公共行政學(xué)題庫.docx

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公共行政學(xué) 判斷題 1威爾遜認(rèn)為，行政是國家意志的表達(dá)，政治是國家意志的執(zhí)行（X） 2威爾遜認(rèn)為，行政是事務(wù)性的領(lǐng)域，是公務(wù)員的行為，必須有技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（V） 3公共行政是指公共組織對公共事務(wù)的管理（V） 4公共行政的首要特點(diǎn)是它的政治性（X） 5公共行政的首要特點(diǎn)是它的公共性（V） 6公共行政的民主性是公共行政最大的特點(diǎn)（V） 7中國公共行政最大的特點(diǎn)是他的公平性（X） 81887年，威爾遜發(fā)表的公共行政學(xué)的開山之作，《政治與行政》標(biāo)志著公共行政學(xué)的產(chǎn)生（X） 9馬克思。韋伯的官僚制組織理論是他的最重要的貢獻(xiàn)，因此他被譽(yù)為“組織理論之父”（V） 10法約爾提出的管理的五項(xiàng)職能是：計(jì)劃，組織，指揮，協(xié)調(diào)，控制（V） 11梅奧通過霍桑試驗(yàn)，提出了經(jīng)濟(jì)人假設(shè)的理論（X） 12西蒙認(rèn)為，決策只能是有限理性決策。因此決策只能是最優(yōu)原則，而不是滿意原則（X） 13公共行政學(xué)研究的是公共組織對公共事務(wù)的管理（V） 14公共行政學(xué)研究政府能夠管什么，政府應(yīng)該管什么，行政管理應(yīng)該由誰來管，怎么管，為什么管（V） 15理論聯(lián)系實(shí)際是公共行政學(xué)研究的最基本的方法（X） 16公共行政環(huán)境是指直接或間接作用或者影響公共組織，行政心理，行政行為和管理方法與技術(shù)的行為系統(tǒng)內(nèi)部和外部的各種要素的總和（V） 17行政環(huán)境可以分為一般行政環(huán)境和具體行政環(huán)境（V） 18一般行政環(huán)境是指組織內(nèi)部的環(huán)境（X） 19具體行政環(huán)境是指公共行政系統(tǒng)外部的宏觀環(huán)境，包括組織文化和管理對象等（X） 20公共行政環(huán)境是多種多樣的，是多層次的，多結(jié)構(gòu)的，是廢除復(fù)雜的（V） 21公共行政環(huán)境對公共行政有決定，限制和制約的作用（X） 22公共行政對公共行政環(huán)境沒有反作用（X） 23公共行政生態(tài)學(xué)是對公共行政環(huán)境進(jìn)行研究的一門新學(xué)科（V） 24里格斯是最先提出對公共新政環(huán)境進(jìn)行研究的學(xué)者（X） 25經(jīng)濟(jì)環(huán)境是由社會生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的狀況構(gòu)成的（V） 26經(jīng)濟(jì)環(huán)境對公共行政有決定性的影響（V） 27文化黃精為公共行政提供智力支持和精神動力，提供行政價值觀和行為規(guī)范（V） 28組織文化的核心是價值觀（V） 29行政學(xué)研究的核心問題是效率問題，公共行政學(xué)就是圍繞這個問題，從不同的研究途徑構(gòu)建不同的理論（X） 30政府職能是指政府在國家和社會中行使權(quán)利的范圍，程度和方式（V） 31政府職能在不同的而歷史時期都是一成不變的（X） 32政府自能具有普遍性的特點(diǎn)（V） 33政府職能具有強(qiáng)制性的特點(diǎn)（V） 34政府職能的服務(wù)性特點(diǎn)首先表現(xiàn)在政府為社會提供公共服務(wù)是非營利性的（X） 35馬克思認(rèn)為政府的基本職能有兩種：統(tǒng)治職能和經(jīng)濟(jì)職能（X） 36市場不是萬能的，他在某些方面是失效的，也就是市場表現(xiàn)得無效率（V） 37外部性問題是政府失效的重要表現(xiàn)（X） 38市場壟斷和專制價格是市場失效的重要表現(xiàn)（V） 39無知和非理性是政府失效的重要表現(xiàn)（X） 40尋租是市場失效的重要表現(xiàn)（X） 41資源配置的低效率是政府失效的重要表現(xiàn)（V） 42政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)僅僅界定在彌補(bǔ)和防止市場失效的范圍（V） 43政府干預(yù)市場是不考慮成本效益的（X） 44統(tǒng)治職能是政府的重要政治職能之一（V） 45發(fā)展和完善社會主義民主是我國政府的重要政治職能（V） 46規(guī)范和穩(wěn)定市場秩序，確保自由競爭是政府的重要經(jīng)濟(jì)職能（V） 47政府的意識形態(tài)職能是通知階級價值觀的集中體現(xiàn)，是立國之本（V） 48維護(hù)社會秩序，確保社會公平分配的職能，是政府的重要政治職能（X） 49行政體制決定政治體制，有什么樣的行政體制，就有什么樣的政治體制（X） 50行政體制的核心問題是行政權(quán)的劃分和行政組織的設(shè)置，以及對政府系統(tǒng)的各級各類政府部門職權(quán)的配置（V） 51實(shí)行內(nèi)閣制的國家以內(nèi)閣為國家最高權(quán)力機(jī)關(guān)（X） 52實(shí)行總統(tǒng)制的國家中，總統(tǒng)有全民直接選舉產(chǎn)生，需要經(jīng)過議會批準(zhǔn)任命（X） 53在實(shí)行總統(tǒng)制的國家中，總統(tǒng)是國家的權(quán)力中心和決策中心，是國家最高軍事統(tǒng)帥（V） 54國務(wù)院是中國的最高行政機(jī)關(guān)，由每屆全國人民代表大會第一次會議產(chǎn)生，是最高權(quán)力機(jī)關(guān)的執(zhí)行機(jī)關(guān)（V） 55國務(wù)院實(shí)行集體負(fù)責(zé)制（X） 56德國地方政府形式是最典型的自治體地方政府體制（X） 57英國地方政府是典型的行政體地方政府（X） 58中國地方政府是以民主集中制為原則的政府形式（V） 59一個國家在進(jìn)行行政區(qū)劃時，首先必須考慮的是政治原則（V） 60公共組織一般由權(quán)力機(jī)構(gòu)人員規(guī)范信息物質(zhì)資源等要素構(gòu)成（V） 61公共組織的行為對公共組織發(fā)揮作用的大小其決定性作用（X） 62集權(quán)制便于統(tǒng)一指揮，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)（V） 63集權(quán)制有利于克服地方主義和本位主義，有利于克服各自為政，權(quán)利分散（V） 64集權(quán)制下信息傳遞迅速，有利于處理突發(fā)事件（V） 65分權(quán)制下信息傳遞緩慢，不利于處理突發(fā)事件（X） 66分權(quán)制職能分工不明確，不利于專業(yè)化管理（X） 67分權(quán)制由于過度分權(quán)，容易導(dǎo)致各自為政，形成地方主義和本位主義（V） 68層級制是指公共組織在橫向上按照等級劃分為不同的上下節(jié)制的層級組織結(jié)構(gòu)（X） 69機(jī)能制是指公共組織在縱向上按照不同職能目標(biāo)劃分為不同職能部門的組織類型（X） 70公共組織結(jié)構(gòu)是指公共組織各要素的排列組合方式，是由法律所確認(rèn)的各種正式關(guān)系的模式（V） 71一般來說，公共組織機(jī)構(gòu)方式具有縱向結(jié)構(gòu)和橫向結(jié)構(gòu)（V） 72公共組織的縱向結(jié)構(gòu)是為了擴(kuò)大行政管理職能而設(shè)計(jì)的（X） 73公共組織的橫向結(jié)構(gòu)是公共組織的層級結(jié)構(gòu)（X） 74公共組織的橫向結(jié)構(gòu)，以命令與服從作為準(zhǔn)則，他是行政效率的根本保證（X） 75公共組織的橫向結(jié)構(gòu)是縱向結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)，公共組織的內(nèi)部各層級的縱向劃分是在橫向劃分的基礎(chǔ)上進(jìn)行的（V） 76管理的幅度是指公共組織內(nèi)部劃分管理層級的數(shù)額（X） 77管理的層次是指領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或者領(lǐng)導(dǎo)者直接領(lǐng)導(dǎo)下屬的部門或者人員的數(shù)額（X） 78掛你的層次和管理的幅度之間成正比例關(guān)系（X） 79非正式組織能夠促進(jìn)組織成員之間的意見交流協(xié)調(diào)，協(xié)作意愿，維護(hù)正式組織的團(tuán)結(jié)（V） 80從一定意義上講，行政領(lǐng)導(dǎo)是公共行政成敗的關(guān)鍵，對公共行政的效能會產(chǎn)生決定性影響（V） 81選任制是指由立法機(jī)關(guān)或者其他任免機(jī)關(guān)經(jīng)過考察而直接任命產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度（V） 82委任制是指通過直接或者間接選舉制度選出產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度（X） 83考任制是指由專門的機(jī)構(gòu)根據(jù)統(tǒng)一的客觀標(biāo)準(zhǔn)，按照公開考試擇優(yōu)錄取的程序，產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度。（V） 84考任制源于英國的文官制度，現(xiàn)已被世界各國所采用（X） 85聘任制是根據(jù)工作需要通過簽訂合同的方式選用外部人員，在一定的任期內(nèi)擔(dān)任一定的行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的制度（V） 86從權(quán)力的性質(zhì)上，一般把行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力分為權(quán)力性影響力和非權(quán)力性影響力（X） 87權(quán)力性影響力也叫強(qiáng)制性影響力，是從合法的權(quán)力中產(chǎn)生的，因此具有強(qiáng)制性和權(quán)威性（V） 88非權(quán)力性影響力也叫自然性影響力，他對被領(lǐng)導(dǎo)者沒有強(qiáng)制性的約束力（V） 89非權(quán)力性影響力的因素主要包括，資歷因素，能力因素，品格因素等（X） 90權(quán)力性影響力的因素包括，職位因素，傳統(tǒng)觀念因素，專業(yè)因素（X） 91行政領(lǐng)導(dǎo)者的能力包括抽象思維決斷能力，人際關(guān)系能力，技術(shù)能力（V） 92一般來說，對高層行政領(lǐng)導(dǎo)者的人際關(guān)系能力要求比較高（X） 93一般來說，對中層行政領(lǐng)導(dǎo)者的技術(shù)能力要求比較高（X） 94一般來說，對下層行政領(lǐng)導(dǎo)者的抽象思維和決斷能力要求比較高（X） 95人事行政是國家的人事機(jī)構(gòu)，通過各種人事管理手段對公共行政人員所進(jìn)行的制度化和法制化管理（X） 96 1855年成立的英國文官委員會，是現(xiàn)代意義上第一個獨(dú)立的，智能化的人事行政機(jī)構(gòu)（V） 97傳統(tǒng)的人事行政把人力當(dāng)成可以開發(fā)利用的資源，當(dāng)成可以帶來更多價值的價值（X） 98人力資源管理把人力資源開發(fā)放到首要位置（V） 99人力資源管理重視人力資源的使用，忽視人力資源的開發(fā)（X） 100人力資源管理被提高到組織戰(zhàn)略的高度來對待（V） 101機(jī)關(guān)行政的職責(zé)可以概括為：主持政務(wù)，處理事務(wù)，搞好服務(wù)三個方面（X） 102各級政府的辦公廳在某些時候可以取代行政領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行決策（X） 103綜合辦事機(jī)構(gòu)起著協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)者開展行政管理活動的發(fā)動作用（V） 104公文的效用是指公文的實(shí)際效力和功用（V） 105公文管理的基本任務(wù)就是及時，準(zhǔn)確，有效的創(chuàng)制，加工，傳遞，保管，處置公文，為公務(wù)活動提供使用的信息（V） 106機(jī)關(guān)總務(wù)后勤服務(wù)的社會化就是機(jī)關(guān)總務(wù)后勤服務(wù)的非營利化（X） 107行政決策是指行政領(lǐng)導(dǎo)者在處理政務(wù)時，從公共利益和公平與公正原則出發(fā)，依照法律和有關(guān)規(guī)定作出決定的行政行為（V） 108行政決策以實(shí)現(xiàn)公共利益為出發(fā)點(diǎn)，具有營利性（X） 109行政決策在行政管理過程中具有決定性作用，處于核心地位（V） 110行政決策應(yīng)該對各種方案進(jìn)行擇優(yōu)選擇，選擇最優(yōu)決策方案（V） 111在進(jìn)行決策時，應(yīng)當(dāng)把現(xiàn)實(shí)公共利益作為衡量政府決策行為是否公平合理的重要標(biāo)準(zhǔn)（V） 112在確定型決策環(huán)境下，決策者不能根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)和主觀偏好進(jìn)行決策（X） 113科學(xué)決策時只決策者憑借科學(xué)思維，利用科學(xué)手段和科學(xué)技術(shù)所進(jìn)行的決策（V） 114現(xiàn)代行政決策體制包括領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)，專家咨詢系統(tǒng)，信息支持系統(tǒng)（V） 115專家咨詢系統(tǒng)對政策執(zhí)行的結(jié)果負(fù)有重要責(zé)任（X） 116領(lǐng)導(dǎo)決策形同在行政決策體制中處于核心位置（V） 117行政執(zhí)行是行政機(jī)關(guān)及其行政人員依法實(shí)施行政決策，以實(shí)現(xiàn)預(yù)期行政目標(biāo)和社會目標(biāo)的活動的總和（V） 118行政執(zhí)行要忠實(shí)于決策目標(biāo)，任何時候都不能違背決策目標(biāo)。（V） 119行政執(zhí)行的意義就在于以最快的速度，在最短的時間內(nèi)，圓滿的實(shí)現(xiàn)決策目標(biāo)（V） 120行政指揮是指行政領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用一定的指揮手段，按照目標(biāo)規(guī)范衡量行政決策的執(zhí)行情況，及時糾正和調(diào)節(jié)中興中的偏差，以確保興縣行政目標(biāo)的活動（X） 121行政溝通是指在行政管理活動中，在政府各部門和各個層級之間，以及各種人員之間所進(jìn)行的政務(wù)信息的交流與傳遞（V） 122做好溝通工作是實(shí)現(xiàn)政府職能的前提條件，是提高公共組織適應(yīng)性能和效率的重要保證（V） 123行政評估是指對行政執(zhí)行結(jié)果的評估（X） 124行政監(jiān)督機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)，不受其他部門，社會團(tuán)體和個人干涉（V） 125監(jiān)督工作依靠群眾的原則，體現(xiàn)了黨的群眾路線的精神和要求，是做好新時期行政監(jiān)督工作的基本保證（V） 126社會監(jiān)督是指非執(zhí)政黨對行政活動的監(jiān)督（X） 127依照公共行政管理的過程，可以將監(jiān)督分為事前監(jiān)督和時候監(jiān)督（X） 128一般行政監(jiān)督制度具有不騙性和較強(qiáng)的約束力（V） 129工作報告不屬于一般行政監(jiān)督的方式（X） 130備案不屬于一般行政監(jiān)督的方式（X） 131行政監(jiān)察機(jī)關(guān)，屬于國家行政機(jī)關(guān)序列，是政府機(jī)構(gòu)的組成部分（V） 132中共中央紀(jì)律檢查委員會和國家監(jiān)察部實(shí)行合署辦公，但有兩套工作機(jī)構(gòu)和人馬（X） 133行政監(jiān)察實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制（V） 134權(quán)力機(jī)關(guān)對行政的監(jiān)督是最高層次的監(jiān)督，在國家行政監(jiān)督體系中居于核心地位（V） 135權(quán)力機(jī)關(guān)對行政的監(jiān)督內(nèi)容，只包括政治監(jiān)督和法律監(jiān)督，不拋開工作監(jiān)督（X） 136政務(wù)公開是社會監(jiān)督有效性的前提之一（V） 137社會監(jiān)督必須與國家權(quán)力體系的監(jiān)督相結(jié)合才具有威力（V） 138公共財政的概念是與國家的概念同時存在的（X） 139公共財政是僅為市場經(jīng)濟(jì)提供公共服務(wù)的政府分配行為（X） 140公共財政具有最優(yōu)化資源配置的職能（V） 141公共財政不具備調(diào)節(jié)收入分配的職能（X） 142公共財政具有調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)增長速度的職能（V） 143公共財政不具備調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的職能（X） 144國家決算是國家政治經(jīng)濟(jì)活動在財政上的集中反映（V） 145稅收是國家無償取得財政收入的一種手段（V） 146稅法是稅收存在的前提條件（X） 147稅收具有，強(qiáng)制性，無償性，固定性的特點(diǎn)（V） 148在我國古代，孟子最早提出為政在人的人治思想（X） 149在我國，商鞅最早提出以法治國的法治思想（X） 150道德規(guī)范具有以國家權(quán)力做后盾的強(qiáng)制性（X） 151法律制度是用強(qiáng)制的手段來約束人民的行為的行為規(guī)范（V） 152法治行政的核心含義是法律高于行政（x） 153職權(quán)法定是指行政機(jī)關(guān)的職權(quán)必須由法律來規(guī)定（V） 154行政規(guī)章是指國務(wù)院根據(jù)憲法和法律，按照法定程序制定的有關(guān)行使行政權(quán)力，履行行政職責(zé)的規(guī)范性文件的總稱（V） 155行政法規(guī)是指特定的行政機(jī)關(guān)根據(jù)法律和法規(guī)，按照法定程序制定的具有普遍約束力的規(guī)范性文件的總稱（X） 156行政復(fù)議是由行政系統(tǒng)外部的機(jī)關(guān)實(shí)施的外部監(jiān)督和糾錯的行為（X） 157行政訴訟是公民或者法人對行政機(jī)關(guān)或者行政工作人員的違法行政行為向司法機(jī)關(guān)提起的訴訟（V） 158行政方法包括三個方面的內(nèi)容：基本手段，行政程序，技術(shù)方法（X） 159行政方法中的基本手段是指行政指令手段（X） 160行政程序不屬于行政方法（V） 161行政方法所要解決的核心問題是公共組織的過程問題（X） 162行政方法所要解決的核心問題是公共組織的效率問題（V） 163行政方法的第一個特點(diǎn)是行政方法的完整性（X） 164行政方法的第一個特點(diǎn)是行政方法的科學(xué)性（X） 165簡化行政程序的方法就是要最大限度地簡化并減少行政工作的具體步驟（X） 166目標(biāo)管理方法是二十世紀(jì)五十年代法約爾提出的一種新的管理方法（X） 167目標(biāo)管理是以目標(biāo)為導(dǎo)向，以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)，而使組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法(V) 168戰(zhàn)略管理來源于戰(zhàn)略規(guī)劃，首先應(yīng)用于企業(yè)管理，后引進(jìn)政府公共部門管理（V） 169標(biāo)桿公里方法只適應(yīng)于大型企業(yè)（X） 170機(jī)械效率是量化的可比效率，往往用投入與產(chǎn)出之比來表示（V） 171社會效率是以量化的方式來考察行政效率的（V） 172社會效率是從人際關(guān)系的角度來分析和考察行政效率的（X） 173行政效率是公共行政活動的起點(diǎn)，也是落腳點(diǎn)（V） 174行政效率是檢查衡量公共組織和公共行政活動的實(shí)踐性的一個重要指標(biāo)（X） 175行政效率是檢查衡量公共組織和公共行政活動有效性的重要標(biāo)準(zhǔn)（V） 176公共組織績效評估是對結(jié)果進(jìn)行的管理與評估（X） 177公共組織績效管理的核心環(huán)節(jié)是建立可以衡量組織目標(biāo)和運(yùn)行績效的定性與定量的指標(biāo)體系（V） 178建立公共組織績效評估指標(biāo)體系的關(guān)鍵在于對公共組織目標(biāo)的理解（X） 179建立公共組織績效評估體系的關(guān)鍵在于對公共組織績效指標(biāo)的權(quán)重分析（V） 180建立績效指標(biāo)必須注意指標(biāo)一定要清晰，并且有一致性（V） 181在追求效率的同時不會影響公平的表現(xiàn)（V） 182在處理效率與公平關(guān)系的時候，我們要堅(jiān)持公平優(yōu)先，兼顧效率的原則（X） 183效率與公平的關(guān)系問題是設(shè)計(jì)社會發(fā)展與穩(wěn)定的大問題（V） 184行政改革是行政權(quán)利重新調(diào)整你重大分配的過程（V） 185行政改革在本質(zhì)上是一個經(jīng)濟(jì)過程（X） 186行政改革的目的是為了適應(yīng)社會環(huán)境，提高行政效率，高效公平地處理社會公共事務(wù)（V） 187行政改革必須正確處理政府與社會之間的關(guān)系（V） 188行政改革必須以保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展為前提（X） 189政府是社會的穩(wěn)定機(jī)制，是社會秩序的維護(hù)者和管理者（V） 190行政改革要以改變觀念為先導(dǎo)，以競爭發(fā)展為核心（X） 191行政改革與政治改革是相互獨(dú)立的兩個過程（X） 192行政改革以理順關(guān)系，轉(zhuǎn)變政府職能為重點(diǎn)（X） 193政治保障是進(jìn)行行政改革的前提（V） 194行政改革必須重視觀念的更新和新觀念的形成（V） 195行政改革政策應(yīng)該以大多數(shù)人的利益不受損害為原則（V） 196行政改革首先要選擇那些難度大，見效快的行政領(lǐng)域和部門進(jìn)行（X） 197政府再造是政治體制改革的一種形式（X） 198電子政府實(shí)現(xiàn)了政府與顧客互動的開放式的管理方式（X） 199控制是行政領(lǐng)導(dǎo)者對其部屬進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)，指揮和調(diào)度的管理活動（X） 二、單項(xiàng)選擇題 1，在西方，最早提出行政概念的是（亞里士多德） 2，公共行政的首要特點(diǎn)是它的（公共性） 3，中國公共行政最大的特點(diǎn)是（中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)政府） 4，被稱為人事管理之父和行為科學(xué)的先驅(qū)者的是（歐文） 5，發(fā)表了公共行政學(xué)的開山之作，《行政之研究》的是（威爾遜） 6，威爾遜在《政治科學(xué)季刊》上發(fā)表了公共行政學(xué)的開山之作（行政之研究），它標(biāo)志著公共行政學(xué)的產(chǎn)生 7，被稱為組織理論之父的是（韋伯） 8，德國著名的政治學(xué)家，社會學(xué)家，經(jīng)濟(jì)學(xué)家和宗教學(xué)家馬克思。韋伯提出（官僚制理論），因而被稱為組織理論之父 9，被稱為科學(xué)管理之父的是（泰勒） 10，被稱為行政管理之父的是（法約爾） 11，提出管理五項(xiàng)職能和十四條管理原則的是（法約爾） 12，提出著名的POSD.C.RB.，即七項(xiàng)管理職能的事是（古立克） 13，第一位試圖建立公共行政學(xué)體系的是（懷特） 14,1926年懷特出版了世界上第一本大學(xué)公共行政學(xué)教科書是（行政學(xué)導(dǎo)論） 15，我國最早提出學(xué)習(xí)行政學(xué)的是（梁啟超） 16,1876年梁啟超的（論譯書）中提出“我國公卿要學(xué)習(xí)行政學(xué)” 17，我國第一部行政學(xué)著作是《行政學(xué)的理論與實(shí)際》 18，我國第一部行政學(xué)著作《行政學(xué)的理論與實(shí)際》的作者是（張金鑒） 19，提出立法，司法行政，考試和監(jiān)察五權(quán)分立思想的是（孫中山），他建立了五院分立制度 20，公共行政環(huán)境的特殊性，首先表現(xiàn)在各種公共行政環(huán)境之間的（差異性）上 21，美國哈佛大學(xué)教授（高斯）最先提出對公共行政環(huán)境問題進(jìn)行研究 22，1961年里格斯發(fā)表了《公共行政生態(tài)學(xué)》，這是公共行政生態(tài)學(xué)的代表作，開以生態(tài)學(xué)的方法研究公共行政學(xué)風(fēng)氣的先河 23，公共行政生態(tài)學(xué)的代表作《公共行政生態(tài)學(xué)》，于1961年發(fā)表，該書的作者是（里格斯） 24，融合型的公共行政模式存在于（農(nóng)業(yè)社會） 25，里格斯認(rèn)為處于農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會過渡期間的一種公共行政模式是（棱柱形公共行政模式） 26，衍射型公共行政模式存在于（工業(yè)社會） 27，組織文化包括組織觀念，法律意識，道德情感和價值觀念等，其中（價值觀念）是組織文化的核心 28，高斯發(fā)表于1936年，提出公共行政和公共行政環(huán)境之間的關(guān)系問題并予以研究的行政學(xué)論著是（《美國社會與公共行政》） 29，公共行政學(xué)研究的核心問題是（政府職能） 30，政府為公眾服務(wù)的服務(wù)性特點(diǎn)首先表現(xiàn)在其（非營利性）上 31，政府只充當(dāng)守夜人的角色的時期是（自由資本主義時期） 32，政府由“守夜人”變成“社會主宰者”的時期是（壟斷資本主義時期） 33，政府職能的服務(wù)性是至關(guān)重要的，他直接關(guān)系到政府的（有效性） 34，政府職能的（系統(tǒng)性）特點(diǎn)，保證政府管理的有效，有序和公平 35，政府的作用無處不在，無處不有，也滲透到我們每個人的生活之中，說的是政府職能（普遍性）的特點(diǎn) 36，政府職能只能由政府來行使才有效，說的是政府職能的（不可替代性）特點(diǎn) 37，政府職能的實(shí)現(xiàn)以國家強(qiáng)制力為后盾，說的是政府職能的（強(qiáng)制性）特點(diǎn) 38，政府的基本職能包括，政治職能，（經(jīng)濟(jì)職能），文化職能和社會職能 39，市場失效的外部性問題表現(xiàn)為：溢出和（搭便車）問題 40，政府的政治職能包括（政治統(tǒng)治職能）。保衛(wèi)國家主權(quán)的職能和民主職能 41，政府的（政治統(tǒng)治職能）是政府的最基本職能 42，政府的經(jīng)濟(jì)職能包括（規(guī)范和穩(wěn)定市場秩序的職能），對經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀調(diào)控的職能，確保國民經(jīng)濟(jì)平衡發(fā)展的職能。 43，意識形態(tài)職能屬于政府的（文化職能） 44，加強(qiáng)社會主義道德建設(shè)屬于政府的（文化職能） 45，民主職能屬于政府的（政治職能） 46，發(fā)展科學(xué)技術(shù)和教育的職能屬于政府的（文化職能） 47，環(huán)境保護(hù)的職能屬于政府的（社會職能） 48，確保社會公平分配的職能屬于政府的（社會職能） 49，社會保障職能屬于政府的（社會職能） 50，行政體制的核心問題是（行政權(quán)力的劃分、公共組織設(shè)置、政府部門職權(quán)的配置） 51，行政體制的滯后性是由其（穩(wěn)定性）演變而來 52，總統(tǒng)制起源于十八世紀(jì)的（美國），是以總統(tǒng)既為國家元首，又為政府首腦的中央政府組織形式 53，內(nèi)閣制起源于十八世紀(jì)的（英國），后來為許多西方國家所采用 54，法國第五共和國憲法所確定的一種中央政府地址是（半總統(tǒng)制） 55，委員會制起源于十九世紀(jì)中期的（瑞士） 56，英國地方政府形式是最典型的（自治體地方政府）體制 57，典型的行政體地方政府是（德國）的地方政府 58，對一般的省，市，縣，鄉(xiāng)而言，實(shí)行民族自治的自治區(qū)，自治州，自治縣，自治鄉(xiāng)就是（特殊型）的行政區(qū) 59,回歸后的香港行政區(qū)，澳門行政區(qū)屬于（特殊型）的行政區(qū) 60，靜態(tài)層面的公共組織是指（組織實(shí)體） 61，動態(tài)層面的公共組織是指（組織行為） 62，下列要素中不屬于公共組織構(gòu)成要素的是（文化） 63，公共組織的（社會性）是其政治性的基礎(chǔ) 64，任何國家的公共組織都為全社會提供公共物品，這體現(xiàn)了它的（服務(wù)性） 65，中國行政管理的最大特點(diǎn)是（中央集權(quán)） 66，下列選項(xiàng)中不屬于集權(quán)制優(yōu)點(diǎn)的是（） 此題無解 67，下列選項(xiàng)中不屬于集權(quán)制缺點(diǎn)的是（權(quán)力分散） 68，下列選項(xiàng)中不屬于完整制優(yōu)點(diǎn)的是（有利于專業(yè)化管理） 69，下列選項(xiàng)中不屬于完整制缺點(diǎn)的是（人事分散） 70，下列選項(xiàng)中不屬于首長制優(yōu)點(diǎn)的是（民主決策） 71，下列選項(xiàng)中不屬于首長制缺點(diǎn)的是（可以防止獨(dú)斷專行） 72，下列選項(xiàng)中不屬于層級制優(yōu)點(diǎn)的是（有利于專業(yè)化管理） 73，下列選項(xiàng)中部署與層級制缺點(diǎn)的是（分工過細(xì)，影響行政效率） 74，公共組織結(jié)構(gòu)以（提高行政效率）為核心 75，下列選項(xiàng)中不屬于管理層次過少的毛病的是（分工不明確） 76，下列選項(xiàng)中，不屬于管理層次過多的毛病的是（信息流通不暢） 77，下列選項(xiàng)中，不是非營利組織特點(diǎn)的是（非營利性） 78，下列選項(xiàng)中，不屬于學(xué)習(xí)型組織特點(diǎn)的是（自我超越） 79，下列選項(xiàng)中，不屬于學(xué)習(xí)型組織五項(xiàng)核心修煉的是（活化學(xué)習(xí)） 80，構(gòu)成公共組織結(jié)構(gòu)的基本要素是（行政職位），它是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn) 81，我國由人大代表投票選舉產(chǎn)生政府領(lǐng)導(dǎo)者的制度屬于（選任制） 82，由立法機(jī)關(guān)或者其他任免機(jī)關(guān)經(jīng)過考察，而直接任命產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度是（委任制） 83，國務(wù)院常務(wù)會議任命各部委領(lǐng)導(dǎo)者的副職，直屬機(jī)關(guān)和辦事機(jī)關(guān)的正副領(lǐng)導(dǎo)者的制度均屬于（委任制） 84，中央一些部委和一些省市公開招考司處級領(lǐng)導(dǎo)者的制度屬于（考任制） 85，下列不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源的是（決策權(quán)力） 86，忠于政府，維護(hù)政府的聲譽(yù)，忠于職守，是（行政道德）的核心內(nèi)容 87，行政領(lǐng)導(dǎo)過程本身是一個社會系統(tǒng)，這個系統(tǒng)是由行政領(lǐng)導(dǎo)者，（行政組織）和行政領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境三者有機(jī)組成的 88，按照工作內(nèi)容的不同，行政領(lǐng)導(dǎo)者可以分為政治領(lǐng)導(dǎo)者，經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)者，（文化領(lǐng)導(dǎo)者），及其他方面的領(lǐng)導(dǎo)者 89，按照所處層次不同，行政領(lǐng)導(dǎo)者可以分為，高層領(lǐng)導(dǎo)者，（中層領(lǐng)導(dǎo)者）和基層領(lǐng)導(dǎo)者 90，從工作的性質(zhì)和職責(zé)以及產(chǎn)生的方式的角度劃分，行政領(lǐng)導(dǎo)者的類型劃分為政務(wù)類行政領(lǐng)導(dǎo)者和（行政類行政領(lǐng)導(dǎo)者） 91，下列選項(xiàng)中不屬于較為常見的行政領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生方式的是（合同制） 92，考任制源于我國古代的（科舉制），現(xiàn)在被世界各國所采用 93，從權(quán)力的性質(zhì)上，一般把行政權(quán)力分為權(quán)力性影響力和（非權(quán)力性影響力） 94，下列選項(xiàng)中不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)四種責(zé)任之一的是（社會責(zé)任） 95，領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論著重研究領(lǐng)導(dǎo)者的（人格）特質(zhì) 96，美國學(xué)者希拉季和（華萊士）提出領(lǐng)導(dǎo)者的六種特質(zhì)理論 97，現(xiàn)代意義上，第一個獨(dú)立的。智能化的惡人是行政機(jī)構(gòu)是（英國）與1855年成立的文官委員會 98，美國的文官委員會，日本的人事等機(jī)構(gòu)屬于（部外制）類型 99，部外制是（美國）用法律制度把正當(dāng)制度排除在政府之外而產(chǎn)生的一種人事行政機(jī)構(gòu) 100，人事行政機(jī)關(guān)實(shí)行折中制的國家有（英國） 101，人事行政機(jī)關(guān)實(shí)行黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制的國家又（中國） 102，西方國家公務(wù)員制度是資本主義制度的產(chǎn)物，它源于中國古代的科舉制，而始于（英國）資產(chǎn)階級革命后建立的文官制度 103，世界上第一個建立文官制度的國家是（英國） 709，職位分類最早產(chǎn)生十九世紀(jì)的（美國），后被許多國家所仿效。 104，《中國任命共和國公務(wù)員法》于（2006年1月1日）正式實(shí)施 105，下列選項(xiàng)中不屬于人事行政的特點(diǎn)的是（年輕化） 106，下列選項(xiàng)中不屬于人事行政專業(yè)化特點(diǎn)的表現(xiàn)是（人事管理形式專業(yè)化） 107，下列選項(xiàng)中不屬于人事行政機(jī)關(guān)類型的是（首長負(fù)責(zé)制） 108，下列選項(xiàng)中不屬于實(shí)行部內(nèi)制的國家又（中國） 109，下列選項(xiàng)中不屬于西方國家公務(wù)員制度共同之處的是（政務(wù)官，不與執(zhí)政黨共進(jìn)退） 110，下列國家實(shí)行品位分類制度的有（英國） 111，下列選項(xiàng)中不屬于我國公務(wù)員調(diào)配的基本形式的有（借用） 112，下列選項(xiàng)中不屬于我國公務(wù)員培訓(xùn)主要形式的有（更新知識培訓(xùn)） 113，我國公務(wù)員考核內(nèi)容中，最重要的是（德） 114，下列選項(xiàng)中，不屬于機(jī)關(guān)行政特征的是（機(jī)關(guān)的權(quán)威性） 115，下列選項(xiàng)中，不屬于機(jī)關(guān)行政職責(zé)的是（進(jìn)行決策） 116，下列選項(xiàng)中，不屬于機(jī)關(guān)行政作用的表現(xiàn)是（發(fā)動作用） 117，綜合辦事機(jī)構(gòu)對機(jī)關(guān)的日常事務(wù)，規(guī)章制度和工作秩序等所進(jìn)行的自身事務(wù)管理被稱為（日常事務(wù)管理） 118，下列表述中，屬于公文效用的選項(xiàng)是（執(zhí)行效用） 119，公文中的一部分在辦理完畢之后能夠轉(zhuǎn)化為檔案，是因?yàn)樗模v史）效用 120，行政機(jī)關(guān)檔案的功能主要在于其具有（憑證）作用和參考作用。 121，下列選項(xiàng)中，不屬于辦公自動化系統(tǒng)三個功能層次構(gòu)成的是（執(zhí)行支持層） 122，行政決策的主體是行政領(lǐng)導(dǎo)者，是政府和政府各種職能機(jī)關(guān)以及具有行政授權(quán)的社會組織。這提現(xiàn)了行政決策的（決策主體的特殊性）特點(diǎn) 123，行政決策以實(shí)現(xiàn)公共利益為出發(fā)點(diǎn)。這決定了公共行政法規(guī)的（決策目的的非營利性）特點(diǎn) 124，公共行政決策必須符合憲法和有關(guān)法律以及行政法規(guī)的規(guī)定。這決定了行政決策的（合法性）特點(diǎn) 125，一級政府所作出的行政決策在其管轄的地域范圍之內(nèi)，其效力達(dá)及每個公民和每個社會組織。這體現(xiàn)的是公共行政決策的（行政決策地域效率的普遍性）特點(diǎn) 126，在行政管理的各個環(huán)節(jié)中，具有決定性作用，處于核心地位的環(huán)節(jié)是（決策） 127，下列選項(xiàng)中不是行政決策結(jié)果的選項(xiàng)是（憲法） 128，行政決策時建立在對未來發(fā)展與問題的預(yù)測基礎(chǔ)上的決策，因此，必須遵循（科學(xué)預(yù)測）原則 129，行政決策正確與否的主要因素之一是準(zhǔn)確可靠的信息，因此，行政決策必須遵循（信息）原則 130，行政決策的限制條件不能造成決策不能實(shí)行，因此行政決策必須遵循（可行性）原則 131，實(shí)際上最優(yōu)化決策方案是不存在的，只有相對滿意的決策方案，因此行政決策必須遵循（滿意）原則 132，在進(jìn)行行政決策方案選擇時，應(yīng)選擇那種投入少，而受益較大的方案，因此行政決策必須遵循（成本效益）原則。 133，在進(jìn)行行政決策時，必須充分考慮到社會公平問題，因此行政決策必須遵循（公平與民主）原則 134，公共行政是依法行政，因此行政決策必須遵循（法制）原則 135，政府是為社會公眾服務(wù)的，是為了實(shí)現(xiàn)公共利益的，因此，行政決策必須遵循（實(shí)現(xiàn)公共利益）原則 136，現(xiàn)在行政決策體制的核心是（領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)） 137，下列選項(xiàng)中不屬于現(xiàn)代行政決策體制中公民磋商參與系統(tǒng)內(nèi)容的選項(xiàng)是（建立政府與社會的溝通系統(tǒng)） 138，現(xiàn)代行政決策體制中專家咨詢系統(tǒng)的主要作用是（擬定決策方案） 139，在現(xiàn)代行政決策體制中，對決策執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)任的系統(tǒng)是（領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)） 140，下列選項(xiàng)中，不屬于西蒙所認(rèn)為的決策程序四個階段的選項(xiàng)是（選聘專家階段） 141，針對實(shí)施決策的過程中出現(xiàn)的一時又難以查清原因的問題的決策方案稱之為（臨時方案） 142，為了彌補(bǔ)或完善決策制定的決策方案，稱為（追蹤方案） 143，為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而制定的方案，稱為（積極方案），這是構(gòu)思和設(shè)計(jì)的主要方案 144，行政執(zhí)行過程的第一階段是（準(zhǔn)備階段） 145，整個行政執(zhí)行過程最具實(shí)質(zhì)意義的，最為關(guān)鍵的階段是（實(shí)施階段） 146，行政控制過程的最后環(huán)節(jié)，也是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是（糾正偏差） 147，平行溝通是一種同級部門或者同事之間的信息溝通，亦稱（橫向溝通） 148，（平行）溝通不宜采用命令或指示的溝通形式，而只能通過協(xié)商合作的辦法 149，行政評估準(zhǔn)備階段，評估工作的第一步是（確定評估對象） 150，簡單緊急的執(zhí)行活動比較適宜于用（口頭）指揮 151，列選項(xiàng)中不屬于行政執(zhí)行的一般過程的是（協(xié)調(diào)階段） 152，下列選項(xiàng)中不屬于行政執(zhí)行的準(zhǔn)備工作應(yīng)遵循的原則是（調(diào)查原則） 153，下列選項(xiàng)中不屬于行政實(shí)施階段的環(huán)節(jié)的是（行政指揮） 154，下列選項(xiàng)中不屬于行政指揮的的方式的是（遙控指揮） 155，根據(jù)控制的范圍的劃分，行政控制可以分為，宏觀控制與（微觀控制） 156，根據(jù)控制的方式劃分，行政控制可以分為直接控制與（間接控制） 157，根據(jù)控制的組織機(jī)構(gòu)劃分，行政控制可以分為（集中制和分級制） 158，根據(jù)控制的時序劃分，控制可以分為事先控制，時候控制，與（事中控制） 159，下列選項(xiàng)中不屬于領(lǐng)導(dǎo)者用來衡量和評估實(shí)際工作效果的信息源是（個人觀察） 160，下列選項(xiàng)中不屬于行政控制的控制對象的是（行政方案） 161，下列選項(xiàng)中不屬于工作控制范圍的（時效控制） 162，按照溝通的確定性劃分，行政溝通可以分為正式溝通與（非正式溝通） 163，按照溝通的路線劃分，行政溝通可以分為單項(xiàng)溝通與（雙向溝通） 164，按照溝通的信息流向劃分，行政溝通可以分為，上行溝通，平行溝通與（下行溝通） 165，按照溝通工具劃分，行政溝通可以分為口頭溝通，書面溝通與（網(wǎng)上溝通） 166，下列選項(xiàng)中，不屬于行政組織溝通的障礙的是（接受障礙） 167，下列選項(xiàng)中，不屬于行政組織內(nèi)部協(xié)調(diào)的是（轉(zhuǎn)變政府職能） 167，下列選項(xiàng)中，不屬于公共組織與外部環(huán)境之間的協(xié)調(diào)的是（人際關(guān)系的協(xié)調(diào)） 168，下列選項(xiàng)中不屬于行政評估準(zhǔn)備階段主要工作的是（確定評估對象） 169，非執(zhí)政黨和非國家機(jī)關(guān)對行政行為的監(jiān)督，稱為（社會監(jiān)督） 170，事中監(jiān)督是指對監(jiān)督對象在執(zhí)行法律或?qū)嵤Q策，計(jì)劃過程中履行職責(zé)情況進(jìn)行的監(jiān)督也叫檢查（跟蹤監(jiān)督） 171，批準(zhǔn)是一種約束力較強(qiáng)的（事先）監(jiān)督方式 172，對監(jiān)督對象未構(gòu)成犯罪，僅構(gòu)成違反政紀(jì)的案件由（行政監(jiān)察機(jī)關(guān)）調(diào)查處理 173，對監(jiān)督對象構(gòu)成犯罪的案件由（檢察機(jī)關(guān)）追究刑事責(zé)任 174，對具有公務(wù)員身份的中國共產(chǎn)黨員的案件，需要給予紀(jì)律處分的，由（黨的紀(jì)律檢察機(jī)關(guān)和行政監(jiān)督機(jī)關(guān)）給予處分 175，對涉及非中國共產(chǎn)黨員的公務(wù)員的案件，需要給予處分的，則由（行政監(jiān)察機(jī)關(guān)）給予政紀(jì)處分 176，對涉及國家行政機(jī)關(guān)以外的中國共產(chǎn)黨員的案件，需要給予處分的，則由（黨的紀(jì)律檢察機(jī)關(guān)）給予黨紀(jì)處分 177，下列選項(xiàng)中不屬于社會監(jiān)督主體的是（執(zhí)政黨） 178，按照公共行政管理的過程，行政監(jiān)督可以分為事中監(jiān)督，事前監(jiān)督和（時候監(jiān)督） 179，下列選項(xiàng)中，屬于事中監(jiān)督的主要形式的是（跟蹤監(jiān)督） 180，下列選項(xiàng)中，不屬于一般行政監(jiān)督工作報告的有（事故報告） 181，下列選項(xiàng)中，不屬于一般行政監(jiān)督中，審查的形式有（聯(lián)合審查） 182，下列選項(xiàng)中，不屬于我國行政監(jiān)察機(jī)關(guān)的基本職權(quán)的是（調(diào)查權(quán)） 183，下列選項(xiàng)中，不屬于我國行政監(jiān)察機(jī)關(guān)的輔助職權(quán)的是（行政處分權(quán)） 184，下列選項(xiàng)中不屬于，權(quán)力機(jī)關(guān)監(jiān)督的內(nèi)容是（侵權(quán)犯罪監(jiān)督） 三、多項(xiàng)選擇題 1，有些學(xué)者從“三權(quán)分立”來界定公共行政范圍，認(rèn)為國家可以分為（abc）三種權(quán)力 a立法 b監(jiān)察 c行政 2，從廣義的管理角度來界定公共行政范圍的行政學(xué)家有（abce） a西蒙 b懷特 c湯姆森 e斯密斯堡 3，奠定公共行政學(xué)理論基礎(chǔ)的代表人物是（cd），他們提出了政治與行政分離的觀點(diǎn) c威爾遜 d古德諾 4，作為行政學(xué)的學(xué)科體系的建立是由（bde）完成的 b魏勞畢 d韋伯 e費(fèi)富納 5，公共行政學(xué)的特點(diǎn)是（abcde） a公共行政學(xué)是一門交叉科學(xué)和邊緣科學(xué) b公共行政學(xué)是應(yīng)用性的科學(xué) c公共行政學(xué)是政治性較強(qiáng)的學(xué)科 d公共行政學(xué)研究的廣泛性 e公共行政學(xué)的發(fā)展性 6，一般公共行政環(huán)境包括（abce） a自然地理環(huán)境 b政治環(huán)境 c經(jīng)濟(jì)環(huán)境 e文化環(huán)境 7，具體公共行政環(huán)境包括（be） b管理對象 e組織文化 8，行政環(huán)境的特點(diǎn)是（abce） a特殊性 b復(fù)雜性 c不穩(wěn)定性 e約束性 9，里格斯將公共行政模式劃分為（acd） a融合型公共行政模式 c棱柱型公共行政模式 d衍射型公共行政模式 10，構(gòu)成一個國家公共行政政治環(huán)境的因素主要有（abe） a政治制度 b政黨制度 e政治文化 11，下列屬于文化環(huán)境要素的是（bcde） b意識形態(tài) c道德倫理 d價值觀念 e教育 12，組織文化包括（abde） a組織觀念 b法律意識 d價值觀 e道德感情 13，要正確地界定政府職能，必須正確地處理（acde）的關(guān)系，同時也必須考慮到社會的發(fā)展程度和政治民主的發(fā)展的水平 a政府與市場 c政府與社會 d政府與公民 e政府與社會組織 14，政府職能的特點(diǎn)是（abcde） a普遍性 b不可替代性 c服務(wù)性 d系統(tǒng)性 e強(qiáng)制性 15，馬克思認(rèn)為政府的基本職能有兩種，即（ae） a政治統(tǒng)治職能 e社會管理職能 16，從現(xiàn)代社會和各國政府行政實(shí)踐來看，政府的基本職能可以分為（abce） a政治職能 b文化職能 c社會職能 e經(jīng)濟(jì)職能 17，市場失效主要表現(xiàn)在（abce） A市場壟斷和專制價格 B外部性問題 C公共物品的提供 E不平等問題 18，政府失效主要表現(xiàn)在（abc） A資源配置的低效率 B造成另一種不公平 C政府的低效率 19，政府的政治職能主要包括（ace） a民主職能 c政治統(tǒng)治職能 e保衛(wèi)國家主權(quán)職能 20，著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家薩森繆爾森在《經(jīng)濟(jì)學(xué)》（第十六版）中，認(rèn)為政府的經(jīng)濟(jì)職能主要有（abde） A執(zhí)行國際經(jīng)濟(jì)政策 B通過宏觀靜止政策穩(wěn)定經(jīng)濟(jì) D提高經(jīng)濟(jì)效率 E改善收入分配 21，從我國的實(shí)際情況出發(fā)，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，政府的經(jīng)濟(jì)職能主要有（abce） A直接生產(chǎn)和提供公共物品，彌補(bǔ)市場不足的職能 B規(guī)范和穩(wěn)定市場秩序，確保自由競爭的職能 C對經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀調(diào)控的職能，確保國民經(jīng)濟(jì)平衡發(fā)展的職能 E管理國有資產(chǎn)的職能 22，行政體制的特點(diǎn)主要有（abcde） A歷史的繼承性 B嚴(yán)格的系統(tǒng)性 C鮮明的政治性 D相對的滯后性 E較強(qiáng)的穩(wěn)定性 23，按社會制度劃分，行政體制可分為（bcde） B奴隸社會的行政體制 C封建社會的行政體制 D資本主義社會的行政體制 E社會主義的行政體制 24，以行政權(quán)力的劃分作為標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行分類，可以把行政體制分為（ABD） A中央政府體制 B地方政府體制 D行政區(qū)劃體制 25.下列國家實(shí)行內(nèi)閣制的有（BCD） B比利時 C加拿大 D斯里蘭卡 26.下列國家實(shí)行總統(tǒng)制的有（AD） A墨西哥 D埃及 27.下列國家實(shí)行半總統(tǒng)制的有（CDE） C奧地利 D芬蘭 E蘇聯(lián)解體后的俄羅斯聯(lián)邦 28.地方政府體制的類型主要分為（ACE） A自治體地方政府 C民主集中制地方政府 E行政體地方政府 29.行政區(qū)劃的類型可以分為（cde） C特殊型 D發(fā)展型 E經(jīng)驗(yàn)型 3 0行政區(qū)劃體制因遵循的原則有（ABCDE） A民主自治原則 B政治原則 C有效管理原則 D有利于發(fā)展的原則 E尊重歷史傳統(tǒng)的原則 31.傳統(tǒng)公共行政學(xué)時期的主要組織理論學(xué)派有（ABC） A泰勒的科學(xué)管理組織理論 B韋伯的官僚制組織理論 C法約爾的行政管理學(xué)派的組織理論 32.韋伯認(rèn)為的權(quán)力有（ABD） A傳統(tǒng)的權(quán)力 B魅力的權(quán)力、 D法理性的權(quán)力 33.行為科學(xué)時期組織理論的主要的代表人物有（ABE） A梅奧 B巴納德 E西蒙 34.梅奧在總結(jié)霍桑試驗(yàn)的基礎(chǔ)之上，提出的組織理論有（ABD） A非正式組織理論 B新型領(lǐng)導(dǎo)能力理論 D社會人理論 35.巴納德在行為科學(xué)時期提出的組織理論主要有（BCE） B非正式組織理論 C權(quán)威接受理論 E組織平衡理論 36.非營利組織的特點(diǎn)主要有（ABCDE） A非政府性 B組織性 C非營利性 D志愿性 E自治性 37.非營利組織在提供公共服務(wù)中的作用表現(xiàn)在（ABCDE） A在制度建設(shè)方面有倡導(dǎo)作用 B監(jiān)督市場 C監(jiān)督政府 D中介作用 E維護(hù)良好的社會價值 38.政府對非營利組織的作用主要表現(xiàn)在（ABCDE） A減免稅收 B委托公共事務(wù) C輔導(dǎo)監(jiān)督 D補(bǔ)助 E法律管制 39.按工作性質(zhì)或所處管理層次的不同，行政領(lǐng)導(dǎo)者可以分為（ABC） A高層領(lǐng)導(dǎo)者 B中層領(lǐng)導(dǎo)者 C基層領(lǐng)導(dǎo)者 40.從工作性質(zhì)和職責(zé)以及產(chǎn)生方式角度劃分，行政領(lǐng)導(dǎo)者的類型劃分為（BDE） B委任產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)者 D選任產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)者 E考任產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)者 41.較為常見的行政領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生方式主要有（ABCD） A選任制 B委任制 C考任制 D聘任 42.下列不屬于委任制的優(yōu)點(diǎn)的是（ABD） A權(quán)力集中、責(zé)任明確 B公開平等、有效防止任人唯親 D行動迅速、簡便易行 43.從權(quán)力的性質(zhì)上，一般把行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力分為（BE） B權(quán)力性影響力 E非權(quán)力性影響力 44.行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源主要有（ABCE） A決策權(quán)力 B歸屬權(quán) C專業(yè)知識權(quán) E合法權(quán) 45美國學(xué)者西拉季和華萊士提出領(lǐng)導(dǎo)者除應(yīng)具有身體特點(diǎn)特質(zhì)外，還應(yīng)具備（ABCDE）等特質(zhì) A社會背景 B智力 C個性 D任務(wù)定向 E社會技能 46 較有代表性的領(lǐng)導(dǎo)行為理論有(ABCDE) A四分圖理論 B領(lǐng)導(dǎo)方格理論 C領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)模式 D PM型領(lǐng)導(dǎo)模式 E領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論 47.在四分圖理論的基礎(chǔ)上（CE）于1964年提出了領(lǐng)導(dǎo)方格圖理論 C莫頓 E布萊克 48.下列屬于行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)特點(diǎn)的是（DE） D層次性 E時代性 49.行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的構(gòu)成主要有（abcde） A政治素質(zhì) B文化素質(zhì) C道德素質(zhì) D心理素質(zhì) E身體素質(zhì)、 50.人事行政的特點(diǎn)可以歸結(jié)為（ABCD） A法治化 B專業(yè)化 C現(xiàn)代化 D職業(yè)化 51.人事行政的專業(yè)化特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（BCDE） B人事行政理論專業(yè)化 C人事行政理論專業(yè)化 D人事管理方法專業(yè)化 E國家公務(wù)員職業(yè)專業(yè)化 52.人事行政應(yīng)遵循的基本原則有（ABCDE） A德才兼?zhèn)湓瓌t B知人善任原則 C公平競爭原則 D功績原則 E依法管理原則 53.下列屬于人事行政機(jī)關(guān)類型的有（ABCE） A部外制 B部內(nèi)制 C折中制 E黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制 54.人力資源具有的特征主要有（ABCDE） A時效性 B時代性 C能動性 D再生性 E增值性 55.西方各國國家公務(wù)員制度的共同之處主要是（ABCD） A公開考試、擇優(yōu)錄用 B嚴(yán)格考核、功績晉升 C政治中立、職務(wù)常任 D人事分類、依法管理 56.世界上通行的人事分類制度是（AB） A品位分類 B職位分類 57.我國公務(wù)員的調(diào)配的基本形式是（ABCD） A調(diào)任 B專任 C輪換 D掛職鍛煉 58.我國公務(wù)員的培訓(xùn)主要有（ABCE） A初任培訓(xùn) B任職培訓(xùn) C業(yè)務(wù)培訓(xùn) E更新知識培訓(xùn) 59.從國家公務(wù)員晉升的形式上來看，大體上有（ABCDE） A功績晉升制 B考試晉升制 C年資晉升制 D越級晉升制 E綜合晉升制 60.我國公務(wù)員制度規(guī)定應(yīng)回避的親屬關(guān)系包括（ACDE） A夫妻關(guān)系 C三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 D直系血親關(guān)系 E近姻親關(guān)系 61.我國公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（ABCDE） A德 B績 C勤 D廉 E能 62.機(jī)關(guān)行政的特征包括（BDE） B機(jī)關(guān)行政的綜合性 D機(jī)關(guān)行政的事務(wù)性 E機(jī)關(guān)行政的時效性 63.機(jī)關(guān)行政的職責(zé)可以概括為（ABC） A參與政務(wù) B處理事務(wù) C搞好服務(wù) 64.機(jī)關(guān)行政的作用主要表現(xiàn)在（ABCDE） A發(fā)動作用 B樞紐作用 C效率作用 D保障作用 E聯(lián)系作用 65.科學(xué)合理的機(jī)關(guān)日常工作程序應(yīng)注意的環(huán)節(jié)有（ABCDE） A計(jì)劃安排工作 B組織實(shí)施工作 C協(xié)調(diào)控制工作 D檢查總結(jié)工作 E獎懲教育工作 66.辦公自動化的發(fā)展過程大致經(jīng)歷的階段有（ABCD） A單機(jī)操作階段 B數(shù)據(jù)處理階段 C網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行階段 D知識管理階段 67.一般說來，辦公自動系統(tǒng)的開發(fā)大致分為如下階段（ABCDE） A系統(tǒng)需求分析 B系統(tǒng)設(shè)計(jì) C系統(tǒng)實(shí)施 D系統(tǒng)維護(hù) E系統(tǒng)評價 68.從決策的風(fēng)險程度來講，行政決策可以分為(ABD) A確定型決策 B風(fēng)險型決策 D不確定型決策 69.從決策主體的行為方式來講，行政決策可以分為（AD） A集體決策 D個人決策 70.從決策對象的結(jié)構(gòu)性程度來講，行政決策可以分為（AB） A程序性決策 B非程序性決策 71.從決策主體采取決策的方法上來講，行政決策可以分為（BE） B經(jīng)驗(yàn)決策 E科學(xué)決策 72.現(xiàn)代行政決策體制應(yīng)該包括（ABDE） A領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng) B公民磋商與參與系統(tǒng) D信息支持系統(tǒng) E行政評估系統(tǒng) 73.決策方案一般有（ABCD） A積極方案 B臨時方案 C追蹤方案 D應(yīng)變方案 74.行政執(zhí)行的一般過程可以分為（ABE） A準(zhǔn)備階段 B實(shí)施階段 E總結(jié)階段 75.行政執(zhí)行的準(zhǔn)備工作應(yīng)該本著（ABDE）的原則，既不能準(zhǔn)備不足，也不可鋪張浪費(fèi) A必要 B適當(dāng) D預(yù)防 E節(jié)約 76.行政實(shí)施階段的環(huán)節(jié)主要包括（ABCD） A行政指揮 B行政控制 C行政溝通 D行政協(xié)調(diào) 77.行政指揮的方式主要有（ABCE） A書面指揮 B口頭指揮 C會議指揮 E現(xiàn)代通訊指揮 78.根據(jù)控制的范圍劃分，行政控制分為（AB） A微觀控制 B宏觀控制 79.根據(jù)控制方式劃分，行政控制分為（CE） C直接控制 D間接控制 80.根據(jù)控制的組織機(jī)構(gòu)劃分，行政控制分為（） 81.根據(jù)控制的時序劃分，有（ACE） A事先控制 C事后控制 E事中控制 82.行政控制的控制對象有（ABCDE） A行政工作人員 B財務(wù) C工作 D信息 E組織績效 83.工作控制是對具體執(zhí)行工作的各方面的控制，它包括（ABCDE） A計(jì)劃控制 B標(biāo)準(zhǔn)控制 C程序控制 D成本控制 E質(zhì)量控制 84.按溝通的確定性劃分，行政溝通可分為（AE） A正式溝通 E非正式溝通 85.按溝通的線路劃分，行政溝通可分為（CE） C雙向溝通 E單向溝通 86.按溝通的信息流向劃分，行政溝通可分為（CDE） C下行溝通 D上行溝通 E平行溝通 87按溝通工具劃分，行政溝通可分為（ABD） A口頭溝通 B書面溝通 D網(wǎng)上溝通 88.行政組織中的溝通存在的障礙主要有（ABD） A心理與語言障礙 B組織結(jié)構(gòu)障礙 D職位與專長障礙 89.行政組織內(nèi)部的協(xié)調(diào)可以分為（ABCE） A層級結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào) B橫向部門之間的協(xié)調(diào) C各種資源的協(xié)調(diào) E人際關(guān)系的協(xié)調(diào) 90.公共組織與外部環(huán)境與外部環(huán)境之間的協(xié)調(diào)包括（ABC） A轉(zhuǎn)變政府職能 B建立社會反饋體系 C民主參與 91.行政評估準(zhǔn)備階段的主要任務(wù)包括（ABCD） A確定評估對象 B明確評估目的 C選擇評估標(biāo)準(zhǔn) D培訓(xùn) 92.行政監(jiān)督的特點(diǎn)是（） 93.依監(jiān)督的主體劃分，行政監(jiān)督的類型有（ABCDE） A權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督 B司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督 C社會監(jiān)督 D行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督 E執(zhí)政黨的監(jiān)督 94.社會監(jiān)督的主體是（ABCDE） A政協(xié) B各民主黨派 C各社會團(tuán)體 D新聞機(jī)構(gòu) E公民個人 95.從公共行政管理的過程看，行政監(jiān)督可以分為（ABE） A事中監(jiān)督 B事后監(jiān)督 E事前監(jiān)督 96.事中監(jiān)督的主要形式是（CE） C跟蹤監(jiān)督 E現(xiàn)場監(jiān)督 97.下列屬于一般行政監(jiān)督工作報告的有（ABCDE） A工作簡報 B年度報告 C專題報告 D臨時報告 E綜合報告 98.我國行政監(jiān)督機(jī)關(guān)的基本職權(quán)包括（ABCD） A檢察權(quán) B 調(diào)查權(quán) C建議權(quán) D行政處分權(quán) 99.我國行政監(jiān)督機(jī)關(guān)的輔助職權(quán)包括（ABC） A對監(jiān)督事項(xiàng)涉及的單位和個人的查詢權(quán) B查處違法違紀(jì)案件時的請求協(xié)助權(quán) C對違法行政紀(jì)律取得的財物的處置權(quán) 100．國家審計(jì)的強(qiáng)制性特點(diǎn)表現(xiàn)在（ABCE） A地位上的強(qiáng)制性 B審計(jì)立項(xiàng)上的強(qiáng)制性 C審查權(quán)限上的強(qiáng)制性 E審計(jì)處理上的強(qiáng)制性 101．權(quán)力機(jī)關(guān)監(jiān)督的主要內(nèi)容包括（ACD） A工作監(jiān)督、 C法律監(jiān)督 D政治監(jiān)督 102.司法權(quán)的特征主要有（ABCE） A終結(jié)權(quán) B專屬性或不可轉(zhuǎn)授性 C中立性 E獨(dú)立性 103.輿論監(jiān)督具有監(jiān)督機(jī)關(guān)所不具有的特點(diǎn)，它們是（ABCDE） A監(jiān)督內(nèi)容的廣泛性 B監(jiān)督方式的公開化 C監(jiān)督效果具有社會效益 D監(jiān)督表達(dá)形式的直接性 E監(jiān)督效益的及時性 104.按照不同的政府級別，公共預(yù)算可分為（AE） A地方公共預(yù)算 E中央公共預(yù)算 105按照公共預(yù)算內(nèi)容的分合程度，公共預(yù)算可分為（BCD）等子預(yù)算 B經(jīng)費(fèi)預(yù)算 C公共投資預(yù)算 D社會保障基金預(yù)算 106.按照預(yù)算的編制程序，公共預(yù)算可分為（ABC） A臨時預(yù)算 B正式預(yù)算 C追加預(yù)算 107按照公共預(yù)算編制范圍和預(yù)算技術(shù)組織形式的不同，可將公共預(yù)算分為（AB） A單式預(yù)算 B復(fù)式預(yù)算 108稅收的基本特征有（ABD） A強(qiáng)制性 B無償性 D固定性 109按照稅制結(jié)構(gòu)的單一性與復(fù)雜來劃分，可分為（AC） A單一稅收 C復(fù)合稅制 110按照稅收的征收辦法或稅額的確定方法，可分為（BD） B定率稅 D配賦稅 111.按照稅收管理權(quán)限，可將稅收分為（ABC） A中央稅 B中央與地方共享稅 C地方稅 112.在我國，根據(jù)國家職能的區(qū)別，將財政支出區(qū)分為（ABCDE） A經(jīng)濟(jì)建設(shè)費(fèi) B社會文教費(fèi) C國防費(fèi) D行政管理費(fèi) E其他支出 113政府采購的基本程序一般分為（ABCDE）等階段 A確定采購需求 B選擇采購方式 C簽訂采購合同 D履行采購合同 E效益評估 114.法治行政的特點(diǎn)包括（ABCDE） A職權(quán)法定 B法律保留 C法律優(yōu)先 D依據(jù)法律 E職權(quán)與職責(zé)統(tǒng)一 115.行政復(fù)議的合法性審查包括（ABCD） A法定依據(jù)的審查 B濫用職權(quán)的審查 C法定程序的審查 D法定權(quán)限的審查 116.行政方法的內(nèi)容包括（ABE） A基本手段 B行政程序 E技術(shù)方法 117行政方法的基本手段主要有（BCDE） B行政指令手段 C法律手段 D經(jīng)濟(jì)手段 E思想工作手段 118.行政方法的特點(diǎn)有（ABCDE） A技術(shù)性 B創(chuàng)新性 C民主性 D系統(tǒng)性 E科學(xué)性 119.行政程序的特點(diǎn)主要有（ABCE） A簡便性 B強(qiáng)制性 C合法性 E