員工行為準則 十嚴十不準20160713

員工行為準則干部十不準1、不準擅離職守，禁止在工作時間內(nèi)脫崗、串崗等做與本職無關的事；2、不準發(fā)展裙帶關系，禁止干部的配偶、子女、父母等與干部有親屬關系的人在自己管轄 的部門、科室、班組等單位從事工作；3、不準冷漠待人，禁止對管理和服務的對象態(tài)度冷漠，或對他人做出不文明的言行；4、不準相互扯皮，禁止在工作過程中使用“不知道、不清楚、不歸我管”等言語回答問題；5、不準私自與社會上同行業(yè)的其他企業(yè)有業(yè)務聯(lián)系；6、不準打擊、報復投訴人、舉報人；7、不準工作懈怠，帶頭違反公司的各項制度；8、不準生活腐化，將社會中的不良氣息和行為帶到公司；9、不準喝酒鬧事、打架斗毆或酒后上班；10、不準因非工作事由在工作日前熬夜通宵，如看球、賭博等。干部十嚴1、嚴禁玩忽職守，在工作時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、打麻將、打撲克、玩、玩 微信等從事其他影響工作的行為；2、嚴禁發(fā)展與公司其他員工有任何業(yè)務往來的相關副業(yè)，包括但不限于任何形式的微商、 微店、網(wǎng)店以及其他涉及個人生活消費的實體業(yè)務等；3、嚴禁收受賄賂，違規(guī)向下屬員工、下轄單位、客戶、供應商、外協(xié)、外派等單位進行“索、 拿、卡、要”禮品、禮金、銀行卡、有價證券及其他支付憑證、各種物品等；4、嚴禁以權謀私，利用工作職務之便為自己或親朋好友謀利，包括但不限于發(fā)外派、分包 工程、安排職務、徇私包庇錯誤、對責任人取消或從輕考核或為他人謀取不正當?shù)睦?等；5、嚴禁越權行事，利用職務之便越權指揮、越權審批，亂蓋公章、亂發(fā)證照、亂收費、亂 罰款，對重大問題不請示不報告，搞“先斬后奏”、“斬而不奏；等行為”；6、嚴禁公款消費，違規(guī)用公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂健身活動；7、嚴禁以任何形式泄露公司機密；8、嚴禁以任何形式威脅同事或領導人身安全；9、嚴禁與其他單位串通勾結，與采購方或供應方聯(lián)合侵害公司利益；10、嚴禁拉幫結伙，在公司內(nèi)部組織小團伙、利益團體，影響公司團結發(fā)展。員工十不準1. 不準相互議論，破壞員工團結；2. 不準工作時間脫崗、串崗、擅離職守等做與本職工作無關的事;3. 不準自行其事，改變領導意圖；4. 不準破壞、浪費公司財物；5. 不準懈怠，違反公司的各項制度；6. 不準在企業(yè)內(nèi)、外傳播無中生有的事情；7. 不準在私下聚會議論、誹謗公司和他人；8. 不準無正當理由不服從上級的指示，越權行事獨斷專行、無事生非，擾亂工作秩序;9. 未經(jīng)公司允許不準兼做第二職業(yè)；10. 不準打擊、報復投訴人、舉報人。員工十嚴1. 嚴禁工作時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩電腦游戲、玩微信、做微商、開網(wǎng)店及從事其他影響 工作的行為；2. 嚴禁工作時間打麻將、打撲克、玩及其它賭博活動；3. 嚴禁打架斗毆，喝酒鬧事、威脅同事或領導人生安全；4. 嚴禁聚眾罷工，造謠生事，破壞正常的生產(chǎn)、生活秩序；5. 嚴禁員工發(fā)生任何偷盜行為；6. 嚴禁在非指定區(qū)域吸煙，煙頭要及時熄滅并放入煙灰缸或煙灰桶內(nèi)；7嚴禁私自提高或降低技術、質量標準，違反操作流程；8. 嚴禁不響應現(xiàn)場改善活動，不配合質量提升、影響班組團結、影響產(chǎn)能提升；9. 嚴禁頂撞領導、不服從相關的工作安排；10. 嚴禁以任何形式泄露公司秘密。