C語(yǔ)言課程設(shè)計(jì)工資管理系統(tǒng).doc

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1、 東北大學(xué)信息科學(xué)與工程學(xué)院 程序?qū)嵺`報(bào)告 題目 工資管理系統(tǒng) 課題組長(zhǎng) 劉誠(chéng)陽(yáng) 課題組成員 張鵬舉 于文鑫 專業(yè)名稱 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 班 級(jí) 計(jì)算機(jī)1405 指導(dǎo)教師 張曉紅 2015 年 4月 目錄 1.課題概述 - 3 - 1.1課題任務(wù):工資管理系統(tǒng) - 3 - 1.2課題原理 - 3 - 1.3 課題實(shí)踐目的 - 3 - 1.4 相關(guān)知識(shí) - 4 - 2.需求分析 - 4 - 2.1課題調(diào)研 - 4 - 2.2用戶需求分析 - 5 - 3.方案設(shè)計(jì) - 5 - 3.1總體功能設(shè)計(jì) - 5 -

2、3.2數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) - 6 - 3.3函數(shù)原型設(shè)計(jì) - 7 - 3.4主算法設(shè)計(jì) - 12 - 3.5用戶界面設(shè)計(jì) - 13 - 3.6程序特色設(shè)計(jì) - 13 - 4.方案實(shí)踐 - 14 - 4.1開(kāi)發(fā)環(huán)境與工具 - 14 - 4.2程序設(shè)計(jì)關(guān)鍵技術(shù) - 14 - 4.3個(gè)人設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn) - 14 - 4.3.1劉誠(chéng)陽(yáng)設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn) - 14 - 4.3.2張鵬舉設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn) - 22 - 4.3.3于文鑫設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn) 25 5.測(cè)試與調(diào)試 27 5.1個(gè)人測(cè)試 27 5.1.1劉誠(chéng)陽(yáng)測(cè)試 27 5.1.2張鵬舉測(cè)試 37 5.1.3于文鑫測(cè)試 42 5.2組裝與系統(tǒng)測(cè)試 46

3、 5.3系統(tǒng)運(yùn)行 49 6. 課題總結(jié) 50 6.1課題評(píng)價(jià) 50 6.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作 50 6.3個(gè)人設(shè)計(jì)小結(jié) 51 6.3.1劉誠(chéng)陽(yáng)設(shè)計(jì)小結(jié) 51 6.3.2張鵬舉設(shè)計(jì)小結(jié) 52 6.3.3于文鑫設(shè)計(jì)小結(jié) 52 6.4參考資料 53 7.附錄A和附錄B 54 附錄A 課題任務(wù)分工 54 A-1 課題程序設(shè)計(jì)分工 54 A-2 課題報(bào)告分工 55 附錄B 課題設(shè)計(jì)文檔 56 1.課題概述 1.1課題任務(wù):工資管理系統(tǒng) 1) 以結(jié)構(gòu)體/共用體設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)，采用動(dòng)態(tài)鏈表、文件存儲(chǔ)方式，結(jié)構(gòu)化、模塊化程序設(shè)計(jì)方法，設(shè)計(jì)一個(gè)功能完善的系統(tǒng)

4、 ，要有功能菜單。 2) 本系統(tǒng)應(yīng)具有數(shù)據(jù)維護(hù)（包括數(shù)據(jù)錄入、添加、修改、刪除），數(shù)據(jù)查詢（可按 編號(hào)、姓名、基本工資、崗位工資、績(jī)效工資 、房改補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)、應(yīng)發(fā)工資、公積金、扣稅、實(shí)發(fā)工資等進(jìn)行查詢，也可進(jìn)行組合查詢），排序，統(tǒng)計(jì)，輸出，系統(tǒng)維護(hù)（包括數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)恢復(fù)、口令維護(hù)），幫助，退出等功能。 3) 本系統(tǒng)要有通用性、界面美觀、操作方便。要考慮系統(tǒng)安全。 4) 可增加其他有用的功能。 1.2課題原理 1) 利用結(jié)構(gòu)體的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，采用動(dòng)態(tài)鏈表，實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的即時(shí)增刪。 2) 使用文件存儲(chǔ)方式，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的存取。 3) 采用結(jié)構(gòu)化、模塊化的設(shè)計(jì)方式，每個(gè).C文件僅包含一個(gè)

5、或一類函數(shù)，實(shí)現(xiàn)模塊化的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)模式。 4) 使用C語(yǔ)言的順序、選擇、循環(huán)三種基本語(yǔ)句，實(shí)現(xiàn)函數(shù)所需功能。 5) 運(yùn)用函數(shù)定義、聲明和調(diào)用等基本知識(shí)，實(shí)現(xiàn)數(shù)值、地址的傳遞，進(jìn)行數(shù)據(jù)計(jì)算。 6) 運(yùn)用C語(yǔ)言獨(dú)特的指針功能，對(duì)數(shù)據(jù)地址進(jìn)行處理，實(shí)現(xiàn)相應(yīng)操作。 1.3 課題實(shí)踐目的 1) 通過(guò)程序?qū)嵺`，強(qiáng)化計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能，驗(yàn)證、鞏固和充實(shí)所學(xué)的理論知識(shí)，加深對(duì)相關(guān)內(nèi)容的理解，拓寬知識(shí)面，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。 2) 進(jìn)一步掌握C的數(shù)據(jù)類型、基本結(jié)構(gòu)、結(jié)構(gòu)體、文件、鏈表、結(jié)構(gòu)化、模塊化設(shè)計(jì)等知識(shí)點(diǎn)。 3) 進(jìn)一步熟悉基本流程控制結(jié)構(gòu)——實(shí)現(xiàn)分支的if…else語(yǔ)句、switch語(yǔ)句和

6、實(shí)現(xiàn)循環(huán)的for、while…、do…while語(yǔ)句、break、continue等。 4) 掌握C語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)的基本思想，了解簡(jiǎn)單的系統(tǒng)分析和了解數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的理論。 5) 掌握數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的基本方法，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的步驟。 6) 進(jìn)一步鞏固、加深所學(xué)專業(yè)課程《C語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)》的基本理論知識(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際，進(jìn)一步培養(yǎng)綜合分析問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力。 7) 利用所學(xué)知識(shí)，開(kāi)發(fā)小型應(yīng)用系統(tǒng)，掌握運(yùn)用C語(yǔ)言編寫調(diào)試應(yīng)用系統(tǒng)程序，訓(xùn)練獨(dú)立開(kāi)發(fā)應(yīng)用系統(tǒng)，進(jìn)行數(shù)據(jù)處理的綜合能力。 1.4 相關(guān)知識(shí) 1) C語(yǔ)言的數(shù)據(jù)類型、基本結(jié)構(gòu)知識(shí)。 2) 基本流程控制結(jié)構(gòu)——實(shí)現(xiàn)分支的if…else語(yǔ)句、s

7、witch語(yǔ)句和實(shí)現(xiàn)循環(huán)的for、while…、do…while語(yǔ)句、break、continue等。 3) 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)。 4) 系統(tǒng)分析和數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的理論及設(shè)計(jì)知識(shí)。 5) 結(jié)構(gòu)體的建立和基本操作。 6) 動(dòng)態(tài)鏈表的建立與基本操作。 7) 文件操作——對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行輸入和輸出 8) 多文件的項(xiàng)目管理應(yīng)用。 9) 開(kāi)發(fā)程序所用的結(jié)構(gòu)化、模塊化設(shè)計(jì)等知識(shí)點(diǎn)。 2.需求分析 2.1課題調(diào)研 隨著企業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模越來(lái)越大，員工的數(shù)量也越來(lái)越多，企業(yè)工資管理更加的復(fù)雜。 工資管理是一項(xiàng)瑣碎、復(fù)雜而又十分細(xì)致的工作，工資計(jì)算、發(fā)放、核算的工作量很大，一般不允許出錯(cuò)，

8、如果實(shí)行手工操作，每月發(fā)放工資須手工填制大量的表格，這就會(huì)耗費(fèi)工作人員大量的時(shí)間和精力。 通過(guò)計(jì)算機(jī)進(jìn)行工資發(fā)放工作，不僅能夠保證工資核算準(zhǔn)確無(wú)誤、快速輸出，而且還可以利用計(jì)算機(jī)對(duì)有關(guān)工資的各種信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，服務(wù)于財(cái)務(wù)部門其他方面的核算和財(cái)務(wù)處理。 同時(shí)計(jì)算機(jī)具有著手工管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn)。例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事工資管理的效率,也是企業(yè)科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。 這就對(duì)企業(yè)工資管理提出了新的要求，用計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)來(lái)管理工資已經(jīng)成為目前的趨勢(shì)，使用計(jì)算機(jī)可以高速，快捷地完成以上工作。 工資管理系

9、統(tǒng)便是以計(jì)算機(jī)為工具，通過(guò)對(duì)工資管理所需的信息管理，不僅把管理人員從繁瑣的數(shù)據(jù)計(jì)算處理中解脫出來(lái)，而且優(yōu)化了管理體系，使其高效化，簡(jiǎn)易化，智能化，也提高了透明度和互動(dòng)性。 專門的管理人員可以輕松地通過(guò)工資管理系統(tǒng)對(duì)員工的工資進(jìn)行錄入，查看與修改；而且公司高層也可以通過(guò)管理員身份了解公司的薪資情況，從而作出一些列財(cái)務(wù)方面的重要決策；普通員工也可以通過(guò)自己的用戶名和密碼登陸工資管理系統(tǒng)，對(duì)自己每個(gè)月的工資情況進(jìn)行查詢，一目了然，方便快捷。 因此，工資管理系統(tǒng)是各個(gè)企業(yè)部門必不可少的工具，具有很好市場(chǎng)前景與用戶需求。 2.2用戶需求分析 1) 功能需求： 登陸功能，顯示主菜單功能，職工信息

10、輸入、輸出、修改、刪除功能，職工工資查詢、排序、統(tǒng)計(jì)功能，系統(tǒng)備份、還原功能，數(shù)據(jù)初始化功能，幫助，退出等。 2) 性能需求： 此工資管理系統(tǒng)對(duì)工資數(shù)據(jù)精度的錄入、計(jì)算、統(tǒng)計(jì)和儲(chǔ)存能精確到小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)。當(dāng)用戶向服務(wù)器發(fā)出命令請(qǐng)求（對(duì)數(shù)據(jù)更新處理、工資數(shù)據(jù)的查詢檢索）時(shí)，要求系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)間不會(huì)超過(guò)1秒。 3) 安全需求： 為保障系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性，系統(tǒng)采用用戶密碼登陸機(jī)制，未授權(quán)者不能進(jìn)入系統(tǒng)。而且登錄人員分為管理員和員工，安全性能通過(guò)安全口令得以保證。由于軟件運(yùn)行數(shù)據(jù)放在數(shù)據(jù)庫(kù)中，所以參數(shù)不容易被錯(cuò)改、破壞，萬(wàn)一參數(shù)受到破壞也不會(huì)影響源程序。 4) 其他需求： 系統(tǒng)提供了完善的數(shù)據(jù)

11、備份與恢復(fù)功能，不會(huì)出現(xiàn)系統(tǒng)崩潰，因此具有較強(qiáng)健壯性。該系統(tǒng)是在Windows7操作系統(tǒng)下運(yùn)行，運(yùn)行可行性是很高的。 5) 約束條件： 硬件環(huán)境：處理器（CPU）Pentium Ⅲ以上；內(nèi)存容量（RAM）256M或更高。軟件環(huán)境：Windows7/8/XP/Vista/2000/98操作系統(tǒng)。 3.方案設(shè)計(jì) 3.1總體功能設(shè)計(jì) 該職工工資管理系統(tǒng)總共分為四大功能和輔助功。 四大功能： 1.工資查詢功能：工資排序、查找、統(tǒng)計(jì) 2數(shù)據(jù)處理功能：工資添加、修改、刪除、輸出到文本文件 3.系統(tǒng)維護(hù)功能：數(shù)據(jù)備份、恢復(fù)、清空，修改參數(shù)，修改口令 4.員工編號(hào)登記功能.

12、輔助功能： 1.幫助 2.重選年月 3.切換用戶 4.安全退出 職工工資管理系統(tǒng) 雙入口登陸功能 年月選擇功能 職工工資信息輸入 職工工資信息輸出 職工工資信息添加 計(jì)算 職工工資信息修改 職工工資信息刪除 生成職工工資文本 工資信息排序 工資信息查詢 工資計(jì)算 工資信息統(tǒng)計(jì) 數(shù)據(jù)恢復(fù) 數(shù)據(jù)備份 修改參數(shù) 數(shù)據(jù)清空 修改口令 幫助 重選年月 退出 3.2數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 分別定義了兩個(gè)結(jié)構(gòu)體，一個(gè)對(duì)員工工資信息進(jìn)行儲(chǔ)存，另外一個(gè)對(duì)員工編號(hào)進(jìn)行登記（只有經(jīng)過(guò)管理員登記過(guò)的員工才能登陸該系

13、統(tǒng)）。并使用動(dòng)態(tài)鏈表的方式對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行儲(chǔ)存和查找，員工的各類信息會(huì)被以二進(jìn)制的形式寫入文件內(nèi)進(jìn)行保存，系統(tǒng)從文件中以二進(jìn)制形式讀入數(shù)據(jù)。結(jié)構(gòu)體如下： struct person { char num[20]; //編號(hào) char name[20]; //姓名 char sex[10];//性別 int age;//年齡 float postsalary;//崗位工資 float basepay; //基本工資 float meritpay;//績(jī)效工資 float subsidy;//住房補(bǔ)貼 float bonus;//獎(jiǎng)金 float gotpaid;//應(yīng)發(fā)工資

14、float insurance;//社會(huì)保險(xiǎn)公積金 float tax;//稅金 float realpaid; //實(shí)發(fā)工資 struct person *next; }; struct staff { char num[20];//員工登記編號(hào) struct staff *latter; }; 3.3函數(shù)原型設(shè)計(jì) A A.1 鏈表的建立，數(shù)據(jù)輸入、輸出、顯示、添加、修改、刪除函數(shù) 1) struct person *Creat(int n) 建立員工工資信息的鏈表，先通過(guò)傳遞的形式參數(shù)n來(lái)判斷需要建立多少組數(shù)據(jù)，再通過(guò)鍵盤輸入生成相應(yīng)數(shù)量的動(dòng)態(tài)鏈表數(shù)據(jù) 2

15、) struct staff *Creat_num(int n) 建立員工登記編號(hào)的鏈表 3) int Creat_number(void) 向*Creat函數(shù)傳遞數(shù)值的函數(shù)，即需要錄入幾組數(shù)據(jù) 4) struct person *Input(void) 讀取員工工資信息的函數(shù)，從文件中讀取信息并以動(dòng)態(tài)鏈表方式保存到結(jié)構(gòu)體中 5) struct staff *Input_num(void) 讀取員工登記編號(hào)的函數(shù) 6) void Output(struct person *head) 輸出員工工資數(shù)據(jù)到文件 7) void Output_num(struct staff *

16、head) 輸出員工編號(hào)到文件 8) void Output_txt() 生成員工信息的文本文件 9) void Print(void) 將鏈表中員工的工資信息輸出到屏幕上 10) void Print_num(void) 將鏈表中員工的登記編號(hào)輸出到屏幕上 11) int Insert(struct person *head) 員工數(shù)據(jù)添加函數(shù)，使用方式：Insert(Creat(Creat_number()))，先確定添加數(shù)據(jù)的組數(shù)，然后通過(guò)動(dòng)態(tài)鏈表添加數(shù)據(jù)到結(jié)構(gòu)體，最后通過(guò)該函數(shù)將數(shù)據(jù)加到文件尾部，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)添加。 12) int Insert_num(struct s

17、taff *head) 員工編號(hào)添加函數(shù)，使用方式同上，用于管理員向系統(tǒng)中登記員工編號(hào)，只有登記過(guò)的員工才可以登陸該系統(tǒng) 13) int Modify() 修改員工信息函數(shù) 14) int Delete() 刪除員工工資信息的函數(shù) 15) int Delete_num() 刪除員工登記編號(hào)的函數(shù) A.2 數(shù)據(jù)備份、清空、恢復(fù) 1) struct person *Empty(void) 清空該年月份所有員工工資信息數(shù)據(jù)的函數(shù) 2) void Output_b(struct person *head) 員工工資信息備份，輸出信息到自定名稱的文件 3) struct per

18、son *Input_b(void) 系統(tǒng)還原函數(shù)，將備份文件中的信息拷貝到以當(dāng)前年月命名的文件中，從而還原上一次備份的數(shù)據(jù) A.3 統(tǒng)計(jì)函數(shù) 1) void Statistics() 員工工資統(tǒng)計(jì)函數(shù)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中所有員工工資的最小值和最大值，并計(jì)算平均數(shù)，輸出到屏幕 A.4 輔助函數(shù) 1) int main() 主函數(shù) 2) int Exit() 退出函數(shù)，顯示感謝使用該系統(tǒng)，并正確結(jié)束運(yùn)行 3) void Choose_month() 管理員登陸時(shí)用來(lái)選擇年月份的函數(shù)，系統(tǒng)中員工各個(gè)年月份的工資分別保存在以該年月命名的不同文件下，以該函數(shù)判斷系統(tǒng)需要打開(kāi)哪個(gè)文件。

19、4) void Choose_month_num() 員工登陸時(shí)用來(lái)選擇年月份的函數(shù)，功能同上，是兩個(gè)不同的登陸口 5) float post(int a) 崗位工資獲取函數(shù)，崗位級(jí)別作為參數(shù)傳遞到該函數(shù)，該函數(shù)返回對(duì)應(yīng)的崗位工資金額 6) void Return() 返回主菜單的函數(shù) A.5 各類菜單函數(shù) 1) void Defined() 修改參數(shù)菜單 2) void Help() 幫助菜單，提供幫助信息、設(shè)計(jì)人員信息和版本信息 3) void Menu() 管理員的主菜單，內(nèi)含工資查詢，數(shù)據(jù)處理，系統(tǒng)維護(hù)，編號(hào)登記，幫助，重選年月，切換用戶，退出等功能選項(xiàng) 4)

20、 void Menu_num() 員工的主菜單 5) void Menu2() 工資查詢菜單，內(nèi)含員工工資查找，工資排序，工資統(tǒng)計(jì)等功能選項(xiàng) 6) void Menu3() 員工工資數(shù)據(jù)處理菜單，內(nèi)含數(shù)據(jù)添加，修改，刪除，輸出等功能選項(xiàng) 7) void Menu4() 系統(tǒng)維護(hù)菜單，內(nèi)含數(shù)據(jù)備份，清空，恢復(fù)，修改參數(shù)、口令等功能選項(xiàng) 8) void menu_print_out(void) 輸出數(shù)據(jù)時(shí)顯示在最上面的表頭 9) void Menu_Register() 修改在冊(cè)員工編號(hào)的分菜單 10) void Inquire() 員工工資查找分菜單 11) void

21、 Sort() 排序菜單，內(nèi)含從小到大、從大到小排序的功能選項(xiàng) 12) int Sort_menu_down_up() 排序分菜單——從小到大，內(nèi)含各類排序種類 13) int Sort_menu_up_down() 排序分菜單——從大到小，內(nèi)含各類排序種類 B B.1 登陸判斷函數(shù) 1) void password() 用戶登錄函數(shù)，通過(guò)輸入的用戶名檢測(cè)該用戶是管理員或者員工還是未登記用戶，從而進(jìn)行不同的登錄方式 B.2 修改參數(shù)、密碼類函數(shù) 1) int ChangePassword() 密碼修改函數(shù)，用于修改管理員密碼 2) int ChangePassword

22、_num() 密碼修改函數(shù)，用于修改員工密碼 3) float ChangePostsalary() 用于修改初始參數(shù)中的崗位工資參數(shù)，將1-5個(gè)崗位級(jí)別分別對(duì)應(yīng)不同的崗位工資 4) float Subsidy_in() 從文件中讀取住房補(bǔ)貼參數(shù) 5) float ChangeSubsidy() 用于修改初始參數(shù)中的住房補(bǔ)貼參數(shù)，得到一個(gè)固定的住房補(bǔ)貼金額，數(shù)據(jù)保存到文件 B.3 計(jì)算稅金的函數(shù) 1) float Tax(float a) 計(jì)算稅金的函數(shù)，將工資做參數(shù)傳遞進(jìn)去，返回應(yīng)繳稅金金額 C C.1查詢類函數(shù) 1) int Inquire_age() 查詢員工

23、信息函數(shù)，以年齡查詢 2) int Inquire_basepay() 查詢員工信息函數(shù)，以基本工資查詢 3) int Inquire_bonus() 查詢員工信息函數(shù)，以獎(jiǎng)金查詢 4) int Inquire_gotpaid() 查詢員工信息函數(shù)，以應(yīng)得工資查詢 5) int Inquire_meritpay() 查詢員工信息函數(shù)，以績(jī)效工資查詢 6) int Inquire_name() 查詢員工信息函數(shù)，以姓名查詢 7) int Inquire_num() 查詢員工信息函數(shù)，以編號(hào)查詢 8) int Inquire_postsalary() 查詢員工信息函數(shù)，

24、以崗位工資查詢 9) int Inquire_realpaid() 查詢員工信息函數(shù)，以實(shí)發(fā)工資查詢 10) int Inquire_tax() 查詢員工信息函數(shù)，以稅金查詢 11) void Inquire_undefined(void) 查詢員工信息函數(shù)，編號(hào)、姓名、性別組合查詢 C.2 排序類函數(shù) 1) int Neaten() 數(shù)據(jù)整理，將員工信息按編號(hào)從小到大排列 2) int Neaten_num() 數(shù)據(jù)整理，將登記的員工編號(hào)從小到大排列 3) int Sort_down_up_num() 編號(hào)排序，升序 4) int Sort_down_up_age

25、() 年齡排序，升序 5) int Sort_down_up_basepay() 基本工資排序，升序 6) int Sort_down_up_bonus() 獎(jiǎng)金排序，升序 7) int Sort_down_up_gotpaid() 應(yīng)得工資排序，升序 8) int Sort_down_up_meritpay() 績(jī)效工資排序，升序 9) int Sort_down_up_postsalary() 崗位工資排序，升序 10) int Sort_down_up_realpaid() 實(shí)發(fā)工資排序，升序 11) int Sort_down_up_tax() 稅金排序，

26、升序 12) int Sort_up_down_age() 年齡排序，降序 13) int Sort_up_down_basepay() 基本工資排序，降序 14) int Sort_up_down_bonus() 獎(jiǎng)金排序，降序 15) int Sort_up_down_gotpaid() 應(yīng)得工資排序，降序 16) int Sort_up_down_meritpay() 績(jī)效工資排序，降序 17) int Sort_up_down_num() 編號(hào)排序，降序 18) int Sort_up_down_postsalary() 崗位工資排序，降序 19) int

27、 Sort_up_down_realpaid() 實(shí)發(fā)工資排序，降序 20) int Sort_up_down_tax() 稅金排序，降序 3.4主算法設(shè)計(jì) 用戶登錄 1 開(kāi)始 年月選擇 5 4 3 2 修改密碼 員工界面 結(jié)束 幫助 管理員界面 1 2 3 4 5 6 7 輸出工資信息 1 2 3 4 工資排序 工資查找 工資統(tǒng)計(jì) 1 2 3 4 8 工資添加 工資整理 工資修改 5 6 工資刪除 生成文本 1 2 3 4 數(shù)據(jù)備份 數(shù)據(jù)恢復(fù) 數(shù)據(jù)清空 5 6 修改參數(shù) 修改口令

28、1 2 3 4 編號(hào)添加 編號(hào)整理 編號(hào)刪除 3.5用戶界面設(shè)計(jì) 1) 兩個(gè)操作界面。根據(jù)登陸人員不同，分為管理員的操作界面和員工的查詢界面，使界面顯示項(xiàng)更加專門化和清晰化。 2) 采用選擇式的功能菜單。屏幕上顯示功能菜單的功能項(xiàng)，根據(jù)菜單上提供的數(shù)字按相應(yīng)的鍵去執(zhí)行相應(yīng)的子程序，執(zhí)行后返回功能菜單。 3) 用戶界面采取相同的樣式進(jìn)行設(shè)計(jì)，主界面上會(huì)顯示當(dāng)前操作的是哪個(gè)年月的員工工資，菜單的選擇功能利用switch函數(shù)實(shí)現(xiàn)。 4) 通過(guò)printf函數(shù)輸出各種裝飾符號(hào)，Windows自帶函數(shù)調(diào)節(jié)背景色和字體顏色，以達(dá)到優(yōu)化操作界面的目的。 3.6程序

29、特色設(shè)計(jì) 1) 多入口登陸。分成管理員登陸和員工登陸兩個(gè)入口：管理員登陸之后可以查看全體員工的工資信息，并對(duì)其進(jìn)行增添刪改、排序、備份清空、輸出打印等處理；員工登陸之后只能看到自己的個(gè)人信息和工資情況。極大地保證了管理層和員工層不同的需求，以及個(gè)人信息的安全性。 2) 以文件形式輸入和輸出。程序中所有的數(shù)據(jù)在每次變動(dòng)后都會(huì)通過(guò)輸出函數(shù)以二進(jìn)制形式輸出到文件內(nèi)，而且每次調(diào)用數(shù)據(jù)時(shí)都是從文件中輸入，從而保證了系統(tǒng)數(shù)據(jù)的可靠性，不易丟失性。 3) 自動(dòng)計(jì)算功能。輸入員工工資信息時(shí)不用輸入全部信息，例如，輸入員工的崗位級(jí)別，即可獲得員工在該崗位應(yīng)得的工資數(shù)，員工的應(yīng)得工資、實(shí)發(fā)工資以及應(yīng)該繳納的

30、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金和稅金都是通過(guò)函數(shù)直接計(jì)算，無(wú)需手動(dòng)輸入。 4) 基本參數(shù)的設(shè)置。管理員可以修改崗位級(jí)別所對(duì)應(yīng)的崗位工資金額，從而實(shí)現(xiàn)了程序的靈活性，滿足公司崗位薪資調(diào)整的需求。 5) 員工注冊(cè)功能。只有管理員可以對(duì)員工進(jìn)行注冊(cè)登記，只有經(jīng)過(guò)登記的員工才可以使用自己的員工編號(hào)登陸該系統(tǒng)，從而防止了外部人員對(duì)公司財(cái)務(wù)情況的獲取。各員工的初始登陸密碼與編號(hào)相同，登陸后可以自行修改密碼，從而保證了個(gè)人信息的安全性。 6) 嚴(yán)密的非法輸入檢測(cè)和糾錯(cuò)功能。程序中任何一個(gè)地方都考慮了非法輸入，以保證程序不會(huì)崩潰或跳出。例如，登陸時(shí)如果輸入錯(cuò)誤用戶名會(huì)得到不存在用戶名的提示，并要求重新輸入；在菜單選擇

31、時(shí)，如果輸入的不是數(shù)字編號(hào)，而是字母或字母與數(shù)字的組合，系統(tǒng)仍會(huì)提示輸入錯(cuò)誤，請(qǐng)重新輸入，不會(huì)出現(xiàn)崩潰或跳出；當(dāng)在屏幕中輸出數(shù)據(jù)時(shí)，如果保存數(shù)據(jù)的文件丟失、不存在，系統(tǒng)會(huì)提示錯(cuò)誤，文件不存在；在程序中沒(méi)有任何數(shù)據(jù)的情況下選擇排序、修改、刪除數(shù)據(jù)的功能，會(huì)提示“沒(méi)有數(shù)據(jù)，無(wú)法進(jìn)行操作！”，不會(huì)出現(xiàn)程序崩潰。 7) 工資按月份存取功能?？紤]到該系統(tǒng)應(yīng)該可以儲(chǔ)存員工每個(gè)月的工資信息，因此建立多個(gè)以年月份命名的文件，用來(lái)儲(chǔ)存不同月份的員工工資，用戶只需要在登陸后輸入相應(yīng)的年月就可以獲取到該年月下的工資信息。 4.方案實(shí)踐 4.1開(kāi)發(fā)環(huán)境與工具 Windows 7 CodeBlocks

32、 Visual C++ 6.0 4.2程序設(shè)計(jì)關(guān)鍵技術(shù) 1) 建立動(dòng)態(tài)鏈表，通過(guò)結(jié)構(gòu)體對(duì)員工信息進(jìn)行管理，包括員工信息的輸入、輸出、添加、修改、刪除和統(tǒng)計(jì)等功能 2) 以文件形式輸入和輸出員工信息 3) 建立管理員和員工兩個(gè)登陸通道，實(shí)現(xiàn)員工工資查詢和管理員對(duì)員工工資管理的分級(jí)機(jī)制 4) 將數(shù)據(jù)儲(chǔ)存在不同月份文件下，實(shí)現(xiàn)工資按月錄入與查詢 5) 員工基本信息和工資錄入后，可以調(diào)用函數(shù)自動(dòng)計(jì)算崗位工資，應(yīng)得工資，應(yīng)繳納稅金，應(yīng)交保險(xiǎn)和公積金，和實(shí)發(fā)工資 6) 查找和排序算法，用來(lái)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行查找和排序 7) 稅金計(jì)算算法，通過(guò)工資計(jì)算出應(yīng)繳納的稅金金額 8) 統(tǒng)計(jì)算法，計(jì)算各組

33、數(shù)據(jù)的最大值、最小值和平均數(shù)據(jù) 9) 登錄系統(tǒng)，區(qū)別不同賬號(hào)，并且對(duì)用戶密碼進(jìn)行驗(yàn)證 4.3個(gè)人設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn) 4.3.1劉誠(chéng)陽(yáng)設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn) a) Insert(Creat(Creat_number( ) ) ) 開(kāi)始 N Y < i？ 計(jì)算崗位工資Post（a），稅金Tax（m），應(yīng)發(fā)、實(shí)發(fā)工資 指針指到表頭 指向下一個(gè)節(jié)點(diǎn) 輸入添加數(shù)據(jù)個(gè)數(shù)i 輸入職工信息 調(diào)用Print( ) 顯示信息 Output( )函數(shù)輸出 結(jié)束 b) Print() 開(kāi)始 N Y (Pt=Input())==NULL? 指

34、向下一個(gè)節(jié)點(diǎn) 提示無(wú)數(shù)據(jù)！ 結(jié)束 輸出信息到屏幕 c) Output( ) 開(kāi)始 N Y 無(wú)數(shù)據(jù)？ 向文件寫入數(shù)據(jù) 指向下一個(gè)節(jié)點(diǎn) 提示存儲(chǔ)失??！ 打開(kāi)文件讀取當(dāng)前年月，關(guān)閉 結(jié)束 打開(kāi)以年月命名的文件，寫入 鏈表不為空？ N Y d) Input( ) 開(kāi)始 N Y 存在？ 指針指到表頭 結(jié)束 打開(kāi)文件讀取當(dāng)前年月，關(guān)閉 打開(kāi)以年月命名的文件 指針未到末尾？ Y 內(nèi)容不為空？ Y 讀取數(shù)據(jù) 返回表頭指針，關(guān)閉文件 N N e) Delete() 開(kāi)始 N Y NU

35、LL？ Pt2=Pt1->next head=pt1 Output(Pt2),i=1 提示無(wú)數(shù)據(jù)！ Pt1=Input( ) 結(jié)束 i=1,Print( ) Pt2!=NULL? N Y 輸入刪除編號(hào) Strcmp(Pt1->num,strnum)==0? Y 指針后移 i!=1? Strcmp(Pt2->num,strnum)==0? N Y Pt1->next=Pt2->next Output(head),i=1 N N Y 提示查詢不到！ f) Modify() 開(kāi)始 N Y P==NULL? 計(jì)算崗位工資Post（a）

36、，稅金Tax（m），應(yīng)發(fā)、實(shí)發(fā)工資 提示無(wú)數(shù)據(jù)！ P=Input( ),i=0 結(jié)束 Print( ) i!=1? N Y 輸入修改編號(hào) Strcmp(P->num,strnum)==0? P!=NULL? Y 無(wú)相同編號(hào)修改數(shù)據(jù)！ N Y 輸入員工信息 Output( ),i=1 N P=P->next g) Statistics()開(kāi)始 N Y P==NULL？ i=1 i++,sum=sum+money 提示無(wú)數(shù)據(jù)！ P=Input( ) i=0,sum=0 結(jié)束 P->next==NULL? N Y

37、 P!=NULL? Y N 輸出max，min，sum/i P->money>money P->moneynext N N max=P->money min=P->money Y Y h) Post(int a) 開(kāi)始 N Y a=1？ return(fir) Open，讀取數(shù)據(jù)到數(shù)組，Close 結(jié)束 a=2？ a=3？ a=4？ a=5？ N N N N Y Y Y Y return(sec) return(thi) return(fou) return(fif)

38、 4.3.2張鵬舉設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn) a) Password() 開(kāi)始 輸入用戶名并判斷是否為管理員 是 進(jìn)入管理員操作系統(tǒng) 否 讀出文件password并且將它存入數(shù)組key中，并關(guān)閉文件 輸入密碼并存入數(shù)組Password中 判斷密碼是否與數(shù)組password中是否一致 是 否 是 進(jìn)入函數(shù)Welcome和Choose_month 進(jìn)入員工操作系統(tǒng) 定義鏈表指針并指向

39、數(shù)組NUM的第一個(gè)數(shù)據(jù) 判斷數(shù)據(jù)是否與name數(shù)組中數(shù)據(jù)相等 否 不存在該員工編號(hào) 輸入密碼并與Password是否相等 是 是 否 對(duì)不起密碼錯(cuò)誤 57 b) Changepassword( ) 開(kāi)始 讀取文件password.text 輸入原始密碼password 將文件中的密碼讀取出來(lái)并且存入數(shù)組x中 進(jìn)入while循環(huán) 調(diào)用strcmp函數(shù)，并且

40、將數(shù)組x與psaaword比較是否相等 是 否 請(qǐng)重新輸入密碼password 輸入新密碼并且存入數(shù)組a中 再次輸入新密碼并且存入數(shù)組b中 調(diào)用strcmp函數(shù)比較數(shù)組a與b是否相等 否 是 重新讀取文件password，并且將數(shù)組a中的密碼存入password中 輸出密碼修改成功 結(jié)束 c) Tax( ) 開(kāi)始 N Y Salary<=0？ Salary=a-3500 結(jié)束 Tax=0

41、 0

42、ary*0.35-5505 4.3.3于文鑫設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn) a) Inquire_num( ) 開(kāi)始 數(shù)組內(nèi)容有？ 輸入編號(hào) 有相同編號(hào)？ N Y Y 沒(méi)有查詢到數(shù)據(jù) N 輸出工資信息 沒(méi)有數(shù)據(jù)，無(wú)法進(jìn)行查詢，請(qǐng)先出入員工工資信息 返回Inquire() 結(jié)束 b) Sort_down_up_num() 開(kāi)始 N Y !=NULL？ p-min=p,min=p->next p-min->

43、next=min->next head=Print() 結(jié)束 For循環(huán)，p=head,min=head,指針下指，！=NULL？ N Y Strcmp<0? Y N first=NULL? Y first=min,tail=min min==head? Y head=head->next N first!=NULL? head=first Output(head) Print( ) N tail->next=min tail=min N Y tail->next=NULL 5.測(cè)試與調(diào)試 5.1個(gè)人測(cè)試 5.1.

44、1劉誠(chéng)陽(yáng)測(cè)試 1) 主界面 管理人員界面： 員工界面： 2) 非法輸入檢測(cè) 3) 顯示函數(shù)，輸出員工工資信息到屏幕 4) 員工工資信息統(tǒng)計(jì) 5) 員工工資信息添加 添加前： 函數(shù)通過(guò)崗位級(jí)別自動(dòng)給出相應(yīng)崗位工資，并計(jì)算應(yīng)發(fā)工資，社保&公積金，稅金和實(shí)發(fā)工資，自動(dòng)輸出保存到文件。添加后： 6) 員工工資信息修改 修改前： 修改后： 7) 員工工資信息刪除 刪除前： 刪除后： 8) 輸出員工工資信息到文本文件 輸出前： 輸出后： 9) 數(shù)據(jù)備份、清空與恢復(fù) 對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份： 以二進(jìn)制形式備份成功：

45、 系統(tǒng)中數(shù)據(jù)清空前： 清空數(shù)據(jù)： 清空后： 通過(guò)之前備份的文件對(duì)系統(tǒng)中數(shù)據(jù)進(jìn)行恢復(fù)： 恢復(fù)成功： 5.1.2張鵬舉測(cè)試 1) 登陸測(cè)試 輸入不存在編號(hào)，會(huì)提示，并返回登陸界面： 輸入錯(cuò)誤密碼，提示密碼輸入錯(cuò)誤和剩余嘗試次數(shù)： 連續(xù)輸錯(cuò)密碼三次，程序結(jié)束運(yùn)行： 輸入正確密碼，成功登陸，進(jìn)入年月選擇界面： 2) 崗位級(jí)別與對(duì)應(yīng)崗位工資修改 3) 住房補(bǔ)貼參數(shù)修改 4) 用戶密碼修改 首先驗(yàn)證原始密碼，密碼錯(cuò)誤系統(tǒng)會(huì)一直提示“原始密碼輸入錯(cuò)誤，請(qǐng)重新輸入”。原始密碼正確后，請(qǐng)輸入新密碼，如兩次新密碼輸入不一致，則會(huì)

46、提示重新輸入第二次密碼，一致后，密碼修改成功。 修改密碼之后再登陸： 使用新密碼登陸成功！ 5.1.3于文鑫測(cè)試 1) 員工工資信息排序——從高到低——按編號(hào) 排序之前： 選擇工資信息排序，并選擇從高到低排序： 選擇按編號(hào)排序： 排序之后： 2) 員工工資信息排序——從高到低——按獎(jiǎng)金 3) 員工工資信息查詢 按員工編號(hào)查詢： 按獎(jiǎng)金查詢： 組合模糊查詢——關(guān)鍵字查詢： 5.2組裝與系統(tǒng)測(cè)試 由于之前并沒(méi)有進(jìn)行過(guò)模塊化的程序設(shè)計(jì)，所以剛開(kāi)始將各個(gè).C文件鏈接時(shí)出現(xiàn)了很多問(wèn)題。最嚴(yán)重的問(wèn)題就是在一個(gè).C文件中沒(méi)有對(duì)所調(diào)用的

47、另一個(gè).C文件中的函數(shù)進(jìn)行聲明，出現(xiàn)了找不到該函數(shù)的定義，程序各個(gè)模塊無(wú)法連接的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)查閱課本和資料，建立了一些.H頭文件，并在預(yù)處理中包含這些頭文件，解決了這一問(wèn)題。 另外一些小的問(wèn)題也是層出不斷，例如函數(shù)名稱由于疏忽，增加或丟掉了個(gè)別字母，導(dǎo)致前后函數(shù)名不一致，調(diào)用時(shí)候出現(xiàn)錯(cuò)誤，或者出現(xiàn)重復(fù)定義的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)細(xì)心仔細(xì)地檢查，解決了這些小的毛病，最終還算順利地實(shí)現(xiàn)了各個(gè)模塊的拼接，程序最終在Windows7平臺(tái)上成功運(yùn)行。 系統(tǒng)測(cè)試記錄 操作名稱 操作流程 操作結(jié)果和輸出 登錄系統(tǒng) 打開(kāi)登錄頁(yè)面： 1.輸入正確用戶名和正確密碼，登陸； 2.輸入正確用戶名和

48、錯(cuò)誤密碼，登陸； 3.輸入錯(cuò)誤用戶名。 1.成功登陸，從登錄系統(tǒng)到系統(tǒng)信息顯示完成，花費(fèi)2秒時(shí)間，基本滿足了系統(tǒng)顯示要求； 2.提示密碼輸入錯(cuò)誤，請(qǐng)重新輸入，三次輸入錯(cuò)誤后退出系統(tǒng)； 3.提示不存在用戶名，請(qǐng)重新輸入。 月份選擇 進(jìn)入選擇界面，輸入年份，回車，月份，回車 進(jìn)入操作主界面，并在上方顯示當(dāng)前年月 全部用戶信息輸出 無(wú)需操作，在相應(yīng)選擇下自動(dòng)輸出到屏幕 用列表的方式顯示出了所有的用戶記錄，用時(shí)小于1秒，符合要求。 查詢工資信息 1.選擇查詢方式，例如選擇按編號(hào)查詢，則輸入編號(hào)，回車即可； 2.輸入不存在編號(hào)； 3.系統(tǒng)中無(wú)數(shù)據(jù)時(shí)選擇該功能。 1.用列表的

49、方式顯示出了所有符合的用戶記錄，用時(shí)小于1秒，符合要求； 2.提示查詢不到信息； 3.提示系統(tǒng)中無(wú)數(shù)據(jù)，無(wú)法使用該功能。 工資信息排序 1.選擇排序方式，例如選擇按降序、編號(hào)排序，則選擇降序、按編號(hào)即可； 2.系統(tǒng)中無(wú)數(shù)據(jù)時(shí)選擇該功能。 1.用列表的方式顯示出了排序后的所有用戶記錄，用時(shí)小于1秒，符合要求； 2.提示系統(tǒng)中無(wú)數(shù)據(jù)，無(wú)法使用該功能。 工資信息統(tǒng)計(jì) 1.選擇該功能； 2.無(wú)數(shù)據(jù)時(shí)選擇該功能。 1.從崗位工資、基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、應(yīng)發(fā)工資、稅金、實(shí)發(fā)工資等幾個(gè)方面顯示現(xiàn)有數(shù)據(jù)的最小值、最大值和平均值。 2.提示系統(tǒng)中無(wú)數(shù)據(jù)，無(wú)法使用該功能。 數(shù)據(jù)添加

50、 輸入需要添加信息的員工個(gè)數(shù)，然后按步驟輸入員工編號(hào)、姓名、性別、年齡、崗位級(jí)別、基本工資和績(jī)效工資 提示數(shù)據(jù)添加成功，并將數(shù)據(jù)寫入文件。 數(shù)據(jù)整理 1.選擇該功能； 2.無(wú)數(shù)據(jù)時(shí)選擇該功能。 1.對(duì)數(shù)據(jù)按編號(hào)從小到大排列并輸出到屏幕； 2.提示系統(tǒng)中無(wú)數(shù)據(jù)，無(wú)法使用該功能。 數(shù)據(jù)修改 1.選擇需要修改的員工編號(hào)，按步驟輸入員工編號(hào)、姓名、性別、年齡、崗位級(jí)別、基本工資和績(jī)效工資； 2.無(wú)數(shù)據(jù)時(shí)選擇該功能。 1.將該員工編號(hào)的員工信息修改后輸出到屏幕，并保存到文件，時(shí)間小于1秒，基本滿足要求； 2.提示系統(tǒng)中無(wú)數(shù)據(jù)，無(wú)法使用該功能。 數(shù)據(jù)刪除 1.輸入需要?jiǎng)h除的員工編

51、號(hào)；2.輸入不存在員工編號(hào)；3.系統(tǒng)中無(wú)數(shù)據(jù)時(shí)選擇該操作。 1.刪除該員工編號(hào)的員工信息，并存儲(chǔ)，在屏幕上顯示操作后的全部員工信息； 2.提示系統(tǒng)中沒(méi)有需要?jiǎng)h除的數(shù)據(jù)； 3.提示系統(tǒng)中無(wú)數(shù)據(jù)，無(wú)法使用該功能。 輸出數(shù)據(jù)到文本文件 1.選擇該功能； 2.無(wú)數(shù)據(jù)時(shí)選擇該功能。 1.生成一個(gè)txt文本文件，里面有所有員工的工資信息； 2. 提示系統(tǒng)中無(wú)數(shù)據(jù)，無(wú)法使用該功能。 數(shù)據(jù)備份 選擇該功能 將當(dāng)前數(shù)據(jù)存儲(chǔ)到一個(gè)二進(jìn)制文件中 數(shù)據(jù)清空 選擇該功能 系統(tǒng)中所有數(shù)據(jù)被清空。 數(shù)據(jù)還原 選擇該功能 將備份的信息輸出到屏幕，并存儲(chǔ)到當(dāng)前文件。 修改崗位工資參數(shù) 按步

52、驟輸入崗位工資 將崗位級(jí)別對(duì)應(yīng)的崗位工資存儲(chǔ)到文件 修改住房補(bǔ)貼參數(shù) 輸入新的住房補(bǔ)貼金額 將住房補(bǔ)貼金額存儲(chǔ)到文件 修改管理員或個(gè)人密碼 1.輸入舊密碼，輸入新密碼，再次輸入新密碼； 2.輸入錯(cuò)誤的舊密碼； 3.輸入舊密碼，輸入新密碼，再次輸入不同新密碼。 1.提示密碼修改成功，并存儲(chǔ)到文件； 2.提示密碼錯(cuò)誤，請(qǐng)重新輸入； 3.提示兩次輸入密碼不同，請(qǐng)重新輸入。 員工編號(hào)添加 輸入編號(hào)進(jìn)行添加 編號(hào)添加成功，以列表形式顯示，并存儲(chǔ)在文件中。 員工編號(hào)整理 1.選擇該功能； 2.系統(tǒng)中沒(méi)有數(shù)據(jù)時(shí)，選擇該功能。 1.將員工編號(hào)從小到大排列，并儲(chǔ)存； 2.提

53、示系統(tǒng)中無(wú)數(shù)據(jù)，無(wú)法使用該功能。 員工編號(hào)刪除 1.選擇該功能，輸入員工編號(hào)，回車； 2.輸入不存在員工編號(hào)； 3.系統(tǒng)中沒(méi)有數(shù)據(jù)時(shí)，選擇該功能。 1.刪除該員工編號(hào)的記錄，并存儲(chǔ)，在屏幕上顯示操作后的全部員工編號(hào)； 2.提示系統(tǒng)中沒(méi)有需要?jiǎng)h除的數(shù)據(jù)； 3.提示系統(tǒng)中無(wú)數(shù)據(jù)，無(wú)法使用該功能。 重選年月 選擇該功能 返回選擇年月份的界面，用時(shí)小于1秒。 切換用戶 選擇該功能 返回用戶登錄界面，用時(shí)小于1秒。 幫助 選擇該功能 輸出系統(tǒng)功能介紹、制作人名單和產(chǎn)品信息。 個(gè)人信息輸出 無(wú)需操作，在相應(yīng)選擇下自動(dòng)輸出到屏幕 輸出個(gè)人的全部信息到屏幕。 5.3系統(tǒng)

54、運(yùn)行 系統(tǒng)可以在Windows平臺(tái)上平穩(wěn)運(yùn)行，各項(xiàng)功能都達(dá)到了預(yù)期效果，界面簡(jiǎn)潔，操作便捷。運(yùn)行過(guò)程中不會(huì)出現(xiàn)出錯(cuò)崩潰的情況。 對(duì)于一些需要完善的功能，我們?cè)谶\(yùn)行程序，并進(jìn)行檢測(cè)后，又再一次對(duì)相應(yīng)功能進(jìn)行了完善與增強(qiáng)，并對(duì)系統(tǒng)的界面進(jìn)行了精心的布局，調(diào)整了各個(gè)提示語(yǔ)句的輸出位置，使之達(dá)到最好的用戶體驗(yàn)效果。 6. 課題總結(jié) 6.1課題評(píng)價(jià) 工資管理系統(tǒng)對(duì)于公司的管理者和員工來(lái)說(shuō)，都至關(guān)重要，所以工資管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠給使用者提供充足的信息和簡(jiǎn)單快速的查詢方法。 使用計(jì)算機(jī)對(duì)工資信息進(jìn)行管理,具有手工管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn)。例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存

55、儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高工資管理的效率,也是科學(xué)化、正規(guī)化管理的重要條件。 本課題就是為了滿足這種需求，實(shí)現(xiàn)公司員工工資的計(jì)算機(jī)化管理。 該工資管理系統(tǒng)經(jīng)過(guò)我們整個(gè)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的不懈努力，強(qiáng)有力地實(shí)現(xiàn)了課題的基本要求和所有目標(biāo)，并增設(shè)了很多切實(shí)有用的創(chuàng)意和功能，全方面體現(xiàn)了我們團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)思想，完全達(dá)到了預(yù)期的效果。 首先，該工資管理系統(tǒng)具有全面細(xì)致的功能選項(xiàng)，可以滿足用戶各方面信息的管理與查詢，而且分為兩個(gè)入口，可以滿足公司不同層級(jí)的人員需求，面向群體廣泛。 其次，該工資管理系統(tǒng)具有良好的健壯性和安全性，運(yùn)行穩(wěn)定，數(shù)據(jù)不易丟失，密碼登陸，安全可靠

56、。而且系統(tǒng)代碼的每個(gè)函數(shù)中都嵌入了非法輸入和非法操作檢測(cè)機(jī)制，確保系統(tǒng)不會(huì)在運(yùn)行中跳出或者崩潰。 最后，該工資管理系統(tǒng)具有良好的界面，簡(jiǎn)單清新，使用方便，操作快捷。 總體來(lái)說(shuō)，經(jīng)過(guò)三周的設(shè)計(jì)與實(shí)踐，最終我們團(tuán)隊(duì)圓滿地完成了本次工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)任務(wù)，達(dá)到了在實(shí)踐中鞏固并真正運(yùn)用自己所學(xué)知識(shí)的目的。本次課題設(shè)計(jì)順利實(shí)現(xiàn)。 6.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作 我們團(tuán)隊(duì)在組團(tuán)完成后，即刻就課題題目的選擇問(wèn)題進(jìn)行了深刻的討論，經(jīng)由組長(zhǎng)建議和組員的一致同意，我們最終選定了“職工工資管理系統(tǒng)”這個(gè)設(shè)計(jì)課題。 選定課題之后，第二天，我們組便進(jìn)行了整體框架和具體功能的討論與研究。組長(zhǎng)提出了該系統(tǒng)應(yīng)該具有的功能并做記錄，

57、與組員們進(jìn)行討論，綜合建議和信息，制定了總體的設(shè)計(jì)框架和系統(tǒng)具備的功能。 回去后，組長(zhǎng)查閱了與員工工資相關(guān)的資料，并繪制了所設(shè)計(jì)系統(tǒng)的功能圖，以及在網(wǎng)上參考了別人設(shè)計(jì)的同類型的工資管理系統(tǒng)，并且將這些資料一并發(fā)給了組員，大家課余時(shí)間自行研究，最后再匯總交流經(jīng)驗(yàn)與想法。 隔日，大家一起進(jìn)行了詳細(xì)的分工明確，確定了我們的設(shè)計(jì)最終要實(shí)現(xiàn)什么樣的功能，并進(jìn)一步細(xì)致化，分類成一個(gè)個(gè)的函數(shù)，將函數(shù)的設(shè)計(jì)分配給每一個(gè)人。劉誠(chéng)陽(yáng)作為組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)整個(gè)程序的走向，函數(shù)設(shè)計(jì)包括界面的設(shè)計(jì)，與動(dòng)態(tài)鏈表相關(guān)的一切數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)，文件輸入輸出的設(shè)計(jì)，以及對(duì)鏈表中數(shù)據(jù)求最小值、最大值和平局?jǐn)?shù)的函數(shù)設(shè)計(jì)等等；張鵬舉作為重要組員，

58、負(fù)責(zé)的函數(shù)設(shè)計(jì)包括用戶的登錄系統(tǒng)，修改密碼和基本參數(shù)，計(jì)算稅金并返回?cái)?shù)值；于文鑫作為重要組員，主要負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行查找和排序的設(shè)計(jì)。任務(wù)分工完成后，大家都回去查找相關(guān)資料，潛心研究，獨(dú)立完成各自的設(shè)計(jì)任務(wù)。 每人都進(jìn)行了自己所承擔(dān)任務(wù)的研究，設(shè)計(jì)了相關(guān)的算法，繪制了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)函數(shù)的流程圖，經(jīng)過(guò)組內(nèi)商討與研究，修改糾正，最終確立了較為完善的總體程序設(shè)計(jì)樣板。 每次上機(jī)課的時(shí)候，我們都會(huì)在一起討論研究，進(jìn)一步明確設(shè)計(jì)所要實(shí)現(xiàn)的具體目標(biāo)，解決代碼編寫過(guò)程中的編寫錯(cuò)誤或者是當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)時(shí)出現(xiàn)的紕漏。 經(jīng)過(guò)組內(nèi)人員的共同努力，最后我們順利地完成了此次程序設(shè)計(jì)任務(wù)，設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)出了令人滿意的職工工資管理系統(tǒng)。更

59、為珍貴的是，通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)模式，注重交流，分享經(jīng)驗(yàn)，從彼此身上學(xué)到了很多，也為自己能在團(tuán)隊(duì)中貢獻(xiàn)一份力量感到由衷的開(kāi)心。 6.3個(gè)人設(shè)計(jì)小結(jié) 6.3.1劉誠(chéng)陽(yáng)設(shè)計(jì)小結(jié) 在開(kāi)發(fā)工資管理系統(tǒng)的三周時(shí)光中，我深刻地體會(huì)到了自學(xué)能力的重要性。著手程序的總體設(shè)計(jì)時(shí)，我發(fā)現(xiàn)課堂上學(xué)習(xí)的知識(shí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，很多東西都需要自己臨時(shí)查閱并學(xué)以致用。而且第一次進(jìn)行實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)，整個(gè)設(shè)計(jì)過(guò)程并不清楚，因此很多不懂的地方都是靠自己的不斷嘗試與摸索，憑借老師和同學(xué)的幫助，才最終完成了這個(gè)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)。 在該工資管理系統(tǒng)中，我作為組長(zhǎng)，首要任務(wù)是組織好組員，確立工資管理系統(tǒng)的大體框架和主要功能，建立需要的主

60、要函數(shù)，并進(jìn)行明確的分工。我所主要負(fù)責(zé)的是工資管理系統(tǒng)的界面設(shè)計(jì)和用動(dòng)態(tài)鏈表對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理的所有函數(shù)的設(shè)計(jì)以及數(shù)據(jù)輸入、輸出的設(shè)計(jì)。 由于我們還沒(méi)有學(xué)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，所以使用動(dòng)態(tài)鏈表對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)很大的挑戰(zhàn)，在使用動(dòng)態(tài)鏈表進(jìn)行數(shù)據(jù)添加的過(guò)程中，出現(xiàn)了很多錯(cuò)誤，程序各種崩潰。經(jīng)過(guò)了好幾天的嘗試，才最終實(shí)現(xiàn)了利用動(dòng)態(tài)鏈表添加數(shù)據(jù)的功能，過(guò)程十分的曲折，好在功夫不負(fù)有心人。 對(duì)于如何將動(dòng)態(tài)鏈表中的數(shù)據(jù)輸出的屏幕上，我也是做了一番研究才最終設(shè)計(jì)出了數(shù)據(jù)輸出函數(shù)，現(xiàn)在想來(lái)只是將指針從頭節(jié)點(diǎn)遍歷到尾節(jié)點(diǎn)，絲毫不難理解，但是當(dāng)初設(shè)計(jì)的時(shí)候也是在網(wǎng)上查閱了很多資料，看了很多別人的設(shè)計(jì)，才最終完成。 對(duì)于數(shù)據(jù)

61、的輸入和輸出設(shè)計(jì)就相對(duì)來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)單了許多，查閱課本，確定好存儲(chǔ)方式和類型，按格式打開(kāi)文件，操作后將文件關(guān)閉，這部分的設(shè)計(jì)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較容易。另外利用將數(shù)據(jù)從文件中輸入和輸出，我還設(shè)計(jì)了對(duì)員工編號(hào)的注冊(cè)，還有按月份查詢工資的功能，系統(tǒng)可以將用戶在登陸時(shí)從鍵盤輸入的年月保存到文件中，登陸進(jìn)去后，相關(guān)函數(shù)會(huì)從文件中讀取這個(gè)年月，并打開(kāi)相應(yīng)年月名稱的文件，獲取該年月的員工信息。這個(gè)按年月存取是第三周程序快要驗(yàn)收的時(shí)候我才加上的，因?yàn)榭紤]到實(shí)際情況，該管理系統(tǒng)不可能只進(jìn)行員工一個(gè)月工資的儲(chǔ)存，應(yīng)該可以儲(chǔ)存一個(gè)人多個(gè)月份的工資。這也算是對(duì)該系統(tǒng)的進(jìn)一步完善了。 對(duì)于多入口登陸這個(gè)功能，也是我后來(lái)思考后進(jìn)行的添

62、加修改。登錄系統(tǒng)雖然不是我設(shè)計(jì)的，但是后來(lái)我考慮到該系統(tǒng)如果只能供管理員使用而員工不能使用的話，會(huì)有很大的局限性，真正更合適的系統(tǒng)應(yīng)該是二者可以兼?zhèn)?。于是我在登陸系統(tǒng)的函數(shù)中加了一部分判斷，即可以區(qū)分登錄用戶是管理員還是員工，或者是不存在的用戶；與此同時(shí)，額外設(shè)計(jì)了一個(gè)員工登記功能，用來(lái)輔助多入口登陸的實(shí)現(xiàn)。這樣，整個(gè)工資管理系統(tǒng)就顯得更加完善了，也更加貼合實(shí)際情況，滿足用戶需求。 此外，對(duì)于員工工資是如何計(jì)算的這個(gè)問(wèn)題，我是經(jīng)過(guò)了百度各方面資料，才進(jìn)行了數(shù)據(jù)運(yùn)算方面的設(shè)計(jì)，像五險(xiǎn)一金和稅金這些東西都應(yīng)該是在輸入基本工資等基礎(chǔ)信息后，系統(tǒng)自行運(yùn)算得出結(jié)果，并進(jìn)行儲(chǔ)存，而不是人工操作。對(duì)崗位工

63、資的獲取也是通過(guò)輸入崗位級(jí)別后系統(tǒng)自動(dòng)對(duì)照。這一系列的設(shè)計(jì)雖然并不復(fù)雜，但是也確實(shí)繁瑣，從查閱相關(guān)資料，到最后設(shè)計(jì)出完整的數(shù)據(jù)運(yùn)算，并以正確形式輸入、輸出，著實(shí)花了不少時(shí)間和功夫，也進(jìn)一步提升了自己對(duì)數(shù)據(jù)處理的能力和加強(qiáng)了自己對(duì)相關(guān)知識(shí)的掌握與運(yùn)用。 最后感謝在程序設(shè)計(jì)中給予我?guī)椭耐瑢W(xué)們和老師們，有了你們的建議和指導(dǎo)，我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)才能不斷完善設(shè)計(jì)，找到程序的Bug，并最終設(shè)計(jì)出一個(gè)相對(duì)完備的工資管理系統(tǒng)。 6.3.2張鵬舉設(shè)計(jì)小結(jié) 通過(guò)這個(gè)程序系統(tǒng)設(shè)計(jì)，我明白了C語(yǔ)言究竟是怎么樣運(yùn)用的，以及一系列函數(shù)和數(shù)據(jù)處理。就我自己做的登錄界面和修改密碼來(lái)說(shuō)我運(yùn)用到了鏈表和文件處理，這是我以前上機(jī)

64、課從沒(méi)有過(guò)的實(shí)踐，自己也明白了許多方法的使用。 從一個(gè)個(gè)函數(shù)到整體系統(tǒng)的運(yùn)用，讓我明白了它的原理，讓我對(duì)程序設(shè)計(jì)有了新的認(rèn)識(shí)。就我做的那些個(gè)函數(shù)來(lái)看，首先數(shù)據(jù)必然很重要，什么類型，該怎么用它，怎樣用很少的代碼,運(yùn)行處更多的程序，是一個(gè)很有意思的問(wèn)題，也是個(gè)很有挑戰(zhàn)的問(wèn)題。 從這次實(shí)踐我學(xué)到了，怎么更好的用選擇結(jié)構(gòu)來(lái)進(jìn)行對(duì)輸入的判斷，怎樣修改文件中的數(shù)據(jù)，怎樣把輸入的東西經(jīng)過(guò)修改再存入文件中。 總之這是個(gè)很好的經(jīng)歷，也是個(gè)很不錯(cuò)的實(shí)踐，對(duì)我來(lái)說(shuō)很有價(jià)值。 6.3.3于文鑫設(shè)計(jì)小結(jié) 通過(guò)這幾個(gè)多星期的課程設(shè)計(jì)，我學(xué)到了很多很多。不僅是在知識(shí)上，也表現(xiàn)在了各個(gè)方面。 首先，在設(shè)計(jì)的過(guò)程

65、中，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)遺忘了很多上星期學(xué)習(xí)過(guò)的C語(yǔ)言知識(shí)，也發(fā)現(xiàn)了原來(lái)學(xué)習(xí)中的不少漏洞。有不少地方的樹(shù)葉還是新的，那方面的知識(shí)自然還沒(méi)有吃透。比如結(jié)構(gòu)體的定義已經(jīng)不是很熟，字符串?dāng)?shù)組也不太能熟練運(yùn)用了，還有就是指向數(shù)組和字符串的指針也不是很熟了。在編寫項(xiàng)目程序的過(guò)程中，我不斷的發(fā)現(xiàn)自己的不足并努力提高，在原來(lái)的基礎(chǔ)上對(duì)C語(yǔ)言有了更進(jìn)一步的理解。 在開(kāi)發(fā)這個(gè)工資管理系統(tǒng)過(guò)程中我深刻地體會(huì)到了自學(xué)能力的重要性。畢竟在學(xué)校學(xué)習(xí)到的知識(shí)是有限的而在開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的過(guò)程中僅憑原有的一點(diǎn)點(diǎn)知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)夠的,只有翻閱大量的資料才能學(xué)到更多的知識(shí)，才能實(shí)現(xiàn)其預(yù)期的功能。在開(kāi)發(fā)過(guò)程中，遇到困難是在所難免的，開(kāi)發(fā)一

66、個(gè)系統(tǒng)，恒心和 毅力也是不可缺少的，如果一遇到難題就心慌，想要放棄，那這樣就不可能完成系統(tǒng)。同樣，在開(kāi)發(fā)過(guò)程當(dāng)中，細(xì)心也是非常重要的，由于很多事項(xiàng)都要很注意才行，如果沒(méi)有做到這一點(diǎn)，就會(huì)出錯(cuò)。在開(kāi)發(fā)過(guò)程當(dāng)中，我學(xué)到很多，明白了做任何事情都要有始有終，要敢于同困難作斗爭(zhēng)，要養(yǎng)成獨(dú)立思考的習(xí)慣。在以后的工作和生活當(dāng)中，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這些好的作風(fēng)。 在程序編寫中，出現(xiàn)了不少的問(wèn)題，比如指針地址錯(cuò)誤，文件無(wú)法保存；還有，經(jīng)常我會(huì)忘在語(yǔ)句結(jié)尾處帶分號(hào)，經(jīng)常VC會(huì)在這方面報(bào)錯(cuò)； 當(dāng)然，圖書館也是查找資源的好地方，我也感謝那些在冬日里坐在那里的圖書館管理人員，是他們及時(shí)的借到相著圖書，讓我們的信息查找更為方便快捷。最后，我再一次感謝我的老師們，謝謝你們的諄諄教誨，沒(méi)有你們的言傳身教，就沒(méi)有我課程設(shè)計(jì)的順利完成，謝謝您們。 6.4參考資料 譚浩強(qiáng).《C程序設(shè)計(jì)》.清華大學(xué)出版社.第四版 譚浩強(qiáng).《C程序設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)》.清華大學(xué)出版社.第四版 Brian W.Kernighan & Dennis M.Ritchie.《C程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言》. 機(jī)械工業(yè)出版社.第2版