiān)持三個(gè)保持不變、四個(gè)一起解決、四個(gè)堅(jiān)決有力基本要求,進(jìn)一步梳理兩方案一計(jì)劃和一清單完成情況，一項(xiàng)一項(xiàng)整改、一個(gè)一個(gè)攻堅(jiān)、一件一件落實(shí)。同時(shí)，緊緊圍繞解決四風(fēng)問題、關(guān)系群眾切身利益問題和聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里問題，著眼于抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)，全面落實(shí)制度廢、改、立任務(wù)，建立一批務(wù)實(shí)管用的制度機(jī)制，用制度固化和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果，構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。第4頁共4頁