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1、“五查五看五比”查找、整改問題梳理報告按照縣委關(guān)于 深入開展黨的群眾路線教育 實踐活動的 實施意見（*發(fā)20 xx20 xx2 2 號）和縣委辦、政府辦關(guān)于在 縣直部門開展“五查五看五比”活動的通知（*辦 字20 xx20 xx4 4 號）精神要 求，我局積極開展“五查五 看五比”活動，通過召開動員大會、座談會、個人對照 檢查、一對一 相互批評指正 等形式，全局上下積極行動 起來，深入開展“五查五看五比”活動，查找出大量突 出問題，并研究制定 出了相應(yīng)整改對策，現(xiàn)將情況梳理 匯報如下：一、查思想，看理想信念，比價值追求。問題：部分干部不重視理論 學(xué)習(xí)，對黨的十八大、十八 屆三中全會精神領(lǐng)會學(xué)習(xí)
2、還 沒有做到全面、系統(tǒng)，致使 理論 素養(yǎng)跟不上，把握形勢、了解大局不夠透徹；改革意識淡薄，創(chuàng)新能力欠缺；價值觀不穩(wěn)定，理想信念不 堅定，易受外界 因素影響。對策：針對以上問題，我局以群眾路線教育活動為契 機，召開了全體干部職工學(xué) 習(xí)動員大會，集中學(xué)習(xí)十八 大、十八 屆三中全會精神，提高了干部職工的思想認(rèn)識。并將學(xué)習(xí)制 度化、定期化，長期常抓不懈。每周二開 展集中學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，每次學(xué)習(xí)均要求 做好筆記，學(xué)習(xí)結(jié)束要 及時進(jìn)行總結(jié)，并撰寫 1001000 0字學(xué)習(xí)體會。二、查作風(fēng),看關(guān)注民生，比維護(hù)民利。問題：部分干部聯(lián)系群 眾不緊密，基層調(diào)研不細(xì)致，漠 視群眾訴求，沒有把人 民群眾的
3、利益真正放在心上。對策：針對以上問題，局領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，始 終從服務(wù)群眾的角度出 發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層 了解調(diào)研 情況，真正做到深 入基層、深入群眾、了解群眾、服務(wù)群眾，為群眾辦好事、辦實事、辦難事；建立 聯(lián)系群眾機制，領(lǐng)導(dǎo) 班子成員每人至少聯(lián)系 1 1 個本行業(yè)的基層單位和 3 3 個服務(wù)對 象；暢通群眾問題反映綠色通道，隨時接訪群眾，及時解決 群眾反映的問題。三、查效能，看宗旨意識，比服 務(wù)質(zhì)量。問題：部分干部 缺乏責(zé)任意識，干工作存在 應(yīng)付心態(tài)，敷衍了事；節(jié)后 工作總是進(jìn)入不了狀態(tài)，辦 事拖沓低效；個 別干部存在 對來辦事人員服務(wù)態(tài)度冷淡 等現(xiàn)象，“零障礙”服務(wù)機制落實不到位
4、。對策：我局高度重視，從簡化辦事流 程，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境 入手，下大力氣整頓，積極推行首問 負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、ABAB 崗制度等工 作制度，強化干部職工的責(zé) 任意 識；嚴(yán)格實行上下班簽 到簽退、外出登記等制度，做好部門 考勤工作，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，使全體干部迅速收 心，投入到工 作中；聽取群 眾意見，確保全體干部樹立 群眾利益無小事的 意識，提高工作效率，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保“零障礙”服務(wù)機制落實到位。四、查紀(jì)律，看遵紀(jì)守法，比群眾口碑。問題：工作中存在浪費現(xiàn) 象，用電、用紙等方面沒有 很 好的厲行節(jié)約；因群眾對 規(guī)劃工作了解較少，導(dǎo)致群 眾對規(guī) 劃的工作不理解，支持少，口碑差。對策：召
5、開專題會議，重申中央八項 規(guī)定和厲行節(jié)約反 對浪費等有關(guān)規(guī)定要求，從小事做起，從自身做起，從節(jié)約 一片紙、節(jié)約一度電做起。注重 思想教育，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部思 想防線，防止腐敗，嚴(yán)格實 行責(zé)任追究制，營造廉潔自 律、風(fēng)清氣正的工作氛圍；加大規(guī)劃宣傳，通過規(guī)劃宣 傳，提高 各級各部門和廣大 群眾的規(guī)劃法制意識，認(rèn)識 到規(guī)劃的重要 性，增強群眾理解，樹立良好口碑。五、查實績，看責(zé)任擔(dān)當(dāng)，比實干精神。問題：部分干部缺乏大局觀念和進(jìn)取意識，工作不積極，責(zé)任不擔(dān)當(dāng)，對待工作缺思路，少舉措，不敢也不愿較真碰 硬，得過且過，一團(tuán)和氣。對策：主要通過開展教育活動，學(xué)先進(jìn)、樹典型，增強 干部職工責(zé)任意識、大局意識和
6、進(jìn)取精神；具體工作中，要 求干部職工以精益求精，一 絲不茍的專業(yè)精神對待每一 項工 作，定期組織創(chuàng)新爭優(yōu) 評比活動，激發(fā)工作熱情，鼓勵創(chuàng)新 務(wù)實，勇于擔(dān)當(dāng)。20 xx 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨家原創(chuàng)3/4以開展此次“五查五看五比”活動為契機，我局全體干 部職工通過學(xué)習(xí)、查擺、對 照，查找不足，并對存在問 題的 原因進(jìn)行了深刻剖析，制定了相應(yīng)的整改措施，形成了長效 機制。在今后的工 作中，要嚴(yán)格落實正風(fēng)肅紀(jì)，進(jìn)一步加強 領(lǐng)導(dǎo)班子和干 部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng) 廉政建設(shè)，營造了 風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)、清廉守紀(jì)的政 治環(huán)境和為民務(wù)實、便 捷高效、尚德守信的發(fā)展環(huán)境，永葆工作熱情，努力踐行諾言，真正做到全心全意為人 民服務(wù)，徹底抵制杜絕“四 風(fēng)”現(xiàn)象，樹立良好形象，為建設(shè)“綠色*、實力*、美麗*、希望*、世界*”為努力奮斗！
“五查五看五比”查找、整改問題梳理報告
