職稱評定述職報告.ppt

述職人：XXX,西,翔航空學院,職稱評定述職報告,首先感謝學校領導的信任、包容和指導！ 感謝各位同事的幫助和支持！,胸懷責任，不負重托,基本情況,出生年月：1987年11月 最高學歷：本科（四川師范大學漢語言文學專業(yè)） 目前職稱等級：初二級 工作年限：6年 現任職務及任職時間：教學中心副主任；任職9個月 所屬部門：成藝校區(qū)教學中心 所教授科目：數學,胸懷責任，不負重托,目 錄,胸懷責任，不負重托,思想態(tài)度,計算題： 如A=1，B=2，C=3y=25，Z=26， 相加后請計算 love hard work luck money attitude,胸懷責任，不負重托,思想態(tài)度,love （愛情）：54 hard work（努力工作）：96 luck (好運)：47 money （金錢）：72 attitude （態(tài)度）：？ A+T+T+I+T+U+D+E=1+20+20+9+20+21+4+5=100 結論：正是我們對待工作、生活的態(tài)度能夠使我們的生活達到100%的圓滿！,胸懷責任，不負重托,學習,積極,責任,執(zhí)著,思想態(tài)度,思想態(tài)度,胸懷責任，不負重托,工作回顧,胸懷責任，不負重托,管理工作,教學工作,教研工作,教學方面,深入學習運用情境教學法，探索討論式教學在中職教學的運用。,備、教、輔、改、考,擔任中職數學教學工作，在校任教三年，帶過兩屆畢業(yè)班。周課時量達到20節(jié)及以上。,任教三年，滿意度最高時達到93分，最低時86。7分。,人文教育 賞識教育 養(yǎng)成教育 小組合作,概況,教學方法,滿意度,日常工作,學生管理,教學工作,胸懷責任，不負重托,教學總結,胸懷責任，不負重托,營造有利于有效教學實施的環(huán)境氛圍 應引導學生積極主動參與學習，讓學生在做中學會數學，解決生活中的數學問題。 應使教師與學生，學生與學生之間保持有效互動，師生交流的民主平等寬容。教學問題的處理幽默，風趣。使課堂氣氛活躍、和諧 把檢查和評價有機地結合起來。并且要有效的落到實處。,教學反思,胸懷責任，不負重托,有效教學需要教師有強烈的學生本位意識 有效教學需要教師有強烈的教學目標意識 有效教學需要教師有強烈的團隊互助意識,成考數學大綱V1.0,數學題庫-第四學期試題,聲樂教學大綱V3.0,中專部教學大綱審核工作,成考數學大綱V2.0,成考數學大綱V3.0,成考數學指導教材,成考數學練習冊,教研工作,中專部題庫審核工作,協調部門工作，梳理部門組織架構，成立成考小組。,教研會議,組織教學中心開展研討會10余次， 專業(yè)課程PPt制作及課堂上的使用，課堂如何減少違紀率，如何形成教師獨有的教學風格。各學科目標教學模式討論,制定部門的學期計劃、引導教師做好學期工作計劃。開展每月一次教學數據統(tǒng)計分析會,教學能力 服務能力 研究能力 學習能力,培訓工作,生存卡的使用，情境教學之創(chuàng)設情境，教學三部曲的運用，如何取得較好的滿意度、課堂小技巧的使用，特殊學生的“特殊對待”因材施教的方式,管理工作,胸懷責任，不負重托,優(yōu)勢,劣勢,有教育教學經驗； 與學生細心溝通； 善于總結各老師的教學優(yōu)點 為人師表，為學生樹立榜樣,還不能正在了解學生， 把握學生的學習特點； 缺乏自我創(chuàng)新； 高估學生的學習能力； 教學理論知識欠缺,自我剖析,胸懷責任，不負重托,優(yōu)柔寡斷、缺乏魄力 不能為員工設定清晰的目標， 管理技能欠缺 組織管理能力欠缺,了解教師的需求 承上啟下，推進工作的效率 處事應變能力較強 綜合協調能力 坦率、正直、公正,努力方向,胸懷責任，不負重托,教學方面 提高教學水平 激發(fā)學生學習主動性 專研教材、閱讀大量教學書籍、擴知識面 因材施教、搞好輔差工作 提高成考過關率,管理方面 “小部門、大管理” “多反思、少抱怨” “先做事、后說話”,T,kank you,謝謝,