公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)工作方案

公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)工作方案根據(jù)關(guān)于開好2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知精神及相關(guān)要求，結(jié)合民主生活會(huì)主題和內(nèi)容，為順利開好本次民主生活會(huì)，結(jié)合*公司實(shí)際，制定本方案。一、會(huì)議主題會(huì)議主題以認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署和*公司年度工作會(huì)議精神，踐行中高端使命。二、民主生活會(huì)主要內(nèi)容本次民主生活會(huì)，公司班子成員要聚焦以下六個(gè)方面要求，開展黨性分析，觸動(dòng)思想、觸及靈魂，切實(shí)收到成效。一是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;二是認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨組織決議決定，帶頭堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度，工作中的重大問題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，臨機(jī)處置突發(fā)情況事后及時(shí)報(bào)告;三是對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織;四是貫徹新發(fā)展理念，擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難，認(rèn)真研判新時(shí)代企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，聚焦目標(biāo)任務(wù)，用戰(zhàn)略思維、辯證思維分析優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)、機(jī)遇和挑戰(zhàn)，用新觀念、新思路、新舉措，解決新問題，以釘釘子精神抓落實(shí)，切實(shí)在提高發(fā)展質(zhì)量和效益上下功夫。認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正所分管部門、領(lǐng)域的違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn);五是糾正“四風(fēng)”不止步，針對(duì)形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成“頭雁效應(yīng)”;六是嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神。三、主要原則(一)堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真深入挖掘公司工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，認(rèn)真撰寫對(duì)照材料和民主生活會(huì)發(fā)言提綱;緊扣主題、把握標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)持方向，深挖思想根源、觸動(dòng)靈魂深處，以動(dòng)真碰硬、敢于交鋒的精神，開展積極健康的批評(píng)與自我批評(píng)。(二)堅(jiān)持實(shí)事求是聯(lián)系思想和工作實(shí)際，真正把班子和成員擺進(jìn)去，找準(zhǔn)問題。批評(píng)與自我批評(píng)要正視問題、觸及思想，不避重就輕、敷衍塞責(zé);要尊重事實(shí)、以理服人，不文過飾非、紙上談兵;要做到原則問題不回避，非原則問題不糾纏;提出的整改措施要具體實(shí)在、切實(shí)可行，要與公司實(shí)際相統(tǒng)一，與自身存在的問題相吻合，與員工提出的意見相合拍。(三)堅(jiān)持民主團(tuán)結(jié)班子成員之間要深入開展談心談話活動(dòng)，將主要問題和矛盾解決在民主生活會(huì)前。會(huì)上要堅(jiān)持懲前毖后、治病救人的方針，把增進(jìn)團(tuán)結(jié)作為開好民主生活會(huì)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不捕風(fēng)捉影，不主觀臆斷，要坦誠(chéng)相見、真情溝通，既解決實(shí)際問題，又解決思想問題。四、步驟方法(一)認(rèn)真做好會(huì)前準(zhǔn)備1.不斷深化學(xué)習(xí)教育開展學(xué)習(xí)教育自查自補(bǔ)，繼續(xù)采取靈活多樣的形式，將個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合，豐富學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)教育主題鮮明，實(shí)效突出，不斷推進(jìn)學(xué)習(xí)的深入。2.全面廣泛征求意見在廣泛征求意見方式方法基礎(chǔ)上，把“面對(duì)面”和“背靠背”聽取意見相結(jié)合，適當(dāng)擴(kuò)大征求意見范圍。班子成員根據(jù)職責(zé)分工分別組織召開分管部門的征求意見座談會(huì)，主動(dòng)到基層、一線走訪調(diào)研、聽取意見。通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫等路徑，將梳理的意見逐一落實(shí)到個(gè)人。3.認(rèn)真深入查擺問題圍繞民主生活會(huì)主題，有針對(duì)性的查擺問題，要把自己擺進(jìn)去、把班子擺進(jìn)去。查擺問題要具體深入，不能避重就輕，要敢于觸碰敏感問題和實(shí)質(zhì)性問題，防止以籠統(tǒng)的班子問題代替?zhèn)€人本來存在的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是一把手要帶頭查擺問題，讓群眾看到查擺問題的真心和解決問題的決心。查擺問題要貫穿活動(dòng)始終，隨時(shí)查擺，隨時(shí)剖析。4.普遍開展談心談話領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志要與班子成員逐一談心，班子成員之間要互相談心，還要主動(dòng)接受黨員、干部和群眾的約談。談心要敞開心扉、坦誠(chéng)相見，相互溝通、增進(jìn)了解、化解矛盾，相互征求意見，幫助查找問題。真正把問題談開談透、找準(zhǔn)找實(shí)，爭(zhēng)取達(dá)成共識(shí)或基本共識(shí)，把矛盾和問題解決在民主生活會(huì)前。5.撰寫對(duì)照檢查材料領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員都要按照衡量尺子嚴(yán)、查擺問題準(zhǔn)、原因分析深、整改措施實(shí)的要求親自撰寫對(duì)照檢查材料。主要負(fù)責(zé)同志要親自主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子的對(duì)照檢查材料，重點(diǎn)剖析公司及班子工作中存在的問題，研究提出整改落實(shí)、建章立制的思路和措施。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料，分析問題原因，剖析思想根源，明確努力方向，提出整改措施。對(duì)照檢查材料要聯(lián)系實(shí)際、緊扣主題、突出重點(diǎn)、觸及靈魂，要講真話、講實(shí)話，對(duì)群眾所提意見要有正面回應(yīng)。(二)召開民主生活會(huì)會(huì)議召開時(shí)間擬于2019年*月*日召開，由公司黨委書記主持，每位班子成員要撰寫發(fā)言提綱并在會(huì)上逐一發(fā)言。會(huì)議要精心組織，要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量。1.進(jìn)行深刻的自我批評(píng)自我批評(píng)要敢于揭短亮丑，觸及思想深處，觸及問題實(shí)質(zhì)，不遮掩問題，不回避矛盾。要以樹立標(biāo)桿、向我看齊的態(tài)度檢查自己，真正觸及問題，深挖思想根源，防止避重就輕。發(fā)言要緊扣主題，突出重點(diǎn)，認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照檢查2.開展誠(chéng)懇的相互批評(píng)班子成員間要在會(huì)前進(jìn)行充分溝通和交換意見，取得共識(shí)或基本共識(shí)后，在會(huì)上進(jìn)行交流。相互批評(píng)要敢于堅(jiān)持原則、明確指出問題，防止好人主義。批評(píng)要觸及到被批評(píng)者的主要問題，切實(shí)達(dá)到幫助同志、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。要注意方式方法，把功夫下在會(huì)前、放在談心交心中。(三)會(huì)后總結(jié)和反饋公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)召開后，撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)專題報(bào)告，根據(jù)意見建議進(jìn)行修改完善，并經(jīng)公司黨委會(huì)審議通過后上報(bào)省分公司黨委。(四)扎實(shí)抓好整改落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和成員分別將員工反映的問題和民主生活會(huì)上查擺出來的問題，匯總梳理，分門別類，對(duì)每一項(xiàng)問題都有針對(duì)性地制定切實(shí)可行的整改方案，并列出整改任務(wù)書和時(shí)間表，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。對(duì)員工反映強(qiáng)烈的突出問題，集中治理，以作風(fēng)建設(shè)的新成效取信于民、凝聚力量。完善領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員直接聯(lián)系員工和暢通員工訴求反映渠道等制度，推動(dòng)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化、長(zhǎng)效化。五、有關(guān)要求(一)深化思想認(rèn)識(shí)切實(shí)提高民主生活會(huì)的質(zhì)量，真正使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部接受一次嚴(yán)格的思想洗禮和黨性錘煉。要把開好民主生活會(huì)作為發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的切入點(diǎn)，從實(shí)際出發(fā)，按照公司統(tǒng)一部署，開好民主生活會(huì)。(二)注意傾向性問題為確保本次民主生活會(huì)不走過場(chǎng)、取得實(shí)效，要避免出現(xiàn)學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)認(rèn)真、聽取意見不夠廣泛充分、查擺問題不夠具體深入等傾向性問題。要加強(qiáng)集體學(xué)習(xí)討論，切實(shí)提高班子和班子成員的思想認(rèn)識(shí);要繼續(xù)擴(kuò)大聽取意見范圍，力求聽到真意見、實(shí)建議。查擺問題既要查領(lǐng)導(dǎo)班子問題，也要查個(gè)人問題;既要查普遍性問題，也要查具體問題。(三)主動(dòng)接受監(jiān)督指導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)民主生活會(huì)籌備組織情況、積極交換有關(guān)意見。民主生活會(huì)前，嚴(yán)肅對(duì)待反映的問題，認(rèn)真分析產(chǎn)生原因，逐一研究改進(jìn)措施;領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的對(duì)照檢查材料虛心聽取意見建議，認(rèn)真修改完善。六、任務(wù)分工(一)公司黨委主持撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料、民主生活會(huì)通報(bào)材料、民主生活會(huì)專題報(bào)告、整改落實(shí)方案，提交黨政聯(lián)席會(huì)議審議通過;督促班子成員開展談心談話、審閱班子成員個(gè)人對(duì)照檢查材料和整改方案，提出修改意見建議。(二)班子成員通過基層調(diào)研、接受約談、召開座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式，廣泛征求、認(rèn)真梳理各方面意見建議，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)班子和成員通報(bào);對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料、民主生活會(huì)通報(bào)材料、民主生活會(huì)專題報(bào)告、整改落實(shí)方案等進(jìn)行審議，提出修改意見建議。(三)加強(qiáng)與省分公司的溝通聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)準(zhǔn)備情況，上報(bào)有關(guān)材料，并按照*分公司指導(dǎo)意見進(jìn)行修改完善。