合同范文[勞動合同書范本]勞動合同書

勞動合同書范本 勞動合同書勞動合同書范本勞動合同書甲方 (用人單位 )：地址：法定代表人：職務(wù)：乙方 (勞動者 )：性別年齡民族住址：身份證號：根據(jù)中華人民共和國勞動法 和甲方有關(guān)合同制聘用人員管理規(guī)定，在雙方平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限為自年月日起到年月日止。 合同期滿勞動關(guān)系自動解除。甲方應(yīng)當在本合同期限屆滿 30 日前，就終止或續(xù)訂勞動合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。第二條工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，在完成該崗位所承擔的各項工作任務(wù)的同時， 服從統(tǒng)一調(diào)配，共同完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬、社會保險和福利乙方勞動報酬、社會保險和福利根據(jù)甲方有關(guān)文件和規(guī)定執(zhí)行第四條勞動保護和勞動條件甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、 生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。 乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)勞動合同書范本 勞動合同書程。第五條勞動紀律甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。第六條勞動合同變更、解除、終止的條件一、具有下列情形之一，甲方可隨時解除勞動合同：(一)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的，如甲方職能改變而導(dǎo)致乙方所從事的崗位撤消等;(二)乙方不能從事或者不能勝任崗位工作的;(三)乙方嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度，如連續(xù)曠工5 日或一年累計曠工超過 10 日等違章行為 ;(四)乙方嚴重失職、瀆職或營私舞弊，造成責(zé)任事故，給甲方利益造成損害的 ;(五)被依法追究刑事責(zé)任的。除上述情況外，與乙方解除勞動合同甲方應(yīng)當提前三十日以書成形式通知乙方。二、乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方;三、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更、終止本合同。第七條違反勞動合同的責(zé)任一、由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責(zé)任;勞動合同書范本 勞動合同書二、甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)注損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街зr償金。第八條其它事項一、在國家和省有關(guān)政策允許的情況下， 甲方同意乙方參加職稱評聘。二、如遇國家法律法規(guī)及政策調(diào)整， 確定本單位編外用工為非法，則本合同自動終止。三、乙方的人事檔案由市人才中心統(tǒng)一管理，費用由乙方自行承擔。四、本合同自雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方 (代表 )：乙方 (簽字 )：甲方 (蓋章 )：年月日年月日內(nèi)容僅供參考