落實責任 確保民爆行業(yè)生產(chǎn)安全

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1、 落實責任 確保民爆行業(yè)生產(chǎn)安全 　　民爆行業(yè)是我國國民經(jīng)濟建設(shè)的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)，但是高溫、高壓、易燃、易爆、有毒、有害是民爆行業(yè)生產(chǎn)的性質(zhì)，相對于其它行業(yè)有特殊性。近幾年，民爆企業(yè)發(fā)生了不少安全事故。從事故發(fā)生的原因來看，原因有員工的違章操作、思想麻痹，也有機器設(shè)備、原材料存在的不安全狀態(tài)，還有《安全操作規(guī)程》規(guī)定的操作方法不正確，但最根本的原因還是各級人員特別是基層管理干部沒有認識到安全的重要性，各項安全措施不到位。因此要確保民爆行業(yè)生產(chǎn)的安全，必須要完善安全管理措施，抓好安全這個核心，落實責任。 　　以班組為單位組織員工認真評審《安全操作規(guī)程》，有關(guān)部門對頒發(fā)的《安全操作規(guī)程》，

2、要定期或不定期地進行跟蹤驗證。 　　近幾年來，從我國民爆行業(yè)發(fā)生的安全事故來看，不管是違章事故，還是工藝事故，不管是重大事故，還是一般事故，都與《安全操作規(guī)程》有一定的關(guān)系。有的《安全操作規(guī)程》與國家標準、實際操作存在一些出入，《安全操作規(guī)程》的個別地方規(guī)定不詳細、不科學、不具體也是導致事故發(fā)生的一個間接原因。因此，學習好《安全操作規(guī)程》，評審好《安全操作規(guī)程》，并嚴格按《安全操作規(guī)程》操作，是我國民爆企業(yè)確保生產(chǎn)安全的一條重要措施。企業(yè)編制《安全操作規(guī)程》的有關(guān)部門應該本著負責的態(tài)度，以工序為單元，以班組為單位，立足生產(chǎn)現(xiàn)場。班組長、安質(zhì)員、崗位操作人員和各單位負責人都要參加現(xiàn)場評審會，對

3、《安全操作規(guī)程》規(guī)定的每條、每款進行符合性、有效性、科學性和安全性的評審，力求《安全操作規(guī)程》全面、具體、科學，既能符合生產(chǎn)實際，指導生產(chǎn)，又能符合相關(guān)強制性標準的要求。特別是在具體的操作步驟上，每一步都要寫具體、寫詳細、寫明白，不能含糊不清，更不能產(chǎn)生歧義。企業(yè)在生產(chǎn)的過程中，一旦發(fā)現(xiàn)《安全操作規(guī)程》與實際生產(chǎn)發(fā)生沖突，應及時向有關(guān)部門報告，有關(guān)部門要及時對因內(nèi)外部環(huán)境變化導致的《安全操作規(guī)程》與實際不相符的情況采取措施，加以調(diào)整。另一方面有關(guān)部門要定期或不定期檢查《安全操作規(guī)程》的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對不按《安全操作規(guī)程》操作的人員及時進行處理。 　　推行“違章公示制”,變“要我

4、安全”為“我要安全”。 　　“違章公示制”是指將員工和干部每天的安全生產(chǎn)情況、違章情況于次日在黑板上進行張榜公布，并與獎金、工資掛鉤，將每個員工和干部的安全工作情況置于全體員工的公開監(jiān)督之下。這樣可以發(fā)動全體員工都來積極參與，變安全工作秘密型為安全工作公開型；變安全工作被動型為安全工作主動型；變安全事故處理型為安全事故預防型，從而鏟除員工違章操作發(fā)生的主客觀條件，大大的減少安全事故的發(fā)生。推行“違章公示制”不僅強化了個人的安全責任，而且將違章者的個人榮辱與家庭、企業(yè)和社會的榮辱牢牢地拴在一起，使得違章者在違章時不得不考慮違章所帶來的個人、家庭、企業(yè)和社會責任，從而減少違章。 　　編制《安全

5、事故案例分析冊》作為班組、車間安全教育的教材。 　　為了提高安全事故的警示作用，充分發(fā)揮其教育作用，應將本企業(yè)或本行業(yè)歷年來發(fā)生的安全事故匯編成《安全事故案例分析冊》，對每一件安全事故發(fā)生的原因進行分析，寫明制定了哪些措施，措施的有效性如何，還有哪些需要改進的地方，其它地方如何舉一反三，吸取教訓。每一起安全事故都配上事故發(fā)生的場面圖片，這樣圖文并茂，更能生動、形象的向員工展示安全事故發(fā)生的場面，激發(fā)員工心靈的震撼，使員工討厭違章操作，不得不考慮自己的生命安全和身體健康，并自覺的按章操作。《安全事故案例分析冊》不僅可以減少由于缺乏相應的崗位安全知識帶來的違章，而且可以消除那種“初生牛犢不怕虎”

6、違章心理特征的違章行為。 　　編制《反違章的教材》和《危險品使用手冊》。 　　杜絕或減少違章事件的發(fā)生，特別是習慣性違章事件的發(fā)生是防止或減少安全事故發(fā)生的根本措施。成立反違章領(lǐng)導小組，編制《反違章的教材》并制定《違章舉報獎勵制度》、《違章安全積分待崗培訓制度》、《違章公示制度》和《違章責任追究制度》等四項安全管理制度，將違章事件分為作業(yè)性違章、指揮性違章、管理性違章、裝置性違章、工藝性違章、設(shè)施與材料性違章等六大類型，進行分類管理，制定相應的切實可行的措施，反對違章操作，確保生產(chǎn)安全。如設(shè)施與材料性違章應由安全部門、技術(shù)部門、供應部門和基建部門一起想辦法，制定措施，確保生產(chǎn)安全。如果是新

7、建設(shè)施違章，就要追究設(shè)計部門、安全部門與基建部門的責任。如果是領(lǐng)導違章指揮，就要規(guī)定員工采取什么樣的途徑進行越級反映，對違章指揮領(lǐng)導采取什么樣的措施進行制裁。 　　因為高溫、高壓、易燃、易爆、有毒、有害是民爆企業(yè)生產(chǎn)的性質(zhì)，因此無論是原材料、半成品和成品都是相當危險的，大多數(shù)原材料、半成品和成品還是重大危險源，對這些危險源如果對它們的特性掌握不清楚，往往就會因為使用不當，帶來安全事故。因此應按OHSMS18001職業(yè)健康安全管理標準的要求，編制《危險品使用手冊》。從危險品的物理特性、化學特性、儲存、運輸及使用、毒性及燃爆性、安全防護、應急處理和應知應會等八個方面將每個危險品相關(guān)知識編制成冊，

8、發(fā)給員工，使員工掌握這些知識，減少事故的發(fā)生。 　　建立質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全整合管理體系，與國際安全管理接軌，使安全管理程序化、規(guī)范化和制度化。 　　依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和標準，建立健全質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全整合管理體系。對識別出的所有危險源，采取切實有效的措施進行控制，特別是重大危險源要采取針對性的技術(shù)、管理和教育等多種對策措施，防止危險源轉(zhuǎn)化為安全事故。將企業(yè)的安全管理與國際安全管理接軌，做到安全管理程序化、規(guī)范化和制度化。 　　民爆企業(yè)的安全問題不僅關(guān)系個人、家庭的幸福安康，關(guān)系企業(yè)生存與發(fā)展，而且關(guān)系整個民爆行業(yè)的社會形象和行業(yè)在國家中的地位。民爆安全問題就是國家的安全問題。因此各民爆企業(yè)的各級領(lǐng)導和員工，要將個人、家庭、企業(yè)和社會的安全責任融為一體，本著對自己、對家庭、對企業(yè)、對社會高度負責的態(tài)度，站在行業(yè)和國家的高度來對待民爆安全問題，吸取事故教訓，舉一反三，圍繞安全核心，強化責任，反對違章，完善管理措施，確保民爆企業(yè)生產(chǎn)的安全。